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1松山2015/07/17(金) 00:11:08.29ID:k2ogGYQy

松山

2名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/18(土) 10:06:35.93ID:zv691RAX

昨今、中小企業を中心に懲戒解雇を悪用した人員整理が横行しているようです。
懲戒解雇は、労働者にとっては社会的死刑ともいえるほどの不利益を受けます。
例えば、履歴書には前職の退職理由に懲戒解雇と記載しなければなりません。
さらに、失業給付を受ける場合や税制面でも一定の制約を受けるなど、退職後の生活に影響を及ぼします。
従って懲戒解雇は、慎重に判断されなければなりませんが、
社員を解雇するために事件を捏造して懲戒解雇に及ぶ手法が増えているのです。
法律で労働者は守られているように見えますが、それは大企業や上場企業に関してのみ当てはまる話です。
中小企業で経営者が開き直って懲戒解雇による人員整理をすると、労働者はなかなか太刀打ちできません。
このようなブラック企業には社会全体で対処する仕組みが必要でしょう。

3名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/18(土) 10:09:10.32ID:zv691RAX

標的となる社員（ターゲット）の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し、
ターゲット社員の社会的評価を失墜させ、ターゲットの自信、自尊心及び評判を破壊し、
ターゲットの人生を思い通りのレベルまで破滅させ、自殺に追い込むことまで出来るにも
かかわらず、ターゲット自身が自滅したかのように見せかけることの出来る数々の手口、
及びその段階的な計画の総称を「ガスライティング」と呼ぶ。

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。
裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。
そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、
加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして
ターゲット社員を退職・解雇に追い込む例が実際に存在するという。

4名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/18(土) 10:12:23.37ID:zv691RAX

松山市の弁護士から聞いた話です。
セクハラパワハラ・不当解雇などで会社が訴えられた場合、
裁判になると社員達を脅して嘘の証言をさせ、
架空のトラブルを捏造するのが常套手段だそうです。
中小企業ほどその傾向があって、
大企業はそこまで酷い事はやらない事が多いと聞きました、
何故なら大企業は変な事をすればニュースになって
マスコミに叩かれる恐れが高いからだそうです。

5名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/19(日) 01:17:24.64ID:OrhCkykG

労働裁判も非公開の労働審判が多いので、労使紛争になった事実すら隠蔽しているブラック企業もある。
裁判にも訴訟にもなってないという嘘を公表している中小企業の工場。
裁判での守秘義務があるので事実は公表されないという事なんでしょうが・・・

6名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/19(日) 01:21:54.27ID:OrhCkykG

そういう違法をやっている会社に、子育て支援企業を認定するのはやめて欲しかった。
本当ならば、違法をしている会社には認定されないという規則があるが、会社が申請する際に
当社は違法をしていると記載するとは考えにくい。
違法を隠して申請した会社側が言うなりに、支援企業として認定して助成金を渡すのは
ブラック企業の思いのままだと思う。

7名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/19(日) 01:28:31.01ID:OrhCkykG

下請け企業は今は景気が良くなったから求人を出してるが
数年前までは陰惨なリストラをしていた。そして、その事実は全て否定している。
今は人手不足で採用をしたいので都合の悪い事は
全て隠蔽して優良企業アピールしている。
会社の業績が悪くてリストラするなら、冤罪解雇するのではなく
せめて社員に事実を説明して退職を促す事をして欲しい。

8名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/08(土) 04:46:21.92ID:pSv/4jmj

若者応援企業や子育て応援企業も是正金目当ての会社が登録しているだけで
トライアル求人みたいな扱いでしょうか？
実態としてはブラック企業も登録されているのが残念。

9名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/08(土) 11:29:01.67ID:ZDMoYiRb

matsuyama

10名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/23(日) 01:30:21.83ID:O6/YA2ML

優良企業アピールしてる会社は、
採用活動で人を集めるために社風を売りにしてますが、
過去に社員を切り捨て人手不足になっている＝ブラック企業。
本当の優良企業は社員が辞めないので中途採用は、ほとんどしません。
社員数が多いのに新卒を数名しか採らないような企業も多くあります。

11名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/13(日) 06:14:06.58ID:ixpMrMEQ

爆サイの松山雑談がブラック企業の愚痴だらけ

12松山2015/09/14(月) 03:39:20.12ID:TEjCBZPO

爆サイ？

13松山2015/12/02(水) 00:20:58.80ID:lohgSCM7

14名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/04(金) 00:44:24.19ID:LlAUhNlP

ブラック企業が多い業界は建設、電工、不動産、運送、介護、流通、IT

15名無しさん＠お腹いっぱい。2017/03/29(水) 23:41:17.00ID:zlk8JxZA

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16名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/02(火) 21:54:17.01ID:3gFW0J3r

愛媛県のブラック企業スレッドが無くなった

17名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/26(火) 21:49:32.87ID:+1pXvvCq

【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/

【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与　検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/

18名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/12(月) 04:43:09.74ID:g4hxXbOo

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

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19名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/09(日) 19:48:25.17ID:6ntZkJQm

四国にはろくな会社がないから広島に来い

20名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/25(水) 19:04:52.46ID:JsPYjoFU

>>19
広島も似たようなもんでしょ

21名無しさん＠お腹いっぱい。2020/02/27(木) 16:28:16.32ID:V1ZYkpJ6

帝人松山事業所