元スレ: http://2chb.net/r/recruit/1555327836/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 Ｑ 京セラはホワイト企業なんですか？
Ａ ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手某Ｍ社のように自殺者例は無いので。
Ｑ 一部５ｃｈはブラックという書き込みもありますが・・・・
Ａ なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の優れた経営を理解できない一部の学歴だけなぜか高い知障でしょう。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
Ｑ 他には？
Ａ 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう部署も少ないですね。
Ｑ ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ はい。とれます。他の企業（某F社とか）のように高給だけで福利厚生、休日が充実してない企業と比べるとしっかりしてると言えるでしょう。
また、逆に五連続以外の休暇もタイミングが良ければちゃんと取れます。
Ｑ 一部５ｃｈには土日を繋げて三連休☆とかは無理だとアンチが。。。
Ａ 部署によっては開発戦線真っ只中という所もあり、確かに突然連休を取られては困る事もあります。なのでその場合、数ヶ月前から計画的に有給を申請しておく事をお勧めします。
それはどの大企業にも言える事です。
Ｑ 繋げなければすぐに使えるの？有給はちゃんと。
Ａ はい。時期によっては忙しいこともあり雰囲気的に取りずらい事もありますが、「気持ちがたるんでる！」などと一蹴される事はさすがにないので、本当に休みたい日は諦めず、適当に理由つけて取らせていただきましょう。
3 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/04/15(月) 20:31:43.40 ID:gSR5hJu1 [3/4]
Ｑ つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ 他の大企業と比べて差ほど変わった事はありません。
Ｑ 給料は高いの？
Ａ 他の中小電機メーカーと比べて１００～１５０万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Ｑ でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、
大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ！
Ａ はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い！」とか騒いでるネラーは「○○社 年収」
のように調べちゃって出てきた有価証券調べの年収の数値を比較しちゃった単細胞でしょう。そもそも物価の安い
海外事業所勤務の人や下級従業員の比率も各社万別なので一概には言えません。「総合職平均年収」というカテゴリもあるので
そちらも参考にしてください。それによると東芝、日立と目だった大差はなく、普通に平均年収800万超えの高給です。平均年齢が
京セラは若干低いのを加味すると同格かもしれませんね。さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
Ｑ 残業代に関してはどうですか？
Ａ この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、
残業代は基本給より割増ですよね。なので残業はなるべく行いません。
給料だけ高くても激務なら同じことですよね？
Ｑ でも残業無いなら、アフター５は自由だね☆
Ａ はい。大体日が沈む前には帰れる部署が多いです。最近ではサービス残業も少なくなりました。アフター５の時間は取れる企業なので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。
わりと最近だけどサビ残禁止になったんじゃなかったっけ
不祥事とか経営難が無いから就活側からしたらクリーンなイメージ持ってます
>>4 あるとことないとこがある。
ここ数年でけっこう改良されたけどな 四季報はまだしも有価証券は一般職混ぜて年収出してるから困るわ
┐(〇〇）┌
四季報はまだしも有価証券は一般職混ぜて年収出してるるから困るわ
┐(〇〇）┌
多目的休暇は3日しか取れない、じゃなくて最低でも3日
取得に変わった。
それとは別に5連続休暇も取れるので、空いてる時期に旅行とか行きやすい環境
昔とは違って劇的に改善されてる
>>10
何年か前に一般職と総合職の区別をなくしたので、社員は一律で扱えるんじゃないかな ↑5G対応スマホ作れるかどうかがかぎだとおもふ
あとカードケータイにLINEインストールできる機能つけたら爆発的に売れると思う
まあスマホが中心事業じゃないしね。もっと中心事業のセラミックに力いれときゃいいとおもうよ。
近年有給取れやすくなってるのは万々歳。
前代未聞凶悪犯
生ける絶対凶悪犯
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している
テロ工作機関
福山友愛病院
日本人への故意による薬物大量投与テロ発覚！！ レジェンド
地球上特定有害危険生物
生ける絶対悪
越智郡保健職員 西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である伯方警察署のテロリストの日本人殺人幇助工作失敗、
イワキテックの犯罪を聞きつけ、
自身の身内がイワキテックにいるので、
地方公務員法第13条を犯し、
その殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員と拉致を企てた、
最凶生物
村田に比べて生産効率という点では劣ってると思う。逆に言えば延びしろはあるんでない？
>>23
いや京セラは別の事業も沢山やってるから単純比較できんだろ twitterで"明日京セラ行くぞー"とかいう書き込みはだいたいドームでのコンサート
不思議だな アンチではないけど、なぜそんなに京セラを勧めたがるんだろうか
京都出身の大学生です
京セラ入りたいのですが自由は受かりにくいですかね…
>>30
やってるぞ
去年は変な山のなかでバカみたいな音量で行進とかさせられたわ どこの会社のスレも、辞めた会社に粘着してブラックだブラックだと喚き散らし続ける奴が一定数いる
アンチの垂れ流してる情報は基本的に10年前レベルだからな
京セラに入社したいのですが、都市部郊外で勤務できる部署とかあったら紹介してください。
俺の会社そういうランキングにランクインする事全然無いから羨ましいわ
>>36
川崎、横浜、中山、みなとみらい、野洲、大東くらいか？つくばと中研も入れとくか。 vorkers見ろはげ
普通に到達してる奴いんだろ(多分大卒か院卒)
フィロソフィーの本質は変えずに名誉会長への依存体質から脱却できるかが鍵。最近の色々な改革はそれを念頭に置いたもののように思われる
でもアメーバのせいで部門間の連携力が無いのがネックなんだよな
規模の有利を生かしきれてないのが今後の課題
10連休直後なのに来週有給使って３連休つくれたぜーい
ホワイトすぎぃ♡
ホワイト企業、京セラに入るためにはどうしたらいいのでしょうか？
>>56
・夢に向かって果敢な方
・素直な心を持っている方
・TOEIC600相当の語学力の方 稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛
キーエンスの年収ってここの三倍なんだな
どうなってんの頭いってんの？
vorkers見る限りブラック待遇ではなさそうだけど
そもそも宗教くさいだの何だのって何を見て判るんだ？面接？説明会？
5chで散々に叩かれてるから相当ブラックなのを覚悟して入社したら拍子抜けしたわw
サビ残なんかも一切出来ないし、休みも入社直後から普通に取れるし、給与もかなり良いし
いないとは思うが5chのアンチに騙されて辞退したアホがいたらご愁傷様だわ
他の大手では裁量労働者はフレックスという扱いだろうが、ここは違う。
裁量労働は名ばかり。勤務開始時刻に一切の自由はない。裁量(笑)があるのは残業時間くらい。残業時間も月間30時間の見なしが付くけど、まず100%超えてしまう。残業30時間以降は当然サービス残業。これが京セラの裁量労働の実態。
ただし、最近は色々と改革が進んでいるので裁量労働制にもメスが入る可能性は大いにあるのではないかと思っている。
ここ裁量労働制なんだ、、、
裁量労働制ってことは、都合のいい時間に出社や退社が出来るって理解で良い？
ブラックブラック宣伝しまくってるガイｇ2chにおるから入社まで不安だったけど、いざ入社してみると工場清潔だし、トイレ綺麗だし、残業も月20程度だし、給料もいいし、有給も全然取れるヤン。
京セラフィロソフィーだとか稲盛についての研修といった、確かに独特のものは若干あったがマイナスではないじゃん。
マジ２ch真に受けちまった馬鹿乙でーーーーす＾＾
>>75
タイムカードの打刻（ネームカードで出退勤入力やPCで入力もできる）をしないだけで
通常の勤務なんだけどね 朝礼があるから遅刻はできないし早くも帰れないｗｗｗｗ 京セラ内定です
世間対抜群だし高給だし勝ち組やろこんなん^^
去年入社した社員だけど全然ブラックじゃないし、残業も全く無いとはいえ9時以降とかは皆無だし、パワハラも何もないよ。
有給の取得日数が60％程度なだけで、でもそれだってここ7～8年で倍増したってさ。
>>85
もし入社した際その話と現実が食い違ってたら
お前が責任取って掛けた時間と労力分
を弁償してくれんの？んなわけねーよなぁw >>86
>85は出来のいい奴だから 簡単に受かると思うなよ！ >>86
事実を言ってるだけだから筋違いだと思うぞ
ガチャに外れるのが怖いなら入らなければいい 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。
https://president.jp/articles/-/11224
稲盛和夫氏。日本を代表する経営者として、その名を知らない人はいないでしょう。京セラやＫＤＤＩを創業し、それぞれ１・５兆円、４・９兆円を超える大企業に育て上げ、倒産したＪＡＬの会長に就任すると、
僅か２年８か月で再上場へと導きました。功績はそれだけに留まりません。中小企業経営者の勉強会「盛和塾」の塾長を務め、１万２千人以上の経営者から師と仰がれている他、日本発の国際賞「京都賞」を創設し、
人類社会に多大な貢献をもたらした人物の顕彰を続けています。稲盛氏の多岐にわたる活動に通底しているもの。それは「利他の心」です。
〝新・経営の神様〟の呼び声高い稲盛氏が本誌の独占取材で語り明かした「繁栄への道」とは――。
【Digest】
◇総合職平均年収ランキング260位：820万円 (2017)
◇世界に誇れる日本企業ランキング：50位 (2017)
◇学生に勧めたい企業ランキング12位 (2018)
◇結婚したいと思う人の仕事先：22位 (2018)
◇ホワイト企業ランキング：17位 (2019)
◇あさ学ナビ人気企業ランキング:93位 (2019)
◇duda転職人気企業ランキング：89位 (2019)
◇楽天みん就人気企業ランキング：163位 (2019)
◇総合人材サービス、インテリジェンス「転職人気企業ランキング2017」：111位 (2017)
◇マイナビ就職人気企業ランキング理系男子部門：73位 (2019)
◇ほぼ全ての人気ランキングでランクインする人気企業京セラ 内定者です。自分の会社の人気ランキング見てニヤニヤしてまっす。
京セラ採用大学別就職者数2018
採用人数364名
●国公立大
東大7名 京大5名 阪大13名
神大8名 名大3名 九大6名
東工大4名
大阪市立大4名 大阪府立大8名
岡大2名 広大2名他
●私立大
早稲田9名 慶應3名 上智1名
明治12名 青学6名
立教2名 中央大2名 法政11名 学習院1名
日本大1名 東京理科大4名 芝工大3名
同志社16名 立命11名 関学10名
関大14名 近大8名 龍谷大10名
京産大6名他
旧帝大だけでも40名ってなんだかんだ言って人気なんやな
入社13年目の課長職です。私の場合は他社大手に行った友人の話を踏まえると色々ホワイトな部分も多い。
住宅手当、産休、外勤手当、当たり前のようであまり使いものにならない事が他社では多いが、京セラでは結構役に立っている。
現時点での給料は他社とあまり変わらないが、残業もここ数年で半減、有給取得率も倍増して平均7割に迫る。
一昔前では確かにフィロソフィだの書籍購入だの今の若者に嫌われそうな風習があったが、
（書籍購入っても一度一冊買うだけだし一々騒ぐレベルではなかった。しかし稲盛アンチのネタにはなったねｗ）
そういうのを半強制とならないよう一度本部から通達があった事があった。
まあ稲盛氏の側近や信者も時代が過ぎれば退社してゆくわけだしね。
ただ、その優れた経営手法と京セラらしさだけは永遠にあるべきとの方針で、もちろんフィロソフィ研修や稲盛氏の写真を各営業所に飾るという文化は残っているよ。
だがそれがあるから普通ではない＝ホワイトではない は極論、神経質だと思うが。
>>98
稲盛和夫さんを記念式典の画像で見たが、かなり老朽化が著しい
カリスマが亡くなったら雇われの会長社長には（伊藤ちゃん程の能力は無い）から心配 よし！
仮想通貨を始めましょう
ビットも凄いが国産EVEOも熱いです
EVEO安いうちに仕込んで稼ぎましょう！
オンラインカジノで使えるようになります！
内定後に求められる提出物って何がありますか？
TOEICとか運転免許とかの資格の証明書って求められますか？
これじゃメリットがない。京セラスタジアム for サンガにすべきやった。これじゃ呼んでもらえない。京セラドームっていくらなんやろ。こっちは値打ちある。
サンガスタジアムでいいと思うがな
サンガサポは喜んでくれているみたいだし
ここは昭和の世代の精神論者が産み出したカルト教集団のブラックだ、騙されるな。
>>106
大所高所より稲盛名誉会長にはうんぬんとゴマをする会長、社長なんだから「稲盛和夫スタジアム」にすれば良かったのにｗｗｗｗ ☆京セラ 自己紹介プロフィール★
[顔面]稲盛
[胴体]京セラ
[右腕]京セラドキュメント
[左腕]京セラコミュニケーション
[右足]京セラソーラー
[左足]京セラインダストリアル
[性器]ホテル京セラ
[胸毛]京セラディスプレー
[脇毛]京都パープルサンガ
[財布]KDDI
>>115
マスタープラン必達の妨げになるから却下 転勤？ 転勤はあまり無いんじゃないかなー
なお調達
ここって他の大手と違って合併したりしてるんでしょ？
合併先の子会社社員もいるから、実際の本体入社の総合職年収は思った以上に高いです。なんて事はある？
>>119
転職したけど、採用時の提示額が高くてびっくりした。
想像してたより３割ぐらい高かった。 京セラ初任給
大卒 21.5万円
院卒 23.9万円
高くね？
再生可能エネルギーでつくった電気を大手電力会社に全量買い取ってもらえる固定価格買い取り制度（ＦＩＴ）について、経済産業省は５日、新設の大規模な事業用太陽光 発電と風力発電を対象から外す見直し案の概要を公表した
ソフトバンクが四半期の営業利益1兆越えてるからすげーと思ったら、中国の傘下会社の株式売却しただけの一時的なものだった
ダメなものはだめとして諦めも必要。社員に頼るな
【クラウドファンディング進捗状況！】
（2019年8月12日 5:45時点）
現在達成額：9,463,500円
達成率 ：47％
残り期間 ：22日
#京セラ #ライオン #クラウドファンディング #骨伝導ハブラシ
https://t.co/FSuxVdFa2y 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>134
まあ、ブラックだの宗教だのいっても一般人は知らんし(ブラック企業大賞でも受賞すれば別だが)、不正や経営問題無しの有名大手なんてMarchなら実質勝ちやろ 京セラに勤めてる知り合いで、知り合いで主事２級とかいう階級？の人がいるけど、これって偉いんですか？
それともただのヒラ社員？
普通の会社でいうと課長に成れるレベルの2個下。
主任とか係長になる感じ。もっと下のレベルでも係長（係責任者）とかには成れるけどなってないならヒラ。
資格はあるけど役がない場合はヒラ。
部長クラスでも部署がなくなれば明日からヒラになることもある。
階級と部署のまとめ役の名前の違い。
主事なら階級としては課責クラスになれる
主事だからって課責になれるとは限らないけど
階級が高いのにヒラの仕事をしてれば査定も悪い
>>141
ちょっとした衝撃で割れるから金属の包丁の方が良いぞ ↑はガセだよ。京セラの実態は暴露本の内容、まんまだったw
>>150
ですよね。どっかから面倒なやつが配置されたのか。 部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか？
京セラが強い理由がこれ
｢ファインセラミックス｣と言う技術は、稲盛さんが世界で初めて発明したものです。しかも、発明したものが素材ですから、その影響力は全世界に及びます。
例えば半導体業界では、｢京セラが無ければ世界が止まる｣と言われているほどです。実際、世界の半導体メーカーは、チップを開発する技術しか持っていませんが、
現実にはチップのみでは何の役にも立ちません。つまり、現在のチップの集積度が高いために、作動中のチップの表面温度は数百度に達しますから、基板にチップをそのまま装着すれば、
すぐに誤作動なり停止してしまいます。ですから、チップの熱を封じ込めながら基板との接続の役割を果たす部品が不可欠です。
そこで、鉄よりも軽くプラスチックよりも熱に強いセラミックス製のパッケージが不可欠になるのです。京セラはそのセラミックパッケージを世界で初めて開発し、
世界市場をほぼ独占しています。その結果、京セラのセラミックパッケージが無ければ、半導体が不可欠になるパソコン等の民生品の製造から各国の宇宙開発（スペースシャトルの打ち上げ等）、
そして、各国の軍事産業（特に米国）が成り立ちません。通常は、宇宙開発や軍事産業の中枢部に外国の民間企業が入ることは不可能です。その意味でも、京セラが日本にあることが、
日本国の安全保障上も重要になると思います。
民生品が軍事技術を凌駕した稀有のケース、日本の歴史上、他に例はない。
アメリカの軍事力も京セラの技術がなければ成り立たない。
京セラのセラミックパッケージがなければ、アメリカはミサイルも戦闘機も、そして、スペースシャトルも飛ばせない現実
を直視すべきだ。
・
～～～京セラの平均年収値と実際の大卒給与水準のギャップについて～～～
電子部品業界の年収一覧と社員数比較
企業名 (本体社員数)/(連結社員数) (比率) 平均年収
京セラ 19268人/76863(25%) 720万
村田製 8783人/77571(11%) 744万
ＴＤＫ 5330人/104781(5%) 815万
オムロン 4741人/35090(13%) 804万
コニミノ 5207人/44360(12%) 751万
日本電産 2794人/108906(3%) 661万
ローム 3048人/22899(13%) 725万
電子部品業界の中でも京セラは本体社員率がずば抜けて高い。
先述の通り、京セラは方針上あまり子会社を持たず、買収した企業は基本的に吸収合併する。
そのため流入してきた高卒や現業の社員が多く、また高卒や若手社員の子会社出向が少なく、本体に抱える現業比率も他社と比べて相当高い。
よって平均年収値が他社より低く算出されてしまうと考えられている。
口コミサイトVorkersを見れば判るが、実際には30歳大卒で年収600万以上、40歳で900万以上貰える。
2019年現在、米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年度の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。
経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車メーカーを上回っている。
この将来性の良さに加え誰でも知ってる知名度であるため、近年の人気企業ランキングでは三菱電機や富士通と肩を並べる水準に・・・
・
↑高いな
知名度も高いし経営状態も良いからな
残業は多いが給料もいいし
裁量で固定残業代しか出ません
毎日0時帰宅の7時出勤です
昔はそんな事もあったのかもだがな
今はそこまでブラックじゃなくなった
裁量残業を悪とするかどうかは諸説あるが、全社員の平均残業時間がみなし分になるように調節すればどうだろうか
有能ほど労働時間が短くなるからさ
>>162
わかってない。優秀な人には仕事が集まり、そうでない人の仕事は少ない。それと製造は装置の稼働時間で生産量が決まることが多い。担当する装置で損得が分かれるとめんどくさい。 >>163
間違えた。ランクは8位で給料は近畿エリアやった。全国ならもっと下やな。 >>163
おいおいそれ平均年収から計算してるナンチャッテランキングじゃん
京セラなんて７割高卒なんだから平均は低くて当然
大卒なら普通に40歳900万を超える まじ東洋経済頭悪すぎだよな
大卒の総合職に限定して平均とれよ
本来業務外に行われる会社行事は、自らの意思で決めることができる拘束されない時間のはずですが、その自由時間を差し出さなければ、会社での未来はないと諦めなければなりません。
その為それに気づいた優秀な人は、早期に会社を去っていく傾向にあると思います。
京セラコミュニケーションシステムの悪い口コミ・評判は本当？現役の社員が検証しました
https://kuchikomi-navi.org/review/1638 COROLYMPIC（コロリンピック）
ダウンロード＆関連動画＞＞
動画投稿者： 京セラ株式会社
投稿日： 2019/04/16
京セラの予言、大成功 池上局長から私に現地本部の本部長を降りろと
どういうことだ
隠してもしょうがない。JBに言われました、ここのトップにいてミスがあったら人生お終いになると。
私はこれ以上点数取らなくても上にいけます。長官は鹿大閥ですから。龍谷大でしたね？室井さんは。
そうだが？
この辺で手柄を立てておいたほうがいいんじゃないですか？
何が言いたい
僕が言ってるんじゃありません。JBが言ってるんです。
私に部責になれと？
あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな。
入試で遊ばず死ぬほど勉強しておいてよかった
夏のボーナスランキング2020
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2020/summer/table?s=US_&;rpp=100&p=2
66 アステラス製薬 958,000
67 東海理化 950,000
67 塩野義製薬 950,000
69 日立製作所 949,500
70 ■京セラ■ 947,288
71 日本たばこ産業 947,000
72 カゴメ 939,827
73 コマツ 936,000
：
：
114 村田製作所 843,800
115 クラレ 841,000
116 ＪＸ金属 840,750
117 日阪製作所 840,000
118 ＩＨＩ 838,975
119 クミアイ化学工業 838,461
120 日本特殊塗料 838,331
121 アマダ 833,784
122 日本エアーテック 833,460
123 デンカ 831,000
124 日本経済新聞社 830,884
125 クレハ 830,000
126 ニチハ 827,930
127 スズキ 825,308
128 三菱電機 823,500
高卒現業を多く含むあの京セラの社員数でこの数値は高いよね ちゃんと直す
JBから私にこの部の部責を降りろと
どういうことだ
隠してもしょうがない。JBに言われました、ここのトップにいてミスがあったら人生お終いになると。
私はこれ以上点数取らなくても上にいけます。うちの本部は鹿大閥ですから。龍谷大でしたね？室井さんは。
そうだが？
この辺で手柄を立てておいたほうがいいんじゃないですか？
何が言いたい
僕が言ってるんじゃありません。JBが言ってるんです。
私に部責になれと？
あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな。
入試で遊ばず死ぬほど勉強しておいてよかった
大勝利！大勝利！京セラ優良大勝利！
～～～～◆～～～～◆～～～～～◆～～
https://toyokeizai.net/articles/-/341790
｢給料が高くて残業が少ない｣211社ランキング
122位 : 京ｾﾗﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ
総合職年収 : 755万円 (京セラには上位職の括りはない。つまり、高卒も含んだ値であるのだ)
残業時間 ： 14.7時間
なんと京ｾﾗﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ、ホワイトで有名のｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ(131位)に大勝利
無論、親会社の京セラはそれ以上であり.....( ´υ｀ )
～～～～◆～～～～◆～～～～◆～～～
大勝利！大勝利！京セラ優良大勝利！ 株式会社KDDIの広告塔である池田エライザさんがダブル二股してるってマジ？
また株式会社KDDIはこの問題に何も声明を出してないってマジ？
また筆頭株主や大株主である京セラやトヨタ自動車もこの問題をスルーしてるし役員や社長である高橋誠さんもスルーってマジ？
.
～～～電子部品メーカーの大まかな格付け序列～～～
[S] キーエンス
[A+] 村田製作所 島津製作所
[A] 京セラ オムロン
[B] コニカミノルタ ＴＤＫ
[C] 日本電産 ローム
[D] ミネベアミツミ アルプスアルパイン
[E] 太陽誘電 ニチコン イビデン
[F] 中小
～～～電子部品メーカーの大まかな給与水準～～～
30歳大卒年収例
1350～ キーエンス
・・・
650～ 京セラ、ローム
600～ 村田製作所、コニカミノルタ、ＴＤＫ
550～ 島津製作所、オムロン、日本電産、イビデン
500～ ミネベアミツミ、アルプスアルパイン
450～ 太陽誘電
ソース
http://2chb.net/r/recruit/1567418922/
. 京セラの位置づけについてはどうこう言わないが、キーエンスは電子部品?ソースが5chの書き込みってどうよ。
>>185
まあでもだいたいあってるんじゃないか？ >>199
東芝の時の技術者が、京セラに買収後も引き続きやってただけ
悪いのは東芝 三重の京セラ工場は派遣社員や、契約社員募集してください。
30年も偽装続けてきた企業が偉そうにしてんじゃねえ
>>209
買収以降だから30年ではない。見抜けなかったのはだめやけどな。
京セラ株価7000円凸破wwwwwwww
超 絶 優 良 ホ ワ イ ト 企 業
京セラの研究職は転勤がどの程度あるかわかりますか？
>>213
わからないなー
ただ京セラ自体は地域密着性が強い事業所が多いので、そんなに転勤が頻繁な会社ではない >>214
返信ありがとうございます！
そういう面でも京セラ魅力的ですね entree-sortieアットマークさん
夫を返してください
誹謗中傷しといてこっそり志望してるとか高度な情報戦だな
>>220
給料はまあまあ破格
転職組は慣れない所はある 京セラ 高卒の給与ってどんなもん？
基本給とか年収とか
>>228
高卒は知らんが、
大手だけあって給料は結構高い
院卒は３年目で年収600万超える 
