そろそろゴキブリとかダニが出る季節
手遅れにならないよう先手で罠設置🪤
いちおつです
私は入ってまだ少しなんだけど
フリーターのおじさんが気持ち悪いから辞めたい
距離感がおかしい
食べ物くれたり(食べたくない)
いきなり下の名前で呼んできたり…
けど、それ以外は今のところ不満ない職場だから悔しい…
どこ行っても変な人はいるものだと思って割りきるしかないのか
何年もいる人らしく皆に頼られてるし
相談しづらい
>>7
あなたにだけそういう対応で女として狙われてるなら気持ち悪いね
皆にそうなら、そういう人と割り切るのが良いと思うけど 先々週の水曜日に面接受けた所からまだ合否連絡ない
二週間以内にしますって言われたから確かにまだ明後日まであるけどさ…
本当に二週間丸々待たせるって不採用って事だよね？
すごく条件良くて本命だったから他に受けられなくて困ってる
明後日一日待って連絡なかったらもう他に動いていいよなー
不採用でも書類返さないとか言われたしほんと何なの
掛け持ちしてるうちの一つA社は長年働いてるけどパート一律最低時給のまま
もう一つのB社はA社の時給の1､5倍＋出来高ボーナスあり
どう考えてもB社一本にした方がいいけどA社を辞める作業も面倒臭くてずっと残ってる
出社したら細かい仕事押し付けられるしあーもう行きたくねー
自覚のない我儘嫌味お局も居なくなったし、僻み根性丸出しお局も居なくなって天国だけど、何故か今が一番辞めたいわw
お局がいた方が楽しく働けるのかしら
>>9
まだ分からないよ
でもどんどん受けて本命が決まったら後は断ればいいよ >>11
イワシの群れにサメを入れると長生きする的な >>9
2社受けて、2社とも2週間待ったよ。
1社採用された後に聞いたのは、経営者から
応募してきた人とできる限り面接するようにと言われたそうで
連絡まで2週間かかったって言ってた。
落としてくれたらよかったのに…って今思ってるけどねw
会社の方針によるけど、2週間は長いなって思った。待つのってつらいよね。 2週間も辛いけど面接日の翌日午前中も結構来るものがある
どっちも二度とごめんだわ
>>11>>14
なんだか漠然と辞めたいのよね
敵が居ないと不満の行き先が無くなって目的もやりがいも無くなるのかしら、不思議 2週間も長くはなかったけど言われた期限内に連絡なければ不採用って言われて
その日の夕方遅くに採用の連絡貰った
昼間のうちにだめだったんだなって気持ち切り替えてたから
なんかなぁ～って感じだったわ
1週間でも長く感じるもんね
ダメなら並行して他受けるけどもし受かってたら断るのもなーって思うし
若い頃は1週間後に連絡します、と言われて待てなくて自分から断ったりしてた
誰がやったかわからないミスの時は特に言うつもりもないけど明らかにミスった人がわかってるのに私のせいにされそうになった時は「○○さんがやったミスです」と返事したわ
告げ口と思われるかもだけどやった当人がシラ切っててこちらのせいにされるのは嫌だわ
>>7
勘違いがエスカレートしていく話とか聞くし心配
信頼出来る方いないですか シフト制だから仕方ないんだけど、勤務時間がバラバラなので疲れてきた
最初のうちは早番ばかりだったんだけど、公平にしようと思ったのか
早番中番遅番まんべんなく入れられる
遅番の翌日に早番とかになるとかなりキツイ
どの時間帯でもいいから時間は固定にしてほしいんだけど
それ言うとシフト減らされそうなんで言えずにいる
朝鮮宗教とういつきょうかい
を信じている自民党(ネトサポ、ネトウヨ)は朝鮮人(チョン)と思考が同じ
チョン(朝鮮人)の思考
ネット工作
ステマ
嘘つき
博打(賭博)
金
成り済まし
法令違反
日本の行政権力を嫌う
規制を嫌う
移民推進
癒着(利権)
公文書改竄隠蔽
統計詐欺
浅はか
等
自民党=チョン(朝鮮)
私と同じ時期に入った人が今度リーダーに昇進
私を忌み嫌う年下のベテランリーダーに面と向かって「私さんは絶対リーダーになれないんで安心してください。どうせできないでしょ?www」とわざわざ言われた
カチンと来たから思わず「で?」「する気もないんだけど。で?」「だから。で?」と返したら、それっきり今まで以上にガン無視
業務連絡すらしない
30後半仕事きちんとしてから物言え
同時期に入って片一方がリーダーって仕事できてるからじゃないの？
完全に嫉み
いったい何をしたらそんな忌み嫌われるようになるのだろう
ヤンキー気質がリーダーと副リーダーってことか
話に聞くだけだと面白いけど、新人で入ったら絶対二代派閥のどちらかに属さないと生きていけないわね。
>>21
>>8
ありがとうございます！
7の書き込みした者です
他に女性スタッフも何人かいますが、私とは時間帯や曜日が被らないので、そのおじさんが私以外のパートさんにも同じように接してるかはわからない
ただ、私に対してだけだとしても、誰に対してでも気持ち悪いのでやめて欲しいです
相談するとしたら、店長
でもそのフリーターのおじさんはベテランで、仕事も出来る人なので、店長も向こうの味方しそうです
最悪、私がLINEで相談したらそのLINEを本人に見せるかもしれない
そのおじさんと店長は仲良いので
店長は悪い人ではなさそうだけど、まだ信用もできない…
という状況です
私は地味で大人しいタイプなので、こいつならいけると思われてるのかもしれません
おじさんの容姿も態度も気持ち悪すぎて、好意を持たれても全く嬉しくないですが…
そもそも年齢もだいぶ離れてるので、その時点で気持ち悪い
返信遅くなり申し訳ないです
とりあえず、様子見ながら
どうしても無理そうなら辞めようと思います 1年の途中でフルタイムから短時間勤務に切り替わった場合、年収を103万に抑えたら扶養から外れないんでしょうか？
給料計算の時期だわ
いちばん給料少ないわたしに給料計算させる会社
この時期毎月荒ぶるわw
>>19
私は面接の日に採用決まったけど、初出勤日はまだ先になりそうでそれ
採用決まってから雇用契約まで一週間、雇用契約してから初出勤まで一週間、で自分がせっかちなのかなかなか仕事始められないことにやきもきしてヤル気削がれてる
仕事始める前に出来ることやっとくといいこととかあるかなー何もしてない時間が無駄すぎる 5月下旬にエントリーして面接が6月上旬だった
採用の場合は1週間以内に連絡と案内され、待ちくたびれた1週間後に採用連絡あり、勤務開始は7月中旬予定
来週マンションの排水溝掃除が来るんで、ちまちま掃除片づけしてる
家族と自分がコロナで休養中
家族は陰性になってもしばらく体調不良からの在宅勤務になりそうなので、自分が色々しないと駄目そう
一旦パート辞めてゆっくり休みたいなと電話で職場に退職の意思伝えたんだけど保留にされてしまった
同僚から心配してもらってるし迷惑掛けてるのは分かってるから、いつから出られる？とか体調どう？とか連絡もらってそれに返信するのが重くてしんどい
>>7
こっちも男性社員に絡まれてて迷惑してる
愛想良く笑って話すのはあんたが社員なだけだから
今までお局とも苦労して上手くやって来てたのにこれで仲が拗れたらどうしてくれるの
ほんっと男は空気読めないからだるい おじてなんで愛想笑いかそうでないかが分からないんだろ
距離感おかしいのもそんなに自分に自信があっての行動？
>>40
人間関係系？仕事内容系？
何系ポッキリ？ パートでリーダーなんて絶対やりたくない
時給上がっても
やりたくて妬みまでする人いるんだね
どうぞどうぞお願いしますとしか感じないよ
>>48
でも立場が上にならないと注意できないのよ
うちの店は赤字すぎて店長なんて置けないw >>48
僻まれたの？
たまにいるよ、ベテランに嫉妬する人 単にうざくて嫌われてるだけなのをアテクシ嫉妬されてる！と信じてるオメデタイ人は多い
注意される立場よりは偉そうに注意する立場になりたい人はいるんじゃない？
リーダーやってるけど普通のパートで気楽にやるのが性にあってたなと思ってる
開店準備から夕方まで自分が責任者であれこれやるって疲れる
特に最近粘着質なクレーマーが度々来ててストレス
いっそ暴れたり殴ってくれれば警察呼べるのにと思いながら対応してる
単に嫌われてるのと嫉妬混じりは何となく分かる
発言内容で
自分は注意するの苦手だけど楽しそうに突っ込むまくってる人、確かに居るわ
このスレでもいるね
リモート というワード一つ出ただけで
いやー！やめてよー！また嫉妬されちゃうじゃなーい！ほらー！何の仕事か聞かれちゃったわー！嫉妬よー！
とかいう痛いオバチャン
自称イラストレーターがまた出た
そんなに悔しかったのか
例のテレワーク嫉妬されてる妄想の人は常にいるんだね
教えてクレクレが叩かれるのはここだけじゃないからなあ
教えてクレクレ厨とパートスレで何の仕事してるのか聞かれるのは全然違うと思うわ
イラストレーターさんはいい加減しつこいから絡みスレに行ってね
この人テレワークwより5ちゃんに張り付いてる時間の方が長そうよw
テレワークのワードを出すと荒らす馬鹿が居るから出すなと言ってるのに
テレワークが嫉妬されて荒らされてるとはつまり自分で荒らしてるって意味なんだね
>>48から急に荒れ出したけどパートリーダーしたかった人が暴れてるの？ 微々たる時給に多少上乗せされたって大した金額じゃない割に苦労が多そうだけど
他人に指摘したり注意するのが好きじゃないとしんどい
>>74
そんなにパートリーダーがやりたいなら立候補したら？
安い時給で苦労をかって出れば会社も喜ぶわよ >>69
毎度の流れ読んでるとそんな感じ
テレワークなんて珍しくもないのに何かすごく自意識過剰なんだろうね そもそもテレワーク嫉妬レスをしたのがテレワーク民なのか分からないからなんとも
嫉妬されてる病の人が発狂中
何のお薬が効くのかな？
>>79
わざわざ再発させてるんだから凄い
イラストレーターなんだっけ？
精神病患ってそうな人が多そうだけど >>82
それ前にもコピペみたいに同じレスを見たわ はたからみたら>>57の粘着質に驚愕
テレワーク大好きだな 本当に「テレワーク」１つの単語で嫉妬されてる火病すごい
テレワークで荒れた時にイラストレーターと書き込むとヒステリックなレスが続いてたから
今日来てるのも自称イラストレーターさんなのかもね
イラストレーターが前回悔しくてテレワークを出したけど完全に遊ばれてんな
そんなにテレワークで働きたいならテレワークで働きゃ良いじゃないの、、、
テレワークの話題で荒れてた時にイラストレーターもテレワーク？と聞いたのは自分だw
その1レスしかしてないのになぜテレワークの人にされてんのw
>>90
レスした時点でここまで全部90でしたと白状したようなもの >>90
やっぱり自称イラストレーター=テレワークだったか あほくさ
時々本当にここ既婚女性板かと疑う幼稚さで荒れてる時あるね
既女板は20年くらい出入りしてるけど最近まで絡みスレなんて存在も知らなかったよ
いつからあったんだろう？
>>100
ここまで全部絡みの自演でお送りしました >>90
火に油を注ぐだけだから何も言わないのが1番よ… 今朝もパートリーダー話題の人が絡まれてて気の毒だったけど一日中誰かしら絡まれてるスレ
どう読んでも>>24そんな事を面と向かって言ってくるベテランリーダーさんがおかしいと思うけどなあ
変な流れのレス続いてるのね リモートの人やイラストレーターの人が本人乙されてもスルーなのに>>24には切れレスがつくのは
そういうこと 古株に嫉妬するパートと書き込むと前から荒れるから刺さる人が一定数いるんだとオモ
うちのお局はケラケラ笑いながら楽しそうに注意してくるから注意するのが大好きなんだろうな
なにわろてんねん
>>111
そういえば古株が荒らしてるのが数スレ前に何かでバレてた記憶 いい感じのタイミングで転々さんはポンコツと書き込むともっと食いつく
どうすれば反応してもらえるか考えて荒らして面白いの？
可哀想な人
絡みスレがどうこうより前からパートスレは自分が見てるこの板のスレの中でも一番性格悪い人が多かった
常に誰かしらが絡まれててまったく平和な日の方が珍しかった
昔あったIDなしのパートスレは代行スレからスレ立て断られたくらいだったからヤバいのが居るのは確か
更年期だと見てる
ここ最近の荒れ方はちょっと違うから絡みの人が関係してるでしょ
ここで疲弊した後に井戸端スレで少し喋ると癒される
あそこはなぜか殆ど殺伐しない
スルースキルが異常に低いのがここのスレの特徴
今度は井戸端スレが荒らされそう
井戸端スレは流れがマッハだから粘着して荒らしてる暇はない
スクリプトじゃないと
パートママン、兼業系のスレの中でもここが一番荒れるし住人のスルースキルが低い
スルースキルが低いというか絡まれた人はスルーしててもID変えながら連投で攻撃するキチがいるよね
やり方知らんしID変えれないんだけど、人違いと言いたくても嘘つきと決めつけられるスレ
ハシモトホームヤバいわね
あれ見ると中小企業が怖いわ
>>137
あんなのわざわざ文章考えて印刷するのも怖いし、周りがほっとくのも怖い
パワハラされるような立場でも営業成績3位ってことはよほど小さい会社なのかな、家族経営みたいな
少人数で上が頭おかしいとか逃げ場ないね 大手も陰険な人はいる
結局ブレーキの効かない人がいるとどこもああなってしまう
お偉いさんにいると更に誰も止められない
パワハラを受ける側は無能のような>>138の言い方が引っ掛かるわ
それこそ仕事が出来たから嫉妬されてあんな目に遭ったかもしれない
男性の仕事できる相手に対する嫉妬は女性のそれとは比べ物にならないほど粘着質よ 最低賃金一律1500円を実現して欲しいわ
日本の多くが時給1000円以下なんて
物価ばかり上がって馬鹿にしてる
>>141
ごめん言い方が悪かったわ、亡くなった方の能力を悪く言ったつもりはない >>142
時給1500円になると「扶養内で」なんて働けなくなるわね
3号が減る分、財政は潤うのかしら。 >>144
あれ最初に聞いた時は二度見して「聞き間違いかな？」と思ったわw >>142
なら、まず出来る限りそれを選ばないようにしないと
それで人が来るから減らないんだし
扶養枠制度が無くならないと無理そうだよね 上司から完全に嫌われててつらい
もう辞めるしかない
>>150
それうちの店長だわ
本当に糞、早く転勤になってくれないかな 自分自身は時給2000円近いけど地方の人にそれを求めるのは無謀でしょ
扶養金額を200万まで上げると言われてるね
保険の130万を引き上げないと意味がないのに
>>145
勤務時間数を減らせて働ければなあ
週４勤務って日本でも海外でもやり始めてるよね 仮に一律1500円になっても仕事の出来る出来ないに関わらず一律だと別の問題が出てくる
かと言って今1000円以下でパートを雇う企業が1500円以上出せる訳がないし
仕事してもしなくても1500円ならしなくて良いやを選択するパートが増えそう
今の職場は覚えるまでは大変だけど覚えてしまえば楽だから時給の件が決まるまで様子を見てる
一律1,500円まではいかなくても1,000円にはなって欲しいね
田舎の公的な業務委託だけど、現在最低賃金+10円程で人件費ガー！経費ガー！水道光熱費ガー！と公務員様から文句言われてるので実現したら人員削減されて地獄を見ますね。
失業保険すらケチって掛けなくて済むような勤務時間の設定する企業が多いのに色々無理ゲー
ケガして2日休んだ
もう仕事出来るくらいは治ってるけど行きたくない
>>160
ケチるよね。うちはバイトに有給なんか取らせるなって
経営者が言ってるの聞いて、先がないなこの会社と思って
家庭の事情でと退職申し出たら、社員が「事情」を追求してきて面倒くさい。でも本当のことなんて言えないしさ。
>>162
退職申し出るきっかけにはなるよね。
怪我は嘘ではないから、退職理由として納得してくれると思うよ >>162
あ、ごめんなさい。行きたくないと思っているだけで
辞めたいわけじゃないのよね。
ケガの治りも痛みも人それぞれだから、２日くらい休んでみたら？お大事にしてね。 前スレで週5早朝パートで体調不良と書いた者ですが、急にプツッと糸が切れてしまい退職することにしました
身体大事にしろって言ってくれた方ありがとう
前のパートは何だかんだ10年続いたけど、今回は半年で退職
早朝から体力仕事＋人員が半減しても業務量そのままで新たに雇ってくれない会社に我慢の限界
無理は続かないもんだな
経団連企業(チョンダンレン)
↓
電通、博報堂、広告代理店
↓
テレビ製作会社
↓
芸能人、芸能事務所
↓
放送テレビ局
経団連企業(チョンダンレン)
↓
ジミン盗
↓
日本人に重税
日本人から搾取
日本人を少子化に
選挙が近づくと「自〇党以外に投票しておばちゃん」が元気になるからみんな一緒のシフトに入りたくないって言い出して犠牲者は誰？みたいになるｗ
>>163
もう辞めるなら本当の事言ったら良かったのでは
だって法律違反の犯罪者の元でなんて普通は働けないよ
有給を取らせない場合は最悪禁固刑だってあるんだよ 【謎】原因はコロナかワクチンか、今年に入って「日本人の死亡数」が激増している理由★8 [生玉子★]
http://2chb.net/r/newsplus/1655857707/
日経新聞が6月5日に報じた記事が論争を呼んでいる。
今年に入って国内の死亡者数が急増している事実を指摘した内容だが、
医療関係者やネットを中心に
“理由はなんだ？”と
謎解きゲームが始まっているのだ。その背景を探ってみた。
記事のタイトルは＜死亡数1～3月急増 国内3.8万人増、「感染死」の4倍＞。
厚生労働省の人口動態調査（速報値）によって、今年1月から3月にかけての死亡者が
前年同期より3万8630人（◆10.1％◆）
増えて、
42万2037人にのぼったことを紹介。
同期間の新型コロナウイルス感染者の死亡者は9704人と、
増加分を大きく下回っており、
＜★コロナ以外の要因がある★とみられるが詳しい原因は不明だ＞
と日経は書く。
実際に厚労省の同調査を見てみると、確かに今年に入って死亡者は急増しており、
特に2月の死亡者は13万8474人と、
前年比で2万人近く増加。
3月も13万9571人と、前年より約1万6000人増えている。
速報値のため死因別の内訳はまだ明らかになっていないことから、謎が謎を呼び、議論が過熱しているのだ。
■ネット上に飛び交った「ワクチン犯人」説
日経新聞の記事が出たあと、ネット上では
“ワクチン接種の副反応が原因”、
“これはワクチン死だ”、
“ワクチンだけじゃなく、
コロナ対策の弊害だ”といった声が多く上がり、
いまも物議を醸している。
★果たして、死者急増の理由★をどう考えればいいのか。
全文はソースでご確認ください。
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/06200557/ >>169
前に働いてた所は求人に有給の記載がなかったし面接の時にも言われなかった
私も聞かなかった
後々他のパートさんが教えてくれたんだけど、毎月更新っていう形にして有給とれないようにしてるんだって 毎月更新だと有給取れないの？
うちは半年に一度契約更新書類を書かされる
一日だけ働いた職場に明日お給料受け取りに行くの緊張する
中の人も社長も良い人だったけど、やる事が大変で続けられたらと思ってたのに無理だった・・
色々準備整えて貰ったのにとても申し訳ない
>>171
騙されてるよ
毎月更新でも半年以上継続すれば有給の権利ある
おばちゃんだから労務知識ないだろと足元見られてるんだよね
少し調べればわかるので自衛しないと 頻繁に契約更新だと半年以上続けて勤務してる事にはならないの？
そんなのズルくない？法的に通用するのかしら
>>161
そう、890円です。それで文句言われるってお役所の考えは解りませんわ 有給一応使えるけど、年に5日とらなきゃいけない分以上は渋られる感じ
2ヶ月更新の職場にいた時は有給貰えたよ
ただあんまり使わずにいると来年は有給必要ですか？って聞かれたけど
> >>171
> おばちゃんだから労務知識ないだろと足元見られてるんだよね
> 少し調べればわかるので自衛しないと
本当にその通り、有休に限らずおばちゃんパートだからなあなあにされてる部分はいっぱいあるけど、だからって知識付けたところで会社に主張できるかっていうとそれはまた別のお話なんだよなー
絶対居づらくなるし、辞めたいってほどでもないし
こんなんだから買い叩かれてるとは思うけど 今の会社を改善に向かわせるのは難しいかもね
新しい職場を選ぶ時に何がなくて何が有ればホワイトなのかの判断基準があるのとないのでは違うんじゃない？
知らなくて損することはあっても知ってて損することはないよ
適当に仕事する人いるじゃん？
そういうの見てると自分が馬鹿らしくなってモチベーション下がる…
辞める時にまとめてシレッと二週間は出勤しますがあと二週間は有給消化でお願いしますと言おうと思ってる
残りの二週間居づらくなりそうだけど
でも辞める時ですら有給拒否されたらどうすれば良いのやら…近所の奥さん繋がりとかもあるし揉めたくないなあ
>>178
それ、うちも
明確な理由がなければだめだとか、完全に違法 >>182
会社がそれを良しとしてるならそれがその会社から求められる仕事レベル
182も適度に手を抜いたら？ >>182
わかる
しかもそういうのに限ってサービス残業いたしませんとか主張が強い >>186
サビ残は違法
昭和の社畜根性がよしとされる環境嫌だな >>183
最終日◯日まで希望、それまで有給消化しますで言い切って良いのでは >>188
本来は1分ごとに出なきゃいけないけどうちは15分単位
でも仕事できる人ほど13分経過くらいで帰って行く
仕事できない奴ほど15分以上残って残業代つける >>185
間違ってもバレない業務があってさ
だからって適当にやってたらこの仕事の意味ないよなと思って
>>186
強気ではあるかも
多分あの職場で残ってく人だわ
私は離脱かね >>182
私も今まではそう思ってた
でも今回の更新で10円も時給上がらず、なんか折れた
仕事が終わらなければ終わるまで(やってる業務が私だけ)きちんとやって帰ってたけど
でももう何時に帰れるかわからない仕事ぶりじゃなくて、定時に上がってゴロゴロするなり、ジム行くなりせっかくパートなのだから違う生活を取り入れてストレス発散して細々と続けられればいいやと思ってる 持病が悪化したから退職したいって言ったら、診断書持ってきてって言われたんだけど
たかがパートが辞めるだけで、なんで診断書が必要なんだろう？
しかも自腹で取りに行かないといけないし、おかしくない？
>>193
診断書料出ますか？とか聞いてみたら？
出せって言わないかもよ >>193
傷病手当もしくは労災をいただけると言うことですか？とおとぼけ顔で聞き返すのはどうかな >>192
私も自分の任されてると思ってるところをきちんとやってたけど
本部からしたらその辺多少適当でいいから、押さえるとこだけ押さえて時間でさっさと上がってほしかったらしい
そこまでパートに求めてないのを勘違いしてたわ
そういうことをしていいのは店舗じゃなく本部の人のお気に入りだけ >>192
モチベーションが上がるのは時給アップだけだよね
最低賃金が毎年上がってるから会社側から時給が上がる額が減ったわ >>196
私の職場はその本部みたいな感じなのかな？
残業することは全く問題無い
パートなのに私の仕事を代わりにできる人も理解している人も今いないし、やってくしかない
退職した社員さんの仕事を引き継いで今期仕事が増えたのに、時給は据え置き >>197
ほんとそれ
ニコニコ契約更新してくれなくていいから10円でも上げて欲しかった
>>198の通りで仕事増えたのに コロナで仕方ないんだけどシフトを削りに削られて、週4の契約が今は週1位しか出勤が無い
時給は1円も上がらない
休業支援金申請するから前からお願いしていた書類書いてくれって言ったら嫌な顔されて来週にしてくんない？とか言われた
その直後に今やってる仕事来週に回して今日は1時間早上がりしてって言われて心が完全に折れた
バカにされすぎ
仕事内容は好きだったし、売上に直結するこの業務出来る人が他に誰もいないという責任感もあってなるべく続けたいと思っていたけどもう無理
来週書類書いて貰ったらその場で辞めるって言う
>>194
五千円くらいかかるんだっけ？結構高いのよね Wワークを決めたんだけど、ちょっと後悔してる
５時間働いた後、１時間で移動してまた３時間勤務、って
いくら週２でもやっぱきつかったかな…
食事する暇もないし
>>193
パートで？公務関係？退職なのになんで必要なのかな 診断書7700円するよ 辞める会社にそこまでしなくてもね
>>200
おつかれ
最後の最後にポッキリ逝くのって些細な事だったりするのよね
わかるわ
>>202
1時間の移動って遠いね…しんどい >>193
おかしい
辞めるのに理由なんて証明する必要無い
誰かが書いてくれてるように、労災関連か聞いて
もしそうなら、それを一筆書いて貰ったらいい >>193
業務関係ない持病に対して診断書もってこいって言ってるんじゃないか？って思ってしまったわ。
退職理由が本当なのかどうか、嘘なら許さないって変な人いたから勘繰ってしまう。
コロナ前、ズル休みかどうか調べるためにインフルエンザの診断書持ってこいって話あったよね。 休職するならともかく退職するのに診断書いるなんて初めて聞いたわ
朝から社長が電話で怒鳴ってて怖かった
電話切った後に私のところに来て「他の業者にも見積頼んで安い会社でやってもらうってふざけてんのかよ！見積書代2万円払ってもらうからな！って言ってやったｗｗｗ」って今度は大笑い
感情の起伏が激しい人だからこちらも振り回されてしまう
早いうちに辞めよう
>>193
もしかして障害者雇用枠ですか？
大きい企業だと障害者枠で何%雇わないといけないとかあるから、障害者枠での雇用なら辞められたら困るからでは？ 障害者雇用枠への手厚さすごい
しょっちゅう面談したり業務内容改善したり時短勤務にしたり
うちの部署の子はあれは出来ないこれは嫌でもはやポカンと立ってるだけでお給料もらえるレベル
>>211
やばいねw
相見積もりなんて普通だし、二万ってw 事務を社員一人で回してるところに入社してしまった
女帝とか金庫番って、こういう人のこというんだなと実感中
50代男性を女帝が面接して、経営者に貴女より年上だけど大丈夫？って心配されたのに突っぱねて採用しておいて、その男性の様子を悪口として言いふらして、おじいちゃんがさ〜wと馬鹿にする。
自分もこんなふうに悪口を言われ、馬鹿にされてんだなってウンザリする
昨日は休みで具合悪くなったけど、今朝はいけるかと思って準備もしたら、やっぱり無理で休む連絡したら、しばらく無言で電話越しでため息つかれた。
それで「休みの電話は前日にください｣と言われた。
なんか具合悪いのに更に気分悪くなった
>>216
お大事にの言葉もないところはブラック認定してるわ >>218
お大事にはもちろんなかったよ。
前から仕事も出来ないし思いやりのかけらもない店長だと知ってたけど、さすがに心折れた。 >>200
私も前の職場であったな
コロナでシフト減らされるのは仕方ないとしても、急に早上がりしてとか、朝イチで今日は休んでの連絡とか心折れるわ
結局休業支援金の書類なんて書いてもらえなかったし、コロナやこの大不況で本性が露呈された会社多いんじゃないかな >>206
診断書は各病院診療所で好き勝手に値段設定できるから、それがスタンダードではないよ 昨日、中国人の派遣パートがベテランパートに噛み付いて修羅場
喋ってばかりだったからベテランが軽く腕を押して注意したら「叩いた！殴られた！」って大騒ぎ
社員も遠巻きにして宥めにこない
もうやだこんな職場
>>214
>>217
個人のお客さんが他の会社から見積とってることを知ったらいつも大激怒して当たり散らすのよね
個人のくせに生意気だー！みたいな…
地元では割と評判がいい建築会社だったから事務パート応募して採用されて嬉しかったけど、社員同士のパワハラもひどくてなかなかのブラックだったから辞める機会をうかがってるわ >>226
症状 おったまげー
なんてパワハラどころじゃない嫌がらせされる前に逃げたら 今働いているところは朝昼晩の人が切り替わる3回誰かしらゴミ回収をしないといけないんだけど、私のいる時間帯で多分いつも私ともう二人しかやってないんだよね
私が休みの時は別の二人のうちの出勤してるほうの人がやってるっぽい
当たり前だけどみんなゴミ回収なんて汚い作業やりたくないわけで、私だって他の二人だって好きでやってるわけじゃない
手が空いてる時に誰かがやるって暗黙のルールなんだけど、もう多分みんななんとなく「あの人たちがやるんだろうな…」と思って手を出さない感じ
どうやって言ったらトゲなく「みんなのうち誰かが手が空いてる時にやって欲しい」って伝えられるかなぁ
連絡ノートとかもないしみんな後輩だから上手い伝え方が浮かばない
うちは清掃係の人が3人いて交代で掃除をしてくれている
私たちより時給が高いらしいけどこれは納得してる
生理上がってるとか関係ない
先日尿漏れシートを買ったおば（あ）さまがトイレに向かわれてたもの
後輩ならそんな気を揉む必要ないような
どのタイミングでかえるのか後輩が分からないのなら、自分が行こうとする時にゴミ回収してきてと声かければいいのでは
>>213
友達が交通事故に遭ってから障がい者枠で働いてるけど、仕事は楽だから精神的にも余裕持てるって言ってた
官公庁勤めだから一生ど安定で羨ましい >>236
それならあなたも事故にあってみればいいのでは？
こういう人は面と向かって本人にも羨ましいとか言ってそう >>237
不謹慎なのは分かってるw
でも元々優秀な人だったからねその人。仕事が元のようにできなくなったことに対しては色々もの思う事はあるだろうけど、仕事内容は羨ましいよ。障がい者枠でも想像する限り1番良い勤務場所だと思うし＞官公庁
何かあってもキチンと休職復職できる環境はやっぱり羨ましいわ
民間だとそうもいかないこともあるしね >>239
あらあなた馬鹿なのね
付ける薬がないタイプ みっけ♡嵐のせいでパートスレに来損ねてた
>>11
同じよ
でもって急転直下私退職することにした
お局が居なくなったら、去年お局ともめてた一門の下っ端から突然「○○○○さん」を監視報告するよう促された
仕事柄そんな暇ないし、遠回しに断ったら私もターゲットになったみたいで一門あげて一斉無視
あまりの態度の変化に腹が立ってその下っ端につっけんどんな態度を取ったら、一門に鼻の下を伸ばす上司から即呼び出しよ
馬鹿らしいから辞めることにした >>240
そうなのよー
そんな馬鹿とも付き合ってくれる友達最高だわ〜
性格の悪いあなたとリアルで知り合いじゃなくてよかった♪ 時給と見合わないと感じる、という理由だけで辞めたら後悔するかな？
仕事はきついけど嫌ではない、意地悪な人もいない
接客のない仕事は初めてだけど、精神的にはすごく楽になったんだよね
周りのパートさんも皆やさしいし
ただやっぱり3Kだからつらい
ズボンに残飯の腐った臭いがついて吐きそう
1着しか貰ってないから毎日は洗えないし
>>245
飲食のキッチンで働いてるけど
残飯の腐った匂いってのがよくわからない
残飯が腐るまで放置する店なの？
それとも魚捌いてるとか？ >>245
時給が安い
3Kが辛い
時給が仕事内容と見合わないと言うことは時給と仕事内容に不満があるってことだから
理由が一つじゃないと捉えて再考してみたら？ >>249
お局辞めたけど余計辛くなったから辞めた、は意外性のない理由じゃんwまた別の話だと思うわ お局辞めて自分も辞めたくなったは共通点だが
平和がつまらなくて辞めるのと現状が悪化して辞めるのとでは理由は真逆だな
>>246
腐ってるかはわからないけど、くさった生ゴミみたいな臭いがする
ごみ捨てはランチの後、ディナーの後で１日2回
とにかく臭い… >>243
性格も顔も醜いわねアナタ
ザ、鬼女って感じw 優秀な友達にコンプレックスを感じていたけど障がい者になった事によって
逆に羨ましいわ〜と言えるようになった感じ？
>>202
私もwやってた時はそんな感じだった
意外となんとかなった
移動の合間にチョコとか少し食べるだけでもかなり違うよ
頑張って 10年未満ならまだまだ序の口よ大丈夫
親の介護をしていて15年ブランクありますって主婦もいたよ
1ヶ月で来なくなったけど…
>>258
私もブランク12年からの最初の一歩は怖かったな
いざ働き出したらなんとかなるし楽しいよ
でも6年経って秋から扶養抜けるんだけど今また不安で怖いw ブランク前までどのくらいの仕事してたかによるよ、大丈夫
といいつつうちの職場に入ってきた新人@40歳が短卒で入った会社(聞けば知ってる会社)にずっといて育休とってたところで辞めてうちに来たらしいけど、電話で「部長はまだいらっしゃっていなくて～」とかやってる…
前に働いてた地元の小さなスーパーはパートがみんな「店長さん」って呼んでたわw
店長呼び出しの放送でも「店長さん店長さん〇〇さんからお電話です」と言ってた
普通に店長って呼んでる私がおかしいみたいな雰囲気だったわ
>>262
家族でやっている農家でパートしていた時
一家の主人の立場の人を「社長」って呼んでたw
有限でも合資でも合同会社でもなんでもなかった。 イタリアンレストランキッチンパートです。
新人アジア外国人ババアパートが、何度注意してもメモとらないから間違える、ダスター(ふきん)交換でも数違う、切り出しデタラメその他諸々
以上注意すれば、オープンキッチンなのに「ワタシワルクナイネ!」「ワタシイソガシイネ!」だよ
誰だよあいつ雇ったの？
クビになった
何をしても言っても上司にキレられるようになってたから
悔しくて悲しい
今まで上司の無茶ぶりにも耐え、上司の意向に沿ってお客様の為に動き、上司の信頼を得たと思っていたのに
自分から退職を言い出すまでもなかった
辛すぎて身動きもできない
クビの理由は何なの？
不当解雇なら貰うもの貰えたよね確か
基本よっぽどの理由がないと日本はクビにできないからね。でも
> 今まで上司の無茶ぶりにも耐え、上司の意向に沿ってお客様の為に動き、上司の信頼を得たと思っていたのに
こういう自分で振り回されに行って案の定切られた時に悲しくなるようなタイプは労基に訴えたりしないと思う
>>264
前も見た気がする
そんなに注意されてもしおらしくなったり次気をつけようとはならないんだね
その図太さうらやましい >>265
ハローワークへGO
不当解雇の可能性ありそう
ちゃんと訴えるべき事を話し貰うもの貰わないと ここで言ってもしょうがないけどさ
飲食店はキッチンでもホールでも、メモ取るのって衛生的にあんまりよろしくないよね
多少は、仕方ないんだろうけど
客の死角に手順とかマニュアル貼る方が効率的
>>270
うちの外国人ババアはマニュアルは「外国人ナノデヨメマセン」、何回教えても「ハイハイワカリマシタ〜」って覚えません そんな外国人でもOKとして雇った雇用主に文句言うべきかもね
移民を働き手にということがいかに日本人にとって気苦労が増えるかよくわかるな
コンビニではあまり変な外国人見かけないけどエリートの部類なのかな
そもそもコンビニくらいでしか外国人労働者を見掛けない
外国語話せるんだからエリートでしょ
コンビニの中国人、英語日本語中国語話せたよ
確かにニホンゴワカリマセ～ン言ってられないもんなw
エリート外国人は高収入の外資系企業でバリバリ働いてる
4月から働き始めた飲食店なんだけど、私は日によって勤務時間が違う
たまに朝イチで出勤とかだと何をすればいいのか分からなくて戸惑う
開店準備してって漠然と言われても、昼間の作業とやる内容が違うから怒られたりする
毎日朝イチだったら慣れるんだけど、やっぱり月に数回しか入らない時間帯だとなかなか慣れないなあ
名前呼ばれるたびに怒られるんじゃないかと思ってビクビクしちゃう
開店準備が昼間の仕事と違うのはそりゃそうだよねとしか…
たまにだから、慣れないからーじゃなくて
開店準備って言われたらこれとあれやるとかメモったり覚えないの？
家に帰ってから思い出してメモ帳には書いてるよ
でもそれ見ながら動いてたら遅いって怒られるから、家でメモ見て流れをイメトレしても実際のバタバタしてる環境だと頭が真っ白になる
ここに色々書くと後出しって言われるので余計なことは書かないけど、とにかく回数こなして早く覚えられるように努力するわ
およそ3ヶ月が経とうとしてるのに、それは無い。
いつ早番なのか予め分かってるんだったら、前日までに手順確認したり朝イチ優先することありますかー？って聞いておくよね。
>>258
私も8年だったけど、去年から働いたよ。なんとかなるもんよ。 >>257
ありがとう。でもちょっと不安がつのってきてるので
就業開始まで考えてみる
家から近いとこの求人をつい探しちゃってるわ… 店長がアスペっぽい。
まともにやってたらこっちがなんか病みそう。
向こうは自分のやりたいことしかやらない、面倒くさいことは避けたいって感じだしストレスたまらないだろうね。
店長ってだけでやりたい放題
>>265
雇用保険入ってた？
離職票はもらいましたか？
離職票もらってなくてもまずはできるだけ早くハロワへ行って
「会社都合解雇です」としっかり伝えた方が良い >>265
クビって労基とか行かれるのも怖いし、どんなアンポンタンにもそうできないと思うのだけど、どんな理由で何日前に言われたの？ >>277
自分の都合でニホンゴワカリマセーンは
スーパーの裏方の潜んでる 店長が若いフリーターの子のことやたら女の子扱いしたり優しくてモヤモヤする
若い子入ってきて舞い上がってるだけなのはわかるけど
あぁ気持ち悪い
>>265
予告なし解雇だったら違法で会社都合退職になるし直ぐに雇用保険降りるよ 仲良しクラブじゃないのは理解してるけど、少人数で気持ち良くやっていくためにはある程度の迎合が必要だと思う
一番後から入ってきた社員がそれに異を唱えた
正論で自分にも他人にも厳しいからすごく正しい
でも古株パート陣はそれが全く気に入らなくて雰囲気が悪過ぎる
どーすりゃいいんだ
>>294
>気持ち良くやっていくため
これ曖昧すぎない？ ウチの70近い古局は40過ぎのオッサンにベッタリで気持ち悪いよー
毎日ｷｬｯｷｬｳﾌﾌでやたらと世話を焼きたがってまとわりついてる
オッサンのほうは楽ができるから上手く古局に取り入ってるわ
>>294
気持ちよく働くためにある程度の迎合ってわかるけど、忙しい開店準備中にやらない言い訳言ってボーッと突っ立って見てるだけだったり、その上動けば動いたでミスして余計な仕事増やす人は迎合できないわ
本人は天然のつもりだろうけど迷惑だからさっさと辞めてって欲しい 歳をとってることを理由にサボろうとする60代は働かなくていいと思う
どこが痛いここが痛いとかどうでもいいわ
できないなら辞めるしかないのに年下がフォローして当たり前、やってくれないのは酷いとか
めんどくさすぎ
シルバー人材センターで働いて小遣い程度をもらってればいいのに
うちは50代でそういうのやるのがいる
しかも超ベテランで仕事めちゃくちゃで来て自分がいないと店が回らないとふざけたこという奴
小遣い稼ぎで働いてるからお気楽ご気楽なんだろうね
とっとと辞めろ
>>294
ある程度の迎合が必要なのはもっともだけど
大前提としてみんな必要最低限の仕事はきちんとこなせることと
言いたいことを我慢することなく言える環境があってこそだと思う
意見を言うのと我儘言うのとは全然違う
>>297-298に書かれているような人がいるともやもやが貯まる
仲良し倶楽部との境界が難しいからその社員にはそう見えてしまったんだろうね >>301
ややこしい文章でごめん
できないのにすごい大きな勘違いしてるのよ
これも任せられないあれも任せられないって基本的に仕事ができない人
10年近くいるのに本当に何もできないのに態度が異常にでかい
遠巻きで思いっきり距離置いて周りは接してる
首にはできないって会社はシフト削ったり時間を減らしたりどう見てもリストラっぽいことしてるけど喋りに来てるから気にならないらしい 10年もいたらただ座ってるだけでみんなの嫌がるややこしい仕事を分かる前提で押し付けられるのに羨ましいわ
>>302
言いたいことを言える関係はないと思ってる
言いたいこと言えてる本人は言える環境だと言うだろうがその陰で我慢してる人がいるから成り立ってるだけ 辞めるって言わなきゃだけど緊張する
7人の事務所で1人産休1人退職が決まっててさらに私もと言いにくい
>>298
私の後釜に入った人は、最初こそは空いた時間に「前は何やってましたか？」と聞きに来ては
「はいわかりました」と私のやっていた多少の汚れ仕事をやっていたけど
慣れ(狎れ)た翌年には、上司でもない社員さんに取り入って綺麗な仕事ばかりやって、こっちを一切無視してるわ
無視ついでに、本来の業務ではないこともご主人の元同僚が今は職場のトップなもんだから
「あれやりますよこれやりますよ」と了解をもらってはあちこちに手を出してる
こういう縁でパート勤めしてる人は組織を尊重してるようで自分のやりたいことしかやらない
組織内でニッチな業務を求められながら、結局自分のやりたいことしかしない
上司が屑だと何も言えないから、そのしわ寄せがこちらに来る >>306
ものは考えようだよ
後出しで言われるより、会社側は一気に募集を掛け採用する人材の選出に集中できるだろうから >>307
上司には取り入るから、後釜さんは色んな仕事聞いて取り組んでて偉いね！なんて評価だったりするんだよね
あー嫌だ嫌だ >>306
人が動くビッグウェーブに乗る方がいいと思う
私もパートを増員の求人を出す時に退職を申し出たら、
社交辞令の引き止めくらいで、まあ求人だすしって
あっさり認めてもらえた。
すでに2人不在になることが決まっているなら、会社も求人出すことを考えていないかな？ >>309
そう おっしゃる通りの状況です
私の後任にもかかわらず、気づけばこちらに催促してくるようになり
混乱を来す前にと、これを直属の上司に報告したら、先の職場のトップに呼び出しを食らいこちらが注意を受ける始末
組織よりも「縁故」、これに敏感でないと勤まらない職場でした アットホームな職場です！
物は言いようだなぁ、としみじみ思うわ
ただただオヤジ(またはババア)のご機嫌伺いw
>>311
奥様の職場のガンは縁故だけど、そういうの無くても上にだけ取り入って同じおばさんパートは丸無視、なんなら上司に「皆さん手が回らないようなので私やりましょうか～」
お前は勝手にやった仕事も間違えてるし、元々他の人達より業務少ないんだよ！って感じよ >>305
言いたいことを全部言えるって意味ではなく
何も言えずすべてを我慢しなきゃいけない環境ではない、って意味です
（譲歩はあるが自分の意見もある程度言える環境）
「これはこういう風に出来ませんか？」「こうして良いですか？」
「こうやりたいのですが良いでしょうか」みたいな感じのことを
全員がある程度は言える環境でないと気持ちよく仕事をするための
迎合というのは難しいのではないかなと思うのです >>313
ああ職場を見られているようだわ
持ちつ持たれつで出来上がった職場トップとお取り巻き連中というか上司シスターズというか縁故者仲間というか
本当にめんどくさい
やるべきことをやっても、この人たちに気に入られないとツーカーの職場のトップには評価されない
それが判明しただけでも儲けもの、よかったと考えよう、かな >>315
ID赤くしてまでする話かな
あまりにも狭い範囲の話過ぎて、共感できず LINEのオープンチャットでもババパートが相談と見せかけたでもでもだってで荒らしてるわ
同調も反論もしてないけど、ただただ迷惑なのよね
人のせい環境のせいタイミングのせい全部自分が引っ掻き回してること気付いてないの
カップアイスを一個を一回で食べきるとお腹壊すって言ってた人は
ホソホソだったわ
>>276
外国語話せるイコールエリート発想やばいよ… >>308
>>310
そうだね
新しい人を雇うと今の雰囲気が変わるから産休の社員が戻ってきた時のためになるべくそれはしたくないんだって
だから今いるパート達に時間を伸ばせないかと打診があったのよ
でも皆時間を伸ばすつもりはないようだし私が辞めたら求人出さざるを得ないと思うから早めに言うわ さっき080の番号から電話きたけど、知らない番号だから出なかった。でも2週間前にも同じ番号からきたけど…
会社からなのか？
会社は会社の事務の番号で登録してあるから、電話きたら会社名で表示されるようになってるけど。
明日誰か休むから代わりに出て、みたいな電話なら冗談じゃない。月曜日〜金曜日まで出勤して、日曜日にまた仕事とか
こっちはボーナスも何もないパートなのに、人いなければ社員で補填してほしいよ
>>321
誰か（社員）のために誰か（パート）が犠牲になるって不満たまるよね。そもそも戻りやすい雰囲気ってなんだろう？
そんなパートの努力で作られた雰囲気の中で復帰してもさ、
お子さんが小さいうちはお休み増えるし、今の話だとフォローはパートがする感じだからますます不満がたまるだけかと。 >>322
もし職場の人なら2週間前に不在着信について触れてくるんじゃない？
留守番電話に一言入れたり、携帯番号ならSMS入れておくこともできるし。
何か言われたら、メッセージも無くて迷惑電話だと思いました！で良いっしょ >>265です
レスくれた方々ありがとう
週20h未満だから雇用保険には入ってない
労基に言う気力もない
私の前にも何人も解雇されてる
来週私物を取りに行かないといけない
そちらで処分しといてほしい
今新人がちやほやされてるけど半年後は私と同じ道を辿るだろう >>324
前回何も言われなかったけど、急に休んだ人はいました。なので会社からの電話なのかも、
でも前までは登録してある会社の電話番号から電話かかってきました、同僚に「会社からの連絡で080でかかってくることある？」ってきいたら、
いや、会社名(登録)からかかってくる。と言ってました。
なんか、本当にわからないので、何か言われたら
知らない番号だから出なかったと言っておこうかな >>325
解雇って30日前に予告しないといけないから、即日解雇なら解雇予告手当1ヶ月は請求出来るよ
これは失業保険とは関係ない
泣き寝入りするかどうかは本人次第だけど 仕事で同じミスを繰り返して悪びれる素振りも無いパートさんがいるんだけど、みんなその人の悪口を本人がすぐそばに居るのに言う
なんでこんなに仕事出来ないんだろうね～早く辞めたらいいのにって
ミスが多いのに謝りもしないので、色々言いたくなる気持ちは分かる
でも本人が聞こえる距離であれこれ言うのは勘弁してほしい
自分もこうやって言われるんじゃないかって嫌な気持ちになる
>>330
悪口を本人がいないときに、聞かされても同じように思うよ
ああ、私もこんな風に言われてるんだなって。
しかし、本人がいる前で辞めればいいのにとか平気で言える環境はよくないよね
イジメと同じだと思う >>330
最後の一行凄くわかるわ
ちょっとした風向きの変化で、何しても叩かれる存在になって辞めてしまったパートさん見てきたから
優しい人もいるんだけど、優しいだけでさすがに庇うまではしないし、何かのタイミングで私も言われるようになったら怖いなと思う >>330
それでその人は気にせずなのかわからないけど続けられてるのがすごい
辞めればいいって聞こえるように言われたら私なら翌日には辞めると思う
私はその人とは逆でミスしたら申し訳なさ過ぎて謝りまくって辛い
まさに今日もミスしてしまい帰ってきてからもそのことが頭から離れないんだよね そのくらい言って欲しいわ
忙しくてもその人の倍以上仕事してミスもカバーして
でも上は優しいから慣れるまでしょうがないよ～って
いやその人私より入って長いんですけど
もう辞めたくなるぐらいガツンと言って欲しい
人間関係良いのに離職率高いのはやっぱり仕事キツいからかなあ
いわゆる無能な働き者と無能な怠け者が同じ部署にいて
それぞれがそれぞれの無能ぶりを愚痴ってくるんだけど
ほんとにどっちも自分のことを棚に上げまくってるから
お前もな！って言いたいところを我慢してそうなんだーって聞いてる
ストレス半端ない
>>336
そこまで被害被ってるなら、あなたがガツンと言ってもいいんじゃない？人任せじゃなく。 >>335
辞めないことが復讐なんだよ
辞めずにミスを続けてやるとイライラするのは悪口パート
どうせいつでも辞められるんだからいつ辞めても一緒だし そこまでやるのは普通にパワハラだからね
録音されてると思うよ
労基に持っていったら１発アウトなやつ
損害賠償請求されないようにね〜
毎日必ず同じミスをするベテラン
それをフォローするのは私の担当部署で私だけ
ある日突然「あなたの性格ってさあ」と仕事とまったく関係の無いことを言われたので辞めた
無理
自覚の無い無能のケツ拭き続けるほどお賃金もらってないし
>>330
てかそんな治安の悪い職場なら悪口言われた所で気にしないかも
言ってる方も頭おかしい >>336
それと全く同じことを言ってた同僚がいるがその同僚も仕事できてなかったわ
ただ言わせないようにおべっか使いで逃げ回ってるだけ >>339
ちょっと注意したら
一日でも早く入った方が先輩！あんた何様？
あげく旦那や息子のことまで人格攻撃
もう関わりたくないです どんなに憎くても家族は無関係だし家族の人格攻撃はありえないな
人格否定するお局と働いていた時はしんどかったな
基本的にターゲットは決まってるんだけど、その人が休みの日は違う人がターゲットになる
だからたまに私も標的になって、仕事中なのに色々説教されたこともある
以前、働いてた所の上司が人格否定からの一時間説教コースだった
何かしらミスをすると、その日の気分次第では勤務終了後に一時間ネチネチと説教
時に私の子育てに対しても想像でダメ出し
保育園退園問題があるから耐えたけど、卒園と同時に辞めたわ
社会人経験が全くないという40代のリーダーが少しでもミスしたらお気に入りじゃなかったら「あーもういいです。上がってください」という人だった
本当に帰らす人で、あまりにもひどいのでお気に入りじゃない人たちが集まって上司に訴えたら注意されて一旦やめていかにも不機嫌でムカつくとイラついて乱暴に仕事して上司が変わったら元通り
ターゲットにされる人は入れ替わりたちだったけど次々標的にしては攻撃してた
メンタルがやられそうだったので逃げた
無能なのわかってるから人様には注意しない
でも注意されるのダメージあるから言い方に気をつけてほしいと思う私は立派なモンスター
思うだけなら大丈夫。
それを泣きながら大きな声で叫び出したら終わり。
やってない事指摘しただけで「がんばってやってるのに！傷付いた！」と泣かれたことある。
もう無視することにした。
性格すっごく悪いお局が居るけど、仕事もとても出来るから誰も文句言えない
入ったばかりの新人さんは一生懸命なのにケアレスミスが多くて烈火のごとく怒鳴り付けられる
傍観者、私
なんかもう辞めたい
>>354
うちも小さい事業所
仕事めちゃくちゃできる女性社員の悪口に悩んで辞めることにした
いつかパワハラで労基に駆け込まれるだろうなと思ってる。 >>351
どんな職場？
公の場でしかも業務の注意なのに泣き出すとか頑張ってやってるのに傷ついた！とか精神年齢が低すぎだろ 職場で泣くって言う方か言われたほうがよっぽどおかしくないとないよね
発達か人格障害か更年期か知らないけど40代50代〜はたまにいるわ泣く人
>>356
逆ギレ号泣タイプはIT業界だった。
食品工場でも泣いてる人いたから業種関係ないだろうねー 泣いてしまうのって
注意を受けてからの逆ギレ？
できない自分が不甲斐なくて？
泣いたことはないけど、パワハラが凄くて立場上言い返せないのが悔しくて辛くて泣きそうになったことはあるな
>>361
>できない自分が不甲斐なくて？
そんなの私が分かるわけない。
「ここ間違えてますよ」
「〇〇やるって仰ってたけど、どうしました？」
がNGワードだったんじゃない？知らんけど 泣くのは自分を弱者に見せるための行動であって理由などない
昔、理不尽な上司がいて思わず涙がでたことあったわ
やめたけどね
思わず涙はまだわかる
言いたい放題言う人が新しくきた上司に厳しく言われて泣いてた
泣くとかあり得ないって言ってたのに
厄介過ぎる人だから誰も逆らわなかっただけ
>>325
杓子定規な話になるけど
解雇予告手当と
有給の買い取り（半年以上勤めてたら）は要求できるはず
電話するのが嫌だったら郵便で出すという手もある
「内容証明郵便」
「配達記録郵便」てのがあるのでよかったら検索してみて
ハロワや労基、労働局に相談されたくない、とか
オカミに知られたくない、とか思うタイプの店長・経営者なら効果あると思う
相談するだけなら「法テラス」てのもあるよ 最近男の育児「手伝うよ」って言葉に当事者意識無いのｷｨｰみたいな風潮だけど
私パートだからお手伝い程度だからで進んで仕事覚えようとしないし
やらせても教えたのと違うやり方で適当にやろうとするし
難しくなると私そういうのはちょっとーで逃げるとか、普通によくある話よね
子育てしてる人だって自分のやりたくない事だと結局こんなもん
会社がカスで辞める時って理由何て言ってる？
波風立てない言い方にしてる？
それともカスだからやめまーすベロベロバーみたいな？
>>352
そういう人いるね
仕事が出来るから人格クズでも誰も何も言えない人
ドラマの登場人物でもよくそんなキャラクターいるけどクズだと思われてもいいからそんな出来る人間に生まれたかった どんな凄いイジメにあおうがクズ人間にぼっこぼこにされようが人前では涙なんか出そうになった事もない
死ねよ早く死ねよクソボケカスがと心の中で思ってるだけで怒りがプスプスくすぶってるだけ
主に客に対してが多いかも
>>370
波風立たないようにやめる
大人だしどこでどう人間は繋がってるか分からないから すごく若い頃
もう1人の女性社員にはなんにも言わないのに私だけあれやれこれやれ
なんで私ばっかりみたいに店長に泣いて訴えてしまったことあるわ
要は期待されてた、言いやすいからついみたいに謝られたけど
気が利くっていうか妙に気が付くのは今でも変わらないみたい
やっぱり他のパートよりアレコレやってる
今の仕事と職場微妙に合わないなと思いつつ親切にしてくれる人もいるから辞めさせられない限りは頑張ろうかとも思うんだけど辞めさせられるのも辛いか
>>374
スーパーコンビニドラッグストア辺りのどれか
底辺から高いところまで層がすごく広いから 長く勤めてるパートさんで、間違えてることはダメってハッキリ言ってくれるけどグチグチいつまでも引っ張らない人がいる
これ使いにくいからあっち持ってきなってアッサリしてる
注意されても嫌な気持ちにならない
でも普段は優しいのに、注意する時だけやけにイヤミな言い方をするパートさんがいて苦手
新人だから注意される機会は多いんだけど、やっぱり言い方1つで受け取る側の気持ちは違うんだなって実感したね
>>372
いいな
泣かない泣くのをコントロール出きるってすごい
子供の頃からうれしくても悲しくても何かを思い出してもすぐに涙が出てくるんだ
こんな自分がいやでたまらんのよ >>379
出るよねすぐ
職場で褒められた時もじわっと涙が出てきて恥ずかしがった 小学生の頃すぐ泣く性質だったけど、雑誌にあった泣かなくなるおまじないってやつやったら本当にそれ以来泣かなくなったw
精神的なものなのかもしれない
私涙目になりやすいからすごい嫌だ
ミスった自分が情けなくて涙目になってしまう
上司が誰でもやるミス、たいしたことないと言うけど、慰められてるようで恥ずかしくなる
でもあっさりしてると反省してないような気がして、どんな態度すれば良いかわからない
子供が居るから土日は休みだとか急な体調不良で子持ちで仕事を休むのは何とか理解はします
が、『子供が夏休みだから～』で丸々2か月近く休まれると正直迷惑です
しかも、そう言う人達に限って悪びれる感じもなく堂々と『仕方ないでしょ』と自分達を正当化してる
周りはその分フォローで大変なのにスーパーとかサービス業だと長期で休んでも仕事先に平然と子連れで買い物に来たりとか神経疑います
自分は泣かないし涙目にもならない
親には子供の頃から夢見る夢子と言われ続け我ながらとても情緒豊かだと思うのだけど感情がとっても顔に出にくいみたい
喜怒哀楽はっきりしてる人の方が可愛げあって愛されると思うよ
自分は叱られても口では素直にスミマセンと言うものの全く反省してないように見えるらしく余計に相手をムカつかせるようだ
上の人やストレスためた客からネチネチネチネチと標的にされやすい
>>383
わかるよ自分も休み代わってとしょっちゅう簡単に頼まれる割には私が休みたい時には代わってくれないのが幼い子持ちだから
でもやっぱりそれを許して採用してる雇用主も悪いんだよね
幼い子持ちにそれを愚痴られたよ
いつも迷惑かけてる私にそれ愚痴る？と思ったけどw 子供産まない産めない人が産んでくれた人の分まで働くのは当たり前
自分の子が大きいならただの老害
>>386
老害ってw
子供も中学生以上になれば十分お留守番出来るしそんな歳の子がいる主婦はまだ30代～40代だと思うよw >>386
小さい子がいて他人に迷惑かけてまでパートで働きに出るのは貧しいからでしょ？
そんな家で育った子供が将来払える税金なんてたかが知れてるわ 実年齢は関係ない
心が老いて若い世代に害をなすなら立派な老害
子供は国の財産！宝！みたいに言う人いるけどそうとも限らないのよね
雇い主が休みを認めてそれでも雇用し続けているなら仕方ない
それで割を食うのが嫌なら矛先は雇い主に向けるべき
それなら他人に迷惑かけて平然としてる若い世代（）こそ「老害」なのではw
小梨の僻み怖いからね
小蟻の休みの分まで働かされてイライラピリピリしている所に子供を見せつけるような真似はしない方が身のため
最悪刺される
>>337
会社又は経営者が傲慢で、
労働者へのブラックな待遇ってのもある
先が不安で早めに転職しようと思ってしまうな >>370
退職理由欄に
所属 名前 言われたこと
を全部書いたよ 小梨がこのスレにどんだけ居るかねw
しょうもない釣り師が色んなスレうろついてる
オープニングスタッフで一緒に採用された人が偉そうで話したくない
立候補してやる仕事があるんだけど「どんどんやらないと！私が名前書いておこうか？！」みたいな事言ってくる
その仕事以外にも仕事あるし、全くやらないワケでもないから、一々言わないで欲しい
>>370
私も昔辞めるときにキーボードにコーラぶちまけてこうかと思ったけど、やらなくて良かったと思ってる
きれいに辞めるに1票 >>389
子が小さいのに無理して働いてる母親が貧乏とは限らない
働いていれば家事や育児が疎かになっても言い訳ができる
育児を保育園や学童に外注するため、就労証明欲しさに働きに出る奥様もいるくらいだよ
そういう奥様はカネコマってわけでもないからよく欠勤するんだよね >>401
育児したくないんだね
そんな母親のもとに生まれた子供が可哀想で仕方ない >>401
よく欠勤してその穴埋めは誰がするの？
結局豊かでも貧しくても小さい子供がいてパートに出るような主婦にろくなの居ないのね 401がそういう親ってわけではなく周りにいるって話なのでは
まあそういうのが周りにいる環境ってことなんだろうけど
>>406
そうです。そういうことですよ
うちはバイトとパートで成り立ってるスーパーだから
昼間の時間帯は主婦パートが欠勤するのを考慮して人数多めに雇用してる
それでも人手が足りない場合はフリーターが残業したりしてるけどね
スーパーは低賃金で年金第3号だとフルでは働き損になるからメリットなんてないのに
フルで働きたがる子持ち主婦がいるのよね
働き損になっても家事・育児逃れのために働きたいってことなんだと思う >>383
許可もらってるのに何が悪いの？
迷惑をかけてるのはシフト調整人材確保できてない雇用主だよ
怒りの矛先間違えてる このスレでも何百回と話題に上がっているだろうけど、言い方のキツい人がいてかなり辛い
パートリーダーなんだけど人望がないようで、他のパートやバイトから裏で色々言われている様子
そのストレスを勤務歴の浅い私にぶつけてくる
そしてパートさん達がその様子を見て、アイツ私さんに酷い態度取ってるﾋｿﾋｿとなってまたパートリーダーのイライラが溜まるループ
店長には、期待してるから頑張って長く働いてねと言われてプレッシャーだし毎日仕事行きたくない
期待している(緩衝材として)(自分が当てられないように盾になって)(なだめてやって)
どーでもええわとスルーできれば良いけど、無理しないようにね
子持ち主婦が働くようなパートなのにギリギリの人数しか採用しないのは問題だね
小さいお子さんがいる主婦は週5勤務じゃなくみんな週3～週4目安で働いてもらって人数多めに雇い急な休みが出てもその人達の中で対応できるようにしたらいいのに
私は小売のパートをしてるけど週5勤務なのに
同僚のお子さんの高熱で急に出勤を頼まれて週6で出ないと行けない日が正直きつい
保育園の問題があるのはわかるが幼稚園でもこども園が増えて最近は働いてるお母さんいるけどね
３歳くらいまで働くの待てないのかな
贅沢な暮らしをしたいんだよ他人に迷惑かけてもパートに出て
子供がなんとか菌に感染したから一週間休みますって言われても交代しろとは言えないし
たまに休むのはわかるけどしわ寄せがしんどい
子供が病気になったので明日シフト代わってくれませんか？とLINE来たから「明日は無理ですごめんなさい」と嘘ついて返したわ
なーにを人を暇人みたいに当たり前のように前日の夜にしれーっと要求してくるんだか
すぐ休んだり長期で休む子持ちを雇う雇用主に責任あるけど応募する前にでも普通に想像できるよね自分が休んだらその皺寄せは他のスタッフがカバーするしかないのだと
まさか雇用主が自分の代わりにレジ打ちするなんて考えてないでしょ？
表向きはともかく裏では小さい子持ちクソ迷惑だと思われてるんだよ
LINEで
明日変わってくれませんか？！（赤い絵文字の？！）
と理由も書かずに送ってきて、腹たったことを思い出した。
別の人にも全く同じ一行LINEを送りつけたようで、アイツはなんなんだって嫌われてた
あれから7年、まだ元気に働いていると聞いた。
神経が図太い人は無敵だわ
>>414
もう子供は成人してる人だったけど、そこの部署に私とその人しかいなくて片方が休んだら片方が出なくちゃいけなかったから頻繁に代わって下さいって言われるのがストレスだったな、私の方が出勤日数多かったし
しかも代わりに出てもその代わりの休みはなし
さすがに続いたから店長に言ったら、いついつ代わってくれるならいいですよって言った方がいいと言われて交換条件出すようにしたら向こうもやっと気が付いたのか、いついつ代わりに出るので出勤代わってもらえませんか？と言うようになったわ 子どもが大きくなって手がかからなくなったような人たちは今度は親の介護だとか自分の病院だとかで休むようになるから結局はお互いさまになるのよね
>>418
そんなことない
我が家は子供も大人も老人も元気で風邪ひとつひかないから
約10年働いて急な休みなんて一度も取ったことない
代わってあげるばかりだわ うちの職場は50代から上のおばちゃんばかりなので突発的な休みはあまり無いんだけど、
入院するから長期で休むとかはたまにある
この間も膝の手術するからって2ヶ月来なかった人がいるし
交代がストレスだからシフト制じゃない所を選んだ
土日祝休み（全体が）で週5勤務
そうなんだよね
シフト制じゃない所って週数日だけ数時間だけとかいう短時間の働き方が選べない所が多い
週5日フルタイムで働けるならパートなんて働き方は選ばない
親の介護で休む人は居たけど当日の朝に突然ではなかったな
あとは末期癌で1ヶ月休んだ人はいた
それよりお嫁さんが正社員で働いてて孫を看病するために当日の朝に突然休む人の方が迷惑だったな
>>423
ここ数年は土日祝休みの週5で働いてるけど、どこも短時間（4～6時間）だよ 子供はもう大学生だけど自分は一度も他人に休みを代わってくれと頼んだ事ない
休んだ事も遅刻も早退も一度もない
急に休んでまで病院に行かないといけないとかそれ何歳よ？80のお婆さんじゃあるまいし
>>427
急な歯痛で歯医者行くからって当欠した人とかいるよ
健康体な人だとそういうの分かりにくいかもしれないね 52歳
パソコンはメールのやり取りぐらいしかできず
体は足が悪いから素早く動く仕事は迷惑かける
となると残る道は…
明日ハロワ行くかぁ…
>>428
急な歯痛とかそれは年齢関係ないのでは？ 他人に迷惑かける人ほど「お互いさま」と言う
「お互いさま」とは自分も相手に返してあげなきゃいけないんだけど解ってるのかな
自分は休むことないし代わりを頼むこともない仕事だけど
パートで休む休まないに文句をいう会社はブラックだよね
何のための時給パートなのかと
穴埋めさせられるパートが不満を言うのは分からないでもないけどレジや飲食は子持ちパートは避けた方がいい
シフト制で時間も曜日も固定じゃないのがつらくなってきた
これではWワークもできないし
シフト制の方、時間は固定ですか？
>>411
小売スーパーだったけど、小さい子の親は殆どいなかった
わざと採用してないのかは分からないけど
万年人手不足の業界なのに、子持ちさんの突発休みのために
多めに採用しておくとか実際は無理そう >>409
店長の不甲斐なさを決して口にしてはダメですよ
聞いた人が店長のお気に入りだと、陰でチクるから
それをやられて、私近々退職します スーパーだけど「子どもが小学生なので１０時じゃないと出勤できません、土日は休みます」
ってのと「遅番はできません」なのに仕事終わった後に遅番の時間まで
バックルームでお喋りしてる人を雇っちゃったから絶賛崩壊中
>>418
休むような介護になったら施設入ってもらうか退職する
実際は介護で休みますなんて人見たことないよ子持ちが急に休むことへの対比にはならない パート週５フルタイムで働くなら子供いても実家などに預け先確保しといてくれないとこっちも困るよね
短時間や少ない出勤日のパートもあるのにわざわざ週５フルタイムで働いて急に出られませんっ言われても
休みの代替なんて無理だから他の誰かがその代わり多く働いてるのは安易に想像つく
辞める時の理由介護で辞めますって人多いわ
でも実際は親は元気だったり施設に入ってたりする
>>439
言いやすいだけで実際は介護なんてしてないパターン多い >>439
辞職の聞こえのいい定番理由だね
50代のパート男性も前職をその理由で辞めてたけど
親はすでに病院→施設入ってるし、在宅介護できそうな人でもないし
フルタイムパートしてるし、まあお察し >>433
時間は固定で曜日はシフトです
午前中のみ
夕方から習い事送迎やら通院やらあるので帰ってから家事してちょうどいい >>441
うちは両実家とも他県だと言っちゃってるから介護で辞めますという理由が使えそうにないわ残念 >>433
前職はシフト制で時間も曜日も固定のコンビニでした
やっぱり固定がいいね 働きたくないけど旦那に働けと言われて働いてるよ。子供小学生で障害持ちだから家にいたい。夏休みも1人に出来ないし。
今の職場も面接の時、落ちてもいいから、春夏冬休み出れません、って言ったのに、大手のホワイト企業だからか採用されたし。
代わりに誰か急な出勤しなければならない職場じゃないならいいんじゃないの？
他人に迷惑かける小さい子持ちが嫌がられてるんだから
>>443
他県だからこそ言えるわよ
介護でちょくちょく行かなくてはなりません
泊まるので1ヶ月に1-2回数日単位で休むことになります…と 介護を理由に辞めたらお店とかに転職はしにくくなりそうだね
前の職場の人がお客さんで来るかもしれないし
小さい子持ちでもないおっさん社員だけど
毎年有給使い切って足りなくなってもまだコンスタントに突発で休む人いる
別に居なくてもたいして困らないんだけど
60過ぎのおばさまは、自分はこれまで具合悪くてやすんだことなんて一度もないって言って、そいつの文句をしょっちゅう言ってる
でもその人、毎日元気に来てるだけでミスばっかして仕事も遅いし
わたしもたまには具合悪くなることあるので、健康自慢のおばあの方がうざいわ
休まないのはいい事だけど、それを他人に強要するお局がいるから腹立つ
体調不良でも薬飲んで出勤してこい！みたいな感じ
15年働いていて休んだのは忌引きだけだというのが誇りらしい
インフルでも無理して出勤していた疑惑があるけど…
今のところ周りの社員やパートさん達はコロナに罹ってないんだけど、コロナで休んだら何言われるか分からないねって皆で怯えてる
いざ病気になったらアタシはこんなに頑張ってるのに！とかウザく騒ぎ出すやつw
うちも求人には平日のみOKって書いてあるけど、実際平日のみのパートさんなんて皆無
少なくとも土日どちらかは出てる
サービス業ってそういうもの
土日祝休みたいとか、子供の夏休み冬休みまるごと休みたいなんて論外
事務系が出来なくても工場とか給食とか土日休みの仕事もたくさんあるんだから
そちらへどうぞ
宗教やってる人って勧めてこなかったら温和だし優しいしいい人だから一緒に仕事もやり易いんだけど、性格悪い同僚が彼女が宗教の集会所?に入っていくのを見たとかで、要注意よ気を付けないとしつこく勧めてくるわよって言いふらしてその人辞めちゃったよ
性格悪が辞めてほしかったﾊﾞｶﾔﾛｳ
私は無遅刻無欠勤で云々言ってる身体精神が頑丈なおばさんは
自分が職場の厄介者だって自覚があるのかしら？
自分はやりたい放題だからストレス皆無、突発の病気なんて考えらんない〜とか要らぬ自慢
だけど周りはその頑丈なおばさんのせいでストレス抱えて体調不良になって突発的に休む事もしばしば
これ一番嫌われるおばさん
>>457
うちにもいるわそんなおばさん
周りが病んでいく
おばさんに生体エネルギーを奪われてるのだろうか 突発休は本当に大迷惑よね突発休やるのはほぼ決まった人達
自分は休む方だから急に休まれた方の大変さが分かってないみたい
要は突発に休む原因だよ
本当に具合が悪いなら仕方ないし、それを私は遅刻も早退も突発休も無いし病気で休むなんてどうのこう言うパワー系ジャイアン婆がいるって話でしょ
事業所が来年3月で閉所するからまた仕事探さなきゃならないわ…
人間関係よくてやっと慣れたところだったのに
>>455
価値観多様な時代に昭和の田舎村みたいな事いう人っているよね、 性格良くて仕事ちゃんとしてくれれば後はどうでもいい。 休み癖のあるドタキャン魔も嫌，大概知恵が働くタイプが多いので言い訳も用意周到なウソ言ってくる．病気ネタばかりだけど，もっと気の利いた面白い嘘つけって思うわ 大学生で元々大した日数入ってないのに
月に1～2回は必ず体調不良だって当日突発で休む子いたわ
次の日とか1日空けてまたシフト入ってるとそこはケロッと出てくる
普段出勤してくる時だってほぼ時間ピッタリくらいのギリギリか少し遅れてくるし
ああいうのが迷惑なパート予備軍なんだろうね
>>464
私も若い時はギリギリに行ってたよ
今思えば未熟で申し訳なかった
今は時間より早く行くし休まない
ある程度の年齢になったら変わるパターンもあるよ 一年に一回突発休なら誰も言わないし心配されるじゃん
二か月に一回具合が悪いならあーまたずる休みかって
>>452
なら求人広告に土日どちらか出勤と書くべき。
人が来ないからおとり広告載せてるの？ 無欠勤を自慢する人は仕事出来ないからそれをカバーするために休まないんだと思ってる
もちろん偏見だけど
たしかに
うちの無欠勤自慢おばも普通よりだいぶ仕事ができないわ
たまに休んでいいから仕事ちゃんとやってほしい
>>467
元々いる人、つられて入る人両方にとって良くないのに
入ってしまえばみんなで折り合いつけてやってねってことだよね
ヤダヤダ >>465
ギリギリで間に合ってたんだよね？
そんな未熟だとか申し訳ないなんて思わなくて良いと思う。
純粋だったのが、社畜精神に汚れちまったんだよ…
老人ホーム入りたての頃に勤務時間の10分前に入って着替えたりしてから入ったら、記録とか目を通すために30分前に皆来てるんだよ！と怒られたことある。
時間内に勤務内容はこなしてたのに、ヤル気が足りないとかで試用期間伸びたから辞めたwww さすがに10数年経てば介護業界もサービス残業については変わってると思うんだけど
朝から夕までサビ残、夜勤の仮眠時間いっぱいダメ、昼休憩時間に黙って外出ダメ
なんて未だにあるようなら待遇見直されても働く人減る一方よ
近所の飲食店、研修中の時給を最低賃金より低い金額で募集してる
いろいろブラックなんだろうな
ギリギリ出社の何が悪いのかわからない
今時はタイムカード押してから着替えて始業の準備するのが当たり前なのに
価値観昭和かよ
以前働いてた公務では年配の会計年度職員さんは1時間前には出勤してた
10分前に着く私は居心地悪かったな
「通勤が混むのが嫌だから」と言ってたけど、休憩室でのんびりしててくれたら気楽だけどなんだかんだ仕事してるのよね
>>474
ギリギリは別に構わないんだけど
その流れでなのかシレッとちょっとずつ遅れてくるようになったよ
5分以上遅れた時は流石に社員が注意したらそれ以後しなくなった >>474
着替えて作業場に行く時に打刻だ
めっちゃグレーゾーンなんだろな
でも土日祝盆正月休みだし希望休通るからガマンしてる >去年お局ともめてた一門の下っ端
この下っ端って20代後半の正規職員なんだけど、
メソメソ系の弱っちぃ子かなと思ってたけど、こやつこそが曲者かも
この下っ端と業務が被ったり連携するパートが毎年一人づつ職場を辞めるか異動させられてる
この夏私も辞める宣言をしているので、3年目にしてこの職員以外部屋のパートが総入れ替え ﾋｨｨ((llﾟﾟДﾟﾟll))ｨｨ!!!なんか怖い〜
>>472
昼休憩に黙って外出どころか、昼休憩に送迎や記録をさせられてる職場もあるよ
利用者の食事介助しながら自分も同時に食べるのが休憩w
昼休憩とは名ばかりのボランティア時間だよ
レクや体操も休みの日に調べてやらないといけない
何の資格もない素人が行う体操やレクなんてどれだけ介護予防になっているか疑問だよね
福祉系は持ち帰りが多い所も多いし給料も安い
土日休み、昼間のみに釣られて働いたけど二度とやらない 納得感ない業務があって、それをやれと言われたらやめると決めている
>>452
求人誌と実際の内容が違うよね
打ち合わせ適当なのか求人誌がいい加減なのか会社が嘘付いてるのか 私含めて数人辞める。求人みたら
アットホームは職場です って書いてあった
あのお局はお母さんのなのか？
アットホームって書くところでって本当にクソなんだなって身を持っで実感した
>>482
メルカリのような評価をするシステムが欲しいわ
求人誌と企業の評価を面接後にしたい
面接後の履歴書の扱いやサイレントお祈りに対して一言言いたい人はいっぱいいるだろう 昼休憩お弁当組はすごい損だよね
食べに行く人はその間いないからなんもしなくていいもの
何だかんだで店にいたら対応しなきゃいけなくなる
>>461
違うでしょ？小さい子持ちが当日や前日に休みを代わってくれと頻繁に頼むの困るという話からでしょ？ >>474
そうなのか
知らなかった
平成生まれの人ばかりの職場だけどみんな出勤押す前に着替えて引き継ぎ事項チェックしてて私もそうするように言われたよ
なんなら退勤してからも仕事することも
こういうのって入ってみないとわからないんだよね
入ってしまうとみんなしてるからやらざるを得ない 突然休んでもぐだぐだ文句言う職場でも同僚でも無くてよかった
自分は休まないけどこれから何があるか分からないし
最初から分かってるもんね
幼い子持ちがサービス業に就けばどんな迷惑かけてしまうか
誰にでも起こりえる突発的な病気なんかと同列には語れないわ
今日ひとり熱中症っぽくて体調悪いから帰りたいって申し出た人がいたんだけど、何故か30分近く様子見させて帰らせてなくて可哀想すぎたし店長に対して引いたわ
体調悪くて休めないって普通に辞めようかなって考える理由に大いになると思うし、これで結果辞めるって言い出すより今日普通に帰らせてあげる方がよっぽどいいと思うんだけど何も考えてないんだろうな
その場にいない人の悪口陰口を言う局。最近も新人を２日で辞めさせて得意気に吠えてたな
私もずっと悪口を言われているんだと思うと、ビクビクしていたけど
局が「気に入らなければ」悪口を言われることに気がついて、もうどうでもいいわｗって思えてきた
退職決まったし、あの局がいる限り、人が入っては辞めるが続くんだろうな
経営者一族がダメダメすぎて
彼らの愚痴を言うことで妙に団結している職場
おかげさまで人間関係での問題はないが
会社も自分の雇用も、先が不安すぎる
どこまでやればいいのかの線引きが難しい
古参すぎて人がいない時代も知ってるし、それぞれ得意な分野で早く仕事終わらせてサボりたいと言う気持ちからすごいスピードで仕事しちゃうし、やれと言われてないこともやり始めちゃう、のちの自分のために
けど、他から見たら迷惑なんだよね
他の人に強要するつもりまったくないんだけど
>>499
すごくわかる
自分の場合は一人担当なので仕事の割り振りは自分で出来るけれど
逆に誰にも手伝ってもらえないので出来る仕事はどんどん前倒しで
やれる時にやれるだけ片付けてる
それでも月末は前倒ししまくってても時間が足りなくてサビ残になってしまう
その分は月が変わって早く帰れる時に前倒しでやりたい気持ちをぐっと抑えて
早く帰って時間を調整してる
長くいる人も多いし事務員さんもその点わかってくれてるから良いのだけど
新しく入った人が（最近、社員の異動の補充人員としてパートを何人か入れた）
タイムカード切った後まだ残って仕事してるのを見たら
そこまでやらなきゃならないの？と思われそうで不安
休憩の関係もあってタイムカード上は通常通りで実勤務時間で調整してるって
いちいち説明するのも変だしなぁ 先月パート始めてようやく仕事には慣れてきた
人間関係も良いし居心地いいなぁと思ってたけど、居心地がいいのはリーダーがそういう空気や環境を作ってるからだと分かった
仕事しながらまわりに気を配るのってすごいなぁ
仕事でミスしてしまって次の出勤が怖い
本当に申し訳なかったしそのときは謝罪してことなきを得たんだけど当日不在だった上司に呼び出されて事情を聞かれることは覚悟しないといけないな
猛省しても詰められるようなら辞めてもいいやくらいの気持ちでいよう
シフトの確認間違って休みなのに出勤してしまった
名前がなくてあれ？と思ったら社員さんに「休みですよね？仕事あるけど出勤にします？」と言われて「すみません帰ります」って帰ってきた
出勤日が非固定バラバラだからちゃんと見たつもりが勘違い
うああ恥ずかしすぎる
>>503
パートなのに？そのミスをなくすための対策は正社や上司の役目では？ >>505
私はそれでホワイトボードに自分の名前がなくて怒って帰ったことがあるわ
後から確認すると自分が間違ってた
あの時の社員さんごめんね >>490
でもその本人は「面接の時に子供の都合での急な休みは取っても良いと言われている！」「土日の出勤はできませんと伝えてある！」とすぐ権利？を主張なんだよね
人事がどう言ったかしらんけど、現場に入って仕事してみてもそう思うのだから話にならないよ >>504
>>506
大事には至らなかったけどミスを上司や同僚がどう捉えるかわからないんだよね
なぜミスしたのかは上司が納得するまで聞かれる可能性はある
過去にミスを起こした人は再発防止のためにもその内容を社内で議論されてたし
働くって大変だなあ 私なんて名指しでミス指摘されたり決済が出来てなくて自腹したり
それでも頑張って働いたわよ
1週間もすればモヤモヤも晴れるから二度としない気持ちで毅然としてて
昨日は出勤初日で12時上がりだったんだけど、同じ時間に上がるパートさん達が誰も声をかけてくれずタイムカードを押すのが12時を少し過ぎてしまった
先輩パートさんに11時半の時点で仕事を任されたので12時上がりだと伝えたら、
同じ時間に帰る人達に声掛けてあげてと頼んでおくからそれまで作業を進めておいてと言われた
作業スペースには時計が無かったから不安だったけど、一緒に上がる人達もいるから大丈夫だろうと思ったら大間違いだった
社員には何故12時に上がらないんだと怒られるし、急いでロッカールームに行ったらあの新人もこの時間に上がるの？とﾋｿﾋｿ言われる始末
今度からは誰も信用せずに別室に行って時計を確認する事にする
わざわざ別室で時計確認しなきゃいけないなんて
時計のない部屋で作業してるのに腕時計禁止の会社なのかしら
うちはうっかり退勤時間を過ぎてしまった時は
事務員さんに言って退勤登録してもらう
逆に言えば、仕事が押して時間をすぎても残業はつけられないってことだけど
>>511
実は先輩が声掛け忘れた
知っていたけど皆で無視
時計がない職場とかよくわからないけど、初日でそうなら続かないんじゃない？
既に中の人たちに疑心暗鬼だもんね この時期にポスティングの単発入れてしまった
気をつけて働こう…
ミスをした訳ではないけど、社員の確認不足で私が前日やった仕事が全部破棄になった
よくあるんだよね、この社員のこういう事
分かりましたーと普通に流しといたけど腹の中はずっともやもやしっぱなし
ずっとお喋りしてる暇があるならさっさと確認取れや
昼間の人が足りなくて新しい人が入ってもすぐ辞めちゃう
バタバタ忙しい中でイライラしながら教えられたらそりゃ人も辞めるわ
しかも常に人が足りない状態だからベテラン達はあれもこれもそれもって、いろいろ仕事もしててそれも入ったばかりの人にどんどん教えるからだろうな
私も時間帯が今のところ生活に合ってるから続けてるけどそうじゃなかったら辞めてる
>>501
リーダーの心配りも凄いけどそれに気づくあなたも凄いと思う
まだ一月ですよね？
私一年が経つけどまだまだだわーポンコツ度が増してる・・・ >>505
お疲れ様w
逆よりいいかと出勤なのに休むより >>516
わかるわ
キャッキャするならお前らで全ての仕事終わらせろっての
上澄みの簡単な仕事ばかり選んでやったフリで面倒ごとばかりこっちに回しやがって屑 職場が飲食店の方、職場にランチに行ったりしてますか？
よりによって人手が足りない日に行こうと思ってるんだけど空気読めない奴って思われるかしらw
>>501
リーダーの人間性が羨ましいわ
みんな逃げて最終的に嫌な役が回ってくる自分は普段どんなに頑張って朗らかなふりをしてもたった一回の苛々で全部無駄になる
イライラした分だけ死にたい気分に襲われるし、もう精神が持たない近いうちに自死するだろうと思うわ >>521
暇な時はいいけど忙しい時は避けた方がいいのでは？従業員なんだよね？ >>518
いえいえ、とんでもないです！
リーダーがいる日といない日では、なんとなく雰囲気が違うなぁと思ったのがきっかけで、リーダーがいない日でも別に居心地が悪いわけではないのですが、そういえばリーダーがいる日はこういう時はこういう声がけしてくれたなぁとか思って…なかなか私には出来ないな、と
>>522
うちのリーダーはいつも朗らかだけどきっとイライラすることもあるんだろうなぁと思ってます
確かにいつも朗らかだとたった1回イライラを出しただけで色々言われちゃいますよね… >>516
こういうしょうがないけど理不尽な役回りは堪える
怒りの矛先の行方も定まらないしここで怒ると自分が損なのは分かってても腹が立つものは立つし >>494
うちの職場ですかw
さっきまでAの悪口言ってたと思ったら、今度はAにわたしの悪口言ってる
常に誰かのことを誰かに話していて人生疲れないのかなと逆に哀れに思ってる
でも丸一日誰かの悪口聞かされ続けると、もう良い加減にしてとうんざりしてくるし、自分もいない時こんなに言われてるんだと思うと人間不信になっていく
でも悪口発信機は自分の悪口言われるのは大嫌いで、周りが結託して悪口言う状況を作らないようにうまくやっている
スパイもいる
人間を操るのがうまいと言えばいいのか >>521
空気読めないどころか軽く殺意を覚えるわ >>521
やめたほうが
忙しく働いてる時に同僚が勤務外でウロウロジロジロしてるだけで
なんだこいつと思ってしまうので >>521
あなたが逆の立場だったらどう思うの
そこで働いているなら聞くまでもないと思う
文末にw付けてる時点でどうよ 同じ飲食店で10年近く働いていて特に不満はないけど
プライベート()で行ったことは一度もないな
全メニューまかないで何度も食べてるし、休みの日にまで職場に行きたくないし、職場の人に会いたくない
一度家族を連れて行く位ならわからなくないけど
友達とかと何度も来るのはどんな理由なんだろう、店によって違うと思うけどサービス目当て？
自分の働いてる店だと注文取る人だけじゃなく調理してる人も知ってる人だよね？知ってる人が作った物を食べにわざわざ行きたくないな、私は
パートの尻拭いはいくらでも気分良く出来るけど社員の尻拭いさせるならまず時給上げろと心底ムカついてくるわ
15時から17時は休憩入る人多いから
空いてるけど逆に迷惑
学生の頃はディナーの仕事終わった後に仲間達と割引券使ってバイト先のファミレスでグダグダしてたけど
主婦パートでファミレスにいた時は人間関係嫌でソッコーで帰ってた
いつも朗らかでいたいけど、1人まるで自分しか働いてないというように物音の大きい人がいて、ツンケンしててなんかゲンナリしちまうし、イライラしちゃう
今飲食やってるけど、レジはだいぶ慣れてきてクレカでもPayPayとかでもできるようになったけどたまーに出てくる会員様のカードのポイントがこんがらがる
来店1回につき1ポイントで、ランクが上がると1000円で1ポイントになるんだけど真ん中のランクの人を1000円で1ポイントと間違えていっぱいになったと思ってお食事券あげちゃった
お客さんから、あれ？って指摘されたけどもう判子押しちゃったからどうぞ！って渡したけど、忙しいと余計パニックになるわ
ポイント2倍デーとかもダメだ
>>541
その人に特別押し付けてる仕事はない？
自分が嫌な目に遭って機嫌が悪いのは通常だけれど
他人が機嫌が悪いと自分が朗らかでいられないというのは他責に甘えてるだけよ、自分の機嫌は自分で取るもの勘違いしてはいけない >>538
客単価１万円以上の飲食店だけどやはり殺伐とはしてる
経営者はギリギリの人数で回そうとするから多忙で人が居つかず
何もしなくてもギリギリの人数しか確保できてない
私はそこの事務パートだけどそこも人手は足りてない >>544
よく「自分の機嫌は自分で取る」と言うけど、機嫌が悪い時にそれを外に出さないようにするということばかり考えていたけど、人の機嫌の悪さに左右されず自分の機嫌を保つこともなんだね
勉強になったわ 素の自分を出さないように鎧を着て仕事をするのが鉄則
自分の気分次第で他人に不機嫌になってはいけない
ちなみに福祉系
利用者から理不尽な事を言われても感情を出して同じ土俵に立ったら負けだ
夏に社員の1/4が一気に辞めることが分かった（理由は妊娠や定年など）
元々給料も安くて中々人が来ない職場だけど大丈夫なのか不安…
退職予定の引き継ぎの女にパワハラされてたんだけどそのおんなが予定より早く辞めることになった！パタリとこなくなったのよ
>>544
そんなつもりは別にないんだけど、よく気のつく人だから他の人たちの気の利かなさにイライラするんかな
普通に接客してたらお客さん横から取られるから他の人たちがじゃお願い、って引く感じなんだけどそれでなんで自分ばっかり！！ってよくなってるわ
とっても売り上げてくれるからそれはとても助かるんだけど人の話は聞かないし思い込みで行動するし、その癖何度も同じこと聞いてきてコミニュケーションしんどいから、こっちもどんどんイラついて結果一言も話さない、みたいになる
精進が足りないですね まあやっぱりどこかで仕事押し付けが発生してるから不満を持たれるんだね
>>549自身の問題もあるな >>550
そう？
問題ないし普通の感じだけど
むしろそこに書かれてるよく気の付く人うちの職場にもいるけど、私が私が！と他人の仕事も掻っ攫っていって、何で自分だけあー大変！っていつも不機嫌で大騒ぎよ
自分を抑えることが出来ないんだなと思って見てるわ
勿論DB >>552
うちの職場にもいるわそんな人
結局自己中なのよ 気が利く人ばかりならそうはならないよ
気が利かない人がいるから地獄になる
そして文句を言うのは気が利かない人
そりゃ>>549も>>552同一だから普通に思えるだろうよ
そしてそろそろ発狂するのがお決まりの流れ 自分の出来なさトロさが原因でイライラされてるんじゃないの？
この手のパターンは同僚から見ると文句を言ってる側は仕事出来てなくて周囲からフォローされてることが多いから何とも言えん
勿論イライラしてる側の気の強さは否めないけどな
気が利かない人気づかない人も嫌だけど気づいてるのになんにも言わない人がもっと嫌
誰かの手伝いをしようかどうしようかオタオタしてる間に他の人がサッと手伝うと「今やってあげようと思ってたんだけど」とか誰かが間違った作業をしていてもその場では言わず他の人が指摘した後に「なんかおかしいなーと思ってたんだけどねー」
とか言ってヘラヘラしてる
わかる
気付いてたならさっさとフォローしたれと
出来ないなら黙っとれ
イライラを出すなと他人に求めたり嫌ったりするより
イライラを出す人がいても気にならない自分になる方が穏やかな毎日への近道
>>560
本当これ
自分が変わる方が早いんだよねー 社員たちは30分でも1時間でも仕事の手を止めてお喋りしている時間があるのに、パートの自分はずっとバタバタしてるのがやっぱり納得いかない
わたしが少しでも手が空いて楽な仕事してるとお局の機嫌が悪くなるし
あんたはずーっとお喋りしてるじゃんって心の中で発狂してる
>>558
女の社員がそういう感じ
私もさぁ～なんかおかしいなって思ったんだよねぇ～ってしょっちゅう言う
40過ぎてるのに話し方がギャルみたいな感じ
だから余計腹立つ
お前は社員なんだから、おかしいなと思った時点で確認しろよと 飲食だけれど辞めたいな
女社会の上下やマウントや噂話にうんざり、ピーク時のドタバタも
汚客様だらけだし
一人事務と掛け持ちしているんだけれど、仕事は多いけれど一人で黙々と出来るから精神的に楽
飲食長く続けられる人はどこでも辛抱強く通用しそう
>>560
会社では上司や同僚を選べないからこれが一番だね
あまりひどければ上司やコンプラに相談だけど
選べる個人的な友達ならイライラ出すような人とつきあわなければいい
自分が上司になったらイライラ出すような人は
よほど仕事ができるのでない限り異動させるか辞めさせたい >>563
気持ちはわかるけど立場の違う人と較べても意味ない
社員はその日の仕事終わらなければサービス残業してるかもしれないし
部長がヒマそうだから作業手伝うべきっていう人がいて驚いたわ >>548
！
え、これって喜んでるの？あきれてるの？
私もあと一か月で退職するのだけど、最後どうやって切り上げようか思案中
仕事はおもしろいからギリギリまでやりたいのだけど、
終わりの2週間は有休や夏休にしちゃおうかどうしようか揺れてる
退職のきっかけを作ったチクリ屋さんがまた上に泣き付いてるみたいで嫌んなっちゃう
チクリ屋とわかった以上、挨拶以外はしないよばーか 私もあと数回出勤したら退職なんだけどもう引き継ぎはひと通り伝えることは伝えたし（後任がそれをできるかは別として）
7月からは私が抜けた後の人員配置になるみたいだからもう出勤しなくてもいいんじゃないかとすら思えてきた
1人作業してる人って引き継ぎどうしてるんだろう？
新しい後任パートの人が来るのが自分が辞めた後って場合は、引き継ぎ資料だけ作っておけば良いの？
1人作業の時の引き継ぎが初めてでよく分からない
一人事務してたけど辞める時はマニュアル冊子作って机に置いてきた
自分の時は引き継ぎ無しでイチから構築させられた
なのにいきなり前任者と同じ仕事量求められて腹立ったんだよなー
私がどれだけ優秀で再構築早かったか思い知らせてやりたいから全部消してから辞めたいw
>>572
マニュアルみたいなの作っておいとけば親切とは思う
でも本来は
社員の人が「◯◯して下さい」と指示したらそれに従うものだと思うので
何も言われてないなら何もしなくていいと思う
退職の数日前になって急に何か言われたり
退職後に電話かけてきたりという話も聞いたことはある >>572
上司から何も言われなければ特に何もしなくていいんじゃない？
私が入った時はマニュアルの資料も冊子もなくて、上司からイチから教えられた
パートのくせに余計な事するなという雰囲気の、社員とパートの位を分けたがる職場だからなのかもしれないんだけど まさにたかがパートなのにそんなことしなくていいと思う
>>572
私、一人担当で一人で作業してる
今の社員さんが転勤して来た時にすでにその体制だったので
社員さん自身もきちんと業務内容を把握してはいない
どういうことをやるかとかはわかってるけど詳細までは知らない）
コロナ禍になって、もし感染して出勤出来なくなった時のために
作業用の資料は作って職場のPCに入れてある
ちなみに自分の時はずっと補助やっていて前任者の退職で
そのまま一人で引き継ぐことになった
私自身は教えるのは苦手だから上手く引継ぎ出来る気がしない >>570
いいなあ
私に日々地味ーに意地悪してくる人も異動してくれないかな いやーーーな人が居なくなって穏やかに過ごせるかと思うと
今まで影の薄かった人がしゃしゃり出てきて
面倒なことにはなりがちなのよ
曲者の店長が異動してパート全員で喜んでると次の店長も曲者とかね
うつ病で鬼太郎みたいな髪型してる女社員も異動してほしい
できれば休職するなりで治療に専念してほしい
見ててかわいそう
うつ病だか繊細さんだか知らないけど、人と話すのが苦手だからと電話拒否する社員とかいて困った事があるわ
電話のモジュラージャック抜いて自分の席にある電話を鳴らないようにしてた
そこまで駄目なら辞めるか休職してもらいたいわ
たつろうってYouTuberの動画面白い
居酒屋あるあるは、飲食店で働いたことある人ならめっちゃ共感できると思うw
仕事ミスった くっそー
指摘してきたや奴のドヤ顔&睨み 忘れんわ
常に頭はクリアーに冷静に トリプルチェック
慌てない 落ち着け
あのクソババア!早く辞めろ!
最近入ったばかりなのに私にだけナゾのマウントとりやがる!社員にヘコヘコ！
お前！社員からもバイトからもみんなに嫌われてんだよ!
消えろ!
店長がいない飲食店で働いてるよw
前はいたらしいんだけど、他の店舗にいっちゃったって
不満が積もり積もってある日突然プチッと糸が切れてしまった
また職探し～応募～書類揃えて～面接～仕事覚えて～人間関係構築～ってめちゃくちゃめんどくさいけど、それを上回るくらいの不満だったわ
>>587
暇だから見てみた
笑ったw女4男1ご飯もあるあるw >>574
社員だったとき異動で同じ状態で全部残して異動した
新しく来た上司が自分のお気に入りと私をすげ変えて追い払われる形の異動だったけど
淡々と後任にわかりやすいように残しておいた
そしたら後任の人とばったり会ったとき感謝されて
後々いじめに逢って嘘の噂を流されたとき、その後任の人が中立でややかばってくれた やたら偉そうにしてくる社員(言動もモラハラちっくで若い子好きのキモ男)がいるんだけど
社員といっても所詮サービス業なんだし低賃金でしょw
パート馬鹿に出来るの？なんて思ってたら、
意外と給料良くてショック受けたわ…
悔しい
でもサービス業の社員とか奴隷だよね
お客様にご迷惑おかけしたのにコーヒー持ってきてくれた
やさしい…トゥンク
社員が今までやっていた仕事をじわじわとわたしに頼んでくるようになった
これ以上やり続けていたら、1番恐れている仕事を押し付けられそう
入って3ヶ月、やっと慣れてきた所に新人が入ってきて研修やってくれって。
まだ完璧とは言えないし同じ時給なのにモヤモヤ
3ヶ月で他の新人に教えるの？
うちの入って4ヶ月の人なんてまだまだ流れも理解できてない感じだよ
一年でもまだ新人扱いされると思う
朝一で、あらかじめ(専任の人が)用意された既定の物を指定の場にセットするのが私の仕事
それを午後回収する
この回収はA社員とお局パートの仕事なんだけどお局パートはバックレて実質A社員だけでやってたので
私もセットするよしみで手伝うのが暗黙の了解になっていたのが去年の話
今年になってお局の後任パートが異動してきたので、てっきりこの回収を本来の二人でやると思っていたら
いつの間にか私の業務に決定されていた
「いや私は手伝ってただけで」と担当社員に話したけど、結局前年通りA社員が手伝う(そもそもこれがおかしい)ことになった
今日もだけど、回収時間を取り決めてるのに、その時間に行くともう悲壮感漂わせてA社員が始めてて見かねた周りが手伝っている
待ってよ
私がA社員の手を煩わせないようにと少しでも早めに始めると、後からきたA社員が回収し始めたものを全部自分流の置き方に変えるんだよ
だから時間のほんのちょっと前に行くようにしたら、もうどんどん進めてる
なんなんだよA社員！自分がやらされてる感出して周りの同情買って
まあ、あなたのせいでもう辞めるからいいんだけどさ
やめる前に一泡吹かせたいよ
インスタとかでお店の広報っぽいことしてる人いる？
いつもやってくれてた人が異動になって私の役割になりそう
インスタなんて触ったことないからどのように勉強したらよいかわからないわ
>>604
その回収はお局とA社員の仕事って何か書類に書いてあったの？
もしかして、あなたが入った時には何となくお局とA社員の仕事って流れで決まっていた可能性はない？
今、あなたとA社員の仕事って決まっちゃったみたいに >>606
私が朝一にセットするのは私の業務の一つに明記されてる
二人のは書類にはないと思う、私がパート採用された時点で役割上そうだとA社員から聞いた話
傍目にはセットした私が回収もやればいいじゃん？って思いがちだけど
回収時間のおしまいには、私には別の場所で別の選任業務(こちらも明記されてる)を始めないとならないので両方メインは厳しい
だから私の前任者はこの回収には関わってなかったし、もちろん業務にも入ってなかったのだと思う 大学生のバイト先に洗脳されてるリーダーたちが面倒くさいーー
あれやってないこれやってないと重箱の隅をつつくように昼の主婦に文句ばかり
こっちは大人だから黙ってるのにバカにしてんのか
夜やり残してることも文句言わずやってるのに
遅刻常習犯でこっちが残業になってるのになんで事務所でのんびりメール見てるんだよ
ヘラヘラして忙しかったすかー？じゃねーふざけんな
最後にあれだけやってって下さいてなんだよ
お前がやれよ
>>607
別の場所で別の業務があるので難しいと相談すればよくない？ >>609
うん、なので昨年のうちから
お局パートの異動のうわさの声が大きくなったとき
A社員とは(専任業務の関係で回収は後任の方とお願いしたいと)話してるし
お局の後任パートが異動してくると分かった時点で
後任パートさんへの周知をA社員にお願いしてるし、
新年度早々私の新しく異動してきた担当上司にも専任業務と時間が重なるので無理だと同時進行でお願いをしていた
でも蓋を開けたら、一番事情を知ってるはずのA社員が誰に何をどう伝えたか私は知らされないまま
回収業務メイン担当は私子さんって一方的に決められてしまっていて、
強く無理だと話したら、上司の上司が出てきて「それはそうだ」となり
A社員が名乗りを上げて「去年と同じで私が手伝います」と、( д) ﾟ ﾟ
手伝ってたのは私。A社員が人によって話してる説明が違うようだっていうのが分かったのと
その違う説明のまま、私がパートのくせに社員を顎で使ってと思われてる空気が漂いはじめてること
マジ腹が立ってる
A社員がいつも自分が誰かの犠牲になってる位置に身を置く気質なのを周りはわかっていない >>608
いるいる
そういう勘違いした偉そうなバイトリーダーの学生
本格的に社会に出て鼻っ柱折られてしまえと思う ほんと平気で遅刻してきて昼の主婦がそのぶん残らされて迷惑こうむってるのになんで平然と寝てましたとか言いながらもやって来て自信満々偉そうにしてられるのか不思議でならない
隣の部署で退職者が続出したから、新しい人が来るまで私が一時的にそちらの手伝いに行くことになった
それから3ヶ月経過したけど未だに元の部署に戻れていない
正直仕事内容が合わないし人間関係も微妙
いつ戻れますかって上長に聞いてみたら、まだ未定だと…
仕事中でも、なんで私はこんな仕事をしてるんだろうって考えてしまう
この仕事をするためにこの会社で働いたわけじゃないのにって毎日思っちゃう
いつか戻れるって誤魔化して有耶無耶にする気なんじゃないかと疑心暗鬼になってきてる
>>605
最近、事務仕事にSNSの更新って増えたよね
求人探している時、広報事務みたいな募集あったのでSNSの更新ならできると会社のHP見たら、TikTokで会社の人たちが踊ったりするのがでてきてこれは無理だわと諦めたw タカラトミーほどキャラが立って大失言になると困るけどある程度個性出さないと駄目だしなかなか難しいよ>SNS広報
月末イライラMAXの局様
悪口とイライラを態度に出されるのも嫌だけど
暇になると悪口と、自主的に帰ってこない子供の自慢話、
お気に入りの男性社員の話をずっとしてくる
男は顔が命！とか公言する地味顔の50代、気持ち悪い
自主的に帰ってこないって自慢になるのか？それ
親の心配して毎月様子見に顔出す子供の方が偉いと思うんだけど、価値観の違いかな
>>615
tictokは厳しいw
情報の流れが昔と違いすぎてついてくのも大変だよね
インスタも気に入らないと上長や他の店舗社員からいろいろ言われるからやりたくないのよセンス皆無だしさ
あー今週7連勤だー
いい顔してるからこういうことになるのはわかってるんだけど他店のヘルプで頑張ってるあの人の代わりに、介護で休まざるを得ないあの人の代わりに、と謎に頑張っちゃう
誰も喜んでない上に悪口言ってるの知ってるんだけどさ >>617
勤務先にお気に入りがいるのを公言するのがまたキモい
接する相手によって態度変えてアピールしてんのいるけどいい歳して本当にキモい >>620
パートで7連勤ってヤバいね…
私も人にいい顔したいから何でも引き受けちゃうタイプなので気持ちは分かるけど 私も7月のシフトやばい
週三で入るつもりで始めたのに週五の週もある
この仕事向いてないの自分でもわかってるくらいだから使えないやつだと思われてるに違いないのに
新しいいい人入ってくれないかな
7連勤はさすがにやばいなw
人足りてない数ヶ月前は私も週4のはずが週5、6のときあって疲れ溜まってたけど、新人が慣れてきて週4に戻った上に閑散期だから毎回30分ぐらい早上がりできるようになって大分楽になった
今まさにそれだわ週４日で入ったけど人が辞めていって募集しても誰も来ないから週５日から６日出てる
しんどいから私も辞めたい
>>610
業務内容をぼかして書くからやたらと長くなるんじゃないの
別にそんなもんで身バレしないし普通に書けば良いのに 手が空いている人がやる仕事を片っ端から手を付けて仕事している感出す女が嫌い
そして全部自分がやらされて疲れたと騒ぐ
やろうとしても「いーですよ」と
私も今まで愚痴は言わないことが美学だと思ってたけど
結局得をするのは普段から「何が不満か」「どんな扱いをされたいか」「何に腹を立てるか」を愚痴混じりで周囲に話す人なんだよね
何が言いたかというと>>610は
「私が少しでも早めに始めると、後からきたA社員が全部自分流の置き方に変える」
「時間のほんのちょっと前に行くようにしたら、もうどんどん進めてる」
これを周囲に愚痴って根回しした方がいいよ
A社員みたいなことする人たまにいるからわかる >>630
本気で一緒にやるつもりならいいですよと言われてもいやいや、一緒にやるよー！と食い下がるわ
そこでじゃあと引き下がるから文句を言われるのよ 夕方に昼間の人と入れ替わりなんだけど品物の補充とかゴミ捨てとか帰る時間が過ぎてもやる人がいる
急ぎの補充ではなくゴミ箱も閉店時に1度捨てる頻度で十分だし、せまい作業スペースにいつまでもいられると邪魔だし「私がやりますから上がってください」と毎回言ってるんだけど「やってから帰ります」と帰ってくれない
周りから見てその人が時間が過ぎてるのにせかせか働いてるから「そんなの次の人にやらせればいいのに」って言うんだけど、本人は「いいんです。大丈夫です」としか言わないから私がやらせてると思われてる
仲の良い人に私がやるから帰って大丈夫と毎回言ってるのに聞いてくれなくて逆に困ってると愚痴ったら周りにも伝えてくれて助かった
うちの職場だと次の時間帯シフトの局ババアが小うるさくて陰口たたくから例え時間過ぎてもゴミは捨ててから上がる
そういう職場を経験した事ある人なのでは
>>634
こうるさい陰口おばばに悩まされてるからわかるわー
「いいよ、やらなくて」は建前で、本音は「やってあたりまえでしょ？」
「○○さんは気が遣えない！」って悪口を言って回るのよね 最低賃金が上がったことで週５で働くと扶養超える人続出してない？うちの会社だけ？
今まで私が最低賃金だったわけではなく最低賃金上がるなら元の時給より上げましょうねってなって他のパートも同じく時給が上がった
>>634
怒られた経験からやらなくてもいい事をやってしまう気持ちは私も分かるけど、私だったら自分が好きでやってる感をちゃんと出すよ
「上がっていいと言われてるけど気になるからやっちゃうんです。すみません」みたいに周りに言わないと次の人の印象が悪くなる事も分かるから
その人は私がフォローしてる事は一切言わずに自分が我慢すればいいんですって感じでやるから嫌なの 体調不良で休職中。。
このまま辞めるのもありなのかなと。
出来る人たちには仕事を振り、出来ない人を育てようともせず楽な仕事だけ‥そんな人何人も増やされましても。
戻ったってまた壊れるだけだよね～ほんと馬鹿みたい
A社員や>>637に出てくるような悲劇のヒロイン系困ったちゃんには周囲の根回し必須ね
周囲の人間は意外と他人の身に起こってることを見てないのよ
私も愚痴をこぼさなかったばかりに損することが多いからとても分かる >>639
うちの会社も同じ
パートだけならまあいいけど社員まで乗っかってくるのがうちの会社w前までは通常業務＋フォローもしてたけど最近はフォローが入るなら通常業務は手を抜くようにしてる
帳尻を合わせないと安時給パートはやってられないわ >>633
新人さんでいてすっごいやりにくいわ
時間きっかりで上がって大丈夫な職場なのに、休憩も上がりも何かしらやろうとするから、上がっていいよ、休憩行っていいよって何度も言う事になる
それなのに、仕事で決まってる事は勝手に省いてやらない
そっちまずきっちりやれよと >>642
まさにそんな婆いたわ、全然帰らないの
新人なのに気質は局で自分は仕事が出来ると思っていたようだが何させてもトロくて話にならなかった
覚え始めに褒めてたら図に乗って他人を悪く言い出した偏屈
居なくなった途端みんなでほっとしたわw >>641
うちも社員なんだよ、問題は。パート達は、サボり魔の先輩とかもいなくなったし、人間関係は良好。条件も満足はしてるんたけど、人の使い方が嫌過ぎて… どうしようか悩んでるところ。
向こうから切ってくれても構わないわ。 請求書で送料請求書し忘れ×5回
5000円
やっちまったー
月曜日また謝る
>>614
とりあえずこっちの支店で研修1ヶ月くらいと言われてたのに気付けば3ヶ月とかやらされてて
研修先のほうが遠いしそこでそのままずっとは続けられない
事情が変わったのはわかっていたけどこのまま働くことは出来ないのでと交渉して
次の月から希望の支店というか本来の勤務先に異動させてもらったよ
辞める覚悟で言わないとだけど 値上げでPOP総入れ替え、データ確認作業で時間足りなすぎたけど
残業は出ないからサビ残
落ち着いたら早く帰れる日は早帰りして帳尻合わすけど
今回ばかりは合わしきれないたぶん
最低限の仕事だけやって帰れば良いんだけど
そうやると翌日の自分に返って来て結局サビ残しなきゃならなくなるから意味ないし
>>631
頭もげそう
ほんとにそうだとおもう
まさにそれを延々話して仕事しない人の方が黙々と動く人より慮ってもらえる
上も、うるせぇなと思っても、その対策をきちっと取るより、その人の機嫌を取って他の人に負担させたほうが楽なのだと思う
そしていざというときなぜかその人の味方しはじめる
自分の不徳の致すところではあるけれど、やってられないわ 洗脳みたいな物じゃない？
「言ったもん勝ち」「やったもん勝ち」程度にしか考えてないんだろうけど、何度も言い聞かされてる事柄の方が現場の声って信じられちゃうの。
憎まれっ子世に憚るって言うじゃん
掃除サボったり苛めるようなクソガキなのに、やたら先生に取り入るの上手で味方につけるやつw
先月入った職場にて、いただきもののお菓子を食べていたの
日頃から自分の好きなタイプ以外の異性は、全て不細工と豪語している局のマスクなしの顔を見たら
おばけのQ太郎か？って思うほど、口がデカかった
この顔面でよく異性の顔をのことをとやかく言えたもんだと思った
今日落ちたパート先フツーに新しく募集しててワロタ
やっぱ未就学児がいると無理か…
>>652
私も同じ経験したけど、地味にショックだったわ ね。
面接時もそんなに難しくない！スキマ時間に！積極採用中！
って書いてあったから応募してみたのに軽くショックだったわ…
幼稚園児が〜って言ったらトーンダウンしたし、どうせ入っても子持ちに配慮なさそうだしまぁいっか
同意してくれてありがとう
幼稚園児より小学生持ちの方が習い事の送迎や学童落ちたとかで休み多いイメージだけどな
幼稚園児持ちもいつまでも幼稚園児持ちじゃないしね
パートを育てるか、使い捨てにするかの違い
主婦パートって時間の融通が効かないからパートだけど実は有能な人も多くて企業からみたらお得な人も多いと思うんだけどね
>>651
そのお局と大してやってること変わらないけどね651も >>655
ほんとだ…ご指摘ありがとうございます
無能モロバレですね。
とりあえず早くパート決まりますように！ イライラを出す人がどうのと良くここでも書かれるけどそれっていつもニコニコの人がいいと思ってるからこそだろうが
実はいつもニコニコの人ほど残酷だよ
感情抑えて殺して生活してる訳だから無茶な要求もニコニコでしてくる
いい例が宗教
宗教に入ってる人はみんないい人だがぶっ飛んでるだろ？あれよ
>>617
うちの嫌われ者で仕事もミスばかりのお局も50過ぎてるのにやけにエロい
えー、チューとかどうするんだろー？とか言うし、生理まだあるアピールも
さっき他スレで他の女に劣等感があるとか、男に大事にされてないとかからくるものだとあって首がモゲるほど納得したわ いつも腰が低くてニコニコしてて誰に聞いても本当に良い人と言われてる男性がいるんだが、元反社だと勝手に思ってる
感情爆発させるような人の方が単純よね
>>662
ヤクザもホワイトで地位が高い人ほど腰が低くて上品で知的レベル高くて
そうは見えないらしいからね スーパーのレジでパートしてるんだけど、節電(という名のケチり)とか言ってレジ付近のエアコンが切られてて本当に暑い
壁一面の窓から西陽がめちゃくちゃ差し込むから熱されてめちゃくちゃ熱いのと、当然出入り口がすぐそばにあるから熱気が入ってくる
これ客のふりしてHPからクレーム入れたら対応されるかしら
飲み物も数時間に一回しか飲みに行けないから口もカラカラになるし本当に死にそう
>>664
うちの近くのスーパーは、レジスタッフも給水させて頂きますと貼り紙してあるよ。クーラーきいていたとしても水分取りたいよねー >>664
わかる
コンビニだけど暑くて１℃温度下げたらいつの間にか局がまた温度上げてる
オーナーのごとく店の売上げや利益を考える局なんだけどほんとウザイ
ムカつくわ そういえば今日ホムセンに行って売り場見てたら暑くて汗ばんだ
あそこの店員さんは大変だわ
スーパーはどこも寒いくらい涼しいものかと思ってたわ
>>656
私小学生もちで同僚は保育園児もちばかりの職場なんだけどまさにそう
夏休みは学校の水泳教室に上の子は変な時間に夏期講習あるし学童は行きたくないとか昼ごはんの用意とか色々悩ましい
保育園児ママの同僚に理解されにくくて困ってる 前いたスーパーは規定を超えると勝手に天井の照明一部消えるようになってたな
チェックの自動発信の電話かかってくるし
今は開発やってるけどリモートで2割くらいしかいない大きなフロアで
寒いくらいにエアコンが入ってる
どっかで温度管理してるようだから触れない
初めてスーパーで働くことになった
これからオープンする店舗のグロサリー担当（品出し、発注、陳列、清掃）
勤務時間は自由に選べるんだけど、一日6時間、週5日で入ったらきついかな？
今までデスクワークだったので、立ち仕事は初めて
体力は中程度のアラフィフ
スーパー経験者の方がいらしたら、お話聞きたいです
誰に聞いてもめちゃくちゃ良い人はマルチ商法とかネズミ講率が高いので信用しない
>>671
ご意見ありがとうございます
レジだと、もし変な客に当たったらどうしよう…と考えて避けてしまいました
失敗したかなぁ スーパー経験ないから良いこと言えないけど、6時間って損じゃない？
1時間休憩取らなきゃいけないから7時間拘束されるけど、5時間勤務なら休憩なしで帰れるから2時間早い
自由に選べるなら、私だったら6時間は避ける
>>676
実は最初5時間を希望していたんですが、年金や保険の関係で5時間だと働き損とのことで、6時間にしました
家から徒歩5分と近いですし、15時過ぎには帰宅できるのが救いです
頑張ってみます うちのスーパーは6時間までは休憩なしだよ
6時間は慣れれば大丈夫だと思うけど
週5のほうが嫌だな
グロはスーパーの中ではいいほうだと思う
>>652
ドンマイ
私なんて小梨なのに同じ経験あるよwショックだよね
因みにカルディ 社員がやる仕事を振るなら振るでいいからまず金を出せ
出さないから不満が出てるだけなのが何故分からない
他部署からパートが社員だと思われてるってその時点でおかしいだろ
こき使われて死にそう
4時間パートだけど毎日ぐったりする
でも50過ぎてこれからまた事務のパートなんて
ないだろうし
炎天下だろうが極寒だろうが
空調効いたビル内だし
金融だけど常に警備員いてセキュリティばっちりで
辞めれない
子供が体調不良だからしばらく休む人の代わりに私の休みを削ったりシフト調整して出勤してた
休んでた人が久しぶりに出勤してきたんだけど、社員とベテランパート達にだけお菓子を持ってきたらしい
なぜ私や勤務歴の浅いパートには一言もなし…？
お菓子なんかいらないから、ご迷惑おかけしてすみませんでしたくらい言えるでしょ
もうこの人が困っててもシフト調整に協力しない
>>670
スーパーで週5はきつい
うちは死んだ目で働いてるのが多い
6時間休憩なしなんてうちはない
それほどこき使われるから休憩は15分でも入れてもらってね >>684
あるよねそういうの
誰が自分の代わりに出てくれてたのか確認しないのかな 線引きがいやらしいよね、社員とベテランパートってところが他のパートは見下してる証拠
ほんともう協力しなくていいと思う
>>676です！
ごめんなさい、6時間越えなきゃ休憩取らなくていいのね
勘違いしてました。
>>677さん頑張って！ >>686
それが不思議だよね
でもうちにも社員がどうにかフォローしてると思ってる人がいたわ 社員と教育係だけ態度違う人いるけど女社会だからやっぱり浮いてるわよ
>>683
同じ
平日5時間の事務パート
フルタイムじゃない事務パートなんてなかなか無いし、人間関係含め嫌なこともあるけど辞められない
48歳だからこれから新しいこと覚えて～は考えたくない
でも平日休み無いのは疲れた 社員やベテランパートも手柄横取りみたいでモヤる
特に社員なら誰々さんが変わりに出てくれたからお礼言っといてね位は普通言わないか
>>690
いるね
社員、ましてや所長にはゴマすりまくりの新人
何故かビルの大家(地方の小さなビルよ…)のことも持ち上げてるw
何で一緒に仕事して困ったら助けてもらうパート同士こそ上手くやっていかなくてはと思わないんだろう >>683
4時間と50過ぎ同じだわ
物覚えが格段に悪くなって毎日何かしら注意されてる
指示を出す上司が気分屋で振り回されるのが嫌でたまらない
パートというか私を見下してるのもよくわかる
社員に対する態度と雲泥の差w
それ以外はほぼ希望通りだから暫くは続ける予定だけど先に心が折れると思う >>670です
休憩は1時間もらえるそうです
でも、週5ですとかなりきつそうですね…
週4に変更します
皆さんのご意見、大変参考になりました
ありがとうございました 入ったばかりのパートで帰りタイムカード押し忘れてしまった
怒られるかなあ
>>695
週5×6時間ではなく週4×7.5にするってこと？
実働6時間・休憩1時間で拘束7時間になるなら、実働7.5時間・休憩1時間の拘束8.5時間の方がいいよね 普段デスクワーク&軽作業なんだけどデパートの催事に出店が決まり責任者で一週間売り場に立つことに
フル立ち仕事なんて20年以上振りで不安しかない
楽そうな靴を買い腰痛持ちなんでコルセット巻いていく
ああ～嫌だああああああああ
>>698
ここのスレで教えてもらったけど、靴にインソール仕込むとかなり楽だよ >>695
週4×実稼働5時間なら時給1000円以下なら保険かけなくて良さそう
それが週5になると秋からはおそらく社保加入だと思うから週4の方が良いと思う
自分は週5×6時間（休憩なし）で
長年やってて慣れてるからやれてるけど
スーパー未経験なら週4からの方が長続き出来ると思う
社保もかからない方が手取り的には良いし >>630
いるね、私だよそれ
異動で職場のヒエラルキーが変化したら
去年の新人らが上司との縁を前面に出し一切やらなくなった
それに苦言を言った私が上司から注意される始末ｗ
だから精神衛生を保つ意味で、自分から率先してやってるよｗ 院内おしゃれ
奥さんが顔だすクリニック
時給はよかったけれど
受付は見た目がいるのよといわれ
（ネイル推奨）
清潔感とメイクを求め
女子会を求められた
ラウンジでも働いてたんだけど
ママのがめつさと院長夫人のがめつさと
美への執着、スタッフへの強要さ
雰囲気似てるなと思いました
家族がコロナ陽性者になった、腰が痛い、具合が悪い…でここ何日か欠勤者が続出
当欠は仕方ないけど、家族がコロナ陽性者になったからしばらく出勤できない人とか腰痛で何日まで休みますって事前に休みが分かってるなら、その分補充しろよ、と思う
本来10人でもギリギリで処理する3000枚の書類を6～7人でまわすのはキツイんだよ…
面倒な書類は仕事のできる人にふって、仕事ができない人は楽な書類をのんびりとやらせて
あの社員ふざけんなよ、おまえがトイレの個室でエロ動画見て自慰してることバラすぞｗ
会社自体がコミュニケーションのために飲み会推奨の中小企業（社長も飲み会大好き）
コロナ制限緩んで先月飲み会あり
ストレス発散のために月一でしようと業務グループのリーダーがLINEで書いてたけど、社交辞令みたいことかと思ってたら、本当に7月の空いてる日を聞いてきた
お酒は弱く飲み会は好きじゃない
食べることは好きだけど、これまで行った飲み会は飲み放題付き4000円位のコースで料理は不味かった
会社からお金出るから自己負担は千円くらいだけど行くのも面倒だし、月イチは迷惑
業務グループは5人なので断りにくいが、何と言って断ろうか悩んでる
>>704
>>705
一度私だけ休憩時間がズレたことがあって別の部署の見知らぬ社員たちと休憩室で一緒になったんだけど、その社員同士で話してるのが聞こえましたｗ
風俗に通ってたけどお金がもったいないから個室ビデオへ。それももったいないから今度は漫画喫茶でエロ動画。それももったいないから最終的にトイレの個室でスマホでエロ動画を見てるらしい…50過ぎてるのに気持ち悪い >>695
６時間で休憩貰えるって言うのは
週４×実質労働５時間＝週２０時間ってこと？
ギリで雇用保険加入になっちゃうけど
厚生年金と健康保険の加入要件はどうなってるの？
１０６万の壁があるところでだと時給によっては月額８８０００円超えてしまって
確かに損かもしれないからよく考えたら？ 忙しいのもしんどいけど、暇すぎてやることがないのもしんどい
面倒なことは出来るパートに回すの本当にやめて欲しいよね
だったら金出せ本当
最低賃金が毎年上がるようになってから無能が得する場面が増えたよね
最低賃金アップはそれも目的なんだろうけどそれにしてもやるだけ、出来る人ほど損をする環境は酷い
先月激務早朝パートを辞めてからの変化に驚いてる
眠りが深くなり毎朝スッキリ、食欲が戻ってご飯が美味しい、料理する楽しみを思い出した、服やコスメを見る気力が戻ってきた
ストレスってやべぇ
最低賃金1500円でもひとり暮らしだとキツいと思う
今も1000円以下の地域多いし
最低賃金が上がってもインフレで底辺は底辺のままな気がする
転職したいなぁーコンビニの深夜って主婦雇ってくれるかな？ひとり体制？
>>716
友達が深夜してるよ
一時間だけ一人の時間があるけど、あとは二人だって 最低賃金って最低限の生活を非正規雇用でできるようにして企業を守ろうというものだ
でもそれしないと日本の企業と雇用がもう持たないって何かで読んでムカついたことがあったわ
>>716
友達の主婦は12時から6時まで一人だってさ。 夜遊び大好き50代主婦、30代独身男性に本気で恋してる50代独身女性がいる職場
コロナも落ち着いたので毎月男性社員と飲み会している
恋する50代に「私さんの旦那は厳しい」とか勝手に思い込まれたようで飲み会に誘われない。ラッキーw
いつまでも気持ちが若い夜に強い二人を見ていると、枯れてるな私と思う
独身のまま50代か…恋するのもわかるが本人見てないで文字だけの印象だとかなりキモいな
うちもよ
出会い系まで手出したシングルマザー50代や、バツイチ小梨飲み会大好き50代がいるわ
40代既婚女性社員が新入社員の若い男の子に手を出して退職したわ
結構仲良くしてた人だしお子さんも可愛がっていたのに何故…とショックだった
恋愛って不惑を超えても人をトチ狂わせるのねと背筋が冷えたわ
恋する50代って結構なパワーワードね…独身なら好きにすればいいんだけどね
パート久しぶりにやり始めました。
完全シフト制ですが、仲間から病気で休む場合頼んで良いか？
と聞かれ私は[出勤しても良いけど
遅くてどの位か］聞いて見たら出勤2時間前でした。
普通2時間前って有るんでしょうか？
またパートじゃなく社員が代理に出る物じゃないでしょうか？
聞いて来る位だから会社は対策して無いのでしょうか？
50代で恋愛って完全に壊れてるなあ
良くH出来るよな？
何歳になって恋愛しても勝手だけど
子供がいて置いていくようなのはどうかなと思ってしまうよね
しかし若い男性がそれだけの年上に惚れるのは魅力あるんだろうね
おばさんになるとたぶらかすって言われちゃうんだろうけど若い男性のほうが本気にならなきゃ成り立たないんだから
どっちがってものでもないだろうけどね
たださ、自分の年齢考えたら、その惚れた男性の若さで子供なしの選択肢しか与えられないこと思うと身を引くかな
先に年老いて介護させる確率高くなるし
先々他の女性に魅力を感じる可能性も高いし
幸せにしてあげられる要素が大分年上なことで少なくなるよね
有り余る財力があるとか地位や名誉があって後ろ盾になれるなら多少検討できようもあるけど
男性が年の差でも同じだけど女性は子供問題も絡むからね
魅力ない20代30代より、魅力ある40代50代
なんならもっと上でもマダムとエイジング肯定的に捉えるフランスみたいな国柄はすてきだと思うけどね
誰でも年はとるし
若けりゃいいって日本のおじさんには時々辟易するからさ
気持ちは分かるけどね
女もおばさんになると若いイケメン大好きになるからお互い様
>>733
人によるんじゃない？
おばさんだけどまだ年上が好きだな
おじさんもおじいさんも素敵な人は若いのなんて青くてってくらい知性や人間性や財力や何もかも魅力的すぎる人はいるんじゃないかな
圧倒的に数が少なくなってくる希少種なのが難しいところだけどさ
おばさん、おばあさんもだろうけど 夢見るの好きなメンヘラ50代のおばちゃん
頭の中常に男ばかりなの？
若いののお尻を追いかけてるのは格好悪いけど
若い側に追われている年上は格好いいわ
高岡早紀は若い子とは付き合ってはあげないけど話は聞いてあげるらしいよ
パート先に何でも器用にテキパキこなしてコミュ力もあって幼児育てながら早番も遅番も引き受けて家事育児もこなす人がいて同じくらいの歳なのに自分との差にがっくりくる
たまに超人みたいなエネルギッシュな人っているけど凄いわ
周りに比較されてそうで怖い
>>739
上を見てるときりがないわよ
うちの60代おばさんは二交替シフトで午後から出勤の日は犬の散歩行かないらしい
午前中に済ませるという発想はないんだ
ワンコかわいそう >>702
見た目綺麗にしてねと言う割に、
どんどん綺麗になっていくと反感買うし、
女の世界はマウントでめんどくさい
>>718
最低限の生活どころか非正規という奴隷を使って贅沢できる事を知ってしまったから、１円たりとも労働者の時給をあげたくない企業の多い事 前の会社で何時間でも働けていつも元気な人がいてみんなであの人凄いねーと言っていたけど、葉っぱやってたわ。。
葉っぱってそれはまた極端な笑
どっちかっていうとダウナーな気分になるんじゃないの？
今、5時間週4ですごくいいペースで働いてるけど、4時間週5に変えられないかって打診された
人が足りないのはわかるから断れず、来月だけ…って答えたけど。
仕事内容も人間関係もいいし、このペース崩したくないー。
暑くなると一部の人はムラムラするのかしらね
うちの局も、お気に入りの若手の話を延々として
話の最後にマジなトーンで、それでも私は好きだけどね…
となぜか2回言われて怖かったから
聞こえないフリして、あっそういえば〜と話を変えたわ
自分の心の中だけで想っとけ
>>744
一度だけ、来月だけって約束はなかなか守られないよねー
一度でも引き受けたら「その時間にいつでも入れる人」にされてしまう
それにしても、合計時間はそのまま日数増やして時間減らすって最低
休日減らされて収入同じなんて納得いかないけど、職場としては忙しい時間だけ何度も来てくれた方が得だもんね 体調悪いので4時間週5を5時間週4に変更できないか頼んだけど無理だった
リーダーぽい人がなぜか月2回忙しい日に連休とって忙しい日に更に有休とってたのに
私は連休どころか繁忙日に有休なんてない
「せっかく固定シフトにしたんだから」と言われたけど、解せないので辞めた
今は連休無しでキツイシフトになって新しい人もなかなか入らないって
ざまーだわ
昔、義母が保育士だった関係で、朝夕の引き取りと見送りのパートの話がきたんだけど、
朝1時間夕1時間の週5ってさあ
近所の人じゃないと無理そうですって断ったわ
人がいりゃいいって問題じゃないよね
交通費的には日数増えたほうがお得じゃない？
車通勤なら
>>749
もし130万以内の扶養内なら交通費も足枷にならない？ 最賃よりどれくらい上なら貰えてるなって思う？
私は＋40円
>>748
１日２時間で週６日とか、朝２時間夕２時間というハロワパート求人もうちの地域多い
いくら掛け持ちOKでも、時間帯決まってるから無理だよね 勤務してて、？となる事が多く、その人に聞いてみると、伝えるのを忘れてた、教えるの忘れてたとか、最近になってわざとやってるんだと気付いた
私だけのようなので嫌われてるのはわかったけど、仕事に持ち込むのやめて欲しい
その人希望休多いし苦しい言い訳で当日欠勤で誰かに変わってもらう事も多いし、人数ギリギリでやってるから辞めたら自分が困るのに、それでも私に辞めて欲しいって事なのかな？
そもそもそんなに休むのに時給上げて欲しいと言ってて、何の為に働いてんのか
>>756
気が向いたら働いてあげるわ、でも金は寄越せ というワガママ >>756
わざとやってると気付いた理由によるかな
書かれた内容だけだと756の思い過ごしかもしれないとも思えるし >>756
756がどうこうではなく会社への復讐が目的だったりして
昔いたパート先で理不尽な扱いをされたから腹が立って当時いた社員やパートの7割を退職に導いた人を見たことがある
しかもその会社にとっては要となる人材ばかり選んでたから残ったのはカスばかり
私も導いた人に賛同してたから心からすっっっきりしたわ 問題の人に聞かないと分からない程度なら756が居なくなっても別に困らないのでは
こっちは最賃が千円以下だから200円以上は貰ってないと安時給よ
そういう休み多いタイプって周りに勝手に嫉妬して嫌がらせしてる時もあるよ
扶養内だから上限は決まってるけどだからこそ出来るだけ短い時間で上限に達したいから時給は高ければ高いほど嬉しい
沢山休む人ほど時給が高いと助かるんじゃない？
働きたいけど子供が小さくて突発で休むから稼げない〜
沢山働ける人羨ましい〜嫉妬…ってｺﾄ？
家庭の事情を職場で八つ当たりしてるとか若さや見た目に嫉妬して八つ当たりしてるとか毎日規則正しく働くエネルギーも無いくせに八つ当たりしてるとか
>>760
何をどうしたらそんなことができるんだ…すごい手腕
社員なんてそうそう辞めさせられないし、パート7割ってほほ総とっかえじゃない、しかも重要な人ばかりって
しかも残ったのはカスばかりって、そんな危うげな会社に残ったその人や760は大変じゃなかった？ >>767
その内容なら休みの多い少ないに限らなくね？ >>768
ちょっと！カスの仲間前提でレスしないでくれる？w
勿論私も辞めたわよ
後日声がかからず残ったのパートから毎日大変だと愚痴を聞いたわ >>768
残って辞めさせた訳じゃなく多分引き連れて辞めたんだろ
病院だと徒党組んで退職で院長へ復讐するのあるある >>764
激しく同意
どうせ決まってるからこそ少ない労働力で手にしたい 最賃＋40円で貰えてると思う=満足なんだよね？
月々15日出勤の5時間として考えて最賃と月3000円の差よ、、、本気？
>>770
あああごめんなさい、読解力なさすぎたわ
導いた人がムカつく実力者たちを追い出したのかとばかり
そうか会社に復讐するために実力者たちと辞めたのね
みんなで泥舟から逃げ出すならありえるよね、ごめんなさい >>775
なんか曖昧な言い方でよくわからない文だからしょうがないよ 私が在籍する部署は、一人を除いて総入れ替え完了になる
私もじき辞める
残る一人は、職場トップの寵愛を受ける若手社員
要は若手社員の希望を聞きだしては人員整理を貫徹する上司
一句 あの人がイヤ、、、君がいうからクビ切ったった(頼れる職場上司心の俳句)
今日のレスの中では756の話が聞きたいから756待ち
社内恋愛が活発な勤務先で少し仲が良い独身同士だと思ってたら気がつくと結婚する
そんな環境だから社内不倫も活発、、年齢無関係で少し仲が良いと不倫してたというのを耳にすることが多くて最近気持ち悪い
>>758
他に時給の良いとこで働けばいいのにね
休みの希望と突発が通るからいるんだろうなと思う
>>759
「？」な事でその人に聞くと、私もわからないと嘘をついたり(あとで他の人に聞いたらそれは嘘だとわかった)、その日違う人には伝えていたり
私もやらなくてはいけない仕事なのに、申し送りがないと困る
>>760
会社への復讐…
７割も辞めさせる器量を他に使えなかったのかしら
忙しい時期に自分が辞めてやるとか他にもあるのにね 忙しい時期に1人で辞めるより団体で辞められた方が一瞬のことだとしても会社も現場も残された人もきついと思うよ
>他に時給の良いとこで働けばいいのにね
他人にこれを求めるより
>>782がその嘘ついて教えてくれない人の居ないところで働けば即解決 >>782が嫌われて伝言されてないのか相手が単に伝言忘れてるだけなのかはわからないけど
782は嫌われそうな性格だとは分かった >>774
私のこと？
満足なんてしてないよ
でもずっと最賃の人もいるし別の求人広告見ても
最賃～＋50くらいだからそんなもんだと思うしかないのかなって感じ 貰えてるなってことはまあまあ納得した時給て意味なんでは
面接で、希望していた仕事はもう新しい人に決まってしまったからこっちの仕事はどうですかと勧められた
仕事が決まらなくて焦っていたので仕方なくOKしたんだけど、実際に働いてみたら想像をはるかに超える肉体労働だった
しかも覚える仕事量がかなり多い
技術が必要な作業もあって、家で復習してきてねと言われた
やっぱり面接で違う仕事を勧められた時に断ればよかった…
毎日仕事に行きたくない思いが強くなってくる
今日のフジテレビのザノンフィクションで
『「自分の意志で働かせてください」ってきてこっちも「働いてください」って思って
きてもらっても、そのうち「働いてやってる」ってなってないか？』って人力車の社長の話、
私ちょっと反省したわ
初心にかえろう
>>790
家で復習が必要な肉体労働ってなんだろう
頑張ってみようと思って3ヶ月経ったけど
見切り早い人は2回来て辞めていく。そういう姿をみていると、無理ですって言って辞めてもよかったんだなと思う お時給次第よ
仕事教える立場なのに新人と同じ一律最低賃金なら働いてやってるになってしまう
791の内容は出すもの出してるから言える言葉
>>781
絶対無理、キモい会社
手近な所で済ませよう感 >>756
希望休が多いとか突発休が多い人って、都合のいい時に働きたいっていうワガママな人だよ
ワガママが通るのは人手不足な環境下だからこそで常時人手不足な状況を作り出そうとしたり必死になる人もいる フリーターです沢山働きたいですっていうから喜んで採用したら
まず初日から当日欠勤、その後も1日2日だけ来て
あとは体調不良やら身内の何やらとか毎回違う理由で全部当日欠勤
でも辞めると言う訳でもないっていう
ほんとに意味のわからないのが10年働いてる中で二人もいたわ
>>790
まったく同じ状況で入って来た人がうちにもいて
その人は1日出勤しただけで退職申し出て来たよ
ただ、その人が元々希望していた部署はもっと肉体労働なのだけど
どっちにしろご縁が無かったってことなんだろうね
790さんも向いてないと感じたなら早いうちに仕切り直しした方が良いと思う >>790
お賃金発生していないところで復習だの予習だのしないといけないなんて
パートなのにそんなん嫌です
わたしは覚えが悪いので多少はやらないとと思ってたけど
あまりにもそれが多すぎるのと要求されるのが疑問で辞めたことがある >>790
やっぱり無理でぇすって言って辞めていいよ
パートで持ち帰って覚えなきゃならないのって馬鹿らしいもん
奴隷根性の人は、大喜びで家で宿題みたいに頑張るんだろうけど 家でメモ見返しておいてねくらいなら分かるけど、なぜプライベートな時間を削ってまでたかがパートにそこまでさせるんだろう
練習とかそんなの必要な仕事なら社員がやれよと思う
本来なら社員がやる仕事をパートにやらせることが増えたよね
家まで持ち帰って技術の習得してこいってパートはあくまで補佐でいいと思うわ
技術は社員が得るから福利厚生と高い年収貰えるはずなんだが
>>804
面倒だね
お局の独演会を聴くのが仕事より面倒。 社員もパートも品がない人が多くてウンザリする
デリカシーないし
仕事は向き不向きがあるから
向いてる人は家で練習なんてしなくても一発でできるんだと思う
やる気ない人や向いてない人に辞めろとは言えないから
（残りたいなら）家で練習してきて（次できなきゃクビ）と言われのよ
歌や何かのネタになると、お賃金って目にするね。
リアルだと給料って言う。
でも法的な定義は、給料は基本給、給与は雇い主視点、賃金は従業員視点になるらしいわ。
よく「こんなにお客さん少なくて売上無かったら給料出ないよ」発言の何の権限もないお局がガチで経営者目線で怖い…
>>798
うちにも「稼ぎたい」と言って入ってきた若いフリーターいたけど、数日働いた後に欠勤、さらに無断欠勤して退職させられてた
稼ぎたいなら正社員の方が稼げるわけで・・・それでもフリーターやってるわけだから、やっぱりワケアリなんだと思う
沢山働きたいとか言えば採用されると思って、面接でそういうこと言ってるんじゃないのかな？ お賃金って聞いたことないな
お時給はドラマの影響かと思った
他人の働き方なんてどうでも良いわ
パートなんだからパートに求められる程度の仕事をしっかりして自分が出勤出来る日に出て稼ぎたい金額だけ稼げば良いのよ
勤務歴無関係でお局気質の人は自分が仕事を満足に覚えてもないのに他人にケチを付けることばかりに力を注ぐね
その上自分がお局発言してる自覚もない
>>791
あなたに働いて欲しい、ここで働かせて欲しいってお互いに思ってる職場がいいね
うちの会社は「働かせてやってる」感じを常に出してくるからもう働かせて貰わなくて結構ですという心境になり辞めるつもり 選挙が近くなると別部署のおばちゃんパートが活動()しにくるんだけど、ついに来たー！
とりあえず避難
社員に自分のお気に入りだけを推薦してリーダーにするお局がいる
今度、入社半年のそこまで仕事できない人を推薦してリーダーに
この人、天然で「なんで私さんがいるのにリーダーにしたらいいのに」とお局に言ったら「あの人は嫌いだから絶対リーダーにあげない。少なくとも私がいる間は絶対あげない」と言ってたと私に言ってきた
お局に嫌われてるのは分かってるし、リーダーなんか時給50円アップでサビ残だらけになるのもイヤだから別にいい
ただ、わざわざ言ってましたよーって言いに来るのは気にくわんかったわ
>>815
ああ、採用されたくてたくさん出たいって言うのか！
週5希望しておいて実際には休みがちですぐ辞めるって人、本当によく会ったし話にも聞くけど何なんだろうと不思議だった
自分だってドタキャンばかりして居づらくなるんじゃ大変だよね
共通点は、初対面からやたら人懐こくて自分の家族の重たい話とかしてくること、一見いい人なんだけど微妙にトラブルメーカー >>822
入ってみたものの、思ってたのと違った。とかかな
見切りが早いよね
ドタキャンばかりして「居づらい」って感覚が元からないんだと思うよ
共通点、興味深いわ。自分語りが好きな人はなかなかよね。
初日からバツイチ告白されたり、月のもの…まだあるのよ（50代の人）と言われたり。 プライベートでも約束する時は行く満々でもいざ当日になると面倒でドタキャン、みたいな人もいるそうだしそういう類の人なんだと思ってる
私だったら絶対ドタキャンもバックレもしないで曜日も融通効かせて働くのに年もあってなかなか採用されないな
世の中上手くいかないもんだわ…
>>819
これね
その言葉通りで働いても「なんだ？話が違うじゃん」ってことあったよ
言葉にしない言いにくいことを抱えてそれを黙ったまま
是非あなたに働いてほしいと言われても働いてみないとわからないから 絵に描いた餅で、やる前はいっぱい働ける気でいるんじゃないの？
実際になると面倒とかだるいとか
>>828
当日欠勤したわけじゃないけどそういう子いたなあ
大学生になってバイトもバリバリやるんです！稼ぎたいです！て採用されたけど
そもそも学校が遠くて出勤時間に間に合ってないし
毎日一番遅い時間まで働きたい終電になっても良いとか言うけど
それ以前にウチは閉店早め（20時）の店だからそんなの無いし
大学が遠方なのにいつも終電まで働いてなんて絶対続けられる訳無いし
結局何がしたいの？て思われたまますぐに辞めてったけど… 大嫌いな社員が今月に左遷で部署移動するから嬉しい
でも業務引き継ぎ先が私で連絡取り合わないといけないのがとても苦痛
>>829
大学生なら終電まで働いても大学通えると思うよ
若いと体力が違うし大学って社会人より楽だし 自分がパート始めた時に仕事の流れの覚書を作ったのよ
すぐに覚えて不要になり、これ分かりやすいね～次の人が入った時に使わせてと言われて社員にあげたんだけど、入って３ヶ月経つのにいまだ仕事の覚えられない学生さんにそれが渡ったらしく、当の学生さんからクレームつけられた
こういうの困ります勤務時間外にバイト先の事考えたく無いんです！って
まあその言い分も分かるし、３か月経っても一向に戦力にならない学生を何とかしたい社員の気持ちも分かるんだけど…関係ないとこでとんだとばっちり食ったわ
>>832
めっちゃかわいそうだけどワロタw
おバカな大学生だなあて感じ >>54
私も長く務めてるというだけで責任者になってしまった
パートなのに仕切って色々やらなきゃいけないの病みそう
でも転職できる歳じゃないから定年まで頑張るわ 最近働き始めた職場だけど、車の免許を持ってるからという理由で配達もやらされる事になった
今はまだいいけど、豪雪地帯だから冬の運転は絶対に止めておけと旦那に止められた
正直冬になる前にもう辞めたいんだけど
というか面接で運転の話が出ていたら確実に辞退してたけどね
履歴書に余計なこと書かなきゃ良かったわ
>>832
なんか困るねそういうの…
私だったら
「そんなの私に言われてもねえ！」とつい言ってしまいそうだけど
そんなクレームつけてくる人なら
さらに文句言ってきそうかな
社員さんから仕事時間内に覚えられないなら
自宅で復習しといてとでも言われたのかな >>836
豪雪地帯って地方だよね？
地方って成人は車の免許を持ってて当然のところが多いけど、持ってない人が居るのって珍しいね
車通勤が当たり前だし、車を持ってない人も珍しい感じだわ
求人も資格欄に普通免許必須って書いてあるのも多い >>822
求職者って同時期に複数の求人を応募しているケーが多い
もっと条件の良い仕事に採用されたからすぐ辞める・・・って人もいると思う
週5希望しておいて実際には休みがちですぐ辞めるって人は
入社後も求職活動を続けてる人なんじゃないのかな？
>>824 の言うように、入ってみたものの、思ってたのと違った。ってこともあるだろうしね
長居するつもりも無いから平気でドタキャンとかできるんじゃない？
うちはバイトでも入社日から社保加入になるから、バックレは転職先でもトラブル起こしてると思う 私の仕事、前任の方が辞める時にマニュアル作っておいてくれたんだけど本当にこんなにやってたの？ってくらい沢山作業詰め込んだ内容
でも私が辞める時もこれを置いていけばいいから感謝してます
>>839
>>836 の豪雪地帯がどこなのか不明だけど
例えば札幌だと車通勤は当たり前ではないし、転勤族が多いこともあって免許を持っていない人はけっこういるよ >>834
ホント言われた時はビックリだったけど、我ながらとばっちり過ぎて笑えるw
>>838
まさに社員にそう言われて渡されたらしいの
私は社員が渡したのを知らなかったから「お、おう…忙しいのになんかゴメン」ってなっちゃった お前のもの覚えが悪いからじゃ、クソガキ！って心の中で言いたくなるわ
豪雪地帯だから免許はあるけど運転しないって話なんじゃなくて？
つか>>839は面接官か何かなの？何目線で物言ってんの？ >>821
私なら気にしないな
どうぞどうぞ、よろしくね！
でしかないわ
どうでもいい
わざわざ言うのはその人も必死かリーダーしたい理由があるんじゃない？ >>845
免許を持っているからって書いてるよ
単純に免許を持っているからってだけで運転させられる地方の職場って珍しいなって思っただけ >>847
みんな免許持ってるし普通に乗ってるけど仕事で乗らされるのは断ってて、たまたまやってきた新人>>836が押し付けられたのかと邪推した >>849
あーそれなら分かる
運転なんて手当が出るわけでもないなら「出来ません」って言ったもん勝ちだよね 836だけど、
>>842さんの言う通り都会なので公共交通機関で移動する人が多いから免許の無い人が多数
というか60代～70代女性が多い職場だから持ってない率も高いんだと思う
まあ真相は分からないけどね >>843
想定外なこと言われると
>「お、おう…忙しいのになんかゴメン」になるのわかるw >>821
そのコウモリタイプが一番信用ならない人よね
黙っときゃ良いのにわざわざ嫌な気持ちにさせてくる
運転の仕事って内勤より給料良い事が多いよね？
手当も何も出ずに同じ時給でやらせるのはおかしいよ うちの会社は運転するパートさんも時給変わらない
嫌だよね、事故ったら危ないしさ
人がどんどん減ってくのに補充してくれず残った人数でヒーヒー言いながら回してる（製造系なので皆満身創痍）
最近、夢！希望！想いは伝わる！とか精神論言い出したから、そろそろ潮時だわ
たかだか900円のパートを搾取すんなよ
サクッと働いてさっさと定時で帰ります
>>859
仕事出来ないトロ子は男と働くのが楽だと言うね >>862
うちは運転があると割り増し払わないといけないって言って
300円くらい高い時給みたい
契約も他は7時間だけど移動販売の人は8時間 リタイヤした60代男性が入って、社畜お局のご指導ですぐ辞めてしまったんだけど、お給料を生活費じゃなく旅行に行く費用にするんですって！そんな気持ちで働かれても困るわ！と怒り狂い、
求人に二ヶ所応募していた人がこちらを蹴った時には
同時応募なんて卑怯よ！やめてほしいわ！と怒っていた
色々と香ばしい
>>866ですが
こういう他人の批判を毎日しているし、その場にいない人の悪口と子供とペットの自慢話をずっと聞かされていると
局が言っていることがおかしいことなのかどうかわからなくなってくる
精神的なDV受けている人って段々こんな感じになるのかな
正常な判断がつかなくなるというか >>861
>コウモリタイプが一番信用ならない人
まさにこれ。これがが引き金になって辞める
月末の退職日を待つだけなので、今はコウモリには挨拶以外言葉は交わさない
何か指摘されたら、告げ口されるのが怖くて話せなかったすみませんで押し通す予定 >>836
それがあるから私は免許持ってるけど履歴書に書かなかった >>839
豪雪と言えば新潟かな？まあまあ都会だから無い人もいるし一家に一台も珍しくはない >>866
賃金を生活費に当てないとなると非難されるようなことなんだろうか
面接でも聞かれたことあるけど、適当に働きそうとかすぐ辞めそうとか？
私は老後資金貯めたいんだけど、不真面目にしてたら関係悪くなるし
真面目に働いてるけどな 私のところにいるお局も、旅行行くために働いてるって言ったパートさんにキレてたわ
たぶん嫉妬だろうな
そんな遊び半分で働かれたら困るって同じようなことを言ってた
>>873
仕事さえきちんとやってれば何でもいいのにね 小遣い稼ぎでゆるゆるやってるけどあまり外では言わないようにしてるな
雰囲気で分かってると思うけど生活掛かってる人にはよく思われないだろうしね
でも生活費のためって言って話からするとホントにカツカツみたいだけど
しょっちゅう休んだり外食ばっかりだったりで
ガツガツ働くどころかそんなだから貧乏なんだよって人もいるからって
働く理由と仕事ぶりは関係ないんじゃない
賃金を何に使うかなんて聞かれたことないわ
でも生活カツカツ感を出してた方が良さそうな職場はあった
我が家はパート代は私の小遣いと車の購入代になってる
内訳としては50万老後の積立、10万小遣い、50万車購入積立って感じ
子育て終わって家でボーッとしたくないから働きたいの、年金生活だけど体動かしたいのというタイプは
何も言われないどころか偉いなぁ…みたいな雰囲気になるような
旅行資金溜めるのと似たようなもんなのに
｢夜10時まで働けます｣って入ってきた人案の定「主人に平日夜はダメだと言われた」だと
その上子ども3人もいるのに3時間程度の週2くらいでいいとか余裕あるのかななんて思ってたら実は鬱持ちで摂食障害（治りかけ？）だそうでリハビリ兼ねて働き始めたとのこと
「今頃そんなカミングアウトされても対応に困るわ」ってマネージャーが嘆いてるわ
>>879
酷いなw
初めから鬱だと話すと受からないからだろうけど入社してから即変更したがる人は仕事ぶりも微妙だわ >>879
入ったもん勝ちな所あるよねー。
鬱病持ちの視点からすると、わざわざ公言する時は「私は鬱病で大変なんだから、あれこれ命令、指示しないでください。怒らないでください。優しくしてください。」って意味だよ。
んでスルーされたり腫れ物扱いしたら「鬱持ちなのに気を使ってくれない！優しくしてくれない！」とイライラしだすよ。
何度やらかしたことか…恥ずかしいw >>878
逆にうちはカツカツ感出すとﾌﾟって影で笑われる
余裕はあるけど自分のものは自分で稼いだお金で買いたいの(ウソ)っていうタイプか暇潰か子供がまだ小さくて子育てしんどいのよーというタイプに別れる
もちろん別に働かなくてもいい旦那持ち
私は子供が私立大でお金かかっちゃってってごまかしてるけど、子供は小学校から私立という人が多いのでﾌﾟﾌﾟﾌﾟ貧乏臭いって私がいないところで嗤われてると思う
以前はこんな職場じゃなかったんだけどなー >>879
送迎の仕事で向精神薬服用を黙っていた人は穏便に辞めてもらった 慣れてきた頃で上司と面談することになった
色々聞かれると思うんだけど何を話すか悩ましい
ちょっと意地悪で苦手な人のことも今はまだ相談するほどでもないし
別のところで働いてる知人はそういうときは言いにくいことも強気で言うと言っていたけど
苦手な人相談ってしていいこと何もいいことないよね
よほどでなきゃ自分の幼さ露呈するだけ
あーはいはい。で終わりそうだよね
苦手な相手の名前を口から出した時点で、苦手な人と関わりができていしまうから、腹が立つことがあって誰かに伝えたいと思っても、
本当その苦手人と一切の関わりを持ちたくないから、職場の人には言わないかな。
仕事に関係ない人には面白くおかしく盛って話すようにしてる
確かにスタバはお金に困ってそうな人いないね
学生バイトも中流以上の家の子って雰囲気
いつも他の作業を担当しているパートAさんが、私たちのチームの仕事が終わらない(欠勤者が多い)時に手伝いに来てくれる
Aさんに、いつも手伝ってもらってありがとうございますと言ったら反応が鈍い
後から、別に私さんのために手伝ってる訳じゃなくてみんなの仕事が終わらないと帰れないからやってるだけだと文句を言っていたらしい
私みたいな奴にお礼を言われたのがプライド傷付いたんだろうね
なんか余計なこと言わなきゃよかったわ
>>890
帰れないから仕方なくやってるとしても
逆にいつも手伝ってんのに一言も無しかよって文句ならわかるけど
自分なら一言あるだけで
いえいえお互い様ですよ～って思うけどね
相手がひねくれ者だっただけだよ
気にすんな >>890
わざわざ周りの人間に言っちゃうところ、厄介な人だね
感謝の気持ちを口にすると、気分を害す人もいるのか
書いているうちに、気を悪くしそうな人の顔が浮かんできたw
私も気をつけるわ。 >>886
参考になった
出社してくるだけで動悸がするほど苦手な人のこと、誰かと共有したくてずっとウズウズしているけど、わたしが何か言うとその苦手な人にすぐに報告がいくほどスパイがあちこちにいるし、職場で余計なことは言わないに越したことはないね >>890
えぇあなたはいたって当たり前な対応をしたと思うよ
なにも言わなきゃそれはそれで気に食わないとか愚痴りそうだしさ >>884
そういうとき名前を出さないように話してたら誰のことか気付かれてしまった
同じような声が多かったみたい
個人的には一人の大きな声よりたくさんの小さい声のほうが効果があると思う
何かあったら同じ意見のみんなでそれぞれ言うようにしたら
改善してもらえる確率が高くなった エリア長は優しくて何でも聞いてくれるんだけど問題児にも同じ扱い
改善はされないのね…とため息
>>896
うちの上司もそうだよ
しかも私たちと一緒になって局の愚痴を言うけどお前は陰で言わずに本人に言えるだろうと思うわ。社長なのにさ >>881
入ったもん勝ちこわいよね
よく面接でそんなに嘘や演技できるもんだなと思う
人事から聞いてた人と別人が来たかと思うくらい仕事できない奥さんが来たわよ、うちの職場
で、あまりにミスが多いし、教えたことも端から全部忘れるので試用期間で辞めて欲しいと指導係が上に言ったがそんなことできるはずもなく… >>896
それわかる
気にかけてくれて、困ってることは聞いてくれて、一緒にそれは困るね大変だと言ってくれる上司
…ただそれだけ
何かを改善してくれるでも、ワンマン社長に言ってくれるでもない
本当はウンウンしつつ、ウルセーババアだな黙って仕事しろと思ってるんだろうな >>898
年齢のせいもあるのでは若い頃優秀でも年取ると新しい事がなかなか覚えれないのよ >>732
フランスは事実婚だらけだし全く憧れないわー
お洒落だけすればいいのに恋しないとお洒落できない法則でもあるのかしら？w >>836
うちの職場で同じように言われた人いて、求人内容と違うし運転ヘタだからと断ってたよ
何かあっても助けてくれる会社かどうかわからないし、断るのが身の為だと思う
>>872
面接で、これくらいしか稼げないけど大丈夫ですか？と聞かれた事ある
それくらい自分で計算して分かってて応募してるのに、もっと稼げる所があったらすぐ辞めるとでも思われたんだろうか >>900
何でも言ってね、力になるからって言われてたからちょこっと言ってみたら
人は変えられないからそういう人はいないと思ってやるしかないと言われて
ガックリしたよ >>898
所変わればやり方も全然違うし慣れるのも大変なんだよ >>904
まったく同じ感じ
人は変えられない～はわかるけど、プライベートな相談じゃなくて業務内容のことなのにね
期待しちゃう分だったら聞いてくれない方がマシだし、却って信用無くなった
人当たりはいいけど、クソだなと うちに来てる奥様は他人や体制の批判だけは饒舌にご立派に演説ぶるので
最初はすごいできる人なのかと思ってたんだけど
次第に、ものすごく仕事ができないことが見えて来て困惑したわ
いまも元気に毎日トンチンカンなミスを繰り返してるんだけど
上から目線のマウント演説は健在
極端に自分を客観視できない、自分を上げる棚がすごく丈夫な人なんだと思う
>>882
分かりすぎて泣ける
私以外みんな余裕あって、お子さんは下から私立でお金かかりそうな部活頑張ってるし、本人たちは私と同年代なのに肌も髪も綺麗で海外経験も豊富でスキル高くて素敵な外車で出勤してくるし
行き渋る子と毎朝バトルしてギリギリに自転車で髪振り乱して駆け込む自分がみっともなさすぎて泣ける
ごめん私のレベル低すぎて882と一緒にしたら失礼だわw 内情は見た目では分からんもんだよ
どんなに一流企業で年収高くても自転車操業どころか破綻寸前の家庭もある
うちは売れない声優、売れない女優、芸能人の元奥さん、元アイドルなど、なかなか楽しい人がいっぱいいるｗ
私の職場は7割くらい外国人
面接の時に店長がみんな素直で真面目で本当にいい子って言ってて本当にその通りだった
カタコトの日本語でめちゃくちゃ話しかけてきて何言ってるか聞き取れないし正直めんどくさいなって最初思ってたけど、仕事真面目だし前向きで明るくて、いつの間にか仕事行くのがすごく楽しい
仕事もさりげなくフォローしてくれてすごく優しい
足引っ張り合いの陰湿中年パートばかりの職場から転職したから天国すぎる
>>914
コルセンですか？
私も昔やってた時、芸能関係やオペラ歌手や日舞の先生にピアニスト、普通に暮らしてたら会えない職種の人が多くて面白かった
みんなやたらチケット買いあってたw 私は障がい者施設
アルコール依存、ギャンブル依存、元薬物中毒、幻聴と会話してる人、妄想で自分はアメリカのスパイだと信じてる人、織田信長に呪いをかけられたと思ってる人、違う意味で普段生活していたら会えない愉快な人達だわ
基本的にみんな真面目で真っ直ぐで優しい人が多い
>>920
それは仕事で対応する相手でしょ？
一緒に職場で働く人はどんな人達か？が問題よ… 居酒屋
マジでもったいない
何でフリーターしてるんだろ
>>913
事務センにいた事があるけど、元銀行員が多いのは確か
色んな場面でマウントの取り合いはあった
暇だから生活のリズムを整える為にパートしてるとハッキリ言う人もいた
あてくしは低見の見物してました >>904
>>906
>ガックリしたよ
>却って信用無くなった 人当たりはいいけど、クソだなと
わかりすぎる
これ同じお局攻撃にあってる(た)、でも上司が後ろ盾になって免れてる人の前で愚痴ったら上司に告げ口されてた 始末書書くのは俺だ
ミスるな
確かにそうだけど
え、そこ？？？
自分のことしか考えてないやん
>>914です
パート先は申請書のチェックっていう地味な作業です
が、のんびりした雰囲気だし、時給も悪くないし、シフトもゆるいので声優さんや女優さんみたいに売れなくても本職がある人にとっては働きやすい職場ですね
まぁ主婦にとっても働きやすいのですがｗ 元銀行員のパート主婦ってマウントとる人確かに多いわ
専門職の新入社員を募集するんだって聞いたから専門職パートのわたしはお役御免なのかしら…と
なんとも言えない気持ちになっていたけど、今日から研修日程組まされたわ 会社は辞めさせる人に研修費出さないよね？
入って二日目でお局が他の新人の悪口を本人がいないところで言っててゲンナリしたわ。自分も言われてるかこの先言われるんだろうな。
お局あるあるだわ
私のパート先、お局様と組まされる仕事を求人に出してるけどもうずっと出たままw悪名轟き過ぎて誰もこない
派遣会社からも人を紹介してもらえなくなったし、まともな求人サイトからも離職率が高いから掲載婉曲的に断られてて、ついには聞いたこともないような0円で載せられる求人サイトに載せることに
知名度低いところに求人載せてる会社って、こういう風にまともなところからは断られて載せてるんだろうなーと思ったわ
>>935
へえー、そんなことあるんだね
うちのお局も新人が来ると失敗をキツい口調で指摘、結果新人さん辞めるを何回かやってる
今回もネットの求人サイトに載せてもらって採用したけど、離職率の悪さとかで掲載してもらえなくなるんだね
大した職場でもないのに、また良い人来なくなるわ お局かと思った先輩、雑魚だったわ
上司から疎ましがられてるのに気づいて自滅しそうになってる
ざまあ
上司の相棒は私だからね
あんたはもう過去の人だよ
早く辞めろ
>>929
それに関してはそうだろ
パートのミスのせいで始末書書かされるなんて可哀想な会社だな 相談という名の他人から受けて嫌な思いした的話を一方のいうことだけ聞いて悪者扱いする店長に辟易する
せめて両方の話を聞いて把握するのが店長のマネジメントでないの？
>>940
937みたいな人がいると職場の雰囲気荒れるよね
人間関係めちゃくちゃにする >>931
スーパーのレジのオープニングスタッフでいたわ、元銀行員主婦パート
あなたたちと違うのよ発言してるわりに漫画みたいに千円札を何枚も宙に舞わせるアタフタぶりを見せてくれた >>943
元銀行員はパートに出るなら大抵銀行に戻るのに
銀行で身に付くスキルなんてお金数える事くらいなのにばら撒くとかテンパり過ぎだわ 平日のみ、土日休み、週３、１０時から１４時
で探してるけど仕事ない
介護でも飲食店でも土日出られる人が足りないみたいね
昔は学生が土日働いてたけど学生も土日休みたいらしい
ポンコツって自覚が大事
自覚してかわいくしてれば、仕方ないなぁ、である程度見過ごしてもらえるのに、私できます！ってかんじで会社や他の人を見下した発言するからヘイトが増える
最高に謙虚に振る舞いますので許してくださいお願いします
>>950
うちのポンコツもそんな感じだから疎まれてるわ
業務自体も遅いしミス多いし効率悪いことやっててダメなんだけど、
質疑とか申し送りとか通達とか報告とか
そういうのをする相手や内容をことごとく間違えるのが謎すぎる
取引先相手にそれやってたりするからヒヤヒヤする 自身のできなさぶりを自覚してないのがいかにもポンコツだと思ってる
>>949
私もそれで探して半年かかったよ
平日のみOKと書かれているのにいざ面接受けたら今は取ってないとか言われたり夜だったらとか言われたり
やっとたどり着いた職場も平日9時～13時で週2
誰かやめてくれないかなと思ってる 和食系は大体受かるのに、お洒落なカフェは全て落ちてる
やっぱり見た目って大きいよね
悲しみ
>>949
確かに今の学生って土日祝休みたがるわ
私が学生の頃は平日の昼間はパート主婦で夜や土日は学生アルバイトが出るのが当たり前だったのに 学生バイトやってた頃は土日祝日詰め込まれて遊びのために休み取ったらありえないみたいな顔されてすごく嫌だった
しかも最賃だし学生が嫌がるのも仕方ない
時給上げて人増やして休み取りやすい環境にしないと無理だよね
>>949
週4なら今の職場で募集してるけど週３はなかなかない >>943うちにいた元銀行員は汚れ仕事はあなた達でやってねって感じで楽な仕事しかしなかったわ 銀行に出戻ればいいのに子供が小さいからか最賃職場でお高くとまってた 元銀行員ってどこでもマウントとってるみたいねw
銀行員ってそんなに偉いの？って思うわ
スーパーなんてパートに来ないで銀行に戻ればいいのにね
>>949
もう少し時間に融通をきかせば何件か見つかると思う
9時～とか13時までとか >>938
同意
パートに限らず部下のミスは責任取らされるもの
自営だったら部下のミスで起きる損害は経営者がかぶるし
だから上司の業務命令には絶対に従わなければいけないのよ 以前勤めていた職場で、新人の女性が他の人には自分から世間話なんかでもフレンドリーに話しかけていたんだけど、わたしにだけは向こうから絶対に話しかけてくれないというこがあった
わたしの雰囲気が良くないのかな？と不安になりわたしの方から話しかけてみると、最低限その場しのぎ的な返しはしてくれるけど、他の人たちとは違う反応
それと全く同じ現象が今の職場でも起こっている
どちらも年上の人なんだけど、わたしが悪いんだろうか
仕事の内容は全く違うので関わりはない
今はお局がその新人にわたしの悪口を吹き込みまくっているの知っているから、前回の時もそれで避けられていたのかな
>>966
そういうお局のせいにする性格を見抜かれているのでは >>966
うん
悪いのは今回も前回もお局であって、あなたは何も悪くないよ
そのうち、あなたの良さをわかってくれるはずだからがんばって >>941
あなたが悪者扱いされたの？それでその場をどう乗り切ったの？
私は退職を切り出したわ
思う壺だったかもしれないけどもうあんな上司のもとで時間を消費するのはもったいないわ >>942
頭悪そうな人だよね
多分上司はお局も937も嫌いだと思うw >>962
人によると思うよ
うちにもレジパートに元銀行員いるけど
社交的で対人スキルが半端ない人よ
ちょっとお節介気味ではあるけど私はそういうこと含めその人は好き
>>949
うちにその条件で働いてるレジパートさんいるよ
今は平日夕方以降と土日しか募集してないけど
運が良ければその条件の募集がかかる
今いる人は運良く平日昼間募集で入った人だけど辞めない
夕方以降と土日で入った人は、平日昼間に欠員が出ても
希望して異動することはほぼ不可能 >>971
最後3行、何て理不尽な
じゃあ辞めますと言ったらどうなるんだろう >>949
社食か大学の学食は？
小中学の給食は朝早いもんね >>973
センター方式だと日中だけよ
11時〜2時とかめっちゃ短時間 パート先で私を含めて3人で
グループ組んでるのに
他の2人が交互によく休む
2人体制になると
すごく私がきつい
でもまぁ休むのは権利だし仕方ないと思ってた
今度私が休む申請をしようとしたら
私さんが休むとあとの2人が困るから
その旨上司とかけあって
社員から応援頼むように
してから休みをとってと
他の2人から言われた
しらんがな
>>972
人によっては昼間に退職者が出て募集をかける前に時間異動しますか？と
声がかかる場合があるよ
仕事がきちんと出来るのはもちろんだけど
基本昼間だけど夕方や土日も人が少なければ出てくれる人
つまり便利使い出来る人なら昼間に異動しますか？と言われる
なぜなら、昼間なら募集をかけたら応募が来るけど
夕方土日だとなかなか応募が来ないから
その条件で働けてる人はそこで働いてくれ、というわけ
よっぽどの人でない限り引き留められることもないかな
だからよくここで書かれているように、入ってしまったらこっちのものだとばかり
土日は入れません夕方入れませんと言い出したらシフトに入れない
代わりに平日昼間のシフトに入れるなんて都合の良いことは許されない
ある意味理不尽だけどある意味平和 体が弱いんだか怠け者なんだか自己管理できないんだか、同じ部署のおっさん社員がしょっちゅう休む
毎年有給使い切って足りなくなってもまだ休む
ほとんどが体調不良の突発休みで、1日で出てくることもほぼない
基本業務は分かれてるけど、そいつとわたししかいない部署なので
仕方なくそいつの溜め込んでた業務をいない間にやってやったりしてんのに
何日も休んどいで休み明けで出てきた日に迷惑かけてすみませんってぜっっったいに言わない
しれーっと平然としててまじで腹立つ
>>977
定期的に書き込まないと気が済まないの？
上層部に言えよwww 面接時にどんな人が働いてるかもっと調べれば良かった
40代が多いとは聞いていたけど、パート六人しかいない職場で子育て中が三人もいた
そのうち二人は保育園児で頼れる人もいないとかシングル家庭で休みがち
コロナで休園になった時は他業務と兼務してるのにその人の仕事全部回ってきたからまじでキツかった
うちは何かあったら親に頼れるから働きに出てるけど、環境に恵まれてない人が扶養パート程度の収入じゃ大して変わらないんだから無理しないで専業してろと思ってしまう
旦那が使い物にならないワンオペ保育園児親や離別シングルのしわ寄せはこりごり
子持ちでもシングルでも何でも良いけど有給休暇で足りないほど休むなら専業主婦しとけとは思う
って育児板で書いたら叩かれたけどww
>>982
ほんとにそう思う
土日必ず休みの午前中4時間の短時間パートなのに
休みがちな人って
おとなしく専業して節約してろと思う 新しく入ったパート先、黙食の決まりにしてくれないかな。パーテーションもなけりゃでかいテーブルをパート達がぐるっと囲んで昼食を食べてるんだけどマスク無しで大声で話していてなんか嫌。
休みがちな人でもいないと回らないから採用されたんだろうに
文句は上に言うべきよ
>>985
採用の面接で、突発的に毎月休みます！って言って採用されたなら上が悪いけどね
うちは事前の休み希望は必ず取れるんだけど、それとは別に毎月突発的に休むんだよ
子持ちが全員そうじゃないし子どもによって丈夫な子とそうでない子が居るのは分かるけど、病弱なら無理せず専業主婦してれば良いのに 他パートが休もうが出勤が少なかろうが全くどうでも良いんだが
文句が出るのは飲食店やサービス業勤務奥かしら？
トン切り申し訳ない
保育園の調理補助の経験有る奥様いたら仕事内容や大変な事を教えて欲しいです
100人の園児と職員30人の食事と子どものおやつを8人で作る仕事で、6時間勤務で休憩45分
調理補助の仕事は未経験、保育園だと衛生面かなり厳しそうなので応募を迷ってます
汗かきな50代には調理場勤務は無理かな・・
>>937
デキてるの？上司の相棒とか書き方がキモい >>988
もし常時8人なら楽な職場だとは思う
園児90人、保育士20人弱を三人で作ってたよ
別の保育園は園児120人、保育士20人くらいを4人で作ってた >>990
ありがとうございます
3～4人で120人以上はキツイですね
う～ん、8人と求人票に書いてあっても休みの人がいたりで常時かは分からないですよね
ハロワで聞いてみます >>992
園児に対して保育士が多いからもしかして三歳未満が多い園かな？
それなら、もしかしたら離乳食やアレルギー対応など個別の食事が多いかもしれないから手間がかかるかも
あと検便があると思うけど大丈夫かな？ >>987
同じくどーでもいい
怒りの矛先間違えてる人もいるけど職種によっては同僚パートが被害被るから歪むのかも >>993
ありがとうございます
お子さんは0～5歳児ですが、保育士さんの人数を見ると赤ちゃんや低年齢のお子さんが多いかも知れないんですね
それも含めて聞いて来ます
検便はスーパーの品出しで年に数回提出していて、調理補助だと毎月提出とは思いますが特に抵抗は無いので大丈夫です 少人数で回してる職場では休む人=大罪人
だからね
受付とか
シフト制はそうなるよね
最悪は留守番さえいれば良くて、手持ちの仕事を一人でコントロールできる事務系が気安くて渡り歩いてるわ
>>996
本当そう
陽性者が出てその人の代わりに出勤中。もうずっと休みない。
来週もない。
感染症だから仕方のないことだとわかってるけど
飲み歩くのが大好きな人で、最近は頻繁だったそう。
世の中が得体の知れないウイルスに恐怖を感じていた2年も
平気で遠出して遊んでいたと聞いて、むかついて仕方ない
疲れた lud20230202080510ca
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