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病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
http://2chb.net/r/hosp/1529634250/ 古根高
人の物を取るのが仕事、社会的に言ったらいらないけど、そんな会社は他にもあるのでは？
東京薬業年金基金はギブアップ
ますます厳しい老後が待ってるぞ
>>4 ＞送別会多いわ
今辞める奴
40歳以上なら、割増無しで退職だよね。
一年前にこの会社で頑張ると覚悟したのでは？
そんなの見通しの甘い奴が他で通用するか？
40歳未満なら、まぁ頑張れ。
似てないよ。まっちゃんや加藤浩次みたいに物言う奴がいないから。
砂糖水で儲けたマンセーなとこ
北挑戦と同じだ
40以上去年やめた連中は賢明だな
ゆめゆめの賢明じゃないけんケンメーはいんのか？
>>24 なんかあった？
てか元からやばいでしょ北海道
ＪＤＩ、大塚家具、パイオニア、曙ブレーキ、大正ファーム
ここの人たちなんであんなに薄っぺらい知識しかないの？あれじゃ処方なんてしてもらえないと思うよ。
だって、糖尿wの単剤出して売れると信じてる連中だよwwwお察しwww
医療用は先見の明なし、ニーズの高いものもなし。
一般用は健康寿命に関わるものリビタのみ。
したがって無くなってよし。
おたくの給料やっすいな。10歳くらい年上でも勝てるわ。
そろそろ人事発表か？
今回のお笑いポイントはどこだ！？
ベンチャーに行って
早速会社が無くなったやつwww
もはや１つの会社で勤め上げることは能力を上げるという点でマイナスでしかない。井の中の蛙しかいないよこの会社。
まだ 詰んでないか
まあ 藻屑にならんように
元大正
ルセでまだ戦える！
俺たちはやれる！
みんな頑張ろう！
いずれ
ルセＮNO.1の時代がくる
そんな夢で目が覚めた
幸せー！
>>55 遅くすることで社宅の更新料払ったり
新任地の家が見つからなかったり
いいことが何もないのに
内示は出てると聞いたが
色々とお粗末な会社だよな
泥棒が正面玄関から入ったような
おい 戦争は終わったんだぞ
竹ヤリ捨ててでてこいよ
卸で対象のMRを久々にみたが
爺さんで目が芯でたな
今週も楽しい全社土曜出勤日ですよwww
連休休まさせていただいたんだからしっかり奉公しろよ、思考停止野郎どもwww
>>72 どこ訪問したかチェックしたらいいんじゃね？
ボロでるぞー
成果出してるならいいと思うけど、そういう時代じゃないのかな。
かたや土曜出勤で会議、かたやラグビー観戦。
そりゃ士気も下がるわ。
土曜に出勤することに何の意味もないよね。バカボンに気遣う馬鹿管理職が全員消えなきゃ。
って言うか、未だに素晴らしい会社と思ってる女子MR居るのね。洗脳は怖いね。
意味はあるよ。出勤の規則すら守れない奴は必要ないよ。きちんと決められた時間働くことが大切なんだよ。会社に来ることが大事なんだよ。
意味があるって、最終出○額の調整か？
クァヴゥヌシ様への数○合わせも必要なのか？
逆に問いたい。給料いただいているのに土日平気で休める奴はいらない。
>>55 何でも秘密だからな
秘密にするような大事な情報何処よ？
開発中止多すぎわロタ。パイプライン見てさらにわろた。
オタクの会社は新薬でないのだから、R&Dの人達を降格させたり、一新しようとしてないの？
超大型新薬「TS-091」「TS-121」の開発は順調なり
https://clinicaltrials.gov/ct2/results?cond=&;term=Ts-121&cntry=&state=&city=&dist=
で見るとts-121もterminatedとなってる.....
今朝の読売にラグビー支援のことが出てた
上原をマンセー、対象に感謝してるとさ
そりゃぁマイナースポーツの頃からずっと支援してるんだから感謝のあらしだろうさ
ここだけじゃないだろ
イキイキしてるところ探すほうが難しい
卸なんて用事がなきゃいかねーよ
電話でだいたい事足りるだろ
向こうも来てくれるなだろ
クソ忙しいのに
定年が70とか選択できる時代に55で給料25パーセントカットwwwただでさえ安いのにww
大した経験も頭もないのに自信たっぷりで救いようがないやつが多い
>>131 どこかの外資みたく職なしになるよりマシだけど、マシじゃなくなった可能性もあるな…
今年も元気に28土曜は出勤日だよ！
他の会社の営業は休まざるを得ない中で年末も働かせてくれるなんて素晴らしい会社だよ！
412名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/22(日) 23:06:59.78
406名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/21(水) 20:54:13.82
【鷲】大正ファーマ 大いに語れ【雀のマーク】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1542184763/ ここのMRはすごい
>>137 昇格試験もそんなそんなもんだよ
今は知らんけど
この会社の人間古いから、本気で早期退職は負け組とか思ってそうw
外資、内資の名だたる企業を差しおいて
医療業界5ちゃんねる
雀のマーク大正ファーマが
上位に位置してることに驚きを禁じ得ない
令和になっても大正時代
>>145 行き先が富○フ○ルム富○化学
これも負け組でしょ！？
55歳カット前に脱出！さいなら 年収ほぼ変わらず まあ頑張ってな教団諸君
1500とかもらえてるならカットされても我慢できるがこの安月給ではあきまへんわ。わいはカットの少ない外資に行く。お前らはせいぜい頑張り。
アレまだやってんの？
まぁやらないと形だけでも数字が出ないのか
やらないと卸が死んじゃうからね
皆一斉に辞めればいいのに
>>169 ＞やらないと卸が死んじゃうからね
＞皆一斉に辞めればいいのに
この会社が言うか？（笑）
卸は他に売る品目は沢山ある、リベートが大きいからやるだけだろ。
今どき卸が力持ってるところってある？
田舎の開業医くらいじゃない？
来月は返品の嵐だ、まぁ仕方ない。ハハハハハ......
大正富山患者向け資料「ご自由にお持ちください」の箱
他社パンフで有効活用されている、しかも美品で長持ち
東京都 小机ＣＬにて
2月14日発表 第3四半期決算
医薬事業 535億
内 エディロール 209億（39%）！！
開発投資もしないで現場でゲリラ戦
整形なら勝てると思ったけど大誤算
糖尿病なんてもってのほか
転職先も順風満帆ではないけど
ここよりはマシだと思った
何より問題は55才での25%給与カットだよ。
ただでさえ安いんやで！
55なんて本来不要だからね
最近のの希望退職は40以上対象が多い
リストラしながら辞めタケを大量採用。しかもゴミばかり。つむよ。
リストラしながら辞めタケを大量採用。しかもゴミばかり。つむよ。
20代の社員に何故大正に決めた？と聞くと、だいたいが「人事の方の印象が良くて」的なコトを言うね（笑）。
問題は55才での役定 25%給与カットだよ。
ただでさえ安いんやで！
>>193 ＞役定とちゃうで。全員やで。
非管理職も？
割増金額が一番なわけないだろ。そうか、一番安いということかw
55歳で25％カット
ただでさえ安い給与なのに 生活できるんか？
数年前にしょぼいリストラしたな
導入品だし元々利益は小さいだろうけど
見かけの売上が下がるのが痛いと思われる
想像するに55さいからは他社さんとは500万くらいの差になるね。
外資にいたら55でMRやってたら
くびちょんぱだろ
ファミマに親近感を感じるわ。
セブンから乗換えるよ。
早く他社みたいにコロナウイルスの自粛指示だせや！丁稚だからええってか？リスク管理ないのか？
これくらいでかい会社ですらこんな程度の対応しかできないんだから厚労省はもっと強制力のある内容を出さないと日本おわるよ？
総務部？は無能ってわかったから全員去れ。
ステレオタイプでしか動けない無能。しかもこいつらの信じてるステレオタイプかいつの時代の認識だよってもの。
愛社アピール腕時計 いらないよ
マンセー斜淫運動会 回避性
会社で防護服用意しそうで怖い。
罹患したら労災ならまだいいけど自己責任だよね、最悪。
インフラ整ってないんやし、テレワークはさせないよ。感染でても出社。
我ら鷹の爪はコロナなんか恐れません！働かせてください！
どうせ美談日誌（嘘っぱち）を取り上げる
他社が自粛する中…
感染対策で感謝された…
人員削減に効きそうじゃん
諸症状緩和ならパブロンが有効
>>237 得意先が来るな体制の時に何が感謝されただよ 嘘つきかテメエは！
>>237 得意先が来るな体制の時に何が感謝されただよ 嘘つきかテメエは！
マスク配布されてんだから会社の中でもマスクしろヴォケ！
こんな状況でも数字がどうのこうのいってるんだぜ、そうじゃないだろって…
辞めますね
終わりだね
無能な会社をあぶり出すにはコロナはうってつけだったわけだ
異動の経費なんて無いんじゃね
昔は1人動かすと100万とか言ってたな
自宅待機で何してんの？セールスなんてやっぱりいらんよなぁって自問してるの？
10コールだのなんだのは不要だって本社が気付くか、気付いてるけどその指示をやめないのかをみてるよ
だいたいDMの薬なんか頑張ったって売れるかよ。誰だよあんなの開発したやつ。画期的な薬出してみろよ。
当日中に提出なのに、午前中にやってないってイチイチ電話よこすなよボケナスが
それまでに完了して欲しい時間に設定せーや
上からのそのまま流してるだけやからやろ
上司がメッセンジャーだからな
自分で考える頭がない
この会社には政治屋しかいない。そんなんが上に行くんじゃ終わり。製薬会社？笑わせる。政策会社に改名しろ。
ウチの上司から来るメールって「提出書類の催促」「書類の集計結果に一言苦言プラス」「新たにできた書類の説明」の3つしかない。これ、上司の嫁がやってたとしても誰も気づかないだろう。
>>275 ＞そんな会社を選んだのはおまえ
ホントその通り、すっかり茹でガエル
くそっ早期退職、割増し第二弾早くないかな
このご時世に用事もないのにMRが訪問して着た。
付き合わさるDrの身にもなれ。
お前がキャリアだったらどうすんの？って事だろ馬鹿？
悪いな、割増まで待ちきれんかったわ。見切りました。
この会社は医療用医薬品では無理だわ。
OTCで行くしかない。
これを機に、
紙文化止めろ
電子承認急げ
不要な会議廃止
不要な役員廃止
沈む一途のMR職の中でも、新薬もない・経験も積めない・給料も格安の御社で頑張る人達は、ある意味凄いと思う。
愛社精神があるならいいけど、無いのに文句言いながら大事な人生捨てて泥舟に乗るなんて、正気の沙汰じゃないよ
wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) やっと社会貢献できる薬が話題になったと思ったら切り離した会社の薬www日頃の行いw
アビガンは直接的売り上げは少ないだろうけど、その宣伝効果、企業イメージUPなどを考えると凄まじい好材料なのは間違い無い。
それは富士フイルムと大正の株価の流れを見れば一目瞭然。
アビガンだけが要因では無いだろうが何故手放したのか…もう少しやり方があったのでは無いか？
お偉いさんは抗ウイルス薬の重要性や社会的意義を知らないんだよ。恥ずかしいから言わせんな。
富山の株で随分儲けたでしょ
ビジョンなんて皆無だが、優秀な経営陣さ
ビジョン？そんなものはない！
本気の処方依頼だ！！！
それで引っかかる医者もいるのは事実だけど、それだけだもんなぁ…
それならそう言えばいいのに、製品力で劣ってるから頼むぞ！って
久光に最近根性で負けてるな。
体育会系の維持を見せる時だ、コロナは根性で倒せ。
こんな時にオロシとゴルフなんてしてねぇだろうなぁ！？
本社はビジカジになったんだって。
スーツだとでかい会社のくせになに出勤してるねん？って世間の目があるからステルス出勤するため。
コロナ対応とビジカジなんの関係があるのかと思ったら、そういうことか
ワイが的確におたくを評価してあげる。
製薬会社でありながら、なくなっても誰も困らない会社。
それがおたくw
>>(金) 20:02:24.82
他にやることねぇのかよ
アバカンは勿体無かったな
元社員として残念だよ
しげるのせいなのか？
ビジカジてうろうろしてると遊んでると思われるから、スーツ着て出勤が正解
鷲のマーク付けてな
手書きの手紙で想いを届けよう！？
ドクターからの好反応でした！
ってニッシが取り上げられるんだろ？
書こうか？ん？
はよやめたいのに転職市場もコロナで止まってるのか動きがないやないけ！
転職準備にはいい時間だね
ずっと英語の勉強してるよ
アビガン持ってりゃ会社名がテレビで紹介されるっていう、わりと珍しいことになってインパクトあったのにな
医者 あれ大正富山ってなに？
わい いやー、もう切り離しちゃったんでうちは関係ないんすよーw
医者 ふーん、で、君だれ？
結局 製薬とファーマの違いってなんなの？
一軍二軍みたいなもの？同じ物売ってるんでしょ？
武田、アリナミンなど大衆薬売却へ 4000億円規模も
大正製薬は一軍 ファームは一軍に入れなかったアマチュア
うちがオタクみたいなど三流と組むわけないだろw
先発品の数勘定できんのか？
ggrks
武田様がいらないっていうビジネスを大事にしてる貴重な対象様やぞ
今後何を売っていけばいいの？
主流の領域で経験積みたい
売れるやつが正義だもんな
コンプラコードみてるかー？
レオパレス、希望退職1000人 20年3月期は803億円の純損失
(期限内なのに)早くやれ
それならそう言えよバカ
どうせ上から言われたんだろうけど
>>374 （言われなくても）早くやれよ
予想できるだろバカ
どうせ上から言われないとやれないんだろうけど
>>375 これが正解だけど
ファイルが間違ってましたースマンな
が多すぎて困るぞスイシン
サンリオは11日、辻朋邦専務（31）が7月1日付で社長に昇格する人事を固めた。
社長交代は1960年の同社創業以来、初めて。創業者の辻信太郎社長（92）は代表権のある会長に就く。
信太郎氏は孫である朋邦氏とともに引き続き経営にあたる見通しだ。
MEなんてリモート営業で十分だろ
病院で何時間も待つとか
ばっかじゃね
自分に挨拶がなかったからとブチ切れて若い社員を追いかけた、
という情けないがいると聞いたんですが誰のことでしょうか
ここですか？
バカボンボンが挨拶しない若手斜淫を追いかけまわして
斜淫書を取り上げて、部屋には入れなくしてしてる所は？
ここですか？
愛斜アピール腕時計をヤフ億に出品している椰子がいるトコロは？
めでたく全員出社になりました。ありがとうございます。コロナ対策してる戦犯さん。
在宅勤務終了しましたね
老害役員がコロナでくたばれば、少しはいい会社になるかもしれませんね
コロナ禍での当社のコンプライアンス違反、法令違反を労基署に訴えます
ウイルスが沢山付いた書類提出するから
役員さん判子頼むよ
在宅勤務終了だから、みんな満員電車に乗って元気に出社しよう
書類を沢山提出しよう
なーに、若ければコロナは無症状
影響があるのは老害と基礎疾患持ちのデブだけ
満員電車で出勤して、帰りは池袋で飲む
何も悪いことはしていません
会社の指示とプライベートの自由です
世の中に出社したくても、出社するな在宅勤務しろと言われる会社が多い中で、
全員に出社の機会を与えてくれる弊社は素晴らしいですね
出社すれば帰りに飲みに行って、仕事の活力も養える
本当に社員思いです
コロナが蔓延して老害とボンボンデブが死んだら面白い
この時代に在宅勤務禁止にしたんだから会社が望んでるんだよな、そういう未来を。
皆様、会社の指示に従って満員電車に乗って出社しましょうね
仕事に疲れたら池袋で飲み明かしてストレス発散しましょう
これが大正製薬流のコロナ対策です
経営陣に高齢者が多い割に在宅勤務中止したことに驚きましたが、
高齢の経営層はコロナリスクより全社員を出社させることを選んだんですね
経営層は自分の命、健康より会社の利益のためですか、素晴らしいと思います
へえ、東京220人以上感染か
仕事終わりに飲みに行かなきゃ
国のお墨付きで今日から大規模イベント開催可能だし、夜の街の自粛もない
プライベートを満喫して会社の指示通りしっかり出勤します
在宅勤務なくなりましたもんね
予定通り22日からGo to キャンペーンやるようなので沢山旅行しよう。国のお墨付き。
旅行行きまくってストレス発散して、みんな元気に出社しましょう
これが国と会社の方針
会社も出社しろ、国のお墨付きで今日から大規模イベント開催可能だし、夜の街の自粛もない
プライベートを満喫して会社の指示通りしっかり出勤します
在宅勤務なくなりましたもんね
他社に転職決まりました！
脱北ありがとうございます
みんな頑張ってー
試用期間でポイ捨てされるヤツもいるからな
大正ファームの名を汚さないよう頑張れ
えるえす、なんてよく話せるよ
クリニカルデータも必要だけど
それを全面に押し出すってさあ
営業にとって一番辛いのはクレームでもノルマでも人間関係でもなく、自分が扱う商品がゴミだと知ってしまった時だ。
車のディラーもそうよな
マイナーチェンジも入らないのを売らされる
同期何人残ってるんだろ
ロルカム登竜門、エディロール上市、目指せ1000億・・何もかも懐かしい。
もう10年目以上になるのか・・ベテランて呼ばれてるんだろなぁ
対象にインターンいこうと思ったんですけど価値あります？
日本ケミファが希望退職者の募集による30名の人員削減へ
隘路に陥った大正製薬の明日
『築城三年、落城一日』を危惧する声
>>459 はい、できない方々が逝ってくれたので助かってます！
製薬企業が勝ち負け言ったらあかんとおもとります、はい。
この間の早期退職、上乗せ1200と言っている奴いるが、実際どの位だったの？
リリーは35歳以上。比べ物にならんくらいもらえるんだろうなぁ。裏山。
売上げ規模からして、MR適正人数は200人くらい？
>>485 某シンクタンクの試算では、適正MR数はどんなに規模大きくても150～250人らしいよ。
これから各社激減だろうな。
明日は終日内勤。来期の施策についてじっくり考えましょう。まずはLSFのドベ脱却‼
土曜休みで週休2日制の会社が羨ましい。
転職する時は絶対に週休2日制の会社に行きます。
>>488 製品力が皆無で、競合メーカーが、コンプラ遵守に目を光らせてる中、ゲリラ戦、一本釣り、感情に訴えるしかないのが、超辛い
>>492 関東学院ソウゲウ短気大学です。
それも推薦入学だぞ。
完全週休二日制ではありません。それくらい調べて入ってきてね。
来期の施策についてじっくり考えましょう。まずはLOQに注力。モーラス後発品には勝てるでしょう
土曜出勤って
長時間社員を拘束すれば業績上ると考えている経営陣がいるうちは発展しないね。
むかしの悪しきしきたり、
土曜出勤日は会社の営業活動において重要と考える日である
内勤の人もその趣旨を理解し、誰もが納得できる理由のない限り、有休取得は控えること
今日から下期がスタートします。どうすれば目標達成できるのか、シェアを伸ばせるのかをよく考えて来週までに施策を提出すること。
パイプラインみてもP3には抗TNF-αだけ。いまごろ抗TNF-αって。
>>508 研究、開発が一生懸命やってるのに、失礼な発言ですな
いっしょうけんめいやったらおまんまくえるとおもってるんだね
エディロールの穴を埋めるべくボンビバ・ロコアに注力しましょう。
弁当代で領収書貰って個別接待で関係強化！
何年か前、総務の早朝点検とやらで、会社から賜った腕時計を鍵の掛からない引き出しに入れていた者がいたと指摘があったな。
薬価も売上も下がるけど、役員賞与など人件費他ランニングコストは下がらない
新薬がいまいちなら、ウチは潰れるんじゃないか？
マトモな新薬を開発せずに定年を迎える研究員
旧帝や東薬卒等の優秀な人材が多いのに勿体ない
ルセが発売になった時、同行中に上長が「クラリス以来、23年ぶりの自社開発品です」と嬉しそうに、医師や薬剤師に言いまくってるのを横で聞いていた。あとで先生から会社大丈夫か？とか、呆れた表情で、いい会社なんだねと言われたな。
これからよ、これから。
次に新薬が出るのも20年後。
これからよ、これから。
有望なパイプラインを有していない大正を買収する会社はないわな…
貧弱な品目、開発力、営業力しかない大正はお荷物にしかならんよね
残ってはみたけど、大正どうなるんだろう？
ＭＲ粛清で中途やコントラも厳しいし、コロナ禍じゃ工事現場で旗振るくらいしかないか
なんせバカボンとその腰ぎんちゃくが大正を動かしてるんだから…
本当にお花畑が勢揃いしてるおめでたい会社だよ
70中外 （抗体医薬・激務・ロシュパワー・GPS管理・血友）
67 第一三共 （AZパワー・医師評価最高・家賃補助8割 ）
66 ファイザー （超激務・給料高・男集団・新薬分社・COVIDワクチン）
65アステラス (明日照らせないな早期・給料高・激務・将来性なし・早期)
64 ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性普通）
63 アッヴィ (給料高・将来性高い・パイプライン豊富・最後の楽園)
60 アムジェン(給料やや高・将来性高い・バイオ)
59 大塚 （激務・やや高給・CMセンス△)
ギリアド (給料高・激務・COVID治療薬)
小野 （オブジでラッキー・体育会系・説明会費No.1・開発なし)
56 エーザイ （PIP・給料高・激務・PIP・アルツ次第）
53 ヤンセン （薬は良いが・やや激務・JJパワー・福利△)
塩野義 （過去の栄光は？激務・普通・ニッチ）
協和発酵キリン（普通・BS参入・やや激務）
大鵬 (ボーナス高(月収超低)・文化系体質・学歴フィルター）
田辺三菱 （チンブラ給料普通・普通・将来性なし・三ケミ)
51 武田 （第２の日産？激震 30才以上リストラ発表！休みはある・医師評価最高・ブサ多過ぎ)
ＭＳＤ （聞いとるけ・給与普通・やや激務・早期退職）
50 大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・薬ない）
A・ゼネカ（営業所廃止！高給・激務・PIP・PIP・PIP）
48 サノフィ （PIP・給料普通・早期）
ベーリンガー （普通・やや激務・開発なし）
47 ツムラ（転職困難・普通・数字と漢検）科研（まったり・給料低い）
ブリストル（出入り激しい・早期・がん）
リリー（又々リストラ・ノルマ厳しい・給料普通・離職率高）
GSK （烏合寄せ集め・PIP・PIP 給料普通、常時監視・離職率UP)
46 明治（ゾロ化・まったり・給料低い・ゾロ転落・美人攻勢・BS参入）
帝人ファーマ(介護事業に手出しか？ボンバー・ニセ大手・やや高給・黄色い名札)
持田（詰めててるね・コロナでも訪問・薬なし・激務)
ノボ・ノル （DMも過去の栄光・給料普通・福利厚生良し)
バイエル（サプリもね・婦人科も逝ってるよ・パワハラ・普通・離職率低いか？）
45 旭化成（なんちゃって大手・転籍あり）
日本新薬(野球やろうぜ！)
日医工（ゾロ・BS）
キョーリン(痰切り・やや激務・ニッチ)
44 キッセイ（万年未達 給料普通・楽）
ゼリア新薬(激務・給料低い・研修)
アクテリオン(普通・給料低い)
43 沢井（ゾロ・CM）
40 鳥居（まったり・普通)
EAファーマ(給料安・やや激務) 日本化薬 （ゾロ・BS）JCRファーマ(給料安・まったり) ヤクルト（まったり・薄給）
39 あすか（楽・給料安い・BS）
38 東和（ゾロ・CM）
大正ファーマ（愛社アピール腕時計・マンセー体制・激務のわりに低給料・ショボ早期退職割増金最低記録！)
37 久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 マルホ（ゾロ）ニプロファーマ（離職率激高・薄給）サンド(ゾロ・BS)
三和化学（給料激安・日当なし）
35 興和（共産主義体制）クラシエ（給料激安）
33 シミック（派遣・離職率トップ・変人）
32 アポプラス（派遣・給料低い・人格障害多い）
29 日本ケミファ（給料激安・福利厚生なし・CM可愛い）
武田テバ(リストラ・所詮旧大洋・AG売れてない・高山工場売却)
28 トーアエイヨー (まだあるの？)
27 IQVIA(PJB・PJB・派遣・激務)
こんな数字で満足してはいけない
コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がテニスボールのように硬く収縮しなくなり息苦しさが続く
最悪なのは繊維化した肺はコロナが治っても元には戻らないということ
ブログで元患者が後遺症書いてるの読むと悲惨だよ
自分がかかったり赤の他人に伝染すだけならまだしも油断して感染して
家族や友人や同僚に伝染して死なせたり一生消えない後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ
研究開発はものがなさすぎだけど、存在理由あるの？
愛社精神だけじゃどうにもならんぞ、バカボン！
ほんま研究開発捨てればいいのに。
と言ってもここまできたら、導入交渉も進まないだろうな…つまり、おわおわり
研究開発って今もまだあるの？
ないない尽くしで薬もないのに、毎日何してるのかすごい不思議
愛社アピールワシのマークの腕時計
ヤフオクで出品されてるぞ
>>553 ここまできたら、現場でできるできないとか関係なくないか？
バカボンに忠誠を誓えるかどうかが問われる
ルパフィン
ルセフィ
間違えやすいですね。注意しましょう！
>>553 大正で転職とか考えてる人はもう辞めているから
やることもない人が、しがみついて愚痴っている
出来ない社員がいつまでものさばってるから、出来る社員はそりゃいなくなるよ
これからよ、これから。
ルセフィまだまだ伸ばせるよ
>>569 精神論を振りかざして、社員の忠誠心を下げていくスタイル
某サイトに当社のMR適正人数は200人とあった。
今後導入品も無さそう、ましては自社開発の新薬も無さそう、あってもショボそう。
現実的な話かもしれない。
パイプラインの一番上にあった爪白癬の治療薬、 いつのまにか 消えてるじゃん
麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は１９日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌
市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会（同区）を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は２０１５年１１月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典：北海道新聞 平成30年10月19日付
国内有数の糖尿病メーカーになります！
これからよ、これから
ケミファ
報道では特別損失1億3000万で42名
一人頭300マン…
さすがにこのレベルではないやろ
虚偽の駐車場の領収書を精算して辞めさせられた
バカな奴いたなぁ。
こんな書き込みがありますね。怖いですね
定期満了退職金も10年間で平均１０００マン減額しているのをみると
早期退職金も数百万が普通になっていくだろうね。
今までのように大手で数千万は今後なくなっていくと思う。
徐々に退職金や割り増しが減るのではないよ。
減る時は一気に減るよ、株価暴落と一緒。
製薬各社はデジタル技術によって情報提供の手段が増えたほか、専門性の高い医薬品の登場で他社との競合が減ったことなどで、MRの業務や体制見直しを進める。日本イーライリリーは20年に営業組織の再編を実施するとともに、早期退職を実施すると明らかにしている。アステラス製薬はMRを含む早期退職を18年度に募ったほか、20年4月には業務効率化のために全国12カ所の支店を廃止し、本部が各地の営業所を管轄する体制にした。
足元の新型コロナ禍では感染拡大防止のために病院からMRの訪問自粛要請があり、テレビ電話などを使った情報提供が広がる。1人のMRでカバーできるエリアが広がるなど、デジタル化で業務を効率よくできる面もあり、今後さらに人員削減が進むとの見方もある。
https://r.nikkei.com...40S0A101C2XB0000?s=5 製薬各社はデジタル技術によって情報提供の手段が増えたほか、専門性の高い医薬品の登場で他社との競合が減ったことなどで、MRの業務や体制見直しを進める。日本イーライリリーは20年に営業組織の再編を実施するとともに、早期退職を実施すると明らかにしている。アステラス製薬はMRを含む早期退職を18年度に募ったほか、20年4月には業務効率化のために全国12カ所の支店を廃止し、本部が各地の営業所を管轄する体制にした。
足元の新型コロナ禍では感染拡大防止のために病院からMRの訪問自粛要請があり、テレビ電話などを使った情報提供が広がる。1人のMRでカバーできるエリアが広がるなど、デジタル化で業務を効率よくできる面もあり、今後さらに人員削減が進むとの見方もある。
https://r.nikkei.com...40S0A101C2XB0000?s=5 武田薬品、デジタル化推進へ「iパス」取得推奨 将来的には国内ビジネス部門の全従業員に
武田薬品工業の岩?真人ジャパンファーマビジネスユニットプレジデントは4日、日刊薬業の取材に応じ、デジタル技術を有効活用するために、ITに関する基礎知識を証明する国家試験「ITパスポート（iパス）」の取得を従業員に促していく考えを示した。
将来的にはMRを含む国内ビジネス部門の全従業員に推奨していく方針。こうした取り組みを通じて、リアル（対面）とバーチャル（デジタル）を融合させたベストミックスで、医療ニーズに応じてきめ細かく効率的に情報提供できる体制を目指す。
iパスは、情報処理推進機構が実施する国家試験。情報処理技術者試験の区分の1つで、ITを利活用する人が備えておくべき基礎知識の習得を証明するもの。具体的には、AIやビッグデータ、IoTといった新技術や、アジャイルなどの新しい手法、経営戦略やマーケティング、
財務、法務といった経営全般に関する知識、セキュリティーやネットワークなどのIT知識、プロジェクトマネジメントの知識など、幅広い分野の総合的知識が問われる。
●「デジタルリード」設置、全国でMR220人任命
武田薬品は、情報インフラ水準を引き上げ、デジタル技術の活用を推進する役割を果たす「デジタルリード」の運用を今春から試験的に始めていた。デジタルリードは全員がMRで、現在は220人が任命されている。
本来のMR業務と並行し、既存データの分析や最新デジタル技術の知識を活用した付加価値の高い情報提供活動をリードしながら、積み上がった事例やアイデアを体系化している。
デジタルリードの約3分の1は、すでにiパス資格を取得済みだという。岩?氏は「早々にデジタルリードの全員がiパスを取得する見込みだ」と述べた。
さらに「220人がいれば、社内からさまざまなプロジェクトが出てくる。全社でそれに取り組むべきだとか、社内のみならず、地域や他業界とも連携して取り組むべきといった提案も出てくるようになる」と指摘。
「デジタルリードには、（デジタル専門職である）データサイエンティストと、医療現場のニーズを最も理解しているMRをつなぐ架け橋の役割を果たしてもらうと同時に、デジタル技術を活用する企業文化を構築してもらいたい」と語った。
放置しとけば自己都合、割り増しゼロで会社が雲散霧消
近畿日本ツーリスト、従業員３分の１削減へ…店舗も３分の２閉鎖
セガサミーHDが希望退職者の募集による650名の人員削減へ
東芝テックの早期退職に465名が応募、全世界では708名削減
LIXILが希望退職者の募集による1200名の人員削減へ
新型コロナの影響で経営が悪化している「日本航空」が、コスト削減のために冬のボーナスをおよそ８割削減する方針を固め、労働組合に提案しました。
日本航空は、新型コロナの影響で今年度の決算が最大２７００億円の最終赤字になる見通しを発表しています。経営悪化を受け、この冬、社員に支給するボーナスを減額する方針を固め、労働組合に提案したということです。
昨年は給料２．５か月分をボーナスとして支給していましたが、組合側と合意すれば、およそ８割減となる０．５か月分に減らします。０．５か月分の支給となれば、経営破綻によりボーナスの支給がゼロとなった２０１０年の冬以降、最低の水準だということです。
Ｊ・フロントリテイリング傘下の大丸松坂屋百貨店は、１２月に支給する冬のボーナスを前年比で５割削減する。７日までに労働組合と合意した。新型コロナウイルスの感染拡大で、百貨店は来店客が減り、業績が悪化している。
約３７００人の従業員が対象で、削減幅は大丸と松坂屋が合併し、大丸松坂屋が発足した２０１０年以降で最大となる。Ｊ・フロントリテイリングは、臨時休業や時短営業が響き、２０年８月中間連結決算（国際会計基準）の最終利益は１６３億円の赤字だった。
これからよ、これから。
そろそろ本気出そうか‼
我が社もボーナスは1ケ月分と決定しましたなんてアナウンスないよね。
気がつけば人が減って、クソ上司しか残ってない会社だから…
気がつけばもうすぐボーナス。
昔の一律3ヶ月分支給が懐かしい
武田はウチと違って上乗せすごくもらえるからうらやましい
あんな条件なら応募して、気持ちよく辞められるだろうな
記念品で時計、よく出てましたね。
腕は2本しかないのにね
>>607 なぜそこまでして、こんな会社にしがみ付いてるの？
俺はとっくに辞めたけど、友達がまだ残ってるから心配。
ここ見てるにあまりに悲惨そうだから、本人にも聞くに聞けない。
またコンプラ訴えられたのか…
もうだめだろあいつw
とりあえずバカボンは出番は終了だから、ゆっくり休んでくれたらいいのに
ヤメた者だが、まだいる人がいるが
正直言って、ここにいても？ねーて思うわ
赤字の君、この休みの間にどうやって黒字に転換させるのかしっかり考えること。
僕、大学担当になりました。ってドヤ顔で茹でカエルが言っていたわ
結局2年前はっきりお前いらないと言われて
リストラされた使えない奴や
それ以前にクビ同然で自主退職した奴が
未だに涙目になって書き込みしてるだけなのね
ネタ 話が古い
じじいが足引っ張るのが我慢できん。さっさとクビになれよまじで。b長の肩持つ訳ではないが、まじで老害
詰めはやったふり
ブロックのため？
そんなもの糞食らえだ
詰めはやったふり
ブロックのため？
そんなもの糞食らえだ
今時詰めなんかやってるの九州・関西位だろ
そんな時代遅れな事やる支店長少ないだろ
いくら鷲のマークでも非科学的すぎる
関西も支店長かわったからなくなるかもね
訪問出来ないのであればMR数の削減は当然のことでしょう。営業手当も廃止になるかな？外資企業なら日本撤退も選択肢でしょう！諸外国と比べると医療保険制度は充実しているが、毎年薬価が下がる日本は既に魅力的な市場では無いと判断することでしょう。
今まで都市部にMRを多く配置していたがコロナで業務見直し。１MRの生産性中心に10人から5人に減らしたが実務問題ないようです。
地方はすでに1県2人が浸透しているのでGoodby都会MR
これから必要なのはオーファン、オンコ少人数。訪問は限られた施設だけ。さらにコロナでDrの強い要望がある時のみ。不要不急はオンラインか0120。上記以外は何すんねん？コロナリスク>訪問の有用性
大正フ◯ー◯ーズの男性MRに浮気されたんだけど
まじウケる
デリヘル呼んだり元カノとのハメ撮り残してたり🤮
MRってやっぱ浮気する生き物なのかな？
今のMRには絶対できないこと
１，接待しかも二次会、三次会。
２，医局忘年会協賛、医局丸ががえ接待
３，他社製品誹謗中傷
４，自社に有利な文献コピー持参
５，副作用があっても手続きがめんどうなのでスルー
６,キャッシュバック、商品券添付、サンプルの倍付け、ケースカード
７，ギフト用の事務用品の私的利用
８，対策費の私的利用、説明会弁当の水増し家族への持ち帰り
９，ゴルフ接待、自分用のゴルフ用品の経費購入 等々
この中で一つも行わないで計画達成したなら今のMRに自慢してもいいけど
時代が違えば犯罪者だよ 国民の保険料を無駄遣いして
俺が入った頃はプロパーと言われたな
ネットもないし入社早々後悔の念
たまには自社創薬して欲しいよ
一応は新薬メーカーなんだから
守秘義務違反を報告しちゃおうかなー
外に迷惑かける話題でもないし
いっそ大人数が辞めた方が、組織スリム化で株価に好影響と思うけど
真面目に聞きたいけど、何でこの会社にい続けるんですか？そんなに素晴らしいんですか？
有能な経営陣、上司に恵まれ、鷲のマークに誇りをもっています
文献検索 スライド作成 忘年会の協賛
やりましたね
タケダは今まで懲戒免職だろうが、退職者は全て公開されてきたそうだ。しかし今回の早期退職者は、人事通報で発表が無く異常事態とされているそうだ。
弊社...
外資ってそう言うもんやん。おたくらも外国人が上になったら真っ先に切られると思うよ。ものがないイコール知識がない。
早期退職者どころか、
定年も含めて退職者の人事通報なんてものは存在しない。
退職の挨拶メールで知るんだよ笑。
小林化工のようにならないでください。
明日は我が身です
>>657 その方が良いよｗ
人事異動の発表時に退職じょう出されると、他事業所の同期その他から電話が掛かってきてうざいからｗ
同じ職場の奴らは声も掛けてこないけどｗ
棒メーカーのMRが不適切投稿してお叱り受けたらしいと聞いた
訪問出来ないのであればMR数の削減は当然のことでしょう。営業手当も廃止になるかな？外資企業なら日本撤退も選択肢でしょう！諸外国と比べると医療保険制度は充実しているが、毎年薬価が下がる日本は既に魅力的な市場では無いと判断することでしょう。
来年からは早期割り増しは減少してMR神隠しが激増しそう。
MRは叩けばホコリが凄いしGPS車載カメラと報告矛盾で日当不正頻繁。
神隠しは状態化でも国民から同情はえられないな。
時間外勤務の証明になるので、常時監視は難しいと聞いたけど…
結局2年前はっきりお前いらないと言われて
リストラされた使えない奴や
それ以前にクビ同然で自主退職した奴が
未だに涙目になって書き込みしてるだけなのね
ネタ 話が古い
バカボン失脚しないかな？
諸悪の根源を絶たないと、この会社終わるぞ
ぬるま湯体質なので安い給料とやりがいのなさと無能な上司にさえ我慢すればもってこいの会社ですます
残るカスにもなれなかったのね
リストラされたチリさんw
搾りかすになるまで、しがみ付け
ファイトや！一発かましてやれ
ガッポリ昇給、羨ましいです。
暫くは安泰⁉
>>691 なんか妙だと思わないか？
最近この会社がおかしい・・・
「事業撤退しません」というただのアピールだといいんだが
だかはバカどもはスミル売っとけや！ミノダハンターでなw
エビデンス無し、適応追加無し、合剤無しの中、よく頑張っていると思うがな
さよならしたは おまいらはせいぜい物なし、三流給料、休めないの三拍子そろった環境でがんばってくれw
製薬がもう厳しいとか、MRがもう厳しいとか言うけど、他業界の方がよっぽどヤバいぞ？
だから早期退職あったとして、この業界を抜け出しも待っているのは更なる地獄よ。やりがいとかはまた別の話だけど。
同業他社に行くに決まってんだろ。抜けられない無能だけ残る仕組みだよ。
業界誌に掲載されている年頭所感をみたが、自社にとって最重点の製品や領域に関する言及が、全く無いのが凄い。コロナのくだり以外は去年のコピペだな。
一番の株価対策は一層のMRや役立たず高額報酬役員の粛清ですね。
>>708 バカボンと愉快な仲間たちを粛清
MR粛清は絶対反対、コロナ禍で失業しちゃう
ダイナモ→シンエン→クリエイターでオk
マンセーな書類を無くすと、相変わらず始末書かw
バカボンじゃねw
医薬部門をゾロメーカーに安く売ってしまえ
MRは選別して移籍、不良品はサイナラ
>>707 ＞業界誌に掲載されている年頭所感をみたが、自社にとって最重点の製品や領域に関する言及が、全く無いのが凄い。コロナのくだり以外は去年のコピペだな。
ネタが無いんだろうね。医薬に関しては
周りを見渡せば知り合いのMRが昨年だけで何人粛清されたのだろう。
割り増しリストラなら上出来で神隠し粛清MRも結構いたな。
今年はコロナ変異株の陰で神隠し粛清が激増していくのは必然だ。
バカボン期待するな
自分に期待しろ
嫌なら他に逝け
おまいら一度は転職会社に自分の給料とかまだまだ稼がないといけない年齢での全員給料カットのこと話してみ 驚かれるから まずはしることからはじめろ
>>717 大正から他の製薬会社になんていけるのか？
おれたちゃ最底辺のチンカスそのものなんだが
バッチは女性にも配らないと
LGBT考慮しな
SDGsに取り組むんだろ
「自分自身が成長できる環境があったら…」若手社員の退職理由から考える「離職の芽」
コメント辛辣でわろた
虫害が自社スレで紳士協定違反してる
思った通りでした
特許切れ製品を切り離し、これでルセフィに特化する環境が整いました。
あとは皆さんでがんばるだけです。
国内唯一無二の糖尿病メーカーになりましょう。
必ず実現できます。
切る準備は万端揃ったな。おまいらあせるなよ。雀の涙でも割りましもらっとけ
これからです。
ルセフィはディテール次第でまだまだ伸ばせます。
製品に対する医師の評価は思ったよりも高いのです。
さあこれからです。
自信を持って紹介していきましょう。
は～
前回1200マソだったからね、、期待すんな
55過ぎたら役停で25%カットだろうし
役邸じゃねえだろwヒラも含めた全社員ってところがえぐいんやでw
文句あるなら辞めていただいて結構！っていう雰囲気ではないですよね。
大丈夫ですよね。ボーナスちゃんと出ますよね。
糖尿病治療薬でエビデンスが確立している数少ない系統の製品を扱えるなんて幸せです。
ちょっと紹介しただけですぐ処方獲得できています。海外での評価が国内でも反映されています。
さあ、自信を持ってジャディアンスを紹介しましょう。
は………
アストラゼネカは１月28日、SGLT2阻害薬フォシーガ（一般名：：ダパグリフロジンプロピレングリコール）について、厚生労働省から慢性腎臓病治療薬として優先審査品目に指定されたと発表した。AZは20年12月に同剤の慢性腎臓病の適応追加を申請した。慢性腎臓病は重篤な疾病にもかかわらず治療薬は現在ない。このような中で当局は、同剤の適応追加申請に用いられた臨床試験で有効性が医療上明らかに優れていると認め、今回の優先審査の指定に至った。
>>753 この会社長いと分かるよ、一寸先は闇
下々の社員がどうなろうが知ったこっちゃないって感じ
政府でも最近感じるが、コロナのおかげなのかせいなのか、これまでふんぞり返っていた連中の浅ましさが露わになってきてるな
25プロ、懐かしい響きです。
今でも使ってるのですね。
■旭化成 整形外科で初のトップ
診療科別では、整形外科で旭化成ファーマが初めて１位となった。整形外科医102人のうち24票を獲得。得票数は前年と同数だが、24票のうち15票は第一想起で旭化成が挙がっており、同社は整形外科医の印象に強く残る企業といえそうだ。骨粗鬆症薬テリボンに10件超のコメントが寄せられ、「オートインジェクターの患者指導方法等、必要な情報を提供してくれる」など医師のニーズに合う情報活動に好感が持たれた。前年１位のイーライリリーは４票減が響いて21票にとどまり、２位に後退した。
やばそうだ
無策無能で何もしてない天罰が
訪問せずに内勤ばかりで
売り上げが急降下
ニューノーマルの時代には不要のお偉いさん
評価と実態がとんでもなく違う
まるでペテン師
結局2年前はっきりお前いらないと言われて
リストラされた使えない奴や
それ以前にクビ同然で自主退職した奴が
未だに涙目になって書き込みしてるだけなのね
ネタ 話が古い
リスクモンスターは2021年2月1日、「第9回 金持ち企業ランキング【特別版（中間決算）】」を発表した。
同調査は、銀行や証券会社、保険会社などの金融機関とIFRS適用企業を除く決算短信提出企業2471社を対象とし、決算書の記載に基づいて算出したNetCashを比較した。なお、NetCashは「現預金－（短期借入金＋長期借入金＋社債＋1年以内返済の長期借入金＋1年以内償還の社債＋割引手形）」で算出している。
「金持ち企業ランキング【特別版（中間決算）】」の1位は、NetCash9926億円の「任天堂」だった。2位が「信越化学工業」同8029億円、3位「SMC」同5761億円、4位「キーエンス」同4878億円、5位「セコム」同4136億円となっている。
上位20社にランクインしている業種を見ると「電子部品、デバイス、電子回路製造業」の「キーエンス」、「ローム」（12位）、「東京エレクトロン」（16位）の3社がランクイン。「はん用機械器具製造業」からは「SMC」と「ホシザキ」（13位）が、「電気機械器具製造業」からは「小糸製作所」（9位）と「オムロン」（14位）がランクインした。
玩具や医薬品など各種製造業からは「任天堂」や「信越化学工業」の他、「ファナック」（6位）、「シマノ」（8位）「大正製薬ホールディングス」（10位）、「リンナイ」（20位）の6社がランクインした。上位20社のうち製造業が13社を占める結果となり、製造業のCash保有度合いの高さが目立っている。
企画お疲れ様でした。
わかっていると思いますが、返品は絶対ないように。
あともう一件、エディロール売り切るように。
皆さんの人生がかかってますからね。
キャッシュがそんなにあるのなら早期退職の第2回やれよ！
所詮 MR、出来のええ奴、悪い奴も皆同じ。皆んな、10年ぐらい年収が減収して、いずれ無くなる職種です。だから、自分が優秀と思ってる奴につけるクスリは無い。将来を想像できん奴はそれまでよ！
首になったの？
採用落ちたの？
かわいそうに、、、
毎年薬価改定で薬価は下がる一方。
毎年、売り上げ維持できなくなる製薬会社はリストラでMR減らし。
健康保険組合は赤字拡大で保険料アップ。
後発品使用圧力は増す。
後発品も毎年毎年薬価下げられ、数年で退散。
コロナ蔓延ではやらんが
収まったら早期退職準備している
メーカーはどこだろう。
カバン持って院内ウロウロする時代ちゃうで。この時代完全に場違いやな。
馬鹿野郎！俺たちは対面を大事にしてきたんだ！なにがリモートだ、変わる必要はない！
次の希望退職募集、待ってるんだけどなー待ってるとやらないね
病院駐車場の隅っこで昼寝するのやめてもらえませんか、今度見つけたら薬局に報告します。
たかだか1000程度しかもらえないもの待ってどうすんの？早く年収アップに行った方がいいに決まってるでしよ。あっ無理かw
最近はおしたてけんとかないの？
ビール券とかないの？
そのまま売りさばいてさ
タウリン散、まだあるの？
パンデル、リンラキサーも紹介しましょう。
小児のODにはメトリジンです。
2度目の宣言が出されるまで、本社勤務の全従業員に出社させていた企業もある。「医療従事者を支える業界として、しっかり出社し、成果を出すこと」をポリシーとする会社だ。この企業でも社内ルールを変更し、出社率を30%まで落とした。同社は現在、公共交通機関の利用を避けているために、従業員の自動車通勤を認めている。出社率が下がれば、本社や事業所の駐車場にも余裕が生まれるというわけだ。
恥ずかしいからリークするなよバカw
異動の辞令出てる方、新天地でも頑張ってください。
コロナ禍は言い訳になりません。みな同じ状況です。甘えは禁物です。
ほへ！
頑張ってください。ルセフィ売らないとファーマの存在意義を問われてしまいます。
日中戦争は終わってるぞ！
竹槍捨てて防空壕から出てこいよ
身売りはしません。させません。
医薬事業部はドル箱です。手放す訳がないじゃないですか！変な噂に惑わされずしっかりと意識を持ってルセフィを紹介しようじゃありませんか、皆さん。
はー
MRのリストラが絶えない代表的な理由は
①医療業界は暫く厳しい状況が続くから
②主力品の特許切れが起こるから
③製薬業界のルールが厳しいから
この３つが主なものとなります。
>>814 さすが大正クオリティー笑
実質医療保険、社会保険が破綻しているからだよ。
君は本当にお馬鹿さんだな。
多目的トイレでの渡部の行為は女性を性の道具にしか見てない感じが女性から徹底的に嫌われてる。
ウンチついた多目的トイレで
たった1万払ってエッチ完了かよ。
1度重なる薬価改定
2薬価差益を重視されたり、DPCで薬価の安い後発品が優先される
3地域フォーミュラリーが推進されている
特許切れが原因でリストラ・早期退職に繋がっていくケースがあります。
大丈夫です。無借金経営で安定しています。
眠いですね。春眠暁を覚えず。
居眠り運転には気を付けましょう。
病院の駐車場で事務処理しながらうたた寝してはいけません。
>>813 身売りしたところで買い手がいるか？
いたところで、人は半分も要らんと言われるだろうな
アンジャッシュ渡部の場合は多目的トイレ性行為で犯罪だし、場所とかの経緯も気持ち悪いよね。
ホテルでとかだったら、ダメだけど許せる範囲ではあったと思う。
年末にしれっと復帰しようとしたり、今も尚テレビ復帰を諦めていない時点で、
やった事を真摯に受け止めていないと思うし、こういう時に、この人の狡さや図々しさを物凄く感じてどんどん嫌いになる。
大した経験も知識もない俺たちを贅沢言わなけりゃかろうじて生きていけるだけの給料で雇ってくださるんだから文句言うな
現在、定年が近い世代は運が良すぎるよ
大した実力もないくせに、さんざん偉そうなことほざいていた糞世代だわw
団塊の世代が残した負の遺産の始末してる
全部変えてやるわ
MRへの不安7割強のなか「セカンドキャリア」3位に!
ＭＲが描くキャリアと必要なスキル、生き残りの要件
未だに詰めをやらされているかどうかは、ダメな製薬企業を見抜く上で重要なポイント。
マトモな会社は既に詰めを辞めている。未だに詰めをやってる会社はホントどうしようも無いね。
お客さんに迷惑を掛けるだけで1ミリも意味の無い仕事をやらせている会社にコンプライアンスも自浄作用も無いです。
新社名は「アリナミン製薬」 売却機に主力ブランド活用
武田薬品工業の完全子会社で、大衆薬を手がける武田コンシューマーヘルスケアは19日、社名を
「アリナミン製薬」に変更すると発表した。31日付。主力製品の名前を掲げることで、ブランド力の向上を
目指す。武田薬品は昨年8月、米投資ファンドに全株式を約2400億円で売却すると公表していた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8069eb2770a14a473132b9f6435016c88f3093a4 22日 第1回 見込報告
25日 第2回 見込報告
29日 最終見込報告 ここで詰める
31日 お疲れさん
少しでも評価を上げるためには詰めるしかありません。
詰めができないMRは必要ありません。
辞めていただいて結構です。
なんて言われてしまうのでしょうか。
来月からは目標必達強化月間がスタート。あわせて卸企画もスタート。
今月詰めたから来月ダメでした、などと言えません。今月詰めてないのに来月も未達はさらに言えません。
詰めることでボーナスの評価がアップ！
やりましょう
異動するなら異動前にドカンと突っ込みましょう。
後は野となれ山となれ。
リーフレットを
山とか高速のSAのゴミ箱に捨てるなよ
ボーナスのランク上がるなら詰めるけど
それ以外は詰めたフリでしょ
祝！抗TNFαナノボディ製剤オゾラリズマブを承認申請。これでまた戦えます！
何とかアワードって、次はアイツに取らせようって
やらせじゃんかw
こんな時こそ
愛社アピール和紙のマーク刻印！腕時計して
マンセー！
ルセのフィルム剤も承認申請してるぞ
あくまで単剤で勝負だ
フイルム剤投入でさらにシェア拡大が見込めます。
打倒アプルウェイ！打倒デベルザ！
次は懐中時計？ワシのマーク入の。
もしくは柱時計とか。
もう記念品は出ないかもしれませんね。残念です。
ファーマこそ大正グループの骨幹です。ファーマがコケたら皆コケます。
ファーマの皆さんの活躍に期待しています。大正のプライドを持って得意先を訪問しましょう。
新しい期が始まりました。訪問規制に負けずガンガン訪問しましょう。
またどこかと合併したいです。
宜しくお願いします。
頼みます。助けてください。
案じるな。いつも通りに真面目に得意先訪問すればよいだけよ。
国民と皇室の結びつきはいま、危機的な状況を迎えているといっていい。国民の抗議がこれだけ宮内庁に届いているのです。“小室文書では国民は結婚を祝福できない”と秋篠宮家周辺に助言され、解決金などのさらなる対応を求められたのは、おふたりのどちらかかもしれないとまことしやかに囁かれています」（別の皇室関係者）
30日は終日会議を開催します。有給休暇は認めません。
赤字の君はヒアリング実施のうえレポート提出。
誰もが納得できる理由があれば4/30の有給休暇取得を認める。
いつの話？
また辞めた人が粘着してんの？
別に普通に休みとったよw
Cyzenググったらいきなり、「営業マンのサボリを撲滅するために上司が知っておきたい全知識」のパワーワードがw
>>899 全員チェックなんてしませんよ。数字の悪い人、活動が怪しい人、〇〇〇〇たい人に絞ってします！
30日有休取得した人、ご愁傷様です。
会社に対する忠誠心を見られてます。
明後日からの大型連休を満喫します。
連休明けに早期退職の話とか出ませんよね。
明日からまたがんばりましょう。
なんとかなります。なんとか。
最近元気ないな。
また割り増し金額で業界最低更新目指すのか。
大日住薬、「住友ファーマ」に社名変更
大日本住友製薬 は12日、2022年4月1日に社名を「住友ファーマ」に変更すると発表した。海外での
事業拡大を目指して社名を分かりやすく変更し、「住友」ブランドを最大限活用するためとしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d554bd7a95f203eefd8edf235b0898357f751ea ファーマ、流行りですか。
田辺三菱も三菱ファーマになったりして。
決算出たけど医薬
2021年の決算予想379億
2017年は960億だったから4年で半分以下
>>918 ＞決算出たけど医薬
＞2021年の決算予想379億
＞2017年は960億だったから4年で半分以下
会社は金あるし社員もだいぶ減らしたから大丈夫！
ルセフィはまだまだ伸びるし新薬も控えてる。
暫くは安泰でしょう。
選択と集中、です。国内No.1の糖尿病メーカーとしての地位を築こうじゃありませんか！どうですか皆さん。
エディロール損失分をルセフィとロコアで補いましょう。
それでもダメならビオフェルミンがあります。
来年度はルセのフィルム剤にTNFαが加わりV字回復間違いなし
この系統でフィルム剤って日本発でしょ？凄い！
株価爆上げじゃない？
なんだかんだいっても開発力あるよな。
赤字の君は粛清に注意しましょう。
まずはルセフィに注力です。
エビデンス無し、適応症なし、合剤なしのルセが100億超えた。「MR」は本当に頑張っている。
上層部の指導の賜物です。しっかりと戦略を立てれば売上はついてくるという証明です。
まだまだ伸ばせます。まずは150億を狙いましょう。ルセフィの売上が伸ばせたらボーナスがっぽり貰えます。
なくても困らないもの売って悲しくならないんですか？
>>938 そんな会社ですらリストラされて悲しくならないんですか？w
マンセー
愛社精神アピール鷲のマーク入り腕時計もたまにヤフオク!にでてるぞ
たかだか1000程度を期待してしがみつくより年収アップできるやつはさっさといなくなるやろ。1000程度年収アップ分で数年でカバーできる。
糖尿病関連企業EXPERT社員
皆さん受験されますよね。糖尿病メーカーですものね。
粛々と手続きは進んでいると思う
解散だから上積みは期待するな
リストラされたのねー
リストラされたのねw
まだ気になるの？
心を込めてお願いすれば相手は理解してくれます。
さあ、一丸となってクラリス・パルクスを紹介しましょう。
役員の年収はUPして、組合費の賞与はDOWNする会社です
平均年収の算出からは大正は除外ですwファミリーは3人億越えですw
搾取されてる人たちかわいそす。
逃げるだけの才能もなくてなおさらかわいそす。
リストラされたのね！
リストラされたのねー
リストラされたのねw
リストラされた会社が
まだ気になるの？
利益率低いの？社員への還元が少ないの？ふつうのMRは40前で千超えるよね。
株価がそれほど反応しないということは44％減収が織り込み済みってこった。世間に期待されない会社にいるって悲しいねえ
夏期休暇、ゆっくり休んでください。
その間に現時点での問題点を抽出してどうすれば改善されるのか、各自考えること。
成績下位者には研修を予定しています。
リストラされたのね！
リストラされたのねー
リストラされたのねw
リストラされた会社が
まだ気になるの？
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