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本当に犬飼ってる奴は
近所迷惑考えない非常識な奴が多いな
外山、お前ら家族の事だよ
もうコロナ蔓延してんじゃねーか
キャリア数が少なく抑えられてたので、感染爆発を起こさなかっただけ
もはや誰がウイルスを持っているかわかりませんから、用心用心だね
コロナ疑いの人多い、熱のある人、咳が止まらない人、鼻水くしゃみと今日、10人くらい来ました。やめてほしいよ
クソブサ無能チャレ店氏ね！てめーのせいでみんなやめてくんだわぼけ
絶好調ドラッグストア界の数少ない負け組になるとはなーw中国万歳してたからな。
もう食品に力いれて野菜売って弁当売って公共料金配送何でもやればいいよwインバウンド化粧品頼みはもう無理無理むーりー(ヾﾉ・∀・｀)
やたらパルスオキシメーターあるか聞かれるんだが
あれは陽性の人が重症化の兆候がないか知る為に有効なのであって、かかってもいない人がなんで欲しがるんだろう
イソジンと同じでテレビのワイドショーのアホどもが広めてる
コニカミノルタのホームページにも警告が書いてあるよ
ＰＣＲキットとか小売りで売っちゃダメでしょ
今日、パブロンとユンケルとＰＣＲキットを買ったおっさんが居た…
M&Aしてからバイイングパワー振りかざして卸とメーカーにめちゃくちゃ圧力かけてる。
その内公取にチクられてやられる気がする。
あと、SDから引き抜かれた人達の横暴が酷すぎるよね。
>>12 客観的に見れば胡散臭い情報をテレビがせっせと広める
誰もが自分にとって都合が悪い話なら、耳を塞ごうとする
未だに只の風邪とか言って、現実逃避してるのもいる
統計の数字を理解する頭脳のない情報弱者は哀れだな
あれウイルスには効かないよな？さも防げるように販促するの嫌なんだけど
あれで手洗わなくていいやってなってウイルス体内に入れる人いたらどーすんだよ
>>21 どうせ14・15にでも又２デーやるんだろうwww
1分単位で計算はするけど、1ヶ月分合算して30分未満は切り捨てですわ
>>21 どこの地区か知らんがマジで乙ですね
あんなもんすいばいか、、
アプリの使い方よくわからなくて説明できないなにこのアプリ
会員証だそうとして通販のページ開いてしまう人多すぎ
あっ戻ってくださいとかやり取り面倒dポイントもしょっちゅうログアウトしてるし
マツキヨHD、中核子会社社長に南海雄会長の次男・貴志氏 4月1日付
マツモトキヨシホールディングス（HD）は15日、子会社の役員人事を発表した。中核子会社
マツモトキヨシ（千葉県松戸市）の代表取締役社長に4月1日付で、松本貴志取締役副社長が昇格すると
発表した。
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/28748/Default.aspx 本当に親族で固めるなぁ。ココカラも完全子会社にして社長交代だな
なぜドラッグストアは一人勝ちできたのか？
第一次成長期は1980年代後半から90年代半ばだ。「マツモトキヨシ」による都市型ドラッグストアが
革命を起こした、と書いている。昭和7（1932）年創業の個人経営の「松本薬舗」に始まり、87年に
開店した「マツモトキヨシ 上野アメ横店」の爆発的なヒットが飛躍の大きなきっかけになった。
https://article.yahoo.co.jp/detail/da38cff1f38656c18c40bfcc2bd974677714b961 >>39 種類ないけどな。でも今の時代には合ってるよね。
先日、横須賀コースカのマツキヨ行ったけど若い女性アルバイト店員さんが本当に親切で良かったな。
ポイント期限きれそうですから使っておきますかって言ってくれた。
言わないでて失効すると文句言う人クレーム入れる人がいるから必ず聞くようにしてるんだけど、そう思ってくれるなら報われる思いです
つーかポイント200ポイントからしか使えない謎ルールなくしてほしい
>>43 マツキヨは店員さんが皆優しいから良い!
ドラッグストアなんてどこも同じだと思ってたけどやっぱ人の対応って大事だな。
マツキヨのPB安いよね、みんなちゃんとしたメーカー品だからよく買うよ。
一番気にいっているのはヘアトニック、マンダムが作っているんだけどマジで抜け毛減ったわ!
>>46 たまに売り場見る為に他店行くけどいらっしゃいませも言わないないし、クソだと思うよ。
>>48 プロテインバーはケミカル感が凄いし、サランラップなんて使ってると箱が破損する。唯一良いと思うのはクレンジング だな。後、ジップロックも良い。
芸人渡部さんの一件との関係は不明ですが、国土交通省が2月に行う建築物のバリアフリー設計指針の改訂では、「多目的トイレ」の名称について、誰でも使えるようにとらえられてしまいがちなこれまでの名称からあらめて「バリアフリートイレ」とする改定案が出されています。
>>57 8月？10月とかじゃなかったけ？
でも、何かあっちの会社小さい薬局子会社にしてるよね。
半端なサイズ感の紙袋なんなの
縦横中途半端に短くて全然入らないし妙に長いしテープ貼ったそばから剥がれるしかさばるしイラネ
マツキヨとココカラ、経営統合契約を締結 10月に株式交換
ドラッグストア大手のマツモトキヨシホールディングスとココカラファインは２６日、経営統合契約を
締結したと発表した。１０月１日付でマツキヨが株式交換完全親会社、
ココカラが株式交換完全子会社として統合する。
ココカラファインの普通株式１株に対して、マツモトキヨシホールディングスの普通株式１．７０株を
割当交付する。ココカラファインは９月２９日付で上場廃止となる予定。
https://jp.reuters.com/article/matsumoto-cocokara-idJPKBN2AQ0O9 >>60きましたね。従業員にはどんな事が待っているだろうか。
多目的トイレで問題起こした芸人は、女を満足させる変な能力が高いから、嫁は離婚しなかったんだろ。能力低かったら、離婚している。
嫁を満足させられなくなったら、終わる。
ココカラなんて名前はいらないだろ？マツモトキヨシホールディングスでいいと思うが。
ココカラでまったりやってた人達がついてこれるか心配
>>60-61 【薬店】マツキヨココカラ&カンパニー、2021年10月1日発足−マツモトキヨシ・ココカラファイン統合、業界アジアNo.1めざす
https://toshoken.com/news/21557 いやいや名前にココカラ入れる条件ないと、統合しないでしょー
キヨシとかとかダサいから
ファインマツモトでいいよ
最近、芸人渡部ネタを出す芸人多いけど
事務所の依頼
それとも本人の依頼かな
不倫はともかく、多目的トイレ買春は犯罪ですから
この人の話題は聞きたく有りませんし
気持ち悪くて蕁麻疹がでます。
>>80 高いねー
社員は土日祝GW年末年始お盆休みも取れなくはないけどほぼほぼ出勤
恋人出来てもなかなか遊べないし友人関係も疎遠になるよね
店のドアあけっぱの店は寒いし暑いし
スギHDはココカラ争奪戦でかつての“恋人”マツキヨに敗北 新社長が繰り出す次の一手は？【企業深層研究】
2/17(水)
１９年、ドラッグストアの再編が勃発した。業界７位のココカラファインの争奪戦である。５位のマツモトキヨシＨＤと６位のスギＨＤが激しく争った。
どちらがココカラを手に入れても売上高で業界首位に躍り出るという、天下分け目の大一番である。
「元“恋人”同士が、新しいパートナー探しに躍起になっている」と揶揄された。その１年前、マツキヨとスギは水面下で
経営統合に向けて交渉していた“恋人”同士であった。最初にモーションをかけたのはマツキヨの方だった。
マツキヨは１６年度に２２年ぶりに売上高首位の座から陥落した。ウエルシアＨＤやツルハＨＤがＭ＆Ａ（合併・買収）で規模を急拡大していったのに対して
マツキヨは再編の流れに乗り遅れ、１８年度には業界５位に沈んだ。
「マツキヨが５位にまで落ちたのはＭ＆Ａをやってこなかったから。首都圏で訪日客にも人気があり、単独でやっていけるとタカをくくっていた」
１９年に入り、両社が次に見初めたのが、業界７位のココカラだった。
４月２６日ココカラはマツキヨと資本・業務提携すると発表した。
４月３０日スギは、すかさず、ココカラに経営統合を申し入れた。
６月１日ココカラはスギとの交渉のテーブルに着いた。慌てたのはマツキヨ。マツキヨもココカラに求愛した。
６月５日ココカラはマツキヨとも交渉すると公表した。
ココカラは、マツキヨとスギを両てんびんにかけたわけだ。
ＰＢ商品のマツキヨか、調剤のスギか。特別委が出した答えは、ＰＢのマツキヨだった。両社は２０年１月末経営統合することで最終合意した。
スギ側の交渉人は創業会長の長男、杉浦克典だった。スギに入社する以前にＪ＆Ｊで武者修行をしていたことは既に書いた通り。その当時の上司がココカラの副社長執行役員・経営戦略本部長の
柴田透だった。Ｊ＆Ｊつながりの人脈を生かし、経営統合を打診したといわれている。だが、柴田は１９年４月に副社長を外れ
６月の株主総会で取締役を退いた。社長の塚本厚志がスギとのパイプ役だった柴田を事実上、更迭したことは、「スギとの縁切り宣言」（Ｍ＆Ａ関係者）と深読みする向きもあった。
最終コーナーで競り負けたスギは「最初からマツキヨに決まっていたのではないか。これじゃ、まるで出来レースだ」と怒りをぶちまけた。
>>70 確かにそうだな。
ここがココカラのセコイところ。
ココカラは、かなりレベル低いぞ。
本部も店舗もな。
ココカラ側なんで、なんとも言えないけど。まぁ皆、保身で必死ですよ。
未だにココカラと一緒になってもメリットを見いだせないのだ‥出店エリアも被ってるし、両方とも郊外弱いし。創業者が大株主じゃないからと理由で従いやすい会社だから一緒になったとしか思えない。
調剤に強いのがメリットじゃないの？
そこぐらいでしょ？
単純にPBの販路拡大が目的です。あとは、規模の拡大ですね。
マツキヨ、ANAから出向者受け入れ
ドラッグストア大手のマツモトキヨシホールディングスは1日、ANAホールディングスのグループ各社から
出向者を受け入れると発表した。新型コロナウイルス感染拡大により旅行需要が低迷していることから、
一時的に従業員の就労環境を提供する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/41a2d813b8ed5123265b12f2f771dede4c42af5d ドラッグストア店員なんかショッカーみたいな立場なのに
地下基地勤めのオペレーターが現場にくるようなもんだからな
>>102 スッチーと美容部員だったらどっちがいい？
>>105 スッチー。うちの店の美容部員歳を召してる人しかいない。
>>101 こんなはずじゃなかったと嘆くANA職員の顔が見える
>>107 こんなはずというか、望んできてるわけではないからな。
女性を性処理の道具だと思ってる渡部建が、悪いんだから、渡部建は芸能界に復帰してほしくない！
多目的トイレはベッドじやない。
>>113 違うとこでやれ。ここはマツキヨファインだ
まず白衣を統一して欲しいな
こっちのは生地の質が悪くてなかなか汚れが取れない
白衣の生地は良いけどボーナスが悪いココカラですが何か
銀座のビュティーUって閉めてるんだな。家賃だけでも凄そうだ。
マツキヨで買ったノスポール鼻炎チュアブルっての買ったが良く効くな〜
花粉症酷いから助かってるわ。安いし即効性があって良い薬だわ。
マツキヨで青い箱の洗剤いつも買ってる。安くて助かるわ。
>>121 ドラッグストアが銀座でハイブランド風吹かせてもなぁ
>>121 ドラッグストアの化粧品なんてどこでも買えるしな。
すみません 質問があります。マツキヨの登録販売者の正社員は面接は本社でしょうか？
あと、中途採用は集合研修とありますが、どこかに泊まって研修があるのでしょうか？
>>131 松戸で、遠方の人はビジホ取ってくれるよ。5日？位だったような気がする
みそぎを済ませたつもりの”渡部建は満を持して大人気番組の特番で堂々と返り咲くのか。不快感を持つ人が多いことは事前に十分把握できる。番組のクレームだけでなくスポンサーへのクレームも免れない可能性が高いわな。
多目的トイレで1万払って性行為完了ではな。
スマホ使ってる時、かってに広告ポップアップされるの腹立つ
許可外しても変わらんし
カードの暗証番号知らなくて恥かいた
イケメン店員さんがそこの丸ボタン押してくれればいいんですよー
で普通に購入できたんだが
よくよく考えたらそんなことしない同業他社と比べたり
逆にセキュリティだったりでなんかおかしい
変態チック。
多目的トイレで性行為のワタベさん。
キモいからもう見たくないです。
客は来ないけど送りはガンガン来るし訳分からん施策山ほどあるし返品レシートやクレジット控え出てこなくなったのいいけどそれよりもあの訳分からんお知らせ的なレシート何枚も出てくるの無くして欲しいんだけど。
>>140 客が来なくて売買差益が出ないから、
大量仕入のリベートで見せかけの利益を株主に見せたいだけwww
診療報酬詐欺容疑、病院長を逮捕＝総額４０００万以上か―警視庁
”虚偽の診療報酬明細書を提出して診療報酬をだまし取ったとして、警視庁杉並署は
２０日までに、詐欺容疑で、医療法人社団耕潤会「かねしげ病院」（茨城県取手市）
院長吉田兼重容疑者＝同県龍ケ崎市佐貫町＝を逮捕した。同署によると、
「知り合いのカルテは後でまとめて書くことがあり、内容が違うこともある」と、
容疑を否認している。
吉田容疑者は２００４年１月〜０６年１１月、当時経営していた同会「かねしげク
リニック」（東京都杉並区高円寺北）で、患者計１６人の診療を巡り、約４０００
万円以上の診療報酬を不正に受給したとみられるという。”
大阪市旭区新森２丁目
医療法人真心会真心会病院 理事長 吉田兼重
医療法人社団耕潤会ハートフルふじしろ病院 耕潤会グループ 理事長
ハートフルふじしろ病院 院長 吉田 兼重
前科もんが理事長の病院ってヤバ過ぎやで。
サンドラッグ出身の人たち、早く辞めるか落ちてくれないかな
マツモトキヨシの風土と全然合ってない
本部にはサンドラとスギ多いよね。
新松戸のラボにいたけど客で来た時態度悪かったわ。
天神地下街のスタバの向かいにあるマツキヨの店長って、天神の国体道路のマツキヨに昔いた店長と同じ人？
ヒョロっとして背の高い人
皇室経済法の規定により宮家の当主には年約3000万円の皇族費が支払われ、その妃には半額の約1500万円が支払われることになります。これに則れば、眞子内親王に約3000万円、“圭殿下”には約1500万円が支給されることとなるのです。
そろそろ梅雨の時期だ。店頭に物だすから大変なんだよな。
この会社って高卒多いで
給料良い方だっていってもそっから上がらんからなｗ
>>157 なら「むらの」さんではないなあ
その人は大卒やから
あまりにもつまらないからこんなの考えてみたんだけど…
マ マジでブラック 最悪
ツ つけてはいけない残業代 違法
モ もっと売れ強化品 強制
ト とにかく売れ強化品 脅迫
キ 気狂いじみたキャンペーン施策 狂気
ヨ 呼んでも来ないレジフォロー 無視
シ
シだけ思いつかなくて…なにかいいのありますか？
>>142 あぁ…なるほど…
納得しました笑
ありがとうございます😊
ところで人事部長の小部の女癖の悪さってやっぱり有名なの？
>>163 あ、マの部分ちょっと変える…
マ マジで頭が沸いてる上層部
うん。これがいい…
アプリダウンロードしてGW明けに買い物しようと思ったら有効期限が5/6の登録した時間に切れる模様
なんだこの糞アプリは
そんなにクーポン使わせたくないのかよ
【小売】まるで「関ヶ原の戦い」 “覇王”ウエルシアや“九州の雄”コスモスの猛攻にマツキヨ・ココカラ連合は…… [HAIKI★]
http://2chb.net/r/bizplus/1605336864/l50 >>170 本社ちょくちょく行くけど何かどんよりしてるんだよな
千葉テレビ放送は5月1日、開局50周年記念ドラマとして、マツモトキヨシ創業者 松本清の生き様を描く「チバケンのマツモトさん。」を放送する。
なお、マツモトキヨシホールディングスでは、制作協力した。
再放送は、5月8日19：00〜20：00で、その他、BS12トゥエルビで5月5日21：00〜22：00、チバテレYoutube チャンネルで5月16涛23：59 まで見逃し配信している。
■開局50 周年記念ドラマ 「チバケンのマツモトさん。」
https://www.chiba-tv.com/info/detail/48188 >>173 新松戸の誕生日話って何ですか？？
知りたい
youtubeに全編あったから見たけど清時代を適当に終わらせてた。
沿革として新松戸の開発話は入れられないのか。
>>148 この人がちょっといい加減なことしてるってアルバイトの友達から聞いたんだ
でも名前を忘れた
赤羽にはバイト入ってくるなよ
朝8時からのお局様いる
入って一ヶ月もしないで辞めた人もいる
いびられて泣いて売り場に出てこられなかった人もいる
同じ時間帯が無理でずらした人もいる
犠牲者が少しでも減りますように
>>185 政治家権限でいち早く知った都市開発候補地の真っ更沼地を、超底値で皆に知られる前に全て買い取った。
古くからいる松戸市民は結構な率で知ってる事。
すぐやる科伝説で覆い隠した本当の歴史だな。
成る程本社位置は微妙だけど
ラボの位置は駅前でめっちゃ良いですよね。
>>188 っぽい人にお前の所の社長は〜とか罵声を浴びせられた事があったから相当恨まれてると思うよ
会社沿革ではいきなり巨大チェーンになってるが、行間を知ってしまったね
>>193 右翼に土地をだまし取ったなどと大音量で叫ばれてたね
闇が深いですね。どこのDSも色々ありますよね。
クリも過去に従業員に訴えられてたし。
古い住民に悪人と思われてるのは事実だが、
新松戸には成田闘争の残党が、タダでもらったくせに開拓サボった糞地主の土地に入り込んで居座り、自然を守る！為に街発展の邪魔したりやりたい放題する別の闇もあるので。
どうせならちゃんともっと街中全部買い占めたままにしとけばよかったのにｗ
池袋西口駅前店の接客対応クレームが
何ヶ月も連続で発生してるみたいだから
誰か誰か助けに行ってやれ
セクハラ役員が取締役管理本部長って…終わったな…って今更か…
>>198 立地柄沸いてる客しかいなさそうな雰囲気笑
働いて3年くらい経つけど
この会社って昇級ってないの？
3年前から給与かわってなす。
給与明細の見方分からないんだけど
説明のやつ何言ってるのか分からないんだけど
まずログインが分からないobicて何そこへ辿り着くにはどうすんだよ説明考えたやつ誰氏ね
紙のPOPじゃなくて電子ペーパーのPOP採用してくれないかな
毎回POP作るの面倒くさいし時間も紙も無駄なんだが
銀座？中央通りの店舗って高級志向なの？
ナポレオンとかの高級酒売ってる？
QUOカード消費したい
携帯のSIMカード2枚使ってるから2台のスマホを使い分けてるんだけど
アプリは1台にしかログインできないようになった？
>>221 どこのスレにも現れている変な人ですよ
関わらないように
店長の差が激しくて辞めた
障害者雇用になれないの？って言われるほど無能てすいませんね
登販もってるんですけどマツキヨで正社員で雇ってくれますかね
今まで問題なかったのが不思議なレベルの無自覚パワハラ店長でしたw
年俸12等分初給料
労働組合費が賞与天引きがなかったため実質値上げ
これは予想外だ
なぜ労働組合が従業員の首を絞めるのだ
トイレ用ファブリーズ買ったら、
商品のど真ん中にストアテープ貼りやがった！
馬鹿なのか？
パッケージされてないやぞ！
直接商品に貼んなや！
昔のマツキヨさんは黒ずんだ黄色い看板に古い棚、切手みたいなポイントシール
閉店時のシャッターが軋む音、個人店舗の多い商店街でシックリ馴染んでた思い出
今どきの店はすごいねぇ
アプリくそ杉氏ね！！！！！つくったやつ四ね！！！！！許可だした奴市ね！！！毎日ノルマだすやつ詞ね！！！！！！！！！！糞糞糞
風邪薬余ってるから
安くするので買ってください
ただし、値引き分は所得対象です
なんだそれは
マツキヨってバイトの登販手当って時給いくらくらいつくんですか？
>>239 時給にプラスじゃなくて、登販手当として月額で支給
金額は契約時間による
マツキヨ（大阪）で社員やってる元夫がバイトに手を出して、結果揉めに揉めて離婚した。
（その女も女やけど）
マツキヨって平気でセクハラしたり金銭面での不正やったり、まともな人いないな、とゆう印象。
10点以上の買い物でいちいちこれが何%引きでとか説明しないといかんの？しねよ
ルーレットB賞って何が対象なの？
フルグラや一本満足バーも対象なの？
健康食品って
すげーわかりにくい
使わせる気ないだろ？
アプリクーポンは何が対象なのかわからず
レジで今回割引入らんよと警告でてもQR出した時点で使用済みになってるから意味ないっていう馬鹿みたいな仕様
しねばいいのに
あげくのはてにポイント倍付与でも
警告が出る仕様ら
マツキヨ買い物行っても店員が疲れ果てた顔して無愛想なので最近ウエルシア行ってる
アプリ勧誘でレジがつまる→
その間品出しが止まる→
売上さがる
アプリで客単価が上がるというが
逆に売上を下げる要因になっている
経営陣はそれがわからないかな
そもそもアプリ激重でダウンロード済みの人でも進まないんだわ
あれでOK出した奴のスマホぶっ壊れろ
>>264 くだらない書き込みするな下手くそ絵描きくらいじゃないか
>>264 くだらない書き込みするな下手くそ絵描きくらいじゃないか
>>264 くだらない書き込みするな下手くそ絵描きくらいじゃないか
いっそクーポン廃止しろよ対象外って言っても逆ギレしてくるし
インクカートリッジは
在庫1本
毎度のキャンペーン変更の時は
１本すぐなくなるんですけど
経費削減はそこじゃないですか?
○月限定ポイント対象商品
とかで1つの商品に３列くらい使うので
カゴいっぱいのお客様だと
毎回長くなる
冷却シート系、こんなに無いのマツキヨくらいじゃね？
これで客数 売上とか言われても。
>>281 ワクチンの副反応用にツルハで、潤沢に有るデコデコクール買った
SVは確実に店舗を下にみてる
人がいないんだよ
数字だけでものを語る
簡単にこれをやりなさいというが
なにも考えずに指示するので
話しにならない
マツキヨでposaのバリアブルを1万以上かったんだけど
店員がカードを後ろに捨ててレシートしかくれなかった
文句いったら渡してきたけど
なにあれ？天然のふりした店員の窃盗なのかな？
きがつかなかったら店員が拾って自分のものにしてんの？
金額安いのにすりかえたんじゃないかって登録するまで怖かったわ
一番大事なこの時期に
冷却シートを欠品させるって
終わってる
>>288だけど書き逃げにならないよう結果かいとく
すり替えとかはなくちゃんとポサとして使えたので問題はなし
あのとき気がつかずに手ぶらで帰ったらどうなるかは起こらなかったことだからわからないし
99%悪気はなくただのうっかりさんだったのだとおもう
慌てたんだろう
レジが混みだすとタッチパネルで
間違えて釣り銭金額を入力することは
よくある
>>295 ご愁傷様。修理は下期である10月まで持ち越しだね
他社の店は床はワックスがかかって
ピカピカだけど
うちはマツキヨになってから
1回もかけてないのでボロボロ
経費削減にも程がある
売上が悪いと月途中で
人時を減らせというsv
そんなことするとパートさん
みんな逃げちゃいますよ
5S削って経費削減してるのは会社としてどうかと思うわ
オリコン台車がほとんどない
ので買って欲しいと店長にいったら
儲けが無いので駄目だと
さんまがラジオでケチは顔にでるといってたが
ここの社員は本当にそれがでてる
労働安全にかかわるものや
補修に金を出さないなんて
会社としてどうかしてる
やることがチグハグしてる
KPIと数字ばかりきにして
現場を見ず話しをする
経営理念が美と健康に奉仕するなのにタバコ販売するのはなぜなんだい？
なんの意味も為さない経営理念なんて捨てればいいのに
とことん貫いて貫き通して尖った先に見える景色が見たいんじゃないのか
それなのになんだい目の前の利益のために理念を捻じ曲げるなんて愚か者だよ
ほんとつまらない会社になった
お客様にお宅の店は難しいと言われた。
なんでレジ袋の色で値段が違うのか
なんで期間限定ポイント付けといて
ポイント利用が200からなのか
クーポン重複不可 乱発
もう自分はアプリはすすめてない
チグハグすぎる
クーポンの使用条件も
はがきアプリレシートクーポン
それぞれ内容が
異なり店員もわかりにくい
クレームを増やすだけだ
いきなりQRコード出されて対象外で詰むのはみんな経験してるよね
店間移動かけようとしたら
エラーがでた
棚卸直前だった
今までなら出来たのに
ここって返品したら新しいレシート出さないの？
他の店はだしなおすよね
元のレシートとりあげられるのはわかるけど
だったら新しくレシート発行しろよといいたい
店員の"このレシートは証拠だからかえせません！さっきいいました"って喧嘩腰の言い方もどうなのよw
ペーパーレスにするのは
解るがそれが返品か打消かも
わからないのはどうよ
日報に貼るときわからん
え、だせるのか
だよなぁこんな大手のチェーンでまさかとはおもったけど
ちなこの前15000円のposaカードを買ったのにカードを渡そうとせず店員が後ろに捨てた店と同じというね
大丈夫かなこの店
新店？それかバイト？色々有り得ないんだが
その時と同じ店員じゃないよね
>>316 ポサの店員さんと同じじゃないけど今日の人は社員らしい
かなり昔からある店
社員さんだとすごい上から目線の説明なんだね
パートさんのほうが丁寧だとおもう
まあsvが偉そうに現場に
無理難題押し付けるから
社員はいらだつ
それをパートにあたる
無理もない
中国人って絶対あやまらないよな
とくに一人っ子政策のときの年代のやつなんて小皇帝だっけ
もう人外レベルで自分の非を認めない
返品作業で疲れた
なんで10日までに伝票起こさなければ
ならないんだろう
>>1 【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
http://2chb.net/r/hosp/1622365146/-100 集団ストーカー自称おおせき
http://2chb.net/r/minor/1622387124/l50 佐賀大学医学部附属病院
http://2chb.net/r/hosp/1622027754/l50 情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
http://2chb.net/r/hosp/1628326388/l50 情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
http://2chb.net/r/hosp/1627796592/l50 hrieo
>>328 意味がわからんキャンペーンで
余計しんどい
この会社のマニュアルは
どうなってるのか？
実際にやれるような
マニュアルになっていない
呪術さん
メルカリでもほぼ出品されておらず…
完全に失策です。
ただただメンドクサイだけのキャンペーンでした
なんかレシートと一緒にでてくるから渡してたけど違うっぽいな！概要出勤したときすでにぶん捨てられてたからよく分からねえ！
レジの画面にファイルを渡してください
て出るけど見落とす
それよりもマルチケースが
未だによくわからん
まだ1つも渡してないが
マツキヨ:ローコストハイオペレーション
コスモス:ローコストオペレーション
>>336 アプリ会員かつ1000円以上（商品不問）の買い物
混乱して普通のカード会員にも渡したよチクショウ
条件多すぎて混乱するわ他にもあれきたら渡してとかいろいろあんのに
>>339 アプリの画面？
をみせる?
何回かアプリ会員のひといたけど
渡してない
ふつーに1個しか買ってないひとにも渡したよだってなんかレシートの後にでてくるから
最終のセコムのセット
退勤時間から
30分オーバーは
報告が本部にいく
マツモトキヨシの不織布マスク、フェノールかなんかの臭いくっさ
化学物質過敏症や喘息によくない
月の途中で売上が悪いからといって
人時を減らすのはやめて欲しい
パートさんみんな辞めたがってますよ
なんかやる気なくなっちゃった。
そもそもそんなアプリ会員とれなくない？
みんなほぼ持ってるし。いや、むり
マツモトキヨシホールディングス
の冷たい女の放送が
かわいい声の放送に変わった
質問があります。
労働組合の議事録回答書に少し気になる点あったので少しいですか？うちの店長に聞いても珍紛漢紛な回答だったので…
自分、エキスパートクルーなのですが賞与に関しての項目で
【ただしエキスパートクルーについてはゼネラルクルーの賞与ポイント単価に基づき算定する】
ってあったのですがこれってどういうことですかね？
基本的に平均基礎算定額×何ヶ月かだと思うのですが
エキスパートクルーはそうではなく完全に店長の技量次第って事ですかね？
あ、ちなみに1ヶ月もじぶんは出てないんですけどね賞与笑
略称マツココじゃなくてマツキヨココか
略してもマツキヨは残るのね
マツキヨ自体略称だけど
ココカラの商品券が使えるように
なったけど
キリトリ線を切るなって
間違えて切ってしまいそう
時給×0.25
はー！！！！辞めたい辞めたい地味にきたわ秋だからな
>>361 1000円だと250円か・・
帰れってか
深夜手当って×0.25なんですね…
もっと欲しいなぁ〜
本社の事務スタッフ、いつも求人募集してるけど(今は年末調整経験者のみ)
本社勤務もブラックなの？定着率悪いの？
エロいバイトの人が入って来ましたので
モチベーションがMAX！合体してぇー
夜の街と風俗がまだ人が戻らなくて閑散としてるからなｗ
はよ楽天ペイ使えるようにしろや
カードだと毎回30秒はかかって時間の無駄
クーポンがどれに使えるとかこれはポイント倍のほうとか判別できないんだけどどうしたらいいの
適当にピッするか
親切な店とか掲げるのやめたら
マスクをドクターストップされている患者に対して
（ついでに通勤もドクターストップされてる）
店長がしつこくマスク着用を強制して、しないから退店をしつこく促される
マツキヨはもうオワコンだね。
親切な店、ってキャッチフレーズ、虚偽としか言えない。
その人はお客なの？
従業員なの？
場所は調剤薬局なの？ドラッグストアなの？
お客さまならまだわかる(他のお客様もいらっしゃるから出来ればして欲しい)
でもそれなら通勤云々は関係ないよね
従業員なら、するしかないでしょう
世の中の殆どの人がマスク無しに対して抵抗があるなら
出来ない人は接客する仕事に就くべきじゃない
クーポン何に使えんの？
どうやって判別してんの？
社員に聞いても分かってなかったんだけど馬鹿なの？
なにこれ？クーポンのことを聞かれても知らんし聞く相手も知らないんだけどなにこれ？
同じクーポンに4つの割引ポイント倍あるの何なの？見えない読めない
全部読み上げないといけないの？これは割引でポイント倍でひとつひとつやんの？
うしろに並んでるんだけど
レジ応援いねえけど
クーポン乱発
重複禁止
1件からでもあれば
理由はなにかきかれる
キャンペーン乱発
現場混乱
15日まではクリアファイル
マルチケース
16日からはバッチ
タオル
現場はまったく把握できてない
誰が考えた?
企業価値向上？
サステナブル
なんだよそれは
全部松本家のことだ
マツモト家を持続可能な開発目標を立てているのが弊社経営陣です。
社会とはマツモト家そのものであります。
利益第一で
店舗人に投資しないと他社にシェアを
とられるだけだ
マツキヨアプリ勧誘辛くなってきた。
マツキヨで働いてて良かったって言うメリットなに？
>>388 会社の名が知られてるだけ
買収された会社だけど
アプリ入るとおとくてすよ
アドレスがわからない
パスワードがわかりません
エラーの堂々巡り
グーグルアカウントすらわからない人すら
ケータイショップのする仕事だ
>>371 それは客と従業員の命を守るためだろ。
親切とは無関係。
ノーマスクを店に強要するほうが無神経やろ。
>>395 他の会社にいけばわかるで、
転職組やが残業0（サービスは除く）
ノルマはゆるい（自爆は除く）
店長になってから一般社員の仕事のできなさにイラつくようになってきた
どこもこうなの？
自分が一般社員の時はもっとがむしゃらにやってたのに
アプリ会員獲得がそんなに大事か
売り場も人手不足でできてないのに
どっちが大事か経営側は
考えて欲しい
>>397 今一般社員の人って微妙な人しか
いないかと？
まともな人間はこの会社からいなくなるようになってる。それが事実。
そうなんだよね
まともな人は上に行くか辞めるかしてるんだよね
出世欲のない一般社員はみんなやる気なくて困る
svがそんなに偉いか
上司とはいえ現場のことを考えていない
>>403 まー、数字しかみないから
現場の事はわかんないよねー。
>>402 何しても首にはならんからなー
モンスター社員化してても会社はどうしようも
ないよね。仕事はしなくても2番とか3番は時間通りきっちりとるしな。部下ガチャ悪いと
サビ残＋ストレスが。
出来ない店長がいる店は副長がしっかりしてるイメージ。その逆も。出来ない人と出来る人の組み合わせで異動決めてる気がする。
省力化に本気で取り組まないと
人手がないんだよ
本部のいうことsvのいうこと
やることができない
辞めていった人も現役の人も集まって同窓会したい。色々話したい【笑】
契約社員で入ってもうすぐ３年。いい加減正社にして欲しいんですけど何かコツとかありますか？
源泉徴収の申告期間が
10日程しかない
さすがマツキヨ
革新てきだ
自己評価とか店長評価とか
あるけど店長と仲が悪かったら
評価が下がるのかな？
>>416 自宅から職場まで3キロ程ですが、その距離だと出ないと言われました。
>>417 まあ地域によって違うのでなんとも
田舎なら可なんだろうけども
>>413 一応中途でLなので手取り19万くらいです…
>>423 そうなのかい？
買収された会社からだから
ランクがいまいちわからない
売り場の9割のレジ得貼ってるんやが、
誰もやらんもんなんか？
印刷されてるのに自分から進んで貼ろうとするパートもバイトもいないよね。指示しないと出来ないよ。
早くpopはろうが品出ししようが何にも言われないのはちょっとやる気でんな。サビ残だけど
毎月恒例の無駄な作業
はいつまで続くのか?
貼り終わるまでに次のが始まる
そしてはがし忘れが必ず発生する
この間近くの店舗行ったらまだ1015日までの貼ってたけど、多分値段一緒なんだろな。
プラスポイントも手打ちでロボポップで
入力しなければならない
本部データから呼出で入力するか
レジで練習モードで確認するしかない
もうちょいなんとかならないか
>>431 エンドのラーニングやってなくても汎用で拾って追加で作るという手法がとれないからな。その仕様のせいで
500円の商品がプラス10ポイントとかケチくさい値引率のPOPを全部捨てれば早く終わって解決
ここの運送業者は
オリコン台車持ってないのか?
台車がなくてこまってる
店長に言っても金が無いから無理だと
3千円くらいで買えるだろう
>>402 まともな人なんて上にはおらんよ
毎回同じようなことの繰り返しで、何もアップデートできてない
ここの棚替えが進まない
店長1時間おきにレジだと出来ないよ
この前なんかアンタの要領が悪い
ていわれた
要領よく出来るわけない
棚落ち品って返品不可の場合どうやって処理してるの？
元旦店が休みになった
こんなこと初めて
ありがとうSV
これから
500の箱売りのビールが売れるのに
棚割りにないからおくなって
これから売れるのに
>>444 どこの店舗か不明だけどその指示センスないですね。
今日ずっと機嫌悪くてしんどかったわ
然るべきとこにチクっていいかな？
クソとかシネとかずっと言ってるんだわ
ずっと聞かされるのやばいわ
>>445 売り場改装をしたんだけど
入りきれないからカットするみたいな
感じ
パワハラだらけの会社
アプリとれ
推売品売れ
利益至上主義
公務員にでもなれば？
民間企業では利益追求は当然でしょ
ドラッグストアの推奨販売に関しては業界全体が伸びている時はまだ良いとしても、
これが停滞期に入った時が問題。
働き手のメリット(給与)が頭打ちになり人不足が加速する未来しか見えない。
どこかで手を緩めないと業界ごと沈むよ。
当然、推奨品販売も「悪」だけではないし必要な面もある。
「善」を見る、知る、動く事によって働く側のモチベを保たないと離職率は上がるばかり。
完全に悪循環に陥っている企業や店もあるだろうな。
そりゃ上が旗振れば下は動くよ。
だけど働きがいとそれは別の話だ。
医薬品に関してはリスクもあるんだ。
医薬品はその資格者のリスクに対する倫理観が大きくモノを言う。
倫理観が緩い人程、成績が良いとか許されない事。
「売れ売れ」だけだと危険を孕む。
ここは数字では判断できない部分だし、上層部は現場をよく見るべき。
売れと言われるものは一つではないでしょう
それこそリスクを知ればこそ
正しく医薬品を売れるはず
無資格者は極力レジにいれるなという指示が今日きてた。
超大型店、超小型店両方で成立しない指示が来たのは久しぶりだ
そんなに法律順守アピールしたかったら、（かたちだけでも）無資格者がレジ決済できないようにしたらよいのでは
ピンポーン
なんですか?
説明お願いします！
これは乱用のおそれがありますので､､､
の繰り返しか
なんか人がただでもいないのに
仕事が増えていく
もう限界だよ
薬学の薬局実習としてマツキヨになったんだけど
バワハラまがいでマジでクソだった
実習生でこれだから働いてる人らは大変だろうな
現場の事を考えずに思い付きでやるから、色々と歪みが生じてくるんやで
あとやった後の検証もしないから、そのまま放置
ココカラでマツキヨ仕様のクーポン始まったんだけど、日用品クーポンで生理用品やオーラル関連引けないのはそっちも一緒？
客からクレームめっちゃ上がりそうなんだけど
ブチギレ難聴ジジイしんど
オミクロンでいなくなってくれんか
生理用品オーラルは化粧品カテだけどcfは違うのか？
ミンティア医薬品とかもmkだけだったりするの？
うちは無資格者から
レジに呼出されたら
薬局みたいに登録販売者の○○です
と言えと指示がきた
>>469 ココカラはそもそもカテゴリ別のクーポンってものが存在してなかったから
ちなみにココカラでは生理用品、オーラルは衛生用品っていうのに分けられてるよ、お客さんには何も関係なかったけど
MKもカテゴリ別のクーポンはない、一つのクーポンでほぼ全カテゴリに使えるが割引率が違ったりあるカテゴリはポイント◯倍だったり対象外だったり
日用品が割引になってオーラルや生理用品が割引にならないクーポンってのはない
カテゴリも統一されていくんだろうな
レジはココカラのをmkにも導入してほしい
ip50倍ラスト2日になってレジ前展開の指示きた
毎回指示が後手なんだよなぁ
やっと楽天ペイ使えるようになったのか！
会計めっちゃ早くなるわ
値札に小さく割引除外
と書いてあるのも
解りにくい
期限切れ間際で値引きしようにも
出来ない
養命酒とかも割引対象がどうか一瞬分からなくなった。
養命酒とかも割引対象がどうか一瞬分からなくなった。
レシピオ買うぐらいならクーポン使えるキュレル買うよな普通
スキンケアってその人が合うの使ってるんだろうにこっちのがいいよとかやり辛えんだわ
ブランド名で買うからね。基本的に成分よりもブランド重視だから切り替えされたくないよね。
クーポンでリポビタンDが
対象外なのがあるが
いまだにあのことが影響しているのか?
懐かしい笑だから売り場にあの有名な薬もおけなくなったんだよね。営業も回って来なくなったし。ココカラと統合してその辺が気になるところ。
今ライセンス受けてる人たちかわいそうだと思う
教育課もなれないオンラインで試行錯誤してるみたいだし、こっちも慣れてないからね
>>496 うちの大正製薬のセールスさんは
まめな人だったのにな
まあうちの地域はチオビタのほうが
売れるのでまあいいが
いまだに返品不可だったりするのは
どうにかして欲しい
コンビニのレジみたいに
レジが
カードはお持ちですか
袋はご入用ですか
としゃべるレジにして欲しい
今のレジは使いにくい
ボーナスの振り込みがなくなった
気持ち的にちょっと寂しい冬でした
むしろ会社にボーナス払ってる
レ○ピオの売上の大半は社員の自爆じゃないの
コンクール品の自爆なんかは会社にバレてるって組合から言われた
最終日の閉店後とかに売上あったり、不自然な買い方してるとバレて懲戒あるってさ
求人サイトに社割あるって書いてあるのに子会社ぱぱすは何も無いけどマツキヨはこれあるの？
>>509 あるよ。社割10%オフ。専用のクレジットカード作ってそれで決済する感じ。
>>510 むかしのは社員証と一緒になっていて
いまのは鳥のマークをイメージした
カードになっている
PayPay決済、d払い決済などのQR決済を含んだ会計の返品や交換ってマニュアルありますか？
レジマイナスか一括返品なのか一部返品なのか区別がつきません。
>>512 わからないならとりあえずレジマイナスしとけば、できない場合は返品のアラートがでる
QR決済はどっちでも大丈夫だけどね
QRは8日以内だっけか
マニュアルは共有フォルダに入ってるよ
>>515 ココカラは給料低くて緩いのが良かったのに
給料低いままマツキヨに合わせて要求が厳しくなるんだもん
統合したのに給料上がらないんだ。ココカラって会社的にホワイトなイメージだったけどこれからはどうなるんだろう。
本体ならともかく
各子会社で給与形態が同じなわけないじゃん
待遇とか責任が変わるかどうかは知らんけど
>>521 責任は増え、待遇もよくならないと思うよ。おつかれさまー
誰か台湾のマツキヨのお客様相談センター的な電話番号知らない？メールの問い合わせ窓口でもいい
アプリいい加減にしてくれ
他に施策思いつかないのか
アプリが重い
いまだに紙ベースの資料
在庫を検索しようにも
すぐ画面が固まる
いまだにIEだったりする
システムを外注しているからだ
ネスカフェポイントみたいに
そのうちなにかしでかしそうだ
すしざんまいの社長さんは従業員思いのいい人みたいだね。
健康経営優良法人で経済産業省から
表彰されたけど、
健康診断や有給を強制消化させられる
だけだ
化粧品でコンクールはまぁ分かる
アプリ獲得数でコンクールは分からない
アプリより品出し、売場作りが
大事だろ
ただでさえ人時減らしているんだから
それで売上下がるなら本末転倒だ
dポ読み取るタイミングでなんかお知らせ出すのやめろやクソが
レジ目の前に来る前じゃゴタゴタするから一度起動してスタンバイさせとくよね普通
>>543 リアルな本音っぽいですね。これが事実なんです。
でもそんなこと当たり前だし何言ってんだって思うのは慣れてしまったし、会社に期待してないからなんだろうな
とにかく人時を削るのはどうにかしてほしい
ここの会社の非常識なところばかり
レジはコンビニの20年以下の性能
使いにくさはハンパない
物理キーをなくしたから
脂が無くなった指先には反応しない
発注するにも自動発注はあてにならない
など多すぎる
>>543 これ事実なら重大な法令違反なんじゃない？
詳細はわからないが店長＝店舗責任者の兼務と調剤室無人になってるって時点で薬剤師不在の無人の薬局運営してるって事
まあ所詮ドラッグストアには法令違反の認識はないか
薬局だと厳しくいわれるんだが
>>546 ムダを省く人件費の削減はいいが休憩中に仕事させてるとか労働基準法違反じゃない？
>>550 >>551 別に私たちは指示してません
むしろ法令順守をきつく命じてます
現場が勝手にやっているだけです
本部はそういうスタンスなのでセーフです
処方箋担当してる薬剤師が物販優先して患者からクレーム出てる時点でどうなのよ
>>552 労基関係はアウトじゃないのかね
どうも呼び出されたってなってるし
そもそも休憩中の薬剤師呼び出すって事は資格者おいてない？
枚数少ない日は終日完全1人だから調剤室から昼も離れられないってのなら昔あったけど
ココカラのスレを読むと平和ボケしていて笑えるぞw
地獄の釜の蓋が開いてしまったことに気付いていないのか
調剤の問題は併設で何店舗かやったけど、監査が来てキツく言われてる薬剤師もいたよ。
クロス研修かかえてる人員少ない調剤はかなり大変だろうな
バイトから正社員になるにはどうしたらいいんご...
15時間くらい働いてるのに...無理なのかお...23のおんなだお...とうはんもってるお...
どこの会社でも言えるんだがランクを上げたいなら
・ワンランク上のタイトルの仕事を奪う
・2つ上のタイトルの人に取り入る
この2つを同士にこなさなきゃいけない
0560さん、ありがとうございます！
まずやってみまする！
>>559 まずは準社員を目指す
登販は必須だけど店長とSVから信用されるくらいしっかりやってれば推してくれるよ
登録販売者の資格は持ってるお！
でも、認められるくらいって、仕事、売り上げとか全てかお...頑張るお...!
なんか薄気味悪い書き込みしてるヤツいるな。
書き込みの仕方が普通じゃないぞ！
>>563 売上は関係ないよ
担当部門があればそこだけじゃないかな
社員として登用するだけの価値実力があるって思わせないと
>>558 保健所にかなり怒られても最近は人がいなくてコロナで来ないから大丈夫売り場に薬剤師出てみたいに言ってる店長でてきてる
うちの店長なんか
つい最近までパブロンを
sv指示だからといってレジ前にだしてた
カウンターから7m離れてるのに
本部の人間がきてずらされてたが
店長はそんな指示を出すsvが悪いと言ってたが
常識で考えても分かるでしょう
そもそもパブロンをレジ前に出す指示がよくわからん
ルルアタ置けばいいじゃないの
>>565ええ、うううきついかも、担当部門なんてやってない...
>>570 これまで一緒に働いて社員登用された人を参考にすると、社員と変わらない仕事を出来ることが大事だと思うよ
書類関係とか売場作り、接客、業務pcの扱いはその辺の社員と同等にできるように頑張ろう
>>569 他の店舗でレジ近くにカウンターが
あるからだしているだろうけど
チラシでだすから
調剤部門人減らしすぎてヤバいみたいじゃん
エリアマネージャーが現場復帰したとか噂聞いたが大丈夫かここ？
>>575 噂ってそれは人事異動見たらわかるのでは
この会社ってウワサ好きな人多いよね。色々とすぐに話がまわる。
普段マツモトキヨシ使ってないけど、１０年ぶりくらいにマツモトキヨシ行ってみたら、
商品すげえ高いのな。
食品、クリエイトやセイムスよりずっと高いのはもちろん、スーパーよりも高い。
こりゃ客入らんわ。
>>578 いらっしゃいませ！！
10年ぶりに店舗に来て頂き
こんな場末のスレにも来て頂き
あまつさえ、レスまでして頂きありがとうございます。
またおこしくださいませ！！
>>578 dポイントとマツキヨポイントも両方つきますよ♪
>>578 お客さま♪マツキヨのアプリはダウンロードされておりますか？？
今、アプリ会員になっていただきますと15%オフのクーポンが出ますよ♪
ホームセンターとかスポーツ用品店とか靴屋とかでもアプリDLすると割引になるからとかポイントがいくつつくからとかすごく言われて、あーこの人達も会社から入れろ入れろって言われてるのかなって勝手に同情した
>>581 首都圏とろうとしてきたな。
次は、OS、ミネあたりをいきそうやな
ドラッグストア馬鹿みたいに多すぎ
業界でオキテでも作って各社出店抑制すればいいのに
そうすりゃチラシ合戦も減って従業員さんらも給料上がるだろ
法務研修の連絡来てたけどいい加減に動画研修はやめてほしい
しかも店長だけ多いの面倒だわ
本体で店長って何年くらいでなれますか？
子会社だと1年でいけるらしいですが。
>>591 今って最短で3年か4年？
清雄さんも言ってるけど通常10年くらいじゃない
>>592 ありがとうございます。
最近10年目の社員が店長試験受かったそうなので
そこまで長いなって思ってました。
正直店長なれないんなら
見切りつけて違うドラック行こうかなって
考えてます。
>>593 私も10年目で店長になったけど、10年間でいろんな経験したおかげで特に困ることなく店長やってます。
早ければすぐチャンスは来るんだし頑張ってみては？
入社時Ａ→３年間くらいでLになる→Lで3年くらいの行動評価
→ライセンス呼ばれる→一度は落ちる→翌年受かる→１，２年後に登用で9or10年
順当な評価で店長まで１０年って妥当なラインなんじゃないかな
ライセンス試験への推薦枠ってのがまだあるとは思うけど
それは店舗運営に対し相当何か秀でてる人なんじゃないのかな
596の続き
ＪＧつける前にＳに上がる例が若干あるらしいんだけど
Ｓになると行動評価の基準が上がって行動評価で高評価が付きにくくなって
評価点数でのライセンス試験チャンスが難しくなるとは昔聞いた。
もちろん推薦があれば、あたりまえのように試験によばれるけどね。
ありがとうございます。確かに10年も経験すれば困る事なく店長業務にはうつれそうですね。
Lになって3年たったのでボチボチ呼ばれる感じですかね？
そして1度は落とされるのか。。
私は1回で受かったけど何回も落ちてる人見ると悲惨だわ
アレを何年もやる気にはならないな(笑)
受けるからには1回で受かるつもりでやらないとライセンス落ちたやつって目で見られそう
アプリ1dayの日はいつも店員2人
無理だっつーの
アプリでクーポンを出すとき、必ず店員がするようにとなっているスライドさせて押す動作を、必ず客に要求する店員がいるけど、よっぽど面倒なのかな?
コロナ禍で他人のスマホ触るの嫌だからじゃないの
タッチペン出すの面倒だし
触らないようにペンで操作するルールなんだろうけど。
店員が面倒で客に操作させるのはモラルが低いと思うけどね。
>>606 いつもやってもらってるわ
そして従業員がやって下さいって
書いてるじゃんって言われるけど
ゴリ押しでやってもらうぜ
今はコロナだから自分で操作してもらう場合あります的な文章も出てるけどな
よくわからんが
タッチペンから感染する確率も0では
ないんじゃないかな？
あるサイトでアプリ設計の方法をみたが
いまのアプリは失格だと思う
登録のしづらさクーポンが
一回表示して他の画面に変えると
表示不可になるなど
運用前にレジで実際に
やってみてないのだろう
スマホ画面って便器より汚いのに消毒したばかりかどうかの証明もしないまま他の人に触らせないよね普通
アプリの糞さの陰に隠れてはいるが
WEB注文の糞さこそ真骨頂
中途面接の時ハンディで在庫数見れるっていってたけど。ipodかよっ
顔以外の情報をすべて嘘ついて
中途採用面接受けてみたい
ばれるかな？ばれないかな？
間違えて精算画面でクーポンを
通してしまいエラー表示が出て
すいませんもう一度お願いします
と言ったらもうお客様が
アプリを違う画面にしてしまう
>>617 あるあるやな、後LINEクーポン読みにくい
Gmail設定の動画見た？
最後の30分くらいある動画の人面白かった
動画研修は全部あの人でいいわ
LINEクーポン読みにくいよな〜〜
ハンドスキャナーがまじでうんこ
毎日検査キットの問い合わせ。昨日なんて12件電話。
LINEのクーポン何年も改善されないのマジで終わってるわ
ココカラとセットのクーポンになってから前以上に読み取らないし
わたしPH事業部のどこかの店長です。
PH事業部付のMD担当の人が嫌いです。
社内席次での彼の位置づけが変な位置にあるのでしょうか。
彼はちょいちょいSVを通り越して現場に指示を出してきます。（提案ではなく指示）
彼の日々の指示はSVに行い、SVがそれを現場に落とし込めばよいと思います。
それが守られていないので担当SVも参照メールとして店舗に転送して、『これやって』感の指示がおおいです。
そこにSVからも不満の感情が見て取れることがあります。
結局私は従って、言われたことやるんだけど
その姿勢と成果が担当SVからの心証/評価に繋がってないような気がしていることに不安があります
ラインのクーポン読み込まなかったことないけどこの前のはQRちいさくて読み込みづらかったな。
>>627 あんだけ割引きクーポン乱発して何が利益率だwww
>>628 挙げ句のはてに2重クーポン禁止
意味わからん
キャンペーンクーポン値引きはPOS粗に反映してほしい。
食品山積みはほぼ原価販売高回転、クーポンで利益確保なのに
未だにクーポンでポイント加算のみは
お客様にこのクーポンは
使えません表示はどうにかしてほしい
店が激寒だから、店長にエアコンつけませんか？ってら言ったら断られたんだけど。普通？
アプリのクーポンの改悪が酷いな
B賞15%にするならA賞20%にしろよと思う
>>637 ですよね‥。
うちの店長マツキヨ一筋の変わり者だからなぁ
膝から血ダラダラの爺婆から消毒して絆創膏貼ってくれって言われたらどうする？
エアコン設定絞る店長は無能
経費より、快適な売場のほうがお客様の滞在時間が増え売上が上がる。
よく、お客様から寒いという言われるとか言っちゃえば
マツキヨ勤続年数10年、400万。
35歳俺はどうする
>>643 評価悪いんだわ。
35歳で400万ってヤバいしょ笑
ちょっと高めに見積もって４２０万とする
ちょっと高めに見積もって春夏ナスが５.0か月とする
４２０万÷（１２か月＋５か月）＝24.7万
手取り２０万くらいかな？
ちょっと高めに見積もって４２０万とする
ちょっと高めに見積もって春夏ナスが５.0か月とする
４２０万÷（１２か月＋５か月）＝24.7万
手取り２０万くらいかな？
Sにランク上がるしかないんじゃ
ランク上がらなきゃ給与頭打ちになるし
>>647 ベアが廃止になった時点で終わったorz
>>591 遅レスだけど
最短で4年だったかな(SV推薦有ればL上がった直後で3年)でいけるはず中途採用なら。新卒は知らん
行動評価の点数とSV・店長評価が高ければ店長試験は受けられると思うよ。あとは、店長・SVにも店長目指してることをアピールするの大事だと思います。
30代半ばで400は辞めて別の所で働くのもありやな。他ドラックならすぐ店長になれるで
>>651 400万はキツイよな。
他のところで、店長で450ぐらい？
当時30歳平社員女年収450万だった。評価は決して良くなかった。店の業績悪いから。14時間近い通しも残業も限界で転職した。
売上も大事だが
上司に嫌われない事
それが一番大事
C賞のクーポン糞化したのな
食品が５％引きからポイント５倍になってやがる
ええええええ
20％引き重宝してたのに・・・
元が高いのに割引率減らしたら余計わざわざここを使う意味無いのに
>>656 本当だ‥5の数字が一緒だから、気づかなかった
皆さん通勤時間どれぐらいですか？
私は、家から最寄り駅5分→電車40分→最寄り駅から職場迄10分で約1時間ぐらい。
普通？
通勤1時間は割と普通じゃないの？
なんで近くの店に行かせてくれないんだろうと不思議に思う
>>662 普通てすか‥。
10分で家から近くにあるもんで
自分も片道60〜70分
コロナ流行中の満員電車に
長時間乗るの心配でしょうがない
確かにみんな遠くから来てるわ。
交通費も経費なんだけどな。
労働条件を改善しないと
誰もこなくなるよ
この会社
>>668 そんなに悪い？
人数は少ないけど、暇だしまったりやってるけどな。
暇な店舗だからか。
給料安いのはネックだわ
>>670 サビ残あるんだ‥。
うちは残業が全く無いからマジで給料安い。
400万いくかぐらいだし
>>653 今何やってるんですか？
自分も転職しようかと
>>669 暇ならまずその無駄な人件費削らないとな
なまじクーポンあるせいで、ギリギリの売価で攻められないんすわ
別にクーポンあるのマツキヨだけじゃないし
ドラッグストアなら大抵のところにあるのに、そのいいわけはないわｗ
クーポンありきの買価設定だからぱっと見高く感じるんだよな。
ただ、ウエルシアはクーポンも無くても買価が高いよね。
それよりマツキヨはPB品の価格が高いよな。
>>678 競合店より先に価格で攻めると怒られるからね
>>673 減らすだけ減らして
品出しすらまともにできないのだが
バイトが休むと
倉庫に出せない商品が山積みになる
>>681そのとおり、
ワイの店商品そのままのとこある
バイトがバックレしすぎていつまでもスタッフが安定しない。もう教えるのいやだー。自分の仕事がしたい。
勤怠管理を変更しただけで四苦八苦
文書共有を一新ただけで七転八倒
社内メールを切り替えただけで阿鼻叫喚
なんだこの会社？
登販手当は月にいくら位プラスされますか？
働きたいなと思ってて
アプリあぷりあぷあぷああぷあぷぴぴぷぷ
ｄぽいんといんとぽぽぽいんいんっととｔ
>>688 店長兼任の店なんていくらでもあるし珍しくはないよ
ライセンス持ってない自分が悪い
>>689 持ってないもなにも、入社1年なんですけど副長経験もないです
>>690 保健所的な責任者
社内的な責任者
そのどちらかで意味合いが変わる
前者ならよくあるし、取り立てて大きな問題ではない
後者は（お賃金的に）許されることではないし、結局兼任店長が責任者になる
>>690 入社一年目って新卒？
登録販売者も管理要件満たせてないし、薬剤師でもないでしょう。
人事だか、SVが暴走してるだけだから、上に相談したほうが良い。
調剤のヤバい位に人員足りてない店あるけど普通に危ないと思うんだよね 事故が起きたら普通に新聞載るだろうしそうなったら一気に悪評だろうし
何度でも言うけどクーポンの仕様クソ
一つのクーポンに割引やらポイントアップやらブチ込むな
どれが入るかいちいち聞いてくるやつ●
転職組だけど元業界1位だった会社がここまで他DSより教育も社内システムも方針も遅れてると思わなかった連休取りやすいに飛びついて後悔してる
>>696 他DS色々知ってるようだからいいところ教えてよ
そっち行くから
美と健康にこだわって
郊外店を放置プレー
その間にシェアを奪われる
>>696 連休取りやすい？
今の人時で5連休なんて不可能っていうか夢だわ
200条件のポイント辞めろ
なんでこっちが人のポイント失効気にしないといけないんだよクソ人の財産の管理は人に任しとけよなんでもかんでも負担させやがって列ができるわ
200ポイントとか日曜に買う習慣付けたら即溜まらないか？
>>693 痛い目みないとわからないからね
調剤2〜3時間待ちだけどこれが適正人時だからって言ってた
レジの画面の
乱用の恐れの薬の警告に
懲戒の恐れ云々かいてあるが
今更何がしたい
この業界はコンプライアンス
なんてないだろう
１dayの日を休む場合は
本部に理由を添えてメールするようになりましたね。
良い会社です。
休んでも目標いくんですね
どうやって売り込むか指示しましたか？
言ってみてください。
って連絡くるぞ
っていうかなんか学習用アプリ入れて動画見ろとか言われて動画見たんだけどえ、あれで社長なの？って思ったわ。
髭面だしすげーキヨハラっぽかった。っていうかキヨハラと比べたらキヨハラに失礼か…
目つきが元々ロンパリな感じなのは良いんだけどあの髭面と気怠そうな雰囲気マジでガンジャマンかと思ったわww
うちの社長ヤクやってんのかみたいなww
>>696 是非教えてほしい。自分もなんかクリーンなイメージで入ったからこんな真っ暗だとは思わなかった
化粧品担当はこれから毎月、
１日２日はプラス２時間働かないといけないんですか？
この会社もコンプラ的なところに通報したとき、匿名って言ってるけど個人特定されたりしますか？
今の時代と逆行してて、終わってんね
古い考え方した人間しかいないんだろうね
だから低迷してるわけなんだけどね
問題点
１）リベート確保を目的とした１DAY販売
２）自爆営業が横行している１DAY販売
３）月２回になった１DAY販売
４）正社員がほぼ強制出勤になった１DAY販売
５）従業員がどれだけ貢献しようがインセンティブが入らない１DAY販売
あと何がある？
目標金額の設定もおかしいわ
コンクール以外で売っていくと目標値高くなりすぎてげんなり
1DAYの日程も平日強いところと休日強いところで差が出るし、色々無理あるわ
１dayといいつつ他の作業もてんこ盛り
本来の意味での１dayなんざ無理や
問題点
１）リベート確保を目的とした１DAY販売
２）自爆営業が横行している１DAY販売
３）月２回になった１DAY販売
４）正社員がほぼ強制出勤になった１DAY販売
５）従業員がどれだけ貢献しようがインセンティブが入らない１DAY販売
６）目標金額設定が不透明な１DAY販売
７）当日でも結局他の作業におわれる１DAY販売
品出しよりもアプリ獲得最優先
なんて会社おわっとる
なんかMKHD内の事業会社組紛れてるな
本体にいた時はもっと緩かった気がする
清雄さんあんなに髭生えてて大丈夫なのか？
社内しか公開してないとはいえ、全従業員に見ろっていう動画に出る顔じゃないだろ
辛い、ちょっと失敗しただけでパートのおばさんから、ズバズバ言われるし、お前はバカだと言われるし、辛い、アプリの取得したくない、薬だって、ノルマで売りたくない、はなすひといない、もうやめたい
時代と逆行してワンオペさせるなら無駄な仕事させるな、ワンオペでも回るシステム導入しろよ。早々に見切りつけれる若い人がどんどん辞めていくだけだよ。ということで、夏ボもらって退職！
結局マニュアルでも禁止されている
勤務時間変更はこのまま通るのね。
意味の無い労務研修等やらなければよいのに
パワハラと責任の押し付け長時間労働で最近寝ることが出来なくて、疲れが取れないぐらいに思ってたけど今日接客しながら無意識に泣いていたようで、お客様に大丈夫ですかとびっくりされて泣いてることに気づいた。毎朝どう死ねばいいか考えてしまう
>>736 なんでそこまでこの会社にしがみつくんですか？
自分はストレスの限界で辞めました。自分の周りにも退職した方がいらっしゃいますが自分を含めて辞めて後悔している人間は誰一人いませんよ。ご自身を大切にしてください。
アプリ操作お願いしたら怒鳴りちらされたけど
こんなんでも私が悪くなんだからまいちゃうわ。
私、バイトで15時間働いてるし、正社員の仕事もしてるけど、全然正社員にならない、やめようかな、誰か、私を雇って
>>740 正社員の仕事ってなに？
社員じゃなきゃやっちゃいけないことってなんかある？
>>741 ピッキング作業とか、あとパソコンでの作業は、正社員の仕事だから、と言われました...
自社宅配網とかやばそうな香りがするけど、どうなんだろうか
従業員配送とかしれっと書いてあったし
>>740 社員の仕事をしてるとかじゃなくて、評価だよ
SAの評価が続けば登用試験受けろって会社から言われる
>>742 社員の、というよりは間違ったら困るから触らせないのはあるかもね。
考え方とか発言行動を社員並みにしないとダメだと思うけどなあ
金庫とかお金絡みのことはバイトやパートにやらせたくないってのはあるね。やらせてる店もあるけど。
>>745 そうでしたか...わかりました。
ありがとうございます
社員になるならサビ残も文句言わないでやって、ワンオペでも文句言わず店長sv目指してやります！くらいの気持ちでやらないと保たないと思うよ。
今はSCだから夢見てるだけだと思った方がいい。
店長になっても何も良い事ないけどね…
そうそう。通しオッケーです！休みの日もきまーす！希望休ありませーん！ていうハングリーな人しかおすすめしない。パートに気を遣い、客に気を遣い、精神的に強い人しか向いてないよ社員は。
何年勤めていようと店舗ガチャや上司ガチャで外れれば詰む
今から社員になっても最近の子ってすぐパワハラだの言ったり、やる気なかったりするからちゃんと育ててもらえないんじゃない？
気合い根性が会社方針だったころみたいに怒鳴って殴って生き残った奴を育てる方式が一番いいと思う
本社で新人研修の声出しでステージ立たされて、ステージから壁まで声が届かないと、届くまでやらされてたっけ。
なんかの成績最下位の人は名指しされたり。いまやったらパワハラなんだろうな。そんな教育やってんのか知らんけども。
声が出てないって何回も言われてた高卒の女の子が初日で辞めたのはいい思い出だ…笑
２０２０年度２０２１年度の新人
２種類のお題目を暗記してなかった
今年はどうかね…
書き込もうとすると
大したことでもないのに
警告文が出る
何でだろう
>>764 最短で3年目の夏かな？
変わってなければBAでしょ
また無駄な会議だった
あんなん３時間くらいにまとめろや
数字ばかり見ず現場をみろ
この状況では売上は上がらん
現場ばかり見ずに数字をみろ
こんな状況では売上は上がらん
アプリ獲得目標が年間2000件でつまり毎日1日5件以上取らないといけない
ちょくちょくワンデーだかアプリデイだかが入って1日20件だか25件が目標になる
無理だろ……無理に決まってるだろ
上のやつらは何考えてこんな目標設定してるんだ？
お偉いさんがたは自分で1日レジに立ってアプリ勧誘やってみろよ
こんな目標達成不可能だってわかるからよ
上のやつらは現場の環境なんてまるでわかってないんだな
アプリ新規登録したらその人は次から新規登録は出来ないなんだからアプリ新規登録数は新規の客が増え続けないと達成できない
これってどういうことだ？新規の客しか客じゃないってことか？
違うだろ？常連こそが店が求める客だろ？
アプリ新規登録ばかり求めてる上の考えがまるで理解できない
ていうかアプリ勧誘でノイローゼになりそう
達成しなくても別に大したデメリットないぞ
むしろノイローゼの方がデメリットだろ
声かけて興味持ってもらった人を捕まえるだけだから。
と、本部もそう思っているはず。
かなりの確率でジジババ携帯サポート教室になるという点に理解がない。
で、結局そんなジジババは次に来た時にアプリの操作方法がわからない。
会員バーコード表示もできないからまたレジが無駄に混む。
DMのクーポンのQRコードの位置が今まで右下だったのに新しいやつだと左下になってる
こういうのマジやめろ
右下のQRコードはココカラファインで使えるやつ
>>782 店によるんかね……うちは結構圧が強い
前回のアプリ3day目標達成出来なかった店舗なのでうちは追加でアプリ2dayです！とか営業成績みたいに誰がどれだけアプリ勧誘成功したか貼り出して◯◯さんは目標達成出来ませんでした！もう少し頑張りましょう！とか
アプリ勧誘しろしろの圧が強くて本当に疲れる
これさえなければな……
>>785 怖いな
営業のノルマグラフみたいなもんだな
MKに雇用されている私はプライム企業勤務といえるのでしょうか
大学同期と話していてよくわからなくなりました。
マツキヨあるある
DMのクーポン3回使い終わったあとに6回使えるって書いてあると言われる
こちらはココカラファインさんで使えるクーポンとなっております。ココカラファインさんで3回、マツモトキヨシで3回、合計6回使えるようになっております
……という説明を何度もさせられるわ
つーかよ、この形態のDMになってからココカラファイン側のクーポンが使われた形跡のあるDMを見たことがないんだが
いらねぇだろ
客に誤解与えて不機嫌にさせるだけだ
いいことと言えば以前は使用回数が2回のときもあったDMが3回固定になったことかな……
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ しげやす）に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
http://2chb.net/r/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
http://2chb.net/r/bio/1644050957/l50 vfshdfj
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 ネットで店長年収を調べると700万と出てくるのですが、店長ってそんなに貰えてるものなんですか？
役職手当って4〜5万ぐらいと聞いてて
15時間超えないと残業出ないとも聞いてますが
基本給が更に上がってるんですかね？？
年収700万なら目指す価値ありますかね？
>>792 ボーナスの額が変わってくるし、s1とかs2に上がるとボーナス1回で100万とかあるからね
テロリストに乗っ取られた世界最悪の地球破壊ジェノサイド腐敗国家日本を正常化するために外圧と戦争を推進しよう！
wechatpayの展開報告エラーでできないんだがみんなできた？
弊社って退職金あるんですか
確定拠出年金の会社負担がそれにあたるんですか
【松本清apm店】マツモトキヨシ、香港に2022年5月9日「開マ」ーコロナの影響による出店延期を乗り越え
https://toshoken.com/news/24333 退職金2000万だっけか
中途で入った人は知らんけど
この会社は本当にクリンリネスに
金かけないな
床なんてワックスかけないから
本当にきたない
夏ボもらったら日和って辞める奴いる？いねーよなぁ！？
スパイ忘れたり一個で渡したりしてるわ
混乱せずにはいられない
先週就活するんで辞めますわーって言ったら社員登用チラつかされたんだが、これ飼い殺しコースか？
いつ試験あるかもわからんし倍率も高そうだから縋るのよくないよな？
ここで働きたいなら社員になればいいし、行くとこ決めてるならキッパリと伝えた方がいいんじゃない？
地球保全のために
ガソリン税リッター1000円
航空燃料税リッター10000円
離発着税１回１億円、入国税１回1000万円、上空通過税１Km100万円を実現しよう！
://dotup.org/uploda/dotup.org2807569.jpg
ブラックからの転職で入社したが
快適な職場でありがたい
ノルマったってアプリ取ればいいだけだし
個人ノルマが当たり前で無茶苦茶な数字のノルマ押し付けられてて
みんな頭がおかしかった前職とは
天と地ほどの違いがあってよい
前職は配置販売
お年寄りのお客さん相手に
おいたをしてました
確かにブラックかどうか定義は曖昧で
ハッキリとこれがこうだからとは言えませんが
売り上げを挙げるために普段偉そうに詰めてくる上司がノルマ達成のために実は架空売り上げなんか平気でやってしまったり
個人任せの集金をちょろまかしたり
で
そんな社員の身の振り方を決める事細かい社則があって
もう社員は不正な行動を取るとハナから見てる会社でした
建て前ではお客様のためと唱ってて
どうすればお客様のためになるか
それは物を買ってもらうこと！！
とお年寄りに何十万円もするサプリをいくつも売り付けるのが正義って風習の会社でしたよ
売上よりアプリ獲得が大事
利益がとれないから
定番商品カット
この会社は異常
近くにも配置販売からの転職者がいるけど、こっちの方が楽だって言ってたな
一日何十件回って売れなきゃ詰められるとかなんとか
近所のドラッグストアがマツキヨ傘下になってからというもの
レジでマツキヨ製品しつこくおすすめされる
レジ混んでるときにレジで長々セールストークするのってどうなんだよ…
よっぽどマツキヨが店に厳しいノルマでも課してんのかと思ってしまう
前はのんびりした店だったから気に入ってたんだがな
そもそもマツキヨ自体は前から近所にあるんだよ
置いてる商品がいまいちだから他のドラッグストア利用してるわけで
同じになったら残念だ
店員も好きでやってるわけじゃない
わかってくれ
買収された側の企業だから
マツキヨ製品売れ売れノルマが凄いんだよ
逆らえない
以前のほうがいい商品はいっぱいあったが
ほぼ全滅した
人がいなくても、身体を壊しても
何もしてくれない上司
もー知らない
地方は食品が強い
ドラッグストアにおされて
青息吐息
テロリストに乗っ取られた世界最悪の地球破壊ジェノサイド腐敗国家日本を正常化するために外圧と戦争を推進しよう！
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg
ギリギリになったけどpaypayクーポンもらったから3枚消化に
普段行くこともないマツキヨ3店舗回って傾向みてきたけど
夜7時の時点で当日までチラシ特売期間なのに明日の準備にかかってるのか値札が高い
（実際に買ったらどうなるかは試さなかった）
単品はあるのにセット特売品が売ってない（すでにバックヤードに下げている模様）
まぁそんな感じでわかりにくいクーポンといい罠多そうでこれからも使うことはなさそうだわ
併売してたWattsで買った分もクーポン適用されたのはいい収穫だった
>>837 ごめんね
定時で帰るのでチラシの価格表は
だいたいそのくらいの時間から外しだします
価格はちゃんとチラシ価格なので大丈夫です
実はチラシ前日もチラシ価格張らなくちゃいけなくて
１９時位から始めてます
価格も裏でちゃんと変更してるので
あの値段は前日の夜からスタートしてます
基本残業しないスタイルです
ずっと師ね、KUSO言ってて怖い、
こっちに向けて言ってるの分かってる
出るとこ出る
店長手当について聞きたいんですけど、皆さん7月の給与で評価通り改定ってしてますか？
知る限りの店長集団に聞いても、何年も上がってないみたいなので···
マニュアルでは毎年洗い代えのはずですよね？
事業会社だからかな？
家の近くのマツキヨがリニューアルオープンして黒マツキヨになった。
前の黄マツキヨに比べて、通路が狭くなり、商品棚が増え、品揃えが豊富になった。
>>853 給料→資格給＋役割給＋業績給だから
店長手当≒役割給と考えれば毎年改定するようなものではないですね。ＪＧに応じてかわるやつです
ここで売ってる国産スリッパは中国産が混ざってるから注意。
売れないPB品の展開強化指示とかホントアタオカだわ。もっと魅力ある商品作れよ。
インバウンドで空いた穴をいつまでもDSに押し付けてくるんじゃねぇよ。
3ヶ月ぶりくらいにクーポン使ったら医薬品が20%→15%になってたり食品が5%OFFからポイント5倍になっててショック…
スレ確認しにきたら2月からこうだったのか…
>>638 >>656 給料明細が出されるのが遅いから地味に本当にやだ。
今まで働いた所で一番遅い。
>>862 前日の10時に出るよね？
それより早いってすごいね
>>862 じゃあ辞めれば？
文句しか言わない奴は転職しろよ
え、何この人。極端すぎて怖いんだけど。
給料明細が遅いのは地味に嫌だけど転職するほどではない事くらい解るだろ。
イライラしすぎてこわっ
てか明細ってそんなすぐ必要？
内訳とか気にならんから振り込まれた額だけ見てるわ
>>866 本当に嫌なんだろ？
こっちからしたらそんなことどうでもいいわ
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％ 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ
アプリのルーレットと5～20%クーポン無くなってるね
LINEのクーポン使うしかないか(´･ω･`)
>>871 ルーレットはあるけど医薬品20%が15%に引き下げられたよ
来月1日からマツキヨで週5のパート（？）で入る予定だけれど、先輩方に質問。
試用期間3か月は、来月1日からカウントされる？それとも今日会社の書類にハンコされたから、今日からカウントされる？
恥ずかしい話だけど、別のバイトで試用期間で3回首になったんだけど、主に試用期間で首になる案件はどういったもの？
最後に昇給はあるの？WワークOKもらったけど、さすがにずっと最低賃金だとやっていけないから質問。
>>873 入社日から3ヶ月カウントしてもらえればいいですよ。
試用期間で首になるのはよっぽどないけど、無断欠勤や面接時の話と全く違う働き方されたりトラブルが多かったりとかかな。
昇給は年1回の評価で等級が上がればだけど、1、2年では難しいし登販必須になるかな
試用期間で3回クビとか
自分で辞めたとかじゃなくて？
だとしたらすごい奴だ
>>873 クレーム起こさずアプリが取れれば首にしないよ！
クビ3回なのにWワークとかアホだな
まず目の前の仕事に集中しろや
ワンデー多すぎだろ
売れてないからワンデーやりますって言われても解決になってんのか？
通常時からどうやったら売れるか考えるのが本部様の仕事だろうが
店長降格になってる人をたまに見かけるんですけど、店長から一般になってる人の給料ってどーなってるんですかね？
手当だけなくなって減給？調整給や基本給も下がるんですかね？？
>>888 単純にJGの分がなくなるんじゃないの？
基本給が下がるのは関係なくない？
店長になったらJGつくっていう話だけど、バイト上がりの平社員にJGついてる人いるのってなんで？
そう言えば以前４時からシフトで入ってたんだけど
休憩の時間取らないといけないって
３時出勤の１時間休憩にされた
(笑)
>>890 それは本当にJGなの？
店舗スタッフなら店長か薬局長でないとJGつかない認識なんだけど
領収書以外でアホみたいに余計な印刷物をレジから吐き出すんだから
登録方法とかアプリ紹介とか記載したURLでもつけてアプリ案内だせよ
その場で割引云々より家でじっくりやりたい人もいるだろ
あのレシートたくさん作戦は誰が得するの？
紙資源の無駄だし、排出終わるのに時間かかるからレジ遅いとか言われるんだよ
販促課の担当者の頭大丈夫か？
資源も経費も無駄遣い
経費云々言うならまずあの無駄なレシート無くしたらいい
POPも色分けとか細かいサイズとか全部無くせばいい
SPY×FAMILYって面白いの？
呪術迴戦より盛り上がってなくない？
組合費毎月払ってるけど
いっさい還元されたこと無い
買い物レシートで商品券とかやってるけど
一部の当たった人だけだし
ここまで何も無い組合も珍しいんじゃない？
>>900 誕生日ギフトって組合でしょ？
毎月なにかしら抽選とかやってるからそこで還元してるんでしょ
組合員に一律で商品券とかカタログギフトとか配布されてたけど
>>907 誕生日ギフトって何？
もらったこと無いけど
地域によって違うのかな？
>>903 mk本体の人じゃないの？
東日本とか中四国ならわからんけど、本体の組合員なら誕生日ギフトが店に届くはずだけどな
レシートクーポン出たらアプリ獲得率減るよな
どうやったらいいかなー
クーポン配りまくってんだからアプリの割引率上げるしかないと思う
アプリは獲得して終わりな感じになってるのがなんとも
以前登録してたのかすらわからないのも結構いるわけで
会社側から通知等のアクションでアプリを起動させるのではなくて、アプリ所持者から起動させる(ほぼ毎日)ような施策だったり機能を実装して欲しいところ
マツキヨに行かなくてもアプリがあるとメリットがある事を意識付けさせる(もちろん店に行けばもっとメリットある)
くらいのことしてくれないかなぁ
店側もアプリ初回クーポン使って終わりにしないで、継続使用できるように伝えるのも大事だけど、これには限界があるし
日曜日２人しかいなくて
レジ混んでてアプリなんて無理です
しかもちょっと空いた時OKな親娘連れ
20パーオフむっちゃ安いやんとノリノリ
でダウンロードのとこでずーっとクルクル
auですか？
はいそうです
終了
ｺｺｶﾗ社員の悲鳴ワロタw
合併先を見誤ったね
社風真逆だったじゃん
>>914 等級によって違うけどL店長だと月給はそんなに大きくかわらないよ
>>914 高くない。薬剤師店長なら普通の店長より年収は高いと思う。
レジで
今月末期限のポイントが○○pありますが使用されますか？って訊いてくれる店員さん有能
滅多にそれ言ってくれる店員さんいないけど
>>923 いやぁ
照れますなぁ
てかそれ言うだけで結構喜ばれて
こちらも気分いいし
そんなに時間かかんないし
みんなした方がいいよね
適正販売について名札スキャンの業連きたけど、どんどん縛りきつくなるな
そのうちレジは資格者だけとかならんよな？
監査がきて
売上データと
監視ビデオ見て
出来てない言ってくる
コンビニみたいにレジが
しゃべって客に画面おさせる方式に
すればいいのに
適正販売も理由確認して大丈夫と判断して複数個販売しても、
覆面調査で判定×くらった所あったみたいよ
花粉の時期とかどうするんだろうね
海外住みの人とかどうするんだろうね
>>922 なにそれー
じゃあもう最初っから一個しか販売できない決まりにしてほしい
コンプラ動画見て思ったけど、ココカラさんのレジ画面のデザインいいね
クリンネスとか言いながらウチの店掃除道具が無さすぎ
掃除機すらないんだけど
どの店もそんなものなの？
>>927 掃除機はない店も多いな
ハンディ掃除機みたいのはほしい
感染報告書を簡易化してほしい
日常化しつつある事態に毎回あれは…
アフターコロナの売場ってなんなの？
どの辺がアフターコロナなの？
卸やメーカーからの評判が過去最悪になってる
売上悪いのに利益だけ回収しようと脅しまくってるみたい。
商品部は外様の血を入れすぎたね。
昔からもワンデー＝PHだけじゃないだろ
俺はずっとDG部だけど栄養ドリンクのワンデーとかよくやってたよ
ワンデー知らないってことはこの会社の人間じゃないだろ
この会社の人じゃないと書き込んじゃダメなのかしら？
専門用語の羅列で部外者には付いていけない
PH？DG部？そもそもまだワンデーが何かも教えてもらえない
感染者また増えてる中アフターコロナとかって謳ってるのマジバカなんだけど。この会社。
バカな上の考える事はマジ分からん。
リベート出るからって何でもかんでもやりすぎだろ。どんだけ金ないんだよって思うわww
>>942 mkの人間じゃないやつに教える義理はないだろ…
>>951 MKは分かる
マツモトキヨシね
軽い気持ちで聞いてみたんだけど
ワンデーってそんなに外部に漏れるとまずい事なのかな？
それとも排他的な職場なのかな？
マツモトキヨシはよく行くので好きなお店なんだけど
店員さんも良くしてくれるし
>>943 アフターどころか、検査薬めっちゃ売れてます。
>>945 漏れたら悪いとかじゃなくて、部外者に社内で使用している言葉を教える必要はないよねって話し
>>954 よく業界用語とか言って色んな業種の紹介されてるじゃないですか
意味を聞いて
へーっなるほど
となる想定の質問で
気楽にやり取りできればと思っただけで
正直どうしても教えて欲しい訳ではないってご理解ください
コンプラのやつやらせても
勝手に「はい」押しちゃう、パートバイトいるからやるだけ無駄じゃないか
名札スキャンあるだろ
資格者の名札もう1枚作ってレジに置いといたら意味ないと思うんだけどね
これなにか事件があった時「販売した資格者が悪いです」で
会社が責任逃れするシステムだと思うんだが飛躍しすぎかね
Q&Aを遵守して、無資格の時間は資格者が戻るまで販売しないで下さい(資格者休憩中は最大1時間待ってもらって下さい)
>>958 そうだねそれすると返品やポイント後付けも出来てるので
出来心の温床になるね
ぶっちゃけこれまでも不正してたからここまで縛りがキツくなってんだろ
そんな奴らはこれからも不正するよ
最終的には店長SVの管理不足ってことじゃん
さっそく今日メインレジ中にサブレジに呼ばれた。
こんなんどうしろというのでしょう。
資格者増やして欲しい
通し業務で資格者1人とか、休憩まともに入れん
それか休憩中も呼ぶならその分給料出して欲しいわ
資格者一人だけで
通し勤務か
エグすぎる
休憩無理じゃん
資格者ひとりで通しなんていつもやってるよ
気合と根性が足りん
>>960 本当だよな
例えば資格者1人の時、休憩中なので売れませんって対応してクレームになったら会社はどう対応するのかな？
休憩中だから売れませんなんてやってるの？
やばい店じゃん
クレーム出ても良いじゃん
そうやって対応するから資格者足りてると思われるんじゃないの?
休憩取らずに対応しろって指示なら記録とって出るとこ出なよ
>>960 それは手待ち時間（労働時間）って言うんだ。
レジの販売記録
休憩インとアウトの記録
シフト表
…を持参して労基署に相談してみ！
本気で休憩取るなら、休憩中資格者が一人もいないから閉店すれば！？
本部にいちゃもんつけられても「手待ち時間になるので閉店しましたー何か問題でもあるんすか？録音してるからな！」って言えば何も言ってこないぞ！
店舗運営の人員が最低限の場合は、民事事件を起こしたときに、休憩時間がほとんど労働時間になる可能性が高い！
請求しても支払わないなど会社の対応が悪質と裁判所で判断されたら付加金（未払い残業代×最大2倍の賠償金）と遅延損害金（年3%）をゲットできるチャンスかも！
誰もそんな事やらないよ
みんな何も言わずに事務所で休憩して
呼ばれたら出て販売してる
ただそれだけの事
誰もやらないから会社が調子に乗って違法労働を放置すると思う。
社畜ばっかりだからな
文句あっても結局誰も言わない
生活があるし
辞める勇気なんかないんだよ
俺もだ
文句言ってる奴らは一回会社に言ってみてよ
それで変わるかやってみてくれ
他社で働いてるけどさ…
変形労働時間制×36協定で残業できる感じだよね？
3年以上働いてれば200万円以上未払い残業代請求できると思うんだが！
退職金代わりに訴訟するのはいかがですか？
>>966 本当にやばいのは自由利用を保障した休憩取得ができない会社だけどな！
とりあえず社外的に都合が悪い法律は順守
とりあえず社内的に都合が悪い法律は見て見ぬふり
業種問わず、どこの会社もそんなもんなんじゃないかな
気に入ってたドラッグストアがマツキヨ傘下になってから雰囲気変わった
前の店のほうが良かったなぁ
マツキヨ製品しつこくすすめてくるから使ってみたけどあまり良くないね
そりゃあ雰囲気変わらないわけないだろ
オペレーションも売ってるものも変わるんだから
サービス出勤残業当たり前だった会社にいた身なので
休憩数分のことで不満が出る事がとても新鮮です
数分程度やたまにぐらいだったら文句でてないでしょ
毎回だったり、２、30分も拘束されてたら嫌だよね
法律上は休憩時間は本来仕事に拘束されちゃいけないんだけどね
手待ちにするのであれば、賃金発生するし
配属された店舗にもよるだろうし、こればっかりは運だよね。店の雰囲気や店責次第な所もある、店ガチャでどれだけ良い店を引けるかってところ
早番からの通しなんてしょっちゅう。バイトが休むから
早番からの通しなんて別にいいだろ(笑)
遅番から通しは文句言うのわかるが
遅番からの通しって言葉おかしくないか？笑
24時間営業の店以外は遅番は閉店までなんだから通しもくそもない。
早番やってから夕方からのバイトが休んでそのまま早番で上がれないで勤務して通しって意味だろ。
遅番でゆっくり寝てたのに、早番のバイトが休んで呼び出されての通し？
そういうことね
早番やって翌日通しじゃなくて、早番の日にそのまま通しなのね
皆さんのDC運用利回りってどのくらい？
私は今日時点10.74％（社歴１５年）です
バイトです。社員さんが変わって仕事のやり方もまたイチから、人間関係を築くのもまたイチから。
やっと慣れたと思えば移動。なにこれシンドイ
微妙に辛いです。社員さん達も大変でしょうけれども
>>992 991です
制度開始時から
007(15%) 009(75%) 012(15%)で配分
評価益率は
007(+47.7%) 009(103.4%) 012(24.3%)です
991です
それで皆さんの運用実績はどのくらいなのでしょう？
みなさん秘密な感じですか
利回り分布見る感じ、多くの人がマイバランスに入れて放置が多いんじゃない
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