上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>2枚

※身バレしない程度に

上司がクズ過ぎて営業所が潰れそう

なのに上司は何食わぬ顔

パワハラ（仕事の妨害や脅迫）を会社に相談したら懲戒解雇って何なん？
労基署に相談しようとしたことで会社が激怒したって言うけど。
監督署で聞いてみるとパワハラは違法で会社が対応しないのも違法やんか！
そしてそれで解雇も当然違法、
当然訴えたら逆恨み扱いもうアホかと馬鹿かと。

>>3
俺も経験あるよ
首にはならなかったが労働基準監督も当てにならなかった
というか話すらまともに聞いてくれなかった

俺がとった行動はレコーダーでパワハラ発言を録音して弁護士に相談した
弁護士から会社に警告してもらいその上司には慰謝料と弁護代を請求した
会社からは解雇通告されたので給料半年分と会社都合による不当解雇で
慰謝料請求した
トータルで７０万貰った
ハロワでも１ヶ月目から保険受給できたので助かった

３も弁護士（ホーテラス）に相談してみては？
泣き寝入りはよくないよ

懲戒解雇ならよほどのことがない限り
３が負けることはない

まずはICレコーダーもって「懲戒解雇通達の正当な理由」を聞きに
行くといい
弁護士連れて行っても有効だと思う

だがまず弁護士からは「復讐するだけ時間の無駄。次の職探した方が賢明」と
諭されるがな　３がどうしたいのか真剣に相談するといい

欲張り過ぎなんだよこのすっとこどっこいが
周りがどれだけ迷惑してると思ってんだ

あほのやんちゃくれやあ！！

教育が全く行き届いてない

教育ってのは学校で習うようなことを教えること以前に
その会社固有の内容、問題、注意点などをしっかりと周知する
もしくはマニュアル化するのがビジネスにおける教育の本質

一部の人間（経験者）には常識なのかもしれないが
その会社のローカルな常識など、非経験者や他社の人間には
到底わかりようもないわけで、今回の関係者が誰一人として
気付かなかったのは、経験者が勝手に思い込んでる常識が
世間では常識ではなく、周知されていなかったから発生し、
事後になっても誰も対処できなかった

要するに、あの会社の本質は教育もせず
丸投げ・無茶振り・とばっちり

設計者による調整が必要なことを知っていた上司なら
見積時や納入時に、関係各所に確認を取るべきじゃないか？
それが管理職がすべき本来の役割

何のために経験者であろう人間による何重もの審査を通してるんだよ
責任分散や仕事放棄、確認事項がフィルターだけなら
多重審査は無意味、というか無駄

客から「このお店感じ悪い」と、言われたが仏頂面上司に私のせいにされた
私はその糞仏頂面上司より笑顔で接客してるのに・・・
おい仏頂面立石よぉ！てめぇの面、鏡でよく見ろや

早く定年になりますように
まああと10年くらいかな？
すぐだわなｗ

仕事中にずっと悪口を云うのは止めて下さい
他人のプライバシーをしゃべるのも止めて下さい

４だが
俺の元上司を始め、会社がいわゆる「創価」で
一方的に非学会員は「仕事ができない」だそうだ
上司は営業だったが９時に会社出てパチ屋で抽選待ちしてから
夕方１７時に戻ってきてタイムカード押してからまたパチ屋に行っていた
競馬も記念杯になると仕事そっちのけでJRAに馬券買いに行く始末
月の半分は遊んでいた。時には客とのアポを忘れて
客から事務所に確認の電話が来てた
客が激怒し取引停止になると俺や学会員ではない部下の対応が悪くて客が怒ったと嘘で責任逃れ
他の上司に言っても受け入れてもらえず責任をかぶせられて２年半我慢して
労働基準監督署に言っても相手にされなかった
むしろ懲戒解雇を言い渡された

なので４の手段を取った

いままで非学会員社員は一般社員から昇格できなかったが
いまではできるようになりました
他の社員も仕事を邪魔する上司達がいなくなり営業成績も上がりました


俺は退職時引き止められたけど（中には良い学会員もいてお世話になった。
２年半我慢できたのはこの人達のおかげ）
俺がしたことは「正義」ではなく「復讐」だったので自分なりに責任とって退職

現在の会社に再就職して平和な毎日を送ってます

ちなみに俺は機械技術者で製造部から機械メンテナンス員として
本社近くの地方の営業所にいました

当時はまだ２０代半ばで若かったのでできたことですが
１０年経った今では会社に楯突く体力がないｗ
まぁ現在の会社には多少の理不尽さはあるが
そこまで不満がないのでなんとかやっていってます

早く○なねーから
キチガイ老人
暇だからってこっちに構ってくるな
何で無料で介護してやらなきゃいけねーんだよクズが、今すぐ○んで貰っても誰も困らないどころか皆喜ぶから、今すぐに○んで俺の目の前から消えて欲しい
あとガチで臭い、居るだけで不愉快
頼むから○んで下さいお願い致します
存在が人類にとって悪、ゴミクズ
まあどうせ酒ばっか飲んでるから逝くのも時間の問題だろうけど、それでも待てないから早く逝ってどうぞ

職場のゴミ屑どもさっさと逝けや

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サイコパスの上司がうぜーわ
面倒だから話かけてくんなよ

ただでさえ酷い環境なのに
微々たる必要経費くらいでグダグダ言わないの

こんなケチな会社見たことない、零細企業でさえ一度もない
部下に無理させて儲けさせて、そのうえ節約までさせてる分は
実務者に還元されるのではなく、全て無駄遣いとしか思えない所に
大金が流れてるんだよね、上とか

女性上司の話が長すぎてつらい。
雑談も長いし一方的すぎて苦痛。
仕事の話も愚痴まじりで最低30分くらいしゃべり続けるから、部下の仕事が進まない。
普段は定時を過ぎた頃に上司が雑談を始めて、それに付きあった部下が残業とかザラ。
本当に途切れずに一方的に話し続けるから、仕事の相談があっても雑談中だとすげー困る。

今日も、19時からお気に入りの部下と雑談を始めた。
上司の話が終わるのが30分後か１時間後か、誰にも分からない。
イライラしつつも待ってたんだが、20分経過したところで強制的に割り込む形でぶったぎったら、すごい睨まれた。

この女性上司の下で働き始めて早２年。
好き嫌いが激しいし自己中だし、気分屋でコロコロと態度を変えるしヒステリックだし、
何より、しゃべりすぎだしでいい加減にしろよと思う。
最近は上司の声が聞こえるたびイライラする。
目をつけられるのが嫌だから態度には出さないようにしていたのに。

使い古したOAチェアのような、イスがボロい会社は100%ヤバい
従業員の仕事環境のことを本気で考えてる会社だったら
たとえ机がボロくても椅子だけは新しくて良いものを支給する

>>18
ホント老害のクズっぷりって枚挙に暇がないよな。
内弁慶でテメーのこと平気で棚に上げてアホ持論ぶつけてくるし。取り引き先も皆お前が実は頭狂ってるって知ってるからな！
テメーは外面だけ取り繕ってるつもりかもしれねーがな！
そんなんで社長とか終わってんな。
実際お前がクズすぎて人が離れていって潰れる寸前だよなww
ざまぁww自業自得だなww○ね！○ね！○ね！

大卒以外は管理職につけない法律作ればいい。大学は国立、私大なら早慶、MARCH、関関同立以上とする。

管理職は全社員投票の選挙で決めると公平性があっていいな

怖いから皆近寄らないだけ
人望はないし

なにが「その書類まだ見てないから」だよ
5分でチェックできるだろうが
本当に何が気に入らないのか知らんが、
俺に(だけ)はこういう受動攻撃を仕掛けてくる
さっさと早死にすればいいのに…
まさか60まで同じ部署なのかな？
さっさと死ね

>29
同じ例を経験した。
思いつきで人に仕事任せたくせに、そのチェックを頼むと同僚に見てもらえという。
仕方ないので同僚に見せて修正したものを提出すると、やっとそれを見て散々に文句を言う。
最初からお前が見ればいいだろうが。
そうすればチェックにも無駄がないだろうに。
ホント馬鹿な男だよ、あいつは。

実務知識ゼロの無駄に年くった老害
こいつにとっての常識を知らないと視野が狭い扱いを受ける

全く仕事の出来ない山崎係長使えないよ

浅野聡
栂野
橋井
山崎利雄
小馬
山元薫

上司は単独では仕事が出来る人なんだが、
人としゃべるのが嫌いで、早く終わらせたいのかものすごい早口。
しかも、説明の中でいろんなところを省略する癖があって、
それでいつも部下が迷惑をこうむってる。
自分ではそれが分かってないのか、トラブルが起こってから「えっ、教えたよね！？」って感じで相手を非難するし。

頭で分かっていても重要なことを伝えない人間に教わるくらいなら、
教え方が下手な人が丁寧に全部教えてくれたほうがずっとマシだよ。

いるよね、言わなくても分かれみたいな他人に超能力を求める人

お前に急ぎでって言われた仕事をずっとやってるのに
なんでこれもできてないの？って
そんなことやってる時間ねーよ

確かに言ってたけどそんな細かいこと全部覚えてられねーよってのもある

無能上司１
最近来たばっかの癖にやたら今までのやり方を変える
自分の評価あげたいがために無理やり人数削って人件費削減
自分はやりもしないのに「やれるでしょ」と根拠のない自信

無能上司２
仕事がとにかく遅いってかどう考えても効率悪い事ばかりやる
その癖自分では「俺は仕事ができる」というまた根拠のない自信
とにかくやる事全てが細かいやらなくていいとこまで細かい
それを「俺はここまで細かくやってるんだお前らもやれ」と
周りにも押し付ける害悪っぷり
休憩時間はとにかく周りの愚痴しか言わない
自分は仕事できると思い込んでいるためタチが悪い

もう2人とも移動するか氏んでくれないかな

老害ブタはさっさと氏ね
数週間お前がいなくても誰も困らないことが答えなんだよ。

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

全部人任せの無能な係長の山崎利雄
課長のくせに現場の事を何も知らない無能な小馬課長

今年でもう5人も人が辞めていったぞどうすんだハゲ

小馬頼むぞー課長のくせして現場の事何もわからないなんて話にならないよ（笑）
人の事なんだと思ってるの？雑に扱い過ぎだぞ〜もっと現場の状況を理解しろよ〜

女性上司のおしゃべりが長くてうるさい。
みんな上司の雑談に付き合わざるを得ないから、長時間仕事が中断する。
居ないと仕事がはかどる。

盆休みも終わりまた会社行くのかぁ
またあいつらの顔見なくちゃいけないの苦痛で仕方がない
小馬隆、山崎利雄、玄海圭一、根塚幸治こいつら死ね

俺は上司にいじめられて早く死んでくれ願ってたけど、
３年間、毎日毎日一分一秒、”しね”といくら強く呪っても死んではくれなかった。
この世に呪いなんて存在しないんだ。
ノイローゼになり、上司一家をみなご○しにする夢ばかり見てた。
自分が死んだほうが手っ取り早いなあとは思ったが、両親のことを思うと死ねず。
死ねない自分が一番のヘタレのように思えた。
思いきって退職して、ハロワでクソ零細会社に転職したけど、今のほうがまだマシ。
毎日人を呪ってるくらいなら、いっそ逃げたほうがいい。

玄海圭一ペーペーいったいどうしたんだよ！全く仕事する気なくなっちゃったのか？しっかりしろよ！周りに迷惑かけるなよ！やる気ないなら消えろ！
山崎利雄係長さんお前もいったいどうしたんだよ！頭おかしくなっちゃったのか？もっと周り見て的確な指示出さないとダメだろ！
小馬隆課長さんお前もいったいどうしたんだよ！黙って現場を歩いてて何がわかるんだよ！コミュニケーションて自分で言ってて本人が全くコミュニケーションとろうとしてないじゃないか！いったい何考えてるんだ？

大石消えろ

変なクイズ出すなや
答えを曖昧にして
意味がわからん

正直なところ
どれだけ努力して売上に貢献してもさ
別に還元されるわけじゃねえから、タダでいいんだわ

売り上げが伸びてウハーなのはおたくだけでしょ？
なんでおたくのために売上を伸ばさなきゃなんないの？

旧体制云々が品質低下の原因じゃねえよ

部下の仕事の邪魔をしてないか？
働きに見合う待遇や対価は支払っているのか？
品質を作ってるのは実務をしている人間だってこと忘れんなよ

独り言ウザすぎ。死ねや糞が‼
でも、エクセルでお前の独り言を集計するのは楽しい。

アレさえいなきゃストレスが半減すんのに

給料が糞なのにVBAとかSQLの能力とか求めるなよ
頭に蛆虫でもわいてるんじゃねーの？

口うるさくて性格が暗い女上司。
あのボソボソボソボソしたおしゃべりを聞くだけで不幸になりそうだよー。
愚痴ばっかりだし暗いしワンマンだし、
上司がいない日はみんなお互いを気遣ってすごくいい雰囲気になれる。

社員を手取り14万で働かせているくせに、
「アルバイト感覚で仕事をしないでね！」

と説教しているボンボン社長。
馬鹿な上に人間性にも問題がある。

普段「あいつ嫌い」と言いきって、一部の部下のことを放置して仕事を与えないくせに、
いざ忙しくなった時、仕事を任せざるをえなくなって、放置している部下にしぶしぶ渡した上司。
・・・長いブランクがあったせいで、仕事のペースが遅かったのに、
皆の前で平然と叱りつけた上司。

・・・お前の管理不行き届きだよ馬鹿。
なんで自分の都合のいいようにしか考えないんだ？
仕事が円滑に回らない一番の理由はお前だよ。気づけよ。

俺が休憩に入ると負けじと同じ時間に休憩に入る上司。
おまえの近くにいたくないから休憩室に来たのにおまえも来たら意味ねーだろカス。

>>58
うちは逆だな
生理的にムリなやつにしごとおしつける

http://www.matsushitakazuo.com/avmaking/

女性上司の雑談が長すぎるからそっと席をはずして休憩するんだが、
戻ってもまだしゃべっていやがる。
それで「残業が大変〜！」とか超笑える。
１時間近くムダ話してるからだろうが。

女はおしゃべりばかりだよ。

分かる。自分はしゃべってるくせに
他の人の雑談には目くじら立てるんだよな。

提案しろ主になって動けアイデア出せ積極性見せろとかうるさい
専門職で手取り18万年休100日切ってんのにそこまで求めるなクソが

口うるさい上司が海外旅行中。
居ないと気分が楽すぎるし、雑談に付き合わなくていいから仕事がはかどりすぎる。
本当に、いなくなってくれないかなあ…。

>>66
今が楽な分、上司が戻ってきたときのギャップが欝だね

れおっく調理師小金澤ひで則４４歳こ●す

恋愛相手・遊び相手・ご飯友など
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伊勢うざい

子馬課長使えないクビ
山ザキ係長使えないクビ

子馬高し
山崎と塩
共にハゲ

かおるやまもとキチガイおばさん

みゆき更年期を理由にウザ過ぎる
メンヘラババアのくせに

死ね屑上司！！ 休みにまで電話かけてくるな！ 休日にまでてめえのために働く義務はねえんだよ！思い通りにしたいなら全部てめえでやれ！

>>57現在の中小企業は労働基準監督所のアドバイスで最低賃金さえ
払っていれはいいと言うスタンスだから強気なんじゃないかな？

小山が心筋梗塞で倒れたらしい
いままで自分のミスを部下に押し付け首にしてくた報いだ
因果応報ってほんとにあるんだな

>>76
うちの上司は、親切にも「お前んちの近くにカビゴン出たぞ！！急げ！！」
とラインを送ってくる。
休日にまで！？と思うけどなんか憎めない…。サンクス。

水戸　おまえ　能力なさすぎ

クソスケベじじい死んでね

上司が、知障みたいに笑い続ける派遣社員を可愛がっていて苦痛。
あれだけうるさいから、いずれ他部署からクレームつけられて辞めさせられると思って放置している。
忙しい時にウフフフフ！！ウフフフフ！！とキャッキャはしゃぐ声が聞こえると
ブチ切れそうになるが、俺が手を下す必要はないと思い、我慢。。
箸が転がっても笑う、というが派遣女性は40歳。
ハイテンションが続く脳の欠陥ってあるのかなとその人を見て思う。
上司は根暗だから、何を言っても「キャハー！！」と笑ってくれて、しゃべり続けてくれる彼女をえらく気に入ってるらしい。

落ち着きもないし、部署内をいつもうろうろしているし、
会社帰りに同僚を見かけると「楽しそうだから付けていった」と無邪気に笑ってるし、
フォルダを削除して「消えちゃった！！ｗｗｗ」と笑ってたりして、
みんな「そそっかしいねー」と笑ってたが、笑えない。俺がおかしいのか？という錯覚に陥る。

その女性も馬鹿の振りしているだけでは。
それが彼女の処世術ですよ、きっと。

>>84
他の女性が男性社員としゃべってる時、横目でにらんでたのを見てしまった。
底抜けに明るい！というのは演技だと思ったよ。
ただ、うるさいのは事実だからどうにかして辞めてもらいたい。

普段丸投げされてるから、ホントは丸投げしても良かったんだよな
一番最初の仕事の投げかた、おまえそれ有り得ねーだろってくらい
酷かったもんな

テメーが知ってることは他人も知ってて当然のような
他人にエスパーを求めるタイプ
テメーの知識に追い付いてないやつは見下す対象
だけど逆に他人が知っててテメーが知らねーことは知らん振り

体育会系ってなんでこんな脳筋しかいないんだろうか？
現場系もデスクワーク系も脳筋ぽいところは同じ
基本常識的な文科系から来ると、理不尽さしか感じない

利光めぐみ カス

ミスる度に喜ぶ女上司の顔、ぷちっと来たので夢枕に祟り立ちする事にした
マニュアル通りにやってて文句いわれるなら業務マニュアル改定しろよそのための役職者だろ、
いつまで25年前のマニュアルで仕事しろとこれから入るだろうスタッフにいう気だよ

◯谷ウザすぎ
消えろ

俺の部署で作ったことがない上司にわけのわからん指摘をされた。
他の業界でも往々にしてこんなことはあるのでしょうね。

飲み会来るって言って黙って帰る上司死ね
下牟田お前のことだよ

うちのバカ上司
派遣の人、俺もだが自分より立場の弱い人を脅してるんだ？
ちょっと嫌な事があれば八つ当たり。
そんな態度が悪いから離婚されるんだよ。

あなたの態度には皆さん呆れてるよ
お前がいない方が静かになるから
頼むから来ないでくれ。
そして病院行ってくれ精神のな。

玉玉仕事はできない
言い訳はいっちょ前

自分勝手に他部署の
仕事マニュアルを
変えるなよ。
お金問題も発生するんだよ。
あんたの退職金が全部消える位。
まぁ消えた方がいいな。

あと健康診断の再検査さっさと行け。

気が弱すぎですぐ謝る癖をやめてほしい
最初は腰の低い人だなって思ってたけど最近は完全にただの頼りない人です
もう少しだけでいいからしっかりしてくれ

自分はアイデアを出すだけで手柄が貰えて
実作業は、信頼性の高い誰か別の奴に手柄なしでやらせられるなら
いくらでもアイデア出すよ。

どれだけ努力して私有財産を放出しまくって結果を出そうとも
「評価には一切結び付かない」という事実を
過去２回も出してしまってるからなアンタ、信頼性ゼロなのよ。

手柄なしで高難度の実作業を自分でやらなきゃならんのに
奇抜なアイデアとか自分の首を絞めることにしかならないのに誰が出すんだよ。

実作業をする必要がない立場の時は
無茶振りとか気にせず無責任にアイデアポイポイ出せるね

プライベートもビジネスも含めて知り合いは多いけど
あそこまで客観的思考能力が欠乏してる人間は見たことが無いんだわ

売上が上がれば社員にも還元されるとアナタ笑顔でよく言うけどさ、
売上は確実に上がってるはずだけど、過去２年間、還元された記憶はないんだけど。
アナタのフトコロにはたっぷりと還元されてるのかな？

後から入った人の方が先に階級上がってるようだし
実力と実績に雲泥の差がある人と待遇差がほとんどないというか
仕事できない奴の方が待遇高いという図ができあがってるんだが
あの上司のこと、労働局にそろそろ公にした方が良いのかな？

面接時に大嘘こいたねアンタ。そして入社後も。
語る夢と煽りは壮大、しかし実現性はゼロのハッタリ口八丁。

雑用を（おたくが勝手につけた）序列の低い手近な人間に振るなっての
おたくの部署は既に不公平の塊だけどさ、
管理職なら仕事も雑用も公平性をもって計画的にローテーションを組めよ
そんなスキル無いだろうけど

ここまで自作自演の役職者(`皿´)ｳｾﾞｰ

>>102
誰のこと？

そうかい、手に取るように判るかい？

仕事が遅いってお前そりゃ状況的に無理だよ……

客に言ってるんじゃねえ、その程度も聞き出さないお前に言ってるんだよ

給料も上がらない、評価されないのに急いで仕事する必要性とは？
もはや極一部の人間の取り巻きに媚び諂う位なら他所へ行く
長いものに巻かれろ？もうそんな時代遅れな事やってると会社潰れるって事を早く知った方がいい
今は地を這う長いものを狩る猛禽を作る時代なんだよ

>>99
年功序列なの？

>>108
年功序列より尚酷いかもしれないね
仕事上数多くの会社に関わってるけど、前代未聞
年功序列、入社年数、新卒中途、好き嫌い、その他諸々
管理者スキルのない人間が、好き嫌いを最優先で雲泥規模の差別をする

入社する前から基準不明の評価が決まってると言って良い
自分の間違いを認めるような人種じゃないから
本当の実績と評価に辻褄が合わなくなっている

意志決定から実務まですべてを行っている人間は一切評価されず
人任せで特に何かしているわけでもない人間が最も評価されるという
団塊時代を代表する謎ミステリーね。

マネジメント出来てないカスが部長のお気に入りだから始末が悪い
すべて下の責任にされる

開発者には管理すべき４つの進捗がある

・顧客へ報告する進捗
・会社へ報告する進捗
・直属の上司へ報告する進捗
・本当の進捗

正直者は馬鹿をみる

世間ではとうの昔に死んでる、他社でも一切使い道のないマイナーゴミ言語を
今更マスターしろってのは、さすがに失礼にも程がある
何でも屋じゃねえんだから、どうしても必要なら
フツーに経験者を雇用しなさいな

要らない人材を採って必要な人材を採らないあのスタイルが理解不能

今まで重要性を低くして適当にやってきた結果起きている不始末なんだから
自分ら不始末は自分らの責任でやりなさいな
テメーらの不始末の後始末まで他人任せとか最低だぞ

別府辞めろ

しょっちゅう「オレ、もう辞めるからな！」って言ってる上司が
なかなか辞めないんだけど、あれってメンヘラのリストカットと一緒で
かまって欲しいんだなって最近判ったよ(´･ω･`)

猿以下の無能な部下がクソウザい

上司もよく調べたらなんの知識のない張りぼてで、明日にでも他の誰かに入れ代わっていて問題のないことだ

「俺が居ないと、この部署は駄目だから。辞められない」が口癖の上司。
お前が最も居なくなったほうがいい人間なんですけど。

上司が席をはずしている間、いつも仕事しないでサボってる契約社員。
契約切られろよ。

以前俺のリーダーだった奴から連絡
リーダー「俺が今いる部署でAを買う。お前そこの担当者と付き合いあるだろ、6月納品で見積もりとっとけ」
俺「(サクッと取引先と連絡とって)はい、見積書です。在庫はあるそうなので6月20日までに発注して下さい」
リーダー「了解」

〜そして6月22日
取引先「俺さん、この前見積もり送った品の件、発注来てないですけど大丈夫です？」
俺「え？確認します」
リーダー「ああ、発注してないよ。」
俺「は？6月納品じゃなかったんですか？？」

>>121

リーダー「あ？在庫るんだしまだええやろが」
俺(意味がわからない…)

6月24日
リーダー部下「発注しました。在庫が掃けてしまっているため、7月15日以降の納品になるとのことです」
リーダー「おい、俺！在庫あるんじゃなかったのかよ！」
俺「は？？？？発注期限破っておいて何言ってるんですか？？？」

これ俺が悪いことにされてリーダー上司に報告されていたという。
マジで意味分からん。

クズ上金権鬱死ね！

社長「(俺を名指しで) 例の案件、書類に仕上げて」
俺「承知しました。期限は？」
社長「ん、あー明日の朝」
俺「(無茶振りだが、クライアントへの納期考えたら仕方ないな)承知しました」
翌日
俺「書類仕上げたので、ご確認お願いします」
社長「ん、あー、そこに置いといて」

後日
社長「余計な事しやがって」
俺「？」
社長「例の書類作成、本当はお前にやらせる業務じゃないんだよ！」
俺「作成後にご確認をお願いしましたが、何か不備がありましたか？」
社長「そうじゃなくて！本来はお前の業務じゃないんだよ！」
俺「は？俺に名指しで指示したの社長ご自身ですよね？」
社長「それはそうだが、本当はあの場にいた○○にやらせたかったんだよ！
俺がお前に振ってるのを見て、○○が自分がやりますっていうのを期待してたのに、お前がやっちまったから、○○にチャンスを与えられなくなった！」
俺「だったら最初から○○に指示すればいいじゃないですか？」
社長「そんな事して、○○がキャパオーバーになって潰れたらどうすんだよ！」
俺「はあ⁈」
社長「指示されたからって、きっちり仕事すんなや！ナアナアにしろや！」
俺「(駄目だこの会社)じゃあ、辞めますね〜」
社長「ふざけんな、無責任だろ！クビだ！クビ！」
俺「どうぞどうぞ」

>>124
指示すりゃいいのに
俺の気持ちを知れって、エスパーかよ…
指示は明示しろよ
ビジネスマンかよそれでも

・上昇志向ゼロ、クビにならければそれでよしと発言

・○○さんがいないと回らない　なんて事はない　
　何だかんだといなくなっても回っていくもんだと発言

・とある職員が書類紛失して様々な人が大捜索したのにお礼も
　謝罪もない事に怒りの声が広がる中探すフリして女性職員を視姦する
　機会を設けてくれてあの人（紛失者）に感謝しているとの事

・手が空いた際は嫌いな上司の顔写真で遊ぶ

・顔が野球選手の浅村に似てて怖い

ろくでもない上司に当たってしまったわ。

中途採用は完全放置で教育なんてないのに
中途のスキルを新人にタダ同然でコピーさせようとする

俺なんて、異動先の部署で初日から上司に放置されてるのに、
新人が来たらあっさりと懇切丁寧に指導してやんの。
一時期はストレスで病んだけど、繁忙期に向けてスケジュール立ててるさ中に
退職願い出すことを決めたら、気持ちが落ち着いてきた。

放置されるのが普通だと思ってた

放置したら戦力にならないじゃん。

戦力にならない場合は給料を安く、
放置されても想定外に戦力になってる場合は潰す対象にされる

うちの隣の部署、上司が馬鹿だから
戦力になるやつは潰して、馬鹿な部下を大事にするよ。
「残業が大変」と言ってるけど、たぶん出来ない部下を従えて
残業したいんだと思う。残業代が欲しいのと、自己満足も兼ねて。

うちのリーダー上司(マネージャー)
同じ仕事仲間やら子会社の人から
見られるぞ。
鼻ほじって共有で使用しているPCを
姿、他人(主に女性)が使用する書類を舌で指を舐めて触る姿
人に向けてくしゃみするわ
やることが汚い。

会社規定のルールをさらに自己解釈でさらなるアレンジするわ


あと、いい加減出身地の差別やめたら？面白いのか。

もう付き合いきれん。

社長の川嶋正はマジ屑野郎で低能のどうしようもないクソ野郎。

東日本大震災の時に、まだ戻っていない社員がいるにも関わらず、社員の安否確認
すらせず、さっさと世田谷の宇奈根の自宅へタクシーで帰宅。社長としての責任感皆無。
こんなバカは社長の資質なんて全くゼロ。やっぱＦランの京都産業大出はこの程度なんだな
低能のみならず人間的にもクズ。このバカには低能ぶりを現わすバカ話に枚挙に暇がない

関西の閑静な住宅地の元社宅跡地３００坪を、家庭菜園にしろと社員を現地に調査に出張させるんだぜ。
どうだい？とんだバカ野郎だろう。これでも元銀行員。デクノボーのあの銀行。そうあの第一勧銀ダヨ

こいつのバカ話はこれだけでない。社員の日報に万年筆の青インクで誤字だらけのコメント
例えば、×現状回復→○原状回復、×清操→○清掃、×整屯→○整頓　×はみな川嶋正の書いた文字だ

どうだものすげえバカだろう　

>>134
呆れてるわ。

300坪の家庭菜園なんて
見たことないわ
農業でも営むのか。

漢字間違いは、もうバカ通り越してるな、中学程度の漢字を。

うちの社長も馬鹿だけど、プライドはあるのか
文章書く時は事務の人に推敲してもらってるよ。
学歴がない自覚があるっていうか。

やっぱ、うちの部門の成績が悪いのはマネージャーが無能なせいだと思いまーす。上司だから失敗しちゃいけないとかは無いけどさ、人間だから。仕事中にボーッとして廃棄増やすとか、発注間違うとか、そういうミス多くないです？
あとさ、人件費と売り上げのバランス取れてねーよって本部に言われたばっかなのに人増やすとか時間増やすの大丈夫なの？
部門で悪口言わないルール決めてあるのに自ら進んで悪口言うしさ。それを普通にみんながいる職場で言いますか？
そいで人には人なりの効率の良さがあるのに、自分の価値観押し付けないでください。あなたもあなたの上司にそうされてわかってるのに私に同じことするの？ほんと笑う。

普通の人以下の仕事率の人はやる気ないんだろ、要らないって言われないか？アルバイト気分なら辞めちまえ

じゃあ、収入の保証してくれ

仕事率なんて言ってる組織あんの？
オナニー大好きな組織なんだろうけど。

一番面倒な部分を全て受け持って、最も簡単な部分を残してるのに
それすら匙を投げたな

あの分析力だは無理。皆を不幸にする。

収入の補償がされたきゃ生活保護でも受ければいいやん

雇用保険だってあるだろう？楽して収入を手に入れた奴がどうなるのか、分かりきってるだろうがな

もっとも楽してる連中に簡単なところだけ残してるとか全くもってどの口が云うんだろうか？

社員以上に勘が鋭く、よく気が付く低賃金アルバイトと比べれてそんなに悔しいのか？この社員

さぁて、今度はアルバイトが金銭とカウンター締めを覚えるぞ〜
辞めるときウチの社員は何ていって引き留めるんだろうな

>>143
何を言ってるんだこいつは

今日、隣の部署で目撃した酷い女・・・。

隣の部署にいつもさぼってるバイト女がいるんだが、腹黒くて立ち回りがいい。
口が上手くて上司に気に入られてるっぽい。
さぼるし大声で馬鹿笑いするしでうるさくてみんな閉口してる。
今日、ついに女性社員が遠慮がちに
「もうちょっとだけ声を抑えようね」とやんわり口にした。

バイト女、後で自分の上司に「女性社員さんに”うるさい黙れ！”って怒鳴られました・・・！」と告げ口してた。
「私、すごい傷ついて・・・気にしてしまって・・・」と落ち込んだそぶり。
その上司も馬鹿だから、後でその女性社員が席を立った時にみんなを集めて
「○○ちゃんがすごく傷ついてるみたい。酷いよね！気にすることないから！」
「あの人、バツイチだから哀れな女なんだよ〜！」と励ましてた。

隣の部署でいつも見てるが、あのバイト女がちょっと人に何か言われたくらいで、傷つくわけがねえ。
上司の目はどんだけ節穴なんだよと。
いくらお気に入りの来とはいえ、両方の意見聞いてから判断すりゃいいのに。
隣の部署だから何もしてやれないが・・・。
女の管理職って、好き嫌いだけで無条件に善悪を決めちゃうから怖いわ。

>>145
収入の補償をしろ〜とか書いてた奴にアドバイス書いただけじゃないか、
楽して収入を得る方法なんざいくらでも有るだろそれとも図星だったか？怒るなよ〜
文句有るなら妙案でも書けばいい、でなければアンカつけるな

>>147
だから誰宛なんだよ

しつこいな、お前何様だよ
精神異常者かよ

>>149
>>141を書いた俺様だよ

んで、なんでイチイチ突っ掛かってくるん？お宅アホなん？

>>151
意味不明だからだろ、何を言ってるんだコイツは

うん、だからなんでイチイチアンカー付けるんだよ？
ただ愚痴履いてるだけなのにアンタが何で反応する訳？
精神異常者特有の投写ですか〜？辞めていただけないですかね〜

>>153
>>141書いたの俺だからだって書いただろニワトリ以下

だからアンカー付けるなっての、ブーメラン
辞めて頂けないならそれなりの手段を講じます、しつこいんだよ

>>155
超久々に書いたのに反応超はえーよ、ストーカーかよ

この人のサイバーストーカーです、粘着するないい加減にしろ

人は怒っている時に息が浅くなるから、
気を鎮めたい時に深呼吸するのは理にかなっているらしい。

https://goo.gl/obXma3
ちょっと、これ本当なの。。？？
やばいな。。

俺が欲しい人材を採る気がないんなら、俺を求人のネタに使うな

リ○ルート　

西
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吉田勤務中にパズドラすんなよ
疋田チャック閉めろよ

和昭
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パワハラ野郎に栄光あれ。

青山とかいう無能
給料減ってるからの一言で違法賃下げを認めさせようとする馬鹿
氏ねや

自分でやれば１−２時間で終わる作業を、
「外注に出せ」と外注大好きな上司がウザい。
見積もり取って、依頼内容を作成して、書類回すために丸１日はかかる。

赤松

ホウレンソウを部下がしなくなるのは自分に原因があると気付けないのか
連絡いってるのにプロジェクトの状況がわかってない、今必要な情報も締切も理解できず仕事の迷惑になる口出しばかり
インパクトあることを「意味がない」「どうでもいい」といってやる気を無くさせ、自分の思いつきを事前に連絡もなく何時間も話して、目的が明確化されてないから結論もでず。だったらおまえに話さず進めてしまったほうがはるかに良いんだよ
自分の上司としての優位性を作るに必要情報を小出しにするのもやめろ…打ち合わせの時間が延びるだけだ前もっておまえのほうがちゃんと連絡しろ

リクルート 西村弥生

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願望を叶えるならば

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あー、また週明け朝から長々話か。
オッサン暇なんか知らんけどあまりに長すぎて鬱陶しいだけだぞ。

リクルート 西村弥生

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自己保身できれば満足ですかそうですか青山さん

ハゲ死ねや！お前が死んだら祝杯あげるんだよ！
誰かあのハゲ殺してくれたら、知らない人でも裁判で参考人として情状酌量訴えてあげてもいい

今の上司は、上司としての適性がないから、部署がめちゃくちゃ…
好きな部下としか話さないし、苦手な部下からは露骨に逃げちゃう変なやつ
「辞めたいわー」と言ってるけど、あの調子ではこの会社でしかやっていけないだろうから、たぶん辞めないと思う

仕事で私情持ち込む奴は使えない

私情で役職決まるとかありえないよな。

気に入られてるか、気に入られてないか、会社ごっこ

女に多いな、そーいうタイプ

うちの部署は女上司が取り巻きの部下をつかまえては一日中雑談
しゃべりすぎてもはやビジネスコミュニケーションの域を超えている

ビジネスコミュニケーションに雑談の要素はそもそもない

だが自分の雑談はビジネスコミュニケーション♪で必要不可欠だと
思いこんで雑談してる上司は多い・・。
他の部下が雑談したら即座に中断させるくせに。

業務時間を使って雑談にしか見えないその会話によって
いくら会社が儲かり、どれだけ業務が改善され、
あなたに支払われている給料の足しになっているのか？

上司が飼ってるペットの話にはもううんざり
机の上がペットの写真だらけなのはともかく、
仕事中に自分で撮った犬の動画見てんじゃねーよ馬鹿

糞パワハラ部長、よくまあ日中ほとんどおしゃべりとネット見て遊んでばかりいる女と、
仕事している俺を比べて、あの子達のほうが将来性があるとかほざいていたよな、俺のこともさらし上げて無能だなんだといっていたよな
それを聞いて喜んでいた女の顔とかすべて、あれから３年経つが俺はずっと覚えていたんだよ。
３年間ずっと若い女って下駄が履かされたやつらと、その間ずっと仕事に打ち込みスキルアップをはかってきた俺
お前がおれをプロジェクトに参画させるのはおれにもわかっていたよ
ちょっと前まで俺を見下すような感じだったのにプロジェクトに必要になったから急に擦り寄るようになりやがった

プロジェクトは遅延もしく失敗します。なぜなら俺がここでのスキルアップを使って転職するから、もう内定も出てます。
確かに今の会社に残るっていうことが将来性ならやつらにあったな
ただ部長お前はプロジェクトの責任者なんだから降格になるかもな

馬鹿上司

結構重要な仕事を俺や派遣に任せて、お前さんは失敗しても
お偉い方や、取引先などに
失敗しても誰ひとり
文句言われない仕事としてて楽だね。
出来なきゃ、ごめんさいですむし。
俺や派遣の担当している仕事は
ちょっとしたミスでも
あちらこちらから小言を言われるのに

最近は取引先に
いい所を見せようアピール
してるの丸わかりだよ。

こちらが見てて何かイラッとするわ

最近、取引先がうちから手を引く噂が
ちらほら聞き始めたから
アピールしてるのかな？
いずれにしても
取引先が手を引くだろう
まぁそうなったらこの会社自体も終わりだな
そうなる前に転職を開始を始めてる

「なぜ、アフィリエイトで稼ぐのが難しいのか？」
「なぜ、トレーダーの99%は勝てないのか？」
「なぜ、転売を続けても仕組みにならないのか？」

8000人の読者が驚愕した、今までになかった「緻密に企画されたビジネス」とは？
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大嫌いなキモヲタブサイク上司が来月で辞めることになったときいて心が楽になった。

このキモヲタは人とまともに意思疏通できないコミュ障で嫌いな相手とは誰かの背中越しでないと喋ることさえ出来ない。
理由は解らないが初対面で嫌われた俺は仕事の事は何一つ教えられず、まともな指示もなく必要な連絡事項すらブロックされてずっと冷飯ぐらいだった。
何の理由でやめるのかなんてどうでもいいが糞豚の圧政から解放されるなら喜ばしいことだわ。

うちの上司もコミュ障だけど、
口だけ達者なアルバイトだけに心を許したらしく、
社員とは話さないくせにアルバイトとばかり雑談してる
役職者ミーティングの報告もアルバイトにだけしていて、不信感が募っている

>>188
そういうの俺もあったよ。
コミュ障だけどお気に入りにだけはやたら饒舌でさ。
そんなに喋れるなら俺にも目を合わせて喋れば？ってずっと思ってた。
なにか指示出すにも独り言のように呟いてたり目の前にいるのに電子メール送ってきたりしてすげえ気持ち悪い。

うちは女性上司だが、仕事中に「さっきの事は○○君には言わないでね」とか
「××さんには別の事を言ってあるから、話を合わせといてね」とか
ラインで送ってきて嫌になる
これって、仕事中もラインをチェックしろってこと？
ちなみに上司は仕事中にも頻繁にスマホいじってる

ライン教えたくなかったけど、異動してきた日に、緊急時連絡用として教えるように言われた

仕事関係でSNS教えるの嫌なんだけどよくやってるよな。
そういうの嫌いなのでやってませんしやりません。って言い張ってるわ。
緊急連絡なら電話でもメールでも出来るだろ？って言ってる。

上司がまともならいいけど以前深夜に仕事の悩みで部下に電話してくるキチガイいたから電話番号教えるのすら嫌なのに。

＞仕事の悩みで部下に電話してくるキチガイ

うちの女性上司、彼氏のDVの愚痴で０時に電話してきたことならあった
しかも「別れる選択肢はないから、別れたほうがいいってアドバイスは要らないからね」って、、
意味ねえ電話してくるな！
独り言なら２ｃｈでやれよと

プロジェクト開始時
「俺が責任者だ。」

知ったか振りでデタラメばかり言い放ちプロジェクトを引っ掻き回した挙げ句
「俺の指示に従え」

引っ掻き回されたプロジェクトの大幅遅延が問題になって
「皆の責任。皆が責任者。」

あまりに情けない言い訳に抗議を受けて
「お前の責任だ！」

こんな奴に管理職なんかやらせんなよ・・・

・・・

パソコン作業中は常に、超でかいため息＋超高速ビンボー揺すり＋室内に響き渡る程のタイピング音。これだけでクソなのに
人の話は必ず否定しないと気が済まない。声裏返ってキモいし。
地方国立大卒の後輩に地方駅弁なんて偏差値大した事ないからな？俺理工学部だったんだぜ？って意味不明な説教を大声でかます。あんたＦラン大卒だろ・・・。
まだまだあるが、一人でこれだけ嫌われる要素持ってんの奇跡に近いわ。

代名詞でしか指示しないのに、上司が思ってたのと違う答えだと低脳呼ばわり

決定急げっていうから資料集めてほぼほぼ終わったのに、今更最初からやり直しになるようなことすんなよ…
遅延してるのお前のせいだからな
今日のことで転職決めたわ

人の好き嫌いで対応違いすぎな上司
お気に入りの部下は一年中さぼっていても放置するのに、
そうでない部下には「のんびりやってないでさっさと仕事しろ！」と怒鳴る
死ねばいいのにと思う

オレもそういうの見て転職を決意した
自分が嫌われてるわけではないが、会社員にとって重要な
賞罰の部分を好き嫌いで決めるような上司を上司にした会社に不信感しか持てない
器でない者に不相応の権力持たせるろくな結果にならない

太鼓持ちの達人〜正しい××のほめ方〜
https://abema.tv/now-on-air/drama

うちの上司（40代・チームのリーダー的立ち位置）
・ハゲ、チビ、デブの３重苦
・プライド高い
・女性社員に無駄に話しかける
・会議中寝る
・雑談になると元気になる
・いろいろ言うけど具体案がない
・嫌な事から逃げる
・トイレが15分以上と長く、朝一絶対行く（ルーティーン[寝てる、ゲームしてる隠語]に入ったってみんなで馬鹿にしている）
・電話すると「しもしも〜」と出る
・自分から電話するときは「○○どえーす！！！」と名乗る
このスペックに勝てる奴いる？

>>193
ほんこれ

商品管理する湿度などの設定がおかしい＆未経験で入社した＆それに加えて商品の質を下げる←作業が進まず、ミスのリスクも高くなる

私が異動させられたのは商品の質悪化からミスが多くなった私だけが原因だろうか…？
今の職場は上司に監視されてる、自分に合ってない感がヤバい。前の職場の上司が優しかったから温度差がヤバい。

やばいな、マネージャが定年退職して
ゴマスリ上手、おべっかが上手い
厄介な奴がマネージャかよ
やな奴が出世するわ

大手はある程度年功序列だろうけど、小さい会社で出世してるのは大抵嫌なやつだよ
うちは同族会社だから、役職付いてる人はもれなく口が上手くて人として尊敬出来ないどころか酷いタイプの人間

パワハラ野郎に栄光あれ！

最優先で作ってる「ソトヅラ」が出来上がってきたからって
完成に近いとかやめてください

素人じゃないんですから

年功序列なので実務ができないのは百歩譲るとして
その自覚が無い、自覚があってもやる気が無い、
権力だけ振りかざそうとするのは本当に困る。
この手の人は人海戦術に走りやすいから無駄な苦労だけ増える。

能力ないゴミしかいないから結局人海戦術にな？

人海戦術的な方法を指示して、自動化しようとすると
「何やってんだお前」とか「言われたことだけやりゃいいんだよ」になる。

言ってる本人が言われたことだけやってればいいとか思ってるから部下にも同じ事を求めがち。
でもふわっとした指示しか出せないから言われたことだけでは足りないっていう。

口から出るのは身勝手な願望だけなので
何もしてないに等しいという

指示だけ人間
自分は仕事しないで他のやつに仕事やらせて仕事場うろうろ
んで、ミスしたら責任とんないとか責任者ちゃうやろ死ねや

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？

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>>215
そのままうちの上に言ってやりたいわ
駄目な上司

責任って下位が取れない事に対して
上司が取るもんだけどね。
何も背負わず出来る仕事はないな。

何も背負わず部下に押し付けてるだけの生ゴミ多いよな。特に今の50前後位の奴。
リスク無いときだけやたら饒舌。

美味しいとこは俺のもの

うちの上司は部署内で問題があってもいつも黙ってる
本人は静観してるつもりで、「私は黙ってたｗ」と冷静さをアピールするけど、
実際はトラブルがあってもなんにも出来ない無能

何にもない時は物分かりのいい上司を演じて若い人の話題にもせっせと食らい付き、やる気もあって勤勉ですアピールすごいけどいざトラブル起きると何にも言えない出来ないし誰かにリスク擦り付けて逃げるんだよな。

その時の顔真っ赤にして早口で言い訳する姿って無様以外の何物でもないよ。

それでも事が済むと何事もなかったかなように元に戻るからマヌケだと思うけど。
毎年新人相手に同じことやってる。

昨日自信家の上司に頼まれた仕事こなしたら全然違うとか言われたんだけど、まず仕事する前に確認したにも関わらず聞いた概要と全然違ってたし
大事な仕事とか言っといて自分温泉に浸かりに行ってたわけだし


それでいて俺のせいとか何なん？違う先輩にも確認取って相談し合ってやっとのことで終わったのに

俺が割と何の業務でもこなせてしまうからといって、
上司は突然舞い込んだ仕事や、他の人がさぼって納期が遅れそうな仕事や、
他部署が忙しい時の応援など、俺ばかりを忙しい場所へ応援業務をさせる

だから俺だけが一年中、毎日毎日、繁忙期を迎えてるような状態
上司と取り巻きたちは一日中おしゃべりしてのんびり過ごしてる
・・・あまりに腹が立って、今日は要請がある前に「用事があるから」とさっさと定時で帰って来た
そしたら案の定、「派遣さんがやり残した仕事をやってほしかったのに〜」とﾌﾞﾂﾌﾞﾂ…

定時過ぎてから仕事の依頼してくるんじゃねえよ
というか、派遣社員をお前の雑談に付き合わせないで、もっと真面目にやらせろよ
そしたらちゃんと定時に終わるだろ！
おしゃべりしたり菓子を食ったり、これだから派遣に「こんなゆるい会社、他にありませんよｗ」と馬鹿にされるんだよ

>>224
一人年中繁忙期、よくわかる

>>225
そういう状態作っておいてお前有給休暇計画的に取れよな。必須日数取ってないと俺が怒られるから。とか平気で言うからむかつく

俺も他部署の繁忙期の手伝いによく行かされる。
残業しまくりで疲れてるのに、所属する部署にやっと戻れたと思ったら
上司が不機嫌になっている。「うちの仕事も頑張ってもらわないと！」だと。
だからずっと俺は繁忙期が続く。
上司の管理が下手であちこちの部署の仕事を安請け合いして
部下に負担かけてるのに、まるで俺があちこちふらふらして部署の仕事をおろそかにしてるような言い草。

こいつ早くどっかに飛ばしてくれと願ってる。

部下をイジる事がコミュニケーションだと思ってるんだろうなあ
暑い中草刈りして休憩しに事務所戻った俺を見てニヤニヤしながら「もう終わり？」だと
普段は仲良い素振り見せてるけど睨んで無視してやったわ

すげえバツが悪そうな顔してた

従業員に複数の仕事を同時にやらせてる奴がいたら、究極の愚かな管理職。
特に品質と生産効率を重視するメーカーなら絶対にやってはいけないこと。
同時にやらせたからって仕事の速度が上がるわけじゃないし、
（普段怠けてて上がる奴もいるが）
むしろ頭を切り替えるのに無駄な時間や高いストレスを与えるだけ。
つまり生産効率は落ちる。そのうえ頭の切り替えで混乱が生じたり
人である以上、疲れたらミスも起こす。つまり品質も低下する。
あとプレッシャーを与えることもストレスになるので品質低下に直結する。

上記を従業員にやらせている管理職かどうかで、管理適性がある奴か。
現場の仕事をやらせて役に立てる程度のスキルくらい持っている奴か。
これがわかる。

一つの仕事に集中させた方が生産性も品質も高い。
大抵の会社は、無意識に実践してる。

動くのは口だけで、全体の0.1％にも満たない取説程度の浅い部分しか
認知してない、基本は人任せな奴が管理職だったりすると
スキルの低そうな、程度の低い勝手な発言が増える。

管理職だから人任せなのはいいけど

バックアップ、部下の管理、部下の負荷度くらいは把握して欲しい

誰がどれだけのことをしているのかも認識、把握できないほどメクラだったのか
これまで数多くの管理職と仕事をしてきて、その中でも最初から歴代最低のレッテルなのに
まだ下がるのか

>>231
人任せなのはいいが、任せなくても自身の力だけで完遂できる程度のスキルもなければ
管理以前の問題

シングルタスクが向いてるか、マルチタスクが向いてるかは人によるし、業務内容によるよ。
自分の周りを見ていると、男はシングルタスク型が多いし、女はマルチタスク型が多い。
男にマルチタスク振ると、振った順に作業して、ひとつが終わらないと次の作業に取りかかれないパターンが多い。
女にシングルタスク振ると、途中で集中力が切れて、気分転換に他の作業をしたがる。

管理職やディレクターは、部下の特性を活かせるよう、プライオリティを見極めながら仕事を振り、納期までに仕上げさせ、きちんと査定するのがお仕事。
そういう意味で、管理職というのは事務処理能力に長けて、マルチタスクこなせて、人をちゃんと見る事が出来るのが前提だな。

>>234
それマルチタスクじゃなくて頭を切り替えてるだけのシングルタスク。
類似の仕事をやっててマルチでやってると勘違いしてるとか。
片方だけでも全力で納期ぎりぎりなのに全く類似性のない仕事を
２つ同時に受けてみたらわかるよ。
人間にマルチタスクは基本無理。

頭のキレが良くて超正確に優先度を決められる高いスキルの人は
スケジュール管理が上手いから同時にこなしてるように見えたり
仕事を自動化して本当に同時に進めたりできるゴッドもいるけど
人間としては同時に二つの仕事ができる人はいない。

仕事の進捗を決めるのは勤務時間ではなく、完全に個人の力量。
その差は数倍から数百倍、品質を加味すれば数千倍になる場合も。
ただ早ければ早いほど疲労も当然酷くなる。
８時間労働や残業時間という概念自体が当てはまらない人も少なからず居る。
裁量労働なら本領発揮できるけど、そうじゃない場合、
自分の性質に合った業務方法を獲るため独立したりする人も居る。

管理職はプロジェクトの表層0.1%も把握してればいい程度の立場だから
余裕で部下のスケジュールを管理できる筈なんだがね。
３時間以上雑談してるし暇もいいところだろう。
ところが近年、なんにも管理できない名ばかり管理職が激増しててな。

同時に２つのことをやると人間の脳はコルチゾールで破壊されるわ、生産効率も落ちるわ、
逆に一つのことに集中させれば脳は活性化し生産効率も上がる、
これは科学的に証明されてるようだな

つまり管理職は、部下に複数の仕事を並行してやらせないよう
業務管理と調整を徹底しなくちゃいけない
もっとも、普通の会社なら１人１プロジェクトは当たり前なんだけど

そうすれば、一つのプロジェクトに複数の担当がついても
片や多忙、片や仕事してる振りして暇してる奴なども明確になって
仕事の配分もし易く、管理職としても管理しやすくなるメリットがある

管理放棄して部下に丸投げしてたら
そんな当たり前のことにも気付かないだろうけど

下に甘えてんだよ

ま、そういうことだな
本人は管理してるつもりの
お目出度い状態になっちゃってるけど

部下に管理してもらってるんだよ。

上司が心が腐りきってるわ
血も涙もないわ、こいつに(上司)

何も理解できてないくせに知ったかぶりでいい加減なことばかり言ってはプロジェクトを引っ掻き回す。
何も理解できてないから、実現不可能な仕様とか世の中に無い部品を前提にした仕様とか平気で投げてくる。
実現不可能なことを懇切丁寧に説明しても説明が理解できない、考える気もない。「俺が責任者だ！」「出来るはず」「あるはず」と言い張るだけ。
そのたびにメーカーやらに来てもらって同じ説明をしてもらってやっと諦める。
こんな事ばかりやってるから無駄な時間ばかりかかり、プロジェクトは大幅遅延。
「俺の責任じゃない。みんなの責任。」などと寝ぼけたことを言い出して責任転嫁。
「お前が勝手に進めて良いのにやらないのは無責任だ！」などと意味不明な供述をはじめる。
「なんであの無能が課長なの？」と皆からバカにされてる事にも気付かず今日も元気にバカさらしてる。

お前のことだぜ？小澤。

女上司の性格が悪すぎて、何も相談出来ない。
口が軽すぎるし、部下にトラブルがあっても喜んじゃう性悪。
いつも何を言っても意地悪くニヤニヤしているし、早く死ねと思う。

上司は勉強は出来るのかもしれないが、間抜けすぎて納期もあやふやだし何もかも漠然としている。
「あれ？納期っていつだっけ？」「納期はたぶん○日くらいかなあ」
自分が無能なのに部下にはきっちりやることを強要して叱咤してくるからむかつく。

上司よ、市販の胃薬をやたら
飲んでるなら医者にいけ！

あと精神科もな。

スマホからだから改行とか変かも。
前職の話なので、過去形です。

個人情報がたっぷり詰まったものを上司に紛失された。
本人は受け取ってないって言い張ってたけど、入社直後に渡したっつーの。
「君がなかなか提出してくれないから年末調整遅くなっちゃうよー。みんなに謝っといてね」だと。
その後もセクハラパワハラ満載で顔を合わせると吐き気しかしなくなった。

会社自体も真っ黒だったので1年で心身ともに限界になった。
腹いせにその上司への不信感及び個人情報管理その他で溜まってた鬱憤をぶちまけて退職届を出した。
(せめてもの良心でセクハラは伏せておいた。)
そしたらその上司、取締役と喧嘩して自分と同時に退職しやがったｗ

送別会でも自分の恨みを進んで買って下さってｗ

退職してからも時々思い出してはムカついてる。
いい加減記憶から消えてくれ。

スマホの連絡先から上司の名前を消したので厄落としカキコでした。

後輩が２人居るんだが、
１人は上司が贔屓していて、隙あればさぼって遊んでるクソ野郎。
もう１人は真面目で、上司から好かれてないけど同じミスは２度としない。
１年経過した今、実力の差は明らかになってきた。
でも、上司は未だに馬鹿で働かないほうを可愛がっていてやるせない。
愛想だけいいやつって部署を壊すよね。

>>248
俺の職場かと思った

うちの部署にも居るわ。愛想ふりまいてるだけの強烈な人たらし
上司のペットみたいな存在
そいつがうちの部署に来てから、仲良し同僚を引き離したり、
上司に告げ口や文句ばかり言って元々の人間関係がブチ壊れまくった
そういう人を＜職場クラッシャー＞っていうらしい

うちの上司もクソだよ
出世の事しか頭になくて、マネジメントなんて出来やしない
そのくせ、無理難題、後出しジャンケンは当たり前
部下の成功は自分の手柄、自分の失敗は部下の責任
典型的なダブスタで、外面だけ
しかも禿げてる
絵に描いたようなクソ上司
早く異動にならないかな
皆んな言ってるぞ
まぁ、本人は嫌われるのも上司の仕事とか思ってるだろうけど、
本質はお前の仕事がクソだから、言われてるんだよ
いい加減に気付け

残業代全部支払ってくれれば
上司がクソでもどうでもいいけどね。
会社ぐるみの不正だわ。

仕事出来る部下を無視する上司ってなんなの？
新しい上司は、部署のエース的な先輩を無視して仕事与えない。
先輩は優秀なのに、事あるごとに酷評して周囲の評価を落とす。そんな状態が2年間続いてる。

仕事能力の低い部下を可愛がって仕事をどんどんさせるんだが、
当然ながら品質が激落ちしてる。
取引先からクレームが来ても「部署の人数が足らないせいだ」と会社の人員配置ミスを主張。
仕事能力が低いバイトをわざわざ社員採用したり。
いやいや、人は足りているだろうがよ。わざわざ厄介者を採用して面倒みて喜んでどうすんの？
可愛がってる部下がミスしても、注意もせず逆に面白がってはしゃいでるし。

今まで、どんなに性格の悪い上司でも品質に対するプライドはあったから、
性格が合わない部下でも能力は認めて、上手く仕事を回してたのに。
性格が嫌いだから仕事も与えずに無視、大好きな部下に対してはミスしても楽しくはしゃぐ、って上司は初めてだよ。
あいつが来てからおちゃらけたやつは上司の機嫌取りに専念してるし、
馬鹿のほうが可愛がられて偉そうにしていて、商品の品質も低下、部署の人間関係も最悪なんだが。

仕事の出来より私事や感情優先させる奴っているんだよな。
部署が機能不全に陥っても新人いびりと追い出しに精出し続けて不採算だからってそのまま部署ごと潰された所知ってるわ。
自分も追い出されたうちの一人だが新しく来る奴に難癖つけて何人も同じこと繰り返していた。
古参の誰にも品質維持しようなんて気概はなかったしプライドの欠片もなかったね。

ほめて伸ばせと簡単に言うが､ほめる所を見付けられない｡
俺はそんなにｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞじゃない｡

部下に対してマメじゃない人って上司に向いてないよね

上司死ね。苦しんで死ね、首をつって死ね。
今、上司見るたびに死ねとしか思えない。
そう思うのもしんどいが、他に思い浮かばない。
半年前上司のパワハラに耐えかねて職場で死のうとして出来なかった。
どうしてあの時に死ななかったんだろうと思う。
生きててもあの上司の言うとおり将来野垂れ死ぬんだろうし。
だが、あそこで死んでたら、自分に対するモラハラパワハラは
うやむやにはならなかったんじゃないか。
今は見えないところで仕事の妨害をしてくる。
前のようにはっきりとした証拠を残さないので訴える材料もない。
ものすごく苦しいが離職するわけにもいかない。
毎日がバラ色じゃなくていいから、息がつきたい。

上司死ね！

上司死ね！

今の製品終わったらやっと辞められる
長かったぜ…

定年も近いのにえらく子供っぽい嫌がらせをするんだな。
女性社員が嫌いな女性社員を追い込むようなやり方。

俺の上司、月曜日の会議で社長に詰められると、必ず俺にとばっちり…
今日も、終業後に一時間の説教とダメ出しがあったぜ…
まぁ、慣れてるからねぇw
真剣に話を聞いてる表情と相槌をしながら、頭の中で美味いカレーの作り方を考えてたぜ！w

職場に誰も味方がいない
結局、気に入られたもん勝ちか
真面目にやってても評価は低い

何をやっても信用されない
間違った事してないのに、いきなり否定されて
正しいと分かった途端に素知らぬ顔
ちゃんとやってるのに
直属の上司までそういう態度取るから他も真似して信用されなくなった
上司は全ての雑務を押し付けて休憩
お陰で定時過ぎても仕事が終わらない
そして余計に仕事が出来ないレッテル貼られて自分が情けなくなってくる
何この地獄

仕事ができない奴ほど自分の間違いを認めないのよ。
間違いを認めてたら全部ミスになっちゃうから。

仕事ができる人は自分の間違いははっきりと認める。
そもそも全然間違わないから。

で、前者の奴にとっては、全然ミスをしない後者が珍しくやるミスが蜜の味。
テメーの普段を棚に上げて祭り上げ状態。

仕事できないヤツって間違いを誤魔化し慣れてるよね
間違いを認めることもゴメンの一言もなく
何事もなかったよーに振る舞う

間違いを認めないから理不尽を突き通す、まさに>>264の状態

突き通すじゃない、貫き通すだ

仮にも上司だと思って間違いの指摘は避けてるけど、モロバレだからね
素直に認めた方が信頼できるのに誤魔化すもんだから
カッコ悪いし、情けないし、惨めに見えるし

急に怒鳴るハラスメント昌平

執筆も取材経験もあり入社する遥か以前からエキスパートのつもりなんだけど
自身で実績を多く出し、後輩先輩にも指導しまくってるのに
この会社ではエキスパートにはならないのか、そうかあ

何百人もいるのに、社内で俺を手伝える人が１人でもいるの？

俺が持っていた技術は使いまくってるけど
この会社の技術は何一つ使ってない
この会社の技術じゃないのに教えなきゃいけないのはなぜ？
相応の手当も何もないのに

俺も今の会社で技術的な事は何一つ教わってないわ。

わいも

研修はあっても全部知ってる。
とは言いにくいんだよなぁ。

上司が知ったかぶりしてるだけなのが透けて見えてつらい

教わる恥を恐れてる
セルフハンディキャッパーが多い。

マネジメントって…ただの数字合わせじゃんそれじゃ

数字すら合わせない
肩書きが付いて押すだけの判子握ってるだけで仕事完了

あと、部下の実績を極限まで過小評価して上や周囲に伝え
部下の実績をすべて自分の実績として上や周囲に伝える

俺んとこの上司は「どうせ上の人は把握してないから、平気平気wwww」と
お気に入り社員を遊ばせてるぞ
無駄な休日出勤して、仕事と無関係なこと（映画鑑賞とか）してるし

上司とかにありがちなんだけど
「言葉に責任を持て」っていうけど
実際は上司サイドって無責任でもいいんだね。
「やる気ないなら帰れ」論争って上司の責任放棄じゃん。
言葉に責任とれよ大人なら

言ったことはすぐ忘れるからな。
知りもしないことで大見得切って後で言った言わないで揉めるのなんて日常茶飯事。
そんなに忘れっぽいなら毎日発言全て録音してりゃいおんだよ。

定時に出勤していたら、自分より早く来るのが気に入らなかったのか
定時に来るなと言われた
定時って一体なんなのか・・・

じゃあ仕方ないからフレックスを使って10時に出勤していたら、来るのが遅いと注意された
むかつくから今後は定時に出勤することにした

>>286
何やろうと逆張りして文句言う馬鹿の言葉なんぞ聞き流した方がいいよ。
どうせ次は逆のこと言うだけだから聞くだけ無駄。

はーまじで上司うぜぇ
間違いを嫌みでかえしてくるし
ほんまくそだわ

上司が馬鹿
合コンで出あったギャル（死語）と結婚
そして案の定すぐ離婚
「この会社には華やいだ女性がいない！」と口癖のように言ってる
ハゲかけたお前もさっさと居なくなりやがれ！気持ち悪いんだよ！

評価が上司１人の申告なのが納得いかない
好き嫌いで評価違いすぎ

>>282
うちの上司(中間管理)がそれ。

あと、文句ばかりいってるよ
気になるならお前手本みせろよ。
口ばかりで何もしない
やりやしない。やった試しもない
口だけ番長が。

>>287
本当だね、それ。

勤務中に口頭で聞かれた取引先との飲み会の出欠を休日にLINEで返事したら
「休日にそんなことでLINEしてこないでよ。急用だと思うじゃん。もっと気使ってよ」
って怒られた。
それは確かに出社してから回答すればいい内容だし、気を使えなかったとその時は反省

その後、勤務時間外（お互い退社後）に別の飲み会の出欠確認をLINEでしてき我が上司
スマホのデスクトップに上司からのLINE通知見たとき、
「急用かな？」とか「またミスったかな？」って思ったわけで、
自分は同じことしても良いんだ？」ってかなりイラッとした

>>292
それって、わざと身をもって体感させたんじゃないの？
実際、292さんは急用だと思って焦ったわけでしょ
今後はこっちからは急な用件以外、送らないほうがいいだろうね

ちなみにうちの上司は休日にも「今山梨県に来ています！」とか旅先の画像を送ってくる
別にそれ自体はふうんって感じだけど、感想を返さなきゃいけないからつらい
上司は俺の同期と仲が良くて、同期にだけ送って俺には送らないのも、、と配慮して
俺にもついでのように送ってるみたいだから、この上なく面倒臭いです
しかも上司の休日なんて興味ないし、、、

>>293
レスありがとうございます。
なるほど、そういう考えもあるんですね！
今後は急用以外LINEしないようにします。

それにしても、画像の感想を強要されるのはしんどいですね。
配慮してもらってるのが、正にありがた迷惑…

>>290
どこも同じなのかね
女の上司だとその比率急上昇する
デブで性格悪くてヒステリックで好き嫌いで仕事するから本当に最悪

あと本人仕事できるつもりなんだけど知ったかぶって進めるせいで間違いだらけ
部下に何でも丸投げして文句ばっかり言ってるので心から死んでほしいと願ってる

仕事できると思っているらしいけど、現場かき乱しているだけですから。
イライラするわ。

上司が自己中で、部下が１と報告すれば「２にしろ」と言い、
２と報告すれば「１にしろ」と、必ず逆報告に修正させるタイプ。
修正してから「やっぱり３にして」と言ってくることがあり、工数と残業時間が２倍くらいかかってる。
自分の思い通りに部下を動かす事に快感を感じちゃうタイプだと思う。
自分が気に入った人にしか絶対に声をかけないし。

上司が外出の時などは、部署のセカンド的な先輩が、代理として黙々と後輩たちに指示を出して
みんなに平等に声がけしてくれてるのを見ると、この人が上司になってくれたら
どんなにか働きやすいのになあと思ってしまう。

無能な奴ほど無能な自分に振り回されてる他人を見ると幸福感を味わえるそうだ。
三歳児の万能感って奴だな。
自己愛性人格障害なんだろうな。

酒に酔った時に自分で言ってたから本当なんだろう。あんな屑死ねばいいのに。

グループリーダーが年下の高卒(オレ大卒)
忘れっぽくて漢字も良く知らない子

オレが意見を言っても理解してもらえない事がたまにあって「頭が良い人ならこの

グループリーダーが年下の高卒(オレ大卒)
忘れっぽくて漢字も良く知らない子

オレが意見を言っても理解してもらえない事がたまにある
頭が良い人ならこの程度の説明で理解して貰えるのに頭悪いから理解してもらえない
だからって頭が悪い人にも理解できる様な説明がオレにはうまくできない

仮にオレの意見が間違ってたとして相手が頭の良い人ならその間違いを指摘してくれて納得いく
でも頭が悪い人相手だとそれがないから、オレの意見が合ってるのにこいつが頭が悪いせいで…と思ってしまう(本当は間違ってるのかもしれなくても)

それでリーダーは何言ってるか分からないみたいなリアクションするし
お前が頭が悪いからだよと言いたいが「そんな頭が悪い人の下で働いてるんじゃん」と言い返されるのが嫌で諦めてしまう

本当に頭が良い人は、人に合わせて理解できるように話す
頭が悪い子は自分基準でベラベラ話しちゃう

うちの上司は後者だわ。
誰に対しても一方的なマシンガントーク。
よくあんなに一方的に間髪いれずに喋れるなあと感心というか引いています。

愚痴を吐いてスッキリするスレなのにレスに反論するのはスレチじゃね？
一方的に吐いてスッキリで良いじゃん

その基準なら301は頭悪いのだろうな。
無駄に説明長くてお前何が言いたいの？っていつも言われてそう。

上司さん。仕事はスケジュールありきなんですよ。立場を利用してスケジュール度外視したクオリティ、作業を無茶ぶりするのはやめてくれ。最後にはもう時間切れだからと、われわれ現場が悪いと言い捨てて去っていくパターン。
スケジュールと工数ちゃんと決めてから仕事ふりましょうね。迷惑です。はやくいくなって。

人の些細なミスを吊し上げといて
自分も同じようなミスをしてやがる2代目バカボン。

他の奴の申請は調整して許可するくせに
俺の申請はなんだかんだと文句付けて許可しようとしない
俺の時も調整すれば良いだけの話なのにそれをしようとしない

もう萎えたわ、二度と自発的な調整とかしねえ、俺が何度尻拭いやってきたか思い知らせてやる

上司は、派遣社員に大事な仕事を任せて『信頼してるよ』『君もこの部署の一員だから』
とやたらと”良い上司”アピールをする。

そのアピール方法は間違っている。
優秀な派遣ならともかく、その派遣社員は恐ろしく無能すぎて、
取引先をいくつも失うレベルの大きなミスを連発しているというのに。
しかも個人的に好きだからって、その馬鹿すぎる派遣を「君が望めば社員になれるよ！」と
安易な口約束までしてる。
いくら馬鹿でも使い様だから、契約をただの入力業務に変えたらいいのに。
人の使いかたがやたら下手でおかしい上司、どっかに異動してくれないかな。

通話記録を管理するのはうちの課だって、それとなく注意してるのに
会社のスマホを完全に私物化して全然関係無いところに電話するのは
何とかならないものか。
それで風紀委員みたいな顔ができるのは本当に理解に苦しむ。

自分が出来てないことを偉そうに正論ぶって他人を詰る上司なー。
それどれ一つとしてお前自身が体現できてないことばかりじゃん。

お前は他人の気持ちにたって考えたことがないとか特大ブーメランもいいとこ。
てめえごときには言われたかねえ。

おばかさんはブーメランを投げてる自覚がないからね

色んな人を攻撃してるけど、常に誰かを馬鹿にしていないと気が済まないのかな。

常にはしゃいで遊んでるバカ派遣を、辞めさせるか口頭注意しろよバカ上司

あなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
ダウンロード＆関連動画＞＞

どんだけヒマだよじじい！！
やったりやらなかったり気が向いた時だけ入ってくんじゃねぇよ
しかも不十分
部下に尻拭いさせんじゃねーよ！

あなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
ダウンロード＆関連動画＞＞

時間かけるなって言いつつ自分が一番仕事こねくり回し続けて手放さないんじゃん。
好きなようにしたいだけなら一人でやってろよ。

非常識な社員ばっかだわ。

裸の王様の支店長が海外に異動になりますように
腐ったリンゴの課長が不幸になりますように
アホ後輩オッサンが野タレ◯にますように

場当たりな判断、酷い言葉遣い、威圧的な態度、自分を客観視すれば気づくと思うけどみんなから嫌われてるし距離置かれてます。はやく消えてください。

1年前に自分を昇格試験にすら通させなかった無能幹部どもをいつか蹴落としてやりたい。
昼過ぎにウトウトしてやがる糞上司の頭をひっぱたいてやりたい。

>>321
こういう上司いるわ

大内伸一郎
頭悪いんだから黙ってろ

部下の給料引き下げてご満悦の青山和明さん
毎日ヘラヘラ
早く死んでね

人がどんなに忙しくしてようが、自分が用事ある時はいきなり割り込んできて
用事を言いつけてきやがる。
しかも、即反応しないと目を見て話を聞けだのハッキリ返事しろだのここは体育会系か？

報連相て知ってるか？とかばっかぬかしてるくせに
自分の持っている情報は殆ど話さずに、それがために事故っても
あたかも俺があれだけ言っただろうがみたいな話にしやがる。
俺はお前の頭の中はのぞけんわ！！
仕事擦るならちゃんと説明して二度手間にならないようにしろよカスが

後、定時前になると必ず出先から戻ってきてギリで用事言うのはやめろ
こっちにゃこっちの都合や予定があるんだよ
残業代でないから昼も食べずに休憩も取らず定時に終わろうと頑張ってるのに
お前の段取りの悪さですべてが台無しになるんだよ。

上司が必要な社内情報を共有してくれないんで、
他部署の管理職と仲良くして情報回してもらってる
バイト女性を呼んで雑談がてら会議の内容をぶちまけるくせに、
なんで部下とは情報共有しないの？
上司が信用出来なさすぎる

>>326
これはうちにも似たような奴がいますね。こっちは1日のスケジュールに沿って作業してるのに、あっちの都合で急に割り混んできて、これもやってくれと、おいおい。
基本的に言葉が足りなくて説明下手なんで、だいたいあとで小さなズレとかミスが出ることも多い。
体育会系だからやたら圧力かけてくるのが困る。なんでもこっちが悪いような空気にする。
昔はバリバリやって仕事できた人なんだろうけどなんか、昔のままの雑なやり方を変わらずやってて時代錯誤なリーマンて感じ。今後取り残されるのではないかな。

うちの上司も、俺が仕事を抱えてるのに自分の仕事のちょっとした手伝いを
頻繁に割り込ませるから、自分の仕事に全然集中出来ない。
他にヒマな部下が何人もいるのに、お気に入りのそいつらには残業依頼して嫌われたくないんだと思う。
だが俺ばかり手伝い、手伝い、で忙しくて依頼した本人の上司は早く帰ったりしてるから、
むかついて、最近では適当にばれないように嘘をついて、意地でもこっちが最優先ですとアピールして手伝いを割りこませないように仕向けてる。
本当は嘘付きたくないけれど、上司とその取り巻きたちがおやつ食いながら談笑してるのを見ると
ヒマなおまえらがやれよ、とイライラするんだ。

上司の言うとおりにしたら２ケ所も間違えた。
新しい仕事振られたくない。
自分の仕事だけしたい。
突発的な対応は上の人がしてほしい。

上司の言うとおりにやってると些細なミスどころかとんでもないトラブルにまで発展するから何もやらせないで遊ばせとくに限る。

珍しく興味もって首突っ込んできた所は後々までトラブルの原因になったり、何度も何度も改定加えたり、そもそも最初からルール無視して作るので歪に浮かんで見えるから、一目でぁぁ、これあいつ関わってるよね。ってわかる。

うちも上司の指示通り仕事したら
取引先からクレームきたし、
他部門からクレームくるはで
碌なことないよ

しかし上司は
「別に気を使う必要ない。あのやり方（作業方法)はおかしい。」
と開き直りだし

どんな、神経構造してるんだが。

さわした氏ね。
なんの指示もできない、所内で雑談してるだけ。好き嫌いで接してんじゃねーよ。
老害すぎて反吐が出るわ。

今、女の上司なんだが、女だからと言うよりも人間としておかしい。
多分、人間の情がないんだと思う。
死んだら地獄の釜茹でをあいつに体験してもらいたい。デブってるから油ばっかでダシ出ない。
人には反省を促すくせに、自分のやった「人としてありえない発言や行為」はオールクリア。
マジで、反省してまーすと口に出したら、それで終わりと思ってるのか？
しかも、謝罪と同時にパワハラ続行ってどんなプレイ？言うこと聞かなきゃおしおきよ！ってか。
そんなことやっといて、人が「そうですか」と納得するわけねえだろ。
今日判明したが、部下は上司にすべて賛同の意を表すべきらしいですよ。
無理無理、人間性を捨て去らないと口にできないようなことを平気で言えるような、
そんな奴に賛同とか無理。地獄に落ちるような行為を認めるとかマジ無理。

アレが同じ人間とは思えない。見てるだけで気持ちが悪い。

いるよね
気を利かせて俺が望む以上の仕事をしろとか言うたわけ
エスパーじゃねーよ

やってほしかったら言えばいいのにね

まじ、今の禿上司ムカツクわあ。
評価軸がおかしくて、部の空気が淀んでますよ。
茶坊主に高評価つけたいのは分かるが、
結果出さない長時間労働者＞＞＞＞＞結果出してる定時あがり
って、感覚おかしいんだよ！！
何が、「あいつは一番頑張ってる」だよ。
生産性って知ってますう？
おまえだよ！！T。M角ばっか依怙贔屓すんな！！ボケ

上司よ
グダグダうるさいわ

上司よ。
頼むかは書類などさわる前に
舌で指べろべろやめてくれよ

上司よ
お前がいなくなる事で生産性が１番上がるんだぞ

課長のお世辞笑いがフロア中に響いてうるさすぎる
少し声抑えろよ
無能なのにお世辞だけで成りあがったアホ

こっちにもそういう奴いる

管理職になって実務が無いせいか、ヒマすぎて１時間に何度も休憩して席を外す課長。
課長が一日中席を外しているため、サボリ組が雑談しまくりでうるさい。
やっと休憩から戻ってきたかと思えば、電話で鼓膜が破れそうなほどの大音量で爆笑している。
隣の部屋の人から「なんであんな爆音で笑ってんの？」と聞かれたが、それは電話の相手に愛想笑い＆ヨイショしてるからだよ。
愛想笑いでヒーヒー笑ってんの。
そして電話が終わるとまた休憩に行く。

20歳年下だけど、転職した時にすでに居たから上司やないけど先輩なんだが…
部署は違うが、毎日毎日ダルそうにしすぎ。
直属の上司の前じゃまだましだが、俺の前ではサボりすぎ
あと、俺が話しかけても無反応、面倒でも年上なんだから反応ぐらいしろよ。

年の差があって上下関係が逆だと互いに気まずいな
俺は上司よりも入社が先（転勤から戻ったら後輩のほうが偉くなってたパターン）だから
接し方が良く分からない。たぶん向うは頭を下げろとか思ってるだろうし

上司から新卒まで、全員と接し方を同じにしてるから
そんなくだらないこと考えたこと無い
まあいきなりタメ口聞いてくるような阿呆は一気に評価を下げるけどな

アホ中間上司さん
ご不満、文句あるならあなた
ご自身でやってご覧なさい

いろいろと型にはめ過ぎなんですよ

文書化しろ文書化しろうっせぇんだよ！

口頭で言うからお前が文書化しろ、でいいよ

・やたらと能書きを垂れる
・金になる仕事をしていない(何か売れよ)
・客の前で自信満々で間違った説明をするから、その場で訂正しにくいし、後の軌道修正に苦しい言い訳がいる
・仕事がないから早く帰れるだけなのに、デキリーマンぶる
・意識高い系

はああ、疲れるわぁ…。
早くあいつと仕事の縁が切れますように。

仕事が無いのか、しょっちゅう休憩で離席してる上司
みんなおしゃべりばっかりしてる

>>351
タバコルームで社内営業するやつも結構いる

昇進するのを目標にするのは結構だが、お前のようなクソが部長になって本当に統率できるの？
内容わからないくせに、管理できるとでも思うの？
新たな方向性打ち出せる？

会社の貯金食うだけの上司いらね。

賃金とプライドだけは高いクソ上司
能力も知識もないのに偉そうなこと言い過ぎ
田舎くさい方言とノリでうまくやろうとするの、見てて痛い

おまえらって上司に恵まれないんだな

１つの会社しか知らないが、うちみたいに会社が安泰で
経営も現状維持すればいい会社はクソ上司が育ちやすい気がする

あー、あの横文字多用する馬鹿殴りてぇ

>>352
うちの上司はタバコ吸わないよ
いつもマグカップを持ってうろうろしている>>351

【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

寝てんじゃねぇよクソが

上司が気に入って可愛がる部下全てが駄目人間で働かない人ばかりだから
部署内の力関係がおかしい

ろくな会社しかないし　話しずきの社長で帰りは遅いし

いろいろありますよ

精神論をやたらと言う上司

俺はみんなよりやっているアピールする上司　言わない方が

部下には私語禁止と言いつつ
自分は１時間でも２時間でも雑談しまくってる女上司むかつく

小泉しね

俺は普通に働きたいんだよ
朝行ったらおはようございますで始まってお疲れさまでしたで終わりたい
会社が無理な拡大路線とりはじめて大変になってきた
ご機嫌取りにのために仕事して顔色見ながら会社にいるのが辛い
そろそろ潮時かな

パワハラ小泉しね

小泉に手コキされたい

小泉しね

パワハラ小泉死ね

パワハラ小泉逮捕はよ

小泉と一夜を過ごしたい

クズカスゴミ上司、それにぶら下がっているクソザコ部下のあいつ。きえて。

社長なんだから、もうちょっとリーダーシップ見せてよー。

パワハラ小泉

小泉、てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

生ゴミみたいな部下を持って小泉も気の毒だな

てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ小泉

小泉てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

好きなだけ録音して寝る前に何度も聴き直せクズ

小泉様より

小泉てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

自分が毎日定時過ぎて遅くまで働くという理由で部下にも残業強制してくる無能クソ上司くたばれ。

殺したい

てめーのパワハラ発言全て録音してるからな小泉

震えて眠れ

上司よ
自己流の作業方法を押し付けるな

それで「クレームきたぞ」とかじゃないわ

お前が押し付けた作業方法が問題なんだよ


>>365
上記、上司も私語禁止とかいいながら
アルバイトの女性と私語しゃべってじゃないか。

パワハラ小泉が早くしにますように

パワハラ小泉しね

あのハゲ
人の話聞かないくせに同じ話ばかり繰り返しやがって

手を動かさない奴に限って話が長い
俺の時間を奪うな

隠蔽の過去が何を産むか
判ってないやつらばっかりだな

上司は、自分の雑談のために部下の手を止めさせるから仕事がぜんぜんはかどらん。
みんなもミスばっかりだし。
本人は気分転換してるつもりだろうが、頻繁すぎてしかも短時間じゃないからひどい。

40代の未婚上司が私にあたり強すぎてキツい。
ミスをすれば裏に呼ばれて2〜4時間説教されるし、怖過ぎて何も喋れなくなって泣くだけだった。泣くと相手もヒートアップするのは分かってるんだけど、どうしても耐えられなかった。
私を可愛がってくれた先輩も、上司に耐えられず辞めていったし、本当にどうしたらいいか分からなくなった。
辞めると人事に相談すると上司やその上の人達が引き止めに来て、その事でまた上司には怒られる。
10年の間に、あの人の元で8人辞めていた。
本当に仕事に行くのがしんどい。

まんべんなく人にきつく当たる上司なんだね
みんなに対してきついなら、上層部が把握してるのでは？
自分も上司からきつく当たられてるけど、
上司は人の好き嫌いが激しくて、大人しい私がキライって態度だから
相談のしどころがない・・・
上司の名前を書いて死んでやりたい妄想にかられるけど、
実際は死ねるわけでもないから今週も耐えるのみだ・・・

>>393
辞めたらいいよ。
理由を気気もせず引き留めて、上司が怒るだけってのは組織ぐるみで腐ってる。
それだけ人が辞めてるのに危機感も抱いてないってことだから自浄作用は期待できない。
辞められない理由でもない限りさっさと辞めて次行くべき。
精神磨耗してからの転職は辛い。

織笠うぜえ
ニコチン中毒か

仕事しねーくせに毎日毎日うるせーんだよじじい！！！
咳くしゃみ痰独り言
全てが規格外にデカイ音だし、
ただの迷惑行為だ
咳は医者行け！そしてマスクしろ！
マナーだろうが

自分基準で人の仕事を大したことないとか言うな
人員の関係でいつもの倍の内容こなさなきゃならないんだよ。そんな人員になったのは俺のせいじゃねぇ

ちゃんと監督責任者に今日は県外出るって伝えてあるよね

何で中間管理職のお前に色々言われないといけないの？

>>397
うちの上司と同様だな。

こいつも当たりに撒き散らしてるよ
お陰で風邪気味の人が増えたわ

>>398
まるでうちの所と一緒だな、人員少ないのに1人サボると皆サボる
しかも人員減ったのはそのサボった連中の間違った考えた方のせい

>>397
うちのパワハラ糞小泉と同じやな

臼井勉
給料泥棒か？
まず結果出せよ。

売れなくなった営業マンほどダメなのはいないな
自分に都合の良い様にやり方変えてんじゃねーよ

ふざけんなよこっちはずーっとフォロー無しかよ
ズルいモンク言う奴のことばっか構って
被害者は黙って耐えれるならもっと我慢しろ、さらにズルイ奴のフォローしろってか
ほんとうにふざけんなよ バカにするのも大概にしろよ
まとめて滅びろ

どこまで甘えれば気がすむんだこっちの心はとっくに折れてるよ

給料泥棒小泉死ね

上司は指示を出すのがかなり下手。しかも仕事が出来ないコンプレックスからか、意地が悪い
いつも指示を曖昧に濁して、その指示が間違っていた時に責任逃れしたい人
それでいて部下には明確な回答を求めていて、部下が「それは分かりません」と音を上げるまで
追い詰めるような聞き方をする

今日も取引先への提出物の納期を聞いたら、「えー、いつでもいいよー。そのうち出してーｘｘｘｘｚｚｚ」（語尾がもそもそしていて聞き取れない）
との事だったが、信用出来ないし、取引先から催促された時に「すぐに出せ！なんでもらった日に優先して作らないんだ！」と俺を100%犯人に仕立ててくるから、
以前その仕事をやっていた、前任者に（上司の「いつでもいい」は伏せて）念のため聞いたら「それ、絶対にすぐ必要だから今日中に出しな」と言われた
おかげで残業したけど、聞いておいて良かった
回答が明確な上司っていいなあ

>>408
明確だけど間違ってるのが俺の上司だわ
聞いてるとそういう曖昧系も大変そうだな

パワハラ小泉死ねえええええええええ

>>409
俺の前の上司も自信たっぷりに断言するけど根拠がなにもなくて経験から来る勘らしいよ。
そういう時の判断が、当たったためしがないし経験とやらも部下に全部丸投げして成果だけ奪ってた経験しかないはずだけど。

そいつ今は部下がいないので自分でどうにかしなきゃいけなくて自信なさげに下向いてるかオロオロしてるかだわ。

パワハラ小泉死ねえええええええええ

上司は、質問すると途端に不機嫌になる
お前の説明が悪いからみんな分からないのに

休日にＬＩＮＥ入れるのやめてくれ
しかも「旅行に来ています」報告
お前の家族とかガキとか興味ないんだが
冷めててすまん
子供は嫌いじゃないけど、こんな形で子供情報にうんざりしたくないのだよ

休日に私生活のLINEが入るのは、向こうが仲良いと思ってるんじゃない？

たぶん、お気に入りの人にだけ送ると俺がやっかむと思って
まんべんなく送ってるんだと思う
「これが今回泊まる部屋です！」と動画を送られても特に感想もないし返信が面倒くさい
マメに返信出来る人が気に入られるんだろうが、俺は本当に面倒くさい

二次会で部下の人格否定を順番にする意味がわからん。お前のポエムみたいな人生観なんて知らねえんだよ。
どうせトラブった時は逃げるんだから黙っとけよ。

女の上司なんだが、特定の部下の悪口言うのやめてほしい
自分は嫌いじゃないから反応に悩む
苦手な部下をはぶりたいのかもしれないが、そこを我慢してまとめるのがお前の役目だろうに

50代の上司が基本的に否定系で喋るんだが。
何か攻撃してないとしぬ病気なの？
50代って皆こうなの？

別の上司（やっぱり50代）も、人のやる事なす事
全否定するタイプだった。

ホリエモン
「サラリーマンは現代の奴隷階級」

それは自覚しているが、自覚したところで何になるというむなしさよ

上司
報告するときは
言葉と言葉の間に
3拍おけとかなんだ？

早口で機関銃トークの
お前さんに言いたいわ

部下に「有休を頻繁に使うな」と言ってた上司が
そのまた上司に怒られて、胃潰瘍で有休を頻繁に使うようになった
有休を頻繁に使ってんじゃねーよ馬鹿

小泉しね

Fが栄転でもなんでもいいから、この職場からいなくなれ！

復活のF

前前任の頃からのひずみが出てきてるだけだろうが
なぜ現役のせいにするの
お前らが若い頃の上司は力技で乗り切ってくれてたんだろ
同じ事やれないなら上司なんぞ要らんわ

使えない上司が消えるまで皆がんばれ

N口が新しく出来る支社に飛ばされますように

10年放置されたことが若手のせいにされます

>>428
俺が先に消える予定
無理だ、俺の上司は多分死ぬまでいるわ

レス番下1桁で上司に不運が降り注ぐ

0 上司が足の小指を強打
1 上司が紙で指を切る
2 上司の子供が事件を起こす
3 上司のPCで月3回程度エラー発生
4 上司が事故で死亡
5 上司が駐禁でキップを切られる
6 上司が財布を落とす
7 上司が○害される
8 上司とアナタの役職が逆転
9 上司が病気で死亡

オレって人間関係で距離感はかれねーから馴れ馴れしい口調なのさぁ!!!!!
職場で親しくもねープライベートでの付き合いのねーヤツに対して
「○○ちゃん」って言うわ!!!男相手でも女相手でも!!!!リアルでも2ちゃんでもな!!!
リアルでオレに接したヤツはよく知ってるwwwww
主に軽く見てるか馬鹿にしてる相手に言うがなwwwwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

上司が、とある漫画家のファンで、
部署のあちこちにキャラのシールが貼ってあって嫌でたまらない
会社でシール貼るってガキかよ

うちの部署も、どこから持ってきたんだよという年季の入った
ｷﾃﾚﾂ大百科とかのシールがべたべたと貼ってある
上司が藤子好きらしい
AとFを間違えるとすげー不機嫌になる
備品にシール貼るような幼稚な人間だからスルーしてるけど

職場で「ちゃん」づけはないわ。
男が女の場合は気持ち悪すぎる

女上司もう嫌だ新人の報告が遅いってあんたがいつも理不尽なこと言ってっからだよ教えるの本当下手くそ
お前のとこだけ何人辞めたと思ってんだ

何でも聞いてね、からの自分で考えろ何回やるんだ。そんなだから皆お前に質問するの嫌で黙ってんだよ。

怒ってばっかでコミュニケーション大事大事言う癖に自分が拒否してることに気づけや。
曖昧なままここまで立たされて急に出来るわけねぇだろ馬鹿が。

接待ゴルフばっか行ってないで、溜まってる通常業務早く片付けてください。

実質俺の部下の無能上司まじいらない。

計画性がない、行き当たりばったり、時間が読めなさすぎて指示がギリギリ。圧が強くて思いどうりにコントロールしようとする。
とにかく死ぬほど嫌いすぎて●したい。

部下から教わるのがそんなに嫌かな。

上司ほど人間できてない人に会ったことない。同じ職場の人間を罵倒しながら仕事するのやめてくれ。
もうちょっと人を思いやってくれ。
上司が職場にいると憂鬱になるんだ。

少人数の職場で二人きりになると必ず同僚の悪口を延々聞かされる
しかもその悪口も結構想像というか、こういう人間に違いないと勝手な決めつけで人格否定
悪口って自分のことじゃなくっても傷つくし、ストレスになる
本当にやめてほしい

否定すると自分もターゲットにされっから
相槌も打たないといけないしな

だいたい自分の失敗は話さないし笑いながらこんなんやっちゃったわー、って言って周りに許してもらってるからな

俺の上司は普段あいさつしても50%以上の確率で無視するんだ。
別に俺が嫌われてるのも否定はしない。ただ、だが、俺のあいさつが聞こえて無かった時めちゃくちゃ不機嫌になって俺に「おはようございます」って煽ってくるんだ。本当にムカつくわ

何度も同じ報告させるなカス

その時の機嫌やらで挨拶の有無を決めるって子供じゃん
自分に嫌われて辛いでしょ？ってチラチラしてんのか

くそ上司、俺を睨むな、ボケ！
会社の中でよかったと思え。
会社の中では俺の地を隠してるから
怪我せずに済んでるだけさ。

>>447
そういう上司いるね

俺は、仕事に集中してると周囲の声が聞こえなくなるから困ってる
わざとじゃないんだが・・

底辺の職種に就いてるのもあるけど、
当たり前が出来ない同僚が多すぎて、
誰かに期待を信じるのは止めて、
自分だけを信じて向上に努めている。

たまに理解者が欲しいとは思うけどな。

>>453
俺もそうありたいとは思っているけれど、
模範になりそうな上司や先輩が居ないから自信がない
結局、１人で成長してるふりしてる痛いやつになりそうな予感
つらい

>>383
うちの課長もそれだったけど信任の部長が有能な人で着任あいさつで
「定時内に仕事を終われない人は申し出てください。定時内に追われるように仕事配分などを検討します。
それでも残業する人はマイナス査定します」って宣言して悔しそうな顔してたｗ
ざまあああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの課長仕事抱え込みすぎている
何とかして助けたいが力が俺にはない

執行

>>455
こういう考え方広まって欲しいわ

>>454
俺も独りでって意気込んできたけど、
中小は、上が軒並み事なかれ主義ばかりで、
何かを変えようとしても、今まで通りでの圧力が強すぎてきつい
そういうのを上げるその上も当然そういうのが多数で、
ブチ切れて辞めていく人は辞めていくからなぁ

薄給のせいもあるけど、先輩がどんどん辞めてしまう
残ってるのは、上司に取り入って口だけ達者な無能先輩ばかり（上司が手元に置きたがる）
そして、少しでも使えそうな社員はどんどん客先に出向させるから、社内がとんでもないクズ集団になっている
俺は3年目の新人だが、優秀でも何でもないのに早くも出向の話が出ている・・・
社員がどんどん辞めるから、みんな１年中、誰かの引き継ぎの仕事を覚えることで慌ただしい
引き継ぎの仕事を覚えている最中にまた別の人の引き継ぎを頼まれるとかザラ
複雑な仕事なのに、上司は簡単に引き継げると思ってるのか、「まだそんなに時間かかってるの〜？」と簡単に言ってくれて腹が立つ。

新しい上司との相性が悪すぎて辛い。

これまでは、部署で目標を示されて、
それを実現するためのやり方は自分で考えて、提案し、自分で実行することができた。
そこに工夫だとか、スキルアップの余地があった。

今は上司がやることもやり方も全部決め、全部外部業者に丸投げ。
自分でやることは殆どなにもない。
もっと良い方法があるとか提案しても、仕様に問題があると指摘しても聞く耳持たず、
ただただロボットのように指示に従う事だけを求められる。
話をしても人間と話している気がしない。

毎回上司が作った資料を部下の俺が添削させられているんだが、
これっておかしいよな？
資料も論理破綻しててほぼ全直しだし

>>461
それは辛すぎるな
部下のやる気を削ぐなんて管理職失格だろ

上司ほんとムカつく。
部長にちょっと言われて機嫌悪くなり、部下にあたるから、挨拶はしねーし。死ねばいいのに。中堅なんだから考えて仕事しろよ。

>>463
うん。本当に辛いよ。

上司の指示内容に問題があることをあらかじめ指摘しても聞く耳持たない。
上司の指示通りにやって、問題が露呈して問題点を上司が認識してやっと次のステップに進む。
当然、その時間(時には数ヶ月)とコストは全部無駄になる。
それで、「工数が足りない」「人手が足りない」と無闇に人員増強と外部委託を押し進める。

その結果、社内の技術は空洞化し、やたらと増えた人員の分だけコストもかかるし、
意志決定も鈍くなり、極端に細分化され単純作業レベルにまで落とし込まれた業務の
極一部(ボタンを押すだけとか)にしか関われなくなり、人も育たなくなり、毎日ほぼやることなくて本当につらい。

>>465
＞上司の指示内容に問題があることをあらかじめ指摘しても聞く耳持たない。
これうちの馬鹿上司と同じだ
段取りが悪すぎるから指摘するとキレるしマジ無能すぎる

安心ダイヤルの朝生幸雄

>>466
どこにでもいるもんだねぇ。
こういう俺様系上司ってのは。
その結果生じた大きな損失については人のせいだもん。
マジやってられねぇ

俺様上司も何時までもそこにいる訳じゃあないから、そいつがいなくなったら考える力のある奴が誰も残ってなくてガッタガタになるとかあるある。

無責任は上司に悩んでる。
打ち合わせの遅刻は当たり前、
嫁が専業主婦なのに週一回は子供が具合悪い・嫁が具合悪いと遅刻、
前々から決まってた重要なプレゼンの日も
直前で別件でどうしてもいけないといい、
子供のお遊戯会だから明日昼過ぎまで休むと
前日の夜いわれる。
おまかせしてる仕事はケツをたたかないと
やらない、同じことを何回も聞く、相談してもなにも解決しない。
悪意はないのだろうけど、我儘でジワジワ精神をやられる。
あまり事を大げさにしたくないが、
最近は顔をみるだけでイライラしてやばい。

その手のって、問題がないことが最適解とマジで思ってるからな
効率的だろうがなんだろうが、今と違うことに試みることをしない
加えて、減点方式だと、出世してしまってる
事なかれ主義は、いい加減会社に損害を与えるだけの害悪だと認知されるべき

>>466>>461
うちの上司に似てるな
私｢これ問題ありますよ？先方には許可貰ってますか？｣と聞いたら
上｢問題ない！俺の指示通りやれ｣
て言った数日後に
先方からクレーム
流石に改善するだろと思ったが
これがまぁ聞く耳持たず。

あけく他人のせいにする始末

会社1めんどくさい奴だと思う
こいつ。

>>472
昔の上司だが全く同じことしでかして炎上したらお前どうするつもりなの！？って部下に詰め寄ってきたよ。

先方にしかられる時は一緒になってうちの担当者吊し上げたり、それでも自分に矛先が向いたときは自分も一担当者面して管理責任から逃れようとするクズだった。

俺の業務が過去最高に忙しくて、ヒマな上司が「手伝うことある〜？」と聞いてきたんだが、
一番お願いしたいのは、

お前と派遣社員が大声で雑談していてうるせーから黙れ
黙れないなら帰れ！
集中させろ！

ってことだけ。

たぶんテンプレ上司だろうけど気持ちわかってくれたら嬉しい。

部下にはドンドン急な仕事を押し付ける。
助けてくれと言ったら自分は忙しいと一蹴。
突然知らないことなのに新しく決まったことをしていなかったらなんでやってないんだと責める。
俺からしたら、え？って感じ。
そして何より責任を決して取らないし部下が失敗したら異常に責める。
他部署とのやり取りでも他部署を応援して自分の部下を責める。
そのくせ調子がいい時は褒めておだてる。

飲み会や食事も決して奢らず仕事の話しかせずクチャラー。

しんで欲しいな。
器が小さすぎる。
せめて他部署との折衝はしてくれ。
なんでもいい顔して受けて部下に振るのは辞めろ。

最初の２年間は褒めておだてたことなんて一度もなかったぞ
何をしようが、どれだけ上手くやろうが、失敗が無かろうが、説教
むしろ何も言わない時の方が最も良かったという

もう行きたくねええええええええええええええええええええ
なんでさみぃ思いしてまであんなジジイの不快なツラ見に行かなきゃいけねえんだ

最近良くなんとか出身のコンサルが書いた本とか経営者が書いた本とか良く読んでる
タイトルが解るように机の上に置いてあるから調べて先回りするのが楽しくなった
これを口癖にしなさいってあってそのまんま実践してきたときは笑いが出た
本より現場見ろよって思う

先輩の指示に従ってたら自分の仕事が終わらねーよ
支持の出し方もおかしいし俺にどうしろってーの

やり方が前時代的すぎる。
データが用意されてるのに使おうとしない。
使い方が分からんのだろうけど、使い方を提示しても
興味も示さず手作業にこだわるのはどうしたものか。

指示すらない

>>480
あるある
それまではともかく、それで残業して、
あまつさえ人手が足りないとか、無駄をなくそうとか
意味分からない

>>480
正にこれ！
膨大過ぎて手作業ではどうにもならなくなったから、
新しい手法を提案したけど、「好みじゃない」の一言で却下。
俺「対応不可能だ」
上「出来るはず」
俺「いやはずじゃなくて、こうこうこういう理由で・・・」
上「いいからヤれ！」

俺、どうすればいいの？

年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
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ただでさえ忙しい上に人手不足なのに
上司が率先して有給使うから
他の人間は有給取る余裕がない
そんな明るい職場です燃えてなくなれ

うちも繁忙期でも構わず平気で休む。
しかも用事とかじゃなくて趣味か何かで。
困ったもんだ。

業務を全く把握してないくせに、口だけは出してくるから進行が滅茶苦茶。
皆が深夜残業で必死に働いてるのに、ケロリと
「今日は残業する必要ないだろ？さっさと帰れ！」とか言ってくるし。
えっ、間に合いませんよ？とみんなが言っても「必要ない！」って呆れを通り越して死ねよと思う。
せめて業務スケジュール表くらい見ろ！！
いや、見なくていいから死ね。

うちなんかむしろ会社にきてくれない方が余程仕事が回る。
業務内容なーんも理解していないくせに、知ったか振りとデタラメだけで頓珍漢な指示を出してきて本当に迷惑。
あまつさえ都合が悪くなると人のせい。

ものづくりの現場に口ばっか動かしている奴はいらない

手が動かせない奴の口は
好き放題言って制御が効かねえぶん客よりひでえからな

ものづくりの会社とは思えないほど的外れだったりな

現場を知らない上が騒いでる
従業員の働く環境を整えるのがおまいの仕事やろ

上司の電話が超うるさい
静かなフロアなのに大声＋爆音で笑ってる
仕事もしないで席外してばかりだし、ほんとしねと思う
居なくなっても全く差し支えない

>>490
うちのバカ上司が正にこれ

機能Aと機能Bは両立し得ないのに、そもそもの原理、理屈を理解していないから
「両方とも成立出来るはず」と知らないものだから根拠も伴わず”はずはずはずはず”適当なことばかり言いやがる。
説明しても理解できないからただ「何とかしろ」と言い放つだけ。

こんなバカどうやって取り扱えばいいんだよ・・・

根拠を積み上げて論理的に結論を出すんだけど、
実はその根拠がただの推測だったっていう人もよくみる

いるね、経験にも事実にも証拠にも基づかない、推測力（推理力）も乏しい
思い込みで物事を判断しちゃうトラブルメーカーが

自分の勘は経験に基づく信頼性の高いものといい、他人がいうことは頭ごなしに憶測だ、あてにならないとかいう奴

>>497
そうなんだよな。
一番困るのが、「自分は理解していない」という事を認めたがらない事。
分からないなら聞いてくれれば幾らでも説明するのに、憶測だけで判断して
こっちの説明には全く聞く耳持たない。

もうホント迷惑。手に負えない。

まあ口しか動かさない、動かせない奴は、本人誤魔化せてるつもりなんだろうけど
腕のある者から見れば一目瞭然なんだけどな
唯一動かせる口さえも責任感が薄いし

責任感が薄いから発言内容も適当になる

>>497
あるね。実績数値で話してんのに
落ち着く所は経験則だけで。
これが一番ヤバいが、何年も前と
全く同じ事を言うパターン。時間についていってない。

>>500
そう。自分の言ったことに責任持たないんだよな。
それで「俺の責任じゃない」とか言い出すクズｗ

管理職だから手を動かせとは言わないけど、最低限自分の発言に責任を持て、
人のせいにするな、人の邪魔をするな。

いつもいつも最も手間のかかる調査を手伝いもせず完全に人任せで
ようやく出した結論から偉そうに総評だけタレるのやめてくれないかね
責任も含め全てを丸投げされた過去があまりにも多すぎるもんで
慎重なんですよコッチは

裏付けも取らずに勢いだけで発言するから
発言した本人が気付かない実作業者だけが地獄を見る隠れデスマに陥る

言いたい放題言うのは自分はやらないから言える

責任をとらない人間の好き勝手な発言ほど腹が立つものもないな

職場に解決すべき事案が山ほどあるのに手を着けないクソ上司。口癖は「俺は会社側の人間じゃないから」
いや、あんたは会社側ですから。スマホいじってねーでまずは自分の机を片付けろ

>>505-506
ホントこれ！
責任は取らない。どうやるかは考えない。
人の話は聞かない。
それで「遅延したのはお前のせいだ」
ふざけんなよホント

業務振られるたびに新ルールも出てきてどうにもならんわ

>>505
>>506
ほんとにね。
普段全然喋らないくせに他人事、リスクがないとなるとやたら饒舌になる。
責任がある話になると逃げようとする。

上司は、自分で責任を取りたくないから、いつも曖昧ににごして決して自分から何かを決めようとしない
なのに、部下が何か提案すると真っ向から否定するから腹立つ
お前が決断しねえから意見出してんだよと

年末年始は顔を合わせなくて済む

仕事の進捗を、担当者の俺に聞かずに後輩に聞いてる上司
プライベートでも仲良しみたいだし、俺を飛び越えて後輩後輩言われると
なんかもう話しに行く気もなくなってきた

>>505-506
職員交替で地方紙向けのコラムネタ執筆なんてことをやったことあるが
そのローテーションから上のクソじじいは外れていた
なのに原稿できたら見せろということになっていた

俺「できましたよ」
上「こんな面白みのないもん書いて…調べりゃ出てくるじゃないか」
俺「(ピキッ)…ならあなたが書けばよろしいのでは？」
上「…いや、キミなら面白く書けるだろうと思ってね」

自己顕示欲が強い上司ってどうしたらいいんだろうか
どこのサイトを見ても、「そういう人間なんだと思ってヨイショしておけばいい」ってあるけれど
それで調子に乗られ続けるのがストレスなんだがどうすればいいんだ...

みんな上司がいないところでは悪口言ってるのに、
悪口言ってない俺のほうが上司に信頼されてない
そういうものだ、表向き口だけでも上司を楽しくさせた者が勝つのだ

坂口　早く死んで

上司がキモヲタゲーマーでそれ以外の日常会話殆ど出来ないから話噛み合わないしなるべく会話したくないのだけど、明らかに適当に相槌うってる奴の方が好かれてるな。

面と向かっては悪口なんていったかとないけど、顔に出てるのかもな。

上司よ
「タモリ倶楽部なんでやらないんだ」
と言われても
そんなこと知らんわ

オマケに不機嫌になるわ
ガキかよ。

上司（40代）の失言が多くてハラハラする
女性の部下に「仕事はな、男に任せておけばいいんだよ！」とか
しかもその部下は上司よりもあきらかに優秀なのに
早くも老害か

上司が何でもかんでもエクセルでやれというエクセル星人でまじウザい

上司「このプロジェクトは俺が仕切る。俺が責任者。」
〜数ヶ月後〜
俺「全く進んでないですけど大丈夫なんですか？」
上「大丈夫大丈夫。特に期限決まってないからｗ」
〜数ヶ月後〜
俺「そろそろ進めた方がいいと思いますが？」
上「大丈夫。上から何か言われたらゴメンナサイって言っとくからｗ」
〜数ヶ月後〜
上「おい！上から催促された。もう量産するぞ！」
俺「は？まだ何も決まってないのに何を量産するんですか？仕様は？」
上「お前が勝手にやればいいのにやらないのは無責任だ！」

マジで死ねよこんなクズ。

特注は儲からないじゃなくて儲け方が解ってないだけ

>>522
こんな奴まじでいんの
ネタだろ

DOCTORSのすぐるちゃんみたいな、スキルは半端なのにプライド高く
口を開けば自慢と的外れな提案ばかり、とにかく上からものを見る奴
必ずいるよな

上司死ねよ。上司しかわからない様に仕事して、自分わからないから聞いたらなで知らないの。みたいなこと言われた。しるわけねーじゃん。誰も聞いてないんだし

上司が独断で決めたことなのに、その根拠を聞かれた。
いったい何を考えてるのやら。

１度決めたことを後から思いつきで覆してくんじゃねーよ
事前に何度も確認しただろうが

先方ともアポ取ってんだ、納得できなきゃ自分で連絡して説明しやがれ馬鹿野郎

>>524
俺も信じられないけど、マジでいるんだよ。
小澤っていうどうしようもないクソが。

>>522
こういう上司に限ってメールとか記録の残るものでは絶対に伝えないんだよな

は〜初日から忙し
明日も忙し

朝一番の挨拶もぶっきらぼうで機嫌悪いクソ上司。他の人にはヘラヘラしてるのが腹立つ。年始からこんな奴と一週間仕事とかなんの罰ゲームだよ。死ねばいいのに

部下の得意分野の仕事は減らして自分の得意分野の仕事を取ってくる上司

上司「これがぜんぜん分からないんだけどやってくれる？」

てめえの得意分野で分からないことを不得意分野の部下に押し付けてくるなよ
死ね

好きな部下にしか話しかけない上司