７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）
東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
↑↑
富士ソフトには1997年頃にお世話になった。
当時、ABC株式会社を吸収した直後だったから社名が「富士ソフトABC」だった。
>>10
だいぶ昔だね ABCが付いているから
当時は富士ソフトは”あべし”と呼ばれていたｗ 長いテンプレートはコピペ荒らしのごとし
まとめサイト作ってリンク貼ったらどうかね？
特定派遣会社ランキング【2018年度版】
Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN
Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング
Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D
Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング
Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ デザインネットワーク
Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング
Fランク
中小特定派遣
Gランク
零細特定派遣
いよいよS級奴隷に上り詰めたぜ
雑魚なんざワンパンだぜ
>>12
まとめサイトを作る情熱をかけるほどの対象ではないだろうな。 【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
テクノプロＨＤグループ社員数(2017年6月末現在）
テクノプロホールディングス：143名
テクノプロ：13,197名
オンザマーク：70名
テクノプロ・コンストラクション：1,995名
テクノプロ・キャリア：7名(コンサルタント）
テクノプロ・スマイル：212名
テクノプロ中国グループ：？
ピーシーアシスト：150名
Boyd & Moore Executive Search ：100名
グループ合計社員数15,874名
※テクノプロ中国グループはホームページに記載が無い為に不明
の為、合計には含めていない
1000ゲットなら、テクノプロの園児ニアの給料は年収1000万円
ができなかった。責任と賠償をヒルズに要求するニダ
>>19
単価が激安のテクノプロが社員に年収１０００万も払ったら
大赤字で潰れてしまうニダｗｗｗ テクノプロ・エンベデッドはテクノプロに吸収されて
社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社所属の開発センターになったな
オンザマークはテクノプロに吸収しないのか？
>>22
あのさ
デザイン社
とか
恥ずかしすぎて
東芝退職者から見るともうねｗ >>23
社内カンパニー制でなく事業部制にすべきだな
テクノプロ内のデザイン事業部とかな ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れ
ないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
>>25
ホリエモンって
テクノプロと同じで
買収しかしてない口先がうまいだけのエンジニアのクソの中のクソのトップやん >>22
テクノプロ・デザインって名前だけ見ると広告とか看板を作ってるように感じる そういや冬のボーナスはいつ出るんだろうな
６月は月末だったけども冬は月末とはいかんだろ
なんせ月末だと下手したら年明けちまうから
>>29
社宅はネット無料なんでそこら辺は良いけど
隣の部屋のいびきが丸聞こえという
あまりにもびっくりなアパートを選ぶのはやめてほしいな
どうせ可能ならUR住宅でも借りてきてほしいわ 国家公務員だと夏の賞与は6月30日、冬の賞与は12月10日だった
なおその日が土日祝の場合はその前の最後の平日に支給
>>29
ルネサススレでコピペが図星に入ってまた本名晒しか
ホント進歩ないなおまえ >>31
30です。そうなると12月10日くらいですね
ありがとうございます。
会社の寮の壁が薄くて隣のいびき聞こえて
うるさいのが限界でボーナス入ったら
防音工事する予定だったので助かりました(''A`) >>33
すまん、テクノプロの冬賞与支給日は知らないんだ >>34
テクノプロ初心者でしつもんですが派遣でも賞与あるのですか？ >>25
現状、人材派遣は必要悪みたいな感じだな。誰も満足して働いてない。 言ってみれば、風俗が貧困女子のセーフティーネットになっているというようなもの。
>>28
ホリエモンは頭いいし、それに呼応してるヤツも頭いいだろ。
しかし、お前のように頭悪い奴が大勢なので支持はされない。 >>38
ホリエモンは頭いいよ
センセーショナルで表面的なことを言ってバカを引っ掛ける事に長けてる
そういう仕事の人じゃん >>40
世の中バカの方が多いので、バカを引っ掛ける事に長けてるのであればいまごろ総理大臣だな。 >>41
話しを飛躍させすぎててバカ丸出しだな
ホリエモンの釣りに飛びついてはしゃいでる奴はバカばかりという事がまた証明されてしまった >>42
あぁそうなの。ホリエモンを頭がいいと認めて、バカを引っ掛ける事もできると言ってるけど、ではなんでホリエモンが大勢の支持を得られないの？言ってる事が矛盾してるのわかる？ >>44
ごめん。お前が何を言いたいのかよくわからない^^; >>45
それは君がバカという証明だね
世の中バカが多勢ってのはバカな君が勝手に妄想してる前提に過ぎないからね >>46
そうそうバカだよ。
世の中で何が最も良いかは一通りしかない。なぜって最もだから一つなんだ。
その一つを知ってるのは頭のいいごく一部の人間。その他はバカ。
バカは自分がバカという事すら認識できない。お前のように。 ホリエモンみたいな山師に喜んで食いついてる奴がアホってことはよくわかった
>>47
また話を横道に逸らして飛躍させてバカ丸出しだな ホリエモンってただの買収屋だろ
アタマのいいテクノプロみたいなもんだ
>>50
だからバカだよって言ってるだろ。日本語読めない？
お前はバカじゃないんだな。そう思う理由はなんだ？ >>52
バカじゃないからだよ
バカにはわからないんだろうけど 前科持ちの悪人がブクブク太って刑務所で規則正しく暮らしてダイエット（笑）
>>53
私：ホリエモンに引っかかるバカ
お前：バカじゃないからバカじゃない
ホリエモン：頭いい
こういう認識なのね。よくわからんなお前の思考は^^; >>58
幼稚園児並みに突っかかってるお前がバカなだけなんじゃね？ 園児ニア に何を言ってるんだ
おまえはバカじゃないか
>>61
お前も日本語読めない人か。私は、一貫して私はバカじゃないって言ってないんだよ。
ホリエモンはバカじゃないけど、ホリエモンに引っかかる奴はバカとか、自分はバカじゃないからバカじゃないとか
意味不明の事言ってるのを指摘してるだけ。理解してね^^; >>63
むしろ誰一人お前がバカであることを否定なんかしてないんだが何をムキになってるんだ？
自他共にバカと認めるバカにバカと言っているだけだが 奴隷どもはもっと嘆け 泣け 苦しめ
今日もキャバクラの酒がうまいぜ
大型タブレットで表示する奴隷どもの嘆きは至高のオカズだ 話のネタだ 俺様の力の象徴だ
おまえらキャバクラ嬢にも笑われるサルな
おっと 営業スマイルなのはさすがの俺様も知っているぜ 冷やかすなよ
今後も更なるオカズのネタを提供してくれるとおじさんうれしい
>>66
奴隷ごときの売上で、キャバクラ通いを自慢するとか、おまえバカじゃないか ぼけが
今夜はセクパブじゃぼけ
わしはがっぽりじゃぼけ
>>65
つまりね、>>61 とか、>>65 は私に対してお前ばかじゃねっていってるだけで、内容がないんだよ。
お前が好きな幼稚園児の喧嘩と一緒。バーカバーカを連呼する類い。
ホリエモンがどうとかいう話の流れを受けてない。頭スカスカなんだろうなと思う。 お客様って協力会社のやつも含まれてんのかな。
一緒に働いている違う会社から派遣されてるチームの奴等。
決められた道をただ歩くよりも、選んだ自由に傷つくほうがいい
>>78
おいバカ
バカはどこのバカノプロしてんで
どんなバカな仕事してんだ 「振り向いたら負けさ」と「決められた道を」の間に
「↑←↑」が欲しかったなw
お前んとこのデザインやめた有坂は、最近発狂しまくってるんだが大丈夫か？
>>78
そんなこともうとっくにみんな理解してるよ
やっと認識があってよかったね
バカは大変だな ルネサスエレクトロニクスまとめ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
@ｔｙｐeのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ
【アベノ不況】安倍政権下で実質消費支出が史上初の３年連続マイナスに
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2012 ▲0.7 3.1 4.9 3.3 2.8 0.7▲0.1 1.8 0.1 1.4▲0.1▲0.2
2013 1.7 1.3 3.2 2.4▲1.0▲0.1 1.2▲0.8 2.7 0.5 2.2 1.6
2014 1.6▲1.5 8.7▲8.1▲7.3▲4.4▲6.4▲4.9▲5.1▲5.2▲3.9▲5.2
2015 ▲5.5▲4.7▲13.7▲1.4. 2.0▲3.2▲1.2 1.2▲3.4▲3.6▲4.2▲4.5
2016 ▲3.8 0.8▲5.2▲1.0▲1.3▲1.1▲0.7▲4.4▲1.5▲0.4▲1.5▲0.3
2017 ▲1.2▲3.8▲1.3▲1.4 （前年同月比％、▲=マイナス）総務省統計局 家計消費指数
---------------------
ほんとにそんなにニッポンがすごかったら、これは何なんだよ w
1995年を100としたGDP推移 
1995年 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
ｲﾀﾘｱ 100 199.75
ｷﾞﾘｼｬ 100 180.65
日本 100 99.31 （この20年間の経済成長率、世界最下位が日本。その上がリビア）
-----------
2015年のGDP （世界銀行発表） http://databank.worldbank.org/data/download/GDP.pdf
*1位 アメリカ（17兆9469億ドル）
*2位 中国（10兆8664億ドル）
*3位 日本（4兆1232億ドル） あっというまに中国に2.5倍差つけられ・・・
日本のGDPは1990年代にはアメリカの7割以上、中国の8倍以上ありました。
・新車販売台数（2016年）
1位中国 2802万台 2位アメリカ 1786万台 3位日本 497万台 ←しかも年々縮小
・世界各国 賃金伸び率 日本だけ異様＆悲惨すぎる・・・
http://d.hatena.ne.jp/shavetail1/20110808 >>81
＞お前んとこのデザインやめた有坂は、最近発狂しまくってるんだが大丈夫か？
ルネサスエレクトロニクスまとめ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
違法残業、違法解雇、違法降格、課長や部長を派遣会社に転職させて派遣社員として安く雇う
管理職は請負や派遣に丸投げして、対応して検討してと騒ぐ無能な甘ったれ。口先だけ。
@ｔｙｐｅのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ >>86
やってるけど、ルネサスのゴミカスが来るんだよ
わかったかなゴミカス君は 給与を25%アップするのに
売上げを66%アップしろと言われて
エンジニアにはその権限が無く
営業や支店長には権限も無く
権限は本社にあるらしいので
お手紙書いたら取締役から手紙きたのはありがたいが
お前の給料問題ない
って書いてあったのが問題だったから
厚生労働省・自由民主党・民進党・日本共産党・派遣元支店・派遣先本社労務部長(ヒアリングあり)・派遣元本社に
ピンハネ率の法規制を40%以下にするよう
法律改正をお願いしますと
事実を書いて、法律改正のお願いをしたけど
何か問題ある？
法律改正しないと、やらないじゃんこの会社
>>88
別に問題はないが、それお前がしたことじゃないじゃん
まず自分でやれ ゴミカス君は請負先のスレまで来て火消しとか大変だね
無能だから仕方ない
ピンハネ率の法規制は必要ないだろ。公開していて談合とかなければいい。
それで、それ見てピンハネ率の低いとこに行けばいい。
>>92
は？
チャージアップしろしろ営業がクソうっせーから、
結果残して、金額アップについて意見する権限がなくって
逃げたあげくに本社がとか言い出したから
営業→支店長→人事部長→取締役
の順に意見を言って
それでも変わらないから変える為に法改正を依頼しただけだけど
チャージアップの金額は、給与と賞与査定に影響するんですよね。
そのチャージアップに対する従業員つまり、園児ニアミスの給与還元率が以上に低いので
雇用条件 及び 派遣法に基づき派遣元 派遣先に対して
給与還元率が悪いので改善をしてくださいとお願いを
何度もしたが
一切譲歩する姿勢を示さないので、派遣者から派遣契約を解除して、法改正の意見を関係各所におくっただけだけど
それがどうかしたの？ どうもしてないし何も変わってないし誰にも相手にされてないのが現実だろゴミカスくん
>>95
確かにテクノプロなどの派遣会社にはいって、業界を俯瞰してみないと何にもかわれないよね。
変わりたくない人がいるんだから、それはそれでいいんじゃないの
低賃金で働く奴隷はいくらでもテクノプロなどの派遣会社を競争させれば、いくらでも出てきて何の問題もないし
変わらない事を望んでいるならそれはそれで別にいいと思いますけど 特定労働派遣許可制度
これで、派遣業界全体の収入が
下がったでしょ
だから、その時の事を日記にして厚生労働省に送ったら
その派遣法の検討会議(検討内容は厚生労働省のホームページから閲覧可能)でなぜか
経団連が同調して法律が変わったの。
安易に、低賃金で雇用して派遣をしにくい世の中に少しだけ変わったの。
よかったね。
テクノプロも少しだけ変わったねｗ
えっ
お前のアクションで変わったと思い込んでるの？？？w
>>99
おまいはテクノプロで何も考えず
客先の言いなりになって低賃金で働き
定年を迎えればそれで幸せと思えるんだから
いいんじゃね そんなに高くないけど、低くもないんだよな。生かさず殺さず。
>>101
まぁ
営業に言われるまま引越翌日に派遣解除とか
一人半導体設計して一発動作させても
チャージ6万円うｐ 給与8千円うｐ
年収600超えるには自力でチャージ100万円にしろ
チャージ上げる権限を持っているのは、営業と支店長にはなく
実は本社やで
とかそんな意味不明なこと+客先の意味不明な行いの苦情をきちんときいて対処できていたら
テクノプロでまだ働いていたと思うぜ
とにかくオレ様の上げた売上で、
本社とか営業とか支店長がのらりくらり生きているのが
ハラッタッタし、こいつらのために働きたく無いわ
って思ったからな 6万に対して8千円というのはしかたないだろ。6万アップは保証された額じゃない。
いつ契約切られるかわからない。一方、給与は一旦上げたら下げにくい。
サラリーマンは安定的に給与がもらえるのがいい所。契約状況によって大幅に給与が
変わるようだとフリーランスに近くなってしまう。6万アップの状況が長く続いたり、
この人なら今の所に契約切られてもすぐ同じ金額以上で契約が取れるという信頼を
得られれば、8千円以上、上がったのかもしれない。もっとも、幹部が説明を尽くして
納得を得る努力を怠ったのであれば、そこは責めるべき点かもしれない。
「俺の投稿が世の中を変えた」と思い込んでるのか。
本物のキﾁガｲじゃんw
>>103
怠ったというか
基本的な考え方が、会社と合わなくなった。
園児ニアの問題点を、結果からすると対処がテクノプロとして全く出来なかった。
園児ニアから見ると要求だけが多く、こちらから要求をしても組織的に対処が出来ない。
人事部長に相談した段階にて、異動について受け入れられたことについては感謝するが、それ以上に魅力的な企業が見つかったため転職をした。
転職の理由は
(1) 自分の洗濯機を使いたい
(2) 設計上まずいところがあり、理解出来ないため派遣先・同僚の派遣者が話をスルーする。派遣先上司に相談をし上司からの命令が下ると何となく動く。実に効率が悪い。→ 営業に相談を何度も
(3) 設計者が私なのに同僚の派遣者が私に確認をとらずに事を進める。結果1-3週間程度のムダが発生 → 営業に相談を何度も
要約すると、一人で設計する状況に追い込まれて成果を上げたが、送りこまれた派遣者に若干のサイコパス性(数年の定年まで居座れればよい)を実行する為に、
アゴで私を使うようになったのだが技術的にお粗末なので失敗した。あと1年残って欲しいという派遣先の要望であったが、テクノプロ側のピンハネ率が高く給与面での支払いに不満が
あったため相談をしたが何が色々と難しいのかよく知らんが、自分の希望する金額の給与に近づける努力及び、
派遣解除後の扱いについても支店間の連携が取れず、高チャージが見込める状態では無かったので、組織的な問題点が当方の利益にならないと判断し別の会社で働くことにした。
そんだけー いつ契約を切るかわからない派遣先をこちらから切れば何の問題も無い。
あと、デジタルLSI設計を全て自分でしたが派遣先のアナログ設計が非常にお粗末で、試験仕様書も作らず最後にテープアウト3日前に丸投げをしたので、改善をしてくださいとお願いをしたが何らカイゼンも出来ないしスケジュール表すら作れないし非常にお粗末だった。
そのため、オレ様が全部ほぼ引き受ける状態になっているので、年収600は無理にしても年収500に上げてくれとお願いをしたが、全員放置したので
派遣先とテクノプロを切り捨てた
派遣先の労務部長にお話しを聴いていただけたのは大変ありがたかったけど。
何の自分の利益にもならんよな
切り捨てるという言い方は、テクノプロや他社の派遣を経験したことのない人にとっては理解できないかも知れないけど。
引っ越して数ヶ月後に解雇されるようなものだ。
酷いときにはOKIアイディエスの、引越翌日が一カ月前だったために派遣解除(解雇通告)だ。
そういった状況下で他社との価格競争になりダンピングを強いられ派遣で働くものたちの給与が上がらない。
20年ぐらい経過すれば、上がるのかも知れないけど。
20年経過したら60歳だからな。
労働者と企業は対等な立場にあるので。
企業が解雇(派遣解除)をするように、労働者が企業(派遣元・派遣先)を解除するのは何の問題も無いと。
この基本的な態度は、日立ICS大甕工場の人に教わったかな。
テクノプロと元派遣先に押し付けて申し訳ないけれども。
元派遣先のテスター設計のお仕事は、日立ICSがやるらしいので全部責任をそっちに転嫁してきたし、何の問題も無い。
>>100
定年までもし、居られれば幸せじゃない？
普通は40代で強制解雇だよね。 ひとつ聞きたいんだけど、
ルネサスエレクトロニクス退職者つまり元部長や課長だが
それを受け入れて、ルネサスエレクトロニクスへ請負という名前の元に派遣する行為
売り上げの為に、テクノプロはやってないよね？
お前休みの日なのに1日中そうやってコピペしてまわってんの？
虚しくなんね？w
>>114
お前のようなゴミクズを駆逐するのクソ楽しい ・・・駆逐？
スレチのコピペ貼り続けて何がどうなるっつうんだ？w
俺の投書で法律が変わった！とか夢見てる基地外だからこいつの頭ん中では何かを切れ味鋭いコピペでバッタバッタとなぎ倒してるんじゃねw
本人的には爽快な休日なのかも知れん、他人には敵も攻撃もまったく見えてないがw
テクノプロの派遣免許が変わっただろ
バカなんじゃないかコイツ
同一労働同一賃金法が施行したろ
テクノプロとして罰則規定がないから実行しないと、個別面談で宣言してたけど。
やる気がない管理におれの売り上げかすめ取られるの嫌だから会社辞めたけど？それが何か。
まずさ、派遣法改正の国会委員会審議全部見てるんだわ。オレ様
おまえを指導するの面倒くさいし、おれはおまえの先生じゃないんだからよく勉強してからはなしかけてもらえませんかね
俺の売上ってw
派遣のお仕事をまるで理解していないなw
自分の力じゃフリーランスでのお仕事すら出来ないくせにw
0267 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22 12:33:11
>>263
オマエ破損逃亡野郎か
なら話は別だオマエじゃローン組むの無理w
オマエみたいなDQN不良入居者ホントやめて欲しいわ
ホームレスやってろよ 何かこの人たち、変わられるとまずいのかな。
それにしても、アタマ悪いね
頭大丈夫かよ、誰も変わったことは否定してないぞ、事実だし
俺が動いたおかげで、って自信満々に思い込んでるところが笑えるだけだw
>>127
まぁキミはテクノプロで定年まで働けばいいんじゃね。それで幸せなんでしょｗ 言われるがままに客先に行ってるだけの奴が自信満々に俺の売上とか思い込んでるところも笑えるぞw
>>127
キミは年収350万円でチャージ金額75万円でも文句も言わずせっせと働くんでしょ。笑える。
あっテクノプロの前の会社です 理由はこれかな
113 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/10/22(日) 22:03:51.50 ID:l16wik/U0
ひとつ聞きたいんだけど、
ルネサスエレクトロニクス退職者つまり元部長や課長だが
それを受け入れて、ルネサスエレクトロニクスへ請負という名前の元に派遣する行為
売り上げの為に、テクノプロはやってないよね？
急に話逸れたw
やっぱおもれーコイツw
経団連が俺に同調した(キリッ
これは派遣業界史に残る名言
経団連を同調させた男キタw
かっけー、オイル転売してる場合じゃねーぞw
経団連が俺に同調したw
今年イチのパワーワードだわw
オイル転売してないけど
いまクラッチワイヤー売ってて 月平均1万円ぐらいの売り上げ
確定申告できるようになるといいなぁ
ありがとうね。心配してくれて
クラッチワイヤー売って世の中に無い物を創る、ねぇw
その月一万円の売上がお前の売上だぞ、現実見ろよなw
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
>>137
ただの転売だから、そんな意味分からない褒め方されてもテレルナァおまえやっぱバカだろ だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
>>139
お前の力でやれることは月一万ぽっち
口だけ番長 だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
お、また何かの駆逐がはじまったみたいだw
おもしれーw
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
かっけー、今度のやつは効いてんのかな？
本人以外には誰に何を当ててるのか見えないのが残念だw
何を駆逐してるのかしらんがさぞ気分爽快なんだろうなぁ、いいなぁ
そんな都合のいい脳みそが羨ましい
>>148
その通りです
ボキュはゴミクズなんで
かくはけんがいしゃ トヨタスレ などに
コピペするしか脳がないゴミクズなんです
これからも、ゴミクズがんばるから おなかをおうえんしてね♪ たくさんコピペしてきちゃった
おなかくんえらーい♪
駆逐艦、無事沈没
ワイヤー売りながら経団連の同調待ちの模様
理由はこれかな
113 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/10/22(日) 22:03:51.50 ID:l16wik/U0
ひとつ聞きたいんだけど、
ルネサスエレクトロニクス退職者つまり元部長や課長だが
それを受け入れて、ルネサスエレクトロニクスへ請負という名前の元に派遣する行為
売り上げの為に、テクノプロはやってないよね？
やってたとして別に普通じゃない？
ルネサスに限らずどこでもよく見られるけど
そもそもテクノプロの売上の為にやってるわけじゃないし
もしかして貴方は社会のしくみをあまりご存じないので？
理由はこれかな
113 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/10/22(日) 22:03:51.50 ID:l16wik/U0
ひとつ聞きたいんだけど、
ルネサスエレクトロニクス退職者つまり元部長や課長だが
それを受け入れて、ルネサスエレクトロニクスへ請負という名前の元に派遣する行為
売り上げの為に、テクノプロはやってないよね？
153 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/10/23(月) 00:13:24.68 ID:7C5PZ21e0
やってたとして別に普通じゃない？
ルネサスに限らずどこでもよく見られるけど
そもそもテクノプロの売上の為にやってるわけじゃないし
もしかして貴方は社会のしくみをあまりご存じないので？
働いている人は
言わなくてもわかっていると思うけど
派遣はやめれたらやめた方がいいよ
直接雇用をしない企業に、派遣をされるのをやめよう。
そういえば、マグネスケールとかテクノプロキャリア経由で応募したら断ってきて、テクノプロで派遣依頼あったわ。既に総務さんと顔見知りだから、挨拶メールしたら返事来なかったで
>>155
というわけで、ルネサスエレクトロニクス人事部関係者はルネサススレに行って下さい、
すれ違いです
ここはテクノプロのスレなんでね
部外者はアッチイケ 急に部外者呼ばわりして逃げ出した理由はこれかな
152 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/10/23(月) 00:06:56.22 ID:vUwX47GK0
理由はこれかな
113 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/10/22(日) 22:03:51.50 ID:l16wik/U0
ひとつ聞きたいんだけど、
ルネサスエレクトロニクス退職者つまり元部長や課長だが
それを受け入れて、ルネサスエレクトロニクスへ請負という名前の元に派遣する行為
売り上げの為に、テクノプロはやってないよね？
153 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/10/23(月) 00:13:24.68 ID:7C5PZ21e0
やってたとして別に普通じゃない？
ルネサスに限らずどこでもよく見られるけど
そもそもテクノプロの売上の為にやってるわけじゃないし
もしかして貴方は社会のしくみをあまりご存じないので？
テクノプロ従業員はいつもどこでも
本社や支店長 派遣先の言いなり
給与にも文句を言わず
チャージアップは営業にゆだね
働かないといけないのです
サラリーマンはみんなそうだろ
嫌な奴は見当違いの文句いう前に自分の力使って起業してるぞ
テクノプロ従業員はいつもどこでも
本社や支店長 派遣先の言いなり
給与にも文句を言わず
チャージアップは営業にゆだね
働かないといけないのです
それを壊すのは、あらし。
アッチイケと言われます。
すごいです。ネット上に情報を流出させないダメな社員教育が行き届いています
テクノプロは素晴らしい企業です
自分で動いて変えようとしない奴に限って文句だけは全力投球だよなw
そんなリソースの使い方がわかってない奴が豊かになれるわけないって
起業できないテクノプロ従業員は、ダメ人間じゃないですよ。がんばってください
自己紹介している人がなんかいるけど。台風で暇なのかな
なんで起業しないんだろう
なんで自分の力でなんとかする事を考えず会社になんとかして貰おうとするんだろう
偉そうなこと言ってる割に結局自分に自信がないんだろうか
実績自慢してアピールする割に本当は自分だけじゃ何もできない事を知っているんだろうか
なんですぐ話を逸らすんだろう
偉そうにしてる割に本当は自分に理がないことを理解してるんだろうか
ルネサスエレクトロニクスまとめ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
違法残業、違法解雇、違法降格、課長や部長を派遣会社に転職させて派遣社員として安く雇う
管理職は請負や派遣に丸投げして、対応して検討してと騒ぐ無能な甘ったれ。口先だけ。
@ｔｙｐｅのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ
ルネサス人事部の ななし ウンコクサイコパスモリタ が得意のサイコパス性を生かしてのらりくらり相手してくれるぜ
そうだね。
問題のある派遣社員は取り替えて売り上げを上げれば何の問題もないもんね
だから、問題のある会社を取り替えて売り上げを上げれば何の問題もないでしょ。
この辺りを、テクノプロの人たちに教えてあげているんだけど。
おせっかいなのかなぁ
ボクは自分で動いて変えたけどね。
君たちはどうかな
0169 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/10/23 00:51:39
なんですぐ話を逸らすんだろう
偉そうにしてる割に本当は自分に理がないことを理解してるんだろうか
って3年以上言ってるけど理解できないみたいよ。クスクス
>>173
有坂くんのダメなとこは自分偉いでしょ口調なとこだね、それじゃあ誰も話聞いてくれないでしょ。彼女も出来ないじょ！クスクス >>107
> 転職の理由は
> (1) 自分の洗濯機を使いたい
これは冗談なのか本気なのかわからないが、あまり重要な点ではないよな。
> (2) 設計上まずいところがあり、理解出来ないため派遣先・同僚の派遣者が話をスルーする。派遣先上司に相談をし上司からの命令が下ると何となく動く。実に効率が悪い。→ 営業に相談を何度も
> (3) 設計者が私なのに同僚の派遣者が私に確認をとらずに事を進める。結果1-3週間程度のムダが発生 → 営業に相談を何度も
こういうのはどこの職場でもあるんじゃない。今の職場はどうなの。こういう事は無くてスムースに働けてるの？ >>168
> なんで起業しないんだろう
なんで起業しないんだろうと言いつつ、理由はわかっているよね。
リクスを取りたくない、お金が無い、売るものが無い。無駄になるかも
しれない努力や支出をするより確実にお金が入る方を選ぶ。その方が簡単、安心。
世の中多くの人がそう。多分あなたも。会社が嫌なら起業しろというのは少し飛躍してる。
そんな簡単な行為じゃないでしょ。 会社が嫌レベルどころか会社に自分の思い通りになれと迫っておいて拒否されたら退職って事までしといて、
その次にやる事が自分で苦労して思い通りの会社を作るではなく、ネットで粘着して会社の文句を言いつづけるって言う情けなさに対して言われてるんでしょ
しかも失うものなんかとっくに失ってて守るものも無い奴がだぞ
>>179
口では偉そうな事言って活動的に文句のコピペ連投しまくってる癖に、
結局簡単安心を選んでるんじゃんってところがバカにされ笑われてるんじゃない？
俺だって起業をする勇気はなくて簡単安心を選んでるけど分は弁えてるからこんないいとこ取りみたいな身勝手な事しないよ
貴方の言う世の中の多くの人ってのもそうでしょ
偉そうに会社の文句を言って回ってるか？
そんな奴バカにされ誰にも相手にされなくなってるでしょ？
ある程度の毒付きは誰だってするけどこんな度を超えてる奴はそうは居ないよ >>180
>>181
そういう見てらんないと思う人を小突き回さなくてもよいのでは。
批判や暴言で叩いても何も変わらない。染み付いた負の感情は
そんな事では変わらない。そういうやり取りはここも荒れるし、あなたの心も荒れる。 あぁ、小突回してる人と別人かもしれんな。だったらスルーしてくれ。
小突き回すというか、文面通りの単純な疑問だと思うけど
>>168はどう見ても批判でも暴言でも無いよね
なんというか論理性や一貫性がなく理解不能なものに対する呆れという感じに近い
で、俺が書き込んだのは>>168がまぁまぁ言いたい事は理解できるのに対して>>179がなんか的はずれだなぁと思ったからで、俺にも荒らしを小突く意図はない 洗濯機重要だろが
レオパレスの中華洗濯機もうイライラする
オレサマのパナソニック洗濯機をつかわせろや
高崎毎週末往復してたぜ。バス事故のとこ毎週末往復してたぜ
おまえやっぱバカだろ
起業してたらこんなスレのぞかないぞｗｗｗ
あったことそのまま書いているだけじゃん。
なにかまずいのかな
よくわかんないわ
やっぱコテハンはバカだなぁw
起業するわけでもなくこんなところ覗いてブーブー言ってるからバカにされてるんだろw
>>188
いつも思うんだけど、コテハンがバカにされてるだけであって誰もまずいなんて思ってないよ？w
正義のコテハンの痛烈な書き込みに悪のルネサスがまずいと思って破壊工作を仕掛けて来てる！
なんて妄想して悦に浸ってるのかもしれないけど、キミ笑われてるだけで誰にも止められてないでしょw
止める価値なんてないんだからさ、自意識過剰もそこまで行くと病気だよねw
ちゃんと現実見ないとw >>191
たぶん通常の2/6=1/3倍の賞与はもらえるんじゃね？
俺は4月入社だからまだもらったことないけど こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニアには意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
>>193
エンジニアじゃなくて奴隷な
ちょっとした誤字だから許す 0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！ >>190
病気なのはおまえ。何の得にもならないのに、特定のスレの特定のコテハンに執拗に長期間粘着している。 0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！ おはようございます。有坂憲行です。
長年にわたり、裏事情ルネサス板での二重派遣による違法行為。
低賃金での労働力の確保による実態について、事実をもとに書き込みを行っております。
その後、少しだけ御社の社員として働いておりました。
さて、厚生労働省より昨年度末、同一労働同一賃金のガイドラインが作成されました。
これに対して御社テクノプロでは、退職前にお聞きしたところ、まだ順守しないとの会社としてご回答をいただきました。
同一労働同一賃金ガイドライン：http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf
現在も同様の状況でしょうか。
社員の取り組みの実態を、お待ちしております。
事実を認識して、優良企業になり、社員がたくさん来るようになるといいですね。 0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！ >>209
URL飛ばないぞ。アウトプットに不具合があるから辞めさせられて無職なんだよ >>200
なんの特にもならないのに特定のスレの特定の会社・人物に長期間粘着してるマンさん、今日もご苦労様です 50過ぎのおっさんが日払いが無いと生活できないって言ってたけど、
そのおっさんは日払い貰ってまず買うのが酒とタバコだってさw
そしてパチンコw
人生どうでもよくなったのか馬鹿なのか。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
>>212
テクノプロの奴隷と一緒だろ。
スキルのつかない単純作業に掘り込まれ、その作業で金もらって酒のんでタバコ吸ってパチンコ。
日払いか月払いぐらいの差しかないよ。 >>204
だいたい就業規則に副業禁止規定はある。 >>213
まぁそーいうなって
毒を吐きつくしておかねえと明日出勤できねーのよ
本社の人間もわかってるからここを黙認している >>213
その結果40で童貞糖尿病のひねくれものができあがるってか？
同じ境遇でもまともな人もいるし会社のせいじゃなく本人のパーソナリティでしょ >>216
どう考えても、サイコパスパーソナリティを集めた某半導体会社は。まともな人間の集まりでしょ。 会社のせいで結婚できないから栄養管理してくれる人が居なくて糖尿病が治らないから糖尿病も会社のせい！ってキレてたのは笑ったなぁw
>>216-217
そうだソーダ（訳：もっとやれ！）
毒を吐き尽くして気持ちよく明日は出勤しようぞ なんだ。派遣先の賞与を5.5ヶ月間もらっているその企業しか知らない正社員は、射精管理をしてもらうために、お金を餌に奥さんと家をもらうのか。我々非正規雇用(正社員派遣だけどｗ)は、派遣先の金払い悪いし、ヒルズ族のピンハネ酷いしそういうこと出来ないからなぁ。
ああ、射精管理が出来る派遣先の正社員がうらやましい。
>>208
今の日本は「成功してはならない」という風土があるように見えるよね。
仕事がないから、失敗してほしいということだと思う。
俺も別会社だけど、似たような経験がある。
成果物を作成成功しても、お客様の評価が上がらない。なぜだ？と思い、見渡してみると、
本当の要求元の別の派遣業者の影と人材コンサルの影が見え隠れしていた。
①派遣元同士癒着するな
②遊んでばかりで何もしていない人間がどうして評価される？
③無駄になった開発費用を人材業界は返却し、償却しろ。不当労働はだめだろう。
いつも「派遣先の部署解散、仕事の減少による解約」なんて馬鹿げてるだろうｗ
ええかげんにせいやといいたい。 >>222
自分を誤魔化すための妄想とはいえあまりにも痛々しい >>223
金払い悪い派遣や商社(テクノプロ)で働くのをやめれば解決快適()なんの問題もない >>224
結婚している派遣先の正社員様の奥さまとの性生活の告白はよ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
>>230
本人がここで構えって言ってるのでここが正当な場所だよ
気に入らないならお前が出てけ >>231
それは違うな。ここはテクノプロのスレ。テクノプロの事を話せ。 >>229
昨日、不在通知が入ってた
何かと思って調べたらDCだった
差し出し名見てレコード屋かと思った >>234
あぁ俺も
奴隷が独房に戻って来れない時間帯に配達を執行するとかお察しすぎる >>237
労働を高く買い取って欲しい
もうね
テクノプロで年収1200万円なら奴隷のように働いて引越でも何でも、ヒルズ族の言われるままにやってやるぜ！！！ >>232
本人に言ってくれ
あいつがここでやってるんだから テクノプロの派遣は優秀なので、
どっかの他責にする優秀だった某半導体とは違って、
すべての責任を押し付けられて派遣解除され引越するんです。
えらいでしょ
>>239
> あいつがここでやってるんだから
あいつがここでやってるのはテクノプロ叩き。
あいつを叩いてるのはあいつ叩き。
どっちがスレ違いなのか、おまえわからない？ >>243
あいつがやってるのはテクノプロをダシに使ったルネサス叩き
>>241見れば明らかだろ
わかってないおばかちゃんはお前 >>243
ID変えても異常な言葉遣いと句読点ですぐバレる
頭悪いのは誰なのか、おまえわからない？ >>242
似ているが違う
帰り先は豚箱な（ｷﾘｯ テクノプロだしにしってない
むしろ、二重派遣をして反省もせず、騙そうとあきらめない奴が出汁にすらならずアクしかでなくて食えたもんじゃないし、いったいどこまで出続けるのかクソオモシロイ
テクノプロがまともじゃない会社やお客様を切り捨てられるよい会社になれば優秀な技術者は退職しないでしょう。
個々の技術者に向き合う根性が経営者にあるのはありがたいが。
聞くときはメイドさんになっていただかないと、大変困る。
よい会社。よい人の集まりにならん。
確定拠出年金の資料が届いた。
これは強制加入なのか？
退職金は今までと同じしくみで支払われるのか？
毎月２万拠出したとして年間24万、10年で240万か…
自分の退職金を自分で積み立てる制度だろ
その集めた金で会社ウハウハ
会社が積み立てない制度なんだけど
バカしかいないのか？
レコード買い取り業者から１日遅れで
テクノぷろから書留が来たようだが(当然不在)
今度は何だ？こっちも確定拠出型年金の書類か？
>>251
DCの金は金融機関に行く。金融機関が破綻しても救済措置はある。
AIJみたいな事があるので100%安全とは言えないが、そこそこ安全。 >>253
レコードキーピング。確定拠出年金の管理をしてくれるとこだな。 >>252
249-256 まで見てお前が一番笑った
5ch は初めてか？もっと肩の力を抜け >>258
> ?ch は初めてか？もっと肩の力を抜け
久しぶりにこの言い回し見たw ( ﾟдﾟ)ｳﾑ
自社を擁護したい気持ちは買うが
品がないのと攻撃的なのと的外れなのは困る
バカ晒したのがよっぽど恥ずかしかったんだな
金集めて破綻してトンズラするビジネスモデルだね(キリッ
今北産業
学生時代に打ち込んだものはキーボード って言うと受かるから
擁護も何もDC導入でどうやって金集めてトンズラするんだよ・・・
頭悪すぎ。こんな連中と同じ会社ってだけで悲しくなる。
奴隷の諸君はDCに惑わされずに安心して囚労したまえ
アタマよい人を集めた会社にいっても、アタマが良くてずる賢い奴と、そうでないやつにわかれる。
アタマの良い方々は、自分がどうなるといいかがわかるよね。
DCの資料を少し読んでみた。
もらえるだろう退職金を8分割してDCへ移すんだな。
この退職金は会社都合退職の時の金額なんだろうか？
自己都合でも会社都合でも退職金額にさはないだろう？
懲戒解雇だと退職金なんて出ないものだろうが、DCだとどうなるんだろうな？
取り上げる回収するって訳には行かないだろうし。
>>268
テクノプロのDCは個人型？企業型？多分、退職金を移行するという事は
企業型だと思うが、その場合勤続3年未満の者に対しては支払わないという
事ができる。 古典ＭＭＯの名作 リネージュ１ 今年１５周年を迎えました
公式ショップで、オリムスク 高級成長の釣り アルカの遺物 血戦強化スクセット 期間限定販売中！！
只今ハロウィンイベント＆ファアグリオの特別な鍛冶屋 開催中
PK好きなら唯一のノーマルPKサーバー、Unity一択！
NON-PKなら安定のアークトゥルス鯖か、人口最多のデポロジュー鯖
ケンラウヘル鯖は色んな意味で地雷なので避けましょう
初期クエストの中は人には会えませんが、卒業するか下界へテレポーテーション出来るお金が貯まれば降りれます
最初はエルフとかWIZは大変過ぎるので、まずは戦士（←現在の超お勧めクラス 幸運の槍の取得お勧め）かドラゴンナイトかナイトでやってみましょう
ある程度のレベルと装備が揃えば、稼ぎ狩場である実験場へGO！
まずは公式HPからダウンロード
攻略HP
リネージュ 図書室
リネージュ したらば掲示板もお勧めです
手早く各種アイテムや装備を調達したい人は、RMTでギラン市場へGO 検索ワード
マツブシ
KING
ゲームマネー
エクスロー
6 ：名無しさん：2017/09/21(木) 19:25:03.14 ID:XQdqqo3R0.net[4/11]
仕方ない日本語で
ルネサスに派遣され、二重派遣にて時給1100円で
RH850の開発に携わりました。
あまりにもひどかったので、
この掲示板に事実を書き込み、
告発しようかなと悩んでいたら、
あおってくるバカがいたので、
東京都労働局に告発を行いました。
あわせて内容を関係省庁に意見として送り、
その他の人々の意見も聞いた結果。
当方の主張を全面的に含んだ派遣法改正が行われ、
「特定労働者派遣事業」から改正後の「労働者派遣事業」
への切り替えを行わない場合、派遣元及び派遣先は違法になります。
経過措置は平成30年9月29日です。
これにより、
日立子会社に派遣させるよう裏で指示をした
ルネサスエレクトロニクスは、ハローワークで
派遣業表示を行わず募集をして、
見込み残業制のある、時給1100円低賃金で働かせ
たうえに二重派遣行為を容認する以前に、
人材を外部に委託をし、調達部資材課
により、人材派遣価格を値切る行為が
大変難しくなります。
意見がルネサスエレクトロニクスにある場合は、
決定をした国会と厚生労働省に
言えばOKです。
「俺の投稿がきっかけで政府が動いて、日本が変わった」と思い込んでるのか。
本物のキチガイじゃんw
統合失調症の治療受けさせないと。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
特定労働派遣が無くなったのはルネサスの悪事が原因か。
その法改正が
「俺が軽い気持ちで起こした行動が、結果的に政府を動かしたからだ」ってwww
不愉快なのはわかるが夢ぐらい見させてやれよ、先も短い人生なんだし
バイクのクラッチワイヤー何ぞサードパーティーからいくらでも出てるだろググレカス
>>277
もういいよ。いちいち読んでるお前が異常。 >>282
いちいちかまうボキュは異常じゃないけどお前ら異常だ！っつか >>283
ボキュキチガイで無能なので
テクノプロはまともで有能な会社だぉ >>288
受託請負会社を自分の組織ではつくれなかったので、
外部を買収シマスタこれからノウハウを吸収シマウマ 離職率が高いのは、他社にいったほうがエンジニアのメリットが高いからだけど。
有能なエンジニアなら、こんなブラック企業に居つくわけない。
教育に金かけないし当たり前。
お、自分じゃ動かないくせに口だけ達者な教育コジキ来たな
今日もママンに仕事の仕方を教えてもらうんでちゅか？
有能なエンジニアなら、教育に金かけなくてもOK
無能なので必要
>>291
教育に金かけるべき論か。教育に金かけた方がいいと思うのはどうしてなんだろな。
その方がいいかもしれないし、ではないかもしれない。
基礎的な教育は金かけた方がいいのかもしないが、あんま教育に期待するのもどうなのかと思うな。 年間雑誌の定期講読代もでない会社がまともだと？
有能なエンジニアも勉強しないと無能なエンジニアになりさがるよ。
ごめん、ごめん、そんな仕事する会社でなかったね。
勉強しない言い訳はママが参考書を買ってくれないから、か
そうか、そうか
教育をされてないサルを社会に放ったのが問題だと思う
あとサルを雇う方も問題だと思う
面接の時点でサルを見極められないサルにも問題あると思う
いろいろ問題あるので面接官の交代を要請します
>>295
年間雑誌の購読料っていくらなの？ものすごい高額ならわかるんだけど、それほどでもないなら、
自分で払わないのはなぜ？って思う。有効なんだよね。有効な事になぜ自分は払わないのか。
無効だからなんじゃないの？って思うわけ。 雑誌を購入したところで支店に立ち寄って見るような時間もねぇな
雑誌を購入したところで支店在中のサルが読むか？
>>298
ものすごい有効だよ。
別にたいした額でもないよ。
それなのに、そんなはした金もださない会社がまともなのと問いたい。
テクノプロはブラック企業の証しでしょ？
まあいいじゃない。
来年は使い捨て奴隷が380人も仕入れられるし、安泰だね。 >>300
そのお金を会社が出すべきと思う理由はなに？ アイムサル
サルだから何の雑誌を購入したらいいかわかんないんだぉ
ウィーアーサル. トゥー
新規入荷した奴隷と既存のサル店長を交代させると会社としてレベル上がるかもね
>>301
社員のスキルアップを望まないのがブラック企業テクノプロ。 >>301
デバッカー、テスターがスキルがついて転職したら困りますもんね。
単純作業で奴隷としてヒルズのため働いて欲しいもんね。 >>303
オナニーの回数増えたろ？（夜のスキルアップしただろ？）
まさにサルだ >>303
そのお金を出したら、その雑誌を読んでスキルアップすると思うのであれば出すんじゃないかな。でも誰に？
読みたいですって言った人に？で、その人が買ったかどうかを確認するの？読んだかどうかを確認するの？
スキルアップしたかどうかを確認するの？どのように？お金を出した以上、その効果があったのかどうか説明を
求められると思うんだけど、そこはどうするの？ なんで自分の勉強のためのお金を自分で出せないの？
会社がお金出してくれないから勉強出来ないの？
無能に限ってやらない言い訳だけはいっちょまえだよな
>>307
それを持って来るのはもう終わりにしないかい？
過去に何度も見たぞ
アイムサル ユー,サル２
かかわったものは全員サル おまえもサル 俺もサル ボスもサル
否定するなら全員で首吊るか檻の中でバナナをしゃぶろうぜ >>306
ヒルズの無能が月に何百万ともらってる会社が社員に雑誌の定期講読もさせないて異常なブラック企業だと思わない？
その程度の金額も社員に教育費をカネをかけないという事例を述べただけです。
普通の会社なら定期講読お願いしたら机の上か自宅に届けるようにするよ。
まあ、奴隷どもは普通の会社を知らないんだろうけど。 君の言う「雑誌」って、具体的に何？
図書購入費補助はあるだろう。
「本」や「専門誌」じゃなくて「雑誌」ってのが引っ掛かる。
>>309
勉強頑張ってヒルズの内勤にならなかった君が悪い
あきらめろ テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：535万円(ｿｰｽ：ｷｬﾘｺﾈ ※交通費を引いた額）
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505） >>311
もうすでに人生あきらめてます。
こんなブラック企業に関係した私が悪いんです。
新卒の奴隷にも、そう思うようにしてます。 >>309
> ヒルズの無能が月に何百万ともらってる会社
ヒルズの社員が月に何百万もらってる？どうしてそう思う？証拠出せ。
> 普通の会社なら定期講読お願いしたら机の上か自宅に届けるようにするよ。
普通じゃない。なんでそれが普通と思うのか根拠を言え。 定期講読はみんなで閲覧ができるようにする会社もある。が正しいね。個人のためにするところは稀だね。なんでとかんでも会社に買ってもらおうとする姿勢が良くない。
>>976
＞この会社、更新確認早くない？
＞契約最終日の6週間以上前に確認に来る。
＞特派のときはギリギリ１ヶ月前だった。特派はエンジニアの意志を聞かず強制的に更新されてたのでそれはそれで不満だったが。
他の会社は更新確認あるんだ
オレ様の場合、チャージ金額の確認持って更新するか検討します。とメールで営業に宣言したのに、勝手にしやがって、1ヶ月間猶予を与えてやったのに、何も結果を残してないんだが >>319
いや、営業が対応していただけないので
営業
→支店長
→派遣先派遣元に文書で苦情
→コンプライアンス部門に通告
→双方調査
→人事部長に報告
→ここで当方の派遣解除の意思をはじめて実行する
→取締役
→返事が来たが辞めるので、テクノプロとしての対応は問題ない
→言ってもダメなのでピンハネ率の上限を借金の上限の如く派遣法に盛り込めと厚生労働省・自民党・共産党に意見
ということで、法律が改正しないとやりたい放題の取締役以下全員が悪いから >>314
>>309
>ヒルズの社員が月に何百万もらってる？どうしてそう思う？証拠出せ。
支店長など偉いさんの証言。
まさかヒルズの無能が数十万で満足すると思ってるの？
> 普通じゃない。なんでそれが普通と思うのか根拠を言え
過去に居た会社の実績、及び友人の証言。
もちろん過去にいた会社は名刺も普通に支給されたよ。 定期購読厨、はやく答えてよ。
定期購読したい「雑誌」って何？
>>322
トランジスタ技術
給与年間1.2万円上がればいいんじゃない
月当たり1000円
チャージアップ1万円ぐらいかｗ >>321
> 支店長など偉いさんの証言。
役員で月200万もらってる人がいるという事なら有り得る。年収3000万くらい。
それだけもらってる人は相当有能なのではないか。極一部でしょ。
> 過去に居た会社の実績、及び友人の証言。
その貴方とご友人の会社は技術者なら誰しも知ってる有名な会社でしょ。
それは恵まれた環境。 クリスタル時代は社長クラスは月200万以上と経理の奴から聞いたよ。
>>326
月200万円くれればテクノプロとしてワンルームマンションで全国行脚したい >>326
私が居た会社も、友人達の会社も残念ながら１００人から５００人の中小企業。
奴隷達は知らないだろうが、技術者を育てようという環境があるのが普通の会社です。 いや、技術者は育ててると思うけどね
新卒の中でも優秀な一部はだけと
>>331
100人から500人の会社を中小企業って言う点でインフレ気味。
私の感覚で言うと小企業は10人以下。中企業は100～300以下かな。
まぁ人数はいいんだけど、数百人もいる技術の会社は業界で一流の会社
なんじゃないの。そして、貴方は二流のテクノプロに落っこちて来てしまったわけだ。
一流じゃこうだったってブーブー言うのは見苦しい。自腹で買うか、一流に戻れるように
転職活動するべきなのでは？ ほんとにテクノプロの平均年収は500万円以上なの？
>>335
HDの平均はそれ
テクノプロはもっと下 >>335
450ぐらい
それで年収600ぐらいの社員様の奴隷として働かせられる >>334
そのとうりです。
テクノプロは2流イヤ3流のくせして1流のふりするから矛盾が出るんです。
奴隷を大量仕入れして各地に飛ばしルーチンワークしか仕事させないですと言え!
まあ、真実いったら騙して奴隷の大量仕入れできないわな、、、、。 派遣エンジニアはメーカーのエンジニアとは違うんだよ
もう、職業分野として派遣エンジニアって確立されている感じ
別に高度な設計力が必要な職業分野ではないのだよ
必要なのは、高いITリテラシーと製造業で何が来ても短期間でマスターする学習力、そして正社員を威圧しない人当たりの良さだよ
派遣屋なんて、今日はメカ屋、明日はエレキ屋、明後日はソフト屋、その次は製造管理、
みたいな部分があるからね、高度なスキルも大事だが、その何でもやってしまうユーティリティ性もまた大事な要素
個人的に、雑談では派遣先の人間にはゲームやパソコンの話をするのが良いかなって思うよ
メーカーにはゲーム好きがいっぱいいるから
45以上の人にはパチンコや車の話
>>339
おかげさまで、どのような人間が来ても、どのような仕事が来ても対処できるようになりました。
サイコパスは、めんどくさくて必要ないけどな スキルもそれほどないけど人当たりの良さだけで切られない人居るよね。
会社もスキルを求めてないよね。
派遣ってそういう仕事だからなぁ
いらんこだわり持ってて定型のルーチンワンをやれないような奴が一番いらん
クリエイティビティなんか求めてないんだよね
人当たりの良さって大事
正社員になって人に指示出してみると分かる
案外、あまりにもキチンとし過ぎている人だと、間違った指示出したんじゃないかな、とか
ちょっと気を使ってしまうんだよな。裏表がなくて、優しそうな人が一番楽なんだよな
まあ、正社員も雑用を押し付けるわけだから、押し付けやすい人っているからねw
まあ､雑用係だからって､その人の人格が否定されるわけでもない
それは一つの会社の中のなくてはならないパートなんだから｡上も下もないんだよ
特に若い人は人を上下関係で判断する傾向があるが、御飯を食べる術に上も下もないんだよ
テクノプロは雑用に徹して、設計業務はメイテックさんにお願いする。
そういう住み分け必要じゃないかな。
人に支持というか仕事振って、嫌な顔されると心理的ダメージがある。
特に、普段は笑い話とかして仲のいい奴に、気を使ってこれなら興味を
持って取り組んでもらえるだろうと思った事を振ったのに、突然無口に
なってキーボードパンパン！とか叩き出したりして殺気を感じたりした時。
テクノプロowaってスマホのメーラーに受信設定できないの？
エンジニアならわかるでしょう？
OWAってるんじゃない？
Outlook Web App か。受信トレイのルールを設定すればできる。
owa 転送でググレばすぐ出て来る。しかしそういった設定をする
場合は注意が必要。相手が社外秘の資料を添付したりするかも
しれない。後、うっかり自分の個人アドレスで返信してしまったり
しないように。
確定拠出年金へ移管される退職金って自己都合の額なんだな。
せめて会社都合と自己都合の中間くらいにして欲しかったな…
>>360
それを有効活用するのがエンジニアだ
"100MBも"あって何が不満？
16KBでふんばって見せろ
"100MB"は女子高生や凡人や糞営業や無能奴隷でも使えるように用意された最低限の容量である 営業は大変だと思う。
糞工場勤務なら分かるけど。
工場勤務に営業は務まらないと思う。
ていうか、長年、工場勤務してきたボンクラって、営業できると思ってんの？笑
じゃあやってみろよ。自信あるんだろ？笑
>>362
技術営業ならやってたけど
奴隷技術者商人営業はオレサマムリだわー 派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。
コテハンつけたり外したりID変えたり複数回線使ったり
そんなことまでして自演してる猿の方が恐ろしい
>>356
会社都合は希望退職の割増賃金みたいな物が含まれてると考えれば
そうなるだろうな。 >>364
> 普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
これは若い頃から相当計画的に努力しないと正社員でも難しいな。 会社のせいではないだろ
テクノプロに甘んじてるような脳無しには夢物語ってだけ
この会社の営業って客先行って相手の言い値で契約書にハンコもらってくるだけの仕事しかしないからな。
何か期待するだけ無駄。
え？ 実は派遣や期間工って給料はいいんだよ。休みも多いし、残業代は全部出るし
>>371
客先の言いなりだから、給料あがらないんだ
もう、嫁も子供も一戸建ても望めないチャージ金額のセコイ客先は切り捨てろや 30歳で400万円もくれる仕事ってそんなにないから
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。 この会社でエンジニア4年目なんだけど希望出せば営業に移動できるんかね？
>>374
40歳になっても50歳になっても400万だぞ。 >>376
奴隷の経歴で営業は無理やぞ
体育会系かヤクザかチンピラの経歴がないとだめだね
じゃないと奴隷の暴動を抑え込めない あ～悪い
言い方悪かった
経歴じゃなくて素質に言い直す
君に素質があって、技術もわかってて、奴隷を縛り上げられる高圧的な性格なら
たぶん歓迎される
店長もエリア統括も六本木も夢じゃない
あと容姿は部分ハゲで小太りなのが好まれる
>>379
ただのサイコパスじゃん。
収入が４００万円前半どまり、ヤクザサイコパスにこき使われて、
客先にへーこらして、客先と営業に失礼のないようにして、客先と営業の権限を越えないように
それって奴隷ジャン。
退職するしかないジャン >>339
＞人当たりの良さ
悪質な客先ばかりだから、不要。問題があったら、突っ込まないと、責任を被らされます。
ケチをつけて不払いや知らない損害補償があったら、「私の責任ではないです」とどやしつけましょう。
＞別に高度な設計力が必要な職業分野
それは、あなたが、狭い分野で物事を見すぎです。
スイッチングハブコントローラーの設計、ソフトウェア無線モジュールの設計、
深層学習、GPUプログラミング、データ分析集計結果の報告書の作成など一杯実際はあります。
※ちなみに私は元メカ屋です。
さらに、
・単価が高い単独委託業務（時給￥８０００～）
・単価が高いプロジェクトマネージャー兼プログラマ
＞ユーティリティ性
就職業界だと、なぜか評価されないんですよね ＾＾；
バカなコンサルだと「この経歴書意味不明」とのたまう人まで出る。 俺ソフトウェア無線でＯＦＤＭしたり、気象レーダーつくったり、市ヶ谷方面の高速飛翔体ＧＰＳ超高速対応化実装してた。
もう６年前ぐらい。
そんな仕事、テクノプロが割り当ててくれなかった。もうね
客先で寝るから干されてたんだよね
世間ではそれを自業自得という
>>385
これか、たしかにひでぇわ
354 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/08/03(木) 20:41:23.72 ID:WbgoB22I0
この居眠りで切られた人がテクノプロだったんだけど、とうとうテクノプロからも見捨てられて辞めることになったから逆怨みしてるみたいね
まとめ(1)ルネサスでの仕事ぶり
お前職場じゃ全然喋んなかったのにネットじゃ饒舌なんだな
自分の手柄みたいに言ってるけどミスばっかで全然役に立ってなかったじゃん
何度言われても自分のやり方押し通して直さないから周りからめちゃくちゃ嫌われてたし
まとめ(2)沖での仕事ぶり
仕事中に居眠り、見つかって注意をうける
↓
自己都合で勝手に決めた引っ越しを言い訳に謝罪も反省もなし
↓
その他コミュニケーションを取らないなど勤務態度が悪く1ヶ月目から延長なし
↓
全部人のせいにして謝罪も反省もなく逆ギレ、派遣会社までクビに
↓
逆恨みの末遂には2ちゃんで殺人予告までして通報されるも気にせず書き込みを続ける
盛大に逆恨みしてるキチガイだね
まとめ(3)ドワンゴでの仕事ぶり
働く以前に面接で落とされ逆恨み中 >>373
いや、低い報酬でもテクノプロに転職して来る人がいるからだろ。
いなければ当然採算の合わないチャージで契約しない。 >>387
低い報酬でテクノプロに転職してくる奴でも使えるようにするのが会社じゃないか？
名刺も支給して展示会、セミナーに参加させる、雑誌の定期講読をして勉強させる。
まあ、無能な経営陣にそんな事は想像もできないわなな。 >>388
使えるようにする費用とか時間との兼ね合いだな。後、客のニーズ。
どんどん採用できて、その人員で契約できるなら、そこには経営資源を投入しない。
要するに最も効率良く利益を出す事を考えて行動してるわけで、そこから外れた何かを
期待しても無駄。 使えるやつを残して使えない奴は捨てる
足りなくなったら次を仕入れる
これが派遣屋だろ
育てて欲しけりゃなんで新卒で大手行かなかったの
テクノプロデザイン厚木支店から
日立ICS経由で、ソニーに二重派遣されている人がいた。
3年ほど前ですが。
>>392
それは本当ですか？契約書や契約内容を見たのですか？日立ICSとソニー間の契約内容はどうやって知ったのですか？
もしかして我々超優良企業への宣戦布告ですか？ >>393
質問だが。
テクノプロのどこが優良企業なんだ？ >>394
これ答えになってないよ（ ＾ω＾）・・・
みんなどう思う？
同僚にいたで済ませられちゃったら2重派遣でも10重派遣でも1000重派遣でも
何でもありになってしまうわ >>396
いやいいよ。そういう主張があるという事でスルーしとけ。 >>389
高く売れる人材でも安くしか売れない人材と区別せずに十把一絡げで安売りするしか能がない。
この会社の仕組み上、安売りされれば給与も安いままだから、安売りされて納得のいかない人材は逃げる。
紹介キャンペーンとか必死でやってるけど、こんなやり方でまともな人材が来るわけない。 同僚がBBS上の文字列とか腹が痛い
もしかしてあなたの友達や両親も文字列ですか？
>>401
多分この人、ボクの厚木支店時代のチームリーダの人だと思うの これ。多分俺だ。
テクノプロデザインの前の会社名、シーテックに入ったらチームリーダも日立ICS経由で二重派遣されていたんだ。
それもあって、ルネサスエレクトロニクスを告発したんだ。
0963 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2014/07/23 21:05:07
偽装請負は、
(1) 日立情報通信エンジニアリング http://www.hitachi-ite.co.jp/
(2) 日立情報制御ソリューションズ http://www.hitachi-ics.co.jp/
特に、(1)は日立グループならまだしも、他社に派遣される。
テクノグループのみならず。派遣業界下層の、パソナ・ＴＣＳグループ・日研総業からも調達される。
なぜ、過去に不祥事を起こして、法的なコンプライアンスだけは守る。法律しか守らないテクノプログループが
こんな会社とつきあうのか全くわからない。
行政は以下の担当者が担当して頂けます。厚生労働大臣に書簡を送った結果です。
東京労働局供給調整事業部供給調整事業第二課 担当 片山様・相澤様・宮下様
港区海岸３－９－４５ ＴＥＬ：０３－３４５２－１４７４ ＦＡＸ：０３－３４５２－５３６１ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979) 法務、さっさとこのキチガイ片付けろよ。
このままキチガイの病状が進むと、そのうち何か持って人混みで暴れたりしかねないぞ。
社会の安全の為にも、ひいては彼自身のためにも
そろそろ「適切な拘束と隔離」を与えてやった方がいい。
ここに比べたらスタッフサービスエンジニアリングなんて、全然不平不満の投稿が無いので、優良企業なんだろね（笑）
テクノプロには、法務 なんてないけどｗ
ま た 部 外 者 か
テクノプロは、優良企業なので36協定ギリギリで働かせる派遣先責任者を支店に呼び出して指導をします。実際に見ました。
二重派遣も本来はばれていたら、そういう対応をするよ。
>>409
優良企業が自宅でサービス残業で研修させたり、書類の作成させたりしないだろ？ >>404
多分も何もこの無茶苦茶な文章は明らかにお前自身の書き込みじゃないか SSはスタッフサービスか
281 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/11/07(火) 11:32:56.61 ID:59Dk0TrM0
>>275
SSも変。
・案件がメイテックの下請けみたいな案件が多い。
・使えないやつほど給与が高い。
・待機社員が泣いている。
・キャリアアドバイザーの言うことと、リクルートの言うことが違う。
・リクルートが点数をつける。
・チャレンジ精神がなく、派遣会社のおこぼれ案件を持ってくる。
・派遣先は追い出し部屋が多い。
・「はたらいく」使ってください。という派遣先の元リクルート
→返答に「御社は書類選考落ちしかありません。実績ゼロです」というと、グズる。
リツアンも変だった
・プロ契約の給与の遅配。
・派遣先にいきなり「リクルートライフスタイルです」という声。呼んでもないのに。
・案件とれない。 テクノプロは、ホワイト企業なので、
みんなテクノプロに入社しよう。
説明会もやっているよ。
人が来ないって嘆いてたｗ
ブラックな派遣業界の中ではホワイトな方だけど
売上至上主義で、ブラック派遣先の日立とか排除できないのが原因だよな
だから、水戸納豆支店とかクソ営業が生まれる
えっ。自分で「こんな人が居たらしい」って書き込んで、それに
「それ、多分俺の事だわ」って書き込んでたんですか？恥ずかしい。
>>411
粗捜しもしないね。
居眠りしたり適当に休みいれてマイペースに
仕事出来る環境作りも整備されている筈だが
全くないので下劣企業です。 東証一部上場だから、銀行の住宅ローンは案外楽に通る。
>>400
だからさ、能がないとか批判してるけど、それでも成長してるよねこの会社。
つまりうまくやってるという事。今、売り手市場とか言ってるけど、そんな事は無い。
非常に条件の悪い求人がいっぱいあるから求人倍率が高くなるだけで、実際は買い手市場。
条件の悪い求人を出しても人が来る。そして、売れる。もうかる。
まともな人材が来ない？いや、もうかってるんでいいですwって感じだろ。 >>414
ヒルズに居れば無能で経営方針一つたてれなくても数百万の給料がもらえる優良企業。 政府を動かせるカリスマ5ちゃんねらーキチガイさん、どうして見え見えの自作自演なんてしたんですかあ？
テクノプロはエデルタを傘下に収めたな
今後もM&Aを続けるだろう
それは良いのだが、テクノプロも住宅手当支給しろよな
アルプス技研は住宅手当２０００円だが、来年度（2018年１月）から
住宅手当１００００円になるらしいぞ
つまり給料が８０００円もUPするわけだ
テクノプロだってそれくらいは払えるだろうが
>>417
だったら日立製作所本体と共同出資で合弁会社を設立すれば良い
テクノプロ６０％、日立製作所４０％でな
そうすれば二重派遣とか偽装請負は無くなると思うがな
まあ、ここの経営者がそれを思いつくとは思えんけど >>424
つまり連中はエリートの勝ち組ってことだ
濡れ手に粟、漁夫の利 申し訳ないが君のような無能が考えるようなことはとっくに考慮されているだろう
40になってもろくな収入も得られないという君の経歴が全てを物語ってるんだから
>>430
それでも連中は勝ち組であるのは事実だけどな >>427
日立がチンピラヤクザと共同出資で合弁会社を設立だと？
こっちがその気でも向こうに相手されない 日立のような茨城チンピラヤクザと
ヒルズに本社がある会社を一緒にすんな
>>424
じゃあ、無能なオイラはヒルズに居たい
君はヒルズに居たくないのか？ >>434
人としての魂を売ってでもヒルズに居たいのか？
早死のようにミジメな最期をおくる事になるぞ。 素直に羨ましいと言えないところがダサいよね
こういう無駄にプライド高いやつは周りの迷惑を考えない変なこだわりを見せたり自分のやり方を押し通したりして仕事ができないんだよな
>>436
惨めな最期なんて送らないだろ
むしろ、わが人生に一遍の悔いなし！！って思うかもよ ねえ？政府を動かせるカリスマ5ちゃんねらーの「おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde」さん？
以下の出来事についての説明をお願いしますよ！
どあして自分の書き込みに自分で返信なさってるんですかぁ？
どうして自演なんてしてくれちゃったんですかぁ？wwwwwwww
392おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/11/07(火) 22:04:22.65ID:GR4l6jfs0
テクノプロデザイン厚木支店から
日立ICS経由で、ソニーに二重派遣されている人がいた。
3年ほど前ですが。
394おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/11/07(火) 22:49:39.73ID:GR4l6jfs0
>>393
同僚にいた
404おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/11/08(水) 00:15:29.46ID:aFSvJe0W0
これ。多分俺だ。
テクノプロデザインの前の会社名、シーテックに入ったらチームリーダも日立ICS経由で二重派遣されていたんだ。
それもあって、ルネサスエレクトロニクスを告発したんだ。
0963 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2014/07/23 21:05:07
偽装請負は、
(1) 日立情報通信エンジニアリング http://www.hitachi-ite.co.jp/
(2) 日立情報制御ソリューションズ http://www.hitachi-ics.co.jp/
特に、(1)は日立グループならまだしも、他社に派遣される。
テクノグループのみならず。派遣業界下層の、パソナ・ＴＣＳグループ・日研総業からも調達される。
なぜ、過去に不祥事を起こして、法的なコンプライアンスだけは守る。法律しか守らないテクノプログループが
こんな会社とつきあうのか全くわからない。 >>436
無能でも稼げるんなら俺達無能者にはピッタリじゃん。
君自身は無能じやなくて有能だと自負するのであれば
有能な者が稼げるようなビジネスモデルを構築すれば？ >>440
＞有能な者が稼げるようなビジネスモデルを構築すれば？
それを構築するのは経営陣の仕事だよ
従業員は提案するのが精いっぱい
何の決定権もないのだから
会社はＭ＆Ａを積極的に行い会社の基盤強化と
ノウハウの吸収を図りシナジーを狙っている
彼らだってちゃんと考えているのさ
テクノプロ・エンベデッドをテクノプロ・デザインに吸収合併し
仙台開発センターとし、オンザマークやエデルタもＭ＆Ａした
人材紹介会社もＭ＆Ａして、それなりに考えているんだよ >>441
自分がやらない＝無能
無能の言い訳はみっともないよ >>439
お金もらわないと説明しないって。おなかにきいてきた。 >>442
経営陣じゃないのだから仕方ないよ
俺はそんなにテクノプロをディスってるつもりないけどな >>444
有能なら経営しなよ
経営なんて出来ない無能だと認めるのがそんなにイヤか
ちっぽけなプライドが見え隠れして恥ずかしいな。 >>445
テクノプロの経営陣が俺を取締役として迎えてくれるならやりますよ
だが、悲しいかな俺はタダの庶民でしかない
それに１０００株ごときじゃ相手にされないでしょ
何度も言うが、俺はテクノプロをディスっては居ないからね Do you know you know you know?
>>446
テクノプロに拘らずに起業すればいいじゃん
有能なんでしょ？
有能なのに何でそんな発想も出て来ないのかね・・・ >>439
こういう投稿が一番迷惑。頭悪そうな感じ。 経営陣で無くとも経営の考え方は知っている。
例えば、売り上げを上げるには増員する！
そのために馬鹿でも解るように細分化して末端の奴隷に個人の目標を与えるのがまともな経営。
細分化できなから、大目標を奴隷に押し付ける。
これが無能以外に言いようないよな？
>>452
> 大目標を奴隷に押し付ける
それはちょっと微妙だな。具体的に言って欲しいな。どういった行為を非難してるのか。
大まかな戦略を言うのはむしろ必要。押し付けてると思うのは何をもってして？ >>451
みんな無視してるのにこうやって触る奴が一番迷惑 へー。そうなんだ。
「一番迷惑」と仰るて事は、妄想キチガイよりボクの方が迷惑だって言うんだね。
何がどう迷惑なのか、どこにどんな影響を及ぼす迷惑なのか、具体的に教えて下さい！
>>456
教わらないと考えられず。文句ばかりで行動しないのが迷惑。 >>456
終わった話題なんだよ。ある特定の人物についてはもうだいたいわかって飽きてるわけ。
お前は何時までその件話してるんだって。お前リアルでも、同じような仲間と同じような話を
何度もしてるだろ。つまらないの。何がどのように迷惑か？つ・ま・ら・な・い。 >>458
ああ、それは、某半導体会社で都合の悪いことされてサイコパスでアスペルガーだから、言っても無駄なことに今言ったから気づけただろ 現奴隷と元奴隷で勝手につぶし合ってろ
六本木に矛先が向かなきゃ満足だ
>>458
そのくそつまらん話いつまで続けるんだゴミクズ 無能な経営陣に、もの言えない(自称)有能な技術社員が怪気炎を吐くスレ
>>459
ああ、それは、某派遣会社で都合の悪いことされてサイコパスでアスペルガーだから、言っても無駄なことに今言ったから気づけただろ >>462
差し戻しされる時に何も言われなかったのか。
何も言われなくて、何も言わなかったのか。 >>453
増員する事を個人の目標に押し付けるでしょ。
あとチャージアップする事とかね。
それをするためにどうするか考えるのがまともな経営。
まあ、経営とか組織論とか管理職論とか知らない奴隷商人には理解できないでしょうね。 >>470
> 増員する事を個人の目標に押し付けるでしょ。
だから具体的に。抽象的過ぎてわからん。押し付けてると感じる理由をどのような事が行われているのかの説明と共に話して。 >>471
奴隷の諸君にはそれを期待していないし全く押し付けていないので安心して服役したまえ
諸君が押し付けられていると感じているのならそれは多分各支店の商人達の独断かもしれない
証拠とともにここに載せてくれれば我々は改善を試みる 俺の思い通りにいかないのは経営が個人に押し付けてるからに決まってる！
程度の浅いやつだよこいつは
ここの子会社？のエンジニアリングに内定出たんだけど
一次面接で履歴書ES持ってったのもその日なのに即内定で逆に怖い
どんな会社？
>>475
IT社だけどワイも一次面接で内定もろたで工藤
派遣会社やで
意外とコンプライアンス重視で残業代、交通費全額支給
せやけど給料は安い 残業代が必ず出るというのは大きい。
どんな扱いを受けようとも、会社にいただけ金になるのであれば笑いが止まらん。
>>476
一回の面接だけで内定ってこと、あるんだなぁ
給料昇給があんまり無さそうなんだよな あんま長いスパンで考えない方がいいだろうな。年収は600以上にはならないだろう。
>>480
お客さんに派遣料金あげてもらわな給料上がらんで工藤 >>479
と思うでしょ
電子申告なんで理由は拠点で訊いてねってことになってるんだわ
理由は分かったから良いけどね ただ説明会聞きに来たつもりがそのまま面接になって
その日の内に内定出るって話も聞く
初めての半導体設計を一人でやって一発動作をしても、テクノプロのピンハネ率が高杉て年収500万にすらなりません。
チャージアップ出来る結果を残したのに、テクノプロのピンハネ率が高杉て年収あがらないどうにかしてとお客様とテクノプロに相談したんだけど。取締役から問題ないっておてがみが来たよ。
言うだけ無駄なんだね。
これが退職理由だよ。
オレサマ、客先とテクノプロの奴隷ジャナイし。
仕事の結果に対する正当な直接雇用の報酬の0.7割を要求しただけだし。
0.7割だと！？
そんな書き間違いする程度ならもらえないわな
>>492
お前らは、偽物技術者だったのか
さすがは、園児ニア >>491
何社もあるからそれがどうかしたの？
同じ派遣先にどうせいかされるなら、給与が高いところに何社もあるんだし取り替えればいいだけでしょ。
それがテクノプロに就職した理由でした。 >>493
もうリストラされてるんじゃ？ アメリカに10年いたって、確か社内ベンチャーで
リーマンショックあたりに解散していた、北米のSHコアのライセンスする会社を
があったように記憶しているが、本当のところ採用に結びついたのかねぇ？
> 2，3人の人員で1カ月で開発してみせました．
他人の成果を横取りして、100%自分の手柄にしているだけのような？ >>487
まじか
でもこのスレの勢いメイテックの三倍あるな 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
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【働く貧困層 非正規社員 】
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し！！
派遣スタッフ >>498
テクノプロについての話題で勢いがあるのではなく
かつてここの社員だった人が粘着して連投してるだけ ★【朝５時！】、遅くとも７時！！ 元気を現金に換えよう！！→即金！！
月曜日～土曜日、日曜日と祝祭日も数は少ないが仕事がある！！→★【朝５時】に
JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センター建物内へ！！※道端の呼び込みは、労働条件が劣悪。必ず！あいりん福祉労働センターの建物内へ。
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●現金手渡し、日払い。即金。
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●朝５時半前から、近くの店「マルミ」が開いて些細な物は売っている。
メイテックはテクノプロより給与が50-100万多いだけで中身変わらないから、やっぱりブラックだけど
>>497
テクノプロでは300でも結婚してるやつはいる
だからテクノプロはやめようね（ニコリ >>485
だから今年は３２０人も奴隷が仕入れられたのか。
その程度の奴が使えるかな。まあ、仕事は何でもあるか。
これで来年からも大量仕入れ可能だね。 >>500
そいつはメイテック不採用だったからあっちは平和
賢明な会社で羨ましい >>508
テクノプロにドサ回りがないなら可能かもね。
単身赴任で、手厚いテクノプロの手当てで600万で生きられるのかな？ 妊娠したら共働きの収入下がって、養育費掛かるのにな
労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
>>509
別居、共働き、二人で600だときついな。ただ食べる為に生きるみたいな生活。 >>510
養育費は0歳、1歳の頃はあまりかからないし、保育園以降は
復職すればいい。 >>514
＞派遣は転勤があるからな
転勤翌日に派遣解除される、OKIアイディエス
みたいなもので、労働組合に相談したら
「引っ越し代出したでしょ」
と言われて。
群馬県の労働相談所に相談と確認をして、法的に問題がないか検討し。
5ちゃんに派遣先担当者名前が晒されるからね。 結局法的になんの問題もなかったからすごすごと自己都合退職したんでしょ？
引越し直後に切られた理由を隠してるみたいだけど、
仕事中に居眠りしといてバレて怒られた際に引越しで疲れてるんだからしょうがないだろ！と逆ギレして謝罪一つしなかったからで、これをネットで自慢げに言って回る頭のおかしさがすごい人
むしろ俺は地方に転勤したいんだけど、営業に話せば飛ばしてくれるのか？
そのほうが借り上げ社宅も借りれて家賃の負担減るし東京の通勤ラッシュから逃られるから好都合なんだが
>>520
直接支店長に話すといい。
営業君は自分のテリトリーのことしか知らないし、テリトリー内でもたいしたことはできない。
あるいは御希望の地方の支店長に直接メールすればいい。喰いついてくると思う。
その後の仕事は支店長以上のクラスの優秀な方々の出番だ。仕事を与えてやれ。 支店長も営業も自分の支店から人いなくなるの嫌がるからなぁ
>>519
言われるがままじゃなく寮がなくなって家賃が高くなるから自分で引っ越すことを決めたと>>385でご自分でおっしゃってますね
キチガイじゃん 転職先決まったら退職まで支店STB？
それとも最後まで客先常駐？
青砥はダメだな。
馬鹿でも出来ることしかしない。 かっこばかりじゃねえか。
あんな仕事、誰でもできる
なんであんななんだ
>>523
テクノプロの寮の金額と広さ規程を知らないとか、
部外者のキチガイじゃんｗ 労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
オレサマにも声がかかったけど
「入社前チャージ月75万円。年収350万円で働かせられました。いわゆる、コテハンというものをやっています。ルネサス請負担当リーダーがそれを納得した上で、働かせても良いならば。日本半導体復興の為に働きます。」
とルネサスエレクトロニクス武蔵事業所担当営業に言ったら、応答無くなって、高崎の沖に派遣になって引っ越し翌日に派遣解除になって、クソワロタ
977 名前:名無しさん [sage] :2017/11/13(月) 02:58:43.74 ID:FdVRI13B0
テク〇プロに依頼して、補填人員を100名から200名に増やせば解決じゃね
派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。
俺この会社に転職して、持ち家も持てたし、子供も最近３人授かったし、幸せな人生歩めてるけど。
>>532
収入いくら？
非エンジニア社員？
エンジニア社員？
派遣解除で転勤ないの？ 結婚したり家買ったりまともな人生送れるかどうかは会社じゃ決まらない
自分の力でまともな人生手に入れられなかった無能が、自分の能力の無さから目を背けるために会社や社会のせいにして言い訳してるだけ
ベテランで妻子持ちなら定年までいさせてもらえそう
独身でSTBが長引けば捨てられそう
>>532
収入いくら？
非エンジニア社員？
エンジニア社員？
派遣解除で転勤ないの？ >>534
非正規雇用との相関は明らかにありますけど。
統計データすらググれないのかな。 それはまともな人生自分で用意できないような無能だから非正規じゃないと仕事がないだけであって、
非正規やってたせいで無能になったわけじゃない
あんま人生舐めんなよ、みんな人のせいなんかにせず自分で勝ち取ってんだよ
>>537
統計上テクノプロは正規雇用扱いですが？
まぁテクノプロの年収では相手の女性が結婚断るケース多いだろうな
共働き厨が湧きそうだが 非正規だから結婚できないんじゃない
結婚できないようなクズだから非正規にしかなれない
だいたい非正規のせいだって言うんなら努力して非正規抜け出すだけだろ
そんな奴ごまんといるわ
ただ単にやらない言い訳に非正規使ってるだけ
エンジニアは全員非正規でいいだろ
コア技術も全部非正規にやらせりゃいい
技術は簡単に買える時代になる
もまいら、ＳＴＢかなんか？
ああ、テクノプロ時代のＳＴＢうらやましいぜ。
>>533
エンジニア社員。年収650万（残業込み）
転勤についてはわからないけど、前の会社から引き続きの配属で10年経ってるから大丈夫じゃないかなって楽観している。 >>543
残業ヌキ年収513万円 時給単価2150円
客先契約チャージ単価 85万円/月 貴重なグットウィル時代の生き残り、
リーマンショックすら乗り越えた、
１０年契約の >>543 さんに。
質問できる機会ｋｔｋｒ テクノプロの前身、グットウィルに入社したのは、何歳のころですか？
>>544
チャージ85万の高給取りパイセン！
チーッス！
配属手当高くて基本給安いパティーンっすか？ 教育に全く金をかけないブラック企業テクノプロ。
だから転職組しか社内での高給とりいないんだね。
世間からみたら底辺だけど。
>>543
650プレーヤーがいるのか。年齢、残業時間、スペック（ポジションとか技術レベルや経験年数）を教えて欲しい。 というか非正規って言ってる人って本当に非正規なの？契約社員とか派遣社員なの？
それとも雇用形態は正規雇用だけど就業形態が派遣（客先常駐）だから非正規だなんだっていってぐずってるの？
就業形態が派遣嫌だってならこの業界やめたほうがいいよ、子供じゃないんだからさ
オレサマは、年収600にするには、チャージ100にしろと言われたけどな
残業なしで
他社から内定もらって退職するまでの間は最後まで派遣されてた？
それとも数日～数ヶ月は支店STBだった？
>>553
それはこちらの出方次第では。退職日を一方的にこちらから通告するような
形でやめるとSTB発生。退職日を派遣終了に合わせるように相談すればSTB無し。 >>551
誰が言ったのか知らんが晒しちまえば？
あんたが正しいのか間違っているのかは世間が評価するよ >>553
事前にこの日までに派遣金額の折り合いがつかなければ派遣解除と言ってたのでSTB1カ月 >>555
営業→支店長→人事部長→取締役
の順に上げていったから、取締役ですね >>554
にゃるほど
状況によってどっちもあり得るんだな
俺としてはSTBでも客先勤務でもいいがとりあえず入社までに借り上げ社宅からの引っ越し作業をする時間がほしい >>556
にゃるほど
実体験乙
最後は有給全部使った？ >>558
有給か無給休暇
もしくは自腹で一ヶ月の家賃を持つ >>559
結局支店には出なくてイイヨということになったので
そのまま有給休暇消化で、全く意味が無かった。
そもそもSTBという制度はおかしい >>560
家賃なら大丈夫だ
貯金はしてある
どっちかというと中途半端な空白期間(1日とか)があると年金と健康保険の手続きが面倒だから
できれば入社日の前日に退職したい >>557
つまり誰も言ってないのね・・・
君の思い込みさ
きっとそうだよ＾＾ コテハンが思いこみ以外でものを語った事があったであろうか
年収600万円にするには、派遣先は月100万円を支払わなくてはならない。これは、テクノプロの常識だろうが
月100万円払わない客先は、派遣が転職して事業継続が困難になるのは客先の自己責任だから
派遣先の都合のよい派遣解除が誰にしわ寄せが行っていると思っているんだ。派遣社員だろうが。派遣先のワガママを聞くために、STBが生じるその給与を支払わなくては当人が生活出来ないから必然的に派遣会社のピンハネ率が高くなる。全ては派遣先のワガママだろうが。
つまり君のいう通り弊社は「全く」悪くないんで他でやってください。
いい宣伝してくれたね。座布団１枚。
>>568
おまえバカだろ
金を出さない客を切り捨てず、客先の言いなりになって結果給与を下げるテクノプロが悪い 正規社員雇って一生面倒見るコストに比べたら
月100万なんて全然安いよね
月100万に値する仕事をするか年600万くれる会社に行けばいいだけ
それが出来ないゴミクソザコ虫だからこんなとこで文句をいうことしかできない
手に入れてる奴は文句言う前に努力して動いて自分で手に入れてる
人生は会社に与えられるものではない
>>571
それって、派遣を奴隷として使いたいサイコパスの言い訳ですよね
もしかして、あなた、自分でアタマがいいと勘違いしてませんか？ ゴミクソザコムシ言うようなとこでは、いつでもこちらから切れる派遣で月200万円以上なら働いてやってもいいぞ。感謝しろ
残業込み年収650だけど、派遣先チャージ単価は50行ってないよ。残業代は派遣先に請求できる契約だけど、残業代入れても月58くらいしか請求してない。
一般派遣じゃあるまいし、テクノプロの正社員として雇用されてるんだから、派遣先チャージによって給与が乱高下するわけないじゃん。
配属先変わりました→チャージ単価100です→じゃあ年収600ね。
配属先変わりました→チャージ単価60です→じゃあ今度の年収は360ね。
とかそんな風に変わるのか？って話。
ここで書いてるやつは本当に社員なのかね。
>>574
マージン率25%は、この業界ではリツアンだけ
営業、教育コストがかかるテクノプロにそんな奴なんていない。
ウソ確定 >>575
チャージ単価60でその年収はテクノプロ未満のブラック派遣会社だろ
おまえバカだろ部外者バレバレやでクソワロタ というわけで、
年収650でテクノプロで10年同じところで働いているグットウィルの残党は
妄想でしょｗｗｗｗ
某ルネサスエレクトロニクス正社員の人事部だか資材部調達課の工作員活動だかなんだか知らんが、自社が募集しても人は来ない。派遣会社に見捨てられまくって、付き合ってくれるところはテクノプロぐらいなのかな
最悪だなｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
悪い事は他人のせいにし
良い事は自分の手柄にし
嫌な話は嘘ということにして拒否し
良い話は妄想で作り上げて存在することにし
自分が動かない為の言い訳をネットに書き込み
自分が動かなくていいと自分に言い聞かせる
自分で選んで自分で作った最低のゴミクソザコ虫人生
じゃあエンジニアリング社が悪いのかね。
少なくともうちのカンパニーじゃそんな給与に変動はないけどね。
毎年定期昇級あるし。
テクノプロは教育に金掛けてるしな
と言うかカスみたいな人材しか集まらないから掛けざるを得ない
>>584
しかも２日連続ｗ
532名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/13(月) 11:35:24.81ID:7Wxoffdz0
俺この会社に転職して、持ち家も持てたし、子供も最近３人授かったし、幸せな人生歩めてるけど >>582
カンパニー とかいう用語使っている奴初めて見たｗ >>584
勤務ちゅうに居眠りしてブチ切れられたバカがこれを書いてるっていう高度なギャグなんだよね？ >>588
配属先の話？
いま時そこまでの錆残なんてあるの？ ＞残業込み年収650だけど、派遣先チャージ単価は50行ってないよ。
＞残業代は派遣先に請求できる契約だけど、残業代入れても月58くらいしか請求してない。
↑
チャージ低すぎじゃねﾜﾗ
>>574
>>575
チャージ下がったけど、以前の年収が高かったからそのまま据置きという事かな。
チャージのほぼ全額受け取ってるわけか。安定という意味ではいいな。
しかし、それを裏付ける証拠みたいのをテクノプロが発信してくれない事には安心して応募できない。 >>583
工作員ですね。
ポジティブキャンペーンしても無駄ですよ。
金がかかるので、まともな教育なんかしないのはブラック企業の常識ですよ。 >>594
最近は教育に金かけすぎ
いいことじゃね >>594
比較の問題。教育ゼロとかいっぱいある。ほんの少しでもあればある。 >>595
どこが？
教えて下さい。
>>596
中小企業じゃないんだよ。
経営陣が月数百万もらってる企業だよ。
その会社の社員にインターフェイスの年間講読もできないんだよ。
ブラック企業以外の表現教えて！ >>597
年間購読して、書籍代は年間5千円までだっけ、会社に出してもらえ。年間購読で使えるかしらんが。なんでおまえそんなにセコイの？ >>597
お前とは何度も話してる気がするな。
> 中小企業じゃないんだよ。
派遣業なので人数は多いが大企業並みの待遇を期待できる位置付けの会社なのか？と自問して欲しい。
新卒の人気企業にテクノプロがランキングされるか？
> 経営陣が月数百万もらってる企業だよ。
経営陣がそれくらいもらうのは普通だろ。お前的には経営陣がいくらくらいなら普通なんだ？
> その会社の社員にインターフェイスの年間講読もできないんだよ。
それ年間いくらなの？1、2万？それを会社が出してくれれば満足なの？たった1、2万？あなたの年収いくら？
雑誌の購読とか会社持ちにすると不公平じゃない？購読する人としない人で差が出るよね。それよか、給与として
払って各自、必要と思うものを買う方が公平じゃない？
> ブラック企業以外の表現教えて！
お前はまだブラック企業を知らない。今よりもっと悪い状況になった時に、まだマシだったんだなって思うと思う。 長文で返したところで聞く耳持つとは思えないな
スルーしろよ
つうか、Interfaceは、テクノプロラーニングにあったから定期購読してるだろう。
見に行けばいい
遠ければ
図書館にいくとあるんじゃね
>>590
上司が毎月残業80時間超えるから、サビ残やだっていう空気がない
部署変えは前の人がすぐやめちゃったから体裁上しばらく出来ないって言われた >>604
36協定超えで派遣先責任者が支店に呼び出される
以前に残業未支給？ >>604
我々に上司など存在しないぞ
いるのは看守と奴隷商人と奴隷リーダだけじゃね？ >>597
研修が2ヶ月もあるのはテクノプロくらいじゃね？ >>598
私も、お前とは何度も話してる気がする。
> 新卒の人気企業にテクノプロがランキングされるか？
良く理解できました。
> お前的には経営陣がいくらくらいなら普通なんだ？
高額を無能達がもらっているくらい金のある会社だと言いたかっただけ。
> たった1、2万？
なら、だせよ！
会社から何も支給された奴隷たちに普通の会社を知らないんだね。
> 今よりもっと悪い状況になった時に、まだマシだったんだなって思うと思う。
そうなるなら、倒産してブラック企業が一つ無くなってラッキー！ 支店で定期購読したとして、数人しか読まないようなものに経費使うなんて不公平だね
>>614
わざわざ支店に読みに行く物好きなんてお前くらいだよ
そんな個人の自己啓発のためだけに会社の経費使われても他の社員が迷惑するだけ >>615
気に入らないなら会社辞めれば？
いつも口だけで自分じゃなんもしないしできないよね >>614
気軽に読み返したり、書き込んだり、しおり付けたりって出来ない雑誌に価値あるか？
一回立読み程度で得られる知識のために支店に行く労力がよっぽど無駄 >>618
自分で買えよ
そこまでワガママ通したいのに人に頼る意味がわからん
ママにパンツ用意してもらえないと裸で泣きじゃくるタイプ？ >>619
自分の事ぐらい文句言う前に自分でやるけど たまには支店行くのもいいぞ。
運が良ければ面白いものみれるぞ。
転職したくてもできないから5chで書き込みしてるんでしょ。
ブラック企業テクノプロに3年も居たら世間と技術レベルの差がありすぎて転職不可です。
だから優勝な転職組はすぐに見切って、すぐ退職するんでしょ。
>>608
アンカー間違えんなよ。
> 良く理解できました。
素直だな。
> 高額を無能達がもらっているくらい金のある会社だと言いたかっただけ。
まず、無能だと言ってる根拠を言って欲しいな。会社が成長してるわけだから有能なんじゃないの。
それから高額って点だけど、3000もらってる人が1000になったとして、2000うくわけだけど、それ1万の社員で
わけると一人2千円。役員の給与を3000から1000にして、社員に年間2千円支給する方がいいと思う？
> なら、だせよ！
なんで、だせよって思うのか。とても個人じゃ負担できないようなものなら会社として考えなきゃいけないかもしれないが
、個人で出せるんなら出せばいいのでは。会社が出すとか、個人が出すとか、結局、会社が出せば、それは
個人の給与にもはね返ってくるわけで、別に個人は得するわけじゃない。
つまり、会社が出した場合は全員負担、個人が出した場合は個人負担。個人で負担すべきか、全員で負担すべきかって話。
あなたが読みたいとは思ってない雑誌を同僚が購読して、それをあなたが負担させられるのはいいのか。
> そうなるなら、倒産してブラック企業が一つ無くなってラッキー！
悪い状況というのはあなたの事。テクノプロが倒産するという話じゃない。 テクノプロデザインから内定を頂きました。
新卒で入社すると定年まで約40年あるわけですが、勤続20年、30年、40年と勤められている技術者はどれくらいいらっしゃるのでしょうか。
>>627
おいおいここに定年まで勤められるとか思っちゃってるわけ？
確かに求人ではそんなこと言っちゃってるけど
業界研究したら特定派遣の実態とかわかるだろjk 中途の特定派遣は使い捨てだろうけど新卒くんは大事にされるよ
30くらいまでは客先に出るだろうけどそこからは営業だったり管理だったり内勤に回るから定年まで働けるよ
ここのスレにいるのは大して能力もない使い捨て要員だから気にしないように
綿密に業界研究するような優秀な新卒はまずこんな業界に来ない
どこも内定出なくてヤケクソで応募したんでしょ
お互い利用しあってスキル付けれるだけ付けて脂乗ってきたら正社員に転職でいいんじゃないかね新卒なら
派遣だからロクなスキルは身につかないだろうし引き抜きなんて夢を見るのはやめておくように
派遣はゴミだな、人はいないわバカにキャリア支援なんて無駄なことしないといけないし？挙句は消費税もとられるから、フリランにならないと今後はダメ
AI、web、セキュリティ、仮想通貨あたりで鍛えれば
10年は安泰やろ、1000万もすぐやで
プログラム、インフラは80万からの壁が高いで
新しいことやらんと儲けひくいんや
>>627
新卒なら辞めとけ。
他で書いてあるように、雑誌一冊定期講読できないくらい人材育成に金かけない会社だから、まともな技術つくわけない。
データどり、キーパンチャーとか単純作業で一生終わる覚悟があるなら止めないが。 雑誌一冊買う金を出す事をケチってそれを自分の技術がない事の言い訳にするような無能ゴミカスが、
雑誌代を出してくれる上級企業に転職できるわけがないので、
ネットに的外れな悪口を書くしかない
可哀想な人なんだよ
自業自得だから同情の余地はないけど
だから～。具体的に雑誌って何？
あと、「雑誌」の定期購読が可能な一流企業が世の中にどれだけあるのかの具体例も頼むわ。
転職したくても出来ないから5chに常駐してるんでしょ
>>641
さっさと辞めてもらった方がテクノプロの利益になるやん 自己評価ばかり高くて実力がついてきていない悲しい無能高齢派遣の現実
使えない上に未来もないおっさん派遣はいらね(ポイッ
↓
おっさん<年収1600万なら働いてやってもいいぞ！
↓
誰も頼んでないのに何言ってんだこいつ、そもそも捨てられた側だろ
↓
おっさん<他のおっさんに頼め、お断りだ！
↓
だから誰も頼んでないってw
↓
おっさん<俺は有能で偉いんだぞ！お前頭おかしいだろ！
↓
ダメだコイツw
いやだな。
ブラック企業テクノプロしか知らない奴隷は。
逆に雑誌の定期講読もできない企業を教えて。
もうテクノプロにドップリつかって、転職したくてもできませんよ！
>>645
ルネサスの人事？
ここテクノプロすれだよ？ >>646
じゃあ君がそこに転職すれば解決だね、バイバイ
え？まともな企業に採用されないからネットで粘着してる？
まぁ、そりゃそうだよねw >>648
そのとうり！
デバッカーとかテスターとかを10年した人間をどこが受け入れてくれる？
そらそうだわな、デバッカー、テスターに専門誌なんて必要ないものな。
雑誌の定期講読なんてテクノプロで超高望みした俺が馬鹿だった。
でもね、単価をあげろ！と言いながら金を1銭もださない。
もし単価が上がったら9割り会社がとる。
これがまともな会社か？
1人でもブラック企業テクノプロに関わる事内容俺は真実を書きます。
その時は今みたいに相手してね。 >>646
>>649
同じ人？違う人？定期購読厨は一人かと思ってたが二匹もいたか。
本にこだわってるけどさ、多分あんたらのような人って手に入れた時点で
安心して積ん読になるんじゃないの。むしゃぶり付くように読む人だったら
自分で買ってるって。要するに勉強好きじゃないんでしょ。家に帰ったら
テレビとかDVDとか見てだらだらしてるんでしょ。そして、たいした知識を
持ってない事を自分の自堕落のせいではなく、会社が悪いんだって事にして
心の安寧を得たいわけでしょ。 >>649
じゃぁお前が経営者で単価が上がったら
奴隷に9割を還元するのか？ >>649
なんだ結局いつものクソコテがやってたのか いろいろパターンがあるね
名刺だったり雑誌だったりデバッカーとかテスターだったり
現代にキーパンチャーとかいないだろ
まぁおもしろいからガンガレ
仕様書どうりにプログラムを打ち込むのをキーパンチャーて言うんだけど。
まあ、テクノプロでは立派なプログラマーだね。
雑誌の定期講読もできないテクノプロには、この程度の仕事しかないけどね。
どう？
期待どうりの文でしょ？
>>654
凍死場で働いていたとき紙伝票をオフコンにいれるキーパンチャーはいたよ >>660
テクノプロで年収650万円はオマエの自演だったのか
クソ笑える 将来、テクノプロで年収650万円程度稼げるようになるとイイネ
話のすり替えが脈絡なさすぎて会話になってない
ただただ気持ち悪い
>>664
会話してないけど。何言っているんだろう 「自演が下手」と言いたいって事は、自分が自演が下手だったことを認めたくなくっておまえさんが犠牲者スケープゴートをほしがっているのはオマエのいつもの行動じゃん。そんなのすぐにわかるやんか
>>666
意味がわからない
お前の妄想したこうだったら良いなにすぎないじゃん
妄想と現実をごちゃ混ぜにしたら他人と会話できるわけないでしょ？
そんなこともわからないの？
だから仕事ができないんだよ >>666
そもそも自演してるのなんてお前ぐらいだろw
そんな事する必要がないんだからさ 現実を見せつけられると自演に決まってる嘘に違いないと言い聞かせて見ないふりするような奴だよこいつは
仕事できなくて年収400万という現実を受け入れたくないので年収650万貰っている他人がいるという現実を嘘だということにしなくてはならない
哀れとしか言いようがないね
>>669
今の君の年収は、４００万円未満なのかな？ 年収650万貰っている他人がいるという現実を嘘だと証明してるやんか（笑）
それ、全部スルーしておいて・・・自演が下手だなと認識した現実を受け入れられないんでしょ。
証明？
笑わせんなよw
妄想して決め付けてるだけじゃん
>>670のように 下手も何も自演なんかしてないしする必要ないし
自分が自演なんて不毛なことしてるからってみんなも当たり前にやってると思い込むのはやめた方がいい
恥をかくだけだからな、今回のように
うーん、このw
ID:wcQf+mRp0
ID:KZZh2PCw0
ID:ra3FAXoO0
ID:g04gNlrf0
>>677
そうやって妄想ばかりしてるよね
現実になるといいね、無理だけど
悲しいなぁ もしかして、テクノプロで働いていらっしゃって年収650万円なんですかぁ
都合の悪いことは全部妄想にするんですね。
わたし わ か り ま せ ん
自分が普段から妄想のうそつきだからと言って
みんなも当たり前にやってると思い込むのはやめた方がいい
恥をかくだけだからな、今回のように
根拠もなく決め付けで言ってるだけのことを妄想と言わずになんというんですかねぇw
>>682
図星を突かれてカーッとなると連投と的外れなコピペ返しを始めるいつものコテハンさんですね
すごい必死だね（笑） 自己評価ばかり高くて実力がついてきていない悲しい無能高齢派遣の現実
使えない上に未来もないおっさん派遣はいらね(ポイッ
↓
おっさん<年収1600万なら働いてやってもいいぞ！
↓
誰も頼んでないのに何言ってんだこいつ、そもそも捨てられた側だろ
↓
おっさん<他のおっさんに頼め、お断りだ！
↓
だから誰も頼んでないってw
↓
おっさん<俺は有能で偉いんだぞ！お前頭おかしいだろ！
↓
ダメだコイツw
で、
テクノプロで働いていて年収650万円なの？
逃げてないで、答えたほうがいいんじゃないかな（笑）
俺は年収650だけど残業、資格手当、役職手当込みだからね。
月40時間平均の残業が無くなったら年収500前後になるわ。
>>688
残業代150万円/12ヶ月＝12.5万円/月残業代
残業代時間単価3125円
割増賃金1.25にて、時給単価2500円
残業代ヌキ一ヶ月給与2500*160h=40万円
40万円*(12ヶ月+賞与3ヶ月)＝600万円（残業代抜き）
で、計算が合いませんけど。 >>687
逃げるも何もお前が妄想して決め付けてるだけでそれ別人だし なんでコテハンつけたり外したりするの？
なんでIDコロコロ変えるの？
>>690
年収750万の間違いでした、コテハンさん更に惨め！ってこと？ コテハンの収入は平均年収を大きく下回ってるんだから現実にはコテハン以上の収入をもらってる人なんか当たり前にいるわけよ
コテハンの社会人としての能力が平均を大きく下回っているということでもあるわけ
20そこそこなら環境が会社がって言い訳も効くけど40過ぎだとそこから抜け出す能力がないって証明してるわけだからね
嘘だ自演だって妄想して決め付けたってこの事実は変わらないよね
50過ぎて無職だと無能すぎて抜け出せないのか
テクノプロの面接にいっても断られたの？
そもそも、テクノプロで働く人は平均年収より低くするよう、六本木ヒルズの本社で決められているんだけど
有坂くん今日はずっと張り付いてますな
本当にメイドか転職エージェントしか相手がいないのか？あとここか！よかったね。
金欲しいならエンジニアなんか辞めた方がいいよ
営業とかの方が努力次第でいくらでも稼げる
>>699
40台前半男性の平均年収（パート・アルバイト含む）は560万なのでコテハンの無能が客観的に証明されましたね サイコパス怖いよう。テクノプロの営業もサイコパスじゃんｗ
いちいちコテハンつけたり外したりID変えたりしてなんの意味があるの？
サイコパスでも、できる仕事って、テクノプロの営業のほかに何かあるかな？
君らって、サイコパスだから世間から見捨てられて、テクノプロの営業ぐらいしかやることなくなって、エンジニアを奴隷に使ってのうのうと生きるぐらいしか脳みそが無いと思ったんだけど。
色々あるようだが、社員さんにとっては辛い会社なのかも知れないが
株主にとっては割と良い会社なので動向を見守っています
テクノプロ、メイテック、アルプス技研の３社とも株を保有してますよ
俺なんてゴミ株主だけどｗ
テクノプロの時価総額メイテックよりも高いじゃないですか
>>713
まぁ、君が根拠もなく勝手に妄想して思ってるだけだよね
現実だと勘違いすると恥かくからネット上だけにしときなよw メイテックは売上の58.4％が取引先上位30社の売上単価が高い理由は
メイテックブランドだけではなく顧客との直接取引が大半である為と
思われる（元請けか一次下請け）
メイテック取引先トップ１０社
三菱重工業
デンソー
キャノン
パナソニック
ソニーセミコンダクタソリューションズ
ニコン
トヨタ自動車
川崎重工業
オートリブ
オムロン
>>714
最近の株主って、自分さえもうけられればいいとおもってて、色々とだめだよね。 テクノプロとメイテックをキャバクラに例えて比較すると
メイテックは高級キャバクラでテクノプロは庶民安キャバ
高級キャバクラは安い客には用がなく、値切ってくるような
ケチな客はお断りし、何でもかんでも入れない
安い庶民キャバクラは金を持った客も金の無いケチな客も
なんでもかんでも受け入れ、数で勝負する
その分、キャストの数が多いが当然キャストの時給は安い
高級キャバクラは高い客が大半な為、当然キャストの
時給は高いので在籍しているキャストも綺麗どころが多い
庶民キャバクラは時給の安いキャストが大半
だが、キャスト数が多いのでトータルの売上は高級店に勝る
キャストや従業員スタッフは稼げないが、店と経営陣は潤う
高級キャバクラはキャストも従業員スタッフもそれなりに
稼げて店も経営陣も潤っている
もちろん、高級キャバクラはそれなりに経費も高いから
利益率は高級店よりも安キャバの方が高い
>>718
そりゃ自分が直接働くわけじゃないですからね
見返りがあるから投資するわけです
大半の人は会社で働く社員（エンジニア）の事なんて
どうでも良いと思っている人が多いでしょう
しかし、社員にもある程度還元してやらないとモチベーションが
下がり長期的にみれば結果的に悪くなる可能性もあると思います
テクノプロはまだ発展途上企業なので、徐々にはよくなっていくと思われます
メイテックは単価も高く安定はしていますが、
企業としては勢いがあまり感じられませんので売上は上がっても
大きく飛躍する事は無いと思われます
メイテックとテクノプロ、一概にどっちが良いとも言い切れませんが、
働く人にとってはメイテックの方が良いでしょう
テクノプロは今後少しずつ社員の待遇も良くなって行くと思われます
自分は外部の人間なのでここの人達には無責任な発言に思われる
かも知れませんが、テクノプロも手をこまねいてはいないでしょう ちなみに、離職率はメイテックが5.1％でテクノプロは8％台です
この差はメイテックとテクノプロ、年収の差でもあると思われます
テクノプロは昨年度よりも退職率が１％程度上昇しましたが、
その分、採用を増やして対処しています
テクノプロが今後、単価を上げるにはメイテックのように
取引先企業との直接取引を増やす事です
現段階ではテクノプロの取引先は２次下請け(孫請け）から
３次下請けが大半だと思われます
それとエンジニアリングソリューション(請負や受託事業)の
より一層な強化が必要となります
恐らく、そんな程度の事は経営陣はとっくに考えていると思われます
一変には無理なのでＭ＆Ａを続け、少しずつ改善していくと思われます
アルプス技研はメイテックとテクノプロの中間くらいの単価です
今後も堅調に業績も単価も推移して行くと思われます
>>722
>テクノプロの取引先は２次下請け(孫請け）から
>３次下請けが大半だと思われます
それ、二重派遣の日立ＩＣＳならあるけど、
派遣法違反になるからそれはない。
単に、客先の言いなりになって単価が安いだけだけど。
請負・受託事業は、派遣先のエンジニアがチームリーダになればいいけど、
金銭のやり取りが、営業→本社ヒルズを通さないといけないので高い。
お客様にとって何のメリットもない。できるだけ。
また受託で固定した人がいればいいが、人材が流動的。 株主と同様、エンジニアの給与還元の仕組みができていないから（見返りがない）
給与が安いままなので、やめるわけです。
常にメイテックの下に甘んじる会社になる程度。
ただ、ご存知のように（ルネサスはその例）エンジニアを社員より安値にて
リストラが終わった会社に送り込みます。
利益は５０％がテクノプロに行き、その一部が株主に還元されると。
時価総額では高いかもしれませんが、人材ビジネスですからね。
人材を大切にしない会社に投資して、凍死しないといいですね。
＞テクノプロは昨年度よりも退職率が１％程度上昇しましたが、
＞その分、採用を増やして対処しています
ただの、ブラック会社でそ。それ
経営のけの字も知らないおっさんが想像で語ってるだけじゃん
要約すると俺の思い通りにいかないから会社の経営陣が無能に決まってるって言ってるだけだし
有能には有能なりの、無能には無能なりの待遇があるだけ
無能が自分の無能を棚に上げて一方的な視点で語ってもただの戯言に過ぎない
クソコテは仕事が忙しくて日中書き込めないことが自慢だったのに今日はどうしたんだ？
またクビになってしまったん？
>>723
なるほど 内部からじゃないと分からない事は沢山ありますね
受託も流動的と言う事は、案件が不安定なのですか？
>>724
株主と言っても５００株程度しか持ってないですけどね
メイテックは１０００株、アルプス技研は２０００株
この程度しか保有していないので、リスクも少ないですよ 一日であっという間にクソスレ化してるな。スレが盛り上がって来るとつまらない奴が
わんさか寄ってきてクソスレにする。教室で話しが盛り上がって来ると、誰お前？
みたいな奴が寄ってきて場をしらけさせるみたいな。
>>735
よし、話題を戻そう。
スキルアップ、スキルアップて言うなら金だせ！
チャージが上がって9割り無能共ものになるなら、誰が頑張る？
名刺一枚、社員証一枚支給しない守銭奴が経営しているブラック企業、それがテクノプロ。 >>736
おれもそう思うが
まあ、オマエさんと違ってここのかいしゃは、派遣底辺の最低時給でもなく、平均年収以下のオッサンどもの集まりだ。
それでも、年収350万円で最新車載CPU開発をさせられる偽装派遣会社よりもましだ >>737
2年ぐらい前から、名刺20枚ほどエンジニアに支給するようになったにょ >>737
確かに、派遣元と派遣先の苦情処理責任者の文書で送った通り、チャージアップの1割しか給与に反映されないな。
取締役までお手紙送ったが、問題ないらしい。
法律しか守らないので、厚生労働大臣と他に派遣ピンハネ金額の上限規制法成立の意見を送ったぞ。控えもテクノプロ本社と支店に送ったぞ。 >>736
その通り。ただ、スレをよく読めばわかると思うけど、それはコテハンの意見じゃなくて、他の人の意見。 >>741
サイコパスは善悪がわからないからそういう思考が持てるらしいというのは学んだけど、そんな障害者の気持ちなんてオレ様わかんない！ >>740
基本給の時点で相当ピンハネてんだからチャージアップ分くらい６割以上は反映すべきだな。
１割か。辞めて当然だな。
こんな糞会社オレも辞めるわ。みんな辞めれ。 >>740
なかなかやるねｗ でもそれで政治家が動くかどうかは別だけど
君の行動力には感服つかまりました チャージアップに対して9割って事もあるんだろうな。しかし、チャージアップに
対してって考えるのが意味なくて、この会社はどうも給与を安定的に払うって方に
軸足を置いてるようだ。チャージのほぼ全てをもらってるというような人もいるらしい。
チャージアップしてもたいして上がらないが、チャージダウンしてもたいして下がらない。
会社の方として、そういう方針なんだけど、チャージダウンしても下げませんと言って
しまうと縛られるので言わない。内部の人は歴が長い人の聞いてみたら。チャージダウン
の時にどうなるかって。
人材派遣は胴元は必ず儲かるおいしい事業でしょ
だからこの会社は利益拡大しているわけで。
リスクは不況時にあるが、不況になったら正社員でもクビ切りまくるだろうな。そしてまた訴訟を起こされ、また全敗しての繰り返し・・・
>>749
わかります
奴隷に安定して低所得でいてもらい（できれば死ぬまで）
そして経営者や管理職は安定した高給を維持したい（できれば死ぬまで）
オレでも経営者できるぜ >>753
うーん。それ言ったら、派遣も何も会社って全部そうだけどな。
その不満を解消するには共産革命でも起こすしかないよ。この資本主義社会の中で、
テクノプロって酷いのかどうかで話しないと。絶対的ではなくて、比較で論じてもらわないと。 >>748
万人単位の奴隷が服従していてこの程度の数なんだな
調教や洗脳が行き届いているようで満足だろうね
教育に金かけてないくせによく教育されているじゃん
>>754
むずかしいことオレのような奴隷に求めるな >>755
定期購読厨のお一人さんかな。会社に対する不満とか意味なくない？
どこいっても同じでしょ？どこいっても、経営者はできれば死ぬまで
安定した高給を維持したいと思うものだし、できれば奴隷を安定的に
低所得で死ぬまで働かせたいと思う。そんなあたりまえの事ぶつくさ
言ってなんか意味ある？そういうものだから、そういう前提で生きろよ。
他人が自分に対して善意を持って接してくれるとか期待すんなって。 >>756
ブラック会社の日立に服従するバカだから！ 日立の調達課は、そろそろプロジェクトが終わりそうだと
値切る為に一ヶ月ごとに派遣解除伝えて来て、3日前に更新して
テクノプロデザインヨコハマ支店の営業と支店長は文句言わないからな
派遣者が契約書にサインしたくないと言えば契約更新しない権利は派遣者にあるから
やりたかったらやってもいいぞ！
>>757
おう。ありがとう。
だが雑誌には正直興味がない。
守銭奴どもにギャフンと言わせる手を何か考えたいものだ。 有坂はやる事の順番が間違ってるんだよ。早く気づいた方がいいぞ
>>762
オメーは、インテリジェンスに電話して録音の証拠アップするが先だろ。脳ミソウジ虫でもわいてんだろ。よくみたほうがいいぞ 74 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/11/18(土) 04:03:52.96 ID:A8Qc8bJO0
http://2chb.net/r/company/1359271601/
絶賛リストラ中のスレを見ると ここの828のように
40代で年収372万円が ルネサスエレクトロニクス正社員の実質給与
残業40-60程度で年収350万円ぐらいでルネサスエレクトロニクス武蔵に二重派遣されたボキュ元底辺派遣
より恵まれていたんだなぁ
もっともその頃、ルネサスエレクトロニクス武蔵のバカリストラに巻き込まれて
ルネサスエレクトロニクス武蔵4F北側(テスター設計を行う部署)
↓
日立超LSI(実装器回路設計・アプリケーションノート記述C言語)
↓
ルネサスエレクトロニクス武蔵4F北側
↓
ルネサスエレクトロニクス武蔵4F南側(RH850開発部所)
と、3～6ヵ月おきに転々としたっけ。
RH850 開発コード名PFC1A の実物チップの
電源を入れて、世界で初めて動作を確認したのは
なぜか私です。
ひたすら、動作周波数を上げていって動かなくなるところを測定してただけですけど
ルネサスエレクトロニクスがダメになった理由は人ですよ 75 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/11/18(土) 04:04:19.78 ID:A8Qc8bJO0
まさか、年収350万円二重派遣で転職した先の、シーテック→テクノプロで
半導体設計：信号処理
の経験に騙されて、
世界で初めて、マイコンを使わないで、論理LSIのみで、SENTインターフェイスを実装するとは思わなかったけど。
平気で自分がわからないから、浮動小数点演算を載せろと言われたときはどうしようかと思ったよ。
そこまでやっても、極悪派遣会社に属していると。
残業ほぼ無し 年収430万円 派遣先払う金額月63万円
これが、結果を残して二年後 440 69 に変わるだけ
気がついたら、元ルネサスエレクトロニクスやらフローディアやら元超LやらDNPやら
「対応して！検討して！チップ小さくして！」
といって
チップ小さくするための設計手法を丁寧に書いてあげても
(ただのマイコンのバス設計ｗｗｗ)
何もしないし、理解できないから、
仕事の邪魔をするならともかく。
仕事を滞留した上、絶対に設計的にやってはいけない方向に走り始めるんだよ
まったくもって、面白い以前に、
「日本半導体は、バブル時期のアホどもが、上司におべっかだけ使うパワポ職人のせいで滅ぼされたんだな」
その光景を目の当たり
ボキュはもう、酷過ぎるから、毎日怒鳴っていたけど、考えてみれば、最高で最悪の職場環境だったかも
一人でシコシコ、verilogオナニーしているときは楽しくて気持ちよくって楽しかったけど
どうにもこうにも、分業化慣れした人らはダメね
誰かやってくれると思ってる！
なんか、どっかの誰かが無意識に発作を起こして
客先の情報をインターネッツ記述したみたい
すごくまずいよね
テクノプロコンプライアンス室は動くべきジャマイカ！
ああ、おなかすいたな
私気がついたら、年収430万円で
車載半導体30万ゲート規模のフロントエンド設計を
FPGAしか経験ないのにやってたんです。
しかも一発動作
いやぁ。
で、雇用契約書は半導体設計だから、
アナログ半導体設計の領域に足を踏み入れて、
ミックスシミュレーションして、半導体上の波形とか取り出してたんです
まぁ内容は、回路設計のSPICEと何ら変わらないけど。
あまりにもアホすぎて、営業に年収500にしろから始まって、チャージ金額上げるためにヨコハマ方面に移動させろボケとかとかやってたけど。
誰一人、テクノプロの人間は理解できなかったな。
厚木支店に、ヨコハマ支店と連携取れませんかねぇと聞いたときに、自分で連絡取ってと言われて、本社経由で取ったけど、何の対応も出来なかったよ。
テクノプロの現在の利点は、支店規模が小さく、
金額以外は、本社が「対応して！検討して！」
の丸投げで自由に動けるところ
全ては営業の担当者次第
だから、エンジニアは営業と派遣先に奴隷として使われるわけだ。
この、営業の質を上げればいいんだけど、出来ない。
所詮派遣の営業だから
これから、同業他社と比べて、何を売りにしていくか
社長が支店をドサ回りして、個々のエンジニアの意見を聞けば、まともな会社になれるし。
お客様(派遣先)を超えることは簡単にできると思うけど。
そういう環境にいる人たちは、現状で満足して、足元が見えないから
仕方ないよね。
何であたし、そんなことすら考えられない、長いものに巻かれて生きていかなきゃいけなかったんだろうね。
そんなことを考えられる会社の人たちと巡り会えて、今は楽しくつらいけど、仕事をしています。
あとは、残業無しで年収500を越えれば言うことないけど、結果を残して現在の環境で信用を築くしかないからなぁ
職務経歴書もないのにスカウトメールを出すリクルートエージェントに呆れたけど。
ソニーLSIも、OB企業つくってエンジニアを安く派遣受け入れてるので、クソルネサスと変わらん
おまけに、ソニーの業務上横領事件の問題になった会社とまだ付き合いがある
詳しくは、ソニー板のソニーLSIスレに書いた
若者をコマに、自分らが幸せを教授出来ればいいというこの文化って何なんですかね
テクノプロはまだその中の隙間産業をしているに過ぎません。
志は高く持ち、「いい会社」にしてください
「いい会社」を妄想して実現出来るのは、園児ニアとヒルズ族のあなた方です
ボクは、もう、ムリポ
工業の日本産業を復興したかったら
「対応して！検討して！」
結局、バブル時期の世代≒戦後ゆとり世代
のせいで、すべてアウトソーシングで仕事をしない出来ないの集まりになって
堕落していっただけでしょ
園児ニアは、派遣先で感じているよ。
言葉にして、ボトムアップ出来る空間が、テクノプロにないだけ。
理由は、園児ニアの意見に対して、アタマが悪くて「対応して！検討して！」できないから
これが、あなた方のつくったニッポンでした！
よかったね！
自分らが稼げればいいと思っている。
クソ老害は、切り捨ててOK
園児ニアに、お金流さないと逃げるよ。
派遣という職種で、お金儲けをしたいのか、社会貢献をしたいのか。
テクノプロ という会社は、どっちなんだろうね。
何のスキルも要らない期間工ですら年400万以上貰えるのに馬鹿臭くないですか？
>>773
あれ重労働だし、最近高くなったよな
日研総業 で工場に派遣 とかから給与安くなったよな。
派遣で働いていると、トラック乗ってナイフ持って無差別殺人おこしかねないからな。かねないならいいが、そうじゃないならかねあげたほうがいいで。テクノプロ刺されるでｗ >>778
もう一つスレがあるから、そっちに書いてよ
既に700レスを超えてしまっているからな アルプス技研に追従する形で四月から住宅手当月一万もらえるようになりましたね！
まあそんな情報がリークしたところでなんらデメリットはないしいいだろ
だが今後は気を付けたほうがいいぞ
今回は問題には至らなかったにせよ、非公開情報を平気で2chに書き込む社員がいるという事実が発生したのだから
非公開情報を平然と書き込む奴が居たり
関係者の実名出して中傷する奴が居たり
どうなってるんですかテクノプロの教育は？
最近討ち損じた寄生虫だらけの脱北兵から漏れてしまいました。
シャバの皆様には多大なご迷惑をお掛けしました。再発防止に取組み致します。
今後は脱北の無いよう配給制限の強化、調教強化を致します。
また関係各社の皆様にも奴隷への圧力強化、奴隷への経済制裁の協力をお願い致します。
冬のボーナスは組合要求とおり２ヶ月ぶん出るかなあ。
もし２ヶ月だったら、スープラだな。
■本物です元ゴールドマンサックス副社長の
知識の全てをぶち込んだ渾身の裏ワザ投資術を無料プレゼント！http://ula.cc/ZzUmdU3Dst
【※驚愕※】１３歳の中学1年生が毎月５０万円稼ぐ理由
先月１３歳の誕生日にスマホを買ってもらった
加藤瑠花ちゃん１３歳がなんと今月から５０万円を受け取っているとの事(驚)
部活は吹奏楽部で毎日朝６時半に起きて朝練。
帰ってきてからは学校の授業の予習復習。
学校と部活が生活のほとんどの時間を占めている彼女は一体どうやって毎月５０万円ものお金を受け取っているのでしょうか？
１、彼女はスマホをもらったと同時に
あることをしました。
２、彼女はそれ以降全く何もしていません。
その答えがこちらです。http://ula.cc/km0DhV4jAy
どうやらこの方法は知っている人であれば誰でも彼女と同じように毎月５０万円を受け取る事ができ
年齢、性別などは一切関係ないようです。
実際、１３歳の彼女が毎月５０万円を受け取っているという事実から考えても年齢や性別が一切関係ない事がお分かりになるとは思いますが
あと、彼女の生活を考えてもらえれば全く時間がなかったとしても問題ないという事もわかりますよね。なので、これが普段サラリーマンや主婦をされている方に置き換えても同じ事が言えますよね。
スマホを持ち始めたばかり←重要
の中学１年生はどうやって毎月５０万円を受け取っているのか？もう、答えわかりました？
バイトもしていない毎月１０００円のお小遣いで暮らす平凡な女子中学生が毎月５０万円稼ぐ理由はコチラからどうぞhttp://ula.cc/km0DhV4jAy
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>>793
振り込みを確認するまでは安心できないぞ。 >>789
p2pをしている自宅のパソコンでサービス残業コンプラ教育する程度の会社ですからレベルを察知してください。 >>780
テクノプロもやっと住宅手当が支給になったね
ここの経営陣は、このスレを見てるのかもなｗ
アルプス技研の事を例に住宅手当の事は書いたが
もし、ここを経営陣が見てアルプス技研への対抗手段として
住宅手当が支給になったのであれば、書いて良かったと思うよ
俺はテクノプロの社員でも何でもないけどねｗ
これで住宅手当が付く社員は年収１２万はＵＰじゃないか
１２万は大きいよ！高級ソープに行けるじゃないかｗｗｗ >>788
確かに何の問題もないわな
社員にとってはプラス情報だし
社外秘の情報を漏らすのは不味いけど というか釣りにきまってんだろ？
なんでもかんでも2ch情報鵜呑みにするとか逆にネットリテラシーないな
>>791
二ヶ月分出すと思えないなぁ・・・
エンジニアリングのうちの支店
なんか下から数えたほうが早いほど
成績悪いと言っていたしなぁ・・・
前居た某支店より遥かに雰囲気がいいし
支店長も外国人だけど日本人の上司より
話が通りやすくていい支店なんだけどねぇ・・・
幾分人不足から来る業績悪化でなぁ・・・ エンジニアが足りないのに寄生虫がいっぱいおるからやろ
リストラしてエンジニアの給料上げろや
底辺IT派遣からここに転職考えてるんですが
IT、デザイン、エンジニアリングって待遇に違いありますか？
>>802
辞めとけ。
底辺から底辺のブラック企業に転職して何が改善する？
無能が経営してるから仕事もキーパンチャーしかないぞ。
それと全国ドサまわりがあるのも覚悟しとけよ。 住宅手当ては、2万円ぐらい出さないと。
エンジニアを営業の都合で無計画に引越させて、
退職がなくならないだろ
今月のWeb給与明細に「確定拠出型年金に移行される退職金額」が書かれてるけど
今後は自分で運用して増やした分しかココから大きくならないって事？
これまで毎月会社が積み立ててたモノが本人に委ねられるというなら、
今後は「これまで会社が積み立ててた額の分」給与額が増えたりすんの？
それとも「増やしたけりゃ年収の中なら身銭切って自分でヤレ」って事か？
>>808
ちゃんと説明聞いとけよ
今まで会社が積み立ててた退職金が個人のDC口座に移管され、
かつ毎月会社が積み立ててたお金が今後は毎月DC口座に拠出されるんだよ
ほんでそのDC口座の金をどう運用するか各個人で指定するんだ >>808
なんでバカに限ってこう偉そうなのか、バカだからなのか
確定拠出年金なんてテクノプロ独自の仕組みでもなんでもなく世の中で一般的に使われてる制度だ
バカさらしてトンチンカンなキレ方する前に少しは勉強しろ、自分のことだろ >>806
おいおい、住宅手当を２万も出したら、それだけでも年収にして
１人あたり２４万もＵＰしてしまい、人件費が
２万×１６１０２名×１２で３８億６４４８万円となる
今の純利益がどれくらいか知らないのか？
現段階で１万なら何とか払えるだろうが、現実的に考えて２万は無理
今まで住宅手当が無かったのだから
１万支給されるだけでも有り難いだと思わなきゃ
２万も上げられる程までにはテクノプロは儲かっていない事くらいは分かるだろ？ >>804
底辺ＩＴよりは何ぼかマシなのは確かだろ >>802
エンジニアリングだけど支店によってピンキリ
小さい支店だと意外と過ごしやすかったりする
自分は関東の小さな支店に居るけども前の支店より
規模は遥かに小さいがその分快適
たぶん自分が特例かもしれないが去年手取り５万上がった
残業はＭＡＸ１０時間だけど最近は２時間できればいい方
>>803
外国人支店長って意外と居ないの？
ウチは日本語が堪能な中国系の人が支店長だよ >>816
中国人が支店長って、考えてみたら凄いよな
その支店長は日本には帰化していないの？
日産のゴーン会長も外国人ではあるけどさ
その中国人の支店長が中国のスパイじゃなければ良いけどな 切れてなくて、解らないから普通に聞いただけなんだが。
支店の人達も「僕自身わかってないんですけど」って状態だし。
なんやかんや言って教えてくれてありがとうね。
>>817
たぶん名前からして帰化してないくさいね
まぁこの際スパイでもいい気がしてきたよ
情報管理ガバガバにしているとどうなるか
身をもって分かった方がいいと思うし
結局のところ前居た支店の日本人支店長より
情けとか人の使い方よくわかってるから正直好感持てる
うわべだとしても励ますこともしてくれるしね >>808
> 今後は自分で運用して増やした分しかココから大きくならないって事？
yes
> 今後は「これまで会社が積み立ててた額の分」給与額が増えたりすんの？
no
> それとも「増やしたけりゃ年収の中なら身銭切って自分でヤレ」って事か？
no >>802
どうもデザインは待遇悪いようなカキコが幾つかあった。 >>813
その分析は全然違う。利益は調整される。税金あまり払いたくないから。
余りそうだったら使う。それよか売り上げと比べるべき。1000億売り上げある。
手当1万分で19億。売り上げの2%。つまり売値を2%上げれば払える。チャージを
60万だったのを61.2にすれば払える。たいしたアップじゃない。払う方としても、
その程度の金額で良質の物が手に入れられるのであれば問題なく払う。 踏み台には丁度いいだろうが、新卒で入って10数年とか30代40代で転職を全く考えてないやつは積んでる
次へのステップアップにするなら底辺から脱却できるでしょ
このスレの奴らってIT土方が多いのか？
そうなると質量保存の法則も知らんよな
入社数 - 退職者数 = 社員増加数
>>823
そもそもデザインって何やってんの？
HP作成とかイラストレーターの操作する人？
そもそもITとエンジニアリングで業務内容が
そこまで変わるのかいまいちわからない >>829
その質問はよくあるけどググればすぐ出てくるので公式的見解は割愛。
恐らくデザインとエンジニアリングは明確な違いがないから、
歴史的なものではないかと思う。合併した時の名残りみたいな。 給与規定とか読んでて気になったんだけど単身赴任で転勤になった場合借り上げ社宅と赴任手当両方もらえるの？
もしもらえるならそれだけで月10万くらいもらえるんだが
>>831
借り上げ社宅はもらえるというか、7万くらいの物件を会社が借りてくれて
寮費2万払って差し引き5万補助されてるのと同等とかいう話だよね。
それにプラスして赴任手当が5万くらいもらえるの？赴任手当てとか初耳。 >>831
借り上げ社宅が「もらえる」というのは現物支給という意味？ ちなみにデザイン社の赴任手当の支給は、扶養家族を残して単身赴任する場合だけね。
>>834
扶養家族を残して単身赴任する場合いくらもらえるの？ 借り上げ社宅を貰えるって表現は間違えた、借りられるね
給与規定の赴任手当って項目に単身赴任の場合八万支給って書いててそれプラス借り上げ社宅の補助で10万くらいになるのかな？と思った
規定集はtcubeにあるからみんなも見てくれ、意見欲しい
>>835
T-CUBEに載ってるので調べてください。
デザイン社だけでなく全社共通の規定だった。 なんかさっきから専ブラの読み込みにタイムラグがあるみたいで、レスがずれててすんません。
>>840
だって、エンジニアリングの中国人支店長ってつくば支店の劉さんだけだよ >>836
>>837
部外者なのでT-CUBEとかいうのは見れないけど、8万なのね。
> それプラス借り上げ社宅の補助で10万くらいになるのか
そう考えるとわかり難い。現状から変化する分を考えると、
寮費＋2万、食費アップ2万、光熱費等アップ1万、
耐久消費財減価償却1万、その他アップ1万、慰労金1万、計8万。
アップというのは、二人が一緒に住んでる場合と別々の場合の差額。
妥当な額じゃないかな、8万。 >>845
そのとおり
妥当以上ですわ
奴隷は糞小便漏らしながら泣いてよろこべ
しかし糞小便で汚したまま退去するのは控えてくれ 住宅手当が１万付いて良かったね
１万円でも大きいよ
先ずは一歩前進じゃないか
次は賞与年間、基本給の５ヵ月だな
夏2.3ヵ月、冬2.3ヵ月、決算賞与0.5ヵ月で合計5.1ヵ月みたいな感じでな
更に次は本格的な総合設計開発センターの設立と
自社のデータセンターの設立だな
もちろん、自社ビルも建ててな
大手３社の中で自社ビル保有してないのはテクノプロだけだからな
>>847
になるなら、テクノプロ辞めないで派遣してた方がよかったな
派遣先正社員より好待遇にすれば、逆に入社が難しい企業になる
よかったな >>849
テクノプロもそうやって進化して行かないとダメ
進化してもメーカーを超えられないけどな
メイテックを超えるような会社にならないとダメなんだ 骨の髄まで人材派遣か染み付いてるからなー
好景気な今が最盛期で、もしまたがくんと落ちたときにどう対応するかだよ
次もクビ切りまくり、だけど会社の利益はがっつり確保！ってなる可能性も高いからねえ
>>851
メイテックを超える事なんて絶対無理。
経営陣が違いすぎる。
なので教育体制も違いすぎる。
ましてテクノプロの無能は名刺一枚支給するのもケチる金の亡者。 >>847
年間賞与5ヶ月は行き過ぎだろ。4ヶ月あればいい方なのになぜそれを超える必要がある？
従業員の給与が高いイコール経費が高いで企業としてはウィークポイントだからな。 >>851
進化しなければならないが、従業員の待遇アップ＝進化ってどういう論理？意味不明。 >>854
よ！まいど！もう少し批判のネタ考えろとあれほどいったのに・・・ 確定拠出年金、300万弱しかなかった。
なんとなく予想はしてたが実際に目にするとガッカリだな。
60-70才の10年間、ここから支給されたとして2.5万/月ってところか。
せめて600万くらいには増やしておきたいな…
>>859
確定拠出年金を有期間でもらうと、払った分だけ返って来るってだけでほぼ無意味。
可能なら終身を選択して長生きした時の保険と考えた方がいい。 来年の1月～3月で退職する3年未満の人間なんで退職金もDCも興味ないわ～
だが厄介なのが、もともと退職金もらわずに退職する予定だったのにDCとかいう制度が始まるので手続きが面倒にならないかどうかだな
>>847
今でだいたい1.5の1.5で、年間賞与が3ヶ月だろ？
せめて＋１ならともかくとして・・・＋２はきついだろ・・・ >>861
その辺テクノプロくらいの規模の会社であれば心配無用。言われるがままにすればよし。 株式会社リツアンSTC
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣社員の給料明細をお見せします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。 >>862
現在は1.8＋1.8＋決算賞与0.5くらいじゃなかった？
今現在、５とか５.１は無理でも数年後には可能になると思うがな >>856
データセンターの設立は決して金の無駄遣いではないぞ
データセンターは派遣みたいなフロー形ビジネスと違って、
ストック型ビジネスだから企業経営の安定化を図るには最適だぞ
自社ビルに関しては、本社はそのままで賃貸で、
データセンターやリサーチセンターを自社ビルにすれば良い
それでスペースが余ったりした場合はテナントを入れれば
家賃収入も得られて一石二鳥だ 青砥が言うには
「ホリエモンはただの犯罪者だろ、いちいちきにすんな」
だそうです。
入社時に、「最近の中途採用の方は賞与なしで通常の給料に含むようにする方が殆どなんですよー」と言われて入社。
ココ見てたらみんなボーナスの話しているし、そんな人いなさそう。
騙されたかな、、
DC月々最大入れる奴いるのかな？
税金対策にはなるけど、長生きしないとな。
>>866
データセンターなんて既に腐るほどある。回線はどうする。自前で用意できるのか。 >>868
賞与なしで高めの給与で入って、実は賞与ありますなら得してるのでは。 >>869
税金はもらう時に払う事になるから対策と言っても後払いになってるだけ。 >>873
そうなの？
どういうしくみ？
ビデオや資料にはそんなこと一言も触れてなかったぞ。
教えてくれ！ >>872
全然高くない。
時給換算したら1600円くらい。 >>868
賞与を月々の給与に分けて受け取る場合、賞与は何ヶ月分で計算されてるんですか？ >>874
仕組みというか単純な話で年金にも税金がかかる。税率によって得する場合もあるかもだけど、
払う時に控除された税金まるまる得するとは確定してないよ。 >>875
高くないって言っても、ボーナスの無しの、その額に納得して入社したんだよね。騙されてなくない？ >>869
税金対策になるならやるべきだな
ＤＣは最初は金がかかるが、年々儲かるようになっていく
セコムなんて日本最大規模のＤＣを保有してる
セントラル警備保障も子会社が小規模だけどＤＣを保有してる
警備業界ですらＤＣ事業に参入してるのだから
技術系企業のテクノプロも参入すべきだよ
悪の枢軸で有名な富士ソフトやトランスコスモスだってＤＣを保有してる
それにＤＣが在れば、客先から帰って来た長期待機者を
ＤＣに配属する事だって出来る（ＩＴ関係の待機者だけになるけど） >>868
俺も賞与（3ヶ月分）を月々の給与に含む設定にしたけど、入社してから後悔したわ。
今は賞与4ヶ月近く出ているし、決算賞与もあるからね。
唯一、残業単価が高くなるのはプラスだけど、それでも今の4ヶ月近い賞与には届かない。
ちなみに定期昇級額も賞与有りの人と変わらないので、昇級がボーナス額にも効いてこないから、長い目で見たら絶対に損。
本当に失敗したわ。 >>871
最初はメーカーからサポートして貰えば良い
勿論、金は掛かるが、そうなったらテクノプロはお客さんの立場だ
そして、それを良い事にメーカーから仕事も貰えるから一石二鳥 >>880
DCをdata centerと誤解してるか。違うぞ。 >>882
メーカー？お前の言うデータセンターってなに？インターネットのサーバを置く場所じゃなくて？
どういうやつ？ >>884
どちらでもいいですけど、どちらにしますか？ って聞かれたので、残業単価高くなる方がいいかな、って思って賞与込みにした。 >>886
賞与がどう決定されるかによるな。上司の胸前三寸で決まるのであれば、今の方がいいかもしれない。
賞与が安定的に支払われて、今もらってるより高いのであれば今の方がわるいのかもしれない。 >>885
NASみたいなもの想像しているんじゃね？
つーかメーカーがデータセンターやればいらなくね？ >>890
メーカーもセキュリティー企業もSIも派遣もやるべきだよ
データセンターはやったもの勝ち
儲かって経営基盤も安定するならやるべきなんだよ >>890
Dropboxみたいなの？その辺もレッドオーシャンだけどな。
NTTデータかどっかがやってたけど、もう無理だろ。テクノプロが
参入してどうかにかないような所じゃない。 >>892
そう考えるとセコムは凄いな
警備業とは言え、テクノプロと同じサービス業なのに >>879
賞与は年間でどのくらい出てるんですか？って聞いたら1ヶ月、多くても2ヶ月分いかない位ですね、って言われた。
それならば今の給料でも納得できるが、このスレ見て決算賞与や2ヶ月分以上の賞与が出てるようで、なんだかなぁ、と思ったわけです。 急にデータセンターとか言い出してなんなんだろうと思ってたらそういうことか
確定拠出年金のDCをデータセンターだと思ってたわけね
>>896
データセンターのDCも今後は必要だろうよ
一応は業界初の売上１０００憶超え企業だそ
それくらいの施設が無いと恰好が付かないだろ >>897
夢見すぎ
商売なんてそんな簡単なもんじゃ無い
隣の真似するだけでうまくいくような世の中ならみんなとっくに金持ちになってるわ 中途は賞与なしタイプでいいだろ
最近は賞与もそれなりに出ているから損に思うかもしれないが、そもそも踏み台にすべき会社に何年いるつもりなんだ
で、決算賞与は賞与なしタイプも貰えるよ。賃金規定かどこか、決算賞与を規定している場所に賞与なしタイプは対象外なんて書いてないから。CUBE見て抗議してみたら
>>897
警備会社ですらDC事業を始めてるのだから
技術系の会社なら大手は参入すべきだよ DC事業をマトモに分っている人材がテクノプログループ全体にどれだけいるかな？
>>900
警備系も技術系も参入してがんばればいいさ
奴隷系には不要だよ 神、梅沢
には技術があるぞ。 人を悪に導くという、ぎじゅつがな。
DCよりも
調教センター
洗脳センター
拷問センター
あたりが必要だな。他と同じことを今更マネても無駄（10年遅い）。
自宅のp2pをしてるパソコンで会社の仕事している程度のセキュリティー意識のない会社がデーターセンターなんかしたら、、、、、
技術がないなら介護福祉に再参入すればいい
コムスン時代のノウハウがあるんだし
待機人員の問題も解決する
待機人員いるなら俺の仕事引き継いでくれよ
転職先決まってるので辞めたい
>>865
一体どんな業績いい支店にいたらそうなるんだ・・・？
ウチは業績悪いからボーナス下がると脅されてんのに
大体仮にそうだとしたって基本給×1.8だから
いうほど賞与良くないんだよなぁ・・・ >>910
そんなに業績が悪いのか？
もし悪いなら、その支店は近くの支店に統合した方が良いな
それも経営者が考える事だろうけど >>908
もう参入はしないだろう
あれで相当イメージ悪くなったし >>902
派遣奴隷と言っても、請負だってやってるし受託事業だってやってる
データセンターやっても良いじゃん >>912
下から数えたほうが早いと言ってたからね
賞与とか6月の時手取り20切ってたし・・・
8月にも少し出てたがやっぱり少しだから相当なんだろうねぇ・・・
大半の原因は人不足なんだろう・・・帰社するたびに聞くのは
人不足と業績が上がらない話ばかり
地元じゃ数少ない大手のくせして人が居ない・・・
一方でウチも紹介制度を利用して小銭稼ぎ目当てに在学していた
高校や専門学校に打診してみたが、PC扱える子がまるで居ないから
無理という回答でなぁ・・・
営業も役員も営サポもいい人しかいない良支店なのに・・・ >>915
＞高校や専門学校に打診してみたが、PC扱える子がまるで居ないから
＞無理という回答でなぁ・・・
PC使える子が居ないってマジかよ！！？
この情報化社会のこの時代に... >>916
参入するカネがない
銀行も融資してくれないだろうし >>918
利益準備金それなりにあるだろ
上場したから多少は融資してくれるんじゃね？
昔は融資してくれなかったのは仕方がない
あんな状況だったのだから無理もない
だが、今は曲がりなりにも東証一部に上場して時価総額は1500万の
まあまあ大型上場物件にまでなったのだから >>917
高校の場合はヤンキー進学校だったのもある
だが、商業部もあって全国行ける程なんだが
今の子でPC特化してるといってもWordとExcelくらいで
あとは全部ガラクタレベルってケースが多い
プログラムなんて何それ？ってレベル
PC部品なんてマザボもCPUも分らない有様
一方で運のよい事に専門学校はPC系だったけども
今はプログラマになりたい子なんてあまりいなくて
動画編集や画像編集等といったデザイナー系に
傾いた子が多いらしいので設計やプログラムが
できない子が多いらしい・・・
小銭稼ぎできそうな第三のお財布がこの有様じゃ
話にもなりませんわ と、いう事は
俺みたいなジジイでも、若者に淘汰されず
食いっぱぐれずに済むって事だな。
>>916
> 長野県パトロール株式会社
これは再販じゃないのか。仮に自社で持ってるにしても規模は小さいのだろう。
> 警備会社は全く畑違いの業種だぞ
いやそうでもない。災害に強い通信システム、監視システム等を持つ必要性があるからな。
データセンターとは相性いいだろ。警備員は臨時的な採用かもしれないが、そういうシステム
の部分は正社員で雇った人間なり関連子会社なりに任せてグループ内に技術的な蓄積がある。
一方、テクノプロは人を右から左に流してるだけ。営業力の会社。自社に技術的な蓄積が
あるわけじゃない。即席のチームを作って案件が終われば解散。これでは溜まらない。 >>895
なるほど。ナスの平均を低く言われて低い給与で納得させられたという事か。
だまされたな。でも、その支店は1、2ヵ月が普通で、他と違うという可能性はある。 >>919
> 利益準備金それなりにあるだろ
それがどういう形で存在してるかだな。ちなみに、17年度決算時点
ではキャッシュが134億、債権が140億、流動負債が246億。順調に債権
が回収できれば債務も払える。使い道の無い金がただ塩漬けになってるって
状況なのかどうなのか。
> 上場したから多少は融資してくれるんじゃね？
借入金は163億。対して営業利益は10億程度。仮に全部返済
しようとすると毎年3億づつで54年かかる。もっと借金したい？ >>920
> 設計やプログラムができない子が多いらしい
それは実感する。全くできないわけじゃないけど、
富豪的プログラミングというかやっつけ感を感じるというか・・ >>924
おっと桁を間違った。営業利益は100億。これなら163億の
借入も多くはないか。 >>921
そんなこと言っているとAIに喰われるぞ
あとは数が減っただけで質はヤバイのも居るから
油断していると喰われるぞ
>>925
ウチは物理系の修理がメインだから
設計もプログラムもできないけども
説明付きでコード見れば大体わかるくらいはある
今の子はそれすらないから恐ろしい話だ・・・
さっさとICT教育強化して、どうぞ 今年もブラック企業就職偏差値ランキングトップおめでとうございます
この会社でずっと働くぜ！なんて思ってるやついるの？
それなのにテクノプロは一体何をやってんだか...
派遣奴隷と言っても一応は大手で業界1位で東証一部上場
セントラル警備保障と同じくサービス業だが
警備業界なんて底辺中の底辺だぜ
警備会社より技術ノウハウが無いなんて恥ずべきことだと思うがな
売上げも社員数も純利益も共にテクノプロがダントツにCSPより上なのに
技術の蓄積が何もないってのは、いくら派遣主体とは言え、技術の会社を
標榜しているのにデータセンターも無いのは恥ずかしい事だよ
>>929
そんな気合の入ったものじゃないよ
どうせここ辞めたらあと死ぬだけだし
もうちょい適当にやっておくか～となってる >>922
＞一方、テクノプロは人を右から左に流してるだけ。営業力の会社。自社に技術的な蓄積が
＞ あるわけじゃない。即席のチームを作って案件が終われば解散。これでは溜まらない。
それそれ全くその通り！！だから最初は規模は小さくても良いから
テクノプロ自前のデータセンターを設立しないと駄目なんだよ >>924 >>926
就職四季報によるとテクノプロの有利子負債は162億9300万円
利益余剰金(内部留保とも呼ばれる)は210億7500万円
全然大した負債ではないし、新し目の会社にしては預貯金が多い
テクノプロの株は人気があるからなのか浮動株が少ないな
浮動株が4.2％、特定株が44.1％
ちなみに、入社3年後の新卒定着率は75.8％だったｗ
1000名入社したら3年後には242名は退職してる計算になる
入社5年とかならまだしも、3年でこれは多過ぎる
CSPみたいな警備業界も似たようなものなんだろうけどさ よし
データセンターを持っている会社を買ってしまおう
それがいい
× 就職四季報
○ 会社四季報
※新卒入社3年後の定着率は就職四季報から
>>936
確かにそれが一番手っ取り早いなｗ
どうせテクノプロ独力では難しく余計な金も掛かるだろうし テクノプロは5年間で200億のM＆Aを計画してるから
データセンター保有してるIT企業を傘下に入れるかも知れないな
>>939
来年までに一般派遣の許可取れない中小の特定派遣会社をたくさん買収するみたいだよ。
大手企業と直接取引してる中小の会社はアルプスやフォーラムと取り合いになってる。 >>941
詳しいね テクノプロの資金力では中小ITくらいしか買収出来ないな
中小でもデータセンター保有してる企業は少しはあるだろう
警備会社でもデータセンター保有してるのだから（セコムは別格として）
調べてみて意外だったのは業界2位のALSOKがデータセンターを
保有していない事だ もしかしたら子会社が持ってるのかな？ 中小ITの何割が大手の傘下に入ったり吸収されるだろうか？
淘汰が始まると昔から言われていたけど
優良中小ITを買収しないとM&Aの意味はあまりないな
>>941
アルプスも積極的にM&Aに動いているみたいだな
組織拡大強化を狙っているのだろう
アルプスも業界のリーディングカンパニーを目指すと言ってる
それはフォーラムやVSNも同じ事を言ってるけど >>930
絵ではそうなってるな。グーグルアースで見ると絵と同じ位置に
データセンターの文字は無いが、まぁこの建物がそうっぽいな。
しかし、周りが畑のようなこんな場所に大した需要があると思えんがな・・ >>934
規模が小さいとラック辺りのコストが高くなって採算が合わない。 >>945
いまホムペみてきたよ
パナR&Dは結構優良中小企業みたいだな
事業形態としてはITもやるアルプスの小さいバージョン
アルプスは今後もM＆Aを続けるんだろうな
平均年収もテクノプロよりも高いし、絶対に離職率は
テクノプロよりも低いと断言出来る >>946
データセンターは山奥に作るケース多いみたいだよ
長野県パトロールの本社ビル自体が田舎にあるから隣に建てたんでしょ
＞しかし、周りが畑のようなこんな場所に大した需要があると思えんがな・・
恐らく、長野県パトロールの取引先企業を相手にしているんじゃね？
後は親会社のCSPの持ってる顧客も相手にね
CSPは上場大手だから取引先企業も多いだろうし ちなみにSCSKもデータセンターを多数保有してるが郊外が多い
NSWもデータセンターを持ってるが、山奥に建てたみたい
土地が安いってのと、物理的な災害リスクを減らすってメリットもあるかも
>>940
だからって貧相な山奥のデータセンタに
拉致されるのは死んでもごめんだわ・・・
関東じゃなきゃ生活できんよ >>935
> 新し目の会社にしては預貯金が多い
それが余ってる金なのかって話。1万人以上の給与と
年金、保険の会社負担分で50億くらいは毎月振り込まないと
いけないだろうから、キャッシュ134億あっても、3ヶ月
入ってくる金が止まれば破綻する状況。この状況で、
全くノウハウの無い新規事業にいくらなら投資できる？ こうやって他所の会社を調べていたら、如何にテクノプロがショボイかって
嫌と言うほど思い知らされてしまうな...
ＳＥＣＯＭ時価総額 1,935,144百万円（本日15:00）
ＣＳＰ時価総額 30,093百万円（本日15:00）
テクノプロ時価総額 189,430百万円（本日15:00）
時価総額はＣＳＰよりテクノプロが遥かに上
にしてもセコムは桁が違う
>>954
利益余剰金210億あるから半分くらいは行けるだろ
それ以前にＭ＆Ａの投資分は経費として利益余剰金とは別にしてるんじゃね？ 各企業の現預金
セコム
現預金等 4329億8300万円
綜合警備保障
現預金等 1223億3200万円
セントラル警備保障
現預金等 98億9200万円
テクノプロ
現預金等 133億9800万円
セコムの現預金額が凄いな！！これも桁が違う
ＣＳＰは規模の割りには投資を結構していると思われる
>>956
> 利益余剰金210億あるから半分くらいは行けるだろ
じゃ、現預金を30億まで減らすって事だな。毎月50億とか
いうレベルで支払いがあるのに現金は30億しか持たないのね。
> それ以前にＭ＆Ａの投資分は経費として利益余剰金とは別にしてるんじゃね？
投資用積立勘定みたいのがあるんじゃないかって。聞いたことないが、
少なくともテクノプロの決算短信には無い。 各企業の現預金等
メイテック 372億5900万円
アルプス技研 73億1100万円
>>958
＞じゃ、現預金を30億まで減らすって事だな。毎月50億とか
＞いうレベルで支払いがあるのに現金は30億しか持たないのね。
いや利益余剰金の金額は今までの累積だよ
現金を３０億しか持たないとかそう言った意味ではないよ ＞投資用積立勘定みたいのがあるんじゃないかって。聞いたことないが、
＞少なくともテクノプロの決算短信には無い。
と言う事は無いんだろうな
ただ、テクノプロは少なくともＣＳＰやアルプス技研よりは企業規模が
大きいから上記の２社よりは新規事業へは投資の面では有利じゃないか？
アルプス技研の場合だと、現預金等が少ないから
今後新たなＭ＆Ａをするにはちょっとキツイ気がする
上に書いた現預金はあくまで現金のストックであり
現金意外に有価証券やその他もろもろの形で存在している
>>954
安心しろ
その計算なら半分以上解雇すれば6か月以上もつぜ
裁判起こされても半分以上は泣き寝入りだろうから泣かせておけばいい
だから3ヶ月 程度では破綻しないぜ
（あと大きい声では言えないがパラダイスやらパナマやらあるぜ） >>963
なんと恐ろしい事を...もし半分解雇したらリーマンショックの再来じゃないか
テクノプロだけのリーマンショックな
ってかこの会社まだまだ持つだろうし、潰れる事はないと思うぜ
メーカーもリーマンショックの時に派遣業者を切り過ぎて
エンジニア不足になってしまい結果、製品開発力が落ちてしまった反省もあるからな >>951
ＮＳＷのデータセンターは田舎の山奥みたいな所だからなｗ
ＳＣＳＫのスレでも昔、データセンターを郊外に作るな！！
って不満や愚痴を書いていた人も多数居た
まあ、田舎の山奥はなんだけど、郊外なら未だ良いんじゃね？
郊外ならまだ交通も都心よりは少ないかも知れないが、
それでも田舎よりは通勤は便利だろうしな
田舎の山奥じゃ電車やバス１本遅れただけで大遅刻しちまう
まあ田舎勤務の場合はマイカー通勤が多いんだろうけどさ
そう言えば、アルプス技研の物づくりセンターである工場の
テクノパーク２ヶ所どっちも田舎の山奥みたいな雰囲気の画像があった >>960
100億の支払いが発生するわけだよね。テクノプロは換金性の
高い資産は現預金がほとんど。つまり現預金の額が100億減る
という事。
> 現金意外に有価証券やその他もろもろの形で存在している
いくら？決算短信でそれに該当しそうなのは最大で15億。
後、現預金の額は瞬間の値であって、期の平均じゃない。
期の平均でいけばこれより少ないかもしれない。 >>966
＞後、現預金の額は瞬間の値であって、期の平均じゃない。
＞期の平均でいけばこれより少ないかもしれない。
確かに有価証券や不動産だと値段が上下するから、その時々で全然金額価値が変わってくる
高い時な良いが、相場が下がって半額とかだったら目も当てられないな
テクノプロが持ってるのは有価証券、投資信託、不動産などか..
こうなったらテクノプロも本気出して、メイテック並み、或いは悪くとも
セントラルエンジニアリング並みに平均単価を上げるしかないな
どっちにしてもデータセンターは設立すべきだけどな. リーマンショックのときにあれだけ正社員をクビ切りまくっても、訴訟の被害はそこそこで抑えられたから次の不景気時もやるんじゃない？
というか人売りしかしてないんだから、誰も帰属意識なんか持ってないだろうし会社潰れるよしマシってなるでしょ
>>969
だからこそのデータセンターの建設が必要なのであり
同時に受託開発センターも拡大強化する必要があるのだよ
そうやって自社内勤務の職場を徐々に増やしていってジョブローテーションすれば
社員も会社に対して帰属意識も芽生え愛社精神も醸成されると言うものだ
客先常駐でも請負を増やして行けば、単価も上がる
もちろん納期を遅延したら損害金を取られてしまうリスクはあるがな
その為にテクノプロもリスクマネージメントとして損害保険にでも入っておけば良い >>968
> 確かに有価証券や不動産だと値段が上下するから、その時々で全然金額価値が変わってくる
そこじゃなくて現預金。売掛債権と現預金が上がったり下がったりしている。
現預金が最も少なくなる時に合わせて考えないと資金ショートする。給料日に
数十億の振り込みをする会社の現預金が30億になっても問題ないのね？ >>971
テクノプロ売掛債権なんてあるのか？
有価証券報告書を見てみるわ 売り掛けって言葉を聞くと飲み屋のツケを連想してしまうわｗ
いつもニコニコ現金払いしてくれる顧客ばかりじゃないんだな
テクノプロの取引先でもツケを先延ばしする不良顧客が結構いるのかな？
本日の投稿数1位2位独占ﾃﾞｽね
日中からずっと連闘怖い！！
>>973
> テクノプロの取引先でもツケを先延ばしする不良顧客が結構いるのかな？
客から金をもらうタイミングと従業員に金を払うタイミングの問題。 >>973
> テクノプロの取引先でもツケを先延ばしする不良顧客が結構いるのかな？
客から金をもらうタイミングと従業員に金を払うタイミングの問題。 >>920
プログラムできなくて当たり前。
それを育てるのが企業だろ！
ブラック企業テクノプロは教育する気全くないもんな。
奴隷承認は奴隷に金かけるはずないもんな。 >>977
よ！企業で学ぶのはビジネスマナーとかかな。プログラミングは学生のうちに学んで下さい。 >>977
だろ？
調教センターとか洗脳センターとか拷問センターほしいだろ？
個人的には処刑センターもほしいが・・・ >>974
ありがとうｗ つい熱くなって語ってしまったぜ
>>975
有価証券報告書を確認した(9月30日現在）
売掛金及びその他の債権が １４４億7200万あったぜ >>975
結論から言うと133億の現金はある程度残すとして
その半分を新規事業へ投資するなら６０億程度が限度って事になるな で、データセンターの話しに戻るが、さっき富士ソフトの
スレに聞いてきたのだが、富士ソフト本体だけでもデータセンター
を４ヶ所も保有してるそうだ
その他、子会社にもデータセンターがあるらしいよ
やっぱり派遣ばかりやっていてはダメなんだよ
派遣をやりつつも、構内請負もやりオフサイトの受託も取り組む
データセンター業務サービスも行う
例えば、要員構成としては派遣契約４５％、構内請負契約３０％、
受託請負２０％、データセンター業務５％みたいな感じでな
一気には無理だから少しずつ、上記のような比率にして行かないとな
そして社内の人事を上手く機能させ、ジョブローテーションをする
３年客先で派遣で働いたら２年は受託案件、その次は客先構内での
請負業務、その次はデータセンターで管理職みたいな感じで、
その移動、転勤の段階ごとにマネージメント力も磨いて成長して
行けば社員にとっても会社にとっても相乗効果がある
その次のステップとして契約金額の安い顧客は交渉して上がらなければ
取引停止で引き上げて不良顧客を切っていくべきだ
キャバクラが良い客が増えて売上げが増えてきたら金を使わない
不良顧客を出入り禁止などにして切っていくのと同じ理屈だ
あくまで商売であり金儲けなんだから当然のことだ
それと独立系ベンダーの下請けはやらないようにしないとな
現段階では無理でも将来的には、メーカーと直接取引をするように
しないと全体の平均単価だって上がらない
下請け主体の業務から少しずつでも脱却して行かないとダメだ
良く、現実には２次下請け(元請からみたら孫請け)なのに、
１次請けの会社と直接取引してるから２次請けじゃないなんて
アフォーな事を言う人も居るが、幾ら言い回しを変えた所で
所詮は下請けは下請けでしかない
３次下請けとかも無いと言っているが、常駐先が元請だったり
した場合、間に何社も入っていたらそれは二重派遣となんら変わらない
悪くとも１次請下請けが取引の大半になるようでないと単価だって
メイテック並みには上がらないのだ
熱くなってる人いるけど、人売りが1番低リスクで稼げるんだから、データセンターとかやるわけないじゃん
SIなんかにはなれないんだよ。社長も金しか見てない、人材投資なんか考えてないのはCUBE見たらわかるでしょ
いつも利益のこと書いてるよ
テクノプロって警備会社だったのか
・・・いつまで続けるのこのドブ臭いクソみたいなお話
>>987
いや、そうでなくてテクノプロは警備会社にも劣るって意味
同じサービス業ジャンルではあるけどさ
どうして劣っているのかって意味は上に書いた通りさ CSPは警備会社なのにサイバーセキュリティー用の
リモートクリアと言う自社製品ソフトまで開発してる
セコムは別格としても、警備会社であるCSPが自社で開発した
プロダクト（自社製品）を持ってるのにテクノプロは何もない
これは非常に恥ずかしい事だよ
プロダクトも無い、データセンターも無い（メイテックも無いけど）
セントラルエンジニアリングはちゃんと自社プロダクトを開発してる
工場も持っていて構想から設計、製造、量産、テストまでを
一環してやってるくらいだぞ
セントラルエンジニアリングの工場は割りと大きいみたいだ
ちなみに、アルプス技研も規模は小さいが物作り工場である
テクノパークを２つ保有している
確定拠出年金のDCがデーターセンターのDCにすげかわってしまったな
それよりも派遣業界板にテクノプロのスレが多すぎるぞ
古いほうも書いていこうぜ
進行速度が速すぎだよ 半分は俺の責任でもあるけどｗ
熱くなってしまってごめんなさいです
>>992
ごめん！それも俺のせいだ
早とちりしてよく読まなかった俺が悪い
でも問題なかったろ？ｗ と言う事で、仮にも凍傷一部上場企業のテクノプロは売上げも企業規模も
共に業界一位なんだから警備会社より技術が無いのは問題だぜ
>>997
もうホワイト企業には入れないからな
勿論、セコムにも入れないでしょ
一度ブラックに入ってしまったら中々抜け出せないよ
転職の努力は必須だろうけど
だから、願わくば少しでも会社が良い環境になって
欲しいと言う願望があると言うか妄想してしまうのだよ 393名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/24(金) 20:40:11.82ID:S/3IyKp90
ナスの平均支給額来たね
683,395円かあ
今年入社だけど夏の方が多いんだね
メイテックは賞与が高いね
羨んでも仕方ないけど羨ましいね
rm
lud20171201112334ca
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