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【上州の大企業w】太陽誘電 10【5番手でいいのだ】 YouTube動画>6本 ->画像>2枚
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青梅の話しかないだろうけど…
【上州の大企業w】太陽誘電 9【5番手でいいのだ】
http://2chb.net/r/industry/1552576657/ 明日は、ボーナスデーめでたくもありめでたくもなし…
高崎勤務高級車通勤一戸建て所有開発エリートですが何か？
唾液付いた缶ジュースやペットボトルは水洗いしてから捨てろと言われてトイレの洗面台が大渋滞
納涼祭は中止でスポーツ補助金と称してゴルフや釣りの費用に金出す案が浮上、案の出処はお察し。
ここを派遣会社から紹介されたんだけど仕事どんな感じですか
【6195】ホープが逆行高し年初来高値を更新！
提供時から『+51.5％』まで上昇
行政マガジン『ジチタイワークス』特別号を発刊
個別材料を手掛かりとした物色
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-category-1.html
【3323】レカム
│推奨:06月11日 ┏━━━━━━┓
│終 値:97円 上 昇 率
│高値日:06月16日 ２．０倍！
│高 値:201円 ┗━━━━━━┛ 現場交代組、7月9月の連休休みになる模様。
まぁ実質の生産調整だな。
今年の記念品はお菓子でなくロゴ入りのステンレスタンブラーとネックストラップか…
社畜感あふれる品をありがとう。第3のビールでカイジごっこさせていただきますwww
都内で100人以上感染が確認された日に在宅勤務終了を宣言。
在宅勤務だった人は30分遅く出社して分散出社だってさｗ
てか今週末に社長賞のお祝いの飲み会行くとか馬鹿かよ
よくある合法な退職勧奨策
「こいつは？」という奴を昇格させて
不満を惹起しておいて
会社都合を募集すると
見事に釣り成功
以上一般論でした
青梅は在宅勤務止める代わりに時差出勤にしたら通常時よりも出勤混雑して感染リスク大幅アップ！
一般のバス乗客からも苦情出てるぞ…。
来月丸々休みになりそうだけど、そんなんだったら出勤日半分にすりゃ良いのに
何でこんなに赤字の事業部がいきがってるの？このスレ
材料費だけが原価だと思ってるアンポンタンに
まず世間の常識をしつけるところから
やり直さないといけないと思いますよｗｗｗ
青梅に工場が移転する前に須坂で一時期働いてた者です。
皆さん元気にやってますか？
国の助成金をもらってわざと休業する企業。
コロナとか関係なく常に赤字体制で暇な企業。
コロナのお陰で助成金もらえて良かったと思う上層部。
人件費補填できて良かったな
そんな小銭稼いでないで
早く中国と縁切れよ
本気だぞアメリカ
留学生がぞくぞく返されてるぞ
禁輸になってから「もうしません」じゃすまないぞ
8月全部工場止めたいけど勤務で不公平感出るから止められないとか言っててワロタ
社内の受注額表示モニター、0円表示だと士気に関わるから1ヶ月移動平均にしようかという案が浮上中。
コロナが出てきてから
好みの子を見ても
勃起しなくなったなあ
社内でまた続々と「感染したっぽいけど取り敢えず様子見て自宅療養しとけ」な人が増えてる。
現場組QC検定4級ほぼ必須になる模様。
50代は任意だが受けなかったらクビポイントは上がりそう…
嫌な予感しかしない… 追試続出しそう。
青梅はQC検定不合格率が太陽誘電グループでブッチギリTOPだから安心して受ければ良いよ。
大体、アメリカ人やヨーロッパ人はさっさと帰宅
１ヶ月夏休とるのが当たり前で、それでも仕事の量と質は日本人以上だってことを目の当たりにするとね。
いやでも気付きますよ。
概ね日本人の会議では、枝葉末節にこだわって、幹となる論理展開を考えることができない。
これも事実。
東京の200人超えで大慌てで在宅勤務比率増やすか会議中。
今日決定して月曜通知火曜スタートが最速だけど下手したら来月下旬にもつれこむ勢い。
QC4級で落ちたとしたら相当なお馬鹿さんだよね
3級ですら落ちる方が珍しいのに
コロナ疑いの社員は在宅勤務扱いにして出社させないことで感染者ゼロって事にしてるのね。
どうりで熱が出ても仕事しろとか言う通達が出る訳だよ。
>>58 馬鹿って前に勉強しないと落ちる。
テキストもらったけどどこが大事かもわからない…
公式のpdfのほうが見やすいかも？
https://webdesk.jsa.or.jp/pdf/qc/md_4611.pdf 現場の交代は落ちたら吊るされそうだね。
問題集も買ったわ…
QC検定が昇級要件になったのは賃金上昇を抑えるためらしいけど
ここまで効果を発揮するとは人事も想定してなかったんじゃなかろうか。
検定が合格出来て仕事出来ないのは居るけど、
検定が合格出来なくて仕事出来る奴は居ない。
大概は検定合格出来なくて仕事も出来ない。
じゃあ検定の勉強がんばって
仕事はほどほどにしてれば気楽なの？
>>61 3級テキスト見て一夜漬けで普通に受かりました
自分は青梅ではないし間接部門ですが
QC3級めちゃくちゃ簡単なのになぜ落ちる？
勉強するってレベルでもないと思うけど
QC3級落ちるのはやる気が無いから。
上から受けて来いと命令されて嫌々だから。
上の人間が持っていないのを何故取らなきゃいけないのか疑問だらけだからね。
上の人間が全員QC3級を取得すれば下の人間も否応なしにやるんじゃない？
>>70 誰も1級の話してませんけどどうされました？
長い物には巻かれろ～な社風だししょうがないんじゃね
くだらない意地張って「上が取ってないんだから嫌だ」とか「やる気出るわけない」とかで検定受からなくても、昇格できず損するのは本人だし
4月の法改正でパワハラ防止措置は企業側の義務(罰則ないけど企業名が晒しあげられる)になった
>>74 たまたま同僚なだけで構ってあげてるだけだから勘違いするなよ坊や
パワハラセクハラ相談窓口の部署が当事者だったり犯人探しやったりするから会社外に匿名で通報しましょう。
会社の相談窓口よりは労基に相談した方がいいよ
相談内容は一応公的な記録に残るからね
在宅勤務再開は東京で1日1000人超えたら検討だってさ
じゃあ来週中にはそうなるね
またセックス禁止令かあ
冬のボーナスはゼロにしたら住宅ローンとかで爆死する人が続出するので前もって社内貸付金制度を拡充予定で検討中！
冬のボーナスはゼロ予定だけど無利子で貸し付けるようにするか
来年の夏のボーナス削減の代わりに1ヶ月分位出すか検討中
連休中は帰省すんなと言われて青梅では須坂や青森の連中が大反発
頭使えよｗ
帰省はダメだけどＧｏＴｏはいいんだよ
バカかｗ
連休明けはセキュリティ意識が低下するので注意しましょうとか通知来たけど青梅のPCはまだWindows7だらけなのにどう注意しろってんだよ。
オマケにIE6じゃないとネットワークログイン出来ないクソみたいな認証システムだし。
やっぱWindows NT Workstation 4.0でしょう
青梅、更衣室手前にオートロックかけたのに開発の居室は鍵無しでフルオープンって時点でセキュリティ(笑)だな。
>>129 若手だよね…御冥福をお祈りします。
いろんな意味で若手が去っていくのは悲しいね。
俺はいつサヨナラしてもいいと思ってるけど、香典も餞別もだしたくない奴から消えて欲しいわ…
帰省を自粛していたが為に発見が遅れて死亡が確認されるとか遺族はやり切れんだろ。
寿命で死ななかった場合は基本
会社生活に何らかの原因があります
特定の上司の部下だけ
定年前死亡率高いんだよ
江木とか
あと、わかるな？
感染者落ち着いて来たから在宅勤務は公共交通機関使ってるのも今月いっぱいで終了予定だってさ。
お盆休みが開けて再び人が動き出して新たな感染と発症が増え始めるだろうに
青梅のマスク泥棒、結局は監視カメラ電源オフの責任を回避したいからウヤムヤになったんでねーの。
脱チャイナと同じくらい脱自民党をやらないとやばいんじゃないの？
おたくｗ
従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
セックスは我慢してマスターベーションを楽しみましょうね
業務指示を出す能力の低い幹部社員ほど出社と口頭での報告と会議を好む。
リモートで仕事やってると適当に責任押し付けられないんだもん
聞いたぞ、Fのオヨネちゃん浮輪並び換えしてると、御愁傷様。
仕事でいちばん邪魔な人って、仕事やらないおっさんとかじゃなくて、「無駄なこと」と「丁寧なこと」の区別がつかなくて仕事を増やす人だよ。
こんな人が上司になったら、組織的に壮大な時間の無駄遣いになるけど、ここの管理部門はその手の人が出世しやすい傾向にあると思う。
○チェックシート
○申請書
○改善提案
○標語のバッチ
○看板・表示
この手のものが大好きで、無限に増やす感じ。
>>155 ツイッターで見つけた他人の言葉に感銘受けたの？
>>154
今日も今日とて
青梅名物 秘書の風 鈴 >>155 装置にベタベタ貼りまくって、子供かよ？って思う。
貼らないと忘れてしまう～
↑貼っても忘れるがな(笑)
>>159 なんでもかんでもペタペタ掲示
膨大に増えるチェック
紙だけ増えて丸つけるだけ
会社の出入り口付近で事故る奴多過ぎて近隣から苦情入ってるとかなんとか
安否連絡の訓練、夜勤で昼間寝てる勤務番にも起きてすぐに回答しろとか言う一方的な指示が出てワロタ。
昭和感、バリバリあるからね
青梅の良いところだよ
パワハラセクハラ不倫も
無問題
パワハラに耐えた奴が出世するからまたパワハラする
俺はこれに耐えてきたんだ、っていう自負があるからなんで下を甘やかしてやらなきゃいけないんだって思ってる
間違ってるなんて夢にも思ってねぇよ
何を言っても威圧すれば皆黙ってうなずくのが気持ちイイんすかね
意味不明な改善提案にもみんな自分可愛さで誰も突っ込まないし、大胆に切り込んでく俺カッコイｨｨーー！って思ってんすかね
会社帰りヤベえの見たよ。確か総務の女の子だけど
幹部社員とラブラブしてた。楽園かよw
>>175 不倫してる奴が出世するのはいざという時に弱みを上が握って捨てられるから。
弱みの無い奴を出世させると上を脅かす可能性が高くなるしね。
気持ち悪いですようちの会社。不倫はペナルティ無し。楽しんだほうが良いの。ただ家族バレして家庭崩壊にならんよう配慮が必要。
風俗にのめり込んで借金かかえられるより不倫のほうが格安だからな
安否確認訓練、次回は午前5時に送る予定らしいからみんな早起きしろよ!
>>188 誤報は毎年恒例になってきたな…
ウェハーの作業ミスによるものらしいけど…
10月から生産増えるのかな？ BNPさんのスタッフ増えるらしいが班長たちは聞いてないみたい…
あーあ、また去年のキカイモヒトモタリナイデスって話になりそうだorz
いつも生産増えるたび対応が後手後手になるよな。
つーか、いつまでセパレートを下請けの感覚でいるんだ試験の班長達は…
ふぁーうぇーに売れなくなった他社の受注分を奪取して生産急増らしいけど、アメリカのさじ加減次第で中国以外の所へ制裁で出荷出来なくなるんじゃないかと戦々恐々。
派遣増やさずにBNPとか増やしてるのも制裁で爆死した時に派遣切りの責任を回避するためじゃないかな。
>>193 切らずに請負の現場にスライドできるからね。
大丈夫ですか？取引続けて
ふぁーうぇーは燃えてますよ
燃えるどころかマジで本部爆発炎上してんじゃん…。
月曜日からヤバイことなりそう。
赤字に向かってまっしぐらな売上予測の表示なんて出してどうすんだ。
明石の開発の人、関西の大手にゴッソリヘッドハンティングされたので事業所閉鎖になるとかなんとか。
6M生産なのに
ミシュウレン イッパイ
ヒトモ タリナイデス
須坂時代の地獄モード化しそうなんだけど…
去年のBNPさんと笑ってた頃が懐かしいよ…
次は班長席で怒鳴り声が響きそうだな…
須坂の悪いDNAを受け継いできてる身としては…
すぐにヒマになるよ。いつもの事。
年明けには休業の可能性あり。
だいたい先行生産積み上げてるだけの事
生産増やした分はみんな中国からの制裁チキンレースで他社が辞めた分なんでトランプさん次第で一気に不良在庫になるよ。
役員はみんなトランプがコロナで重症になって引退するのを期待してるんじゃないかな。
>>208 バレようが怒られようが知らんがなって感じでここで毒吐いてるだけだからwww
リストラが先か定年が先かはわからないけどwww
去年、大穴当てて味をしめたのかな？
5Gはまだ先の話だからどうなることやら…
キオクシアやソニーはファーウェイ取引に許可申請したらしいね。アメリカに。
両社は高性能半導体だからアメリカの許可が必要だが、うちのソウフィルターなんて輪ゴムとか画ビョウみたいな扱いの部品だから
申請する必要ないかもね。どうでもいい品物
キオクシアやソニーはファーウェイ取引に許可申請したらしいね。アメリカに。
両社は高性能半導体だからアメリカの許可が必要だが、うちのソウフィルターなんて輪ゴムとか画ビョウみたいな扱いの部品だから
申請する必要ないかもね。どうでもいい品物
青梅は隣が更地になったもんで工場拡張余地ありますよと中華系に売却打診してるっぽい
野⚪の元カノ
元ソー⚪嬢
⚪オリ
>>221 全員首にして請負に行って貰いましたwww
>>225 もっと下部の現場の現場の話です
女の非正規は社員候補に上がらない
女の社員はリーダー候補に上がらない
女のリーダー・班長が居るのはほぼ女だけの部署
上層部に女性がいるのは喜ばしいですが、規格外に優秀なそのような方をお飾りで一人置くだけではなく、女性もあたりまえに評価されていく環境になってほしいと思います
>>227 あと20年もすれば上でふんぞり返ってる昭和オヤジたちが一掃されるから、女性も同じくらい上に立つようになる
ただ20年は長いよねぇ
50代半ば～が最悪だからな
男の目から見ても反吐が出る
コロナ前に辞めたジジイも
青梅は若手や中堅が辞めて昭和おじさんばっか残ってる
ふんぞり返ってる昭和オヤジって
何も成したことない人たちが子会社の役員してること？
部下をセクハラしちゃう幹部社員が１割
どうしようもない現実w ザ昭和
須坂に関わった爺さん供はろくな事をしない。部下に暴行とかよ。
会社には人間的に問題があるハラスメント
幹部が隠れるように存在し、周りは仕事が
出来ればカリスマ性があるから目をつむって
しまうのだけどこの認識は間違いだと思う。
部下を自分のオモチャのように扱うしか
出来ないのであれば幹部やらないで欲しい。
仕事の結果が良ければ人間的な未熟さが
許される時代はもうおわりますので
君が変わるべきだよ
それが嫌なら別な会社に行った方がいい
>>240 無自覚にハラスメントしてそうですねあなた
>>241 >>240の親切心がわかっていないようですねあなた
>>239 君はまともだから
君が変わるべきだよ
それが嫌なら別な会社に行った方がいい
>>241 うすっぺらいことやってっから
のうみそもうすっぺらいだんべ
まあ
世界情勢考えると
日本で存在しなくなる産業だから
仕方が無い
ヤベーな俺w
青梅って小鳥達が、たくさん居て素敵よね。
そういえば最近、オレンジの子達を、見なくなったわ
いったい何処に、いったのかしら？
小作駅前で遊んでるわ。
オレンジから何から
今度見に来て
>>252 ある意味、嵐の前の静けさだよ。
現場は課長まで作業のヘルプ入ってるし、大統領選でどうなるかって感じ。 残業しろ休出しろって言って管理できてない事を下に責任転換するなよ！
昨日の休出で残業してくか？って言われて●意覚えた。
総務からアラームきてまた騒ぐんだろうけど…
政府の1/11まで連休延長要請に対して青梅の役員は
「だったら帰省しなくても良いように年末年始も出勤させれば良い」
とか本気で言い出してるそうな。
年末年始の振替休日は3月に持ち越しとかなんとか。
冬休みは12/30,31,1/1の3連休、残りは年度中に別途協議
なお生産動向によってはカレンダー上は休日にするけど休日出勤で出て貰う方向で検討
>>260 去年と同じ施設点検の日は休みってパターンね。
前、出ていた正月手当出なくなったな…
ボーナス削減して年末年始出勤手当に回せば自主的に出て来てくれるし人件費も変わらなくて一石二鳥とか言い出してるよ。
仕事があるうちが華。
ヒマになるから今のうち稼いでおこうぜ
>>264 残業も休出もお金の為。会社への忠誠心なんてパーティクル以下www
今朝の朝礼前に班長がカレンダーの12月末あたりガン見してなにも言わなかったけどフラグはたってるね。年末の休出
でもこういう現代の奴隷制度のお陰でお酒飲んだり五反田のＭ性感のはしごしたりできるんだから持ちつ持たれつじゃんか
更地になった日立の跡地は何ができるんだろう？うちもああならなければ良いが
うちも閉鎖になったらどこかに建屋売却だろうけど、
出来なかったら隣と同じく更地にしなければならないしね。
それも太陽誘電本体の経費で。
クリーンルームももう需要ないでしょ。
それかクリーンルームで温野菜つくるかw
ここら辺の敷地は青梅の大地主関◯氏の借地だっけ？
昔は松と杉の木の森で未開発地帯って聞いた。
関◯氏の家系は何代でもウハウハだ
青梅の土地は借地じゃなくて買ったって言ってた。
一番の謎は南側に買った用途不明の土地で何度か転売繰り返して当初の数倍の金額払って買ったらしい。
転売の差額は何処に消えていったのやら。
あと、青梅の土地は青梅市で唯一の国指定の土壌汚染地域だから売るにはトンデモない手間かかるぞ。
日立が今の青梅の土地を建物付きでタダ同然で売ったのもそう言うカラクリあるらしいし。
日総工産ってまだ入ってる？
以前そこ経由でここは県で入ったけど
>>278 今は確かテクノヒューマンパワーだけだった気がする
派遣はね
請負はBNPと名川
明日から色々と雲行きが怪しくなってきた…いや前からか。
よかったんべバイデンが勝利して
なんつったって親中企業なんだから
新規感染が東京で1日500人超えたら在宅勤務再開予定でしたが基準を緊急事態宣言が出た翌月からに引き上げました。
ワイみたいな扱いきれない人材みたいなから言わせてもらうと
マジ アメーぞ？
あえて言ってやる
どんな業界 どんな軍隊 どんな世界にいようと
あぁつかいきれねぇーんだよぉっ！！
深夜交代勤務をずっとやってると、
色んなところが麻痺してしまうんだな。
可哀想に。
青梅の休憩時間不足というか脱法行為是正の件
組合じゃなくて労基署の指導による是正だったのね
内部通報よりも外部通報の方がやっぱ効果的だわ。
>>316 こんなところで聞かずとも社内の通報窓口あるでしょ？
いや
直で弁護士に行った方がいい
敵に相談しても懐柔させられるだけだし
通報窓口を使えば他人に成果を提供するだけ
社内通報窓口を使うのは絶対止めとけ、確実に報復が来る。
社外の顧問弁護士の通報窓口も同様。
パワハラで怪我したなら病院でまず治療してから労基署に
「仕事中に怪我したんですけど〜」と持ってくのが正解。
工程以外の労災は徹底的に隠蔽されるぞ。
そうそう
窓口とか制度とかは
は経営者が責任果たしてることをアピールするためのもの
従業員を守るためのものじゃないからね
一般的に
日銀が８０兆でTOBしないかな
こんなに儲かるんなら完全国営化したほうが日本の利益になるし
>>320 幹部に飲みに誘われたとき
胸とか触られたんですがこれってセクハラ？
犯罪？
弁護士に民事と刑事の両方をお願いした方がいい
相談は３０分５５００円でできるよ
>>294から1週間で見事に500人オーバー達成!
在宅勤務再開はどんなに速くても1月以降です
事前に策を打っておいたお陰で混乱なく過ごせますね！
幹部に飲みに誘われたとき
チンチンとか触られたんですがこれってセクハラ？
コッソリ忘年会計画してた幹部社員が匿名の内部告発で釣る仕上げ食らってたけど
犯人探しでめっちゃギスギスしてる。
あ
関わらない方がいいよ
キーワード 共同不法行為、慰謝料、連帯責任
飲み会で酔っ払って下半身出すおっさんいるわオナニーオナニーと連呼する班長いるわでモラルを疑いたくなります。
勤務中にチンコ起てながら独り言ブツブツ言ってた爺も居ましたね
忘年会密告された幹部社員が最寄り駅近くで飲み会に行く社員を熱心に探してるそうで、近隣で不審者扱いされてんぞ。
コロナにかかった時に備えて記入するように言われてる行動履歴だかの表。
病気でもなんでもなく周りでも出てないのにチェックと称して提出しろとか言う職場があって、鬼滅の刃の映画を見に行ってたとか正直に書いてた若手が幹部社員に意識が低いとかネチネチ説教されてた。
あんなんじゃ誰も正直に書かなくなるぞ。
コロナ対策と称して従業員のプライバシーを覗き見する気満々の幹部社員が多すぎ。
こわいね御社
プライベートの管理を会社がするんだｗ
>>335 マルハンって書いて文句言われて逆ギレしてる爺もいるから大丈夫っしょ
食堂はコロナ対策で会話禁止と張り紙した総務が一番食堂でくっちゃべってる矛盾
>>341 小声でちょっと話してたら眼鏡のおっさんが注意しにきたわーうざかった
食堂でしゃべっていたら注意されたので、
コロナ移るので、話しかけないで。っつ返してあげた。
>>338 >>343 キャリコネニュースさんネタ見つかってよかったねwww
内部通報制度の教育がいかにもやってます感PRだった。
食堂の業者が利用者少なくてコストも嵩むから値上げか撤退かって話がまた出てる。
一年でそんな話が出るんだ…
まぁ日替わり弁当が不味いからカレーか麺類の二択になるし
撤退しても構わん。
社内の内部通報窓口のおっさんおばさん両名がパワハラの筆頭と言う現状
前任の監督者は悪かったな
今も元気にセクハラしてるとか
総務がこれじゃダメだよ
青梅はイルミネーションなんかよりもトイレの詰まりを何とかしてくれ。
てか、コロナ支援メッセージだかで青いイルミネーションやるとか言っておきながら青くしてんの外から見えにくい所だけかよ。
会社の目の前に病院とかあるんだからもっと考えてやりゃあ良いのに。
確かに食堂美味しくないよね。
今の値段ですら食べようと思わない...
イルミネーションも会社の行事だとか福利厚生予算が余ってるからやったらしいけど、何も考えないで予算だけ突っ込むからあんな風になる。
ちゃんと考えた言動できる人がそれなりの立ち位置に1人も居ないから本当にやばい
ボナ3.16だそうです。2ギリギリかと思ってた。
無茶しやがって…と死亡フラグとなりませんように。
なんか素直に喜べない…
実感わかないけど7月あたりからV字回復したみたい。
連結ベースだけど…
https://limo.media/articles/-/20596 >>361 上げといていきなり落ちるんですね。分かります
何かないの？詰めが甘い系のマヌケな事業部のいつものネタｗ
感染したっぽい奴を検査受けさせないで兎に角自宅待機させて感染者数ゼロにしてる位しかネタは無いよ。
他の会社、他の事業部ではありえないような
どんぶり勘定とか準備不足の類いの話を知りたいのか？
幹部うぜえ💓有休使わせろよ💓
パワハラは良くないよ？訴えちゃうぞ？💓
有給休暇で居ないことになってるけど出社してるとかは割と良くある。
在宅勤務になってる幹部社員もそれで年間の消化義務達成してるのが殆ど。
意味わかんナイ意味わかんナイ意味わかんナイ
ある程度の大きさの組織になれば
この人がいなければって事は皆無
無いわマジ無いわ2億%無いわw
他の人、新しい人が
その仕事につくだけw
その仕事をするだけw
正規、非正規、ブルーカラー、ホワイトカラー、平社員、取締役
関係ないですw
他の人、新しい人が
その仕事につくだけw
その仕事をするだけw
あー
属人化という組織的甘えね
そして過労死が待ってる
青梅の6階事務所、クッソ寒い上に終始ゴム臭いとか拷問かよ
某シスって何故あんなにも性格悪いのが集合してるんだ？
中学生のような陰口や嫌がらせして楽しいかい？
青梅は来年3月まで受注が積み上がってるから事務系や技術系も不公平にならんように在宅勤務無しだとか
感染者数が過去最大になったけど「より一層気を付けましょう」とか通知出して終わりそうだな。
>>374 ご愁傷様です。現場より。
課長よく働くな… 現場作業してるって…
年末カレンダー通り休めるのか怪しいな…
東京都の感染者が過去最高になったけど
まだまだ飲み歩いてるアホ幹部社員がいるね。
頭おかしくねw
うちの上司って事あるごとに怒鳴るんだけど
内部通報してもいいのかな？？
萎縮して風通しが良く無い職場だけど？？
コンプライアンス研修の資料の企業不祥事の事例に
三菱電機がなかったのは意図的なものですかね…
人⚫ Tと総⚫Tって
風鈴の噂は本当？
内部通報すると是正指導の前に通報した犯人探しが行われて詰められる。
しかも周囲や上司にもバレバレな状態で呼び出しがかかります。
>>385 詳しいな
そして当然のように通報者のプライバシーは守られないってことか
揉み消し工作をする為の内部通報制度なんだよ。
騙されちゃいけない。
会社の判断
労基の判断
裁判所の判断
どれがいい？
>>390 1番上のはあり得ないな
敵に判断を仰ぐとかアホすぐる
なんか青梅、朝っぱらから警察来てたけど何だったんだ。
従業員玄関に年末の出勤見越して大量にアルコール消毒液置いてたけど大丈夫なんかね。
>>399 点検とかで業者入るからだろけど、部材あったらガッツリ年末年始も出勤になっただろうね。
モチベーションアップとか言うモチベーション下げる標語ポスターに「会社批判をしない」とかあって笑ったわ
>>402 事務所も毎日職場の教養の冊子を読んで感想言わされ
「今日の心がけを斉唱しましょう」ってやってるんだから
まだ現場なんてましだと思うよ。
企業倫理法人会とモチベーションなんとかでダブル役満
の意識高い系ブラック企業だと思うけど…
年明け、ポスターの感想文書けって言わないよねクソ忙しい上にw
それ言うなら
グーグル、ツイッターかよｗ
じゃね？
会食しないと意見交換できない人をみて「タバコ部屋おじさん」を思い出す。会議など公開の場で話さず、閉じた場所で手持ちの情報を交換して意思決定に影響与えようとする。密室でないと仕事できない。昭和の仕事の仕方なのでいい加減にやめてほしい。
年末に上司から若手が帰省してそのまま退職する事になったから年始に代わりに休出してくれないかとか言われたけど断ったわ。
そう言えば今年度は年末年始の特別な手当みたいの無くなってたな。
元々あっても微々たる金額だったけど。
「緊急事態宣言が発令しても仕事始めは全員出社すること」とか言う連絡網回って来たわ。
グループ会社で一番影薄かったエルナーで感染者1号が出て来てくれたお陰でようやっと感染者隠蔽しないでも大丈夫な雰囲気になって来た。
米国制裁前の駆け込みで村田とかが取りこぼしたり制裁恐れて受注しなかった案件の受け皿になってたけど
バイデン大統領誕生で制裁緩和されたらむしろ一気に受注が減りそうな雰囲気。
在宅勤務全面展開の可否は2月度以降になるそうで。
それまでは消毒用アルコール設置増やすから意識を高めて感染を防ぎましょうだってさwwwww
もう在宅勤務強制してくれよ！
たまにしか現場に来ねーくせにあれこれうるせぇよ！
いねー方が生産捗るし歩留まりUPでwinwinだろw
青梅の役員さんは長野の事務所（役員の家が近いから作った）に新年の挨拶周りと年頭祈願にGoToトラベルだそうな。
【悲報】青梅は感染対策と称して除菌液噴霧器を更衣室に設置へ
WHOや厚労省が「ウイルス対策に効果無い上に人体に有害だから止めろ」と言って警告を出してた噴霧器を導入。
毎日ナチスのガス室に送り込まれるユダヤ人の気分でクリーンルームに入れるぜ。
緊急事態宣言を受けて社内通知があると思ったらマジで
「意識を高めて感染予防をしましょう」
「消毒液の設置増やして噴霧器置きます」
しか言ってなくて笑うしかねーわ。
トイレの前に消毒液設置してたけど洗面台で手を洗えば良いだけなのに
「やってます感」を出すためだけに無駄な物置いてるのな。
消毒液の噴霧器、厚労省が医療施設とかに「効果無い上に有害だから止めろ」って通達が出てて
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/syoudoku_00001.html#h2_free5 医療機関とかが一気に設置止めて払い下げたりリース止めたから市場にダブついてるんだけど
それをアホな総務とかが「大幅値引きでコロナ対策の機械が導入出来る！」って飛び付いたんでしょ。
モチベーションアップみたいな糞ポスターを貼ってるのと同じノリ
俺、コンサルって家業でやってるとこが頼むんだと思ってたわw
カルチャーショックやわw
設備発注先に立会視察訪問するときスーツにチンピラシャツ（アロハ風）着こなしするような奴が社長の会社なんてろくなもんじゃないからやめとけ
工場内リチウム電池用粉末で元から糞汚れてるのに設備搬入業者に掃除させまくる会社なんてろくなもんじゃないからやめとけ
1月13日
太陽誘電株式会社 玉村工場（群馬県佐波郡玉村町）に勤務する従業員1名、および子会社の太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社 本社工場（群馬県高崎市倉賀野町）に勤務する従業員1名の新型コロナウイルスへの感染が判明しました。保健所の指示に基づいた感染拡大防止策を実施するとともに、当該従業員が社内で使用したエリアを消毒いたしました。
なお、当社グループの生産活動への影響はありません。
グレートリセットに従順ですね
流石政権寄りの企業です
工事請負業者の感染発表
↓
グループ企業感薄い子会社の感染発表
↓
子会社と本社の感染発表
いやぁ〜良く出来てますね。
なつかしいですね～クーデター
ダウンロード＆関連動画＞＞ >>437 序列を守ってるからある意味で会社としては対策出来てるｗ
感染予防のためにトイレ利用禁止令発動
全員オムツ着用で業務に当たるべし！！！
感染者出ても生産を全く止めないで消毒した事にしてるのマジヤバイ
「おまえの会社は感染者が出たのに報道されない。隠蔽してるのか？」
と、両親と親戚がメッチャ不審に思ってるんですが
それは電通経由で中国共産党に忖度しているテレビ局に連絡してくださいテレビ漬けのご両親のために
>>445 実際そうなんだから「何処もやってるだろ」って堂々と言い換えせよ
もう感染拡大で一人や二人感染者がでたところでいちいち報道されるような段階じゃなくなったからでしょ
クラスターならともかく、
こんな一般的には無名な会社で一人や二人出たからって誰も興味がないからだろ
会社HPでは公表してるしな
更衣室に例の除菌液噴霧器置いてあるけど早速液が無くなってる所と盛大に噴き出しまくってる所があるらしわｗ
感染者増えてるしあの消毒液噴霧器が更に増えそうだな
家事と育児が忙しいという体裁で朝から寝てるおばさんのこと？
社内行事が無いから出番を作れとばかりに無駄な買い物ばかりする使えない総務は害悪
一生懸命やってることを余計なことと言われるような
すばらしい企業ですねｗ御社
年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 課長クラスは基本何もできない奴らだからね。
そこが邪魔してるから下は育たない
裏マニュアルがある
立ち入り検査用に二重帳簿
異常が見つかっても出荷
結果のねつ造
裏マニュアルがある
立ち入り検査用に二重帳簿
異常が見つかっても出荷
結果のねつ造
裏マニュアルがある
立ち入り検査用に二重帳簿
異常が見つかっても出荷
結果のねつ造
裏マニュアルがある
立ち入り検査用に二重帳簿
異常が見つかっても出荷
結果のねつ造
https://www.asahi.com/articles/DA3S14795214.html 8年前にここの株650円で買ってたけど今見たら5400円でびびった
1村田製作所
2京セラ
3日本電産
4ローム
5太陽誘電←いまここ
日本は153国中121位のジェンダーギャップ後進国であること
東京五輪までに日本の全企業の女性管理職の割合を30％まで増やすと約束した五輪責任者だった安倍前首相がその約束を果たしていないこと
森氏の辞任を求めた署名運動の発起人である福田和子氏のコメントが報じられてる
「先進国中男女格差が最も大きい日本では、社会は男性が運営しており、コロナの影響で女性の自殺率が急増していても大企業や政府は経済的利益のみに焦点を当て女性達の声を無視し続けている」
川淵氏は森より年上で極右思想を持ち体罰を肯定する人物で、密室で行われた意味のない交代人事である
既に海外にも日本の自浄作用のなさが全部バレてる模様
レディースデイの話が好きな男はメンズデイがレディースデイと同時期に生まれたにも関わらず人気が無さ過ぎて消えたと何度言われても覚えないし
男性専用サウナやカプセルホテルの話もしたがらないし
大卒女性と高卒男性の給料が同じで女性の収入は男性の7割しかないという事実を無視する
おんなこどもじじばばにかねをつかわせるのがけいざいです
自分の仕事より他人の噂が気になって仕方ないのがtkskです
青梅のボロ工場、震度3で天井ヒビ割れて雨漏りとか笑えねぇな。
青梅は日立が売った建物付きの土地を買ったんだけど、あそこを日立がタダ同然で手放したのは
立川断層の真上で青梅市で数少ない震度7想定地域だからって話ならある。
（最後まで残ってた蛍光灯工場も更地にしたし）
青梅市の防災マップで予想震度のエリア表示したら一目瞭然
https://www.city.ome.tokyo.jp/oume_bousai/ 増築してニコイチした建物だし耐震性とかもどうなんだろうな。
雨漏りとクリーンルームの誤報と落雷の停電は毎年恒例w
最近技術さんいないの？
なんか賢いこと言ってぇ～
昔みたいに製造を見下してた頃のように
アップルの取引先からいつの間にか青梅が消えててワロタ
パワハラ、セクハラ、アルハラ、男尊女卑のフルコンプ
日本の上場企業の株価
日銀や特別会計で買い支えていますけど
何か？
終値 5260
前日比 △330 -5.90%
御社～
>>484 虐待は親から子へ受け継がれる。
パワハラは上司から部下へ受け継がれる。
>>486 デッドボールとは言わないが、ファーボール押し出しが玄関前に朝並んでても嬉しくない。
ピンクのクリーンスーツ(来客用)でチームの方が現場見学きた事があったな…ピンクのクリーンスーツが用意されてると現場はいつも緊張モードになるんだが、名札にメーカー名もないし女性だけでなんだろうと思ったらソフトボール部の方の見学だった。
>>487 今日のはニューヨーク市場の影響w
最近、ゴルフより株の話が増えてないか？
持ち株会には絶対入らないけどなwww
いい歳したおっさんおばさんが、子どもくらいの若い子に嫌～な反応
傍から見ていてほぼいじめ
自殺でもしたらどうするつもりなんだ？
無責任な奴ら
新入社員を辞めさせるプロみたいなジジババが大量に居る
>>492 残念ながら当たり。
全員とは言わないが東北 須坂組の古参が一番たちが悪い。
若手もそうだけど、派遣から社員になった人や元日立の人にやたらマウント取る人が多い。青梅立ち上げ当初もスレで派遣ガー日立ガーって見下してきてたからね。
この前いろんな事が重なってブチ切れた。処分されるの覚悟の上でね。うちだけでないけど死人が出ないと会社は何もしないと思うよ。コンプライアンスなんてモチベーションなんとかのポスターと変わらない。
今月のはまともだけどwww
今月でなく3月のねwww
朝礼中、小学校低学年のガキみたいな事やってるお客さんより害のあるクレーマーは出て行ってくれ。
段取りわかるのは認めるよでもほかの人の段取り信用できないって言いふらしたり、あたおかって言うのはないよね。
派遣から社員になった同期からのレターケースのお菓子は切なかった。
製造じゃなくて間接にもいるよ
間接のほうが陰湿だね
男女共同参画の建前上女の幹部増やしたいのに育たないとか言ってっけど、このホモソ全開のパワハラ会社でバリバリやれる気の強い女なんていちから育つわけねぇだろうよ
そもそも中途だって派遣卒だって男しかとってこなかったのに、これから？新卒の女子を？パワハラおっさんを抑え込める幹部に？？育てる？？？
パワハラ対策もセクハラ対策も男女平等も全部、やってますポーズだけよな
今日、現場で薬品管理の監査がありました。
監査もリモートなんですね拍子抜けしました。以上
会社辞めるって本人にとってもダルいことだし、その理由を本人のせいにしてたらずっと人が辞め続ける組織のままだし、その延長になにがあるかっつーと今の自民党みたいなクソ組織でしょ
自分が女性を理由にして仕事を断り
女を理由にして給料上げろって言ってた頃を
思い出せばわざわざ他人に詳しく尋ねる必要ないでしょ？
ねえ旧姓Ｍさま
中高年のセクハラに関する意識の低さ、絶望的にどうしようもない。
職場で堂々と風俗に行った話をするし、キャバ嬢や風俗嬢や外国人を貶して男同士で笑うし、女性職員の年齢・容姿ジャッジをするし、デリカシーも無ければジェンダー観もどうしようもない。
若い世代の男性にはこんな老人にならないで欲しい。
中高年の女性は女性で、「セクハラは笑ってかわすのがイイ女」「下ネタは笑って流すのが大人の対応」という処世術を刷り込まれてしまっている人が少なくない。
下ネタが嫌な人に我慢させたり、セクハラされた方が泣き寝入りさせられる風潮をこのままにしたくないから、微力ながら抵抗したいが、私は腫れ物扱いになり、契約を更新されず、送別会もなく辞めた。
セクハラパワハラした社員は口頭注意のみで懲罰なし。
「女の言い分だけで男の人生が終わる」なんて嘘。
男女間に限らず、苦境に立たされるのはセクハラされた方。
たった一言で、どれだけセクハラを軽く見ているかが分かる。
形だけ謝って見せても、余計な一言や半笑いの態度、加害者を処罰しないという結果を見ればセクハラが大した事ではないと思っているのが分かる。
形だけの謝罪は必要ない。私は加害者を厳重に処罰して、社内で再発防止に努めて欲しかった。
>>507 あなたみたいなのがいつまでもいるから悪しき風習や空気が変わらないんじゃないの？
当事者意識は全くないんだね当事者なのに
バリバリ働こうとすれば｢女が下品｣とか言われる始末
女同士給湯室やメールで話してるじゃないですか？
「あの女は下品」ってｗ
おたくどこ？職場
随分と世間から隔離された環境のようですねｗ
トイレ、駐車場も追加で
お花畑の人には見えない現実が職場では繰り広げられています
たった１人のための残りの９９９人が我慢する世の中って素晴らしい社会ですよね
素晴らしい会社ですよねwww
自立改善ニュース見るたびどのツラ下げてって思うよ。
特に今月はwww
労組とかも一緒だけどwww
パワハラの人の弁明、おれも何回も聞いたことあるけど、どれも謝罪というか、被害を受けた人に埋め合わせの利益が発生する言い方ではなくて、しでかしたことに釣り合うだけの自分が抱えていたものの話や、釣り合うだけの自分側が発覚後責められた被害の話をして、「自分の中の辻褄合わせ」を教えてくれる
ハラハラって知ってる？
お互い様だよね世の中って
何にも我慢してない人なんかいないよ
自立改善て何？
笑えるな。
普段から真面目にやって無いからそうなる。
>>516 ＞ハラハラって知ってる？
＞お互い様だよね世の中って
＞何にも我慢してない人なんかいないよ
515が言ってるのはまさにその、自分も我慢してるって事が相手に我慢させていい事の理由にはならないって話でしょ
パワハラモラハラする奴はなぜか自分が被害者だと思ってるんだよな
自分の我慢は自分の我慢で解決するべき別の問題で、自分が相手に我慢を強いた問題の情状酌量の要素にはならないんだよ
それパワハラですよがハラハラなら、それハラハラですよはハラハラハラじゃね
堂々巡りさせないためにも問題をきっちり分けて混同しないように絞るべき
＞自分の我慢は自分の我慢で解決するべき別の問題で、
自分の問題は自分で我慢しろと言ってる訳ではない
自分の我慢はそれとは別の、解決するべき問題で、
と言いたかった
青梅はまた地震と大雨のコンボで月曜日は雨漏りの後始末から始まりそうだな。
＞ハラスメントを受け入れることによって出世できるという組織はこの国には溢れていると思います。よく「内部改革」とかいいますが、一旦ハラスメントを受け入れて出世できたとして、偉くなってからちゃぶ台ひっくり返して組織を改革しようとしてもなかなかうまく行かないように思います。
なぜならその組織全体の持続可能性がハラスメントによって成立していることが多いからです。そのハラスメントを否定すると組織がたち行かなくなる可能性があるため、立ち往生するかもしれません。
違う意見の方も多いだろうし、実際に改革（革命）に成功している人もいると思うので強く主張するつもりはありません。ただたとえばやりたいことがあって、それが出来る組織が入職や昇進にあたってハラスメントの受容を要求してきたときに、それを受け入れるべきなのかは（突き放した言い方ですが）「よく考えたい」ですね。
それを今後数十年にわたって続けられるか、究極的には自分がそのハラスメントを実行する立場になっていくわけです。その景色を思い浮かべて、それでもやりたい仕事なのかどうかは「よく考える」べきだと思います。一般的な回答はありませんが、私自身は辞める方を推奨します。
「絶対ダメなもの」の価値判断が個人的である以上
見てるととっても良さそうな会社ですねｗ
理系とか院卒の「俺かしこい」もうざそうだし
ちゅうかここで塩かけられたナメクジみたいにグジュグジュしてないでさっさと訴えたら？
その、夫婦別姓に賛成の社内ＢＬＭの方にお伺いしたいのですが
別姓にした時の子どもの福祉について説明してください。
あと、自分が夫婦同姓の下に生まれてきたこととの比較で
自分の子には夫婦別姓の下に生まれてくることを強制してもいい理由を
教えてください。
https://www.asahi.com/articles/ASP3M4DJHP31DIFI006.html ＞ともひろ かわいそうじゃないのにかわいそうと言われることがかわいそうだと僕は思います。
別姓ゆえに友達に質問攻めにあって嫌とか手続きが煩雑とか、そういう困りごとは、選択的夫婦別姓の制度が認められてないから起きていること。認めればすぐ解決すると思います。
勘違いされてるようなので説明すると、選択的夫婦別姓の件は「姓を変えるのが嫌」って人に選択肢が増えるだけで、現行支持の人にはなんら影響はない。
>>532 「リモートワークだと(部下にテキトーに)仕事(丸投げ)出来ないから全員出社させて下さい！」
とか本当に言ってるから困ったもんだ
他人への嫌味なリアクションでしかストレス発散できない可哀想な人達
世の中半導体不足とか騒がれてるけど、御社は相変わらずですか？
てか半導体じゃないんだよね。コンデンサみたいなもんだっけ
一度でもくだらないレッテルを貼られた人には、その人がどんなに傷つこうがかまわない、何しても許されるとでも思っているのだろうか
“自分がされて嫌なことは人にもしない”という基本的なモラルを守れない精神的に未熟な人が多い
モラルハラスメントとは、言動や態度、身振りや文書などによって人格や尊厳を傷つけたり、肉体的精神的に傷を負わせて、職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせることを指します。
加害者の論理では、他人を尊重するなどという考えは存在しません。相手の弱みを見つけ攻撃することによって優位を保とうとします。
だそうです。
加害者の皆様は自覚ありますよね。
スクリーニングに棲みついてるBNPの奴マジで使えねえ。
どんだけコケ脅しても全然辞めねー
いつまで居座ってんだよ、給料もらって仕事怠けんな、
今度こそかち●してやるわ。
>>542 ○○予告とみなし通報しときました
脅すとか、かち●してやるとか普通にヤバすぎ
つーか
モチベーションアップの例のアレ
マジ要らねー
毎回イラッとさせられるわw
だったら親父の小言でも貼っとけや
コンサルに払う費用浮くんじゃね？
>>541 どうｗ
世の中変わった？
ごくろうさま
「モラハラ上司」って、自分の苛立ちはすべて相手のせいで起きていて、教えるために自分は強く当たる必要があった、むしろ「被害者は自分のほうだ」って当然のように主張するらしい。「あるある」なのだそう。わたしも上司に意見しただけで、「俺に嫌がらせしたいのか？！」って何度か怒鳴られたな。
その「怒鳴られた」っていうところが主観だからｗ
文春に隠し録音リークして世間に問うたつもりが
「これのどこがパワハラなの？」って散々言われて
しゅんとなった記事、もう忘れたのｗ
カシオだっけ？
やってごらんよｗ
訴訟
そして「客観」を知ってくださいなこのうすらばかどもが
CASIOフライデー
彼が事情を説明しかけると、社長が遮(さえぎ)ってまた攻撃するんですよ。挙げ句の果てには、『ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ』と、脅すように言い捨てました。２時間以上に及ぶ会議の中で、Ａさんを長時間責め続け、反論の余地すら与えなかったんです
労働組合にはＡさんだけではなく、10件以上の社長によるパワハラ被害が報告されています。社内がこんな体質なので、社員のモチベーションも低く、多くの優秀な若手エンジニアが去っていきました
Ａさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ、結果うつ病を罹患し、休職状態です。調査はウヤムヤなまま、何事もなかったかのように終了しました。今年１月に、パワハラ問題をめぐり団体交渉も始まりましたが、議論は平行線のままです
イジメやパワハラはされた側の主観やうつ病を罹患したという結果が問題とされます。
訴訟レベルのパワハラがあってはいけないのは大前提で、そこに至る前段階の、日々のパワハラを無くしていくための意識改革です。
パワハラが常である環境にいる人の「客観」は「客観」として信頼できる意見ではない場合が多いです。
>>546 煽って馬鹿にしなけりゃ動かん、
トロいヤツが悪い。
>>550 性格悪い人異常に多いよ
他人を蹴落とすのと悪口と噂話を好む人だらけ
5月度から在宅勤務終了で平常モードに戻すつもりだったそうで、幹部社員が飲み会やろうとか言ってくる訳だ。
最寄り駅で時間差で来て、たまたま合流した体でやってるけどバレてますよ。
これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1～3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。
さよなら、すべての飲みニュケーション。
どう良くなった？世の中ｗ
社内ＢＬＭのみなさん
あんまりＪＲをいじめないでね非常識な論理でｗ
深層心理で「下働きは女のやること」と思っている男性社員を変えたければ、機械のことだと即「わかんなぁい」になる女性社員にも調べよ？ね？ね？コラ？オイ？と言っていかなければならない
>>556 それ貴方が関わってる一部の年増だけだろ
コラ？オイ？と言って変わると良いね
>>542 作業してる奴よりそいつらの親玉の方が問題。
やる気ねーし欠勤し過ぎだろ
「自分がつらい思いをしたことを他の人がしないですむのはずるい」という発想がなくなると世の中は3%くらいよくなると思います。
大企業でも群馬だから出会い少なそう
実際群馬はどういう所なのか気になる
新入社員歓迎会を夜やるのは駄目だから昼間にやろうとか言ってるアホ幹部社員がうじゃうじゃ居る。
人事は飛沫感染を防ぐ為に声は小さ目でと言い
現場は「なんだその蚊みたいな声は！」と怒鳴る
GWは外出は会社だけにしろとフル出勤体制！
>>565 連休中の居場所の確認もされたよ。
来週、市町村まで聞かれそう。
あのさ、在庫少ないのにフルで休出しなければいけないの？
>>566 リア充乙
>>558 BNPさんに文句を言う前に使えないベテランどうにかしろよ！BNPさんは威張り腐ったうちの人間より優秀だと思ってる。
できもしない癖に、認定持ってる派遣さんに対して馬鹿だの頭おかしいだのって言ったり、カメラ持って改善ごっこやってる奴なんかCR1にいるだけ迷惑なんだよ！
青梅の役員や幹部社員は
「連休中遊べない分、稼ぐチャンスをあげる俺達はなんて優しいんだろう」
とか
「有休が義務化されたけどその分は休出増やせば生産数確保出来るな」
とか本気で思ってるみたい。
休出断ると何処に行くんだとかネチネチ聞いて来るし休みでも場所の確認のために当日は朝に電話しろとか言って来やがる。
電気工事しながら生産継続するらしいけどルネサスみたいに火事起こしても知らんぞ。
男はさ、「一緒にいるんだから、いちいち言葉や態度にしなくても、好きにきまってるでしょ」って、よく言うじゃん？謎がとけたのよ。そういう考えだから、二人でご飯に行くだけで「俺のこと好き」って思い込むわけね..。違うよ..。女はね、男の何倍も、空間よりも言葉や態度を重んじるよ....。
若い衆に嫌な思いをさせてやろう！と必死になってる中年さん、自身の性悪アピールにしかなってないの気づいてないんだろうな。相手の眼中にお前はいないと思うよ。恥ずかしいねえ。
使い捨てになにも罪悪感ないんだな
氷河期世代くらい拾ってやれよ
人気ユーチューバーの吉田製作所
玉村工場で働いていたことがあるらしい
ああ・・・
セット品買った方がトータルコストが安いということにいい加減気付いて欲しい
青梅の食堂業者、リモートによる売上減でそろそろギブアップかな。
>>577 そもそも、前より不味くて冷たいランチに金は出したくない。
つーか、自販機の補充のお母ちゃん忙しそうだね。
現場の新卒組がお菓子とか面白がって買ってるしね
改善提案にSDGSってさらに面倒なものが追加されたんだが…
すぐに 誰か グレタを 始末して
玄関のモニターが、あのポスターよりたちが悪くなるとは…
以前から会社のボランティア活動は総務の成果点数稼ぎにしかならんとか言われてたけど
コロナの影響で無理して行かんでも良くなったのがありがたいわ。
密かにカミングアウトするが、禁煙になって一年経つが、秘密の場所で喫煙している。
それも、屋内で。見つかったらヤバいと思っているが、そのスリルがたまらないのである。
窓を少し開けて外に向けて吐いているから匂いは残らない。絶対見つからない様に心がけて何もなかったかのように休憩から戻るw
密かにカミングアウトするが、不倫になって一年経つが、秘密の場所でセックスしている。
それも、屋内で。見つかったらヤバいと思っているが、そのスリルがたまらないのである。
窓を少し開けて立ちバックでやっているから匂いは残らない。絶対見つからない様に心がけて何もなかったかのように休憩から戻るw
>>581 >>583 どっちも寒いわwww
最上階の展望台って赴任した時の見学で行ったきりだが
今も使ってる人はいるのかな？
一時期、裏喫煙所になってると聞いたけど…
会社近くのセブンが喫煙所になってるが
青梅の勤務時間中の外出が届け出出せとか言われるようになったのってタバコ吸いにサボりに行くのが増えたからだろ。
SDGsを始めるなら、「すべての人が・あらゆる人が」という主語で始まる理念である事を再確認して欲しい。
企業が締め付けを厳しくしたり搾取を強めたりする為の都合のよい理由に使われてはいけない。
環境への配慮と言いながら必要な経費を削りやった気になって、人権や福祉の項目は見て見ぬふりなどもってのほか。
なぜ外国人・派遣の使い捨て搾取を見直し労働者の平等を検討しないのか。
本当の意味で理念を理解していないしする気もない。そして理解されては困るからだ。
うちの技術は低レベルなので流出以前に「何年前の技術だよ」って呆れかえるレベルです
政治やら経営の話は市況かYahooファイナンスでやれ！
つーか、シーリング剥がれとかをどうにかしろよ！
製造障害の後始末は現場がやってるのを忘れるなよ。
自分に都合が悪いことになると当たり前みたいに事実認知が歪むリーダー、仕事の上だとあらゆる報告を疑わなければいけないのでコミュニケーションコストが高すぎて、よほど能力が高くてもワリに合わない存在ですねあれ。いわんや能力の低い奴をや。アウトレットによく出てるけど買っちゃダメな商品の筆頭。
>>570 言わんこっちゃナイト
B 1のクリーンルーム、湿度低下でゴールデンウィークに
入ってたであろう仕掛が全部試験でストップ。
火事とかでなくてよかったけど…
総務の連中、現場には帰省すんな旅行すんな言っておいて自分達は帰省に旅行にと大満喫してたらしいじゃん。
てかニュース映像に思いっきり車映ってたから何処行ってたかバレバレだぞ。
有休消化率アップの為に休出増やすのマジで考えてるのな。
御社も職場の健康診断でワクチン強制接種やるんですか？
日本政府に従順な中華系企業ですもんね御社
ワクチン打ってグローバリズムを更に発展させるのが
ミッションなんすよね？ミッション
本社から省エネ目標の通達あったんで対応のための予算稟議出したら全部却下された
もう面倒だから生産数減らしちまえば良いのかな
3年目が近い派遣を正社員登用する検討くらいはしてもいいよね
自分氷河期世代ど真ん中でずっとバイトと派遣の職歴しか無かったのを拾ってもらったんで感謝してるけど、実際たまたま運とタイミングが良かっただけだから
定期的に派遣を社員に昇格させるプログラムがあっていいと思う
SDGsはそこからやね
派遣から社員にする前に人を育てるって部分が足りないと
思ってる。俺も派遣から社員になった者としては
マウントとってくる人も多いし、社員になってもすぐに
やめてくような環境を変えないと意味がないと思う。
ここの派遣って自給安いし、覚える量ハンパない部署あるらしいな
ましてや馬鹿な社員と組めとか地獄だろｗ
昨夜の『報道1930』、いつの間にか日本は賃金も物価も安い国に。経常収支の黒字は世界３位、でもその儲けは企業の内部留保、株の配当、国債などに回って、労働者の賃金には回らず、その結果消費も増えない。「安いニッポン」の負のスパイラル。「賃上げは投資」と企業が発想を変えることができるか。
派遣は一時金出ないから。
そりゃ収入は少ないです。
昔は誰だって正社員だから、
満額もらえた訳だし。
自民党の策略。
青梅は派遣から社員に登用されると高卒の新卒の給与スタート
技術系だと大卒の新卒の給与でスタート
だから社員になるのを提案されても辞めて他に転職する
おれはコロナ禍そのものより、このコロナ禍での政府の対応を見てなお、自国の政府に疑問を持たない真性の家畜みたいなのがいっぱいいることの方がヤバいと思うわ。
「◯◯先生にはお世話になった、道路を引いてもらったお陰で仕事も増えた、何よりお袋も家内も息子も救急車が来れる道のお陰で命が助かった、先生には3代続けていや末代まで御礼をせにゃならん、ウチの一族はずっと自民党よ」って言ってた人がもう入れないって言ってるレベルだからな今…
自由な民主主義国のはずの日本の首相が強権主義者で誰も口を挟めない。「首相の頭の中には、東京五輪を大成功させて、自民党総裁選でも勝って続投を決める。その勢いで衆院解散して、勝利というイメージであふれている。そこに誰も口をはさむことができません。」馬鹿すぎる。
ゴルフやって同期より早く昇格した奴らに自民党的なものを感じるねおれは
>>618 お前が馬鹿だよw
じゃあ野党に票入れて良くなるか？（笑）
消去法で嫌々自民に入れてるのが国民の普通感情なんだよw
そんなんだから万年野党なんだよw
そもそも政権取るつもりなんかないか（笑）
自称政治評論家と経済評論家はこのスレから出てけよ！
高卒の新人辞めるってさ。本人の事もあるけど
どれもこれも中途半端な教え方されたら嫌になるよな。
設備技術の研修なのに、仕事なくて社内ニートにさせられた経験があるから気持ちはわからなくない。
人を育てるのがクソなのは、須坂からわかってたけどね。
>>617 細かい事をいえば、新卒3年経過後の水準で提示されてるけど
安いよな。 それで入って目無しならやる気無くすよ…
電子機器や通信デバイスの会社なのに社内での無線LAN禁止とか笑うしかない
自分で制御も出来ない様な物売ってんのかよ(笑)
マレーシアでは感染者出たら2週間工場ごと休業だけど日本人の命は便所紙よりも安いから稼働停止無しのフル操業。
DXよりも40年選手のボロい机を買い替えてくれ、この間は同僚のが壊れたんで更新チャンスと思ったら30年前の机持って来られた。
数ヶ月前から玉村工場で働いていますが昔から2時間半残業は当たり前なのですか？
次の班に繋ぐのでほぼ強制みたいなもんだよ
ほんと最悪だよ
THE LEGEND 2012 須坂
3.2ミリオンヨシ！の掛け声で始まった増産。
12時間二交代、長期連休無し
ワンオペ 製造障害 FTループ
班長席に響き渡る係員の怒鳴り声
自粛
横文字のお化粧はいらない…
地獄へ行こう7月から約8ミリオン
J●TY
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＞野村証券が「支社長まで出世する人材の共通点」を数億円かけて外コンに調査依頼した。調査の結果としては、学歴や世帯年収や親の職種は関係なく「入社して1番最初についた上席が優秀」が共通点だった。スクリーニングのために採用費に投資する以上に受け入れ側の教育に時間かける事が重要という話。
緊急事態宣言解除されたら自主的に在宅勤務止めて出社しろとか幹部社員が言い出してるけど、家帰ってから匿名で内部通報窓口に転送したわ。
>>627 残業ほんと最悪だよ
毎日長時間だと恋愛や結婚なんてできやしない結婚できたとしても学生の時からいた彼女や職場恋愛しかない。自分でなんとかしようにも時間がない。不定期な休みはつかれていて最低限の買い物や趣味しかできない。
職場の既婚率どうなってるんだ？管理職も含めて
まあ自分の頑張りしだいなんだけど若い時だけとしをとったらむり。
残業について従業員の幸福とは何なのか？家庭ある人はお金かもしれないが家族と過ごす時間な気もする。晩御飯いっしょに食べる事ないでしょ？子供のお箸の使い方見たことある？若い人もお金より時間を大切にしたほうがいいと思います
交替勤務ありきで生活設計していたら、
通常勤務に変更されて深夜勤務と交替勤務、
残業手当がゼロになって色々と困るって人も
居る。過去に循環器系の病気で休職しているのに、
復職後、交替勤務に入っていたりするのは、
再発のリスクより手当が欲しいから。
交替勤務手当は余命と引き換えですよ。
交代勤務続けてると飲みに行く位しか趣味無いようなおじさんになっちゃう。
んでもってコロナで飲みに行けなくて職場でイライラ爆発させるとか。
もう今からオリンピやめられないよ！てイキフン見てると「決まってることだから」と、どうでもいい仕事やらされてる時の気持ちになってきますね。
いい歳した社会人がさ、こぞって小学生レベルの嫌がらせして恥ずかしくないんかね
この期に及んでマスクすらまともに着用できない人、目立ってますよ。
残業代より自分の時間の方が欲しいから無理やここ
そろそろおさらばしそう
子供の時は学校で太平洋戦争についての授業を受けながら、昔の人はなんでみんなで戦争をとめなかったんだよって思ってたけど、戦争がはじまる時ってこんな感じなんだろうな
基本生産性の無い仕事についてるのはおっさん
その日の残業代如何に稼ぐか考えるのが仕事
7月で辞めたいからワクチン接種2回目は7月末で出したわ
ニンニンニン♪
ニンニンニン♪
ニンニンニンったらニンニンニン♪
ポイポイポイポ
ポイポイポピー♬
( T_T)みんなﾀﾋんじゃうのw
( ^ω^ )あたりめーだろ粕w
明日
仕事
マジ
行きたくねー
でも逝く俺ガイルーw
明日
仕事
マジ
行きたくねー
でも逝く俺ガイルーw
役職が高い人間が偉いとされる文化をまず根こそぎ改めないとね。社長とか部長とか単なるロールであって別にそれ自体偉いわけじゃないのにな。新卒のみんなははじめて会う偉い人には「あなたはなにが出来る人なんですか？」って聴いてみるといいよ。殴られると思うけど。
>>662 お盆休みどうなるのかな？
オリンピックの影響で休出ないかもって話も出てるし
10日も一斉年休になるからな…
このご時世だからどこにも行けないけど
>>657 威嚇というか恫喝というか異常な行動する30代くらいのおばさん居るね遠くまで聞こえたw
まあ詳細は言わないけどw
非人道的振る舞いを簡単にやってのける奴らの集まりだからなあ、GC然り
自分や家族や子どもがそんな扱い受けたらどう思うんでしょうねえ
>>670 いえ、違います。
脳梗塞？心筋梗塞？心臓発作？死因はハッキリと知りませんが「どこいった？」「来てたよな？」「車あったから来てるハズ」と朝礼から行方不明。
10時の休憩あたりでまだいない事に気づきザワつき捜索
しかし残念ながら冷たくなった彼をトイレで発見。
土曜の日勤なので常勤がいないのでまた余計に発見が遅れたと思われる。
>>671 ご冥福をお祈りいたします。
自分もだけど身体には気をつけないと…
すいません。
変死は警察に届けないと
いけないですよ。
クレベリンとかオゾン発生器とかよ、ウイルスには効果がないけど人体に害はありますってこれだけ注意喚起されてるものを続々と導入するバカはどいつだよ
青梅でまたトイレの下水溢れて大騒動
地下で働いてる奴は常に気を付けろよ
6階のトイレ入ってて天井から水が溢れて来たと思ったら7階が大パニックになってた。
5階が逆流多いのはわかってだけど想像を絶するな…
ワクチン副反応の確認一回目は休日に現場から電話
オクレンジャー使えよ。
↓
二回目の副反応の確認はオクレンジャー朝9時に配信します。
眠くても返信してください。
そうじゃねーよ！
配管の老朽化なんて全体で起きるから今後は他のフロアも連鎖的に起こす可能性高いな。
てか、天井から水が溢れて来たって事は照明とかの電気系統も交換しないと下手したら漏電火災の可能性もあるんじゃ…。
何年か前の雨漏りでも電気系統放置して今に至るけど。
そう言えば大洪水起こしたトイレとか日立時代の警告表示張りっぱなしじゃなかったっけ？
天井から水がダダ漏れしたっていうトイレ、めっちゃカビ臭くなってた。
換気ダクトあるけど換気扇無いから臭いも湿気も籠もるからしょうがない
＞出せる給与が低いの、「あなたの価値はこのぐらいです」というより「わたしの会社はあなたを使ってもこれぐらいの価値しか創出できません」とみたほうがいいと思ってる。この考え方だと同じスキルでも会社によって給与が異なることが自明になる。
なんか、ああいう男性…女性を同じ地平に立つ社会人だと認識できず、徹頭徹尾ハラスメントでしかコミュニケーションがとれない人間さ、スナックやキャバクラで見かけるなぁ。と思ったが、それはつまり“彼の周囲は飲み屋のように、誰一人その異常性を注意せず黙認してきた環境である”ことを意味する。
微熱が続くが検査してもらうの面倒だし
会社に報告も面倒で、いろいろ 騒がれそうだから黙ってます。
無症状だから、いいだろう。
「誤解を招いたかもしれない」とか「気分を害したならお詫びします」とか、「お前の受け取り方に問題があるだけで、俺様は悪くない」という気持ちが丸見えで、全然謝っていない
＞基本的に日本では「えらい人に気に入られて個人的な好意を受ける」のが一番利益の大きい方法です。えらい人も気に入った人間を優遇する権利と義務があると考えられており、それをする人が「面倒見のよい親分肌」とされます。「気に入られなくても平等に扱われる権利」が上からも下からも歓迎されない。
＞民主党が挫折した時に「民主党はなんでもシステムにしようとするからうまくいかない。やはり政治は人間だ」という話が出ていて、ああこの国は飲み会で非公式にえらい人に取り入るのが政治だという考えから脱却できないんだなと思いました。今でもそうだと思いますが、変わりつつあるでしょうか。
＞オリンピックや内閣への反応を見ると「非公式の飲み会でうまく接待した人が美味しい思いをする的な政治はおかしいだろう」という流れも感じるんです。それが「自分が美味しい思いができればそれでいい」というところに落ち着くのか、それともより議論を重んじるようになるのか。
＞日本は「建前なんて冷笑してえらい人に取り入って特権をもらうのが一番賢いのだ」という社会が続いていますが、少しずつ変わっていくといいなと思っていますし、そのために頑張りたいものです。「成文法に基づいて『それを守れ』と弱者が主張して強者を拘束しようとする」のはたぶんヨーロッパ文明がものすごく昔から得意としてきた方法で、日本はいったい何千年遅れでそれをやろうとしてるんだ、という思いはありますが、しかしそれをしなければ日本はただ滅亡あるのみでしょう。
＞「失われた30年」を経ても日本人は「なんだかんだいって日本人は優秀だから、いまはちょっと不景気だけどまた立ち直れる」という幻想にひたったままですが、「日本人、全然優秀なんかじゃない。このままではおしまいだ。なんとかしなくては」という流れもようやく出てきた気もします。
＞たぶん幕末や昭和20年ごろの日本人もそう思ったんでしょうし、「日本スゴイ」のぬるま湯からいい加減に抜けないと現実的に政治に殺されてしまうでしょう。私達の世代はもう手遅れな気がしてならないのですが、次の世代にはもう少しましな日本を手渡さなくては申し訳が立たないように思います。
＞権力者の個人的な好意に頼って自分の生存をはかるのは非常に危険に思えます。権力者の好意はある日消えてなくなるかもしれません。あるいは権力者が失脚するかもしれません。そうやって自分も滅んでいった「誰それのお気に入り」が歴史にはあふれています。
いやーマジ驚いたわw
マジ知らんかったわ
ヤベーな！おいっ！
世界の市域 人口の順位
順位 都市名 国 人口 (単位は人)
1 重慶 中華人民共和国 31,017,900
2 上海 中華人民共和国 24,196,800
3 北京 中華人民共和国 21,705,000
4 デリー インド 16,787,941
5 成都 中華人民共和国 16,074,700
6 天津 中華人民共和国 15,600,000
7 カラチ パキスタン 14,910,352
8 広州 中華人民共和国 14,904,400
9 キンシャサ コンゴ民主共和国 14,566,000
10 イスタンブール トルコ 14,160,467
11 深圳 中華人民共和国 13,026,600
12 モスクワ ロシア 12,678,079
13 ムンバイ インド 12,478,447
14 サンパウロ ブラジル 12,038,175
15 ラホール パキスタン 11,126,285
16 南陽 中華人民共和国 10,900,000
17 武漢 中華人民共和国 10,892,900
18 保定 中華人民共和国 10,890,000
19 石家荘 中華人民共和国 10,784,600
20 ハルビン 中華人民共和国 10,763,000
21 蘇州 中華人民共和国 10,518,700
22 ジャカルタ インドネシア 10,428,001
23 杭州 中華人民共和国 10,360,000
24 リマ ペルー 10,350,721
25 臨沂 中華人民共和国 10,110,000
26 西安 中華人民共和国 10,003,700
27 徐州 中華人民共和国 9,766,600
28 阜陽 中華人民共和国 9,743,000
29 東京 日本 9,722,305
30 ソウル 大韓民国 9,704,546
31 カイロ エジプト 9,656,074
32 ロンドン イギリス 9,425,622
33 鄭州 中華人民共和国 9,370,000
34 温州 中華人民共和国 9,122,100
35 青島 中華人民共和国 9,097,000
36 メキシコシティ メキシコ 8,918,653
37 ダッカ バングラデシュ 8,906,035
38 済南 中華人民共和国 8,830,000
39 周口 中華人民共和国 8,809,200
40 長沙 中華人民共和国 8,800,000
職域接種の接種済み証を持ち歩いて地元の飲み屋で自慢してる幹部社員が居たらしくて参ったわ。(写真付きで送られて来た)
てか、休み前にあのおっさん帰省等しないようにとか言ってた癖に自分は帰省して飲み歩いてたのかよ。
まぁ人事や総務の連中も軒並み帰省してたらしいけど地元の親から「なんでお前は帰って来れない」とか言われて面倒だった。
○イジェックなんかは今だに
半年で社員になれます！（直接雇用とは言ってない）
みたいな求人の仕方してるよな
半年でエイジェックの社員にされて、毎月天引きされた雀の涙を半年に一回ボーナスの名目で返され、きちんと計算するとトータルの給料はガクンと減ってる
そんな求人に騙されてくる奴らだから他の派遣より二段階くらい頭が悪いヤバい勘違い野郎が多い
なかなか厳しいみたいですね。
求人出るまで待ちですかね…
BNPさん、青梅のウエハー工程が人の入れ替わり激しいのかな？
組立は元々ベトナムのスタッフさんが多いからわからないけど、盆明けから見学の人が来てたし毎週見学の人がきてるイメージ。
株価w
日本企業の株価www
もっと冒険しろや！小物がっ！！！
このカスがっ！！！
まあ長期的に見たら下がるだろ確実にw
あたり前田のバタークッキーだろwこのカスがっ！！！
ビットコインの方が目があるだろ！短中期的には
俺は絶対買わねーけどなwこのカスがっ！！！
未だに布マスクのアホ中年は何考えてんだい？
子どもにも布マスク付けさせてんの？笑 高崎
ネタかと思ったら本当に青梅の子会社ってあの意味無いどころか有害な消毒液散布をやってるんですね。
社員ならねーかって言われたけど給料安すぎてな
派遣時代の税金引かれたら生活できんわ
まちっと経験と年齢考慮してくれんかや
実家暮らしの新卒と一緒じゃあよ
>>720 社員にする気は満々だけど、派遣会社が仲介手数料で想定年収のxx％とか取るのに対して予算が付かないから年収の上限はめっちゃ渋い
一度退職してから中途採用で受けた方が明らかに待遇良くなる。（処遇の違いにキレて退職する人も多いけど）
一般労働者派遣で紹介予定派遣でなければ、そういった紹介料は支払う必要はございません。
そもそも、派遣業者が、職業紹介事業の登録していなければ、紹介料はもらえませんし、派遣法違反です。労働者派遣業者のみの会社が、紹介料請求できる場合は、紹介予定派遣のみに限られており、また紹介料を支払わないことで、派遣労働者が、派遣先に雇用されることを禁止したりすることは禁止されております。
紹介事業の免許があったとしても、当初一般労働者派遣契約をしていて、職業紹介派遣にする場合は、改めて契約することになっておりそこで紹介料の金額などの説明をする必要があります。派遣法2条にも記載されておりますし、また33条にそういった条件(紹介料を払う条件で雇用を認める）は、禁止されております。
>>723 あれは後から入ってくるから人事の成果になるだけで予算枠と別
>>724 でも使ってるなら社員になる前より3%給料増えてなきゃいかんのでしょ？
そもそも助成金の対象にならない正社員転換が多いって事？
SDGsとかどの口が⁈
>>725 年収5%アップは想定賞与も含めての計算だから賞与が増えた分を月給目一杯下げるとか出来るから普段の生活が苦しくなるってのはあるよ。
てか正社員になって生活安定するなら低賃金でも良いだろってのが共通認識。
設備は壊れるまで予算が付かないって言うケチな社風の弊害でまたトラブルかよ
設備は壊れるまで予算が付かないって言うケチな社風の弊害でまたトラブルかよ
眞子さまが誰と結婚しようが好きならいいじゃね
うちの部署に嫁が10以上歳上のがいるが、すごく幸せそうだしそれ聞いても男の株が上がる事はあっても下がらんしね
外野が口出すことじゃない
良くねーよカスっ！
それは平民になって旦那の稼ぎか嫁の稼ぎで喰うバヤイだろカスっ！
だったら誰も文句はいわねーよ！カスっ！
「教養」とは学歴のことではなく、「一人で時間をつぶせる技術」のことでもある
>>726 労働者をコストとしてしか見てないんだよな
派遣のクズを大企業()が拾ってやったんだから感謝しこそすれ給与にケチをつけられる立場ではないだろう、という見下し
厳密にコストを考えるなら、自社で教育のコストがかかっていない中途採用はお得だし、その経験に対して給与は払われるべきだし最低限派遣時代と同じ月給は保証されるべきと思うが、そうならない
なぜならば、そもそも自社に現場で教育する環境も意識もないので、新卒にかかった教育コストと言った場合に指すのは講習とか外部研修にかかった費用のみ、時間をかけて培った経験や能力は評価されないから
経験のある労働者は財産である、という考えがあればもっと新卒は大事に教育し、中途を買い叩く事もないだろうが
大企業でも
財閥系とかw創業者一族とかw
俺は社長で♪創業者♪とかwww
そういうのじゃなきゃやらねんじゃねwwwww
だって俺の会社じゃねーしw
俺の金じゃねーしw
子や孫が継ぐ訳じゃねーしw
10年20年後には俺いねーしw
って事ーwwwwwwwwww
」自分がされて嫌なことを他人にやりなさい」って言われて育ってきた中年がゴロゴロいるようだ、この会社
設技の木○とかいうやつがBNPの請負エリアでずっとくっちゃっべててすげえ邪魔らしいw
良い子の諸君！！
やればできる
いい言葉だな（大爆笑
我々に避妊の大切さを教えてくれている。
良い子の諸君！！
よく、早起きは三文の得というが
現在の貨幣価値に換算すると
だいたい60円くらいだ
寝てたほうがマシだな。
良い子の諸君！！
よく若い頃の苦労は買ってでもしろ
という言葉があるが
その言葉を作ったのは売る側の人間だ。
良い子の諸君！！
偽りという漢字は人の為と書く
数千年前から人類の本質は変わっていないな
この漢字を作った奴が
薄めて誤魔化してまやかして作らなかったって事がよくわかる。
良い子の諸君！！
君が生まれた時、君は泣いて周りは笑っていた
君が死ぬ時は、君は笑って周りは泣いてる
そんな人生を送りたいものだなw
＞我が国におけるSDGs、「石炭を燃やさずガソリン車を止め、プラスチックも使わない」という文脈で政治家もメディアも理解が止まってそれ以上踏み込む気もないので、貧困削減や不平等の解消といった要素は完全に無視されておる。紙ストローで飲み物が不味くなり、買い物のたびにレジ袋を買わされて終了。
トイレ掃除のババアクソ邪魔wなんで毎回あの時間に掃除するんだろう
トイレに毎日20分以上籠るババアクソ邪魔ww
寝てるみたいだけど、お前だけのトイレじゃねえんだわ
>>743 それな
２つしかないトイレで30分籠るやつ
>>742 お前が糞だ。じゃテメエが掃除するか？馬鹿が！
さっさとやめちまえ！
>>742 そこはお前が時間か場所をずらせよ。本当に程度の低い野郎だな。
>>747 掃除のババアが原因で俺が辞めるわけないだろバーカ
>>748 トイレって時間と場所ずらしてするもんじゃねえだろアホ
>>743 私も最初はお腹でも壊したのかと気にしてなかったけど、毎日同じ時間に籠られるとさすがに疑っちゃいますね
実質トイレ一個だから長蛇の列なんだけど、人の気配があるうちは出てこないんだよ
注意するにも休憩時間なくなっちゃうから待ってられないしほんと困る
トイレ長時間の方は周りから何も言われないのでしょうか？予定が入っていないにも関わらず毎日長時間離席していたら、同僚や上司から指摘されても不思議ではないですよね。
たまに休憩室でスマホでゲームしながらはしゃいでる奴いるよな。いい歳こいてゲームであそこまではしゃげるのはある意味羨ましい。
>>750 その通り
自分のフロアのを使うのが普通だよな
わざわざ別の便所に通ってそこを混雑させるアホがいるんだがかなり目立っている
頭悪くてもせめて、コイツ頭悪りーwって思わせるくらいの事書けやw
まぁ太陽光発電の邪魔になるからと林を更地にした会社がSDGsとか言ってもしょうがないわな
工場は外人多めだから暗黙のマナー守れないのも仕方ない
>>761 外人より、定年近い外事どもがたちが悪いよ。
実際、仕事で関わってみて実感してる。
＞「若者世代が絶対に投票に行ったほうがいい最大理由」は、「ただでさえ人口が少ないのに、投票率まで下がると、若者世代へのサービスがめっちゃ減る」からなんですよね。リーマンショック後とか、就職氷河期とか、どれだけ若者世代が冷遇されてきたかを考えればわかると思います。
児童は親世代の関心がありますが、20代独身あたりとなると、ブラック企業ははびこるわ、まともに生きにくい社会を改変するための政策は聞こえてこないわで、正直、選挙でいないものとして扱われるのは、この年代の絶対数に加えて投票率が低いことも無関係ではなかろうと。
コロナ対策の換気の為と言って大量に買った扇風機が連日の寒波到来で軒並み置物化してて総務がキレ散らかしてる
こないだB1で作業してるBNPの人が倒れて救急車で運ばれたらしいけど、もう復活したんかな？
請負会社はうちの労災にカウントされないから報告来ない
今日、青梅のイキリヤンキーに絡まれたから逃げてきた
突然通りかかったヤンキーにダサいって言われた
BNPの某リーダーやばすぎ。毎日のように遅刻するわ休みたい放題休むわ休憩2時間以上行くわ、やりたい放題w
>>772 日勤だけの人でしょ？
居るんだか居ないんだか分からない
>>773 その人とは別に班で動いてるリーダーも3人いるよね。
いつも振り回されて可哀そう
人間奴隷牧場の皆さん
まもなくカオスが始まります
ご期待下さい
まもなくどころかもうカオスだよ、在宅勤務終了で開発スタッフが辞める気満々
青梅の男子更衣室、外から着替えが見えない様に設置した衝立を毎回移動してフルオープンにしてる奴。
このまま続けてると環境型セクハラの告発第1号になるかもしれんぞ。
退勤打刻とロッカー位置からもう大体の目星は付けられてるっぽいけど。
ここの社風はどうにかならんのか
特に人に無関心なところ
サバサバし過ぎて乾いてるよ
工場紹介で流してる製造工程のビデオ、装置を熱心にメモってる業者が居るなぁ。
まもなく大いなる災いが訪れ
築き上げた富、名声は崩れ落ちるだろう
在宅勤務終了とかやってらんない、明日からまた食堂激混みになりそう
欧米や韓国にできることが日本だけできない。でも、自分達は優秀だと勘違いしている。
日本の労働生産性は欧米を下回り韓国以下です。年収も欧米を下回り韓国以下です。でも、自分達は優秀だと思っている。
これが治る方法ってあるのかなぁー？
おお神よ
大いなる始まりの善よ
お赦しください
私は長い間神に背いておりました
私の中の嘘と矛盾が私の体を蝕み始めました
私は私にあやめられます
どうかお赦しください神よ
採用面接のときは「あなたはどんな新しいこと出来ますか？」って煽るくせに
・やったことないことはしたくない
・尖ったことを提案しても通す気ない
・変化を望まない
なんなのこの会社ｗ
所詮田舎会社。みんなやったフリばかり。
そのうちコンプライアンス違反でも起きるかもね
新しい事をするには要らない無駄な事を減らせ
ただ新しい事を増やしただけなら生産性がさがるだけ
結局増やしただけで他人におしつけて終わり
これでは他人は変化を望まない
大事な事なのでもう一度書くがまず無駄を無くせ
環境や省エネを推進する部署の幹部社員がクッソ燃費悪い外車で通勤してSDGsとか言ってる時点で笑うしかない。
>>791 それ言ったら
同業他社が設備投資した方が
社会にとって無駄が少なくね？
>>793 ？生産数を増やしたいだけ？
社会？人は無駄な事や物に価値があると思っているのでは？
品質強化月間のバッヂ一回で捨てんのなに？
レジ袋有料化してストローは紙になる時代に？？
CSR憲章に環境負荷の低減ってなかったかや？？？
SDGs以前の問題
世の中の流れがまったく見えて無さすぎて怖
一事が万事やろ経営方針もこうなんかよ怖
あと材料費だけが原価だと思ってるバカを一掃した方がよい
自民党に投票している人の大半は「Dappiって何？」状態なんですよ。
この国はね、もう経済大国でも技術立国でも先進国でもないよ。その上ガンガン少子化してて、だから労働人口も激減。それを外国人労働者で補おうとしてるけど、この国、出稼ぎ先としての魅力もドンドン落ちてるの。それを国民がぜーんぜん分かってなくて、知ってても「対岸の火事」だと思ってる。嘆息。
岸田政権は、空前の大軍拡、「敵基地攻撃能力の保有」、９条改憲など、安倍・菅政権でも出来なかった危険な領域に入ろうとしている。
安倍元首相は、全身から危険性を発散させながら危険なことをやった。岸田首相は涼しい顔をしながらもっと危険なことをやろうとしている。ここに大きな危険がある。
セクハラパワハラを面白おかしいコミュニケーションだと勘違いして、更には自他認める"キャラ＂としてるんだとしたらかなり恥ずかしいことだし痛々しい。というか病気だと思う。それを止めないでその場は一緒に笑っておもねる奴も、自分の下劣さを自覚してほしい。
1人をみんなでいじめるのが大好き
揃いも揃って馬鹿ヅラGC
コンプライアンス SDGs モチベーションアップ
どんだけ言葉で厚化粧すればいいんだろう…
パワハラの対策だのってDVやってる奴が
もうしないって言ってるレベルだと思ってる。
組合のアンケートにも言葉だけで信用できないって書いた。
ボーナス評価確定したと同時に年末で辞めると言う申し出が続出してる
久しぶりに見たら
３０年前と変わってないようで
安心しました
ここの工場
まだ派遣や請負に新しく現場に配属した正社員に仕事を教えるという
愚かな行為をさせてるの？
雰囲気とフィーリングでうまくいくことを願うスタイル
なので雰囲気で押し付けられないテレワークを嫌がる幹部社員
頼むから下手に権力持たないでくれよって人ほど、人より権力だけを求めるから結局なにがしかの力を使える所に収まっちゃって周りめちゃくちゃにしちゃうんだよな。
>>818 それ製造で該当するのが何人かいる
特に荒らすだけ荒らしてあとは知らん顔
管理職になると売国党の党員にさせられる因習ってまだ残ってるんですかｗ
この人良いなって人は消えていき、どうでも良いクソみたいなのは残るのな
>>823 希望退職で優秀な人がみんな辞めていった
つまり今残ってる中年は
>>823 残ったおまえはどっちなのｗ
クソなの？良い人なの？
青梅の総務は7階女子トイレ前で延々と井戸端会議してるオバちゃん軍団を3密だって注意しろよ。
夫婦別姓にしたら家庭がおかしくなるとか、経口避妊薬を認めたら安易な堕胎が増えるとかくそみてーなこと言ってるけど、女に選択肢を与えないで縛り付けることで言うことを聞かそうということでしょ
他部署は事実上の最終日で早々と帰る中、年末の大掃除とか言って延々と片付けやらせるとか嫌がらせかと思ったわ。
お若い方たちが30くらいになってくるとわかると思います。いつのまにか管理職や決定権者は男性ばかりになり、女性は補助的な仕事ばかりになり、社会的扱いも露骨に見下したものになったり。若い頃は優しかった同級生男性がハラスメントをはじめたり。それが30前後の気がします。
自分がなにかの力を持った、と感じた瞬間に、自分が劣位にあるとみなしている相手への対応が豹変するということなのだとは思います。小説では読んだことはありましたが、現実にこんなに豹変する人がこんなにたくさんいるんだ！という経験は衝撃的で、世界観も人間観も変わりました。
総合職採用なのに一般職的な仕事しかしないのが最も給料泥棒です
みんなちうごくから撤退し始めたのに
あえて投資するんですかｗ
経済安保的にどうなの？
ちぅごくで開発した製品のデータは国外へ持ち出せなくなるから一方的に技術吸い取られて終わり。
経済安保なんかどうでもいいだんべ
稼げれば何でも良いだんべ
「誰かに嫌がらせすることで結束している」群れってあれ、生産性マイナスなので資本主義社会だと「存在しない方がいい」んですよね。結局、市場って利益出さないと回らないので。これがわからないまま30代に突入していく人たち、本当にどうにもなってない。
＞学校のクラスにいるうちは、「あいつがイジメられていれば俺の位階が上がって得」っていう、「立場経済」みたいなものが回ってますが、これが通じるのマジで高校までなので、30代40代になってもこれやってるみなさんは流石にお終いだと思いますね。だって、生産性ゼロどころかマイナスだもの。
リモートワーク再開は最短で2月21日からの予定です。
皆さん死ぬ気で出社してね。
オクレンジャーで「雪で交通機関遅れるから早めに出社しろ遅刻は許さん」みたいなのが来た
会社からの連絡、何処をどう見ても「遅れるって分かってるんだから早く出て時間通りに来い」としか書いてないわ
労基署へ直接垂れ込む社員が増えたせいか犯人探しで先月からピリピリしてんのがウケる
内部告発した方が悪者になるって
まるで自由民主党の長岡支部みたいじゃんか～
あっ、管理職って党員なんでしたっけ？
ごさっしごさっしｗ
この会社の管理職が政党の党員なんて高尚なものになる訳無いわ
あまりにも外部通報が多いもんだから内部通報しろとか言う教育が始まったわwww
「こうした方がいいよ」
「こうすべきでは」
という日頃のミーティングでの声を
黙殺してきた歴史の賜物w
詳しい事情を聞きたいから内部通報窓口までご相談下さいとか来るけど誰がそんな見え見え罠に乗るかよ。
通報件数増えてるのに懲戒が増えない不思議。誰が仕事サボってんじゃない笑
日本で自民党を支持して、今の生活を維持したいと考えてるマジョリティの人たちは、どうやっても今の生活は維持できないのだという現実を理解できていないんだと思います。
仕事できない奴が自分より格上なんだから去るでしょそりゃw
グループ内感染者増えすぎてプレスリリースに情報出さなくなったっぽいんだけど。
コロナ感染で男性器の「サイズが縮小」との報告が相次ぐ、「一生このまま」と医師
＜ある男性は「約3.8センチ短くなった」と告白。専門家の調査でも数は多くないものの、「精巣や陰茎のサイズ縮小」が報告されている＞
気が短い方は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。
若い人と年配の人との対立するのは、やめましょう。
教養がないと冗談のレパートリーが、セクハラとパワハラと下ネタだけになる
お前等マスクさえちゃんと装着出来ねぇからな…
眼鏡しててもしてなくても鼻出しは止めてくれ…
何でマスクしてんの？
コロスケで飛沫NGだからですよ
口にガムテープでも貼っとけや！
( ^ω^ )鼻だしはおけw
社内で感染者激増してるからか昼休みのおばちゃん軍団密接井戸端会議が開催されなくなってた
ねぇ、アンケートでやりがいどうこうってモチベーションアップのポスターの感想文よりクソな物書かされなきゃいけないの？ 特になしはダメでご丁寧に参考文例まであるんだけど… 社内報の記事か？
結局はやりがい＝お金だしね。
昨年末、派遣が社員になったけどお互いお金
での打算だしwww
能力を評価してと言う事でないからね。
頑張って苦しまないだけ幸せだと思うけど…
一次面接で担当怒らせてよく受かったなw
それぐらいの神経でないと勤まらない会社だから
長くやれるかもねw
青梅入社の派遣から社員になった先輩の屍を超えてゆけwww
社内のミィーティングで言っても何事もなかったかのように日々が過ぎてゆくので
内部告発しました 以上です
方針はミーティングで決まるんじゃない
ゴルフ場で決まるんだ
同じ役職同士でも男女で給料が違うの衝撃的…！女性はそもそも出世しづらい上に、出世して同じ責任を負っても、給料が低いの！？
ゴルフ行かないから！？
役員が出てくるコンペに“投資”して下さい。
いろんな役員に媚び売ってください。
一人に絞らないで下さい。
その人が失脚すると連動します。
情シス“だけ”のコンペとかそういうしょっぱいのは時間の無駄です。
ただし将来海外拠点長になりそうなミドルとはゴルフして下さい。
ゴルフが嫌なら組合を一生懸命やってください(会社と対立しろという意味ではない)。
組合かゴルフ、これが「なんで自分より会社に貢献してないバカが昇格が早いか」の模範回答です。
青梅はまた下水溢れさせたのか、地下フロアで働く連中は命懸けだな。
去年だかはトイレ行ったら天井から尋常じゃない勢いで水漏れしててやばかったな…。
漏電火災予備軍がそこら変に転がってるようなもんだろあれ。
なんだかなー
まあホントどうでもいいけどー
最近、諦観ハンパねーわマジでw
まあどうせアタイそのうちタヒぬしー
そのうちなーw
まあホントどうでもいいんだけどねーw
この沈む日本で組織を存続して行かなきゃいけないんでしょー
利益を出し続けないといけないんでしょー
ゴルフw組合wマジ終わってんなー
数十年前ならそれでいいと思うよー
経済大国日本、ジャパンマネー、エレクトロニクスの発達した国
アドバンテージあったからねー実際ー
アタイもお溢れに預かったのかなー？？？
どうなのかなー？？？
自分を引き上げてくれたー
元上司、元先輩のやり方継続すんのはわかるわー
まあ忠誠心の無い奴、裏切る奴は引き上げんでしょーどう考えてもw
アタイでもそうするわwwwwwww
で、この有様なんだっけwなんか描いてる途中で誤字脱字が無いか
きもっ！
マジ長文きもっ！
車載とかマジねーわーとwか思ってたけどー
インドや中国なんかの世界情勢によってはーあるかもねーWWWWWWWW
今、描いてるt
日立の跡地、東芝の跡地みたいな物流拠点になるってさ。
CR1 パワハラ常習犯がパワハラされたって喚いてる模様。
同情もクソもないw
薄ら寒い笑み浮かべたツラと人差し指潰されないだけ
有り難く思えよバカヤロー！
全員無能 アウトレイジ青梅
立川断層の真上にある訳あり物件を買う企業がうち以外にも居るのかよ…。
にしても窒素タンクやけにデカいのが入れ替わりで建ったけどあそこは断層の真上だって事を忘れてんじゃないかね？
地震の時の避難場所が近くにあるけどタンクぶっ倒れたら全員あの世行き確実だぞ。
今回の大雪予報でも「雪降るって分かってんだから早めに来い、帰れなくなっても知らん」な通達がオクレンジャーで来たわ。
好きとかー嫌いとかー最初に言い出したのはー誰なのかしらー
知るかボケーーーーーーーー！！！！！
2着しか無いのにー
週一のクリーニングー
とっておきのコロンwwwwwwww
おい！おい！おい！どうなってンダ！おい！！！！
2着しか無いのにー
週一のクリーニングー
とっておきのコロンwwwwwwww
おい！おい！おい！どうなってンダ！おい！！！！
2着しか無いのにー
週一のクリーニングー
とっておきのコロンwwwwwwww
おい！おい！おい！どうなってンダ！おい！！！！
書いとけw
描いとけww
辞めとけwww
止めとけwwwwwwww
と♡き♡め♡き♡
だ♡い♡す♡き♡
キンモー。。ーーーーー、
まじキンモー。ーーーーーーーーー
おまーw過疎スレwp過ぎてwだからwヤバい人の連投にw
なっちまったじゃねーかwwwl
どうしてくれんじゃーーーーーーーー！ヴァ系w
l
SDGsだなんだということでこども食堂に寄付したりなんだりで「貧困問題に取り組んでます」な企業さん増えてきてますがそんなことより従業員の賃金上げて非正規の人たち正規雇用にして子育て中の親さんや若者を安心して働ける条件でたくさん雇ってください。その方がずっと効果的です
三幸製菓で火事起きて亡くなったとかニュース出てるけど、盛大に漏水かまして時々漏電の影響なのかLED電球がチラつくような所があるから、うちも時間の問題な気がしてきた。
人と建物でどっちが炎上するのが先なんだろうかw
若手と班長が揉めたってのも聞こえてきてるし…
派遣から社員になれるのは男だけなのにダイバーシティとかよくゆう
火事に感電、下水漏れにガス漏れ、おまけに下は活断層なスリル満点の青梅で働こう!
>>910 そうなんだw
そういや社員に誘われたけど俺、男だったわ
特定の人の欠勤が多すぎ。
体調不良は分かるけど、ちゃんと病院行くなりして治してから出てこいよ。
ただ欠勤して根本的に解決しないまま出てきてまた欠勤やら早退やら、ほんと迷惑だよなあ
自分就活中であんまココで聞くのも恥なんですけど社内seやら組み込みソフトって勤務地どこなんです？
信じるなよw知らんけど
でも材料開発とかは榛名だよw群馬の更に山ん中
休日は上司と猟銃担いで猪狩り
んーー、榛名が私を悩ませるんです…
高崎駅から太田方面に30分くらいならいいんですけど逆方向に30分くらいじゃないですか……
>>925 そんなことで悩んでるくらいならやめた方がいいです
実力は無いのに環境と運のみでのし上がってきた田舎者管理職を一掃するのにあと何年かかるんだ
>>929 潰れるまで待つか、潰れる前に運良く中国資本とかに買いとってもらえれば上司は皆んな中国人になる
求人ありますか？技術とか保全しか(大卒)ないですよね？
今時の子はすぐ辞めるわけだが、私はそれはいいことだと思っている。決断力があるのと自尊心があるってことさ。
面接でのドリームハラスメントを３倍返しぐらいの夢を語って乗り切って
入社した後は枯れ草のように過ごしゴルフに行く
これが処世術
>>929 これでもキレイになった方だよ
昔は
電話で調整
メールで調整
喫煙所で調整
ゴルフ場で合意形成
飲み屋でネゴ
っていう管理職がいたんだから
玉村工場の、総務部、頭お花畑、仕事する気ない、
俺は辞めて正解だ、次の職場に期待しよう。
玉村工場の、総務部、頭お花畑、仕事する気ない、
俺は辞めて正解だ、次の職場に期待しよう。
>>940 もれなく昭和生まれ昭和育ちだからなー
あと10年で綺麗になると期待したい
管理職は運いいよな
あの能力で今の給料貰えるんだから
村田製作所は中華人民共和国の突然の経済封鎖などに備えて国内回帰を数年前から進めてるようですが御社はいかがですか？
中国の2番手3番手が村田に頼みきれない発注のお零れを貰っているから脱却とか無理っすね。
ヒデーよな。鼠講じゃん。
現在の我が国の平均年齢って50歳ぐらいだっけ？。
ヒデーよな。
ロシアみたいに中国がswiftからある日突然閉め出されたらワクワクするなあ
>>948 朝から定時まで構内で除草作業してた子やで
玉村工場で働いてる人なら、見覚えあるかも
＞「女は感情的、男は論理的」の話をする男の人、大抵の場合「女は感情的、それはそれとして俺の感情に従え」のことが多いと思う
これは体験含めた持論なんですけど、本気で論理的な男は「女は感情的」の土壌に立たないんですよ
理由は論理的だからです
来年の新入社員は在宅勤務無しでフル出社が決定
こりゃあ入社早々に辞める新人が続出するわな。
＞「枕営業」みたいなこと言われないでおじさんと近い距離で丁稚できることってすさまじい特権で、そういう特権性に無自覚におじさんに引き立てられてOJTを受けて上にあがっていく若手男性、みたいなのがむちゃくちゃ嫌いなんだよな～～～ということをおもいだした
＞というわけで「自分自身が特権性をふりかざした経験ない確信あって、潔癖にやってますと考えてる男性」こそ、その裏で犠牲になってるものへの想像力働かせて、責任感じてコミットして欲しいなと思いますね
＞この、「長話を聞いてあげる」ことすら絶対にしたくない私、おじさんがそれをし出すと無表情でスマホをいじりだすために、飲み会で頭を叩かれたことがある私すら「（任意の年上男性の）愛人なんでしょ？」みたいなこと何度か言われたことあるから……
逆に、純粋に仕事が出来る女性だから引き立てたいのに「できてるんでしょ」言われるのを嫌って言えないってのもある
結果、声かけられて派遣から社員になるのは出来ない男だけ
ダイバーシティが息してない
集まった数字眺めてあーだこーだ言ってるだけのゴルフ坊やが幹部になってる段階でこの会社おかしいんだよw
>>954 正社員にしちゃいけない派遣の問題児を正社員にするのもおかしいよね
>>958 問題児だらけ、派遣の問題児なんて、さっさと辞めちまえよ。マジで正社員にする価値無し。
馬鹿な人間は無駄な行動が大好き
おまけに性格も腐ってる
不細工なのは顔だけにしとけよ
辞めたけどいい会社だったと思う
私がいたときは月ただ働き50時間以上してたけど
避難訓練で逃げ遅れの部署が居るのに「避難完了！」とかやってて本当に災害起きたら死亡者続出しそうだと思ったわ。
現場の人間が嫌がる揉め事が絶えない女を正社員にした素晴らしい会社
>>967 仕事出来ない、しない、口だけなのに、クビに出来ない事を盾にやりたい放題のクズ社員ばっかりなんだから一人増えたって変わらんやろ
性格が少し難しくても仕事出来るだけマシや
かもがしらってどうなん？
✌︎('ω'✌︎ )間違った事は言ってないし☆実力でのしあがった叩き上げなの☆
(( ´Д`)y━･~~口の上手い詐欺師やなー
( ^ω^ )自分をstep upさせた事は事実。
この人の元部下が、現在どうなっているか分からんから
評価は保留w
自分が悪いのに、人に責任をなすり付ける大企業、それが太陽誘電w
まだ、使える機械を捨てる大金持ち大企業、
それが太陽誘電w【そんなに金が余ってるんだったら俺にくれや】
まだ、使える人材を捨て駒にする・障害者差別を
するのが大好きな会社それが太陽誘電w
お前らに言ってんだよ、玉村工場の総務課、
野球の事しか語れない、有害ゴミ集団。
玉村工場の総務課＝有害ゴミ
そんな部署さっさと無くなっちまえ！
文句があるなら電話してこいよ、玉村工場総務課、
電話番号くらい知ってるんだろ！
「ナゼ？を5回繰り返す」トヨタ式問題解決に惚れ込んでいた時期がありました。システム障害の対策のために担当者にナゼ５回とマンダラを問うていました。その効果は抜群で、担当者は潰れまくり休職が相次ぎました。やり方を理解して自分が自分に問うのはいいですがそれ以外では厳禁です。
>>980 一夜明け道落ち着いた、けど玉村総務課は給料泥棒だよ、何もしてないくせに、給料貰って、それで何かやったと思ったら、余計なことばかりしてやがる。
海外拠点の総務の方がスキル上だろw
リコンファーム代行したり、手が空いたら広報手伝ったり
人が足らなきゃ出荷工程に段ボール持ってきたり
会社の業務を何も知らない人の集まり
>>982 残念ながら、玉村以外の総務もおなじだよ
中途採用に応募して
書類選考→適性検査に通ってあと面接だけ
面接時間30分なんだけど落ちたらどうしよう……
なに聞かれるの？
すいません
なんか全方位で中途採用やってますけど
辞める人多いんですか？
>>988 そりゃあ多いよ、他社よりも給料安いんで引き抜き打診されるとすぐ居なくなっちゃう。
転倒防止キャンペーンをグループ全社展開してるけど、あれは転職防止キャンペーンの隠語だって認識だし。
念の為次スレ立てといた
【上州の大企業w】太陽誘電 11【5番手でいいのだ】
http://2chb.net/r/industry/1647829366/ >>987 受かったらどうしよう.....と考えるべき
lud20250101102731caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1592482075/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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