久々に青梅行ったけど、前回水漏れしたトイレは電源系統ぶっ壊れたままなのか換気扇止まってた。
オンライン面接3対1だった…
1週間以内に連絡するって言われた
みんなが入った時はどれくらいで連絡きた？
落ちてたらいいな。これはマジで。若い奴が来る所ではないよ。
こんなとこに逐一書くようなネットリテラシーゴミな奴はさすがにおちるやろ
合否判定は上司の判子リレー速度に依存するから最近は遅めだよ。
青梅のトイレで換気扇止まってんのは漏電のせいじゃなくて元からだよ
職場で色んな方の恐妻エピソードを聞いてきて、まだ結婚する前は純粋に世の中には怖い女がたくさんいるものだと思って聞いていたけれど、子育てをし始めてからは、あなたが恐妻に変えたことに気づいていないんだなと思って聞いている
派遣の男女比率は圧倒的に女が多い部署なのに社員になれるのは男だけなのはなんでですか？
ダイバーシティどころか女排除のミソジニーが強すぎて新卒で入った女子社員も全員いなくなったし
女に求める能力は無料のキャバ対応と嫁候補の若い女だけだから社員にするだけ無駄？
昭和すぎない？
3年経ったけど50代の女だから受けるだけ無駄って言われて無期雇用派遣になった
3年続けられた時点で作業能力は満たしてるはず
12月から社員になった50代男はいるので年齢より性別でまず振り分けてるよね
3年経ったら全員試験受けさせるくらいして初めてスタートラインがそろう
SDGsとか綺麗事言ってるだけで満足してる上層部はまずスタートラインにすら立たせてもらえない現実を知って欲しい
言ってるだけで実行しないんよ。
安全第一とそこらじゅうに貼ってるけど、
通勤無災害連続日が3桁行かないのは、
根本的な理由があるのに対策をしないから。
他の会社だと自動車保険の2割、3割引きが当たり前なのに事故多発してるもんだからろくに保険料割引して貰えない。
考えもなく人だけ集めてどうすんだよ。もう駐車場ないのに。時差出勤でもやれよ。流石に管理が無能だわ。
転職してきた人間だけどこの会社は自分の仕事じゃないことは絶対にやらないって意識がすごいね
徹底してるよ
頼まれた仕事だけをこなす下っ端。
頼まれた仕事を手下に丸投げする管理職。
新入社員が寮近くで騒いで近隣住民から早速クレームが会社に来たと話題になっとる。入社式はお説教スタートかな？
更衣室に情弱の代名詞みたいな消毒液の噴霧装置が置いてあったんですけど、ああいったの止める人は居ないんですか？
一度始めたことを止めるとなると始めた部門の幹部社員が責任追及されるからブレーキの無い暴走機関車がそこら中を走り出す事になる。
もうドイツの新聞とかも、日本はもはや経済的復活はない、観光業ぐらいしか期待できる産業がない、東南アジアの国々と似たようなものになると予測してるね。
それでいいんじゃないの？20世紀は夢だったと思って。
更に日本経済が活力を取り戻す可能性がある唯一の方法は外国からの移民の受け入れだけど、外国人差別、排斥が激しいのは多分変わらないからそれも期待できないと書いてた。
会社見学や面接では綺麗な場所しか見せなかったけど社内の汚い所を見てすぐ辞めちゃうのは毎年のこと。
更衣室とか来客用じゃないトイレとか汚いし(笑)
「うちは年次で給与テーブル決まってるから…」とか、人事、というかマネジメント層の思考停止なんだよな。まぁ本質的には真に優秀な人材を取る気が無いというか。
青梅に転職考えてるのですが、年収はやはり親会社の7~8割ほどでしょうか
？
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