無能の集まり。
優秀な職員が入ると、比較されて自分たちの無能さが明らかになるから、
「今度の新人は仕事しない、仕事出来ない」「私生活がだらしない」「女子職員にセクハラする」などの
ウソの悪評を会員や近所に流して辞職に追い込む。
そして辞職した後は「あいつ、使えないからクビにした」ってことにする。
今年の公務員試験がダメだったら受けようと思っているのですが、働いてる方いませんか??
>>3
働いてるよ。
賃金は県職員の8割ほどで、その他はほぼ同じ。
ただ、学卒で入る人は皆無だったはず。
なので一般企業からヤル気持って転職してきたやつらは、あまりの無能さとヤル気の無さに嫌気がさして転職する。
自分で自分に「税金泥棒」だと後ろめたくならず、のんびり過ごしたいなら最高の職場。 >>4
ありがとうございます。
自分は男、社会人で現在も働いていますが、
労働環境が悪いため第一志望公務員、
第二志望として商工会を受けようと考えています。
安定していることが魅力ですが、
やはり給料の少なさが気になっています。
賞与はある程度もらえると聞きましたが、
昇給というのはどうでしょうか?
また、将来的には結婚(共働き前提)をしたいと考えていますが、
普段の給料で貯金等は出来ますか?
過去ログ等見ていたら飲み会が非常に多いとあったので…。 >>4
私は東北地方で働いていますが、のんびり過ごせる職だと感じたことがないのであなたが羨ましいです…。定年間近の無能職員が、これでもかってくらい呑気に過ごしていて張り倒したくなります。 ごめんなさい。論理がおかしかった。
忙しい職場なのですが、無能は呑気に、自分の無能に気づかず過ごしている ということです。
>>3
定期昇給あるよ。共働き前提なら贅沢しなけりゃ十分子育て出来るし貯金もできる。
前職の給料を考慮して初任給が決められるから、今とそんなには下がらないと思うよ。
まあ今が年収800万とかだと無理だけど。
飲み会多いよ。
入ったらまず青年部担当になる。そしたら毎月定例会後に飲み会でしょうね。
それ+親会の理事会や各種委員会、もしかしたらスタンプ会・法人会・青申会絡みの飲み会もあるかもね。 >>6
どうも。
うちは会員数600位の小さな町だから、のんびり出来るのかもしれないです。
無能ってどんな感じに無能ですか?
うちの先輩指導員は労働保険の事務は出来るけど経改が出来ない。
なにかあると専門家派遣使うし、マーケティングや戦略等の専門知識が薄いので
補助金申請書のレベルが低く、また作るのに時間かかってる。
まあ専門家派遣はノルマ的要素もあるからしょうがないと思うけど、小売店の
一般的な棚割り改善ぐらい専門家呼ばずに自分でやれよと思います。身バレする
から詳しく書かないけど、総合振興事業だって当たり障りないものしかしない
から税金の無駄使いにしか思えない。
補助員の女の子に至っては、午前は事務所でパズドラして、午後は女性部員の店に行ってお茶して、
定時後に昼間出来る仕事をパズドラしながらやって残業代稼いでますわ。もちろん事務所に会員が
やって来たら、いきなりダダダダッ!と電卓打ち出すみごとな職人芸を見せる。 >>8
ありがとうございます。
昇給はしっかりしているのですね、
安心しました。
お酒は苦手なので飲み会は心配です。
特に金銭的な面でも苦しくなりそうなので。
>>6
横からすみません、
実は自分も東北の者なのですがよければ
内情教えてもらえませんか? 2
そういうのは今はぞくぞくと辞表書かせて首にしてる。
新人が毎年のように送り込まれて、毎年辞めていく商工会がある。
そこには新人に暴力振るう主幹が居る。連合会はハッキリとした証拠掴めないからか、その主幹を辞めさせることがない。
だって毎年のように、新卒就職した若者の人生に平気で傷を付けるきっかけを作っているのだから。
何とかしろよって思う。
>>10
答えられるものであれば、答えます。どのようなことが知りたいですか? >>13
ありがとうございます。
@>>13さんの大体の年齢と年収教えてもらえませんか?
A重複していることもありますが、過去ログ見ていたら、
飲み会が多いとありましたやはりどこでもそうなのでしょうか?
Bまたコンパニオンを呼んで色々と派手にやるというのも事実でしょうか?
C待遇や商工会の将来性、必要性等も含め、
>>13さんご自身は転職を考えていますか?
質問多くてすみません、可能な範囲でお答えいただければと思います。 >>11
四国のとある商工会勤務ですが、県下でクビにされた人いないですね。
ほとんどの職員が低レベルなので、全員が保身のためにグルになって仕事しているアピールしています。
私もそれにあわさないとイジメられるので、先輩上司や上昇志向の強い女性職員より目立たないよう仕事してます。
どこの職場でも多少はあるんでしょうが陰湿な職場です。
特に地元採用の職員が多いので、その人達の癇に障ることをすると地域から干されそうで怖いです。実際、干されて退職に追い込まれたパートさんがいましたし。
なので、連合会採用でやってきた新人や、転勤で他地域から来た指導員は、デキる人でも何もせず大人しくしてます。 >>14
私は13ではないですが参考になれば。
恐らく東北も四国も大きな違いはないはずです。研修で度々全国の職員と話すのでそう思います。
@大体の年齢と年収教えてもらえませんか?
35歳で400万です。中途採用なのでしたら前職の給与を基準にスタートします。昇給は県職員の給与とほぼ連動しますが8掛けです。
A飲み会が多いとありましたやはりどこでもそうなのでしょうか?
10年ほど前と比べると少なくなっているそうです。ちなみに私は月1回は絶対あります。
Bまたコンパニオンを呼んで色々と派手にやるというのも事実でしょうか?
昔はどこでもよんでいたそうですが今は少ないようです。当方の連合会と青年部の総会では呼んでいます。
その後、2次会でコンパニオンの店になだれ込みます。
C待遇や商工会の将来性、必要性等も含め、
商工会は不要だと思いますが、今後も存続すると思います。なぜなら巧みに政治をしているからです。 >>16
わざわざありがとうございます。そのような研修もあるんですね。
@自分が思っていた以上に高くてびっくりしました。
8掛けですね、参考になります。
A飲み会苦手なので苦しいです…。
B自分は青年部にも所属しなければならないようなのでこれも厄介ですね。
Cありがとうございます。自分が30代、40代になった時に無くならないかが
不安でした。
非常に参考になりました! >>17
念のために言っときますが、8掛けとは、×8ではなく×0.8ですよ。 県職員に準拠しているのだか、実際は8〜9割。ただ、配属先が基本田舎なので、田舎の役場に比べたらそうでもない。
私も民間出身だが、利益を追求しない分はるかに楽。
ただ、田舎の採用なので、酒飲めなかったらキツい。
もちろん酒は飲めなくてもテンション変わらずについて行けるなら大丈夫だか。
仕事は「出る杭は打たれる」
職員の資質は高いとはいえない。
まぁ、記帳業務や確定申告なんて会員数減少とFreeeの普及で壊滅状態になるだりうから、経営発達支援事業に対応できない商工会は立場が苦しくなるだけ。
商工会は絶対にやめとけ
公務員のほうが万倍いい
職員も連合会も上司も含めているのは高卒か商業高校卒のFラン大がほとんど
たまに駅弁国公立大
客である個人事業主もとってもバカ
馬鹿だからそういう商売しかできない
いい歳して敬語も使えない漢字もかけない土方や百姓の相手をしなきゃいかんくされ職業
商工会によっては残業ばかり多くて残業手当がろくに支給されず
サービス残業が常態化してるとこもある。
へぼい中小企業以下。
労基に言おう。
労基に言っても黙殺されるだけ。
労働保険事務やってると商工会と労基は「なあなあの関係」になるから、
役員や局長や古参職員が根回しすると簡単に黙殺してくれる。
労基が動かざるを得ない証拠をバッチリつかんでおかないと無理。
だいたい、労基に言う時点で役職員や連合会から干されてしまうぞ。
退職強要されて、なのに自主退職という形で去ることになる。
もし自主退職しなければ、証拠が残らないように嫌がらせやいじめを仕掛けて自主退職に追い込む。
飲み会は多いがうちの商工会は事務局分は全て会員さんがだしてくれるから出費は0だぞ
もちろん商工会によるんだろうけども
飲み会は基本的に青年部担当になると多いです。
青年部といっても20代は少なく30〜40のオッサンが主流
酒好き女好きな建築、土方、塗装工、板金、左官などが多い
高卒や中卒が多く、元暴走族なんかもいる
2次会はコンパニオンを呼び触り放題、フイリピンパブやキャバクラへ行くこともある
もちろん無理していく必要はない
子供もいるようないい歳こいたオッサンなのに常識もなく品がない酒の飲み会をする
バカも多いので気を付けてください
>>26
ホントにその通りだと思います。私も青年部担当ですが、ホントにこいつら商売やっていけんのか ってくらい自分の頭で何も考えていない奴ばかり。
都合のいいときだけ顔を出して飲んで騒ぐ。事務局を奴隷のように扱い、話しかけるのは あとどれくらいコンパニオンにカネ使えるかということばかり。「延長のカネも事業費から出せるんでしょ?」 と尋ねて来た時は呆れを通り越して怒りしか湧かなかった。 >>29
残業代って満額でます?
あと勤務中のレスを?www 商工会職員や役員なんか893と変わらないからね。
公務員や政治屋と一緒に滅ぶべき存在。
けど絶対、無くならない。
こんな国民の害虫、なかなか無いよ。
そんな商工会職員に頼らざるをえない個人事業主というバカ無能連中
いい歳して何度説明しても簿記や税法が分からない
就職を考えています。
車の運転が得意ではありません。というかペーパーに近いです。
教えてほしいのですが、車の運転は必須でしょうか。
運転の頻度や、高速道路を仕事で走ることはあるのでしょうか?
>>37
商工会がある地域が基本田舎なので必須でしょうね。
採用項目に必須資格で普通自動車免許(ATM可)を記載してあるとこも多いです。
運転の頻度は多忙期は2日に1回ぐらいそうでなければ1週間に1回ぐらい。
客のところを回ったりが一番多く、あとは銀行行ったりなど
田舎だと地域が無駄に広いので運転も長くなりますね。
高速道路運転はまずないです。出張の場合は公共交通機関を使えとなりますから。
中には自分の車で高速使っていく人もいまずが危険だし駐車場困りますね。
>>38
商工会議所でしょ。給料が一番安いけど一番仕事楽で知名度もあるし補助金も沢山で絶対に潰れない。 どの部分がどのように893と変わらないんだろう?
妄想?
>>40
商工会議所いたけどめちゃブラックやったぞ
サービス残業月50時間以上、パワハラモラハラアルハラ、定年まで働いても月収30万で頭打ち
一緒に仕事してる中のでは中央会が楽そうだった >>43
新卒の人?
高卒や専門卒あたりなら商工会で満足だろうけど
大卒新卒なら今後下り坂だからやめとけご愁傷さま >>36
とりあえず個人事業主の頭の悪さドケチさ加減に辟易
去年も説明したことをまたゼロから説明しにゃいかん
馬鹿共の相手は疲れる進学校の中学生のほうがまだ理解力あると思うアホ過ぎる
こういうバカやアホ嫁が個人事業なんかやってるからうまくいかないんだよな
かと言ってこちらの助言に真摯に耳を傾けるわけでもないし
聞いても理解してもらえない
いい歳こいてそんなカス頭は個人事業なんてやめちまえ 給料は民間に比べて低いけど、公務員並みだし、休みもしっかり取れるところはいいね。
ただ、田舎ゆえのコミュニティがあるので、会員に嫌われたり、支援先を倒産させた(支援員の力不足で)りしたら、もう目もあてられないくらい辛いね。
でも基本はまったりしてるよね。
お前らの嫌いな会員ってどんなの?
会員名とかは決して出さずに苦労話やムカついたエピソードある?
会費滞納してるくせに、補助金申請やら相談求めてくるやつ。または、補助金獲得したり問題解決したら、会費払わなくなるやつ。
会費未納っての知らなくて、真剣に相談に乗ってたのアホらしいわ。
消して業績が悪いわけではなく、単に怠慢なだけ。
非会員でも相談はのるけども、やはり人としていい気分しないわ。
商工会の会費なんて安いもんね
それ払えないってどれだけ貧乏かだらしないかという話だよ
恩をあだで返す会員
会員も公的機関だと思って甘えてくる
民間から来るとそれにびっくりする
パートの奴らは頭悪いし頭おかしい
お前らにそっくりな出来の悪いブサイクなガキ
普通に数件。追加だしよっぽど素晴らしい企画もってる企業以外はヤル気なし!
俺も
正直個人商店の連中は努力しないし高齢化と廃業や死亡で無理
やってられるか
アホらしい
電気工事やってるババアがウザい
会計ソフトを新しくして使い方わからんのはお前が頭悪いだけなのに
「はあーーーーー?」とかほざきやがる
ウザい嫌なら他行け
このババア前もPCを新しくするときに年賀状のソフトなんかも移し替えろ言われた
それはこっちの仕事じゃない図々しいすぎる死ね
正直破産して死ねと思うわ
こっちも好きでお前の担当やってるわけじゃない
自己研鑽の場としては最高だけどな。資格取得もしやすいし。独立はしたくないな。給料安いのがネックだけど、休みがきっちりあるし。
>>61
商工会から独立なんてできないから!会計士とか受かるレベルならこんなとこにいないだろ
資格取得って何持ってるの?商工会職員ってだいたい簿記3級なんだよなあ
強力な資格と実務経験あるなら若いうちに他へ転職したほうがええぞ
商工会なんてこれからどんどん条件悪くなって良くなることは絶対にないんだから 簿記三級って嘘でしょ?最低でも二級、後は、中小企業診断士、社労士、行政書士、辺りはとってる人多いんでは。
勤め人なら、公務員しかなくね?それか起業するか。民間は無理やわ。
>>63
俺は2級持ってるが、上司を含めほとんどの奴が簿記3級ってのは本当
上司とかは長年の実務経験でカバーできてるし当然2級受ければ楽々受かるレベルだが
商工会に来る奴って大半は商業高校から推薦でFラン大学ってパターンが多いから
3級は商業高校の時に取ってるんだな。それか商業高卒でそのまま新卒のパターン。
新卒で商工会来てる奴は民間通って無いから社会や世間や礼儀やを知らずに舐めてる
社労士は受かったら即効転職すべき。
診断士は商工会で役立つかと思いきや役に立たないし、独立しても食えない転職にも使えない
行政書士はもっと意味ないからやめとけ
>>66
起業こそ無理だろ。親の跡継ぐとかじゃなきゃ(だったら何で商工会来たんだ?)
会員の業績内容見てれば分かってると思うが
辞めてった人の話じゃやっぱ公務員だね あっちのほうが待遇やら良いし
随分前だが税理士科目合格して辞めてった人もいるけど
民間も本人の実力と努力次第だけどいけるぞ 民間から商工会に転職して驚くのは商工会のヌルさ。
数字で実績上げなきゃリストラもある民間と、公務員試験失敗組のプロパー職員では、遺伝子的に違う。
昔は簿記と確定申告と社会保険が出来れば先生扱いだったが、数年経てば廃業とAIの進化で淘汰されていく。
商工会から脱出なんて無理。
コミュニケーション能力の高い指導員はチャンスがあるが。
ただ、専門家に頼んでもその専門家の9割は全く使えん。
あれじゃ指導員の方がマシ。
ミラサポで専門家評価するときに使えなかったら躊躇なく辛い評価しないと。
公務員に転職できるならそれに越したことないけど、
民間に転職したところで商工会より待遇ひどいとこが大半だよ。
>>69
専門家派遣とかで中小企業診断士は本当に使えんな
特に年いってる奴はダメだ
顧客が「ネット販売に力入れたい」、「ネットでの広告宣伝に力入れたい」と
言ってるのに、自分がネットでの売買をしたことが無いから全く聞く耳もたないし
そもそもの意味を分かっていない。
旧態依然とした「店頭では笑顔を」「商品の配置が」程度の糞みたいなアドバイスしか
できない。それで売れれば苦労しない。
Amazon、楽天、ヤフオク、メルカリ全盛期にジジイは対応できない。
税理士やら司法書士は簿記や税法の知識相当あるが診断士はマジ使えん 給料は民間の方がいいけど、待遇(休日、有給等)は商工会及び公務員が断然いいな。
専門家派遣で中小企業診断士に依頼たまにしてるけど、もっぱらITに強い専門家が人気だわ。SNSを活用した売上拡大について。
>>72
商工会によっては有給申請しても上に嫌な顔されるとこもあるし
60時間残業してもみなし残業で20時間分しかもらえないブラック商工会も事実としてある
全ては事務局長や上の方針次第。
有給も民間によっては普通に取れるぞ
周りの状況も考慮せないかんがそもそもが権利なんだから取れて当たり前
実際に入院とかでもなければ全て消化は無理だが。特に正社員の男の場合 >>73
商工会職員程度ではまともな民間にいける人材など殆どいないわ。 そんなに残業してる商工会あるのか。
大体月15〜20の残業だな。ただ、毎日少しのサービス残業はしてるな。
定時ピッタリでかえる人も少ないし、残業つけてるのかつけてないのかわからない人もいる。
>>75
場所によるし人による
人材不足の商工会はできる人に集中したり、仕事量の配分がおかしかったりする
残業代の支払も商工会によるし給与規定も同じく
上の方に中途採用の場合は前職の経歴を参考と書いてあったが、うちのとこはそんなの
なかった。
市役所なんかの上役と商工会の指導員比べると指導員のほうが低い給料で長時間こき使われてる
感じがする土日出てくる人もいるし公務員じゃまずありえん ちなみに商工会職員はレベル低いとは一概に言えないと思うよ。
〉78
診断士や税理士を取って商工会に所属している間にスキルアップと人脈形成をして独立する指導員もいるが、
残念ながら毎日何やってるのか分からず、Yahoo!のニュースをみて申告時期までパート職員以下の仕事の不利をする職員も多い。
行政マンの方が給料や身分保証はあるが、
ある日突然産業や観光部署から福祉に異動と考えたときに商工会職員は恵まれているが、
税理士会の突き上げ、AIによる記帳や社会保険の簡素化を考えると、経営発達支援事業は難しいんだけど、商工会職員に取っては最後のチャンスなんだよね
診断士や税理士を取って商工会に所属している間にスキルアップと人脈形成をして独立する指導員もいるが、
残念ながら毎日何やってるのか分からず、
Yahoo!のニュースをみて申告時期までパート職員以下の仕事の不利をする職員も多い。
行政マンの方が給料や身分保証はあるが、ある日突然産業や観光部署から福祉に異動と考えたときに商工会職員は恵まれているが、
税理士会の突き上げ、AIによる記帳や社会保険の簡素化を考えると、経営発達支援事業は難しいんだけど、商工会職員に取っては最後のチャンスなんだよね。
>>79
大事なことだから2回言ったの?w
商工会は若いうちは定時で帰れることが多いから、その時に酒税法以外の税理士科目(簿記論や法人税法など)
か社会保険労務士、簿記1級(日商のみ全経は駄目)のどれかとって実務経験積めば上場でもいけるし行った人もいる。
今までの本人の学歴や経歴やコネ、面接での受け答え等もあるから必ずしもとは言わんが。
中小企業診断士は転職も独立も役立たないぞ。継続性も必須性もない資格だし正直食えない。
会員との人脈造りは会員の法人にでも就職するんでなければほぼ無意味。
商工会員の法人なんて条件悪いブラックなとこ多いから無意味。
仮に社労士あたりで独立しても商工会の客の引き抜きもできないぞ。零細で金無いから。 >>79
商工会はパートも最悪 スマホやパソコンで遊んでばかり
商工会にくるパートは生理切れの羊水腐ってるババアばかり。
女も生理が切れると失うものが無いので、恥じらいを忘れケチ、意地汚くなるばかり
さらに商工会みたいに定員数が決まっている仕事は、正社員が辞めないと自分がパートから
昇格できないもんだから正社員を妬む僻むあること無いことで突っかかって喧嘩ばかり。
羊水だけではなく頭も腐っとる。
このぐらいのババアはちょうどバカガキが進学で金かかるんだよなあ。
ガキも国公立大に入れなくてバカ私立いくと金がかかるから発狂して余計八つ当たり。
そもそも行ってる高校や通ってる滑り止めの大学からして国公立大や難関私立なんてとても受からん
親子ともども勘違いのアホ一家なんだが。
俺は既婚者だからどうでもいいが華が無いので若い女の子入れてほしいわw
若い奴らの未婚率、上司の独身率も高いし終わってるわ。www
仕事できる人、容姿や性格が悪くない人でも独身多いもんなあ
ただでさえつまらん仕事が性格と根性の悪いババアじゃ余計つまらんし離職率も高くなる。
事実できる人は他でも通用するのでどんどん辞めてってしまう。
有給取得なのかもしれんが68さん79さんあたりが平日の夜中過ぎに書き込みできるのも商工会ならではw ふむ。
業務や会員が不満ならさっさと辞めてくれ、商工会採用を目指してる若い人にチャンスを回してくれ。
不満ばかりいう先輩より未来ある新人と仕事をともにしたい!
by商工会5年目
中途で入ったんだが、初めの数年は殆どやることなくて暇だったわ。そして、新人教育みたいなマニュアルも一切ないから実践で学びつつ解らないことは聞くのみ。
入りたてだと実践(相談、提案案件)もないから、まじでやることない。ほぼ定時まで暇な日を過ごす。
当然、何か手伝うことはないかきいても、基本ない。あるとしたら、たまに会員送付用の封筒折り込み作業のみ。
こんなんじゃ新人育たないわと思う。
まぁ場所によってはきっちりしてるところもあるのかな。
今はもっとマシな中途入れてるから大丈夫じゃないかな。
>>83
あなた能力が無いと思われてるか、期待されてないんじゃないの?
中途は一定以上の能力を伴ってる前提で採用されてるから即戦力になっていない時点でおかしい
マニュアルないのは一部の民間でも同じ「やりながら憶える」
「メモをし一度聞いたことは2度きかない」は基本。民間だとどやされるよ
上の方でも商工会がまったりとか言ってる人いたけど所属商工会次第だよね
自分の担当会員が全く来ない人とかは確かに時間に追われないが
青年部だの上司の手伝いだの書類作成だの節税対策だの共済だのやることは腐るほどある
商工会の小さい支所や分家は暇かもしれんが、本体はひっきりなしに客来るから暇な時はあんまない
>>84
残念ながらもともと営業所属で営業が嫌で急いで簿記取って商工会来る奴が多いよ
もっとひどいのが営業経験のみで経理総務経験ゼロのやつとか
商工会は公務員的でノルマない、営業ないと思われてるから
実際は会員の獲得だとか共済件数だとか若干の営業あるんだけど
それに獲得財源の削減でこれから営業色がより一層強まってくのは確実 >>85
自分も営業職で転職したんだけど、税務や財務指導は苦労したわww
さすがに慣れたし、民間のようなキツいノルマも無い。
ただ、税務や社会保険、それに共済のノルマなどはやがては無くなると思う。
民間の税理士が余ってる上に経理システムの進化はすごいし。昔と比べて簿記も申告も特殊技能でもなんでもない。
第一、売上400万以上の事業者は本来、税理士や税務署の三者協定で商工会が申告は(今のところ)協定違反だし。
共済にいたっては民間との競合の中でほとんど付き合いで入ってもらってるので、もう先が無いし。民間の保険のほうがよほどいい。
だから求められるのは、小規模事業者のよきパートナーで、使えない中小企業診断士の代わりに支援できる指導員。
地方の小規模事業者は販路開拓や経営のノウハウが不足してるから、これらを支えるのはこれからの商工会の生きる道ですよ。 殆どが、補助金申請からの、経営計画書作成(経営指導)だよね。
アイデアはあるけど、資金力がなかっり、営業力、販売チャンネルの拡大方法等の相談なら仕事のやりがいあるけど、
販路拡大にも売上向上にもならない備品の購入やら、改修で補助金相談してきて、それでは厳しいですと答えたら逆ギレみたいなのは、本当勘弁してもらいたい。
後少額(数万円)で買えるものに補助金、補助金いってくるのも勘弁してもらいたい。むしろ、そんな少額なもの買えないくらい経営傾いてるのかと、、
確かに田舎の個人の会社はどうやって生活してるかわからないくらい赤字決算だけども。
>>85
1件だけ綿密に助けても他の会員に時間や手間を割けられなくなるジレンマ
そして会員を助けても儲かった金を商工会にくれるわけでもないから商工会の財源にならない
時間と経費だけ使ってくたびれて利益なし
浅く広く会員を支援して少しでも長く事業を続けて会費をいただくのが双方助かるが、
どんなに努力しても高齢者だらけなのでいずれ一斉に廃業の時が来る現実は避けられない
>>87
こっちは手助けしてるのに良く理解せず無知で逆切れする会員は嫌だよね
ピンチな時や助けてほしい時だけころっと態度変わって猫撫で声で気持ち悪いし信用できない
≫どうやって生活してるかわからないくらい赤字決算
基本は信金からの借入、ひどいとこのご時世返せず破産して逃げる人も
だから貧困から共産党や宗教に入っている会員も結構多い 事業所に看板貼ってあるわ
それがダメとは言わんが、そういう人はなんか変で偏ってるおかしな人が多い
これじゃ子供を大学なんかにはとても行かせられないわ うちの部のパートのオバチャンが辞めた
送別会も花束もあげなかった
ところがそのことが異動して別の部にいる先輩にバレてめちゃくちゃ怒られた
だから面倒だったけど辞めたオバチャンにラインした
そしたらオバチャン、ラインブロックしやがった
パートのクセにブロックすんなよな
>>86
打ち間違いかな?所得400万じゃないかい?売上って?
今の時期、所属商工会の収支決算書見る機会あると思うけど
税収補助減らされてる商工会にとって共済は貴重財源なんだな
おっしゃるとおり会員減、高齢化で全く先は無いですが
代替になるものがないので、共済により一層力を入れるのが商工会の愚かな所 営利活動が出来ないのに補助金減らされるなんて不条理もいいとこ。
>>89
先輩は常識人だが
お前はオカシイ
オバチャンは恐らくだが、常識人の先輩がいなくなり
非常識なお前等と仕事するのがイヤになったんじゃまいか
パートをバカにしているが
パート辞めたらオバチャンは「専業主婦様」なんじゃね?
お前、大丈夫か? >>91
「個人店、小規模事業者を保護していこう」というのは人気取りや票集めの建前で
本音では国はお荷物扱いして見捨てて、県になすりつけたからな
営利を追求したらこの値段では絶対にできないよね
法人は基本やっちゃいけないんだけど、会員さんも安いからやってくれというし
ただでさえ民間の景気がよくなって元々知名度の無い商工会は不人気なのに
基本給や待遇今より下げたら良い人材が集まらんし、有能な社員は辞めてく
サビ残が増えれば、会員への細かな指導もできなくなる
頑張れば頑張った奴が時間と苦労だけして損するんだから
全国には実際に社員が辞めまくってパートしか残らなかったとこもあると聞いた
職員数もここ10年で合併や削減で半分ほどになってるし
何にしろ補助金なくなったら本当に何もできんよ
ただ現実そうなっているし有効な改善策も全く無いから
商工会は決して無くならないにしても先行きヤバイと言われる >>90
所得400万円です。打ち間違い。ご指摘ありがとう。
共済事業、貴重な財源ですよね。それは分かっているのだが、とこぞの生命保険会社の代理所として、高給取りの保険会社社員が、薄給の商工会の職員をこき使ってノルマを課すのが違和感が。
会員事業者の福利厚生の向上の名目も理解してるんだが、
もう、会員事業者のリスト渡すから勝手に高給取りの優秀な保険会社の営業が回れと思うわ。無理は承知です。
どうせ新規なんて殆ど無いんだし。 >>93
同感です。
無くなりはしないけど、時代に合った会員サービスを提供しないと。
職員の資質はますます下がるし。
でも、希望があるのは、先に誰かが書いてたが、老害が定年で辞めていき、若手でコミュニケーション能力の高いのを育成すればまだワンチャンはあると思う。
指導員でも優秀な奴は診断士より遙かに実務的アドバイスできるから。 >>89
社会人なんだから表面上だけでも礼儀は通しなよ
ムカついたりドケチなパートが多いのも事実だけど
商工会はパート原因の揉め事も日常茶飯事ですな
社員が辞めてパートの中から社員になると、その社員になったパートと
他のパートが対立しちゃうんだよね
「あの人ばかり社員になって給料増えてズルい」みたいな
醜い中年オバサン同士の小競り合いは見るに堪えない 女の嫉妬は酷いね
現在の商工会の職員削減傾向では派遣社員同然のパートは真っ先に切られるから
パートも生き残りしがみつき必死必死 >>94
ご存知かもしれんが保険会社の外交員が儲けてるかはピンキリだし
高給取り(給与所得者)じゃなくて、あいつ等も毎年申告必須の個人事業主だよ
「保険会社の名前を借りて保険会社の商品を売っているだけ。経費は自分持ち。」
基本給もほぼ無いから下手すりゃ月収ゼロもありうる大博打ヤクザな負け組職業
指摘の通りこっちは会員のために他にやることあるし、保険員が勝手に回れと思うわ
そもそも外部の奴に会員名簿勝手に見せたり、会員の家族構成や内容伝えるのも
個人情報、コンプライアンス的にどうかと思う。
自分とこの保険員ガメつくてウザい、事故って品ねーかと思うぐらい
それに会員の決算状況を把握してるこっちとしては、国民年金基金や小規模を払って
医療費や学費で金かかる会員に共済入る余裕が無いことも分かるから勧誘もできないんだよね。
上でも誰か言ってたけど民間の保険のほうがいいんだから
青年部やらで会員と交流持つのも結局は共済加入のためで
暗に「共済入ってもらうために会員さんと仲良くしとけ」と言われてるようなもんだよね
ねずみ講みたいで考え方がいやらしい >>95
もうワンチャンすらないんじゃないかな
そもそもこっちがいくら「この商品良いですね。販路開拓のこういう案はどうですか?」
「〜しましょう」と改善提案しても「ウチはいいよ」「どうせ子供も跡継がないから」と高齢化と
やる気の無い会員ばかりで打つ手なし。
「売上よりも年で体がしんどいから商売やる気ない」と言われると何も言えなくなってしまう。
また会員の補助金事業やってて、ひどいのは儲かってない事業主が成功者や努力してる人
を妬むこと協力してるはずの商工会職員に矛先が向かうのは勿論、同業者にケチや愚痴を吐き
「あいつんとこばかり儲けてズルい」「何か汚い手をつかってるんじゃないか」とまでほざく始末
実績あげてる成功者は陰で何かしら努力してるんだよ
隣県まで営業しに行ったり、効果的に広告打ったり、社員教育や資格とったり、そういった努力を一切
せず、「誰かが何とかしてくれる」「時代や政治が悪い」とのたまう怠惰な事業主は廃業しちまえと
思う。それで補助金なんか降りるはずもねーわ
商工会は金が絡む事案ばかりだから、人間の薄汚い部分がモロに見えてしまう
あと50歳以上のベテランの指導員や本部連合会の奴らは日々の業務に追われて忙しいのと
「自己財源確保なんとかしにゃいかん!」と掛け声だけで実行は一切なし
なぜならこの人達は10年も経っちゃえば定年になって関係なくなるし今更頑張らないんだな 商工会に転職しようと思うんだけど、人口40万人くらいの商工会だとしたら給料どんくらい?
結婚して子供2人くらいほしいんだけど支えて行ける?
切磋琢磨して成長を目指す会員もたくさんいると思いますけどね〜今後の希望がないと思う人はさっさと転職したらどうでしょう?
私の周りでは、指導員の声に聞く耳を持つ会員が多く青年部女性部ともに交流しながら情報収集やイベント事業を活発に行ってますよ。
上の世代のせいにしてもどうしようもないのは分かりきってるのに、自分等世代でなんとか盛り返そうと思わないのでしょうか?会員がー会員がーと言うのは簡単ですが自分の指導力を磨いて伴走型支援しろよと思います。
>>99
中途なら、年齢、資格、経験が考慮されると思うけど、その市や町の地方公務員よりちょっと低い位だと思う。
子供二人は十分養えると思うけど(住宅ローンなんかは借りやすい)、決して贅沢は出来ないね。使い方にもよるけど、酒、タバコ、ギャンブル等にそんなに使わなければ細々と暮らしていける。
だだ、担当によるけど、例えば、青年部とかになると付き合いで酒の席が増えるかもね。まぁその辺りは任意なんで、別に参加しなくていいけど。 >>98
地域によるし、それこそ限界集落の商工会ならワンチャンすらないが、まぁ、言うことはすごく分かります。
共済事業に関してはほんとおっしゃる通り。
保険会社社員については、本社のエリート様のことで、末端の契約社員はほんと可哀想。でも、同情はしない。
商工会職員を保険外交員のように扱うのは、違和感通り越して嫌悪感を覚える。
年配の指導員は融資するから共済入れとか実際あるし。
自己財源はバブル期以降ずっと解決策のないまま放置状態だった。
それを共済事業の強化でごまかしてきたんだか、そこまで共済事業にこだわるならいっそのこと職員はFPでも取って最適な保険をそれこそ大手からネット保険まで提案すればまだマシと思う。
もちろん妄想ね。 >>100
さっさと転職すればいいと思うのは長年ぬるま湯に使ってた老害のことで、意欲ある事業者に支援するには事業者以上の知識とできれば実績が必要。それを分からない職員こそ転職すればいいと思う。
診断士とか呼ばれる専門家はどうしてもまずは自分の利益が最優先で、彼らを見てるとどこかの本からパクってきた知識を難しく言うのが殆どなので、そこは商工会職員が資質向上すれば伴走型支援にふさわしいことだと思います。
若手の指導員、がんばれと素直に思うし、意欲ある事業者から信頼を得て損得勘定抜きに仕事できるのは商工会だけだと思うし、それを国に認めさせて2年後には見直しが入る小規模基本法に商工会の存続がかかってるのは今がワンチャンです。 >>99
街の人口は関係ない
@あなたの年齢は?
A大卒?高卒?
Bその商工会の方針
基本は以上によって決定される。
子供2人は大丈夫。3人いる人もいる。共働き前提だけど。
外車とか極端な贅沢は厳しい。 このスレでの全国の商工会職員との情報交換ありがたい
内情はどこも厳しいんだと思った
商工会は情報少なすぎて転職、新卒の人もよくわからず来るし
商工会に来ても試用期間で辞めちゃうような人も多い
頻繁に商工会議所、民主商工会、青色申告会と間違われる
自分の就職時にこれだけのことが分かってたらと思った
まだ商工会来て年数浅いのでどんどん教えてください
>>104
年齢24
大卒
方針はわからん
なら専業主婦にはさせてあげられないんだな 中小企業の人がほとんど共働きなのに
税金いれて働いてる側が共働きしないで良い待遇なんておかしいだろうに
だからカットカットなんだけどさ
確かに商工会って端から見たら何してるかわからないよね。
準公務員だけど、特殊な仕事ともいえるし、毎年採用せず、空きがでたら補充するので情報がまったくないよね。
特に地域や担当によって、仕事量に凄い差があるし、残業なんかも場所によるからなぁ。
>>106
所属商工会にもよりますが、その歳なら年収300万円前後だと思います。
どれぐらいの仕事量を任されるか、残業代などは各商工会によります。
あなたのスキルが優れていたり、商工会に役職の空きがあったり育てていく気があるとこなら
若い内から上の役職に就け年収はあがりますが。(その分、残業量、仕事内容、責任は重いです)
子供2人とも大学行かせようと思ったら、専業主婦なんて無理
嫁にはパートじゃなくてフルタイムで働いてもらわないと
地方で実家暮らしなら貯蓄もできますが、東京住み一人暮らしの職員なんてどうしてるんだろう >>108
確かに一般的には商工会は知られてないからね
商工会議所と何度間違われたか
仕事量、残業量は地域や商工会によって全然違うし
イベント、祭りに力を入れてるとこ、全く入れてない所、共済推進が異常な所など業務内容
福利厚生、残業代を満額きちっとくれるかどうか等も商工会の財政ややり方で
同じ市内でも驚くほど全然違う
だから同じ年齢でも所属する商工会がホワイトかブラックで結構年収も違ってくる 追加 所属商工会によって基本給を多少は上げ下げできるので、入る商工会により本当に運としか言いようがない。
大きい商工会、会員が多く財政が良いからと言って待遇が良いわけでもなく、全てトップのさじ加減一つなので
入るまで分からない。
職員何十人にも「何故商工会に就職したか?」聞いたから分かるけど、商工会に就職した理由多い順は
1位 「ノルマ、競争、成果主義」だらけの民間からの転職組
(主に営業の仕事が嫌で公務員っぽい仕事、デスクワークに付きたかった人が流れ着く)
2位 公務員試験の脱落組
(公務員には落ちたが不況でも強そうでノルマ無く安定してるぽいから来た。
地域にもよるが公務員試験と似てW合格しやすい地域もあれば、独自の試験を課したり、小論文など
試験方式も地域により多彩。その場合試験方式が全く異なるので両方の対策は厳しい。
ちなみに試験がいくらできても、簿記は必須なので簿記すら持っていない志願者は絶対に採用しないとこもある。
なので公務員試験に受かって商工会試験に落ちるという場合もありうる。)
3位 ハロワで見かけたからなんとなく
(ハロワで見かけて仕事内容よくわからないけど安定してそうだし公務員っぽいからいいか)
4位 コネ
(意外と多い。ただでさえ名前も仕事内容も知られてない商工会。職員の紹介やその地域に住んでる人
にこんな仕事あるよと紹介されてくる。商工会会員の親類子息というケースもあり。使えればいいのだが、大概
縁故では使えない奴が来るのが大半)
高い志を持ち「商工会で絶対に働きたくて来た」という人に何故か合ったことない
むしろ「入るまでよく分からんかった」「なんとなく簿記をやるかなと思って」と言うのが普通。
面接や書類では「地域に貢献したい」「個人店を盛り上げ地域を再生したい」って言うのにね。
たまにいる商工会をべた褒めする奴って常にやる気ギンギンにみなぎってるの?
そこまでのモチベーションを保てる方法を教えてほしい
>>107
ここ数年で色々カットになったり、条件悪くなってるけど
ここから10年後なんてもっと下り坂だよ >>113
たまにいるけどな。
商工会職員はコミュニケーション能力に欠ける奴が大半だけど、中には営業(販路開拓)経験者や、税理士顔負け(この際税理士法違反は置いといて)もいる。
公庫のような優良政府系金融機関から転職する奴もいるから、全てがダメ職員とは言えない。
もっとも上で書いているように、7割はコネだから、環境に慣らされるのも多いが >>115
凄い職員もいるけど、それでも簿記論はおろか日商簿記1級に受からない
(受かれば商工会なんかにおらずもっと条件の良いとこに行くし辞める)
税理士は得意分野はあれど簿記だけじゃなく税法、相続、贈与など知識の深さは職員とは比べものにならない
税理士顔負けは言い過ぎ、魔人ブウとフリーザぐらいの差がある
診断士合格者や実力のかなりある職員や上場企業出身者や高学歴な職員もいるのは確かだが。
「商工会はコミュニケーション能力不足」ってやたら連呼する奴は外回りをしてない総務しかやってない奴なのか?
バリバリの営業職ほどではないが、何十人ものクセのある会員と接するんだから申告相談やら共済推進やら
「人を見て法を説く」最低限のコミュニケーション能力は自然と備わってくのが普通だろう。
ま、俺も民間から来たから商工会でしか働いたことの無い奴、民間ではとても勤まらないような非常識人、変人が商工会
に長く勤めてる奴に多いのは分かるが。
いい大人が挨拶、ホウレンソウができず、無意味なことで揉める、仕事中に遊んでるetc
営業は他にスキルが無い奴が仕方なく付く使い捨ての職業、営業=凄い=コミュニケーション能力高いは一概に
言えない。現に営業の奴が商工会に来たが、半年持たず辞めてった。
コネ採用7割もいねーだろwどんな閉鎖的な村だよw
感覚としては1割ぐらいだな >>116
県連にもよるだろうが、マジで七割。
気がつけばあれは親戚とか、補助員長くやってるおばさんの息子とか。
身バレするのでどこの県とか言えないけど、求人だしてもあまり人が集まらないから、結局、身内の推薦になる。
昔から地方の村や町の有力者の息子の優良就職先だったから、その影響はあると思います。
もちろん簿記出来るのか前提だけど。
あと、コミュニケーション能力不足と書いたのは民間企業と比べてね。
それは116さんの感じられてあることと同じだと思います 商工会、いい仕事だと思うけどな。
そりゃ公務員や大企業と比べたら悪いけど、
そのへんの中小企業で働くよりはずっといいと思うけど?
>>117
>>118
採用に少し携わってる立場から言うと
そんないい仕事なのに募集かけても現在は人来ない
リーマンショック直後やその後数年内(自分もこのタイミングで入った)の不況真っ只中の
時は公務員大人気につられて倍率も凄かったけどね。(自分時でも20倍近く)
それが今や5倍いかない。
地方だからかもしれないけど「大卒、日商2級以上」で募集しても誰も来ないから
仕方なくだんだん緩くしてって「専門卒、全経3級以上」とかにしてくしかない。
最後の最後は、コネでどこも就職できなかった会員のバカ息子をコネでとるという最悪パターン
また簿記は入社してから日商3級とれば良いよ」ぐらいに甘くなってる。
商工会自体、育てていくお金も時間も余裕ないのに…
それで、そいつら日商3級落ちるんだよな…苦笑するしかない 今の若い人たちはほとんど大学出てるし、東京大阪名古屋あたりの
都市圏に出たほうが仕事たくさんあるし、何より地元の
コミュニティで濃密な人付き合いしたくない連中が多いから、
公務員以外は地元に帰ってこない人が多いんだよね。
仮に地元に戻ってきても、都市部との給与格差や教育格差が顕著だから、
また都市部に戻っちゃうから、人の確保が本当に大変らしい。
かと言って、地元に残っているのはそれ相応のスキルしかない人たちが多いから、マッチングには至らない。
>>120
年々、少子化で名前さえ書けば入れる大学も増え、センター受験者や入試倍率も下がっているのに
未だに底辺大学にすら行けない奴に驚く
特に個人事業主の子供に多い 大学行かせる金はあるのに頭が無い
そもそも親が大学出じゃなく、そんな親を見て育ち「親の家業を継げばいいや」と甘えた思考で
努力や勉強をしないので今どき工業高校程度にしか行けない
しっかりした跡継ぎは大学まで行き、建築士などを取って盛り立てていくのだが
個人事業主は子供が大学に行っていないので大卒の平均年収等の世間を知らない
故に商工会の収支決算を見て人件費(職員の給料)が高すぎる(←どこが?)
と好き勝手にわめくのだ
実際に給料下げてみれば分かるが、サービスの質は必ず低下するし、
ただでさえ希望者がこないのに、より一層まともな職員は減る一方になる 別に勉強しなくても大学入れる時代だからな。
工業高校卒業してる奴のほうが、まだスキルある
(工業高校卒の新卒は引く手あまたの取り合い)。
俺が付き合いのある県内大手の人事は、「今の学生は、
ある一定レベル以下の大卒と高卒に決定的な差はないです」って言い切ってる。
子供の馬鹿を隠すために大学に進学させてる親もいる時代だし、
そりゃ人材レベルも落ちてくるよ。何より常識と想像力が足りない。
人材確保の点で注目されているのが、氷河期世代。
この世代は、まだまだ非正規で不本意就労をしている人たちが多い。
さすがに40代半ばになると厳しいが、30代後半あたりは、
未経験だろうと指導すればなかなか使えるそう。
さすがに商工会だと年齢制限があるだろうから厳しいだろうが。
>>122
根本が間違ってるぞ
122が大学行ってないのが丸わかりだわ
工業高校には上場企業からの推薦も来るけど、所詮ブルーカラーの工場の作業員かそれに近い仕事だぞ
普通高校の奴が持ってない危険物取扱とかあるから採用しやすく、高卒だから基本給も昇給も低くコストが
かからないからだ。転勤などは無い代わりに生涯年収じゃ大卒と違い過ぎる
理系は大学院まで行かなきゃ、プロジェクトリーダーや出世にありつけないんだよ
文系でも公務員になった場合などで、大卒と高卒では給料など全然違うぞ
高卒でも支店長などに抜擢される人もいえるけど、大卒でも取れないような難関資格とるか
よほどの営業成績などの実績やコネが無きゃ無理 これが世の中の仕組み
商工会は青年部の建設業や土方なんかのいい歳こいたオッサンが品の無い酒の飲み方や
時に調子こいて犯罪スレスレのようなことをやるので、気さくな人もいるし全員ではないがやっぱり所詮高卒だなあという印象しかない >>125
生涯賃金だとか出世にありつけないもか、そんな当たり前のことを長文で書かなくても…
学歴差別主義者っぽいみたいだけど、商工会ってこういう連中の集まりかね?
そりゃ希望者も減るし一緒に仕事をしたくないと思われるわな >>126
122=126が明らかに的外れなこと書いてるから訂正しただけだが
人材確保で30〜40が必要?
社会経験(人間関係で磨かれていない)やスキルの積み上げ(こつこつ努力できない)が無い奴いらねーよ
そのくせ給料は年齢に応じてあげなきゃいけないし、こいつらより年下の能力者や上司に従う様にも思えないしな
これが社会一般の考え方で常識を言っただけなんだが…
今の時代さすがに高卒は笑うだろう。お笑い芸人でもミュージシャンでもゴロゴロ大学出てる時代だぞ?
多くの人ができることができてないし、我慢や努力がきない能力が無いとみなされる。
無職ニートなのか?派遣でもいいから働け! >>126
126は30〜40の高卒の無職ニートの求職者だと思う。引きこもってたか?
ハロワで商工会の求人でも載って情報集めに来たか?
まず受からないが、手違いで奇跡的に受かっても、試用期間で解雇になりお互いに時間の無駄だから来ないでくれ
その年齢と経歴じゃ正社員はよほどブラックじゃなきゃ受からないよ。
履歴書の空白の説明、年齢の割にしょぼい資格など説明する準備を
派遣か期間工でもやりながら一生食いつないでくしかない 結婚もできない これが現実 >>124
結構いる。
なんでも商工会の方が待遇がいいとか、身近な支援ができるとか。 商工会議所→商工会に転職してそんなにわかることあるのかね?
>>131
自分の周りじゃ誰もいない
給料は商工会のがちょっと上だけど、知名度は会議所だから変わる意味もあんまない
労働保険なんかの仕事は被るけど、わざわざ簿記もやらにゃいかん商工会に来ない
転職するならせめて公務員になるだろ 商工会でなく商工会議所についてですが残業どれくらいしてるんですか?
夜の10時頃まで人が居たので、、、
残業については、場所と担当と時期によるとしかいいようがない。
まぁ10時くらいまでなら、たまにあると思う。毎日かっていわれると地域によるとしか。さすがに毎日はないと思うけど。
>>134
ありがとうございます
場所は四国の田舎にある商工会議所ですね
職種は経営指導員なのですが実際の所勤務時間が気になっています
今日は9時頃に閉まりかけている様子でしたが毎日この時間までだとキツそうな印象です
許容範囲としては8時頃には仕事を終えたいので >>135
会議所はそれぞれ独立だからそこの会議所の人に聞かないとわからないよ、隣町の会議所でも全く違う
地域のこと色々やらされてる会議所は業務量多くて残業も多い
うちのとこは女は比較的定時で帰れたけど男は夜の付き合いが大変だった
勤務外の仕事関係の拘束時間だけでも月50時間は超えてたな
酒飲めないと地獄だろう 夜の付き合いなんてほとんどないけどな。青年部担当とかになると、夜の飲みは結構多いかもしれないけども、それも全て付き合わなくていいし。全部任意だしね。
>>137
だから場所による。
うちは週2、多いときは月の半分くらい飲みだった。5月6月は商店街や様々な団体の総会が重なってるからな。
市役所職員はそれに自腹で参加してたからもっと悲惨だったわな >>138
でもそれは任意だから全部顔出す必要は無かっただろ >>139
総会とかは普通強制参加だろ。
公文書で案内が来て出欠も上司が決める。もちろんその分は参加費が出る。
ちなみにうちは懇親会の参加費や出張代が出るときは残業代は出ないって暗黙のルールがあった。
二次会以降は任意だけど、行かなかったら上司に伝わって嫌味言われる。 昔は色々な集まりで(会議ですら)しょっちゅう飲み会してたけど、最近は総会とか以外では少なくなったな。
酒の席がないと出席しないひとも多かったみたいだし。
まぁ、今の時代夜遅くまで酒のんでても儲かる時代じゃないからな。
経費も会議のわけわからんのは認められないし。
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。
支援員の募集があったんだけどこれって特別な資格とかいるの?
指導員の方はいろいろ必要みたいだけど
政令指定都市の会議所だと結構優良だよ。学歴は駅弁〜早慶位までが一般的で、診断士資格持ってる人もまぁまぁいる。
商工会じゃなくて会議所の方がいいよ
商工会じゃないけど日商にいた
バカ多すぎてすぐ辞めた
商工会も会議所も青年部の飲み会きになってる人多いな。
基本参加は自由だけど、一次会は参加しないと青年部員につきあい悪いと悪くいわれる。
飲み会なので当然、残業手当無いのはいいんだが、最近は職員の飲み代金も補助なしの
全額自己負担が増えてきてる。資金無いので飲み自体減らそうとしてるが。
酒は無理して飲む必要無し、車通勤だとタクシーか代行代もかかるし。
土曜日なんかだとわざわざ休日使ってまで行く気が失せる。
平日の飲みだと青年部員は朝方まで飲んで翌日休むこともできるが、
職員は翌日も仕事あるからな。
青年部員でも元気に音頭とる中心は建設や土方などの現場ガテン系の暴れん坊
調理師や販売員や頭脳系は隅っこで大人しい。
全国どこでも似たような展開でワロタwwwwwwwwwwwwwwwww
連合会に行った元同期と会った。
非常にバタバタしてる。
出張&飲み会。
飲み会の二次会は自己負担でかなり飛んで行くらしい。
それでも最近転職した俺よりも給料安い。
出張はまだしも、飲み会自己負担は最悪だな。
自己負担は最悪だと思うが
出張も自己負担なんてあるのか?
出張こそ自己負担なんて最悪だと思うが?
途中でレスしてしまったw
>>150
いや流石に出張費は経費だよ。
二次会のみ自腹。
でも酒飲めない俺には無理。
今の会社に行けて良かった。 俺は手取り15万(住宅手当込)のうち、月5万が交際費でした。面倒見の良い人がいれば奢ってもらえますが、公費では支給なし。会頭副会頭参加の忘年会などは半分は互助会費から、半分は自腹。
関連団体の総会懇親会などは参加費は出ますが土日であっても時間外手当はなし、交通費もなし、二次会以降は自腹。大抵会議所の議員クラスが何人かいるので二次会三次会連れていかれます。
飲み会に週2〜3回、時間は50〜100時間。下品な集まりだと夜中1時2時まで、先輩がいるとそこからラーメン屋とかで締め。
もちろん体壊して退職しました。
某政令市の商工会議所の職員です。会議所のスレ無かったのでお邪魔します。
民間からの転職ですが、労働環境はよくて満足です。
ノルマに追われることもなく、繁忙期を除けば、定時で帰っています。
給与も可も不可もなく。
30歳前半ですが、残業なしで額面25万。
夜の部会・イベント、検定がちょくちょくあるので、額面30万ちょいは貰えてます。
>>153
同じく民間からの転職ですが、同じような感じです。
特に厳しいノルマもなく、自分のペースで進められる所は良いです。ただ、補助金等の締切近くになると一気に集中するくらいで、基本残業もなし。
部会会議やイベントなんかで残業がちょくちょく貰えるので、民間に比べれば給与は少ないが、マシ。
飲み会は昔に比べてめっきり減ったので、月1万いくかいかないかレベル。時期にもよるけど。イベントや年末なんかはそりゃ多くなるけど。 日商簿記ないと辛いかな?
行政書士、社労士はあるんだが。
ど田舎市の商工会議所が正規職員を募集していた。
高卒以上、基本給15から17万で人は来るのかな?
>>157
会議所だと簿記3級が県の補助金の対象になる職位につける条件になるからなかったら取らされる
商工会は知らん >>157
恐らく指導員になるための条件として地域にもよるけど簿記3級以上は必須になると思うけど、その資格持ってたら余裕でしょ。 >>162
両方対象だったけど、俺は新卒だな
1年職務経歴ある人も同じ額で入社してた 基本給はそんなもんでしょ。後は通勤手当てとか住宅手当、残業手当いれれば手取りもうちょっといくね。
民間に比べたら低いけど。
田舎だからそんなもんでしょ。むしろ田舎の会議所でも商工会でも有難いと思うレベル。
大阪市西区のクソいNPOと協力関係を結んでしまった
会員企業に申し訳ないと思わないのか
>>157
社労士もってりゃ労働保険やらされるよ
下手すりゃ採用されない場合もある
オーバースキルで客持って独立される恐れがあるから
どちらかというと簿記のほうが使うよ 某地方商工会議所 年齢不問の中途求人を受けてみようと思うが、給与が18万。
賞与4月ちょいあるといっても、年収300万に届かない。
40歳に手が掛かっているのだが、年齢、経験で加算してくれないのかな?
>>171
場所によるとしか言いようがない
前職の給料を考慮してくれるとこもあればそうでないとこもある。
年齢は考慮される(中途で入れば新卒からの継続勤務の同期よりも当然安くなるが。
周りが役職付いてる40だとかなり差は出る。出世も限られる場合がある)
難しいのは面接選考中に聞けるかどうか
快く答えてくるとこもあれば
「なんだお前。給料低いから辞めるのか」的なとこもある
採用通知出てから給料待遇の話し合いで給料金額知って辞める奴も多い
無駄な時間と労力が使わされる >>172
詳しくありがとうございます。
検討しているところは小さい会議所で、働いている所員もかなり少なく、出世をどうこうとは考えていません。
(出世して、県内の規模の大きな会議所に転勤とかあるのですかね?)
給与だけは生活に直結するので聞いてみようと思います。 >>173
人数少なく小さいとこで女性社員が多ければ
中途で入ってもある程度出世できると思いますよ。
上に嫌われたらお終いですが。
規模の大きなとこに転勤等も所属するとこによるとしか言えません。
40歳前で年収300万ということは多分無いと思いますが、
内定貰った後に年収や待遇聞いて辞める人も多いですし
働き出しても他に転職する人もいるので慎重に頑張ってください。
県にもよりますが40歳だとして中途は22の大卒の半分の勤続年数と見なされるので
おそらく(40−22)÷2=9 22+9=31歳
40歳で入っても31歳の給料と同じとなると思います。しかも40歳だと周りは役職付き
なのでもっと年収差は開きます。 >>174
重ね重ねありがとうございます。
確認したわけではないですが、年数がまったくリセットされる訳ではないということで一安心しました。
ついでながらお尋ねします。
地元自治体の人以外での採用はあり得るでしょうか。
そもそも商工会議所の中途採用自体が少なく、募集をしている少し離れたところにある会議所を受けようと思っているのですが。
(地元に精通している人が欲しいであろうことは承知しております。) ゴルフやってないと採用後キツいんかな〜?
会員旅行にカバン持ち、余興役で参加させられるのかなあ?
ゴルフは一部は、あるかもしれないが、接待なんてないし、今時、ゴルフ楽しんでる企業の社長は一部だわ(業績がいいとこくらい)。
鞄持ちってどんだけ立場弱いんだよ。
対等の立場なんだから、そんなもんするわけ無い。
クセの強い社長(もしくは息子もしくは妻)と付き合わなきゃならないから、ある程度強調性はいるけど。
>>175
地元民の方が若干優遇される可能性はあるが、正直転勤(出向)もたまにあるからそこまで地元民関係ない。
ただ、未だに地元有力者のコネのようなものが残ってるから受験したときに強いコネの人が申込してたら、残念な場合もある。昔ほど酷くはないけどね。
商工会は設置できる指導員決まってるから、基本的には職員誰かが定年するか辞めるかしないと採用募集しない。採用時期、人数は読めない。
採用に関しては、新卒以外(特に30代オーバー)は即戦力を求めてるから、前職で何かしらバリバリやってないと厳しい。営業で凄い成績をあげた、事務で給与計算等手続きをやっていた等。
(正直、営業か経理関係やってないと厳しい。)
資格に関しても採用時簿記3級かFP3級程度は無いと厳しい。知識または経験あればいいけど。
正直生活は質素になるよ。けして贅沢は出来ないけど、そこそこの生活は出きる。そうゆうのが嫌で士業とって独立する人もいる。 >>178
商工会じゃなく、商工会議所でも同じですかね? 会議所だと、会員獲得ノルマや共済のノルマもキツいんかなあ?
40歳で中途で会議所だと残業、交通費入れて360万前後ぐらいですね
400万は厳しいですわ
金融機関の出身とかじゃないと厳しいかな。
営業経験は皆無。
>>183
職種は問わないよ
即戦力で仕事さえできれば
その時の採用陣の方針に左右される >>182
埼玉で400万いかないとか厳しくない? 今と比べて月10数万も減るんじゃ生活できないわ。
止めておこう。
確かに基本給はびっくりするほど安いけど、
住宅手当と扶養手当が見込めるなら、
そんなに悪くないな。
求人票の賃金欄には基本給だけで、手当について全く記載がなかったわ。
あとは僅かな通勤手当だけ。
通勤手当てとかマンション借りるとかなら住宅手当も少しばかりなら出ると思う。
一番のメリットは基本カレンダー通りに休み取れるのが最大だわな。
給与に関して言えば、民間に比べると明らか低い。給与気にするならやめといた方がよい。
>>189
休日にはイベントや検定があるから、カレンダーどおりの休みはほぼ取れないでしょう。
各部会のお付き合いもあることだし。 カレンダー通りに休み取れる企業はたくさんあるのに、敢えてこんな給料安いとこに行くメリットを感じないわ
>>192
いや、下手な中小より基本給が下だね。
暮らすのが難しいレベル。
家族がいると厳しい。 下手な中小よりマシかなあ。給与水準で見たらマシじゃない気が
甲信越なら、糸魚川商工会議所も募集しているね?
誰か受けますかね?
基本田舎なんだから、給与に関してはその地域水準並みで妥当だと思う。
ただ、結婚するなら共働きは必要かな。子供育てるなら。
やる気の無い貧乏個人商店の相手をしてる商工会なんて終わり
埼玉県の商工会で募集はじめたみたい
高卒15万とかどーなのよ
>>205
ボーナスとかいいのかな?それともまさか年収300? >>206
ハロワで聞いたら、賞与が良いというのはないんじゃないかと。
こちらが見たときには求人票に何ヶ月分とか載っていなかった。 >>207
実績4.3と書いてあるけどなにかカラクリでもう少しもらえるのかなーとか期待してしまた
ありがとう >>208
いや、受けるだけ受けてみて、待遇については相談してみてはいかが?
ま、儲かる仕事じゃないし、そんなにもらえるとは思わないけど。 高卒で商工会ならかなりマシだろ。
大半の高卒なんて現場仕事とか工場だぞ。
油まみれの作業着着て単純作業の組立の繰り返しとか
てか今どき高卒ってゴミなの?
そんな高卒や中卒のゴミがやっていいるのが個人事業主です
個人的には頑張ったら頑張っただけ金もらえる方がいいけどやってもやらなくても一定の金は貰えるからな。安いけど
やってる内容からしたらもっと御給金高くていいけどな。
埼玉の求人みるのにエンジャパンみたら評価が商工会議所とかより結構高くて驚き。これほんとかね。とりあえずうけてみろって話だが
基本的に働いて金を産み出さない業種だから、給料いいわけないだろ。
給料低いのがいやなら民間行った方がいい。
基本田舎だからまったりした仕事と、休みがしっかり取れるこれが最大のメリット。
田舎こそ変なのが上の方でのさばって職員をこき使うイメージあるけどなぁ…
見ていて可哀想になってくる事がある。
地元の中小企業の経営者は、いつも孤独と戦っている
この求職誘い文句ちょっと上から目線だよな(笑)会員は会費払ってるんだから相応のサービス提供しろや
>>217
民間でも休み取れるとこはしっかりとれる
リーマンショック以降、中小は商工会より待遇悪いとこあるぞ
大手行っても出世競争で負ければ下がった給料で定年まで子会社出向がありうる
そもそも商工会に来る奴は商業高校出身者、Fラン大の馬鹿多いから大手なんか無理だが 埼玉県商工会連合会に就職できるのかと思ったら違うんだな。詐欺だほんと
>>220
商工会連合会はブラックやぞ
商工会と人事交流もあるからたまに職員交換もある。 連合会はブラックぽいな。人の入れ替わりがかなり激しい。地方の商工会はやめる人すくない。まったりだからな。
>>222
今は転職がしやすい?売り手市場じゃん。いつくるかわからない氷河期に備えてチャンスをチャンスと思わないなら受けることに同意 埼玉県内の調べたら一箇所、三年以内離職率100%で驚いた。どんな職場なんだろう
>>224
以下のようなブラックな商工会なのだと思う。
補助金減で以下のような商工会は確実に増えてきている。
@共済のノルマが厳しい(獲得件数で給料が変わる)
Aトップが生え抜きじゃなくて他の団体等から出向で来た無能
(出向なので出来ないし、やる気が無い。飛ばされるような窓際族なのでそもそもが無能か
問題のある人物。変なプライドばかり高いが、年だけとってて「使えないオジサン」が来る。
仕事ができないのに前の職場のやり方等にこだわり課長=指導員などとぶつかる。)
B人間関係が最悪
C残業手当などがつかない 公務員っぽいと思われても商工会は離職率意外と高いんだよ。
だから中途募集採用やってるんだと思わなきゃ。
公務員も辞める人は鬱とかなって辞めるけどね。
事務仕事で、狭い空間にずっといるから人間関係は重要だよね。変なところだと大変。でも、会員もそうだけど、癖の強い人も大勢いるからそのあたり大変
>>228
どの仕事でも人間関係で苦しむ人が多いからなあ。
どこ行っても嫌な奴はいるし、おかしいキチガイはいる。
民間から来た自分からすると商工会なんかはそういう奴が多い気がする。
ホウレンソウ、一般常識、挨拶礼儀言葉使い等が鍛えられてないね。
特に商工会歴が長くどっぷり使ってる奴とか新卒でここしか知らん馬鹿とか。
会員は土方近辺の低レベルだから仕方ない。敬語も使えない肉体労働者だから。
先が見えないのでもうすぐ私も辞めます。残された人達頑張って。 横領とか不祥事起こして辞める職員もいる
県の監査があるんだから普通の神経じゃ横領なんて考えられないよ
ここのカキコ読んでると、商工会議所の社長だか会長の専属運転手、日給12000で嘱託社員にて募集してたが、行かんで良かった
悪くはないような感じもするけど、商工会議所の嘱託社員は不安w
>>232
運転手の募集なんてあるの?何県?
そんなの税金使って雇ったら非難喰らいまくるネタだろ 税金…というか、活動資金は結構な割合で市区町村からの補助金が占めているんじゃないかな?
日本全国探せば会費のみで運営している商工会があるのかもしれんが…多分ないよね?
あ…商工会議所だと事業所規模が大きいから会費収入のパイが大きいのかな?
>>234
人づてに募集の話がきた。やりませんか?って言う話。事実だよ
嘱託だから断った >>237
会長だかはそんなに重要人物で車での移動も多いのかね?
正直無駄使い、公共交通機関か自分で運転してけって話だよな 会長の専属ドライバーっていっても、商工会議所としてじゃなく、会長の企業のドライバーとしてでしょ。さすがに商工会からはそんな金は出んわ。
商工会議所ともなれば、大手一流企業の会長(会頭)も多いからね。民間企業なら専属ドライバーもいてるわ。
うぜぇな
事実だから書いてるんだよ
会長の企業だったら、企業の名前出して募集するだろ?アフォなのか?
某ディーラーの社長を通して支店長からオレに電話あって、商工会議所の担当者に直接電話して色々条件とか聞いたよ?
何が不満なんだ?お前ら
不満というか、疑問なんだと思うよ?
お金の出どころと流れが(笑)
でも、会長は職員の人事権も持ってるはずだから、例えば年末年始に向けて忘年会、新年会ピークの2ヶ月だけ便宜上は臨時職員という名の委託社員を専属運転手として雇う事は可能だとは思う。
...実際にやるかは置いといて(笑)
>>240
おれはあるとおもうよ
ちょっと大きめな会議所なんじゃない?
もしくは、おらが街的な慣習が根付いてる
十年前をおもって、考えたときのそれが商工会、会議所のリアルになる こんなスレあったんだな
転職組だけど前職より給料低いが余暇がちゃんととれて天国
転職前は忙しくて諦めてた経営ドクターとれたぜ
>>244
前職よりどれぐらい年収下がりましたか?
経営ドクターとか取れても何にもならないですよ。
人少なくて忙しいとこは休みも取れないですよ。 >>245
確か転職してからの年収は前職の三分の二位だったかな
学位や称号でなにかするつもりはないけれど自己満足の域だね
ドクター論文を書いたことで一端の専門家になれた気がするよ
そちらの商工会はお忙しいようだけれど体を壊さないように頑張ってね 安給料の商工会なんかこれから住宅買いたいとか良い車乗りたいとか思っている奴はやめたほうが良いな。
>>246
前にお勤めのとこも休暇取れないようなブラックだったんですね
商工会も場所や立場によっては良くないですよ
転職して初めの方は大した仕事任されないだろうから楽々気分でしょうけど 一年で紹介型派遣社員が7人入れ替わった。何を言いたいかもうわかったかな?
埼玉は公務員試験レベルの筆記だから諦めました(^人^)
>>253
>>254
商工会議所や商工会程度に受からないような
能力の無い馬鹿はよほどのブラック企業じゃねーと受かんねーよ
例外として税理士科目とか持って独立たくらんでる奴とかは
辞めるの目に見えて客持ってかれるから取らんけど >>257
筆記受かっても簿記無いと不利だろ
当たり前だけど仕事は簿記ないと話にならないから
むしろ筆記や面接が多少ライバルより低くても簿記あればそいつを取るとこも多いと聞く
最低でも日商3級 埼玉何百人受けてるんだ!?これは集団面接になるだろうな
>>260
今は受かるのに必死で周り見えないだろうから言っておく
斜陽の商工会なんてやめとけ
いい歳こいて敬語も使えず漢字も書けないような土方や百姓を相手にする仕事なのが現実 人材センターと商工会議所両方から内定貰ったけど、どっちがマシだろう?
>>261通過して気分がいいので簡単に書いときます。
受験者おおよそ200〜300人
筆記試験はだいたい公務員試験の問題 >>261面接は個別面接。待ち時間長いから本を持っていくことをオススメ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
ONU9X1F15D
商工会連合会はブラックだからやめとけ
ちゃんとした公務員を選べよ
募集してたから民間から転職した。
面接ではじめて応募したのが事務局長だと知った。
仕事さっぱりわからないけど、指導員さんや相談員さんのデキがいいからちゃんと回ってる。
手が空いたときになにしていいかわからなくなるのが今の悩み…って甘えすぎだなごめん。
すごいなー。いきなり事務局長とかできるもんなんかな。
>>275
仕事さっぱり分からんって…
転職組にはそれなりの物を求められるんだが
よほど人材不足か応募者があなたしかいなかったか
面接官が節穴だったか
面接は実際に会長(自営業者の代表)の一声で決まる場合もある。
だから使えない奴、面接で盛って話した奴、人格や素行に問題のある奴が採用されたり、
逆に難関資格持ってる奴、経歴に申し分が無い奴が落ちたりする
そこらの商店の高齢のオッサンに人材の良し悪しなんて分かるわけないから 役場からの局長パターンはよくあるよね
局長は地元民じゃなきゃ務まらないイメージ
職員は転籍あれば、ハイさよならだしね
>>278
役場、県庁、農協、金融機関の定年の天下りか出世競争で負けた窓際族が来る
パターンが多いね
どれにも共通して言えるのは年だけとってて無能だということ >>280
大卒22歳で就職して50歳時点でってこと?
なら年収550万よりもっと多い 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
>>283
よくて600でしょ。局長になったり役職手当つかなければそんなもん。
昇級昇格に個人差あるけど。 >>285
20万×16ヶ月(ボーナス二ヶ月分×二回)ってところでしょう。残業代はでるところとでないところあるからそらはわからん 月給は低いけどボーナスいいんでしょとか、昇給率高いんでしょとか言う人いるけど断じてない。
県とかのボーナス支給にあわせるから、月給低けりゃボーナスも少ないし。
補助金だけじゃ給料まかなえないから金がなければ給料も高くならない。
なまじ高くすれば運営を圧迫し、総会理事会で、事業者さんから糾弾される
転職してきた奴は不利
特に年いった人ほど貧乏
共済獲得件数で給料変わるとこもある
民間の中小で一生300〜400で終わるよりはマシだから給料については貰えるな。問題は仕事内容だよ。書き込み読んでると楽そうだな。何に不満があるの?
将来性がない
事業所がの減少とともに職員の人数は減っているけど、仕事は年々増えている
いずれ、商工会と会議所の合併があると思うけど、さらに厳しい状況になるだろう
>>290
事務職だと思って入ったら共済の営業とか各種ノルマがあって、思ってたのと違うってなる。
夜は会員さんと飲みに行くこともおおいしコミュ障ではつとまらない >>291
概ね同意。>>290ではないけどみんな中小企業で自分が働きたいとは思わないんだよね結局。でちっちゃいところが淘汰されてなくなってって商工会いらない組織として認定→なくなっちゃう。
若い人が定年まで同じ形で働けるかわからない組織。
あと十年は大丈夫だろうけど。
仮に自分が50代になったとき、キャリアアップとして転職できる場所はないと思う。特殊な仕事すぎて。 >>290
日本の九割が中小企業。これマメな。受けるんならもう少し調べた方がいいかも。 >>290
中小で一生300〜400って高卒の肉労か倒産寸前の零細企業レベルだろ
決して楽ではないぞ やることいくらでもあるし
こんな風に営業職が嫌になったスキルの無い奴が「公務員的で楽に違いない」と
転職してくるのが商工会
で営業しかしてきてないから、役立たずで試用期間で辞めてくか足を引っ張るのが恒例 ここ見てると職員の視野の狭さがよく分かって参考になる
>>297
商業高校卒の馬鹿が多いからしょうがないよ 大卒の方がバカばっかだから、
部外者は書き込むなよ。
商工会の職員は大卒よりも専門卒や高卒の方が絶対数多いけどな、特に40から上の世代は高卒ばっか。
確かに若い世代で男で専門卒や高卒は恥ずかしいけど。
>>304
絶対数はそうだわな商業高卒多いし。ただ俺んとこは40以上でも3人以外皆大卒だわ
50近いパートのおばちゃんすら4年制でとるから、20、30で高卒は情けなく恥ずかしい
大学出てない奴は卑屈で「家は金なかったから大学行けなかった」と言い訳して妬むのがうざい
(ちなみにこちらは自慢や大学の話なんて一切してませんよ。向こうから一方的)
そもそものそいつの出身高校がとても大学行けるレベルじゃないんだよwww
大学生でも奨学金やバイトで努力してる奴も沢山いる 努力能力不足を八つ当たりするな 300ページもある運営マニュアルに加えて
会計事務処理マニュアルに補助金事務処理マニュアル
さらになんとか要綱とかんとか要綱
ルールや規則や仕様でがんじがらめの感があるけど
要は仕事のすべての手順が文字列となって存在してるから
どんな仕事もその手順を検索できればできないことはない
楽と感じるか面白みがないと感じるかどうかはその人次第かな
県庁、市役所の公務員にも旧帝、早慶がかなりの割合いるような時代だからな
運悪くそこからあぶれて商工会に来るのがいても不思議ではない
公務員と比べたらいずれ辞めると思うが
俺は4年勤めたけど、退職して昨年から市役所で働いてる。
はっきり言って商工会は税金の無駄遣い。記帳とか時代遅れ過ぎる(笑)一部の指導員は頑張ってるが、大半は目が死んでるし、考え方が20年前から進歩してない。
連合会の求人受けようと思うんだけどやばい?てか合格しても放置されるらしいが....
>>309
記帳は仕方ないですよ。確定申告できなきゃ色んな税金納められないから
努力せず商工会のせいにする店主たちや、おかしな会員、上司たちに辟易です。
公務員本当に羨ましい。試験相当勉強したんですね。商工会に若いうちに見切りつけたんですね。
自分も公務員試験の勉強してます。一通り商工会の仕事はやってきましたがもう限界。
志望動機とかどう書いたらいいのかアドバイスいただけるとありがたいです。
>>310
県にもよるけど基本ヤバイですよ
自分とこの県は何人も辞めてます
人員減って一人当たりの仕事量は増加 財源無くてほぼサービス残業だから
中途採用を何故やってるか冷静に考えてみてください ブラックで辞める人がいるからです
新卒で何故とらないか?
即戦力欲しいという割に資格手当なんかは全く付かないし
年齢行ってから転職すると基本給かなり低いですよ
財源無いから凄くケチ臭くズルいシステムになっています
この状況に気づいた人、優秀な人はどんどん辞めてきます。 商工会議所のスレがなかったので失礼します。セクハラに対する意識が非常に低い世界なので、会員企業との強制飲み会では女性職員はコンパニオン扱い。触られた、キスされた云々はよくある話。もちろん上司は見てみぬ振り。訴訟にま
職員のモラルは驚くほど低い。仕事しないし、人の噂話とかばかりや。
まぁ、優秀な奴から見切りつけて辞めていくよ。
場所と人による。やる気ない人もいるが頑張っている人もいる。その辺りは公務員と一緒。
うちは若い職員がどんどん辞めてく。魅力はないし、組織自体が時代の変化についていけてない。
うちも若手がどんどん辞めていくね
40後半なら諦めがつくけど、若手は不安だろうな
商工会への費用削減で人員の絞り込みは今後加速するだろうね
ここから転職するつもりはサラサラないけど新たに入ってくる人は大変だろうなぁ
試験倍率もドエライ事になってるようだしね
費用削減なんて生易しいものじゃなくて、存続そのものが危ぶまれてる。経営発達支援で実績上げなきゃヤバい。国としては実績ない組織を無くす口実になる。
そもそも職員に競争意識や危機感は全くないからな。
>>319
取る人数少ないから倍率は凄いよな
志願してくる転職者は現実を全く分かって無い
公務員的で楽⇒人員削減、合併で一人当たりの仕事量増加手、サービス残業の商工会も
ノルマが無いと思われてる⇒共済(生命保険)のノルマが年々厳しくなっていく
潰れない安定感がある⇒公務員ではないので補助金、自己財減で潰れる可能性もある
>>320
危機感はあるだろ
現に辞めてく人多いし、俺も昨年辞めたから
給料下がってもまだ会議所のほうがマシだわ 取引先に商工会の保険を薦めるために年会費を問い合わせたら謎の守秘義務からの放置
本当にどうしようもない組織なんだな
商工会議所はまともなイメージ
職員採用試験の倍率はだいたい10〜20倍だな
昨今の自治体職員採用試験より高い
20代の金融系や営業職を経験してる社会人が応募するから中々受かるのはムズいよ
改革に積極的な大阪市ですら再建管理の検討をしてないから普通に存続し続けるだろ
仮に廃止・統合になっても何らかの救済措置がなされそうだし
>>323
倍率はそのぐらいだけど、金融系も営業系も簿記3級すらない奴は受からないよ
仮に受かっても仕事全くできなくて試用期間で辞めてく
自己財源確保で共済の営業に営業力強化の名目で採ってるとこもあるけど
営業している商品や顧客層が違うから営業やってた奴採ってもあんま意味ないんだなあ
その商工会のトップが金融系からの天下りや出向だと
金融系を優遇して採りたがる傾向があるのは事実 >>324
合併や縮小はすれど完全に無くなりはしないだろうね
共産党の民主商工会に対抗するために自民党が作ったということだし
会員も自民党員ばかり。貧乏なのに自民党への寄付は惜しまない宗教臭さ!!
個人事業主の確定申告できなく税金徴収ができなくなるから
消滅はしないだろうけど待遇は悪くなるわな >>324
合併や縮小はすれど完全に無くなりはしないだろうね
共産党の民主商工会に対抗するために自民党が作ったということだし
会員も自民党員ばかり。貧乏なのに自民党への寄付は惜しまない宗教臭さ!!
個人事業主の確定申告できなく税金徴収ができなくなるから
消滅はしないだろうけど待遇は悪くなるわな >>320
商工会・商工会議所を存続させないってのは、
小規模事業者切り捨てるってことだからそれはないわ。
ただ事業者がどんどん減っていくから、
それに合わせて縮小はするけど。 >>328
時が止まってそうだから敢えて書くけど
フィンテックって知ってるか?国が導入すすめてるし記帳の需要も減る。確定申告もAIがやる時代だよ
通帳とひもづけるからごまかしもきかないが 本当に職員が書き込んでいるのか怪しい書き込み多いな。
もしかして、総合職採用じゃなくてパン職採用か?
なら、短絡的というか業務に関してイメージで書き込んでるのもうなずける。
恥ずかしいから、書き込むの辞めたほうがいいぞ。
組織率も年々減っていく。5割切るのも時間の問題。特に若い世代の経営者からは相手にされてない。昔は記帳とか意味あったかもしれんが、今やってることは時代の変化についていけてない。実際に経営を頼ってる人は少ない。なくなっても誰も困らない
>>330
お前こそどこの県だ?一般職と総合職が分かれてる方が珍しいぞ。この組織。嘘つき >>329
仮にAI導入されても一般的な実用化数年はかかるだろうなあ
導入当初は莫大な設備費だろうから機械は税務署に置かれことになる
細かいとこは人間が判断しなきゃいかんとこもあるから人は減れども完全になくならない
税務署職員も忙しいから担当市内全部の申告をAIでできるのだろうか?
仮にできたとしても10年以上は余裕でかかる
今後職員特に臨時職員(派遣、パート)は全員いらなくなるだろうなあ AIに莫大な設備投資なんかいらないでしょ
現状、クラウド会計ソフトでレシート読み込んで、おおまかな記帳をやってくれるレベルま出来てるんだから
一番の問題は職員が変わろうとしないこと。記帳とかだけやってればいいとか思ってる職員が多い。20年前から頭が変わってない。会員のニーズにも応えられない。
>>333
時代についていけてないな。freeeなどのai会計ソフトは確定申告に対応済みだ 会議所に転職した高卒おじさんから
給料減っただのサビ残ばっかだの聞かされてるよ
もとからいる大卒職員にいびられてるらしくて草生えるわw
若手が辞めた。ここにいてもしょうがないらしい(笑)
>>338
正しい判断やわ
上の方も県連も財政難、ヤバイと言ってる組織に将来性なんかあるはずない
このままいけば若手が育つ前に他に逃げちまうという楽しい状況に ざまあ とても10年先に存続してる組織と思えんわ。実際今でも職員はパソコンに向かってるが仕事はしてないしな(笑)
ここの書き込み見る限り、
場所によって職員の意識にずいぶん差があるみたいだな。
>>330
県や場所にもよるだろうが総合と一般の区別は不自然だな
普通は正規と臨時(派遣、パート)が大まかな区別だからな
330は転職志望の民間勤めってとこか?
モチベが下がったのか、ライバル転職者の虚偽書き込みとでも邪推してるかも知れんが、
残念ながらここに書かれてることは9割方事実だから
商工会に間違っても公務員みたいな幻想を抱くな
商工会職員がわざわざ時間削って無料で現実を情報提供してくれてるのを有難く真摯に
受け止めるべきだろ
ろくに調べもしない情報不足の転職者が跡をたたないからな こんなところで働いてたら頭おかしくなるぞ!
もし330が転職者ならやめとけやめとけ343の言うとおり、このスレ見たら頭やばいやつしかいないから他の仕事にした方がいいぞ。転職して公務員なりたい
商工連合会ってそんなにブラックなのか
商工会議所や商工会よりも激務?
一応給与の大半は税金から払われるわけよ。こんな仕事しかしてないのにお金を貰うのは心苦しい。
商工会はなくなると思うから。会議所の方がいいと思う。
上で書いてる人いるけど、AIやインターネット会計で仕事なくなるからな。
河上容器
河上容器カワカミヨウキ072-251-4120〒591-8011大阪府堺市北区南花田町416−8
商工会自体、なくなりはしないが10年後は小規模事業者が今の半分以下になってそれに伴いリストラはあると思う。
あと、地銀も信金も経営支援にもっと力入れろと言ってるので、競争環境も激しくなる。
税務申告はAIがするようになるだろうけど、一番問題は書かれてる通り職員の資質の低さとやる気の無さだとは本当に思う。
誰でも思いつくこと書いて悦に浸ってんなよ。気持ち悪い。
>>354
上の方の役職がやる気無いだろ
市役所や金融機関から定年や窓際族で商工会に出向や天下りしてくる
使えなくてやる気もない仕事できないくせに
プライドだけは高くて前職のやり方に固執するおじさん 記帳とか労働保険とか従来の仕事はこれからは不要になる。それを踏まえてどんなサービスを会員に提供できるかだよ。時代の変化についていけないと滅びる
>>352
仕事は似てるけど会議所の方が手広いかな。会費は会議所は一口いくら。金払った人が偉くなれる。商工会は基準に応じて会費。だからお金持ちがいる会議所はお金持ち 会議所はまだマシ。市と連携して色々やってる地域もあるし。ただ商工会は何やってんの?ってレベル(笑)
>>359
十年働いても50000円しか上がらない。ただそれだけ。役職手当なんてないし >>340
仕事していないとか連呼されてるが、そんなに仕事少ないのか?
うちんとこなんか正社員は50件前後の申告抱えてるから
今の申告シーズンはめちゃくちゃ忙しいんだが
人によっては昼休みや土日出勤して頑張ってる
パートじゃないよな?そんな楽して給料もらって羨ましい身分だわ
記帳以外も頑張れといわれるが、実際に事業主がやる気無いから打つ手なし
中小企業診断士何人頼んでも効果なし
事業主自体が店を良くしようという気概や知恵がなく、跡取りもしっかりしてないから
そんな店に誰が行く?全国チェーン店に価格、味、接客、品揃え全て負けてる。
職員の能力に差があるのはしょうがない。客への親切心にも差がある
残業手当がでないブラック商工会はやる気なし、職員離れが多いよ実際
客への節税対策や客との世間話も邪魔でウザいだけだろう
仕事遅くなって自分の帰りが遅くなるだけだから 結局商工会のやってることって何かの代行じゃん。確定申告や労働保険とか。そんなもん簡単に本人でもできるんだから、教えてやらせるべき。それをせずにたくさん抱えて忙しいとかバカやん。自分でやってる事業者はたくさんいる。
>>363
若い人はパソコンいじって自分でやれるだろうよ。だから先細り。
あとは職人であって経営者でない事業主とかな >>363
教えたら儲からないだろwwwwwwwwwwwwwwwwww
てのは半分冗談で、散々教えても知識無いからできないし
もしくは事業が忙しくて経理関係ができないのでこっちに外注されてくるのでは?
20〜30代の若いPCに慣れてる経営者でもやっぱできないよ
むしろできてるなら肉体労働じゃなくて他の職業についてるだろwwwww
できてもせいぜい手書きで白色申告しかできないし
自分で適当やって税務調査入られて商工会頼って来るとか多いけどね
税理士事務所も社労士事務所も基本代行じゃないか
事業主が減少して先細りなのは正解 負け組個人事業主なんかに魅力ない世の中だから >>363
てか一人当たりの担当必要件数とか無いのか?
楽でいいな いやいや自分で確定申告してる人たくさんいるから怠慢なだけだろ。自分でできるのに怠慢でやらないとかそんな人助ける必要はない。
嫌なら税理士に頼めよ。商工会なんて民業圧迫だろ。
>>367
脱税し放題の世の中になるぞ
納税の仕組みを根本から揺るがす発言だな
税理士事務所に顧問料払えない奴らを助けるため
青色申告を広めるため
脱税まがいの民主商工会に行かないように自民党が作ったんだろ >>367
民業圧迫だね。
税務申告も社会保険も国がITを推進するからやがては無くなる。
それ以前に10年後は後継者いないところがほとんどなので会員数が大幅に減少する。
経営支援計画なんて大変なんだけど、国が用意してくれた商工会や商工会議所へのラストチャンス。
でも、経営発達支援計画の重要性をどこまで理解している職員がいるんだろうね。 >>365
塾の先生だってホームページデザイナーだって事業主だぞ。肉体労働(笑)って視野狭すぎ >>369
お前が民業圧迫って怒る必要があるの?
お前顧問税理士か何かなの?
とてもそんなに賢そうには思えんのだけど うちは残業代がほとんど出ない。
青年部とかで夜仕事やってても基本サービス。県や市の補助金も年々減っていく。これじゃあ若手が辞めるわ(笑)
若手で集まると不満ばかり。実際転職活動してる奴多いし
>>378
県連も含めていきなり若手が辞めるよね
こんな状況ならモチベも下がるのは当然
ボランティアで青年部の土方連中の相手するとかありえんわ
こんな糞組織潰れたったらええねん >>380
山間部等のド田舎で税務署等になかなか行けないジジババや
税理士に報酬払えるほど儲かっていない貧乏事業主を助けるぐらい
結局こいつらは後継者もいないし10年経てば自然淘汰、高齢で廃業するので
こいつらをメシの種にしてる商工会に将来性があるわけ無い ある経営指導員、会員に経営指導して、どういう言い方したのか知らんが、会員の方が自殺してしまった。
家族からは、相当恨まれている。 はっきり、原因はそいつだ。
指導する前に、自分の人間性を磨け……と言いたい。
北の大地より。
巡回件数を毎年適当に数字合わせ。
しかし商工会の車の運転日誌には、その巡回件数分の記録が残っていない。
記録に日数も、距離数も無くて、よくこれで県の監査が通るもんだと感心するよ。
>>383
実名ではさすがに言えないよね。
Aさんとか、A県としか言えないのではないかな? 組織の体質が古すぎる。コネ採用や恣意的な人事。職員に競争意識が全くないから、仕事しなくても許される。
もうこんなとこ潰してくれよ(笑)誰も困らないから
立派な指導員もいるが、「自分は偉い」と勘違いしている奴もいる。
会員の企業に、「自分の会社に来てください」と冗談でも言わせてみろよ
結構個人の能力や人格によるところがあるから、会員に人気の人は忙しいし、仕事もよくあけるけど、人気のない、むしろ嫌われてる人は仕事ないよね。
>>389
本当これ
40歳過ぎても挨拶すらできない職員もいるからなあ
パートのババアは客との雑談は何時間でもして時給セコく稼ぐのに
節税対策とかは面倒くさくて時給プラスされるわけでもないから全くやらんわ。
>>387
仕事しなくても済む商工会が信じられないのだけど
担当件数とか仕事量のノルマないのか?
ノルマ達してないと県からの補助金でないから割り当て多いんだが
>>388
「経理辞めたから家来ない?」と言われる職員もリアルにいるよ自分も言われたから
ただ会員の法人とか業績が中小企業より悪くブラックなのが大半だし
向こうも「職員引き抜いた」と噂になり場合によっては恨まれ、
商工会に居づらくなるから表立ってはやらないしできない 場所によるのかな。うちはノルマはあるが緩い。
あと、頑張っても頑張らなくても同じ人事評価だからヤル気になるひとが少ない
>>391
残業代がでないブラックなとこは「頑張って仕事増えて残業すると損」という
考えがはびこるのも無理はない 指導員が商工会で1番と勘違いしている人がいる。
診断士の資格取ってから偉そうなこと言ってもよい。
但し、研修で取った診断士はダメだよ
試験で取ってね
確定申告もいよいよ佳境。
4月に入ったら適当な実績報告。
適当な事、報告するのも大変だよな
適当な奴はホントに適当にやるからな。むなしくなってくるわ(笑)
>>394
結構としいってんだろ?今は診断士研修だけじゃとれないよ >>394
実力のあるやる気のある指導員なら凄いだろ
むしろ診断士のほうが金払って頼んでやっても事業主を救えてない改善できない
特に高齢のジジイ診断士はSNS活用やネット通販に対応できない
また診断士取得を推奨しているが、商工会で診断士とっても全く何も意味が無いという事実 診断士取っても全く意味ないが、肩書が1つ増える。
指導員みたいな「毛の生えた資格」ではなく、国家資格だからな。
>>399
国家資格なのは確かだけど、診断士はとってもほぼ意味がない
資格取得に尽力してる人や受かった人は凄いが、視野が狭く盲目的ともいえる
このご時世、独立してもまず食ってけない。継続的な仕事でもない
診断士持ちにとって会議所や商工会は踏み台にすらならないから顧客もひっぱれないぞ。
せいぜい安い講師料でたまーに講義とか任される程度が関の山。
会議所や商工会におこぼれ目的で近づいてる税理士や社労士ですら仕事ないのが現状
指導員は資格ですらなくただの呼び名でしかないのは正しい 経営指導とか指導員とか凄そうなこと言ってるけど
実際のところ中身が伴ってないし
補おうとするやる気も研修制度もない
会員も惰性で入ってるって感じの人ばっかりだし
なんのために存続できてるのか分かんないや
組織としての役割は終えてるよ。あとはどこまで続くか。
今の時代商工会なんて要らない
税金の集め過ぎですよ。
多分十年は大丈夫。二十年働きたいならやめといた方が
会議所との合併早く出来るようにすりゃあいいのにね
似たような組織が一行政区に何個もある地域とか無駄の極み
田舎の自営業者はどうやって確定申告するかという問題も出てくるんだが
税理士からのテリトリー荒らすなという圧力もあるし
儲かっていない事業主は淘汰されてけという無言の圧力か
この世は弱肉強食
税理士も税額ゼロだらけの個人事業主なんてやりたくないだろ。
>>407
税金出るとこもあるだろ
どんな田舎だよ
税額ゼロ=儲かって無い可能性が高く申告も楽だから税理士も美味しいんじゃね
手数料払わずバックレる恩知らずもいやがるからそういう意味じゃ税理士も敬遠するかもしれんが 最低賃金で商工会で5年パートしてます。
頭のおかしな人が多いです。
1年単位の長期で休む人も。
そして何よりずるい人が多い。
自分の業務分担分をパートにばかり押し付け丸投げして、使えるパートに目をつけて使い倒す。やらない奴はやらなくても何にもお咎めなし。できる人間にしわ寄せが来て、病んでいく。やってられない
名前:
E-mail:
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最低賃金で商工会で5年パートしてます。
頭のおかしな人が多いです。
長期で休む人も。
そして何よりずるい人が多い。
自分の業務分担をパートにばかり
押し付け丸投げして、使えるパートに
目をつけて使い倒す。
やらない奴はやらなくても
何にもお咎めなし。
できる人間にしわ寄せが来て、
病んでいく。やってられない
申告は市役所や税務署で教えてくれるだろ。そもそも個人事業主の決算なんてそんなに難しくないし。
そこそこ人口いる地元の商工会議所気になるけどどうかなあ
給与は昇給もいらんくらい気にしてないんだけどとにかくワークライフバランスと職場環境が大事
月1〜2の飲み会だ普段30分〜1時間の残業なら構わないんだけど毎月繁忙期かのごとくサビ残させられたり年間休日が二桁になったりするのはキツすぎる
ただ職員20人くらいしかいないし激務の可能性あるよね
>>412
地元の会議所勤めだと、公私区別なく会員さんと接する覚悟は必要だよ。
議員さんとか、◯丁目商店会の役員(地主たち)のお子さんはどこの学校で〜とか、頭に入れて仲良くならないとな。
あと議員さんや商店会役員さんが主催するイベントがあったら土日でも自発的に顔を出して挨拶しなきゃだめだよ。休みだから行きたくないは通用しない。
何十年も同じ客(会員)を相手にする仕事で、気に入られなきゃ終わりな世界なんだから。 連合会から商工会に出向での採用通知着たんだけど行こうか悩むわ
残業や休日出勤の頻度が気になる
なんとなく公務員みたいなイメージで受験したけど大違いかな
残業は担当業務による。青年部担当したら夜の会議やイベントで休日出勤はある。代休はとれるがな。
>>415
ありがとうございます。
経営支援員て普段どんなことしてますか?
事務って事務所で領収書などを入力するんですか? >>416
そういう事務は一部でしょ。会員になってない事業所や共済に入ってない事業所をピックアップして推進(営業)だよ >>411
それができるなら全国の商工会等は潰れてるだろ
せいぜいできても白色申告
事業主はパソコンもろくにできない無能揃いだから申告すらまず無理
青色65万取りたかったり調査に入られて来たりは多い
事業主の廃業や高齢化で商工会が不要になりつつあるのは同意だが 補助金増えればいいかもしれないが無理。
広域合併すれば、今よりも存在意義がなくなる。
巡回して指導なんて無理、嘘。
なかでばかり仕事して、実績報告は適当に報告……これがいつまで続くかな?
あと、連合会職員は偉いと勘違いしている奴もいる。特権階級のように思っているかも。
そいつらに機嫌取りしている奴もアホ。
会員を指導して、自殺に追い込む指導員は、人間性に問題有り。
俺は今月で辞めるが、内部にいて本当に時代遅れだと思うわ。競争を真っ向から否定してるし、必要最小限やればいいと思ってる。頑張っても評価も変わらないしな。
>>424
おめでとう!
今度は「元請け会社」、 下請けから卒業だね
定年まで、商工会にいるなんて考えない方が良い。
踏み台にして、良いところを目指して正解ですよ。
それが気づいた時、手遅れの年齢の人がどれほど多いことか。 中の人は若手少ないらしいけど何故?
働いてもすぐ辞めるの?
>>426
若いやつの離職率は高いよ。今働いてる若手も転職活動してる人ちらほら聞くし。早めに脱出した方がいいと思う。少なくとも若い子が働くとこじゃない。 若い年齢で入るとここぞとばかりにパシられそうだな
ノルマなんてこのご時世突発的にできるわけない諦めろよ郵便じゃないんだから
まあそれ以上に排他的な人間関係や付き合いで心折れてそう
心(理不尽な命令)が壊れるのが先か、体(サービス残業と酒)が壊れるのが先か
実際小学生みたいな嫌がらせとかあったしな。
マジで何回か心が壊れそうになったわ
事業者と同じでここも高年齢化になってるよな。若すぎても60手前の社長にアドバイスなんて出来ないし。
35年位勤めた女子事務職員だと退職金はいくらくらいもらいますか?
>>435
自己都合じゃなく600まんくらいじゃん >>436
退職金で600万円とはやっぱり少ないですね 基本給が少ないから退職金も少ない。これから更に削られそう。
>>435
35年も勤めた女を女子とは言わない
生理が切れた糞ババアと言う
正社員じゃなくてどうせパートだろ 高卒定年で2300万円もらったいといるって聞いたけど
600万円は少ないね
大型ショッピングセンターやアマゾンによって商工会は無くなるよ
もういろいろ大変だよ
契約もらえたのに親戚の商工会の人がやめろっていうからとのことで契約取り消しに
それ以来その町の商店街や商工会ステッカーのある店は使っていない
N県某市
それって契約内容が良くなかったか、体よく断る理由にしたんじゃないの?
>>440
2300万なんて今のご時世絶対無理。大会社だと実感ないかもしれんが、小さい組織で金のあるなしがわかるようなところだから、働いて入れはわかるだろうに
定期昇給できないところだって珍しくないのに >>445
まずは我が身だろ
組織が危うく魅力なければ辞めるのも自由
今の流れなら転職考えるのも自然
むしろ考えてない奴って情報弱者か?
あなたは存分にタダ働きして会員に尽してください >>448
やめるの検討するのはいいと思う。金がないのわかってるのに、ちょっと書類見ればわかることなのに、退職金いくら?ってきくのが頭悪いだけ 商工会を退職して、役所に採用……数日前、身近に起きたが、おめでとうと言いたい。
こんなところにいても駄目だよ
能力があって、公務員試験の年齢制限に引っかからない人は、一般試験、社会人枠の試験を受けた
方が後悔しないでよい。
可能な限りは上を目指すべき。
指導員の試験より、何が価値あるか考えるべきだよ。
学校を卒業するときに、公務員になれなくて商工会に入った人もいると思う。
商工会に勤めながら公務員試験に合格して転職していった人も多い。
夢をあきらめず、挑戦すればきっと夢がかなうよ。
指導員になることより、もっと価値がある。まあ、人によってだが・・・。
>>450
>>451
本当にそのとおり
商工会や県連の年寄りの時代錯誤な戯言を馬鹿正直に聞いていたら後悔するだけ
指導員になってもお先真っ暗、診断士とっても何にもなりゃしない
特に若くてやる気のある男は公務員か民間にでも行った方が絶対にいい 就職口がないのなら商工会でよいが、今は景気が良いのと少子化で、全国的に公務員志望率は
下がっている。
チャンスは今だよ!
頑張ってほしい会員もいるが、アホで恩知らずなバカ事業主のために身を粉にして
休日出勤サービス残業しまくりで働く上司見てるとアホらしいわ
売れないのを人のせいにするな お前らの工夫が足りない 売ってる物が悪いマズい
同じことを何度も説明させるな 1回で理解しろバカ頭
困った時だけ手のひら返して泣きついてきて気持ち悪いわ
あと上のレスで言ってる公務員って具体的になんのこと?
県によって違うと思うけど、うちは初任給が0.9掛けスタート
あとは、俸給表の伸びが公務員より悪いね
理想を語れば公務員より給料高くてもおかしくないんだけどな。
なんせコンサルタント集団なのに。
コンサルタント集団……理想だが、そんなにレベル高くない。
役所からまわされた仕事を下請けでやっている。
よっぽど好きじゃなきゃ働けない。そんな職場。特にこれからは年々厳しくなる。
>>461
好きでやってる奴なんかわずかだろ
大半は営業が嫌で事務系に転職ここしか受からない
公務員試験にどうしても受からないここしか無かった
親が商売やっててコネ入社
だいたいこういう後ろ向きな理由
>>462
これぐらいの情報収集できてなきゃヤバイよな
転職で来た奴も全く仕事できなくて試用期間で辞めてった 給与さえ気にならないなら、いい職場だとおもうけどな。もちろん、人間関係やら、職場によるけど。
>>465
キミが楽で少ない分量の仕事しか任せられてないからだよ >>462
これぐらいの情報収集できてなきゃヤバイよな
転職で来た奴も全く仕事できなくて試用期間で辞めてった
むしろ「先見の明」があって、後悔しないかもしれない。 >>467
たしかに。
数年前からネットで真実が色々書かれているのに
今年も新卒や転職者が多く入っていく
ひどいと簿記3級もないような奴が来て使い物にならない 新人が簿記持ってないと補助員が記専に格下げさせられて
やりくりしてる
商工会長の会社も助けられない経営指導員ってどうよ?
何のためにいるのかわからんよな
>>470
会長の一族が頭悪くて時代にあってない商売
帳簿も出鱈目なら例え公認会計士でも救えない
商売のセンス能力が無い会長の自業自得 >>470
本気で助けたいかと思う会長と
会長の会社の傾き加減だよね そもそも救う必要が今の時代にあるのか疑問
チェーン店のほうが値段、品質、サービスすべてが上
貧乏人は淘汰されてくのが資本主義
自民党「票よこせー票よこせー
そや、個人事業主共バカだから保護するって言ったら票くれるぞ」
そんなに悪いのか?
田舎ならまともな仕事ないから全然いいと思うのだけどなぁ
商工連合会に内定貰ったけど一般企業に就職したわ
こっち行ってたらどうなってたのかと気になる
人に夜だろ。商工会なら給料やすいけど、基本カレンダー通りの休みで、形だけのノルマ。
民間なら、必須のノルマで、仕事も忙しい。
人間関係なんてその場所によるからな。
理事会で職員の給料のことになると覚醒して資料を舐めるように見る理事たち
おたくにもいませんか
ワイの今日の仕事。
出勤して→パソコンつけて→掃除して→コーヒー入れて→エクセル開いて→ぼーっとして→ネットニュース見て→ぼーっとして→電話出て→ぼーっとして→公務員試験の勉強して→ぼーっと電話出て→勉強
ちな今日事務所一人だけ
死ぬほど辞めたい。腐ってしまう。
>>480
変わってくれよ
サービス残業付きで譲ってあげるよ >>480
こういう事を書くと遊んでて楽でノルマ無くて安定してると鵜呑みにして
転職者や新卒の無知希望者が増えるんだよな〜
480が仕事やらない分他で誰かがカバーしてるはずなんだが 忙しさは時期と地域によるとしか
元々やらなきゃならない仕事は会員数と職員数によって変わって
イベントや行事が多い所はそればっかりでやらなきゃならない事が後回しになる
仕事出来る人にどうしても負担が来るから楽ではないし
出来ない、やらない、やろうとしない職員がいると本当に邪魔
>>480
は?
そんなことあるのか?
場所によって全然違うのかな >>487
さすがに毎日ではないだろう
入社で年数経ってない仕事少ない職員か
3月の繁忙期も終わりたまたまこの時期にこういう日があっただけだろう
田舎であっても毎日ある程度の来客や電話は必ずあるからな 仕事量は、人と経験によるよね。経験浅いと相談も仕事もなくて暇なとき多いけど、熟練になると相談多くなる。 でも、人気無い人は暇そうだわ。かといって人にふれるようなもんじゃないしな。
仕事量は電話を受けたり窓口対応の多さが反映しない?
パートは受付けるだけ電話とるだけだから楽でいいよな
こいつらのボーナス&退職金なんて無くしちまえ 無駄話ばかりして正直いらんわ
あと会員もしょうもない理由で来るな
短時間だったらいいが繁忙期に1時間以上もくだらない世間話はウザ過ぎる
共済獲得のために本音は言えんが、夏に涼みに来る場所でもないそんな時間あるなら商売やれ
税務署、市役所それぞれ封筒に書いてあるとこに聞け ネットで調べろ ググレカス
10年以上いる会員でも税務署かどこかの出先機関だと思ってるアホも多いからな
こんなアホで情報弱者な奴らが商売やって成功するはずが無い
>>492
同感。
そもそも役員とかの中心人物が70歳越えの白髪のボケジジイばかりだから話にならない
日本語と今の時代の考えが全く通じず、いまだに昭和初期の前時代的な発想しかできない
最後は「商工会が悪い」と自分たちの努力不足、無能を棚に上げて八つ当たり
懇親会になると酒でベロンベロンに酔っぱらって「頑張っていきまっしょい」で終わる
なにも具体的に解決していない 懇親会費と時間の無駄無駄無駄!!!!!!!!
こいつらの後継者もいい歳こいて経営のことなんて全く考えてない白髪ジジイ任せ
工夫も努力も何にも無い!!!だから負けるんだよ衰退していくのは当たり前!!!!!
所詮、無知無能の土方と百姓共!!!!! 連合会ってどうなの?
普通の商工会より格上とかあるん!?
全国商工会連合会とその他の商工会って何が違うのでしょうか?
商工会で経営指導員になれなかった奴でもコンサルタントって目指していいものなのかな…なんか 自信がつかない
全国商工会連合会の求人が出てますね!
スカウト来たのですが、どーなのでしょうか?
そのスカウトに訊いてみたらどうだい?引き抜きなんだろうし好条件提示してるんじゃない?
どうせ一斉送信のスカウトですよ。
ちなみに簿記も経理経験も皆無!
>>502
そそそ!
完全若手狙いだね
それがきて初めて存在を知ったレベルなんだけど
全国ってなってるから、地域ごとのやつとは異なるんかね!? >>504
求人広告には騙されないぞー笑
そんな頻繁に採用もしてないから、ホワイトなんかね? 個人的には、全国連の職員さんって、色んな調整役ってイメージ
あと人前で喋れないと仕事にならない
商工会は、その町の個別事業所支援業務、連合会はその県の各商工会の取り纏めや、全国連から伝達とかだから、全国連は、指示役と、全国の商工会連合会の纏め役かな?
回答ありがとうございます!
ポジション的にはそういう感じなんですね!
でも基本的な仕事内容は商工会と同じで中小企業支援みたいですね?求人見ると
俺も受けようかな。いま地方の商工会だけど、もっとデカくて責任ある仕事がしたいし
>>509
書類選考で落ちるんじゃね?
さすがにそれはまずい気が!笑 ハロワ求人あったけど公務系じゃなくてサービス業分類なんだね
そりゃもう、サービスもサービスで 朝から晩まで高卒中卒のバカどもに頭下げなきゃならんからのぉ
商工会だけじゃなくて県連もサービス残業の嵐でぐじゃぐじゃだぜ
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
7KXRE
部下を育てる指導員もいるが
部下どころか、会員も殺す指導員が世の中に入る。
医師会とか郵政とか比べものにならないほど弱小な商工会だが、組織の上にいけばいくほど、組織存続のためにすることは一緒。
>>527
>>532
商工会連合会を受けようとしているコイツが落ちますように4にますように
お前の頭じゃ絶対に受からん 個人的には全国連や県連は向き不向きがあるからなんともいえん。営業タイプは無理。
だけどしゃべりが苦手な事務タイプも無理。
クレームを適度に処理して商工会のフラストレーションを下げてくれ(笑´∀`)
県連はメガネのオタク文化部ぽい奴が多いよね
某県の県連の職員だかが、金を横領して解雇かよ
他の県でも少し前にあったよな
横領や使い込みなんて絶対にバレるし、金額も数百万単位とかだからアホ過ぎるだろ
精神異常、ギャンブル依存症とかか?
完全な窃盗事件なのにネットニュースとかには乗らない不思議
川崎商工会議所パソコン教室の先生たちの応対が非常によくありません。
1、生徒が質問をしても受け付けてくれないこと。たとえ受け付けたとしても
(どこがわからないの!、人の話を何だとおもってきいているだよ!?)の喧嘩を
引っかける言葉を受けさせられました。先生の名前:古里先生(女)。相手の質問の内容を
途中できられる行為を受けさせられました。先生の名前:庄司先生(男)。人が作った授業
の課題を消される行為をされた。先生の名前:佐藤先生(女)、松尾先生(女)。たちです。
いったいどいう教育指導をされているでしょうか?くれぐれにも生徒に悪い支障を与えないように
よく注意をするようにおねがいいたします。
あと、川崎商工会議所パソコン教室に授業を受けに行っている口の
聞けない生徒のフォロがありません。
この前面接に行ったら圧迫面接されたんだけど連合会とか日本商工会議所に通報とかした方がいいのか?
通報して何か意味があるの?
事実確認して以後気を付けるようにで終わる。
そもそもそんな圧迫面接するような所にいかなくてラッキーじゃん。
人が作った課題を消すのは確かに嫌がらせ
ですよ。質問すら受け付けてくれないのは
おかしな先生ですよ。
ネットに実名挙げて晒し上げる人間の言葉に説得力はない
クレームも事務局に直接言えって話
15分〜30分もしくはだらだら残ってるのをカウントしなければ残業付けてるの10〜15時間位かな。申請時期とか申告時期は20時間くらいいくけど、ほぼないな。
>>549
会員に対してちゃんと受け答えができるのか、ストレス耐性があるかみたいな意図で圧迫面接してるのはわかってたけどあまりにも度が過ぎる言動が多くてカチンときちゃった
圧迫してきた面接官も事務局のトップで何回か利用した所だけあってちょっと残念な気分になったけどね 全国商工会連合に入ったらお前ら指導することになるのか〜
>>551
組織の名前間違える奴なんてうかるわけないだろ >>551
使えない奴だと逆に単会から指示されまくりだそ?あれはよしてくれ、これはよしてくれ等 川崎商工会議所パソコン教室には男の先生が多いと気持ち悪い
それに生徒に何をされるかわかりません。それに責任者の人の決め方が
非常に悪いですよ。下手したらその場で喧嘩になりますよ。
044−589-5202にかければいいと思います。
そういうのは責任者の人に相談するべきでしょう?
電話番号を書いても無意味だと思いますけど?
一つ一つの仕事は、大したことない単純作業
ただ、内外、両方の対人関係に苦労する
ただただストレス
内側は仕事できない上司の無茶振り。
外側は担当部会の猿山の大将の無茶振り。
会員さんの経営指導も突っ込んだところまで踏み込むと無茶振りと言われ…
この仕事に向いてる人って人としての大切な何かが欠けてる気がするよ(笑)
自営業廃業して商工会も退会した者ですが
中卒オノボリの75歳母親だけが商工会文化活動にのめり込んで
色々八つ当たりされて嫌な思いしかしませんでした
そういや大●生命には私を脅して生命保険掛けて
父親が死んだら何故か生命保険解約
商工会の共済は売込みあったようですが何故か相手にしていませんでした
なんの説明もなく突然商工ローンで自宅増改築騒ぐので無視していたら相当暴言並べて泣き落し
挙句に愛知万博チケットも商工会押し付けやるので不参加にしました
警備会社に出奔後自営業も廃業
10年目にようやく商工会を退会しましたが
中卒オノボリで何回も会社経理を退職(帳簿改ざんで辞めたようなクソ話していたような)
廃業した自営業の利益も母親の兄弟に横流ししていた
今改めてこのスレ読んで考えてみたんですが
母親は息子名義で商工会から借金して何をやりたかったんでしょうか
20年前に下水道工事資金の勇士を受けた事があったのは覚えていますが
中卒の母親は商工会を公務員扱いしてたみたいです
近所にアピタが出店した時は商工会は終わりみたいな口癖でしたが
手編み教室だの婦人会だののめり込んていってまともな説明も全くせずに自宅増改築のローン三千万円組めでしたから
私も半世紀生きて漸く自分の母親が
何回も会社退職繰り返して自営業始めたのか思うに至った訳ですけど
高度成長期はこんな金銭感覚でも通用したのかもしれませんが
平成時代に息子を脅しつけて生命保険を自慢して言いふらしていた母親は
とんでもない出鱈目な人間だったのかなと
>>563
まず、あなたの日本語もお母様の人間性に負けないくらい出鱈目だと思います。
が、その出鱈目な日本語の中に、私の知る商工会組織と老害世代経営者のダメなところが滲み出てる感じがして共感をもててしまいました…
商工会って、ホントなんなんでしょうね… >>562
大同生命保険に子息脅して保険加入させて
被保険の言いなりにならない父親が死んだら掛け捨てなのに解約
商工会共済は売込みあっても無視していたという事か?
婚な経営者は嫌ですね 車棄てろ詩吟やれ
木曽川町だろwww
愛知県から出ていけ!
子供名義で子供を恐喝して生命保険掛けるのがパヨク
生命保険が経費節減とほざくのがパヨク
商工会を公務員扱いするのがパヨク
手籠め捏造の上車棄てろ詩吟やれ
これが美談の木曽川町は地場産業崩壊の憂き目www
ボケ老人の憧れが縄張り破りの奥町猿田彦神社とキタもんだwww
日本の女ってさ、朝鮮人と似たようなメンタルしてるよね
見栄張りでマウント取りたがるし、被害者ヅラして悲劇のヒロインを気取って自分を擁護させようと嘘、大袈裟、捏造等々でこちらを一方的に悪に仕立て上げるし、いつまでもいつまでも昔の事をことあるごとに言ってくるし、謝罪と賠償を求めるし
上っ面の見た目が良ければ整形でもいいとかだし、その場その場の偽善的思考だしね
ホント、朝鮮人と似たようなメンタルだからシンパシー感じるのかな?
だからKポップにハマってるのって女のほうが男に比べて数倍多いよねwww
普通、歴史を知ってれば朝鮮人なんて好きになるなんてあるわけないよなwww
女性のほうが夢見がち?
いやいや、女性の方が現実的だから左派政党の生活救済策に乗りたがるんだよ
それによって生まれる負担には目もくれない
昔の団塊左翼はいま数を減らしつつも、まだ結構いる
共産党や立憲の支持層はこのあたり
若い連中では少ないぞ
どんな人間がカルトにハマりやすいかと言うと、
他人の言う事を簡単に信じない人がカルトにハマるそーな。
他人の言う事を簡単に信じる人の方が宗教にハマり易いんじゃないかと思われがちだけど、
他人の言う事を簡単に信じる人は、家族や友人の言う事も簡単に信じるから、
カルト宗教者が何か吹き込んでも上書きする第三者が現れれうそーな。
逆に他人の言う事を簡単に信じない人は、最初の砦こそ硬い物の、
そこを超えると新たに上書きする事が難しいから、深くハマって行くそーな。
>>563
女は目先の金しか見えないからね
財源の無い子供手当てに飛びついたのは知能低い女
あれで「あーほんと女は馬鹿だな」と思った 川崎商工会議所パソコン教室の先生の教え方が非常にいい加減です.
それでお金をもらっているとは信じられません。清宮先生、古里先生、
佐藤先生、一之瀬先生、森先生たちですよ。
部会の担当事務局になると、本業のある会員さんの仕事の都合に合わせて夜の会合の同席や、会議後の事務仕事が増えるのよね。
そこで残業を付けさせてくれるかどうかは事務局長とか商工会長とかの裁量によるんじゃない?
つけさせてくれないとこなんてあるの?
まあうちも会議までの時間はつかないけど。
定時から会議までの待ち時間は残業付かない。って、理屈は分からなくもないけど...
立派な業務に必要な拘束時間だと思うんだけどなぁ...
実際、会議の資料やら準備してるんでしょ?
https://www.nagoyatv.com/news/?id=184421
自治会の金を着服した疑い 元会長の男を逮捕 愛知・犬山市
愛知県犬山市内の自治会からおよそ200万円を着服したとして、元会長の男が逮捕されました。
業務上横領の疑いで逮捕されたのは、犬山市内にある自治会の元会長、渡辺博明容疑者(43)です。
警察によりますと、渡辺容疑者は自治会の会長だった去年6月から10月にかけ、
会計担当者から防犯カメラの設置工事の手付金として預かった現金50万円など、あわせておよそ200万円を着服した疑いがもたれています。
渡辺容疑者は、「生活費や住宅ローンの返済に使った」と話し、容疑を認めています。
更新時間:2018年8月2日 01:13 今度、県連合会の補助員枠で受けようと思うのですが、やっぱ一生経営指導員の使いっ走りなんですかね?
補助員しながら指導員目指すとかもできるのでしょうか?
使い走り?指導員は定員に枠があるから補助員で指導員待ちの場合が多いぞ。ただ、補助員といってもある程度たって、人によるけど、指導員と全く同じ事してる。
県にもよるだろうけど
経営改善普及事業と地域振興事業と
職員としてどちらが重要事項かと思いますか?
来年、連合会の採用試験を受けようと思います。
どんな人が採用されやすいですか?
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生
はあいにくいい加減、それに人のことを
失礼なことを言っている。一之瀬先生に
お話をしてもそんなことはりませんのお言葉
しか行ってくれません。そのうち生徒にも悪く
いわれると思いますよ。こっちが呼んでいないのに
いきなりつったていた。しかもにらまれましたよ。
それは古里先生です。
それに佐藤先生もダメです。
まるで人のことをバカにしている
みたいです。
それに佐藤先生と古里先生は
生徒の教える資格はありません。
商工会なんぞ潰したらいいんや
仕事するふりだけでなんもしてないやんけ
地域のボンクラの自己顕示欲を満たす事と、そのボンクラ共が取りまとめる票田が美味しいので無理です(・ω<) テヘペロ
経験者だが仕事してる奴とそうでない奴との差がハンパない。やってる奴は夜の飲み会まで、やらない奴は一日中ネットゲーム、許せなくなり上に言ったら俺が退職に追い込まれたわ、色んな手使われて。配属先次第で当たりハズレ大きい。
それじゃきのどくで勉強に集中する
ことすらできませんね。
そういうのは責任者の人に相談をすれば
いいと思いますけど??
日本東京大阪名古屋横浜ぐらいの商工会議所なら待遇もそこそこ良くなるの?
ここに未来なんて無いぞ。近い将来消滅する運命にある組織。
俺はそれを悟って思い切って民間へ転職した。
転職して、試用期間なんだけど思っていた業務内容と違いすぎて戸惑ってます…
簿記もできないし、マル経融資とか出来るようになるのかな…
向いてないし自信ない…
>>606
マル経なんて1年商工会の業務してたら誰でもできると思う。人付き合いが苦手ならちょっと厳しい気もするけど、簿記とかはパソコン使えたら経理ソフトが勝手にやってくれる。
誰でもできる仕事しかない気もする。 どうやったら入れるのかねー。
転職サイトに募集とか出てない感じ。
基本募集してないから、タイミング。新聞折り込みとかホームページでこそっと出て、いつの間にか終わってるって感じ。特に田舎だと、未だにコネが大きいから、そいつを受からす前提で出来レースの募集を行う。
契約社員ルートじゃなくて、いきなり正社員ルートでの募集?
某商工会にいたが同期は優秀なやつからどんどん辞めてった。将来性無いからな。受けようとする奴は悪いこと言わんからほんと辞めとけ、公務員の方が断然いい。
>>615
本当に優秀なやつは商工会で顧問先作ってコンサルとか税理士で独立するやつじゃないの?給料もらいながら勉強出来て取引先も探せる仕事なんてそうそうないでしょ。 コンサルとか真面目に考える規模の会社は商工会とかお付き合いと割り切っての入会だから職員との接点なんてそうそう無いよ
接点持ちたくないような、コンサル?何それ?美味しいの?って一人親方とばかり太いパイプが繋がる
商工会議所なら会員の会社の規模も大きいだろうから違うのかもねー
商工会時代感じた唯一のメリットはカレンダー通りの休みがあることぐらいだ。財源である国・県からの補助金もカットされる方針。国から見限られたら商工会・会議所は本当に終る。茹でガエルになる前に脱出したほうが身の為。
連合会で募集してた経営支援員を受験して、
最終の役員面接までいきましたが、本日、採否の結果が届き、残念ながら不採用で「今回については採用を見送らせていただきます」と書かれていました。
以前送られてきた最終面接の案内文によると、「採用または採用候補者名簿への搭載の可否を決定します」と書かれてましたが、私の場合はいわゆる補欠にも満たない完全な不合格ということで望みはないのでしょうか?
事情に詳しい人いたら教えてください
>>619
俺のときは合格通知書と採用通知書の2つきたから、
そのパターンだと不合格ぽいなあ。
別の県にチャレンジだ。 簿記持ってないしコネもなかったけど採用されたよ
意外とそういう人多いんじゃないかな
試用期間ですが、やはり自分には合わないと感じてしまった。
解らないながらに勉強しても頭に入らない。
でも退職し辛い…
訴えられたらブラックリストに載ったりするのかな…
連投すみません。
後、定款に退職は1ヶ月前って書いてあるのですが、やはりそれまではいないといけないんですよね?
もう心身共に辛い…
知らんけど辞める手続と、休む手続は別でしょう。
辞める手続取って、無休だろうが有給だろうが休めば良い。
商工会の仕事でそんな難しいとこあるかな?
簿記や確定申告は知識いるけど。
老害とオラオラを隔離して自己満しといてもらうには良い団体かもしれない
無くなると紛いなりにも機能してる他の団体に余波が来そう
潰れない程度にこのまま衰退してどうぞ。行政からの補助金は最低限でお願いしますねー
俺がいたとこはだいぶぬるかったな。けど、ここにいたら腐ってしまうと思って脱出したよ。
仕事柄、時々商工会や商工会議所に行くのですが、横柄な職員が多い気がしますが、たまたまなんですかね。
やる気のある指導員も多いけど、なんか古い行政の役人ぽい人もいて、あんまり関わりたくない
>>636
本当に大きい所は知らないけど
営利目的でないからか
多種多様な人材というより職場の和を重視した採用をしてる
つまりあなたが行った職場のトップがそういう性格の人たちなんだろうね
ただ一つ言えるのは商工会はどこもマジでヤバイ人間の巣窟だからそこに関してはどこいってもおんなじ様な感じだよ
彼らは仕事をする気すらないよ 最近このスレを知って「あれ?俺いつ書き込んだっけ?」と思ったほど自分と同じような辛い目に合ってる人が全国的にいるんだとびっくりしました。
私は東北の田舎で勤務していますが、事務局長は早めに退職してもなんの影響もない過去の栄光だけで飯食ってる元屑指導員です。
以前にクビ覚悟で連合会に「うちの事務局長、毎日新聞とヤフーニュース見て過ごして祭りの事務局一つも持たないので邪魔だから辞めさてくれ」と言ったが指導もなし。
今は中途採用で五年目ですが、早く何もないとこに異動して宅建とか資格の勉強して早く転職しようと毎日思ってます。
青年部とか飲みと女遊びしか考えてないアホ集団なんて滅びればいいんです。
>>639
事務局長の件はウチと被るわ。
良く知らんが、組織的に人事権が会長にあるのかな?って考えると、
現会長が青年部で活動してる頃…30年くらい前?に一緒になって、うぇーいしてた事務局員は付き合いも長いし気心知れてるし、
手駒として事務局の中で権限を持たせておきたいのかな?と思うよ。
その発想は組織的にクソだけど、理解できなくもない。
早く逃げてー(笑) >>640
うちに限らず金融機関等の天下りだけじゃなく
指導員の時とかに関わったやつを局長として結構あるんですね。だからウチの局長も会長の機嫌とりで見苦しいったらありゃしない。
ワイらは早く帰りたいんじゃ。 商工会議所や商工会ほど地域で待遇変わる団体ないと思うわ。
日商や東商なら30代課長クラスで1,000万は乗る。20代後半の副主査でも残業代込みなら600万はいくし。
一方地方の商工会なんかだとその半分のところもある。本当に格差が激しいわ。
日本の地方格差がそのまま表れてる。
北東北では商工会から民間に転職したら給料ガクッと下がるけどやりがいがないまま老害達にヘコヘコ酒を注ぎ続けるよりは良いのかなと悩んでいます。年齢的に次の転職は最後の機会になりそうですし…
>>643
辞めちまえー。と言いたいところだが…
マジレスだけど、北東北だと割と組織率とか高いんじゃないかな?
もちろんその分、老害どもの影響も大きいのかも知れないけど、そう言う地域はまだ組織的に存在価値が見いだせそうな気がする…
給料下げてまで不安定な純民間企業に転職するのはどうだろう?と感じてしまうなぁ…
都市部に近いエリアとかだと低い組織率の商工会が多くて、傍から見たら存在価値無いのに老害どもが小さな影響力にしがみついて、大声張り上げてたりとか沢山あってね…もう見てらんない感じだよ。
ちなみにそう言うエリアは民間と比べても給料高くない。
もう一度、自分の仕事の価値を見直して後悔のない選択をどうぞー 県連に所謂○落出身者ばかりの部署があるんだけどこれはそういう採用枠があるのかな。
正直このブラック度合いを商工会で括るのはムリすぎる。
場所や担当によって全く変わってくる。
>>644
はぇ〜…都市部の方が組織率低いんすね〜
田舎は変革を簡単に受け入れられないから惰性でずっと入ってる感じなんでしょうね。 >>645
うちの県連もそういう人いますね。
ゴミだから外に出せなくて県連で面倒みてあげてる感じ。 >>649
やっぱりあるんだね。異動も絶対ないもんね。
どこかの役所みたいにそういう人たちの既得権益枠になってるんだろうね。 町田商工会議所パソコン教室に川崎商工会議所パソコン教室の
苦情証明書は届いたかな?
川崎商工パソコン教室の先生たちは生徒の時間を
ロスしている?川崎商工会議所パソコン教室の生徒
番号393の方なんか先生に時間をロスされている?
それはつらいでしょ?まるで遊びに来てもらいたいのと
同じですよ?可哀そうに(涙)
もしかして川崎商工会議所パソコン教室の先生
がその人がしゃべらないからいじめている?
公務員と似たようなもんだと思ってると甘い?
男女差別とかありますか?
>>658
私のところは夜の会議や飲み会は女性だから配慮されてる。そうじゃないところもある >>659
結局場所によるんですね…
とりあえずまだ面接も受けてないので、
合格してから考えます! >>661
何千とある商工会ごとに違うとしかいえんだろうそんなの ここの先輩たち教えてください。
基本的に異動はないっていってたけど
本当にないの?
逆に言えば
異動したくても異動できない?
そして面接って例えばどんなこと聞かれる?
どんな人柄だといい?
質問ばっかでごめん。
採用されるのは難しい?
同じ県が何度も募集してるの見るけど離職率高いのか
むしろ良い人は少ない。
先日昇進試験受けて局長からは先々週に合格したがまだ通知きてないからしゃべるなと言われていたのに今日不合格通知が来たわ。
⭕してもいいんではないかな?この無能局長。
>>667
それも場所による
命令系統がトップダウンだから
時期とか上の人たちの出張とかが
重なると遅いときは本当に遅い
まぁ人事だし優先順位は高いだろうけど来週の金曜まで待ってみな >>669
担当する業務によるけど基本的には持ってないと後で自分が困る >>669
資格というよりも、簿記を理解していないと話にならない。個人事業主の几帳相談(代行)やらするので。最低3級レベルの知識は必要。 職位によって資格としては必須じゃない職員もいるからねぇ
会議所・商工会を退職して、他の企業に就職して、出戻りしたい・・・て人はいないのでしょうか?
今度地方の商工会議所採用試験受ける予定ですが、パソコン実務(文書作成、エクセル)、電卓実技実務があるようなのですが、どのような問題なんでしょうか?
大卒中途採用ですが、今まで仕事でワード等は使って書類は書いていますが、pc関係の資格や簿記は持っていません。まだ時間あるので勉強するためアドバイスよろしくお願いします。
今年連合会での採用試験を検討しています。
転勤があると思いますが、商工会職員の皆様は実家から通っていますか?
転居して通っていますか?
えっ川崎商工会議所パソコン教室の先生
と生徒で何か問題でも発生したの?
>>679
一次試験は教養試験と簡単な面接で、受かったら希望の商工会で最終面接って流れ
とりわけコレをやればいいっていう対策はないかな 来週青年部のボンボン達を視察研修という名の風俗巡りに連れてかなければいけないんですが職員はこんなくだらない添乗員みたいなこともしなければいけないんですか?
いつまで「おまえらは俺達の金で食っていけてるんだ」っていう顔してるんですかね…
>>682
そうなんですね。
私のところの試験は教養がなくて、パソコン実務、電卓実務、作文のようでしたがどんな感じなんでしょうか?日商pc3級や簿記検定3級レベルの物が出る感じですかね? >>684
自治体ごとに違うみたいね
今年4月採用の関東っす >>683
( -_-)/Ωチーン
そいつらそのままジジイになって大半が親会の理事になったりするからね。今から諦めといた方がいい アマゲン株式のnoteで取り上げた銘柄、本当に強いし騰がる
プロすぎるだろ
>>685
ほぼ特定されててワロタw
十人くらいしか採用ないからすぐわかるな 某商工会連合会に新卒から10年以上勤めてるけど、簿記3級が出願に必須なとこだと、最低限はそれが必要ってことで、簿記2級がないと厳しいよ
それをカバー出来る高学歴とかコネがあれば別だけどね。地方の商工会議所は分からないが、必須でなくても、簿記は2級レベルまでないと、お話にならないと思っていい。むしろ、それを持って、なおかつ他にも資格あって高学歴の人も普通に何人も受けに来てるからね。
もちろん高校生でもない限り、日商の方を取らないと意味がないし、高校生は最低でも、全商1級は欲しいね。自分の同期を見ても、合格した人はレベルが高いと感じる人ばっかだし、安定を求めて高学歴で優秀な人でも希望する人は一定数いるように感じる。
そして、ハローワークから応募してくる中途は新卒よりもレベルが低い人が多いと感じる。これは組織内でもたまに飲み会の時に話題になる。もちろん申し込むのは自由だけど、自分にあったところを受けた方がいい。まだまだ知られてないいい企業はたくさんあるし。
後コネは地域によってはまだあり、知ってるのだと役所の非常勤や局長との縁がある人なんかが採用されてた。形だけは試験はやるけど、ほぼコネの人が優先される。
商工会と商工会議所って待遇どのくらい違うんですか?
日本商工会議所とか東京商工会議所、大阪商工会議所、名古屋商工会議所は別格なんですか?
何も知らずに入ったら俺なら多分辞める。
知ってる今ならそもそも入らない。
事務、会計のスキル以外にも変な素養?特殊技能?が必要な業種な気がする。
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんかいなくなればいいのに。
理由は:古里先生の対応と態度が非常に悪い。それに人の話を聞かない
ところ。人に怒られていることすら反省の態度がないところ。
詳しいことは044−589-5202にかければわかると思います。
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんかいない方が
らくでよい。それに古里先生なんか責任者なんかぜんぜん
むいていない。もし、仮に責任者だったら悪口を言ってしま
うと思います。それに川崎商工会議所から出ってもらいたいです。
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生のバーカ、ドジ
マヌケ、泥んこ女、不潔、古里先生なんか川崎商工会議所パソコンから出ていけ。
それに頭が悪すぎます。何を考えているのか全然わからない。
>>695
特殊技能について詳しく教えてください
公務員っぽいイメージで入ると辞めたくなるかな 商工会連合会とかいうやつはおすすめかい?
求人出てるけど
連合会はその県の商工会に出向があるよね。連合会はどこの県も忙しいイメージ。各商工会のとりまとめや書類確認など雑用が多いよね。
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生
はゴキブリみたいにしぶとくうざーい。
川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんか職場の人に
いじめられて死ね。
>>699
太鼓持ちの特殊技能だよ。
割とマジで。根拠もなく偉い人に付き従っていける人じゃないと辛いと思う...
逆にそれが出来る人は大して能力なくても天職なんじゃないかな? 古里先生が稼いだお金は自分の趣味、
お酒飲み、たばこ、健康診断代、
共済保険の支払い、定期代、家賃、電気、ガス、
水道代、電話代の支払い、横浜銀行に
3000円ずつの貯金代で使っている。
商工会議所パソコン教室でバイトをするには何の資格があればよいと思いますか?
横浜市はありますか?
>>694
20後半〜30代がどんどん辞めてってるよ 俺は今年度で辞める予定で市役所に転職する。
若手は辞める人本当に多い。
時代の変化についていけてないし、ついていこうともしてないのが実体。パワハラとかも普通にある。
会員の老化で商工会自体が無くなってるの?
商工会が無くなれば商工会連合会もなくなる可能性高いってことだよね?
私も年度いっぱいで辞める予定です。
仕事自体はまぁ楽しいと言えば楽しいのですが組織の将来性を考えると転職できる年齢のうちに転職した方が良いと感じましたので。
地域で差はあるにしても全体的にそんなにやばいの?
商工会興味あるんだけど定年まで働ける?あと30年
逆じゃない?優秀な人ほど辞めてるよ
受け皿もちゃんと用意されてるしね
今の上の世代の人を見れば、一目瞭然では?
私は自分が所属する連合会しか分かりませんが優秀な職員さんも大勢いますよ
ただ今の世の中事業者の数が減ってきてますし今すぐ商工会組織が無くなるとは思いませんがこれから先巡回や発達計画のノルマをクリアしていくのは難しくなっていくと思います
>>715
俺も>>716と同意見。地域差はあるかも知れないけど。
能力っていう言葉が曖昧でどんな環境でも生き抜く能力って言うなら>>715の話も分からんでもないけど、
仕事の処理能力という意味で言っているなら高い人ほどこの組織での自分の将来に危機感を感じてる気がする。 確かに一部能力高い人はいる。
ただ若手で能力ある人は見切りつけて辞めてる。年いった人は辞めるに辞めれないからな。
受ける人結構いるみたいだけどそのぶん辞めてるってことか
今の会社に残るほうがいいのかなー
知識もつくし、責任もある仕事だからやりがいはあると思う。信頼がなければ相談されないけら嫌われたら窓際になるけど。
知識がつくかどうかは本人次第。
責任を持って取り組むかも本人次第。
それにやりがいを感じるかも本人次第。
会員が信頼を置けるかどうかも本人次第。
でも全部パーフェクトにこなせる人は残念ながら抜けて行ってしまうよね。そういう人は向上心も持ち合わせてるから。
一週間の決まったスケジュールはない。人による。毎日相談があったり、巡回に行って忙しい人もいれば暇すぎて珈琲のんでまったりしてる人もいる。
>>730
行事の直前だとこんな感じだ。
月曜日…先月開催したイベントの代休消化。担当する部会の委員長から電話が入る。無視するがストーカー並の着信なので仕方なく応答。
携帯番号教えるんじゃなかった。明朝までの資料の作成を頼まれる。仕方が無いのでパソコンに向かう。5分で終わった。自分でやって欲しい。
火曜日…昨日の資料を取りに来る約束の委員長が時間になっても現れず。電話にも出ない。
他の会員さんへの訪問指導の時間になったので職員に資料を預けて外回りへ。委員長からストーカー並の着信。電話に出たら、もうちょい待ってろよ!と怒られた。知らんがな。
水曜日…日中は経営相談。担当部会の会議が18時から。会員さんもそれぞれ仕事があるとは言え、この時間からの会議の立ち会いは億劫だ。
件の委員長が資料の説明を求められるが、しどろもどろで理解していない模様。5分で作った資料の情報量なんて知れてるだろうに。結局こちらから説明するハメに。会長は満足げ。何だこれ。 木曜日…今週末のイベント開催に向けて役場の担当と打ち合わせ。委員長と役場に向かいながら車内で軽く打ち合わせ。役場への説明は丸投げされる模様。これが平常運転だ。
金曜日…イベントの前日準備で必要な部材の運び出しを手伝う。いつもの事だがまともに動ける会員さんが少ない。
高齢化の波はこんな所にまで…と言うかこの村にはそもそも若者などいない。
土曜日…イベント当日。問い合わせの電話番で会館に張り付き。身動きが取れない。そんな中、イベント会場の委員長からヘルプコール。無理無理。
日曜日…前日のイベントの残務処理で休日出勤。今日やらないと明日からの経営指導の仕事が追いつかない。今度の代休消化はいつになるやら。考えたら負けだと思ってる。
イベントが多いところは毎週こんな感じになるのか
怖いもの見たさで入って働いてみようかな
毎週はならないだろうけど絶え間なく続く感じかも?
当たり前だけど部会ごとに担当している行事なんかよりも会員企業の経営相談や指導の方がメインな訳ですし
イベントって昔に比べたら減ったんじゃない?夏の時期とか秋の一部とかでしょっちゅうイベントあるわけじゃない
商工会議所と違って商工会があるような地域だと、この期に及んでまだイベント増やそう!って老害が活発なところ意外と多いと思うよ。
イベントをたくさんやるとか時代錯誤だよ。
商工会の本来の目的は中小、小規模事業者の経営改善だから。
ホントそう、商工会はイベント会社でも保険会社でもない。
商工会自体存続意味がない。
その辺を理解してる人が何人いるのか。
惰性で仕事してる人が多すぎる。
貯蓄の目標達成ばかり気にして経改全くやってない職員いるけど県連はそんな奴ばかり評価して表彰とか手数料倍増キャンペーンとかしてアホなんじゃないかと思う
過去にしつこい勧誘で離れていった会員さんがどれだけいた事か
商工会は多種多様過ぎて一括に論じることはできないね。
受からなくて良かったと思うよ、入ったが最後、後悔するよ、、
在職中は採用試験のとき何で商工会がこんなに人気なんかと思ってたわ。
少なくとも若い人は向かない。
俺の県は倍率10倍超えてた。
せっかく入っても、見切りつけてどんどん優秀な若手職員から辞めていく。
そろそろ異動の内示が出る時期ですね
今年の3月は何人職員が辞めるのかな・・・
福岡県連職員が長年補助金を着服してたらしい。
メディアにも載らないし揉み消したんだろうなー、ほんとろくでもない組織だよ。
入りたい人は少ないのかな
募集しても人が来ないって書き込みあったけど
募集要項見てもどんな仕事かイメージしにくいし試験に合格してもすぐに働けるわけではないから受ける人は限られるよね
過去の商工会裏事情、埼玉県に存在していた大井町商工会。融資の際には税金は払ってなかったら不可。
マル経は事務局長の権限。あるとき前記の事情がおきても武蔵野銀行の担当者内情を知っていたため
銀行融資が、可能となった。ちなみに商工会の職員(原田貞行)はなにも相談をうけていないよう処理をおこなっていた。
この職員はまた行政書士法の違反行為(建設業j許可を有料で)行っていた。これに気づいた上司は隠蔽にまっしぐら。
この職員合併後の商工会の事務局長になりました.、 今は年金生活をおくっているらしい。
無能な上司ばっかで嫌になるよ、仕事できる良い人から辞めていく。。
>>767
無能だから上司も無能がいいわ
でも有能じゃないと採用されないか 上司は無能なのに有能な部下を欲しがる。けど、コネで入ってくる無能な部下(笑)
元職員だが、脱出するなら景気の良い今のうちがいいよ。
将来性も皆無だし、ここでのスキルなんて商工会ぐらいでしか通用しないからねぇ。
若い今のうちにサッサと見切りをつけるべき。
4月から新し青年部を担当する人は給料から毎月5000円は飲み代で消える気構えでいた方がいいよ
本気で付き合ってたら5,000円じゃ足りませんが…('A`)
今年から新卒で商工会連合会に勤めます!
Fラン資格なしです!よろしく!
>>771
青年部とかの飲み会は全部自腹なんですか? >>771
青年部とかの飲み会は全部自腹なんですか? そら自腹でしょ…商工会の予算とかからは出ないと思うよ?
ただ担当職員も若手がなることが多いと思うから、35〜40歳くらいの年上のベテラン部員に上手く取り入って美味しくご馳走になれるかどうかは職員の素養次第かなー
商工会によっては役員さんがスナック店経営してたら総会、理事会後の二次会とかで利用しないといけないから会費とか自腹で3000〜5000円は取られるよ
事務局は酒つぎ&役員さんからの説教で酒なんか一滴も飲めないのに
異動希望が通らない
家庭の事情でどうしても変えて欲しいのだけれど
何か方法ありませんかね?
会員の推進を役員にさせると自分が声をかけやすい
スナック関係しか獲得しないんだなこれが
入ったのはいいが会費の未収が増えるのには辟易
>>780
転職したら?
仕事のために私生活を犠牲にするは必要ないと思う 役員面接ってどんなこと聞かれるんですか?
あと、一次試験通過して役員面接までいくのって何割くらいなんですか?
3月に中途で2じ面接を受けたものです!
だれか結果来た方いますか?
3月に中途で2じ面接を受けたものです!
だれか結果来た方いますか?
まだ、3月始まって1週目だと言うのに…('A`)
この時期は確定申告指導で職員の予定が埋まってる事が多い。
規模にもよるだろうけど、人事担当者、事務局長も出払ってる事もある。
確定申告が3月15日締切だからそれまで待つつもりでいたらどうですか?
今年も青⭕県の人事、辞める奴も多いし新卒採用多数で草も生えない。新兵ばっかの組織やんけ。流石に転職活動考えるわ。
頑張っても頑張っても組織が上向きにならないなんてドラム缶押してまた元の位置に戻す仕事を一日中やらされるのと大差ないわ…。
今回面接で落ちたんだけど、次また面接に進めるチャンスあるかな
一度落ちたらだめ?
民間から商工会議所に転職して辞めたけど、非常識な人多いというか普通の会社じゃ考えられない人多い
>>791
地方だと中小企業の経営者はDQNばかりだから仕方ない 業務内容は取り立てて難しいって訳じゃないが、業務の幅がかなり広く雑務が多い。
その反面、昨今の働き方改革で無駄に残業できないため、やりたい事・やるべき事が思うようにやれていない状況。
いろんな仕事を経験できる、いろんな人種に出会える、残業が少ない、休みが多い点では良いと思うが
悪い意味で何でも屋だし、組合・団体系で薄給気味、将来的に不安。
もはや存在価値のない時代錯誤の自慰組織。
今のうちに脱出した方が賢明。
よくも悪くも地方公務員の給与に準ずるレベル。ただし、休みは民間に比べたらしっかり取れる。地元の中小企業があるかぎりは、機械にとってかわれるもんじゃないから存続できそう。
>>801
存続できても残業代はロクに出ない、イベントで休み潰れる、飲みで実費が嵩む&疲れるに
耐えれないから毎年少なくない数が辞めるんじゃなかろうか。 残業ないとか休み取りやすいとかって書き込みあるけど実際はサビ残、サービス出勤が多いの?
有志を募って(志なきもの出世すべからず)、業務外の活動をしてるだけだから無給とか
>>803
そういうとこもあるけど、町や村がもう死にかけで何してもどうしようもなくてイベントやその地域独自の政策がないとこ限定やね。
ほとんどはサビ残、サービス出勤、実費が多いとこばかりやで。出世とか気にしないなら製造あたりに就職した方ええで。 地方の商工会はヤバいのは分かったけど、例えば商工会議所はどうなの?
全く別組織でもやってることは似たようなものでしょ?
東京商工会議所とか大阪商工会議所は転職する価値ある?
4月から商工会決まったんですけど、必要な知識とかスキル教えて下さい!
エクセルってどの程度のスキルが必要ですか?
>>808
エクセルよりも税務や労務がわからなきゃやばい。一般事務じゃないんやで >>808
1番必要なのは会員とのコミュニケーション能力やね
どれだけ理不尽な事言われても笑ってスルー出来るかや、これないと精神病むよ
事務処理能力なんか仕事してたら嫌でも身に付くから先に精神鍛えるのが大事やで 入社を考えてる若者たち、間違っても商工会だけは入らない方がいい。未来が無い。
まさに商工会受験しようと思ってたわ
潰れることはなさそう
無くなりはしないけど商工会は近隣の単会同士もしくは商工会議所との合併で確実に数は減っていくと思います
でもいま30代〜40代の職員が見切りを付けてどんどん辞めてますから採用試験は受かりやすいんじゃないかな?
>>819
平均年齢40代後半くらいだな
普通は40代前半くらいだが 新入で入ったら病むのは、
1.遠いところに飛ばされる。転勤願いも取り合ってもらえない。
2.田舎の方に出向とかになった日には、そこにいる上役は基本地元民で疎外感すごい。
ちなみに、パートのおばさんとか含めてもそう。
3.ゴミ捨てとか掃除みたいな雑務しかふられない。で、終わって仕事ないか聞いて、ないって言われたから、
診断士の勉強してたら調子乗るなって怒られる。
4.入って間もないのに説明されてもない暗黙のルール的ができずクソほどキレられる。
ちなみに、その仕事処理する時に方法とは事前に伺ったうえで言われた通り実行したら、これ。
とか諸々。一般企業から代わって入って2ヶ月で鬱になってやめた。
今は完治して、診断士もとって自分で事業してる。
田舎は人数が少ない割に色々だるい人が多いのは確かよ。
民間の様に一人一人ノルマ(やること)が決められてて、皆で頑張りましょうって感じじゃなく個々で案件持ったり相談のったりだから個人間の仕事量の差が激しい。新人においては、新人教育がしっかり整ってないから、場所によっては雑用ばっかりして仕事なかなか覚えられない。
辞めてく人の理由は人間関係(職員間、会員間)が一番だと思う。
使えない無能連中がマウント取っててうざい。
若手や有能なやつは早々に見切りつけて転職してる。
商工会受けるくらいなら公務員に行った方が絶対マシだぞ。
大概フルボッコだけど大概正論だからしょうがない感じなのが笑えるwww
>>824
公務員試験って年齢制限が30歳くらいやろ?
ワイは30代やから、この組織に身を置く他ないわ。
この年齢で民間に転職できても、ここ以下の労働環境が殆どやろうし。 >>826
社会人採用受けてみ。
ただ田舎の自治体ほどクソプライド高くて教養試験が最高難易度とかだったりするけど。
あんなん働きながら受かるん無理や。 >>827
受かる気しないわ
まず公務員試験のこの字すら知らんし、社会人経験ありの就活マスターみたいな人間と高倍率の中で戦わんといけんのやろ? >>828
商工会の環境なら筆記の勉強時間の確保はしやすいだろう。
市町村なら業務内容も一部被ってるし面接でも割と喋れるし有利だよ。 >>829
公務員試験よりは簡単
逆に言えば公務員試験の勉強していれば筆記は通る
でも何故か英語と数学だけで社会や国語の問題はなかった 俺のとこは憲法と税の問題と一般常識しか出なかったわ
場所によって全然違うからあんま参考にならないな
公務員ってより民間に近い試験だったが。
あとはグループディスカッション、集団面接、個別面接とか。
こんな閉鎖的で風通し悪い、
給料安い
将来性ない
客質が悪い
仕事に就きたい人間がいるんだな
みんな現状がどれだけ悪いのかと
一応景気いいんだろ?
賛否両論あっていいと思うけど、超絶ブラックから転職した身からしたらかなりホワイトで満足してるわ。
年収は物凄く下がり、贅沢はで来なくなったけど。家族と過ごす時間が増えた。
仕事自体も中小企業の発展の手伝いを一緒になって行うのでやりがいはある。地域性、職場の雰囲気等場所によって全く違うのでそこはなんともいえないけど。
俺は賛否の否の方の人間だけど、本質を見たらいい仕事だと思うよ
本質をねじ曲げる会員のクズがのさばってないか?ねじ曲げる会員をのさばらせずに自浄できてるか?で、だいぶ違うと思う
環境が整ってる会の職員なら俺もなりたい(笑)
元職員だけど、やりがいは多少はあるかもしれんが将来真っ暗だぞ。
こんな時代錯誤の自慰組織が未だに存在してる事自体がありえない。
どうせ近い将来補助金カットされるけど。
若手はとにかく早く抜け出して、民間なり公務員に脱出すべき。
何のスキルも身に付かないから、年齢重ねるとマジでどこにも行けなくなる。
実際商工会のおかげで息を吹き返した中小企業とか存在するの?
どんどん人辞めるし、募集かけても人集まらんから、とうとう採用時の年齢制限無くなった。(九州f県)
なんでそんなに人がやめるんや
待遇が準公務員でやりがいもあるのに、
将来性だけでそんなに人がやめるなんておかしい
何年か前に規約が改正されて定年後に貰える退職金の額が減額になりました
これから入る新人は将来更に減額されると思います
能力のある職員は独立を視野に資格取ったり地元の優良企業にコネ作ったりしてますよ
コネ作ってヘドバンなんかしたらくっそ揉めそうなんだがその点どうなのよ
あ、ヘドハンに訂正。
予測変換でヘドバンが先に出るとは
コネは作れるが、そもそもヘドハンで行くような会社がない。個人事業主や小規模事業者がメインだからね。新しいベンチャー企業が創業したらいけるかもね。
優秀な人は見切りつけて辞めてくから、糞みたいな上司しかいない。。。
たいがい転職とか無理やけどな。
職歴として微妙や。商工会あがりの公務員なんか採用せんやろ。
それでこの辞め具合やとほぼ全員転活やっとんちゃうかな。
>>852
ワイも最近転職活動始めたんやが早くも三件書類選考で落ちてる。在職中じゃ辞めてからよりも転職活動難しいんかなあ。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生は人を教える資格のない先生です。
先生失格です。
転職活動ではどうゆうとこ受けてますか?
@新卒→商工会だけの職歴と、A民間で何かしらやってきた→商工会だととどっちが転職にいいんですかね。
川崎商工会議所パソコン教室の先生たちなんか
いなくなればいいと絶対に思う。特に古里先生
森先生、須藤先生たちなんか。それともつぶれてしまえば
スカッとする。そうすれば先生たちリストラ騒ぎになるだろう。
>>853
続けられるなら在職中のほうが絶対ええよ。
いま世の中で需要があることの証左にはなる。企業研究や志望動機がぬるくても比較的大目に見てもらえる。
何より金銭や時間的なところで追い詰められないしね。
ただ、今の所属法人やら役職次第で戦力としての評価は変わると思う。 パワハラ課長がいるんだけど、転勤するか退職してほしいわ。
商工会って離職率高いの?
何がそんなに嫌でやめるのか教えてほしい
ノルマ?
>>861
県連は楽なんじゃない?上の人が本当に社員なら
昼休みにジムいけるくらいだし >>861
我が物顔で幅きかせてる会員からのパワハラは耐え難いもんがある 正直ここまで早いと吉かどうかも分からんがね…履歴書汚してる感じがしてならない。職業選択ミスじゃね?
>>873
いまなら社会保険手続きしてないでしょ。履歴書も汚れない(笑) 職業選択ミスですね。。
なぜここにしてしまったのかと後悔。
久しぶりにここ見たらこのスレにガイジ住みついてて草
汚れないが空白はできるな。
ちなみに今は三年は頑張れとか言わないのか?
既卒3年なら、新卒扱いで採用してくれるとこもあるし、
見切りつけるなら早い方がいいよ
新卒で4月1日入職したけどもう辞めたいですね…
商工会ごとにOJTの差は大きいですし、なにより将来の収入に不安要素が
すでに21時を過ぎる予定が毎週入ってて変化についていけていないです…
>>882
さすがに3日で他の商工会との格差はわからないだろう。間違ってはいないけど 戦略がない
だからしがらみに対して折り合いがつけられない
ただ威張るだけが横行する
つかこんだけ腐敗して追い詰められてる組織が経営に助言してくださるらしい。
ありがてぇなあ
>>883
飲み会があるかどうかはまだわかっていませんが会議としてスケジュールに入れられていますね
>>885
事前に研修があったのでLINE交換しておいて、情報を集めた感じですね 3年は居ないと不味いでしょ
在職しながら公務員の社会人経験採用を受けたら
>>889
の言う通り若いなら公務員試験の勉強して
公務員に転職した方いんじゃないか? 新規採用って新卒ばっかりか
なぜ新卒で商工会を受けたのか
ここに3年もいたら腐っちまうぜ。
とっとと公務員にでも脱出したほうが吉。
>>894
いる必要ないし。イメージしよ。面接で、じゃうちでその経験どういかせるんですか?、と問われた姿を 辞めるとしたらなんで商工会に入って、
なんでそんなにすぐ辞めたんですかってのも聞かれるがな
誰もが即時離職を納得するブラック企業でないと苦しい。
商工会やめるのはしゃーないにしても、
働きながら自分を磨くのも一つやで。
次の仕事見つかるまではな
>>897
国家資格簿記三級があるだろう。
うちの理事はこれがないやつを人間扱いしないぞ 資格だけで力量を計るのはどうかと思うけど、簿記3級くらい持っててくれんと経営相談やら申告指導をする職員としてはちょっとなぁ
国家資格だよ
試しに面接で国家資格の〜って言ってみな。
畏れ多きのあまり面接官が失禁するから
国家資格なんですね。
日商とか全商とかどれもですか?
>>904
国家資格のわけないだろ。マジレスすなw賞状に大臣名なんて載ってないだろ(笑) 商工会にいるより無職になったほうがマシって本気で思うならやめてもええんちゃう?
無職って転職には不利だけど、続けたら心身壊すレベルならしゃーない
まぁ簿記持ってなくてもとらされるし
持っててもみんな辞めてくんですけどね
なんか不都合な情報でもあるのか
>>859>>864
あたりのレスを流そうと必死なのかな いるんだよなそういうやつ
それで仕事休みもらって勉強して何とか資格取ってる
支援員も指導員も全然大変じゃない
それ以外の職員が大変なんだ
>>916
だったらこんな所で吐き出すのが筋違いだろ
スレタイを百回音読してからよく考えてみ 許してやれよw
お前もそいつも無能で成長もしない人間なんだから
>>921
いま1000万行くやつなんていないよ。県によって違うのかな 3年目終わりでやめたら、
7~8万円だった。早くやめる人には厳しい制度なのかなと思ったが、
勤続二十年でも百万行かないらしい
だからって四十年で二百万ということはないと思うが…
>>923
退職金はしょぼいんですね。
救いがない >>924
どこの組織かで変わってくるだろうけどな
職場の車やら椅子机やらは金かかってた割にこれだった。
なお残業代はつけたらネチネチやられるから皆自然とつけなくなる
飲み会は酒豪の理事に二次会で武勇伝みたいなの聞かされて飲んだ酒代割り勘とか、
理不尽だけど、目をつけられたら終わりだったし黙って従うしかなかったな。
あと上役にかわいがられてる女性職員は何しても許される。 >>923
退職金って県連と全国連の二箇所から出るって聞いたんですけど本当ですか? >>926
事実だよ。ただ金額については期待すんな 無能な縁故者を飼うところだから
定年まで無職を阻止できれば退職金なんか要らん
ただ、そんな奴らばかりでは困るからまともなのも採用はする
>>929
精神を壊すのが連合会、酒の飲みすぎで身体を壊すのが商工会 今日も青年部長から理不尽な言い付け。
親父が生きてるうちはいいが…といった事業所多過ぎねえか?
怖いな
入社して余裕なとこに配属されたし3年働いたら他所行こうかな
??商工会活動…と言いながら職員に丸投げする仕事の多さにはビビった。
人を使う側の経営者だから違和感ないのかもしれんが俺には無理(笑)
当然金払った以上の成果を求められるし、
成果を上げても感謝せずにありがたい指摘指導で応えることもあるし、
なんならその上で退会するまである
社長ほどめんどくさい人種なんかないからなまじで。
事実、経営者は発達障害やサイコパスの割合も多いことは立証されとるしな
>>937
それが本当ならその都道府県に転職したいわ
そもそも団塊世代でプールしたお金つかい切るから本当でも数十年後にはそんなもらえんだろ 俺達は数年後退職金たくさんもらうしもう仕事もしないけどさwお前らは少ない給料で頑張れよw
↑マジで言われる
顰蹙買ってるの気付いてない
もちろんこの職場で若手が辞めたら残った若手の指導がなってないから。
責任感がないから後輩がついてこない
と、厳しくご指導くださいます。
今週末まで何くわぬ顔して月末の処理して連休明けスパって辞めてやるわ。
社労士事務所受けにいくわ。給料安くてもいい、仕事終わってから運動する余裕を持ちたい
>>942
やめとけ
社労士のがよっぽどハードやぞ ただでさえ景気悪い中で、
国民総出で公務員叩きから何から
ホワイト潰ししたから楽な仕事なんかなくなったよ。
甘い考えは捨ててクソジジイの奴隷として慎ましく生きろよ。
決断遅過ぎ。甘過ぎ。
クソジジイとか勘違い二代目とかが威張れる場所を格安で提供してんじゃねーか。
>>943
局長が働かずにワイに仕事押しつけることと馬鹿しか残ってない青年部の相手が原因。 >>944
社労士の方がハードとはどういったことが理由でしょうか? >>950
局長に関しては民間でも社長がオイオイ…って仕事を丸投げしてくるケースはよく有るからな…担当割りと仕事量にもよるが。
青年部員が馬鹿なのはこのスレでは共通認識だと思うんだが、そもそも前はまともなのがいたのか? なんかダメなリーマンの典型みたいな奴だな
てめぇみたいな雑魚がやれる仕事を局長がいちいち自分でやるってのも無理があるだろ
商工会にお似合い人材だからやめなくてもええんちゃうかな
辞めるのは能力あるやつだけでいい
ってか辞めても次の仕事無いよ多分
傷を舐めてくれる使えないものはおらぬか!
ついでに次スレも立ててね!局長にやらせちゃだめだよ!
ワイ3月末で辞めて転職したんだけど年末から年度末にかけての年調、確定申告、年度末決算の業務から解放されたかと思うと正直めっちゃ気が楽になったわ
>>953
局長がやれる前提で話を進めるとかモグリ確定ですやん𐤔𐤔𐤔 >>956
局長は管理が仕事なのです。出向で商工会のこと知らなくても飲み会の管理さえできれば問題ないのです。
実務なんて定年迎えた天下りで一年か二年で辞めるような局長ができるわけないじゃん この4月に入った新人なのかもな
反発から入ると何事もうまくは行かない
俺局長だからスレ立てはパス
>>957
なんだモグリじゃないのか(笑)
そりゃ若いのも辞めてくよなー
早く潰れちゃえば良いのになー こいつの教育係はやりたくねぇな(笑)
血気盛んな無能と何もしない無能とで阿鼻叫喚か。
一概には言えんが傾向として、35以上で商工会から転職するやつはロクなとこにいけてない、潰しが効かない仕事だから。
まだ若いやつは今の景気のいいうちにとっとと脱出した方がええ。
普通に考えたら分かるけど商工会とか将来真っ暗やからな、未来ある若者がいる場所じゃないで。
同和枠みたいなのがあるよな
県とかでは今や大っぴらにそういう採用は出来ないから連合会に恐らくは事業費として補助金だして採用させてるんじゃないか。
通常の職員と違って補助率100%らしいし。
なんで問題にならないのか?
転職どうの言ってる奴は事務組合担当してみろ
大企業じゃないとどこも酷い給料だぞ
そんな中小零細で働く労働者が日本の全労働者の7割を占めている現実
まさか大学出て商工会なんか入るやつはおらんだろと思うんだけど、
意外といるよね。仕事内容的には高校でも出てれば十分だと思うが。
その分給料も安いからなあ
>>963
そうやって言い訳探してとどまってゆでガエルになる連中がいかに多いことか。
問題は単に給料ではなく商工会の仕事には価値も無けりゃ、身につくスキルも無いし将来性もないことだ。零細企業よりヤバい組織だと思うぞ。
まともな奴は危機感覚えてサッサと転職してるぞ。 >>964
うちの県は大半が大卒中途採用だぞ
そちらは、そんなに高卒職員いるのか?まあ、記帳と地域振興だけの
とこならそうかもしれんが 出向の事務局長なんてのは、仕事できない天下りだよな定年までの時間稼ぎ
使えない嫌われ者のオッサンの島流し先が商工会
そして本部から嫌われたオッサンが、威張り権力を振りかざすのも商工会
>>965
おっしゃるとおり。
正社員が全員辞めてパートだけになったとこもあったと聞いた。
正社員が辞めまくっても全く改善せず、「公務員っぽく安定してる」と勘違いして
入社してくる中途をまた採用する使い捨て方式。
こんなとこにできる中途もまず来ないし、来ても異常に気付いて試用期間で辞める奴も多い
だから職員の質も下がる一方だし、OJTも引き継ぎも全くできていない。
>>967
青年部とのゴルフなんかあるんか?
親の仕事継いだだけの世間知らずの低脳2代目が多い
土方連中と休日まで顔合わせたくないわ。 >>942
辞めるってあなたのとこは何日前に退職知らせるの?
そんなすぐ辞めれるの?
そろそろレスも1000なので次スレよろしく >>970
必要あると思う
現役職員の本音の情報交換、どこも同じ状況だと役に立つ
これから新卒、転職で来る方に現実を教える絶好の場
決して公務員のような安定、ノルマ営業無し、定時帰宅ができる場ではないことを教えるべき
どのように判断されるかは人によるが、人を大切にしない組織は潰れて当たり前
働く人が来なけりゃ潰れるんだから 天下りとコネ採用と単純な無能達を支える就活失敗した働きアリの墓標としてこのスレは残そう
あと20レスあるからうめ以外にも有益な情報お願いします先輩
>>977
この組織だけは絶対に辞めとけ将来性無いから
公務員的と勘違いして良く調べず来る転職者が跡をたたない
そして入って絶望する マジで絶対に辞めとけ(フリじゃないぞ)
在籍してるんだったら1年でも早く転職しろ
コネがあっても貧乏会員の零細企業は辞めとけよ
仮に額面は高くてもボーナス無しとかザラだからな
これ以上に勝る情報は無い 平成と共にいっそ商工会も終わらねぇかなぁ。
令和に残すべきではない時代錯誤の負の遺産。
>>980
診断士とって独立したところで需要あんの?税理士ならわかるけど >>982
今は診断士儲かってしょうがないと思う。優秀な人は顧問契約するし、できない人でも専門家派遣でそこそこ儲かる >>983
社労士でさえ、助成金か補助金の手土産なきゃ相手にされんのに
野良の診断士が毎月食えるだけ稼ぎあるかな >>984
それは顧問契約とか企業直接の場合でしょう。専門家派遣はそういうので食えない人が単発で日銭稼ぐ仕事みたいなところもあるね >>983
診断士でも食えてるのは一握りだよ。
診断士が愚痴ってたけど商工会や会議所からの手数料は安いし、
相手するのは零細のヘボい末期ガンレベルの会社ばかり。
診断士こそコスパ悪すぎるわ。転職など考えるなら他の資格のが有益。 >>987
一回、二万から三万くらいの謝金で十回もいけば商工会の職員並の給料になるじゃん。原価ないし。
単発の仕事だから深く入らないし。商工会と仲良くなって仕事ふられればだけど。
ただ診断士なら顧問契約を目指すのが正しいしそれくらい稼がなきゃ旨味もないけどな lud20220916004429ca
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