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>>1乙
前スレで、面接時の質問についての話題が出たけど、
公正選考の観点っていうのがあるから、あらかじめ検索しとくと良いよ
それに反した質問をされて不快に感じたら、ハロワへ通報すると良い
【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454210985/ 【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1446713248/ 【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/ 【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/ 【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447643142/ 【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/ 【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？ 中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1462411258/ 【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481071917/ 【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496137665/ 【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495286189/ 【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498269133/ これも追加か
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
>>4 キチガイ、おまえコピペ荒らしも１年続ける気か
お前みたいな頭イカれた人間雇ってしまった会社が心底気の毒だ
解雇したら何してくるかわからないから我慢してるんだろうな
今日もハロワやってないし。
明日も明後日も金もないいし憂鬱になるわ。
>>2 公正選考の観点っていうの閲覧したけど
俺の知ってるブラックはほとんど守れてないな
通報しとくか
こないだ電話で採用が決まったので今回は残念ながらって電話きた
嫌がらせかな？
メールか普通に郵送で伝えればええやん
>>10 電話連絡、少しでも早く伝えて次に繋げてもらいたかったんでは？
>>11 そうなのかな？
面接官がかなり性格悪くて、答えてる時に話の腰を折って脱線したり、言葉1つ発したらいちいち反応して、話しを遮る人だったから嫌がらせかと思った
受けてる人おそらく10人以上いるはずだから全員に電話してることになるし、もうよくわからん
いちいち腹たててたら精神持たないぞ
切り替えて忘れなされ
>>12 もし嫌がらせだとしたら、そんな会社に入らなくて良かったし
>>11の言う通りだと思ってて困ることもない
どんなことも良い経験をしたと思って、次へ繋げればいいよ
いい会社に出会えるまでお互い頑張ろう
>>13 >>14 その通りですな
運悪かったと思って切り替えていきます
>>7 通報しとき
指導が入るし、場合によっては労働基準監督署が訪問する
求人には正社員とあって面接では期間社員って・・・・
もうね 暑い中わざわざ行って愕然としたわ
ハロワに苦情いったけど ほんとね 足元みてるわ
半日潰れて本当に腹が立つ
早く見つけたいわ
>>8 ホワイト面の求人詐欺企業の場合もあるのでしっかり確認な
ハラスメントするような
人が悪い地雷踏んでからじゃ遅いでwww
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
派遣先の顔合わせって初めてだから色々調べたんだけど職歴とかスラスラペラペラ話せる気がしない
>>19 職務経歴書の内容と見えない内容を適当に付け加えながら話すだけだよ。
ぶっちゃけ営業も一緒に面接に同席する場合がほとんどだし、いつでも切れるから相手もそこまでシビアに見ないよ。
むしろ誰でもいいよ位の所に行かないと持たないよ。
あくまでもその場の印象だが面接に行ったら社長は
人当たりが良くて良い人そうだった。
電子基板を作る会社なんだが働いている連中は
男が多くて独身者も多いらしい
だいたい工場という環境でこういう連中が多いってことは
DQNが多いんだよな
求人票に前年度の賞与実績に4ヶ月分って書いてあったのに入社して先輩に聞いたらそんなに貰ってないって言われた
>>21 工場はイメージ悪いよな
実際、イメージ通りだけどw
>>18 そうなんだ、それだけ調べないといけないんだね！
とか言うか、キチガイコピペ荒らしレス古事記
おまえ３連休だと真夜中も２ちゃんしてるんだなｗ
おまえの行動パターンはわかりやすいわ
>>24 あいかわらずお前は簡単に釣れるんだなwww
>>10 最近は不採用でも電話でくるよ。
そのあと履歴書返送するか否かも聞かれる
いい求人だなーと思って会社ホームページ見たら、社員旅行の写真がたくさん掲載されてたw
カラオケや一発芸やらされてて最悪すぎるw
一瞬で候補から外れたわ
再生紙原料会社の求人をハロワから送ってこられたんだが再生紙ってエコじゃないよな？ネットに環境省利権で再生紙始まったとか書いてるんだが
>>27 俺が今在籍してる会社も花見の写真載っけてるけど誰一人として笑顔で写ってなくて受かったばっかの時は大丈夫かここと心配になったわ
売り手市場だの人手不足だの言ってるけど、
それが本当なら、ハロワにあんなに人が集まってはいないよね
求人と求職のミスマッチが酷いんだよ、今って
この前、スシローに持ち帰りで寿司買いに行ったら
中で食べる人の凄い行列で30分待ちだとか
持ち帰りは15分てことなんで待ってたんだけど(結局30分待ったw)
店内みたら、あちこち座席空いてるんだよね、なんで？
とよくみたら、皿とかが片付けられずに放置されてんの
人手がなくて客捌けなくて行列になってたんだよね
人手不足の業界とそこに行きたくない求職者、こりゃダメだわ
>>32 だなw
２ちゃんでしか会話出来ないおまえの話相手になってるからなww
おまえは、レスのやり取りしたいだけの寂しい無能野郎www
安価つけてレスし、ニワカさんが返事くれるまで糸垂らすバカ
>>34 顔真っ赤にしてレスしてんだろうなこいつw
もう一度言っておくわ
思う壺やなwww
>>35 ＞顔真っ赤にしてレスしてんだろうなこいつw
おまえがそうだからって一緒にするなｗｗ
図星(レス古事記のﾘｱﾎﾞｯﾁ)だもんで必死だな、ガイジ
>>33 正社員で雇用して給与含めた福利厚生を手厚くすれば人は集まると思うよ
いかに人件費を抑えるか、てことで非正規で安く使おうとするから人が来ない
世間は三連休なんだよな…
友達が旅行やらで楽しそう
最近はハロワが休みの土日は更に不安になる
>>31 売り手市場なんて新卒の大企業限定の話だし
中小、零細は関係ないのに2ch、メディアの情報を鵜呑みにしてる人多い
>>37 思う壺とはこのことですねw
どうせ少し時間ずらすと
それネタにレスしてくるんだろうなぁーと思ったら
まさにそのとおりでやんのw
バカなのw
>>42 ガイジは相手してやると涙ながしながら喜ぶ喜ぶｗｗ
おまえが何言っても「相手してくれてありがとう！」としか読めないｗ
思う壺の使い方も知らない頭の悪さだけどなｗ
試用期間中の会社が基本給５万で手当が諸々ついて手取り２０万前後らしいけど続けた方がいいのかな？
>>45 その基本給でボーナスの〇か月分というのの計算も
残業代がいくらになるかの計算もされるけど
それでも納得の上でなら続けるのもアリだと思う
もっと条件の良いところに移れるなら本当はそのほうがいいけど
>>33 企業→20代の若手が欲しい
求職者→30代～40代が主流
人手不足の業界といっても、欲しいのは20代の若手
スシローとか、多分40代転職回数複数回のおっさんが行っても、
面接とかで落とされるだろう
>>43 ハロワでも労働基準監督署でも、どちらでもＯＫ
ハロワの場合、「面接の時に○○のことをしつこく聞かれたんですが、
相談したいので求人部門の責任者の方に繋いでください」と伝えること。
>>48 ３０歳以上の即戦力が欲しい会社は多いよ。
ただ、即戦力になるような人材はそもそも辞めないけど。
>>50 むしろ逆では？
使える人材は気に入らない職場はさっさと辞める
そしてビズリーチみたいなある程度経歴がない人じゃないと
申し込めないところで転職活動
間違ってもハロワは使わない
>>49 入社した後にも
家族構成とかしつこく聞かれた場合も
通報していいの？
>>50 即戦力ほしいのはわかるけど、
新卒と同等の安い金額で
即戦力ほしがる調子のいい企業が多すぎない?
結局、いろんな人に聞いたが
やっぱりあそこおかしいだけのようですなw
他のまともなとこは
新人教育で仕事以外のことを教えてるよwww
聞く相手もいないくせに
嘘書いて空しくならないのかね、このアホは
ハロワ求人で提示してる賃金じゃ大学新卒の子達も絶対いかないだろ
基本給20万が当たり前なのに16万とか完全に論外、そんな求人には高卒か職に困ってるキャリアのないオッサンしか応募しないの分かってるのかな
>>55 お前この手のことになると必ずレスするな
じゃあそう思ってればいいだけなのになw
お前の中では本当のことだろうが
自分の都合のいいように解釈するだけだろ
>>53 年齢不問での給与より、年齢制限設けてる方が給与いいんだよ
ハロワ検索では新卒の方が高いのが多いことに最近気付いた
>>57 そうか。
でも、面接で家族構成など
質問してはいけないこと聞くところは
入ってからもデリカシーがない奴らばかりで苦労するね
今の時代、当たり前のことを
なにも教育しないんだなぁー
>>58 君が同じことばかり書いてるのと同じ心境なんだよ、きっと
絡まれたくなければ「この手の」書き込みはしない方がいいよ
黙ってるけどウンザリしてる人は多いと思う
>>59 これは思う
ハロワで珍しくちょっと条件いいなーと思うとたいてい年齢制限あり
>>59 わかるわかる
新卒より給料がやすいのに
なぜか、即戦力前提で
その道の経験者と同じレベルに近いものをいきなり求める
そして、足元見てサービス残業前提とかねw
>>56 分かってないからあの待遇なんでしょ
それで、20代の人材が応募してくることを期待してる
自社の評価を、第三者目線で把握できていない証拠
>>59 だよね
でも不思議なんだよね、30未満からあんな給与出してたら
中堅社員になった時どうするんだろうって
だったら経験者即戦力の中高年に同じだけ出しても
定年間近でもそんなに上がってないだろうになあと
>>63 サービス残業前提なんて、まだかわいいよ
自分なんか正社員募集に採用されて行ったのに
足元見られて試用期間延ばされたあげく、その間はパート
しかも延ばした試用期間過ぎても正社員にする確約はないとさ
経験者を体よく安いパートで使おうて魂胆、年収にして200万近い差
当然お断りしたけどね
若い奴らが同じ会社で定年まで働いてくれるとも限らない時代なのになー
日本は仕事に限らずやたらと年齢（若さ）にこだわるからな
結婚相手にしろ何にしろ…
その辺が根本から変わらない限り今のままなのかもなぁ
>>67 まず、定年まで働きたいという会社がなさすぎる
ハロワの求人から入っても
求人が嘘ばっかりやからね
とりあえずどんな仕事であれナマポ以下の給料は法律で禁止してほしい
そもそもハロワで求人出してる企業が、若い奴らが退職してる企業だからね
定年まで働きたいと思えない企業だから、退職してるし求人出してるわけで
>>70 それね。
過去求人と調べるとよくわかる
人の出入りが激しいところは
なにかしらの問題が企業側にあって
見切りつけて辞めてくんだろうな
前回大手だからってことで何も調べず入社したら人間関係が終わり過ぎててすぐ辞めて、後に過去の求人数聞いたら年に４回くらい出してて調べる大事さを知ったわ
今回応募したところはハロワに聞いたら
少なくともハロワでは１度しか募集しておりませんねって言われたから期待してる
>>67 20年後アメリカの仕事の半分はAIとロボットに置き換わると言われている
おそらくそれぐらいの年数を経ればベーシックインカムが導入されているだろう
今の若い人が40歳50歳になる頃は自給自足で野菜でも作ってるんじゃないか
そう願いたい
ゴミの収集業はどうかな？
市の管轄下だし、仕事が無くなることはないと思う。
ただ給与が…
今の段階で
自動車の自動運転はもうすぐ可能になるんで
特定の場所に車を止めて音楽流して
セルフになるとか
自治体ごとにゴミ袋投入係りが順番で回って来るとか
ありそう
>>72 俺も今のブラックのせいで
ハロワ求人は調べないと地雷(ブラック)をふむというのを学んだわw
今日も休みなんだよな。
やることねーな、、はぁ…
早く見つけないと、このまま夏期休暇に突入だ。
>>76 おまえ今日仕事かよ、平日タイムに登場！
会社カレンダーってやつかw
おまえみたいなビョーキ持ちを、ちゃんと調べなかった
会社の方がデカイ地雷踏んどるやんけwww
でもガイジは平日なら、12時2分には毎日出てくるから
出てこない所多かったみたら休みなのかもよ
または仕事日なのがバレたんで、敢えて昼は外したかｗ
どっちにしろ早朝一番２ちゃんで誰かと会話するしかないって
寂しい哀れな人生だよｗ
ID:OVY46c/x0
ID:CdpLmOZV0
みごとにお前等だけ釣れてんのなwww
>>56 大学の新卒もこないと思うじゃん
だが、給与20万 残業代なしなんていうブラックに引っかかっちゃうのよ
若いから地雷かわからんのだろうなw
>>74 朝こっ早くから仕事を始め、昼過ぎには会社に帰ってきてシャワーを浴びて帰ってたな
珍味工場から賞味期限切れのものを段ボール一箱もらってきてみんなで山分けしてたりしてた
どうせ結婚できないんだし、自分一人で生きていけるんならいいんじゃね？
明日初めてハロワ行くんだけど服装って普通で大丈夫？
>>83 初めてなら登録とかあるから
スーツで行った方が良いよ
>>83 普段着でおk
ハロワついでにジムに行く日なんかはトレーニングウェアだw
良さそうな求人で検索かけたら
転職会議とかいうサイトの口コミで叩かれまくっててわろた
まあ暇より多忙の方がマシだし残業ばっちこいとか言っとけば採用されるだろう
生活できる金さえくれればいいわ
>>88 それで自社サイトにある募集を改めて見たら電話営業みたいなのがメインだったりな
ハロワ求人だと一般事務みたいな書き方してあって隅の方に電話対応とだけちょこっと書いてある詐欺
>>80>>81
おまえ、やっぱり今日仕事してたんだなｗ
いつもの帰宅時間ｗｗｗ
帰宅即２ちゃんで安価つけてレス！
会社ではマジで嫌われてんだな、おまえ
可哀想に( ノД`)…
>>88 転職会議等で悪い口コミあるところは
本当のことだろうからあんまりおすすめできないぞw
>>89 求人詐欺に引っかかって
地雷踏んでからではね...遅いんよね
結局、自分で調べるしかねーのよねw
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
>>90 そうだなwお前はいっつも20時30分くらいに帰宅するものなwww
>>91 ある程度は仕方ないにしても叩かれまくってるところはやばいか
>>94 私怨っぽいのもあって区別付きにくいしな
でも本物のブラックは口コミサイトでステマしたり評価上げたりして必死だから注意
何個かサイト見てよく検討した方がいいよ
>>94 ある程度で妥協して地雷踏むかだと思うけど...
俺は悪い口コミがあるところは一つでも敬遠するわ
それなりの規模がある企業なら首になった無能社員の逆ギレ私怨カキコも1つはありそうだけどな
敬遠できるほど仕事選べる立場じゃないや俺は
本当にヤバイところは
転職会議で消されてるからな
XXXみたいな伏字が入る
従業員数が多くて賛否別れる意見だったら挑戦してみる価値はあると思うけど
50人未満で低評価3件とかあったら多分人の出入りが激しい会社
介護関係もやってる企業は介護に回される可能性があるから要注意だよな。
正社員になると会社の業務命令は絶対だからね。
ハロワの求人票と実際の労働条件が違う、っていうブラック企業によくあるパターンだけど、
この場合、求人申込書を契約している社労士に依頼して出しているパターンが多い。
企業が社労士に求人を出すのを任せていて、どういう条件で求人を出しているのか
知らない社長（人事）もいる。
これで一番厄介なのは、求人票の内容と実際の条件が違う、と指摘しても、
「それは社労士に任せているんで私は知りません」と、社長や人事が平然と言い放ってくること。
社労士事務所を教えてください、って言うと「それは教えられません。教える必要なんかないだろ」って
言ってガチャ切りしてくる。
こういう一件があって以来、中小零細で社労士と契約しているような企業は、
限りなくブラックの可能性が高いと思っている。
>>93 90が8時半帰宅なら、飯食ってマッタリしてからくらいの時間だな
6時半だと帰るや否やの２ちゃんタイム突入、重度のちゃねらーww
それとも激近職場なのかなぁ～(ﾆﾔﾆﾔ
>>87 面接前・面接後に結構寄るけど、浮くのは仕方ない。それより職員にやる気を見せつけられる。浮いてるからって、恥じることはないな。
就職活動ガイダンスっていうものに行くんだがスーツなの？
ハロワの使い方や転職のやり方についての説明会なんだが
>>106 おまえもしかして
夜勤とかあるところじゃねーよなw
>>106 飯食ってまったりしてたら
普通は時間にばらつきがあるけどなwww
>>105 そういうところは
最初から騙すことを前提としてる企業なので
ブラックでしょうね
クレームでも入れたら
>>84 裃と袴に決まってるだろう。
紋付き袴でもＯＫ。
さぁ今週からまたハロワ通いが始まるぞ！
みんな良い求人があるといいな！
ところでハロワって何時から求人の情報が更新されんの？
あんまり拘り過ぎるなよ、
どこも働き先が見つからないぞ
>>115 焦って地雷踏むか
じっくり探して納得するか
どっちがいいかだな
_r , -───- 、三 -───- 、
, ‐'' ＼三 ＼
/ ､三 、
,' / ,ｨ ,- , l三. ,ｨ ,- , l
l ,' / ヽ( ヽﾊ | 三. ヽ( ヽﾊ |
. 、 ∧三 ｀｀ 三∧ |三 ｀｀ 三∧ |
、 / r茫、 ,芹ｭ∨,'三茫、 ,芹ｭ∨,'
, '´￣￣ヽr、| ￣ , ￣ lｲ三￣ , ￣ lｲ
/⌒ヽ ／ ｀ヽl ! , ' ｰ--ヽ /ﾘ三 , ' ｰ--ヽ /ﾘ ねえ君はもう友達じゃない r、
/⌒ヽ ／ ヽ、 lヽ三三ﾉ / ´三 lヽ三三ﾉ / ´ , / |
／＼ ＿＿＿＿＿. ヽ、 ｀¨¨´,.' 三 ヽ、 ｀¨¨´,.' / | /
／ ＞´ ＼.｀ー-- ′三 ｀ー-- ′＼＿＿ ／ /./
,.' ／ ヽヽ | ￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣ ／
l ヽ | | | |＿＿＿＿／
ししししノ ノノ | ┌────────────┘
あまりにも碌な企業の求人のないから狂って頭が分裂してしまったんだな
俺はひたすら愚痴ってるわ。ハロワの内容もリクナビやマイナビの内容、
あと、世間話や最近体験できたこととか。
カード作りに行った時に正社員募集なのに時間給っておかしいっすよねぇーって隣の窓口でおっさんが延々愚痴ってたわ
昇給賞与退職金無しとかそれで給与派遣より下ってよく求人出せるな
>>123 愚痴はダメだけど
求人詐欺等のクレームなら入れてもいいんじゃね
その方が、応募段階でかいひできるようになるしね
ハロワ経由で入社して何か会社と求人詐欺等でトラブルなったら担当者が介入するくらいのことしないと
ほとんど存在意義ないからね、紹介状の制度もほとんど無意味だし
どーでもいい会社は受かるけど
どーでもよくない会社は受からない
昔働いてた場所はハロワの職員が度々様子見に来てたわ
毎月一人辞めさせては一人入れるってのを繰り返してたからクレーム多かったのかね
今日ひとつ採用きたけど、7月20日から働かないと採用は
なかったことにするって言われたから断った
中小零細ゴミって今日から来いとか明日から来いとか
普通に言ってくるね もう一つ共通するのは応募してきた
ヤツが自分の会社しか受けてないと思っているところだな
おれだって今現在4社、5社はエントリーしてる
>>131 障害者雇用に積極的な企業で枠の採用者がいる所へはちょくちょく様子を見に行ってる話を窓口できいたよ
おれは書類選考でお祈りだた所だけど
>>132 もうちっと、入社するか否かについて考える時間くれればいいんだがな。明日来いの所は、自分等の事しか考えてない上に、終始上から目線と来たもんだ。こちらには選ぶ権利はないと思ってるのが痛々しい。
>>133 そういや障害者施設の子が何人か来てたわ
軽作業だけどコツのいる仕事だったから出来なくてすぐいなくなっちゃったけど
中途なんて本来ちゃっちゃと決めればいいんだけど時間かける企業多いからね
それに合わせて求職者側も調整してるから変に即日採用とか次の日採用とかされても面接既に入れてたりすると悩みどころだよね
求人登録サイトとかだと合否にかかわらず1週間でってのが多いけどギリギリ1週間web選考するところはまず駄目だから
5日目くらいには諦めてるけど
明日から来てくれ、でいざ入社してみたら話が違うなんて事になったら目も当てられない
ハロワじゃないけど面接後1時間もしない内に明日からと言われて入ってみたら案の定だったことあったわ
豪雨の合間を縫ってハロワに紹介状を貰いに行ったけど
企業と面接の日程を決めたら明日は都合が悪いと言ってるのに
遅い時間でも良いから明日来てくれだと しかも驚いたことに
明日がダメなら今日これから来てくれだと
さすがに履歴書もまだ作ってねえし無理だって伝えて明日になったわ
今日来てくれなんて俺も初めてだぞ、ハロワ職員も驚いてたわ
電子部品の組み立て作業の求人だけど中小零細のゴミって
今日面接だとか明日から働けとかこっちの都合はお構いなしだな
そんな会社でも12名も応募があって11名は不採用らしいがｗ
>>129 求人詐欺するようなところは
あわせてハラスメントもひどいよw
証拠はとっておかないとねw
>>140 さしずめ、安月給のなんでも屋募集中ってとこか。
>>135 上から目線のところは
入社するとわかるけど
ろくな目にあわないよ
コンプライアンス関係なく
すべて会社の都合に合わせろとくる
ハラスメントもひどいので
ハラスメント社員の真似をしてるだけだが
それがわかっていないご様子なのがね...
試用期間は時給850円、期間終了後は基本給15万の求人でも応募者全員不採用ときたもんだ
当然俺も不採用だったが流石に企業側が選り好みし過ぎで嫌になるな
契約社員でも採用になる気がしなくなってきた
>>141 また帰宅即２ちゃんw
お前みたいに２ちゃん命じゃないし
てか、飯の時間決まってるしな
バラツキあるはずとかwww
「社内の平均年齢が高くなってきたから、若い人を入れて若返りを図りたい」って
言ってる企業も多いんだけど、若い人が入社したくない、働きたくないって思ってるから
若い人が応募しない。それか、若い人材を使い潰したかのどちらか。
若い世代の立場になって考えたら分かるけど、20代が入社しても
40代以上のおっさんばっかりだった、って環境は耐えられないでしょ。
職場の年齢構成に応じた求人活動を行ってこなかったような企業が求人出してる。
バイトやってた頃は
結構おじちゃんおばちゃんから可愛がられてたから好き
むしろ歳が近い女の方が気を使いすぎてめんどくさい
お前は６時20分から11時までだよなwww
朝は8時か8時半始まりか
早出も残業もしてないやつが
残業代どーの言える、その頭のおかしさな
>>149 飯を食う時間決まってるのに
今日は30分早くレスですかwww
別に今日に限ったこっちゃねーわ
お前みたいに判でついたような
２ちゃんが友達wな生活してねーからな
>>146 気持ち悪いよな組合にそういうところあったけど
リーダーシップがある人材とかって募集して結局20代採用
20代のリーダーシップって若さしかないだろうに、ジジババしかいないのに20代に全て背負わせて介護させて使い潰す気なんだろうな
>>105 その社労士も実は無資格だったりすることが多いよ
安く仕事してくれる
今日かなりムカついた。
こっちは不採用が続いて憂鬱にな状態なのに歯を食いしばってハロワいってるのに。
職業訓練で一緒だった人がハロワにいてゲーム、飲み、女、高校野球、パチンコ、競輪、競馬の話ばかりしてくる(くだらねーこっちは遊ぶ金もねーだよ)。
おまえい５０代だろう？あせらないのか？
おれはもう歳だか働けないみたいな話して、今はパチンコで食ってるっておかしくねー。
何でこんなに気楽に生きれるんだ？おれは３０代でもう後がない状態なのに。
こいつは金持ちか？・
働く気がないのにハロワになにしにきてるんだ？なんでこんな糞なやつ存在してるんだよ。
これ実話だよ。
>>155 ハロワでそんな私語する場所あるの？
誰とそんな話を？
確かに最低賃金は上がってるけど
～及び～とか、～兼～とか増え過ぎだろ…
>>49 面接知識のないひとが無意識で質問してるだけのケースも多いから(特にオヤジ)真剣に考えない方が良いよ。
>>72 良い対応だね。
一応ハロワを久し振りに使うケースも想定して、indeedとかでキャッシュ情報見ておいた方が良いよ。
>>74 仕事はなくならないと思うけど、業務委託されてしまうリスクや業務委託先を切り替えられてしまうリスクはあるよね。
>>75 自動運転は高速とかひとのいない分離帯や車線のしっかりしたところから進んでいくし、いざやりはじめたら難しいことに気づいたGoogleも熱意下がってるから、ごみ収集は君が定年になるまでは大丈夫です。
>>81 わからないみたい。
でも、二～三年でやめてくよ。
ぼろくずのようになって。
>>91 悪いのはあるていど信頼できるが、良い書き込みは怪しんだ方がよい。食べログと同じだよ。
>>95 総じて言えるのは、良い会社は書き込みじたいが少ない。
>>167 口コミ少ないからまともなところと思っていた時期が俺にもあったわ
結局それでも安心できないし
悪い口コミが一つだけあって
逆にほかの口コミがない場合は
企業側が特殊な問題ある会社だと思って警戒してる
>>153 要するに若くて使い勝手のいい奴隷を募集って事ですね。
そんな環境じゃせっかく入った若い人も長続きしない
でしょう。
男なのに面接で結婚してるか、する予定あるかと聞かれるのはどんな意図があるのかな?女ならわかるんだ。
今週中に派遣先の顔合わせをしましょう2日前に連絡しますって言われたのにまだまだ連絡こない…
顔合わせしましょう→検討したのですが…ってパターンになりそうで怖い
>>172 守るものがあるかで
社畜になれるかってことじゃないの
サービス残業とかさせても
黙認すると思ってるからだろうな
面接行ったら6月に1人採用したけどすぐ辞めたから
7月5日に再募集をかけていま選考中だと
採用されてもあれはないな・・・
>>180 ・独り身なので、残業を無理にやらせてもいいというブラック
・家庭があるので、無理に残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラック
前者は、残業代がでるかもしれないが
後者は、逃げられないことを前提としてるやり方なのでサービス残業の可能性が高く、コンプライアンスなんてない会社の可能性あり
>>172 履歴書の「扶養の義務があるか」のところに「無し」と丸をつけているんだから、
それで判断して欲しいところではあるな。
>>176 障害者向けの求人案内とか、障害・難病などを開示するかしないかくらいだよ。
定時17時で残業2時間程度かなと考えてたんだけど遅い時間だとバスがないのを心配してるって会社から連絡きましたって言われたわ
面倒ではあるけど20:50ぐらいまで働けるはずなんだよなー…顔合わせで突っ込まれるかなってか何時まで残業あるのか聞いときゃ良かったわ
>>173 今の時期は夏休みに入った学生が遊ぶ金欲しさにバイトするから
短期バイトの競争率高いんじゃね
先週の水曜日に
書類選考通過しました。面接日が決まり次第ご連絡致しますって連絡があったけど
それから音沙汰がない…
>>187 向こうはお前からの連絡を待ってるんだよ
やる気があるか待ってるんだ
>>185 どの地域かは分からんがバス無くなるのを心配されるって23時頃まで居残りさせられるのでは…
土日祝日でも22時くらいまではバス残ってるだろうし
>>183 新着をすぐにチェックしたいというのでなければ自宅のPCで見れるしなぁ
近所のハロワで検索機いじってるのはPC使えない50～60代とスマホしか持ってない20代が多い
パソコンじゃなくとも、スマホから見れるしな。条件検索できるアプリもあるし。
>>189 田舎だからねそんな遅くまでバスはないのよ
改めて調べたら20:45ぐらいのバスが最終だったわ本命だったけどダメならダメで諦めつくしいいかなと思ってる
電話取り損なったけどかけてきたの事務の人っぽかったし落ちたかな
求人票の仕事内容見ても具体的なことが書いておらず、会社のホームページも存在してない
うーん、志望動機どうすりゃいいんだ
>>195 電話して聞く。
ハローワークでお宅の募集をみたんですが、主にどんな内容のお仕事をなされてるんですか？ 求人票には書かれてない旨を話す。余程のDQN企業じゃなければ、簡単に教えてくれる。
教えてくれない・態度が悪いなら、即ハロワに通告。
>>195 サービス残業があるかは聞いておいた方がいいぞ
にごした瞬間アウトだから
事務職の基本給が低すぎる
手当てがついてまともに見えるけど
賞与が期待できない
>>195 企業調査でもすればいい
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
>>195 なんでそんな所申し込もうと思ったんだ
ハロワの窓口で聞いて貰えば良かったのに
これも追加か
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認
>>201 期待どころか昇給・賞与・退職金なしの「3ない」も珍しくない
>>199 残業しないやつがサービスもなんもｗｗｗ
>>202 ボケ
おまえのそのアホの一つ覚えが
志望動機に関係あるか、無能のクズ
>>204 じゃかましいわ
おまえの私怨書き連ねるために
わざわざ安価つけてんじゃねーよ、生ゴミが
>>206 残念ながら時間外があるんですよねw
早出とかもあるからなw
結局、8時から9時くらいなんだなwww
おまえはそれを拒否してるんだろが、アホか
おまえが、帰宅即18時半から23時までなのと同じだが
おまえみたいに朝、昼過ぎ、夕方から就寝前まで
２ちゃん張り付くほど暇でもないし、暗くもないw
>>211 2ちゃんが友達みたいな生活してないといいつつ
毎日レスしてんだよなwwwこいつ
ばーか
１年以上も荒らし続けて、通報してやると皆に言われてから
白々しい荒らし方に変えたおまえを見過ごす訳にはいかないから
おまえにだけ、レスしてるだけだ
おまえのように誰彼構わず安価つけてるレス古事記、２ちゃん命と違うわボケ
>>205 ゲ、ゲ、ゲゲゲのゲ～♪
（中略）
賞与もなんにもない～♪
あとは、おまえが荒らしだと知らない善人さんが
間違っておまえのレスに反応しないよう
常に、おまえが頭おかしいやつだと書いておかないといけないからな
>>214 あーいえばこーいうwww
結局はりついてんじゃねーかw
↑
コイツが会社の指示に反して早出も残業もしていないことを断言します。
証拠もありますが、さすがに掲示板に晒すわけにはいかないので。
>>220 まず、指示に反して早出も残業もしてないというか
早出指示してる時点でおかしいだろwww
>>220 お前の言うとおり
早出、残業の証拠はしっかりとっておかないとなw
>>221 あほーがみーるー、ブタのけーつー
ｗｗｗｗｗｗ
>>224 むしろお前が思う壺で...
いやなんでもないwww
これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
↑
キチガイにつきバカにする以外のレスはしないでください
＞いやなんでもないwww
これもアホの常套句に追加か
いまのところ調べるとしたらこんな感じか
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
↑
悪質キチガイ粘着コピペ荒らしにつき通報以外の関わりは避けてください
おい、キチガイ
おまえそろそろ寝る時間だぞ
明日も6時半に書き込みするために
早く糞して寝ないと朝の古事記レス出来ねーぞ
なんか今週明らかにいつもの週より求人少ないけど３連休があったのと関係があるのかな
>>235 お前以上のガイキチはいないと思うけどね、マジな話
ところで、労基に行く準備は出来たんだろ？
早く行って報告よろ
>>222 指示に反して早出も残業も拒否という以前に
時間外手当てがはらわれてないなら
指示してる時点でおかしいがなwww
間違った
>>220 指示に反して早出も残業も拒否という以前に
時間外手当てがはらわれてないなら
指示してる時点でおかしいがなwww
ここには社会不適合のおかしい奴しか居ないから仕方ないよ。
求人票には土曜日は年数回出社ありって書いてあったけど
面接に行ったら隔週土曜出社だって 年間休日124日って書いてあったけど
隔週土曜休みじゃ124日もない ハロワ求人て内容が悪い条件で
違うことばかりだな ボーナスなしだけど、実際は支給するとか
基本給18万て書いてるけど実際は20万とか良い条件で違っていたことは
1度もないぞ
求人票には書いて無かった固定残業とか入社してから言うなよ
>>201 事務・経理が優遇されてるのは、今の50代以上の連中だよ。
今の利点は、土日祝日休みが多いのと、肉体重労働じゃないっていうだけ。
>>242 隔週土曜休み+日祝で本当に124日なら、盆や年末年始が2週間近くないとな。ほぼありえないが。
>>242 それだと週の労働時間が40時間超えない？
どんなシフトなんだろ
>>242 面接でハッキリ言われるだけマシだって
ひどいのは入社後に発覚するから
>>242 俺が居た会社は土日祝日完全休みで年間127休み、GW、お盆、年末年始で各6日ずつ休みだったからそんな時に休みが少し多いんじゃないか？
しっかりしてるところは
夏休みとかあるんだよな...
一週間くらい
その辺をがっつり休めるような余裕がある会社は
そもそも土曜出勤させないんじゃねｗ
しっかりっていうか
一週間も夏休みがあるなんて工場くらなもん
求人票詐欺ですな、
相変わらずハロワの取り扱う求人票は糞レベルでウケる。
人生ゲーム、私は地雷踏まないようにしなきゃ。
>>201>>244
早く寝ろよ
明日も朝一でハロワ前でオープン待ち
なんだろ？頑張れよ！！
漏れは諦めたが。
>>253 俺は仮にハロワに行くなら、昼からのんびり行くぞ。その前にスマホのハロワアプリで、家から半径100km以内の求人を調べてからだが。
なければハロワには行かず、面接がなければ、近場の温泉をはしごするだけよ。
ちなみに、調べずに朝から行ったことは一度もない。
そして、明日は朝から夕方まで、面接3件だよ。(1次2件・3次1件)
>>253 簡単に、諦められていいな。こっちは妻子もちだから、いつまでも専業主夫・子育てやってられないんだよ。いい加減、そういうのは妻に任せたい。(妻は、俺の職決まるまで復職してる。)
ここに10万円あります
時計とスーツどちらを先に買うべきですか？
現在持ってる時計とスーツはくたびれていて、ボロボロです
でも両親は「そんなもの後でいいから、とにかくまともな仕事に就いて、
一円でもいいから家に金を入れてくれ、頼む頼む」と拝んできます
どうすべきでしょうか
書類選考通過の連絡きたけど面接が他県の本社でやるとか…
採用されるならいいけど不採用なら最悪だよな…
ガソリン代とかも痛い
>>238>>239
>>247 自演しようとして失敗したか？w
てか、昨日それにレスして
また今日も同じレスか
ほんとに頭狂ってんな、コイツ
>>252 求人詐欺を回避するには
調べるしかねーわ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>260 おまえは言い返せないときはそれしか言わない
てか言えない、か
頭狂ってると色々アレだなw
>>262 言い返せないというか
お前が間違ってるからバカかといってるだけ
>>264 間違ってないだろ
昨日もレスして同じことをまた翌日書く
あ、間違ってるわ、確かに
頭狂ったガイジが長年荒らしてるやり方じゃん！
そうか、また荒らしを再開か
頭狂ったガイジな上に人間のクズ！
>>266 まず、自演ミスったと言ってる時点で
お前がお察しだよw
>>266 お前は間違いなく
2chが友達だなwww
>>267>>268
おまえが言う？！
１年以上も、ポリテクスレから発狂し始め
２ちゃんで一日中荒らし続けた
おまえが言う？！
呆れて何も言えんわ、さすが真正の狂人は違うな
自演もバレてるしな、急にオネエに変わったキャラはどした？
もうやらないのかなｗｗｗｗｗｗ
>>269 もう、おまえはキチガイだよw
いい加減気づけw
お前よりキチガイはいないと何度言ったら
まあさ、事実を突きつけられたら
そう言うしかないわなあw
>>271 事実を突きつけたらこれだよw
キチガイになってるのにな2
>>242 求人詐欺は、自分で調べるしかないって
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時ｓ間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>256 んなわけない。ハロワがどっかに委託して作ったなら、それはただのゴミだぞ。
>>257 スーツ優先。リクルートスーツでいい。オーダーメイドなんかいらん。
時計は、チープカシオで。3000円以下。タイピンは100円ショップのもので。ワイシャツ・靴下・ベルトはどっかの格安で。靴も格安(3000円前後)
合計しても70000いかない。
>>265 あるよ。温泉街に住んでるから。一番近いところで300m。混浴ではない。源泉かけ流しの47～48度。一般観光客には熱くて難しい。
↑
これがコピペ荒らしだという事実な
それがわからないというキチガイぷりっな
おまえに他人をキチガイ呼ばわりすることは決して出来ない
わかったか、キチガイ
IDかえながらブツブツ言ってるキチガイジに自演言われてもwww
>>283 え、なんだって真正キチガイw
自演しておいてなにいってんだかwww
結局、ID:ra9CyZQb0が
なにかにつけて求人詐欺についての調査等のレスすると
荒らしのくる時点で
下記のことを応募者がされると
だませなくなって困るんだろうなw
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時ｓ間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
コピペ荒らしが何言ってんだか
頭おかしいのかオマエ
>>288 ほら、レス来たよ
こうやって荒らしてじゃましてんだよ
求人詐欺できなくなるからw
>>285 コイツ、真正がついたとたんファビョリ出したなｗ
図星ってことか、薬のんでんだろなマジで
>>289 はあ？おまえ頭大丈夫か？
そのコピペばかり一日に何度も書きやがってウザいんだよ
大体オマエ働いてるならスレくんなや
しかも、何の足しにもならないことばかり書きにに来やがって
失せろやいい加減
>>291 女に化けての自演擁護がバレて赤恥かいたキチガイジが
なんかブツブツいってるー
結局、求人詐欺を回避するには
企業調査が必須よ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時ｓ間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>294 悪質にも程がある、注意されたら余計にやるとか
オマエが求人詐欺にあったとしたら
それはオマエ自身の日頃の行いが悪いからだ
>>296 真正キチガイが図星で核心だったキチガイが
まだブツブツ言ってるー
>>298 アッチコッチて忌み嫌われてる真正キチガイが
被害者面してブツブツ言ってるー
ここまで食いついてくると言うことは
都合が悪いんだろうなw
求人詐欺ができなくなったりなw
>>302 ID毎回変えるのが真正キチガイの証拠だねー
都合が悪いんだろな、固定IDで書き込むと
アチコチのスレで荒らしてるのがバレるからだねー
固定IDにすると荒らしが出来なくなるからだねwww
>>308 前は固定IDで荒らしてたのにね
どうしてかなーwww
よっぽど都合が悪いんだな
求人詐欺できなくなるのがこまるんだろ
>>294 タイムカードどころか雇用契約書もない
なので残業しても全く支払いに変化ないんだが
ハロワに言うべきかな？
>>258 100～200円電車賃が高いだけで苦しいから気持ちわかるな
遠すぎる所は落ちたときダメージが大きいから避けてしまう
転職エージェントを通じて1件内定もらったんだけど、業界が志望とちょっと違うのもあってものすごく迷ってる。
他の転職エージェントじゃなくて、ハローワークの人に客観的な意見をもらえたりするかな？
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 面接行ったら取引先の入金状況によっては給料の支払いが
数日遅れる場合もあると言ってた・・・
20日締めの翌月5日払いだそうだが、普通は月末締めの
翌月25日払いが多いだろ？ いろいろヤバい会社だな
そんな会社でも12名応募して11名不採用らしいが
電子部品製造の零細有限会社だが、カツカツって言ってた
65歳の婆がそろそろリタイヤする年齢に差し掛かってきたから
後任者を探しているそうだが、電子部品製造じゃ仕事的に
つぶしも効かなそうだしなァ
>>318 給料支払日が遅ければ遅いほどブラック傾向は強まるぞ。2ヶ月・3ヶ月後の月末のクソ会社はとっとと廃業してほしい。
国家戦略特区自民共産合作職業安定法違反パソナ派遣専用職業訓練革命
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO1907513020072017LC0000/ 広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
2017/7/21 2:19
広島県と広島労働局は20日、雇用対策協定を締結した。今秋をメドに両者の関連部署の職員などで構成する運営協議会を発足させ、年度ごとに具体的な取り組みや目標などを決めた活動計画を策定する。
深刻化する人手不足などの課題解決に向け一体的に取り組む。
県と労働局はこれまでも若者や女性、高齢者の就職支援などで連携してきた。
広島県では現在、製造業など特定の分野で人手不足が顕著になっている。
今後は、ハローワークなど労働局の人材ネットワークを活用した県外からの人材の誘致を推進し、産業施策と一体化した雇用施策を検討していく。
>>318 まともなとこなら15日締めの当月支払いが基本なんだよなぁ
>>318 ジジババ層がまだそうやって会社にしがみついてるから枠が空かないんだな
>>321 そういうところは、学校法人とか独立行政法人の病院とか、コネ採用の法人職と公務員ばかり優遇されてるのよ。
民間の現業職には皆無ですわ。
>>313 転職エージェント経由なら
ハロワ求人より
何倍もマシまし
ハロワ求人は、求人に嘘があることが前提だから
俺も転職エージェント使ってたけど
こっちは嘘がないから
>>313 転職エージェントならたぶん大丈夫だと思うけど
ハロワ求人に応募する場合は
企業調査した方がいいよ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時ｓ間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>325 どうでもいいが、8.の部分直しとけよ。だから、コピペ馬鹿と言われるんだよ。
ハロワ求人に応募するときは
過去求人を検索すると
どういう企業がよくわかるぞw
ブラックは同じ求人を
2,3ヶ月単位で出すから
今の時期に応募するなら
夏休みがあるか面接で聞いてみると
ブラックかわかるかもね
しっかりしてるところなら
夏休みあるはずだから
それやると全部ブラックだとわかってしまうから萎えるよな。ハロワよりはたらいくとかで探した方がいいかな?
国家戦略特区自民共産合作職業安定法違反パソナ派遣専用職業訓練革命
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO1907513020072017LC0000/ 広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
2017/7/21 2:19
広島県と広島労働局は20日、雇用対策協定を締結した。今秋をメドに両者の関連部署の職員などで構成する運営協議会を発足させ、年度ごとに具体的な取り組みや目標などを決めた活動計画を策定する。
深刻化する人手不足などの課題解決に向け一体的に取り組む。
県と労働局はこれまでも若者や女性、高齢者の就職支援などで連携してきた。
広島県では現在、製造業など特定の分野で人手不足が顕著になっている。
今後は、ハローワークなど労働局の人材ネットワークを活用した県外からの人材の誘致を推進し、産業施策と一体化した雇用施策を検討していく。
>>328 むしろ、切羽つまってなけりゃ盆休みの後から活動再開でもいい希ガス。
29歳なんだけど出来るだけ歳上だらけの職場がいい
20～30代活躍中！とか見るとげんなりする
>>333 今そんなとこにいる
周りは4050代ばかり
飲み会がつまらなすぎる
20代ばかりだった前の職場がなつかしい。。クリニックの受付の人とか可愛かったなぁ
今はおじさんおばさんばかり
>>334 まじ？あんまり歳上だらけも苦痛なのかね
>>335 うん、人に頼るの大好き
20～30のところは、ぼっち性格だと勤まらんぞ。それこそ、ウェーイが多いから。
>>336 年上だらけだとジェネレーションギャップで話し合わんし単純に若い人と飲んでる方が楽しいでしょ？
若い女性とおばさんとどっちがいいかというごく単純な話
今日もハロワ行こうと思ったけど無理だった
横になってた
車出せなくて歩いて行ったら
あまりの暑さに死ぬかと思った
試用期間が時給ってブラック？
ブラックではないこともある？
年間休日100日あわよくば90日でもいいかと妥協しかけているなぁ、検索して、今までの経験を考えて
>>343 やめとけ。今はいいかもしれんが、後になって休み欲しくなるから。
122日（123日？）以上とは言わないが3桁は欲しいな
若いうちは無理も利くけど中年になるとそうはいかない
国家戦略特区自民共産合作職業安定法違反パソナ派遣専用職業訓練革命
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO1907513020072017LC0000/ 広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
2017/7/21 2:19
広島県と広島労働局は20日、雇用対策協定を締結した。今秋をメドに両者の関連部署の職員などで構成する運営協議会を発足させ、年度ごとに具体的な取り組みや目標などを決めた活動計画を策定する。
深刻化する人手不足などの課題解決に向け一体的に取り組む。
県と労働局はこれまでも若者や女性、高齢者の就職支援などで連携してきた。
広島県では現在、製造業など特定の分野で人手不足が顕著になっている。
今後は、ハローワークなど労働局の人材ネットワークを活用した県外からの人材の誘致を推進し、産業施策と一体化した雇用施策を検討していく。
>>343 90～100日も人間関係良好、定時上がりなら考える
休みが少ない時点で忙しいって事だから定時上がりの可能性はゼロだとは思うけど
何回も転職繰り返してきたけど
工場での肉体労働は土日休みじゃないと肉体的にキツかったわ
給料少なくてもいいから定時で上がりたかったしな
接客業だった時は別に休みがほぼなくても平気だったし
少しでも居残りして残業代を稼ぎたかった
そういう職種ごとの疲労度を考えずに
75歳まで働けいうとるからな御国の高学歴ブレイン様達は
設備維持管理系の関係の求人で日祝休み、年間休日70日台で補足欄に
社員のことを大事にしています&休みも充実しているのでプライベートも楽しめますって書いてあって吹いたわ
来週見学して何も問題無かったら採用しますって連絡きたんだけど服装ってやっぱ黒ジャケットとかのフォーマル系がいい？
部品の検査と梱包のフルタイムパートなんだけどさ
ついでに面接は白いシャツと紺色のカーディガンだった
万が一のことがあって「服装で落とされたかも」と後悔したくなければ
フォーマル系で行ったほうがいいんじゃない
きちんとし過ぎて落とされるってことはないだろうからね
唐突な質問だけど、離職票って失業保険受給するときにハローワークに提出してそれっきりだっけ？
そういえば手元に最近ないなーとふと思って
雇用保険の被保険者証はちゃんと保管してる
>>349 定時であがりたいなら
ブラックかの調査は必須
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>349 工場は、特殊な人間が多いからな...
口の悪い人間がいるのがな
現場にしかいないとそうなるのかしらんけどw
弱小零細如きが交代勤務あり・賞与なし・年間休日100日で大卒募集してた。
人手不足の正体だな。
>>355 やっぱそっか
顔合わせ用に黒ジャケットとパンツ買ってあるからそれで行くとにするよ
>>359 過去求人サイトで
2,3ヶ月単位で求人だしてるところも
人がこない
人が辞めている
などの人手不足なブラックな証拠だよなw
ゴミクズ零細でも経験・資格不問だと20代～50代まで
10名以上応募していることも少なからずあるんだよな
>>356 離職票はハロワに提出したら帰ってこないよ
>>357 キチガイコピペ荒らし、他人に言われて訂正かよw
おまえ転職サイト使ってたなら、なんでハロワで就職して
ブラックブラック騒ぐんだ？
答 転職エージェントは、それなりのスキルとスペックないと良求人は紹介しない
おまえみたいに、ポリテク上がりの低レベルな奴には
それなりの所しか紹介しなかったんだろな、それよりはハロワのがマシだったてことかwww
求人票に記載されてる内容なんて、お前らの職務経歴書と同じでかなり盛って有るんだから、それをそのまま鵜呑みにして後でぐちぐち文句言うとか頭悪過ぎ。
頭良ければ１年以上も粘着して
会社とハロワ批判続けないよね
愚痴愚痴悪口言ってても何も変わらないのに
次いく(退職転職)行動取らずに毎日毎日同じ事ばかりしてるって
本当に頭が悪すぎると思う
自演？それはおまえ＝キチガイコピペ荒らしの得意技だろ？
おまえは絶対正論では言い返さない、いや、返せないか、よな
同じ事でしか言い返せない、低レベルブラック人材
もう死ねば？
>>365 じゃあ、鵜呑みにしないように
ハロワにクレームいれてだまされないようにしないとなw
この手のレスにすぐ食いついてる時点で
都合が悪いんだろうなwww
求人詐欺等のレスになると
キチガイ自演がレスをするw
そんなに都合が悪いのかね
スキルスペック低いから満足できる仕事に就けない
こういう至極まっとうなレスをするとキチガイコピペ荒らしは
連投して喚きだす、自分でもわかってるからなんだろなw
でさ、自演自演て、どれがどういう自演なのか書いてみ
おまえみたいにメスキャラで自演擁護して
自爆した馬鹿な奴はいないだろ？www
自演バレてから
自演言うとID固定とかwww
バカだね
自演と人のこと言っておきながら
自分がキチガイ自演とバレたらこれよw
笑うしかないなwww
ID:KZuf92RD0
こいつ実は頭悪いだろwww
日雇いのバイトで半日間チビのおっさんに怒鳴られまくって一日で行くのをやめました。（声がでかい、すぐ怒鳴る）
いい求人があったと思ったら、
社員旅行、レクリエーション、懇親会あり…
最悪すぎる
>>379 ええやん
前職も年に１回社員旅行あったり、定期的に飲み会やらあったけど
楽しかったけどなー
>>379 全員が毎回参加してるわけじゃないんだし、なんとかなるよ
逆にそういう社内行事が1回も無いようなところの方が忙しすぎて余裕ない、金ない会社なのかな？って思ってしまう
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>382 おらおら、キチガイコピペ荒らし
おまえ、休みの日に行くところもないのか、惨めやのうwww
自演がバレた？おまえの話だよな、それ
どれとどれがどういう自演なのか出してみろと言ってもださない
てか出せない、なぜならおまえ以外自演してる奴は居ないからな
頭大丈夫か？さすが低レベルブラック人材だけあるわw
>>383 お前のことだよ
キチガイ自演やろうwww
>>383 というか、お前...
今日、仕事じゃねーよなwww
あのさ、だからその自演を証明してみと言ってんだがね
頭悪いとわからないのかな
それとさ、おまえは誰に対してもキチガイなんて言えないの
言われても仕方ないけど言ってはいけないの、わかるかな？
キチガイだからわからないかなあ
>>386 キチガイになったお前さんがなに言ってるのって感じだが
お前、仕事だったろw
なんで仕事？おまえと違って休みの日には
すること行くとこ満載で２ちゃんかに張り付いてる暇はないw
>>387 おまえ頭に血が昇りはじめるとID変えるの忘れるよなwww
>>388 お前の性格上、すぐ食いつくからね
w
それにお前...前に10時の休憩に～とかレスしてたからねwww
10時・昼・仕事終わりと
わかりやすいのよねw
そして、キチガイ自演というと
IDをかえないこのバカwww
>>387 今からまたやることあるんでキチガイ、俺が自演だと言ってる証拠だしとけな
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
はあ、何言ってんの？10時の休憩なんかないんだけど？
低レベルなおまえと違って単純作業なんかしてないし
だからあ、おまえみたいにID変えてない端末とスマホ変え忘れて
自演擁護したメスキャラのままいつものアホレス書いてバーレバレ
みたいなやつを提示しろって
>>395 あれ、やることあったんじゃないんｍですか
キチガイ自演だけじゃなく
嘘つきクソやろうでもあったんですかwww
>>394 おまえ、都合が悪くなるとコピペ荒らしか激しくなるよなwww
わっかりやすいキチガイだことwww
>>396 おまえ、ほんと馬鹿だよな
今から、が、今すぐだとかね
あーいえばこういうw
こいつ頭悪いの認識したわwww
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>396 おまえ、ほんと馬鹿だよな
今から、が、今すぐだとかね
ほーら、また始まった
都合が悪くなると荒らしで誤魔化す
ほんと最低で最悪で醜悪な顔したクズ野郎
ねえ、ほんともう自死した方がいいよ
>>403 そのレス、ポリテクでもクラスメートの女に対して言ってたんだよな
おまえ………30超えたオッサンだけど、間違いなく童貞だよなwww
やたら女を攻撃してたとこ見ると、童貞のホモ野郎だなwwwwww
>>404 都合が悪くなるとそうなるのは
おまえだよ
童貞ホモキチガイコピペ荒らし
俺がいつコピペ荒らしなんかした？
嘘ばっか言ってんじゃねーよ真正キチガイ
よっぽど都合が悪いんだろうな
求人詐欺のレスされるとw
都合の悪いこと言われたら
くだらない煽りしか出来ない童貞ホモ野郎
>>403 そのレス、ポリテクでもクラスメートの女に対して言ってたんだよな
おまえ………30超えたオッサンだけど、間違いなく童貞だよなwww
やたら女を攻撃してたとこ見ると、童貞のホモ野郎だなwwwwww
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
そういえば会社の総務の女もバカバカ言ってたな
おまえやっぱり
童貞ホモ野郎だ！
>>417 おまえさ。
だから用事はいつよ?
ほら吹きか?
童貞ホモ野郎の女攻撃レス、暇な時にまた貼ってやるわな
都合の悪い(真実)レスは流したい
キチガイコピペ荒らし童貞ホモ野郎なのでした～
７時に待ち合わせだよ、ボッチ童貞ホモ野郎
おまえは好きな男のこと妄想しながらマスかいとけwwwwww
>>419 都合が悪くなると悪口がはじまるのよねwww
実は頭悪いのよな
悪口？悪口なんだwww
なっさけねー、まるで女の腐ったような台詞だな
いい歳した男が悪口とかwww
さすが童貞ホモ野郎だ
>>420 お前の特徴は
都合が悪くなると
悪口に走って発狂することだなw
はい？私なんにも都合の悪いことはないですが？
キチガイだけでなく、童貞ホモなのも晒してしまった
何処かの自演自爆コピペ荒らしブラック人材とは違いますのでね
>>425 発狂レスされたら
冷静を装って...
お前頭悪いなw
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
紹介状貰ったけど書類送る前に辞退した（名前だけ向こうに伝わってる）
ハロワから辞退の連絡してくれたんだけど自分でも電話でお詫びした方がいい…？
年間休日１２２日で残業月２５時間（残業もっと多い可能性あり）
年間休日１１３日で残業なし（確実）
どっちがいいと思う？
休みが多い方がいいよ、前が多かったならなおさら
５月から行ってる所が月1で土曜出勤、前が完全土日休みな125日だったんで
月1とはいえ疲れる、特に出勤の週明けは
残業は全くなしより稼げるから25時間くらいならいいのでは？
>>431 圧倒的に122日だと思うが、残業代が出るかどうかにもよるな
>>431 122日の企業がいいと思う
会社の休みって減る事はあっても増えることはないから
>>432-434 サンクス
とりあえず１２２日を優先して応募するわ
ダメだったら１１３日にする
まぁどっちも受かる保証はないがｗ
両方受かっての選択相談かと思ったら今からかよw
応募段階での相談て斬新だなww
>>378 怒られるとムカつくのはチビと超デブだな。
電車で隣に座られるとやなのは超デブだな。
電車ですぐ離れたくなるのは、少し触れただけでいちいち見てくる意識過剰女と、混んでても微動だにしないエリア主張男だな。
東芝国家戦略特区自民共産公安合作職業安定法違反パソナ派遣専用職業訓練革命
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO1907513020072017LC0000/ 広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
2017/7/21 2:19
広島県と広島労働局は20日、雇用対策協定を締結した。今秋をメドに両者の関連部署の職員などで構成する運営協議会を発足させ、年度ごとに具体的な取り組みや目標などを決めた活動計画を策定する。
深刻化する人手不足などの課題解決に向け一体的に取り組む。
県と労働局はこれまでも若者や女性、高齢者の就職支援などで連携してきた。
広島県では現在、製造業など特定の分野で人手不足が顕著になっている。
今後は、ハローワークなど労働局の人材ネットワークを活用した県外からの人材の誘致を推進し、産業施策と一体化した雇用施策を検討していく。
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
たまに年間休日130日って記載されている
ところがあるけど本当にそんなに休めるのか？
まあ、休日なんてテキトーだろうな
会社カレンダーは土日祝日休みだけど
実際入ってみたら休み週1なんてよく
ある話だしさ
会社を調べてたら
過酷な労働環境とか...
なにもないと思ってたが
深いところまで調べるとどっかにはあるもんだなw
特に辞めた人間の口コミとかw
都内池袋の求人で月給18万 賞与年2回2か月分
休日土日祝 年間休日125日という求人があったけど
応募したい？ 底辺工場作業員なんだが
>>444 魅力を全く感じない
年齢によるけど、30歳ぐらいなら年収450ぐらいは欲しい
都内にも割と町工場は多いぞ
たしかに都内で18万かぁ・・・とは思うが
しかも工員だし
>>442 嘘だとしても最終的に125日位に落ち着くなら普通だから良くない？
英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4 ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。
週3勤務
日給1万円以上
雇用形態に拘りなし
こんな仕事ってある？
>>444 都内なら他に仕事はいくらでもあるが、
なぜ、わざわざ工場なの?
>>455 特に理由はないけど経験不問で
60歳以上の応募も可って書いてあったから
ちなみに俺氏は40歳だが
まあ、都内案件だとこの条件は悪いほうか
応募するだけしてみるかな
採用されるかどうか分からないし、会社みて
ダメならお断りすれば良いしな
総支給20万、ボーナス2ヶ月
土日祝休み
残業20時間(サビ残)
こんな世間では考えられないような糞条件でもハロワでは神求人扱いだからな
よほどハロワが酷いってわかる
正直40歳になると、もうそういうクラスの求人じゃないと相手にされんよなー
ハイスペックはともかくとして…
ハロワにしてはちょっと条件いいなと思うと
・2018年新卒採用
・長期勤続によるキャリア形成の為若年者対象
のどっちかで中年は門前払い
>>457 田舎はそれよりはるかにひどいからな...
本当にどうしてもやりたい仕事なら多少給料が
安くても我慢できるけど、そういう求人はあまりねーな
ここのスレに書き込んでいる人間の多くは30代半ば以上だと
思うが、中年になるとどんな仕事をやるかというより
その会社に入っても長く働けるかどうかが重要だわな
給料が少ないのがイヤというか…
この期に及んで安月給で募集する所なんて
あらゆる面で残念な思いをする職場なんだろうなって…
そういう不安がある
>>461 やりたい仕事なら多少給料低くてもはわかる
だが、ハロワの求人は
そうじゃない仕事ですら
給料が低い・みなし残業制とかだからな
事故都合で退職して、就活中・3ヶ月の給付制限中の者です。
ちゃんとしおりに目を通さず、7日間の待機期間中にアルバイトをして、初回の報告の際、素直にそのまま申告してしまいました。
この場合、失業手当だけでなく、再就職手当も絶対に貰えないのでしょうか？
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
キチガイジの休日は、コピペ荒らしに始まり
コピペ荒らしに終わる
憐れなり
日曜日に会社の行事やるとか、
とくに意味のない残業とか、ああいうのって踏み絵なんだよな。プライベートを犠牲にして会社に捧げろと暗に要求してるわけで、休日に自分の好きなことやるようなやつはいりません、っていう意思表示だよね。個人であることをやめろ、と言ってるんだよな。
最近行き出した所がそれ
日曜に行事があって駆り出される
断れない雰囲気ありあり
寄らないと異端児扱い
>>457 その内容の求人なら掲載初日に15人くらい集まりそうやな
いい求人見つけた！と思って応募しようとすると掲載初日なのに50人以上応募とかあるから笑ってしまう
みなさんホワイト求人見つけるの早い
PCに24時間張り付いてるのかな？
総支給20万9to5、ナス4、3
応募者25人、採用なって安堵したら
日曜行事満載、完全サビ残月35Hだったでござる
給与賞与に嘘はないけど、続けるか悩み中
基本ハロワでしか求人見ないんだけど
俺の住んでる田舎県だと
月給16万、ボーナス０～２か月、年間休日105日
みたいなのが普通だわ
たまに月給20万以上とか、ボーナス4か月とか出るけど、
だいたい経験者や大卒求人で俺には無理
>>471 うちの方もそんな感じ
更に酷いのになると
基本給11～13万
基本給10万＋謎手当で計15～16万
年休70～80日
賞与なし
退職金なし
時給正社員（時給800円台）
みなし残業代込み
とかいろいろ
それで人が集まると本気で思ってそうなのがすごい
辞めてからここ一週間ずっと出勤してないから、そろそろ近所の人が怪しみはじめる
エア出勤しなくては
↑
このキチガイジが言える台詞かよ！
とスレ民全員が思ってるがな
>>467 踏み絵を踏まなかった場合
ハラスメントが始まって嫌がらせが始まったり
会社のために自発的にサービス残業しろとか意味不明なこと言い出すんだよな
またID:Gdm8fHZW0の
発狂タイムですかね
>>478 ハラスメントされるやつには特徴的な共通点があるがな
自演の意味わかって言ってるんだろうか、このキチガイジは
>>486 こいつはプライベートがそんなにうまくいってないのかね?
>>488 バロス！
おまえがそうだから１年以上も会社とハロワに文句いい続けて荒らしてるんだろがＷ
>>489 おまえがバカなのがわかったので
今は何とも言えんわw
>>489 それとガイキチというのもわかったのでw
キチガイがキチガイと誰かに言うのはおかしいですよ♪
>>493 おまえは都合の悪いのは
なにもみないよなwww
>>492 おまえ...自分のことは棚にあげていうんだなwww
>>496 いっつもおまえがブーメランだと思ってからかってたわwww
>>498 今日もどうせ発狂してレスしてくんだろうなっておもってたけどwww
おまえポリテクスレでもキチガイ言われてたよな
誰が真正キチガイかわかるよな？
まさか、今くらいの時間かなって思ってレスしたら
5分後に食いつくとは思わなかったですよw
そう言えばポリテクスレでもキチガイ言われて発狂してID真っ赤にしてたよな
あの頃はID変えてなかったもんなＷ
ID変えてないから他スレのレスを貼られて大パニック
ガイジこじらせてID変えるようになったんだっけ？
>>508 お前は１年半前、ポリテクスレから狂ってるよなＷ
それにしてもこいつはなぜにここまで簡単に食いつくのかねw
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
朝昼晩
毎日おんなじコピペ貼り続けるバカが居ついてる限りは…
何でそんな意味のないこと継続出来るんだろう
その根気強さを他で生かせばいいのに
今度キャリアコンサルティング受けることなって予約させられたんだけど受けた事ある人いる？やっぱり受けたら書類選考とか少しは受かりやすくなるかな
>>518 たぶん受けたけどどちらだっけな
PCで簡単な質問を入力して、それをもとに適正、職業を相談できるやつ？
それとも履歴書、経歴書を添削して相談できるやつ？
>>519 履歴書経歴書の方かな？求人に応募したくて相談行ったらキャリアコンサルティング勧められて予約したんだけどイマイチなにするのかは分からん
>>520 添削の方か
こっちのハロワの場合だと30年前に人事をしてたおばさんが「よく出来てるじゃない！」って褒めるだけで、具体的に履歴書、経歴書をどう直した方がいいかは教えてくれなかったよ
添削なら転職サイトのエージェントに見てもらう方がいいと思う
あと書類選考が通りやすくなるとかは関係ない
転職エージェントも特に何もしてくれなかったけどな
どこにいったらちゃんとした添削受けられるの？
コミュニケーションが苦手、作業も遅い。
なんか向く仕事ないかなー
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
525: 07/24(月)06:36 ID:v70v8mmo0
通報
求人広告が常に出ている企業というのは人が集まらない企業であり、人の入れ替わりが激しいため、常に人を募集している会社ということになります。
結局、問題のある会社は
常に求人を出し続けているということ
ブラックを回避する場合は
1.過去求人サイトで調べる
2.ハローワーク窓口でクレームの確認
これは必須だね
ハロワの嘘求人票も酷いが、こちらの改竄経歴も酷いからお互い様だよねw
ハロワの帰りに電車で人身事故があった
帰ってネット見たら詳細を知って複雑だわ
無職男性って書いてあった
仕事がなかなか決まらない
金ないから安いパスタで凌いでいたら体重が激増した
貧困層ほど肥満になるのもわかる
>>529 どう考えても求人詐欺の方がひどいだろ
詐欺がなければ最初から応募しないんだぜ
ハロワの求人に応募したが不採用だった
紹介状に不採用理由記入欄があったけど
ハロワで訊けるのかな？
>>523 郵便局の内務(バイト)
◯不採用の変わった理由(ソースは俺)
・ネクタイの色が気にくわない
妻に買ってもらったピンク混入の奴
・靴が気にくわない
先が尖った奴
・俺の車がダサい
男なのにコンパクトカー
・タイピンがない
・俺の顔が気に入らない
・メガネが似合わない
・家族構成を言わなかった
・会社の風貌や雰囲気にあわない
・活字が嫌
・静かな奴がほしい
アピールすんな。
要は、奴隷労働を意味する
条件いいとこあったんだけど通勤4時間かかる
お前らならどうする？
>>535 4時間はない
内定もらったら引っ越す時間貰う
>>534 家族構成を言わなかったって
アウトやんけw
郵便局ってかなりブラックなのか？
>>535 どうするって、独身なら引っ越すしかない
結婚して家族がいるなら嫁や子供の都合に合わせたほうがいいが
>>535 行ってブラックだったらどうすんの？
終わりじゃん。。
>>542 それな。入社してからじゃ遅いんだよな
>>535 納得いくまで調べてから引っ越すべきだな
一般（パート）
時給
720円
就業時間
08:00～17:30
従業員数 9
加入保 険等 雇用 労災のみ 健康保険つけろよ。
仕事の内容
・空調ダクト等の工場内加工作業（ダクト制作）
・部品等の片づけ、作業場の清掃等雑務あり
必要な免許・資格
普通自動車免許（ＡＴ限定不可） 工場内加工作業なのに免許必要なのか？
しまいに書類選考で選考結果１４日って
>>545 その就業時間で社保なしは違反じゃね？
しかもMT免許必須って…
「雑務」と称して何でもやらされる悪寒、時給720円ぽっちで
>>540 郵便局は局によって全く違う。
局ごとにそれぞれ別の会社だと思った方がいい。
トイレ休憩すら許されず何時間も立ち仕事って局もあれば
周りとダラダラおしゃべりしながら仕事してる局もある。
年賀状なんかのノルマも買うまで毎日面談する局もあれば
一切ノルマなんて言わない局もある。
ただ、残業代は１００％出るからブラックとは違うんじゃないかなあ。
民営化前に郵便配達の契約社員をやってたけど
10年前はよほどアレな人間じゃなければ採用されたけど
いまは営業もやらされるから、営業ができなそうな
人間は不採用になることもあるらしいぞ
ちょっとググれば郵便局の年賀状営業の過酷な実態なんてのが
山ほど出てくるよ 営業成績が悪いと上から詰められることも
あるらしい ちなみにバイトや契約社員でもかもめーるなら300枚
年賀状は7500枚の販売ノルマがある
とりあえずほぼ毎日ハローワーク行って求人チェックしてるけど
自分の中でやりたい仕事とかないから
受けたい求人も見つからず帰ってしまう
>>546 この求人違反なのか？。
一応ハロワ求人だけどな。
前職で色々あったから、最低受給でもいいから精神的にきつくないとこでもいいと思って求人みてたらこんなのあった。
MTの車も運転させられ、なんでもやらされるんだろうな。
ちなみに俺はMT免許持ってるけどのったことないわ。
>>549 この求人見ればみるほどクソだ。
仕事がないことをいいことに悪条件で募集してこき使おうと思ってるんだな。
>>552 自宅にPCないの？
この暑いのにわざわざハロワに行くのも大変じゃないか？
>>554 自宅からじゃ詳細な事までわからないじゃないか。
>>554 自宅からでも見るよ
けど、自宅からだと掲載当日の求人は見れないし
なんかだらけてしまうから一応ハロワまで行ってる
まぁ就活した気分になって精神的に少し気が楽になるのが大きいが
>>540 郵便局の話ではなくて、今までに受けたところの話。
>>554 自宅PCは載ってない求人結構あるからみんなハロワ行くんだよ
数分で終わる応募の為だけにハロワに行くの辛いから検索もセットの方がいいとは思う
ハロワで検索していくつか候補を印刷する
↓
それを家に持ち帰り、評判等をネットで検索
これやらないでハロワでそのまま紹介状もらっちゃって
後でひどい会社とわかり紹介状を返したことがある
>>552 俺も最初それだったわwww
やりたい職種がない
最後は妥協するしかなくなるんだよな
やりたい仕事とかいうけど、なにがやりたいの？
ハロワの求人は99.5%ゴミだよ
稀にちょいホワイトが出ることあるけど
手書きのPOPイラストとか小さい広告とか作りたい。
でもこういうのアルバイトしかないんだよなぁ。
今日はなかなか良い条件の仕事見つからなかった。先週はたくさんあったけど、波があるね。ハロワがゴミ案件なのかな。皆さんは、ネットで捜してるのかな。
>>559 言えに持ち帰って調べると言う行動をとらない人多いらしいね
>>561 ハロワ求人がゴミばかりなのは
なぜなんだろうな？
ハロワ求人の企業で一番不思議なのが
20代の若い連中がなぜかブラック企業に入社してくること
ある程度の年齢が高いなら
妥協してブラックに入るというのはわかるんだけど
なぜ、20代の若い連中がわざわざブラックに入社してくるのかがわからない
20代なんてそんなに能力なくても
それなりの企業にいけるはずなんだがな・・・
>>567 多分若いから
ブラックかどうかわからないんじゃないかな
>>567 自己評価が低いか実際に能力が低いかのいずれかだろうな
>>568 物を知らないと・・・
それはわかる。
観察してると
ブラックなことが常識と思ってる感じがあるので
前の会社もにたようなものだったんだろうなとは思う
>>569 観察してる限りそれはないな
むしろ自己評価が高い無知な奴って感じ
まず、ブラック企業という認識すら内感じだからね
似たような企業しか知らないんだろうなって感じかな
まず、新卒とか20代でハロワ使うやついるのか?
よっぽどなんの能力もないかぎり
それはないと思うんだが・・・
ハロワはブラックしかないのはわかってる。
でも食うためには働くしかない。
だからハロワ行ってその中からちょっとでもいい求人探すしかない。
田舎住まいだと仕事探すのにハロワぐらいしかないから。
>>575 田舎でも、若いなら
ハロワ使わなくてもなんとかなるけど
さすがにある一定の年齢になると
ブラックしかないハロワを使わざる得ないな
おれもある一定の年齢から
仕方なく妥協してハロワ使い出したから
ただ、バイトでもパートでも給料が安くてもいいから精神面にやさしいく
多少は体力厳しくてもいいからと思うのは大きな甘えだと自分で気が付いた(結構ショック)。
世の中そんなに甘くないってことですね。
実際のブラック企業は最低自給でスーパーマンを求めてる。
田舎はコネがないと、マトモナ職なんてないよ。
だから、若いやつは県外に出るか出ない奴はブラック企業しか残ってないのが現実だよ。
>>579 県外にでてないというか
地元に残ってる奴って
やたら価値観が偏ってるのはよくわかるw
田舎は知的産業認めない爺さん経営者ばかりだからな
土建中心なんて災害時はいいけど中央からの金切れたら
地方ごと終わる
地元から離れたことない人は
価値観とかその他諸々
高校でとまってるんだろうな
何がブラックかわからず不安。年間休日96日で、月給はたいしたことないが、賞与がものすごい。自分はブラックとは思わないけど、これもブラックと言われるのかな。
>>585 その賞与が満額貰えるとは限らんよ
どーせ業績しだい
ありがとう。口コミ見ると業績はいいみたい。でも、わからないよね。
怪しいなら調べろ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>579 コネがないとと言うが
若いなら専門性高い仕事を求めなければ
大手に入れるだろ
若いのになぜブラックにいくのかがわからんわ
日本のだめなところは
・削ってはいけない人件費を削る
・賃金が発生するものを無料でやらせたい
・原価以上、つまり技術や人件費は支払いたくない
・残業代は払わない
・ばれたら、次はばれないように違法労働させよう
・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい
みんなこんな感じの条件を理想として各々妥協して応募してるのかな？
土日祝休、残業なし、昇給あり、有給あり、退職金あり、ボーナス◯◯ヶ月以上
ハロワの役割は、ハロワで働いてる人たちの食いぶちを得るだけで、求職者が仕事しようがしまいが知ったことではない
>>591 大手もそんな簡単に入れないし、田舎だと尚更だよ
ブラックに行きたくて行く奴なんていないだろ
入ってみたらブラックだったってパターンだからどうしようもない
>>578 馬鹿というか、ブラックを知らないだけ。若いうちは、世間一般のことについても、何も見えない状態なんだよ。
>>594 うーん。
確かにそんな要素も感じるね。やる気と能力と知識が低すぎる人が多いね。
空白期間ってそんなに軽蔑な目で見られるのかね
働いてない人は悪って風潮だし否定はしないけど
ずっと働いてたから数ヶ月仕事しないで遊びたかったんだよなぁ
面接で空白期間に突っ込まれたら馬鹿正直に話して、面接官にそういう事ありません？と
逆に聞くのもいいのかね
>>599 むしろ長い空白期間を利用して、働いていた頃にはなかなか出来なかった旅行を楽しんだ
というのを正直に話してみたら、空白期間にしっかりリフレッシュしたことで
面接にもリラックスして臨めて好印象だった、なんて話をどこかのスレで見たような…
履歴書に空白期間があるやつは人にあらずって勢いの面接官何人も見てきたからそんな感じ
9割方そんな感じ
海外放浪とか明確に何かをしたなら話は別だろうけど、そんなの希
残念ですが、海外放浪は明確な何かではありません。
東大卒で年収300万円。油断が招いた転落人生 （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp › article
2017/06/04 - 高学歴でも高収入のエリートが特に多い東大出身者。 ... 海外放浪による2年間の職歴空白期間、その後の現地採用も契約社員待遇 ...
高卒2年目だが仕事が自分に合わなくて辞めたい。ハロワとエージェントとどっちに頼っていいか分からない。どうすればいいの？マジで助けてくれ
>>602 何か月も仕事をしない奴はろくでもない、みたいな刷り込みな
>>608 努力しないつもりは無いんだけど、昔からどうしても勉強が苦手なんだ。
今の仕事、技術と事務の仕事両方やっててどうしてもミスがでて怒られる。
工場とかあまり頭使わない仕事に行きたいんだけど、その先でもうまくやれるかどうか不安でどうしても一歩が踏み出せない。最近は鬱気味で休みの日も家から出なくなって、人が嫌いになってきた。転職すべきなのかなぁ
エージェント経由で内定が2つ出てて、どっちに行くかものすごく迷ってたんだけど、結局一番説得力のあるアドバイスをくれたのはエージェントではなくハロワの人だった。
エージェントは自分の案件に押し込むことしか考えてなかったし、客観的な視点が皆無。
ハロワの人は、違う業界のことも求人のトレンドもきちんと踏まえた上で、10年、20年先を見たアドバイスをしてくれた。
こういう第三者的な視点って重要だね。
>>602 絶対的な立場だからって半分楽しんでるよね面接官って
面接官が無職の時に今の会社にたまたま拾ってもらったって話を聞かされると自分も失敗してるのによく人にボロクソ言えるなと思う
>>609 工場は頭使わないかもしれんが
特殊な人間関係があるので
違う意味でめんどうだよ
>>612 たしかにそうかも。
工場の人は変わってる人多い
さぁ今日もハロワ行ってくるか。
もうお金に底をつきてきたので、早く働かないと。
でも最低限は職は選ばないと逆に病気になて働けなくなるから
採用が出たけど辞退した会社からヤマトのメール便で
履歴書が戻ってきたけど選考の結果、今回は採用を
見送りましたって書いてあった
どんだけプライドが高いんだよ(笑)
採用を見送ったのはこっちなんだが。。。
辞退者用のテンプレ作るのが面倒だから、いつものお祈り用テンプレと共用してるだけだろｗ
職種は理想的で年休125日あるらしいけど
賃金18万で残業月50hもある
30手前で未経験だとそんなもん？
>>618 過去求人サイトで応募した企業を検索してみ
定期的に求人だしてるなら...
39才だけど
月26万5000円のとこにきまった。
年齢のわりに安いな。
あと年間休日が105日しかない
ハロワの案件なんて
土日祝出勤、残業(代)なし、昇給なし、有給名ばかりあり、退職金なし、
ボーナスなし。
さらに低賃金、スーパーマン待ち
再生可能エネルギー関連企業がいい条件で募集をかけてるけど
離職率が高いんだろうね。
保全って
ライン設備の故障復旧に手間取って休業状態になったら
ン百万ン千万の損害になるんでしょ
>>602 空白期間と転職回数が多いのはなあ…。どんな理由を言っても通じない。
俺は派遣や契約で、期間満了で退職し転職…っていうのが多いんだけど、
それでもぐちゃぐちゃ言われるからね。
>>612-613 事前見学させてくれる工場とかあるけど、見学してる奴をしつこく睨む奴とかいるからな。
あと、工場の閉鎖的な空気とか、敷地内から出てはいけない等の拘束が苦手な奴は向かない。
>>615 こないだ面接うけたところから不採用通知の紙が届いて、見たらご清栄のことお喜び申し上げますのテンプレから始まって、文末に「とりあえず通知します」って書いてあったな
こんな文書作成する人が正社員で働いてお金もらってると思うと複雑な気持ちになる
>>627 ですね。復旧早くしろとか前職では当然散々言われていた。応急処置しても間に合わないくらい酷い設備だったなぁ。
>>629 俺も工場見学をしたとき睨まれたわ
結局その会社に入ったんだけど、仲良くなった人以外にはすごい敵視されてる感じがした
工場は休みや時間はきっちりしてたりするけど
奴隷みたいにただ働かされてる感が半端ないから辞めた
今日面接に言った会社、ブラックどころか暗黒。一応ハロワに辞退する旨、説明したら、普通に機械的に聞いてた
えー、あんな条件嘘だらけで注意とかしないのかなー
>>633 俺も嘘だらけの条件だったから試用期間中に退職したとき
ハロワに説明しても、ただ流されて終わったわ
応募しようとしたら既に決まったと言われた会社が全然リストから消えないんだけどどういうことなんだろう
>>628 バイトだと履歴書に書かないけど、それで空白になるのもね
次が決まらないからバイトしながら就職活動していたって面接なら言えるけど
企業がハローワークに出した求人履歴って
どれくらい過去の事までわかるのかな？
「今回、正規職員の募集は初めてみたいですね」
って言われたのに
転職ナビでは過去に６回募集してるみたいなんだが…？
>>629 それわかる
俺も事前見学させてもらったときに
ジロジロ見てきたり
ヒソヒソと話してたりと
なにかおかしなところだなっておもったが
入ってみてその通りの会社だった
工場は世間で言われてるような
イメージ通りのとこなので
工場以外の選択肢があるなら
工場は辞めておいた方がいい
浜松市に本社を置く自動車メーカーのスズキが牧之原市の工場で
朝の体操や朝礼を労働時間に含めていなかったとして労働基準監督署から是正勧告を受け、
従業員に未払いの賃金およそ１０００万円を支払ったことがわかりました。
是正勧告を受けたのは牧之原市にあるスズキの相良工場です。
スズキによりますと相良工場では、始業時間の前に行っていたおよそ１０分間の体操や
朝礼について労働時間に含めていなかったということです。
従業員からの情報で島田労働基準監督署が立ち入り調査を行い、先月、
体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告を行いました。
勧告を受けてスズキは工場内で働く従業員のうちおよそ５００人に対し、
今の勤務制度になった去年６月からことし２月までの未払い分の賃金、
あわせておよそ１０００万円を今月支払ったということです。
スズキは「今後は適正な労働管理に努めてまいります」とコメントしています。
当然の権利ではあるな、企業が今まで甘えてきたツケだなどんどんやれ
>>624 これ
http://work.moe.hm/join.htm 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:a8c27212488aeb266264656014c04636) >>640 工場は、朝の体操とか朝礼とか掃除とか
な・ぜ・か始業時間前にしても
大丈夫と思ってる頭のおかしい古い思考してる人が多い
あれなんなんだろうば？
やっぱり、証拠は最初からとっておくに限るわwww
ハラスメントの証拠といっしょにw
工場とか途上国時代のまんま時間止まってるな
古い業界は慣習が化石化しとる
>>644 でも、そいつらは
それにすら気づいてないのがね...
工場見学の途中で工場長が俺の履歴書をポンと台に置いて
作業中の従業員が履歴書ガン見してたんだけど勘弁して欲しかった
>>646 工場は個人情報保護という考えがないから
工場は個人情報ダダ漏れ
まず、人事がベラベラと個人情報を他社員にお漏らしするから
俺は耳を疑ったがな
工場受けると、こんな人達でも仕事あるのに俺は何なんだろうなって思う
7年間の間に５回求人募集している企業ってどう思う？？
転職活動期間中にハロワは一回もいかなかった
専門職だけど、転職エージェント2社使って、うまいこと経歴に合うところを紹介されて
3カ月で書類・1次通過:3/16(1社辞退)、2次通過で内定:2/16だった
方針は各々2カ月使う計画で
①ダメ元で今より大企業・中堅企業
→②ダメなら大企業と設計派遣・請負の正社員を並行
→③ダメなら派遣会社正社員と中小正社員を並行
で何故か①で上手くいった。通ったのはどこももろに経験が活かせるところだった。
ハロワだけいってたら、経験が活かせなくて返って苦戦してたと思う。参考までに。
「スズキ」に労働時間の是正勧告
浜松市の自動車メーカースズキが労働基準監督署から労働時間の是正勧告を受け、未払い分の賃金あわせて約１０００万円を支払っていたことがわかった
http://www.news24.jp/nnn/news88011290.html やっぱりおかしいのは会社ですwww
証拠とっておいてよかったwww
もう・・・派遣会社の求人風広告かいな！
って感じだｗ
やっぱり、企業調査は必須やぞ
早出なんかさせるところは
ブラック確定だろ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
工場ってそんなに駄目なのか...
俺もうどこに就職していいか分からなくなったわ
>>640 体操に人件費1000万とか馬鹿過ぎるw
前職の親会社もやってたけど参加は任意で爺さん婆さんくらいしかやってなかったわ
朝礼は始業後
>>648 そういうのよく思うよな
てろってろのスーツ、汚ならしい風貌のリーマン見ると何でコイツが就職してて自分が無職なのかと
>>630 なかなか酷い会社だな。
ちょっと考えれば文末の一文はいらないって分かるだろうに。
助成金が出るハロワより、採用企業が報酬を払うハードルが高い転職エージェントのステマをこんなスレでされてもCAってやっぱりバカ揃いなんだとしか思わないだろうなみんな。
>>655 一度見学させてもらったらいいよ
顔死んでたりするから
>>655 大きな工場だと社員は完全に道具の一部。
町工場だと労働時間とか休日とかいう概念がない。
優しそうな町工場の社長でさえ、朝から夜までずっと働いていて、
休みなんてここ数年取ったことないなあなんて平気で言ってる。
ハロワインターネットサービスでこんな仕事（求人）見つけた。
＊産業用機械の設計製作に従事していただきます。
○フライス・旋盤・ボール盤などでの部品加工。
○塗装・部品、配管等の組み付け・調整
○制御盤等の電気配線組み付け
大手と違い、専門職とすることなく業務を幅広く行っていただく為、様々な技術を習得することが可能で、ものづくりが好きな方に向いています。
また定期昇給以外の評価試験制度により、年齢に関係なくステップアップできる仕組みがあります。
これは未経験では難しいかな？
>>662 クレームが出たら旅費自腹で出張修理に行かされそうｗ
工場は、基本的に時間拘束も長いしね。
10分前に現場に入る→そのためには30分前には到着して支度する。
オフィス系で、10分前には会社のデスクに座れば良い、っていうのとは訳が違う。
食品工場だと、着替えやらエアシャワーやら、やることがたくさん。
履歴書手書きで書くと絶対1枚か2枚は書き損じるんだけど
もうめんどうだしwordで書いてA3印刷できないからA4が2枚になるけど問題ないよね
>>668 接客とか営業やってた人が、「接客はもう嫌だ」「仕事で人とは関わりたくない」って言って
工場勤務に転職するんだけど、結局元の職業に戻ってくるそうだ。
毎日単調で、同じことばかりするのが苦痛に感じてくるらしい。
>>667 読み手の立場で考えると履歴書が２枚だと読むのが面倒くさい。
なんだ、２枚かよって思われるだけで大きなマイナス。
だから印刷でも１枚にまとめるべき。
>>655 オフィス系の会社と比較すると
労働環境がひどいのと人間関係が特殊すぎて
後悔することになると思うよw
>>661 そんなに酷いのか..
気になるんだけど、今工場で働いている人は辞めたくなったりしないのかな
>>632 "工場は休みや時間はきっちりしてるけども"
最初はおれもそのイメージだったが
それは幻想で真実は、
・毎週休日出勤があって休みが取れなかったり
・休憩時間になってもすぐ休憩してはいけないとか
・スズキのように始業時間に早出を毎日させるとか
・人件費削るために残業代をださないとか
・繁忙期でもないのに毎日残業が2時間以上合ったりとか
こんな感じだよ
入社したらなんでうちなんかに来たのって言われる
そこで働いてるお前らはなんなんだ
>>675 言われた事あるわｗ
逆になんで辞めずに働いてるのか聞いたら黙るんだよなｗ
>>669 元々やっていた仕事にもどるってのは良くあること。
工場でも金属加工は指をやっちゃうおそれがあるから嫌だ
食品製造は蒸し暑い工場で働かされて大火傷の危険性もあるから嫌だ
椅子に座りながらできる電子部品製造が良い
でも電子部品製造はパートや派遣の求人が中心で正社員の
求人はあまりないね
「スズキ」が早出に関して是正勧告されたけど
もしかして工場は、早出とか普通にあるのか？
>>680 一般企業でも普通。
単に社員が黙ってるだけ。
>>682 じゃあ、いままでのとこがマシなとこだったんだな
>>682 俺の経験だと一般企業のほうが早出はすくない
工場は、掃除・体操・朝礼と早出がデフォのとこが多い
>>680 あるよ。俺の場合は５年間
設備点検で30分サービス早出
>>685 だよね。一般企業で早出あったとしても
毎日とかありえないしな
工場はまともにコンプライアンスも守れないとこなのか
ハロワでブラック引き当てた後、どこもかしこも怪しく思えるわ
>>684 ３０分早出が当たり前と聞いたけどね。
知り合いが始業前にパソコンで色々仕事してたら怒られたそうな。
労基の査察が入ったらログイン時間でバレるから止めろ、
証拠が残らないことをしろって。
昨日、面接したとこ、あまりにも採用する気が感じられなくて気分悪かった。
今日ハロワに聞いてみたら、ここ2年くらい求人出しっぱなしで、その間に誰も採用した実績がないというクソ会社だったわ。
>>689 そのトラウマ有るから
俺は転職サイトで探してる
>>691 こっちも呼ばれて会社のことを何回も見直して、質問考えたり準備してくるのに腹立つよな
今初めて履歴書、経歴書見て情報整理してるだろってやつもいる
9～18時って書いてある会社にいたときは
9時には現場に到着して仕事を始めるってことだから
毎日7時半出勤だったな
それで18時に現場の仕事終えて、会社戻って報告書みたいなの書いたら
帰れるの20時くらいだったわ
こういう仕事だからもちろん早出や残業代もなかった
おまえら、自分で自転車の前ブレーキ替えてる？
自分でだと長い下り坂下ってる時にブレーキ外れそうでこわいんだよな。なんてったって世界一不器用だからな。
ハロワのセミナー行ったけど女の方が圧倒的に多いな
失業保険貰えるだけ貰おうって女が多いのか
正社員だとサビ残とか休日出勤は当たり前だな
バイトだとそんな扱いを受けたのは郵便局の配達夫の
バイトくらいだった さすがに無知な学生につけ込む
いま流行りのブラックバイトみたいに酷くはなかったが
689わかります。昨日ブラックに当たりました。その会社は口コミとかなかったこれから受ける所は、くちこはいいんだけど、入らないと全てはわからないし、何を妥協できるかだよね。
8時から17時だけど朝礼が7時20分からあって現場遠い時も6時半集合とかだけど残業代出ない
>>691 窓口で訊いたらその企業の過去の求人履歴教えてくれるぞ
ハロワ通さず、ハローワークインターネットサービス見ましたって直電したら募集してないって言われたんだけど。
これってカラ求人？
直電は嫌われるよ
対応が面倒だからそうやってあしらわれたのかもしれん
まずハロワに求人出してるところはハロワに紹介状もらわないと受け付けない
直電は門前払い
>>684 そのシステムなのは、工場と介護・保育士に当てはまる。
うちの家内は保育士だが、朝7時に保育園について、8時開始、17時に終わりなんだが、終わるのは20時で、その朝と夜の残業代ないと言ってた。
んで、月手取り13万と。
おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
求人サイト経由でハロワにも募集かけてるところに面接行ったら
事務職希望でなぜか加工の話ばかりだったし人が来ないんだろうな
履歴書破棄するって返却する金もないのか
数年前3割くらいリストラしたみたいだけど
失業認定に来たついでに受付で合否結果調べてもらったら不採用の連絡が届いてた。
感触が良かっただけにショックだわ。
タウンワークでも新たに募集も掛けてるし、未経験歓迎とも書いてたのになぁ。
再応募とか不採用理由聞いても無駄だよね？
>>697 妊娠して退職したりすると産後に手続きしてたりする
他には家族があると、かなり働ける範囲が狭くなるので失業期間が長くなりやすい
無駄、会社にとって欲しい人材じゃなかった
それだけのこと
>>709 絶対に無駄
資格や入試じゃないから要件満たしてるかどうかだけが選考基準じゃないから
>>711 >>712 だよなぁ。
だったら未経験歓迎とか書かなきゃいいのに、完全に時間を無駄にしたわ。
>>713 不採用理由は職安にもきてるから窓口で聞いてみたら？
>>690 確かにPCの起動時間のログは証拠になるね
けど、さすがにタイムカードはあったでしょ
世の中にはタイムカードをなくして
時間管理してないところもあるんだよね
早出のレスあるけど
早出がある企業を経験してる人は
入社前に早出があることを承知で入社してるの？
>>714 ハロワ行くの面倒だから応募先に直接問い合わせたら、社風と合わないからとか実務に通用するか分からないからとか、当たり障りのないこと言われた。
なんのための試用期間なんだよ、と思ったわ。
これから就職するやつはいくら受かりやすいからってど田舎にある営業を伴うとこはやめとけよ
良心があったらやってられない
>>720 田舎でまともな仕事ってなにがあるの？
どれもブラックにしかみえないんだが
>>715 ないとこあるよ
時間内の定額しか払わないからねってはじめに言われる
それ以前も以降も自主的という扱い
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>721 田舎住いだけど何にもねー。
何にもないからって働かないわけにはいかないから
ちょっとでも稼ごうと家から近くの電子部品の週３回勤務５、５時間のバイト自給８００円受けたら
書類選考からで一週間待たされ
おまけに軽い適性検査までうけさせられた。
面接間は二人(親子？)で厳しくて、学校卒業後の職歴を見ないで全部言ってなんでここを辞めたとかすごい質問きつくて。
まじバイトでこれはないよ。
たかがバイトだと思ってうけたのに不採用通知が届いてショックで精神落ちてます。
>>725 "田舎住いだけどなにもねー"
わかるw
>>680 普通にある。つか、30分前には到着して準備していないといけない。
10分前には配置の場所で仕事を始める準備をしろって言われる。
あと、ラインだとどんな理由であれ当日欠勤は絶対にダメ（当たり前だが）だし、
有給も取れない。どうしても取りたかったら一か月前に申請しろって言われる。
パートで時給クソ安くて社保もないのに
筆記試験だの適性検査だの何を求めてるんだと
面接の連絡とか、携帯電話からかけてくるの本当やめてほしい
せめて、留守電に用件を吹き込んでおいてほしい
本当は月給23万～ 賞与年2回2ヵ月～4か月の
求人に応募したいけど応募しても採用されるのは月給18万～
賞与年2回１ヵ月～2ヶ月分程度の求人だけだよ
>>723 タイムカードないとこは
時間管理とかどうしてるんだろうな？
前職でまとまった休みが必要な病気になったとたん解雇されたから
就職活動の時点では、はっきり言って社に尽くす気なんかさらさらない
入社後恩義を感じればまた別だろうけど
人と話すと採用してくれたらありがたく思えとか言われるけど
感謝はするけど、尽くすほどの恩義は感じない
面接で社について語られることがあるけんだけど
それは取締役が決めることであって知らんがな、って思ってしまう
マニュアル的な受け答えはするけど顔に出ちゃってるかも
>>729 携帯ならまだいいじゃない。酷いのは公衆電話やら非通知やらでかけてくる。とれなければ、終了
>>733 正社員といえども、まとまった休みが必要だと簡単にクビ切るからね
転職先で嫁ゲットしたいので、女性社員の数を重要視している俺
まぁババアや既婚者ばかりの可能性もあるが
>>731 ブラックだから一日15時間働いて月に２回しか休みなくて、その休みも持ち帰り仕事だったけど固定給のみ
面接で女性が多いと言われたが
ババァしか居ないとも言われたな…
苦笑いするしかリアクション出来なかった
>>731 試用期間で辞めた零細ではタイムカードどころか出勤簿も見たことがなかった
後に知ったが専務（社長夫人）や事務員が全社員分をPCに入力してたw
ちなみに早出残業も大ざっぱ
>>697 結婚で辞めて主婦になる前にボーナス目的でもらったり、派遣で繰り返す人が多いらしいよ
保冷庫のバイト落ちた・・・
汗かくの嫌だから受けたのに
>>738 ばばぁが40代から50代前半だったら自分は歓喜するけどなぁw
>>739 タイムカードないところは
特殊というか違法行為してるから
隠蔽工作してるブラックだよな
応募する前にタイムカードがないと発覚した場合
その時点で応募しないよなw
>>669 結局、元の職業に戻るのって
工場のイメージが入ってみると違うっていうのもあると思う
入社前のイメージ
・3K(きつい、きたない、危険)
・残業代がしっかりでる
・休日が多くしっかり休める
・仕事と休憩などのon/offがはっきりしてる
入社後
・3K
・残業が多いが残業代がでない
・休日出勤が多く休めない
・仕事と休憩の時間があいまい
・スズキのように早出があるが手当てがでない
・人間関係が特殊
・タイムカードがない
など、イメージとは違って
労働環境が最悪だというのがわかるからだろうね
5月の中旬に応募、面接して結局不採用くらったとこがまた同じ内容で募集出してた
採用したやつに一ヶ月ちょっとで逃げられたんか？
>>655 工場は、ネットで調べれば分かるけど
人間関係はかなり特殊よ
工場見学で少しでもおかしいと感じた場合はやめた方がいい
愚痴・嫌みや学生のような嫌がらせ等は
かなりひどいところだと思った方がいいよ
>>747 まじか・・・俺より良さそうなやつがいたから不採用だった、ってんなら納得もできるが
誰も採らなかったってことは俺含め全員クソカスと判断されたってことだよな 凹むわ
もう少し頑張って決まらなかったらハロワで募集していた
公共機関の施設警備員しかないな・・・
有効求人倍率が３倍や４倍の警備員も落ちたら
本気でどうやったらナマポをもらえるか考えるわ
ついこの前、セコムの警備員に応募して落ちたばかりだが(´;ω;｀)
>>746 採用決まりましたのでって言われて1ヶ月後に求人出てて、職員に聞いたら辞退されてるってところ何回かあったから内定者も何かを察するんだろうね
土日祝休み、ボーナスもしっかり出るから辞退する理由が見当たらないぶん逆に怖い
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170726-00000065-asahi-soci 肝細胞がんになった静岡市の無職男性（６５）が月額29万円の生活保護を申請したところ、市に却下された。
理由は「警察が暴力団と認定している」。男性は「すでに脱退した。
きちんと調べて判断してほしい」と訴えるが、市の方針は変わらず、裁判で争いが続いている。
裁判に提出された書類によると、男性ががんと診断されたのは２０１４年３月。男性はこれをきっかけに組に脱退を申し入れ、
県警に組長名の「脱退届出承認書」を提出するとともに同年５月、市に生活保護の開始を申請したという。
ところが、市が県警に照会すると、男性が暴力団員として県警のリストに登録されたままであることがわかった。
６月、市は男性の申請を却下した。
暴力団に詳しい桐蔭横浜大の河合幹雄教授（犯罪社会学）によると、警察は脱退の届け出があっても５年程度はリストから外さないことが多いという。
「暴力団排除条例ができて以降、経済的に困窮した暴力団員の脱退が相次いでいるが、
真偽を確かめるのに警察のマンパワーが足りていない側面もある」
市側も裁判の書類で「（警察の登録抹消に）５年程度を要することが多い」としたうえで、
「（男性への）事情聴取と警察からの回答を総合して判断した」などと説明している。
男性は１５年６月、市を相手取って却下の取り消しを求めて提訴。
男性の代理人を務める間光洋弁護士は「警察の情報だけで判断されてしまうと、
本当に脱退しても５年は保護を受けられないことになる。
生活保護の無差別・平等の原理に立ち返り、収入や暮らしぶりについて実質的な調査を尽くすべきだ」と訴える。
朝日新聞の取材に対して市は「脱退したかどうかを市が独自に調べるのは困難で、県警の判断を尊重している」と話している。
ハローワークの非正規やっている知人が、昔、職場で熱中症になって救急搬送されたのを思い出した
原因は職場の温度が30度あり、執務中の水分の摂取を禁止されていたこと
上司からは、労災なんか申請しないよね？ちゃんと有休で処理しておくから
と言われたらしい
そして、代わりがすぐに見つからないから、すぐには辞めないで欲しいとも言われた
結局、一ヶ月後に辞めて中小で働いているけど、ハローワークがこんな状況で
ブラック企業への指導なんてできるのかね
ちなみに、室温30度の理由と水分摂取禁止の理由は、ハロワ利用者からの税金使っているくせに
エアコン効かせるな、仕事中に飲み物を取るのはサボりだとの指摘によろものらしい
ハロワの利用者は怒鳴り声を上げるなど激しい人が少なくないのでやむを得ない措置だって
誰がブラックを作っているんだろうか
>>746 会社訪問して
異様な空気を察して辞退したんちゃう
>>751 あと銀行な
金融とか経理とかは人となりが信用できるか調査する
>>752 それか採用されるぐらいだからもっと条件いいところに決まったか
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
>>756 毎日ハロワに来て職員を監視してる奴とかいる
ハロワでめっちゃ良い女を3人見た！
仕事の収穫はないが別な意味では自分あったぜ。
マジかよ
新横浜のハロワ
前は火、木曜日は18:30までやってたのに平日は全て17:15で終了になってるじゃん…
他のハロワはどうよ？
田舎だけどいつも１７：１５終了だが
さらに分室みたいな所は１７：００終了
火木は１８：３０なんてサービスがあることが初耳だ
田舎だから土日祝休みの閉館は5時15分
在職したまま転職活動なんて無理
>>768 テレビでやってたが京都は景気良いと言ってた気がするが
皆ニートなの？
働きながらの転職活動、時間無さすぎて辛い
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
求人検索しに行ったんだけど、ハロワに今の仕事場の労働の事で相談にきている人がいた。
聞いてると、その人の今の職はハロワで紹介してもらったもので、夜勤からの早番勤務を連続で何日も入れられてるって内容。
職員は頷きながら聞いて、最後に言った
「ハローワークに残念ながら力はないんですよ」
ハロワに求人出している会社ってのは己の会社の質を
客観視せずに高スペック人材を求めすぎだよな
そもそもハロワの存在理由を考えてみたまえ
国民に安定した雇用や就労の機会を確保することを目的に
しているんであって有料転職サイトみたいに即戦力人材を
紹介しますっていう求人媒体じゃないんだよ
高スペックを求めるなら求人経費をケチらないで
それなりの求人媒体を使いなよ
>>751 前職照会はやっている
電話で聞くだけだけど、会社側があることないこと言わないという保証は全くない
コンプライアンスとか全く気にしていない業界だからね
なので照会の時に不利にならないように、警備会社を辞める時も、非が会社側にあっても泣き寝入りする人が多い
直前の仕事だけは正直に書いた方がいいと思う
セコムは若い人だけ
昔は35歳くらいまでだったが今は25、新卒もバンバン落とす
暇なので
ひここもり支援相談士の資格をとってみた
活かせる求人がまったくない
一度でも会社から弾かれた人間に高スペックを求めるな
有能な社員はどんどんキャリアアップしてくしわざわざランクも数段劣る中小企業の中途採用を受けるわけないだろ
今の会社が年間休日１２５日なんだけど、気になる求人の年間休日が１１３日しかない
土曜出勤が月１回あるらしい
転職したら後悔するかな？
>>782 絶対やめない方がいい
ここにいる人達のほとんど125日以上休みのところを理想で探してるんだから
月1くらい余裕と思うけど実際土曜にスーツ着て、家でたら周りみんな私服で楽しんでるのにバカバカしくなると思う
今まで３つの会社で働いたけど、すべて年間休日１２０日以上だったから、
今もその条件は譲れないけど、そうなると応募できる案件がほとんどないという現実
>>784 祝日のある週は土曜出勤の会社に以前勤めてたけど、マジで負け組感ハンパなかったわ
>>786 男でサービス業勤務なら1年間全部ニートに見えるからその人たちのメンタルの強さよ
>>782 127日休みの所に居たけど給料次第だろ
求人票には土日祝日休みで年間休日は125日あると
書いてあるのに面接に行ったら土曜は隔週で出勤してもらうとか
言い出すゴミ求人もあったし、入ってみたら土曜はほぼ出勤という
騙し討ちもあった 土曜日や日曜日に会社に人がいないか
どうか可能なら偵察に行って確かめるしかない
>>789 面接で言うだけマシな方なんだよな...
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
試用期間中はアルバイト待遇で時給制というのは分かるが
いまだに各種保険へは未加入というところがあるんだな
いまどき軽作業アルバイト派遣の人材派遣会社でも加入条件を
満たせば社会保険や雇用保険に加入させるのに
>>770 ニートではないが、今のところ専業主夫かな。
基本給がめちゃくちゃ安くて、手当てが高いってブラックなのかな？会社調べたら、賞与は大手と同様に出すみたい。社内環境もいいみたい。何を妥協するかだよね
>>791 転職会議は今は、宛てにならんぞ。
記載されたブラックから異議が出たら削除されるからな。
>>794 それだけのことじゃ全然ブラックじゃないな
>>794 ボーナスでても基本給低いとそれをベースに計上するので
必然的にボーナスも減る
基本給低いところは基本ブラックよ
>>794 手当ての中に残業代が含まれていた場合はブラック確定
基本給低くして残業を青天井でさせて
ボーナスもその分減るという
かなり最悪なパターン
>>789 ハロワ求人の年間休日はなにも信用できないよ
ブラックでかなりたちの悪いところがやる手としては
土日休みにしてるけど
毎週、休日出勤させる会社とかはかなりあぶない
入社するまで会社側もいわないので
入る前に実際に偵察して
確認するしかない
794です。皆様ありがとうございます。残業30時間基本給に含まれていて、女性はほぼ残業なし。今回ハロワ掲載が初で、離職率は少なくみたい。賞与は毎年、大手並みと口コミでも書いてあり、あとは面接で判断かなあ。貴重なご意見ありがとうございました。
794です。連投すみません賞与は基本給じゃなく、手当ても含めた金額の、５ヶ月らしい会社の人も優しそうでした。実際連絡したら女性は早く帰ってた。悩む
月給制で20万円
月平均労働日数20.9
1日の日当9000円～10000円くらいか？
全部が全部ではないけれど休日がしっかりしてる会社はそれなりに利益率がよくて給料も民間平均なところ多いな
逆に一部のブラック大手とか無理矢理ブラック
長時間労働させて年収上げてる感じ
インフレ時代になるとそういう企業に人は
集まらなくなるからブラック大手経営者としてはアベは目障りなんだろう
>>805 給料のこと以外は特に気にならないなら俺はそこに決めるけどな
女は事務とかだとどの会社も早く帰るしな
結局ブラック企業、業界ってのは単価の安い物を無理矢理数で捌いてるから長時間労働になる
まさに悪循環なんだよ
■部下に暴行し死亡か アルバイト(45)を逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/1005540121.html 逮捕されたのは、練馬区にある事務用品販売会社のアルバイト、岩本憲道容疑者（４５）です。
アパートの１階にある会社の事務室で、アルバイト従業員の市川明則さん（４６）に
暴行を加えて死亡させたとして、傷害致死の疑いがもたれています。
市川さんは岩本容疑者の部下で、２人で事務室の上の２階の部屋で同居していて、
近所の住民がこれまでに部屋などから大きな物音やうめき声を何度も聞いていたということです。
>>804 残業無いならいいじゃん。あとは人間関係だな
みなさんに質問したいのですがブラック企業を退職しましたがその反動で転職活動する気が起きないのですが
どうすればよいでしょうか？リーマンショック世代なので生活保護もらいたいのですが。頑張ってもどうせま
たブラック企業にしか入らないでしょうし過労死したくありません。
貯金はある？ あるなら生活保護は受けられん
とうあえず失業保険の手続きだけはやっておき、心が落ち着くまで休め
>>812 貯金があるなら何か月かは何もせず過ごしたらいいと思うよ
何もすることなかったら逆に働きたくなるかもしれないし0
それか派遣で大手工場とかで働けば、そんなひどいブラックにはあたらないとは思う
794です。温かい意見ありがとうございました。２件ブラック引いて、何もかも信じられなくなりました。応援して下さり、涙が出ました。人間関係いいみたいなので、面接頑張ってきます。
今日ハロワ行ったら、求職相談の長椅子に誰も座ってねぇ
もうみんな諦めて樹海に逝ってしまったのか？……
そして今日も応募したい会社0
>>816 > そして今日も応募したい会社0
ハロワに行っても応募したい会社が見つからない＝行くだけ無駄って事に気づき始めたんでしょｗ
>>817 目ぼしい求人が消えた様子もないぞ？
あれ？てか、そんな求人あったっけ…？
俺も別にハロワ通ってもそんな意味ないことわかったから自宅から求人検索してるよ
気になる求人で社名非公開とかのがあったら週１～２行くくらい
同じく、暑いし出かけると寄り道して無駄金使いそうだから自宅で検索
気になる求人が見つかった時だけ（そうそうないがw）ハロワに行く
ネット非公開のハロワ求人もあるらしいが全体の何%くらいなんだろうな
今時ハロワ内にしか情報出さない会社なんてあるのかね
俺は今日朝一にハロワ行ってきた。
気になる求人はなかった。
なんども面接に行ってると採用する気があるのかないのか
相手の態度を見て分かってくるもんだな
採用する気があると給与、待遇、勤務地など具体的な
話しになっていくけど採用する気もないヤツだと会社の説明をして
あとは軽く世間話や雑談をして終わり
>>823 夕方に行けば、明日ネットにアップされる前の今日の新着をチェック出来たのに
正社員に応募してるけど、担当制相談で契約社員ばかり薦められるようになってきた
正社員じゃ難しいのかなー…
契約切れてまた転職活動するのしんどい
>>824 あ～納得したくないけど…納得してしまう
>>824 わかる
最近は面接日程の電話の対応でわかるようになってきた
未開封の封筒その場で開けて確認
履歴書を隣の人に回して順番に質問とかやられたことある
>>820 いや今どきハロワ求人のみで
皆動かんだろ
>>782 8月から働くところ休みその位だけど
給料が割とマトモなのと家からスクーターで5分だからまぁいいかと妥協したわ
今日ハロワに行ったら１ヶ月掛けて面接やら受けてきた本命から不採用の連絡があったと窓口で告げられた…
ショック過ぎて帰り道覚えてないわ
あー、内定の人辞退してくれないかな…笑
ハロワ案件だと休日3桁あればマシな方
未だに土曜日半ドンだの隔週休2日だのが当たり前
>>824 確かにそうだな
こないだ不採用だった会社の面接、どうでもいいような話ばかりだった
みんな履歴書送るときに添え状つけてる？
あるなしで合否が変わるような感じしないんだけどつける人のが多いかな？
ハロワの求人は契約社員派遣
正社員では介護運転手
働く気無くす
>>832 それはきついな
内定者辞退しても代わりに採用の連絡はこないから安心したまえw
>>834 一応付けてる
たぶん合否にはそんな関係ないと思うけど、人によってはそれで少しは印象変わるかもしれないしな
ハロワのセミナーとか参加すると必ず付けるように言われるね
PCに保存済みのテンプレをいじって印刷するだけだから必ず付けてる
>>836 >>838 やっぱりつけてる人いるんだね
ある方が丁寧な印象にはなるのかなぁ
添え状に志望動機とか入れてる？
例文見るとだいたい書いてあるけど、履歴書と同じ内容だから省いてもいいもんなのかな
落選続きで内容に迷っちゃって…
履歴書と重複するから、添え状には志望動機は入れなくて良いです
丁寧かつシンプルでいいと思います
ハロワの職員にはそう言われた
ハロワの職員の言われた通りも良いかもしれないけど
それだと同じ様にハロワから応募した人達と自分の差別化が難しくなるんじゃない
この１ヶ月採用されたら～って妄想までしちゃったのに
急に現実に戻されて辛いわ…
全てが終わった気がする
履歴書、職務経歴書見るのに時間取られるのに添え状まで見たらね...
見る時間、処分する手間...
自分等が担当者だったら見ないだろw
山ほど履歴書来てるだろうしなぁ…
迷ってきたけど、作ってみて志望動機なしで文字を大きくした方が見易い気がするからつけてる送ってみる
ご意見ありがとうございました！
小さい会社なら効果的かもな。
社長の手元にすぐ行くような。
邪魔に見えるような添え状しか作れないのなら不要だね
やっぱり添え状ってのは会社からしたら邪魔なのかね？
5割くらいは履歴書と職務経歴書と共に添え状まで
送りかえしてくる会社あるしな
履歴書と職務経歴書をパソコンで作成、添え状は手書きのハイブリッド方法
>>849 あれば邪魔、なければ礼儀知らず
俺は邪魔だろうけど一応つけてる
始業の30分前くらいには働き始めるのってよくあること？
面接で言われて萎えた
ブラックあるあるだと面接10分で終了 1日か2日後に採用の連絡が来て
明日か明後日には出勤してくれって言われる 無理だと言うとじゃあ採用は
なかったことすると言われて不採用 あとは面接即採用、働く気ならいつでも
連絡してきてって言われる場合もある
30分前とか1時間前に強制出勤させて掃除とかやる会社もあるな。
クソだよ。
>>856 まえの会社そうだった。
これは面接の時に絶対聞いたほうがいい。
>>856 おれもこれあった。
８時半出社のはずが、元請け会社の建屋の掃除を６時半からって。
１週間でやめたわ
工場とかだと３０分前は結構普通じゃない？
自分の持ち場の準備ぐらいは普通するよ。
任意と強制の違いだよな。
前々社は9時始業で30分前に自主的に出社してコーヒー飲みながらメールチェックしてた。
仕事の整理とか今日やる事をチェックしたりで凄く有意義な時間だったと思う。
前社は30分前に掃除強制。デスクだけでなくフロア全域だったな。9時始業と同時に仕事が始まるから、凄く仕事のモチベ下がったわ。
来週は初回認定日だから行かないとなぁ…
交通費かかるからハロワに出して欲しい
早出を強制してる会社なんて
他にも残業代払わないとか
休日出勤が多いとか
今時、労働法も守らない古い考え方の会社なのでやめたほういい
ろくなところじゃないよ
タクシードライバーやってた人いる？
地元だと2000円前後でも乗せてくれるのに昔旅行で行った地域は近場だからって理由で2台も拒否された
別に他にも人が並んでるわけではなく3台目の運転手に言ったらこの地域はそう言う人も多いって言われた
こういうの直せば稼ぎも増えると思うけど2000円じゃ割に合わないのかな
>>860 許容範囲というか
早出してる時点でブラックか
企業になにかしらの問題のあるところだよ
仕事ないから、工場の単純作業と書いてある５時間バイトを受けようと思い。
書類選考、適性検査、簡単な筆記試験ってどういうこと？。
こんな求人最近増えてきてる気がする。
俺のようなあほにはバイトすら厳しいってことか
みんなが嫌がるブラック産業のIT土方・介護・小売り・飲食・警備・運送
もうこれしかないよな 正社員の有効求人倍率が1倍を超えたらしいけど
ほとんどがこれの求人だろ？ この中でどれができるかだな・・・
IT土方 ワード・エクセルの基本操作と2ch程度のPCスキルじゃIT土方も無理
介護 薄給で激務の待遇に不満を募らせ爺婆を虐待しちゃうから無理
小売り 薄気味の悪い笑顔を作って接客できないから無理
飲食 衛生管理に細かいしクレーム客が多そうだし無理
できそうなのは警備か運送だなぁ～
特に警備は拘束時間が長いけど立哨や巡回も休憩や散歩しているような
もんだろうしな やるなら施設警備がいいかな
>>860だけどありがとう
そっかブラックか…
無職1年3ヶ月でいい加減決めたくてかなり迷ってる
工場の面接が13時からの予定が急遽11時に変更になりスーツのクリーニング引き渡しが10時w
取りに行くと間に合わないから私服で向かってるわw
>>834 一般的に会社で他の会社へ書類を送るときは送付状をつける。
何も無しで無言で請求書以外の書類を送るのは失礼である
それと同じでつけるべき
自分が採用側なら礼儀知らず、マナー知らずの奴を雇いたいかどうか
賞与３、８、入ってから先輩に聞いてみたら
２、５弱しか出てないっぽい
この年で年収300超えならいい方だよなと思ったけど
実際は300もないし、月平均20時間もサビ残だし
「応募したい会社がない」とか言える人羨ましいよ
年齢的にもう「応募できる会社がない」だから
求人票と違うこと満載でもしがみついてるしかない…
３、８ってどういう意味？
小数点と読点間違えてるだけかな
小数点打つと文字化けするんだよ
３”点”８と呼んでくれ
>>873 >>834だけど、内容同じになるから志望動機は省いたけど、添え状つけてこれから郵送してくる
他にも添え状の事書いてくれた人ありがとう！
面接までいければいいなぁ
来週の目標
300社求人閲覧し30社応募し
3社面接までたどり着きます
>>868 2008～2010ぐらいはそんな感じだったけど今もなのかｗ
>>869 警備員って毎回違う場所に派遣される。スケジュール表を渡されて行く場所がわかる。
ビルの警備員でビル自体がその警備員を雇っていれば別だけど。
都内住みハロワで決まったけどフタあけたら
賞与は春冬でそれぞれ1ヶ月あれば
いいほうの会社だった。
アラフォーで30万✕14ヶ月の年収になるみたいだから安すぎだよな。
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
10社くらい手当たり次第に応募すると
1社、2社は採用貰える 全部ゴミだけどな
>>877 頑張れ
添付しなくても通るとこもあるだろうが、実力が抜けてるわけでない並の人間なら添付なしで落とすとこは確実に存在すると思う
紙一枚用意する手間は生じるが添付したほうがよい
>>881 都内だからて高い安いて概念は捨てようよ...
>>868 書類→いつもの
適性→奴隷になれるかの検査
筆記→中卒程度
警備やってるけど、今は知らんが五年くらい前は健康保険なし年金なしだった
その会社だけかもしれないけどね。
でも今でも、ナスなし昇給なし退職金なしは普通
警備は当たり外れがあって、大抵ハズレ現場
大外れのとこにいるけど、過労死で死にそうだよ
正社員にはなりやすくなったけど、名ばかり正社員が多くて驚くよ
とにかく、絶対勧めない
>>889 まじかよ、2社の紹介状くれっていったら1社しかくれなかったぞ・・・糞BBA嘘ついたのか
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
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4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
同じコピペばかりしてる奴ってなに？
休みになると一日何回も貼ってるようだけど
他にやることないんかね
暇潰しにやってるならやめれ
スレを無駄に消費せんでくれ
>>871 私服で行くしかないくらいなら交渉して別日にしてもらえばいいのにw
てかスーツくらい最低でも2着以上持っとけw
>>871 おまえ...工場は魔境やぞ
そこでいいんか？
>>74 役所から委託されてゴミ回収する民間？
悪くは無いんじゃない？
働いてる人の性質は保証しないけどね
ただ、俺はそういう安定性で仕事は選ばない方が良いと思うけど
そういう事を考えるよりも自分のステップアップだと思えば良いじゃんか
仕事変えるとき普通、新しい会社で何やろうかな？
新しい事学びたいとか考えん？
仮に会社、潰れたり合わないな。って直感で感じたら
他行きゃ良いんだから。それまでの経歴で自信あるだろ
どこ行ったってやってけるほどの経歴なら恐れるこたない
転職で気にしちゃいけないものは、安定と年収。
転職した手のペーペーが最初から転職前と同じ給与？ありえんよ
両方とも、おのずとついてくるし
仮にバリバリ仕事しててトップやってたくらいの人なら
前職の賃金を考慮してくれるだろうけどね
仕事にすぐさま現れるよそう言う人は
>>871 工場はこんな感じだがお前大丈夫か？
工場は決まった時間に帰れないし
仕事は分単位で管理されてるからキツいぞ
実時間関係無く上司が遅いと感じたら叱責
電子部品製造っていうから面接に行ってみたら
実際は電子基盤を作る工場で中は何だか薄暗くて
陰気だった 採用出たけど断ったら不採用になった
あれだったらまだ郵便配達夫のほうが良いな
外に出られるし
工場って言っても様々だからな
緩い工場もあるぞ
ただそういうところは教育システム無いから見て覚えろだけど
>>900 残念ながら緩くなくて
教育システムがない工場の方が多い
昔、友達が某パン工場で短期バイト入って1日で逃げだした話を思い出した
普通の人がたった1週間も我慢できない辛さを毎日やってる人がいるって変わり者だね
月曜日郵送→金曜速攻で返却。。。
求人では選考結果は２週間後だったのにどれだけいらないやつなんだ俺は。。。
781 名前:名無しさん＠お金いっぱい。 [sage] :2017/07/27(木) 19:59:25.07 ID:9dd7bpAR0
女議員にロクなのおらん
蓮舫
稲田朋美
豊田真由子
今井絵理子
辻元清美
小渕優子
小西小百合
野田聖子
高市早苗
松島かえで
福島瑞穂
転職を検討中の皆さん。
もし、本業以外にも複数の収入源があれば、本業にする仕事は給与度外視で純粋に好きな仕事、やってみたい仕事を選べると思いませんか？
これからの時代は会社員も自営業者も、収入の柱を複数持ち、効率よくお金を稼いでいくスキルが必須になってくるでしょう。
副収入を作るにはマンション経営、太陽光発電、投資、など様々ありますが、副業をやったことがない方は、まずはローリスクで空いた時間にスマホでできる、ネットビジネスから試してみるのが得策。例えばこれ。
http://goo.gl/cw4tJj この仕事は、ひとり立ちして稼げるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネス初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
しかも自分がとった仕事がストックされていくしくみで、将来的な安定収入に繋がりますよ。
>>903 たまにそういうのあるよね
金曜の午前中に面接受けて、月曜の朝一書類返却されてたことあった
昼飯食いながら悪口言って、午後一番に書類を送ったんだろうなと想像すると泣けるw
>>907 レスうれしいｗｗ
俺の場合、隣の県に応募しているから尚更ショックだよ。。
人事課長が書類見て速攻で事務員に不採用郵送指示したと思うと泣いてしまう。
>>869 今の小売で正社員は、食品スーパーだと鮮魚（水産）、精肉（畜産）、惣菜のどれか。
品出しだけやれるような仕事は、全部パートがやってる。
雑貨系（ダイソー等）は準社員とパートで回してるし、更に単価が安いものに
関しては、全員パートという店舗もある。
メガネなんかは社員も置いてるけど、契約社員スタートでいつ正社員になれるか分からない。
飲食は、昼勤なんかだとまだマシだけど、ランチで混みあってきたら地獄。
ただ、他の従業員と相性が良ければ、長続きしてる奴もいる。体力勝負なところ以外は緩いからね。
女性の雇用支援します(｀・ω・´)ｷﾘｯ
オッサン？(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
金曜日の夕方に紹介状貰って、月曜に出すって遅い？
今日17時までに間に合わなさそうだから火曜到着になる
志望動機上手く書けなくて苦戦してる・・・
>>908 面接の翌日に届くのもキツいよw
書類通して会ってみて即使えない奴判定
ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
記録保存
07/30(日)07:52 ID:tTnxIIF80
>>902 工場の現場はいるとそんなもんよ
どの工場にいっても
現場はひどいらしいからね
>>900 緩い工場ってどこ？
中小工場でそんなの見たことないんだが...
普通にあるよ
でも入ってみないとわからないからどうしようもない
ただ薄利多売系は総じて悲惨
何だこれwって思うような製品でもニッチなとこで利益率が良く上手くやってると緩かったりする
>>918 ほんとかよ中小で見たことないぞ
俺の知る限りこれだったぞ
工場は決まった時間に帰れないし
仕事は分単位で管理されてるからキツいぞ
実時間関係無く上司が遅いと感じたら叱責
>>920 やめろよ、工事勤務なんて。
グズしかいない環境ですぐ辞めちまえぞ
能力なければ人がやりたがらない安くてきつい仕事するしかないだろ
工場でも別にいいだろ。ただ１０人以下とかの所は止めたほうがいい
工場は早出があるところはブラック
理不尽なことが多々あるので
面接で早出があるかは聞いた方がいい
早出が嫌ならサッサと辞めろガイキチ
会社もそれを待ってるんだよＷ
早出あるところは
スズキの用に労基に通報するべき
労働法違反してるのが悪いのだから通報されてもしょうがないでしょ
開始5分前の体操が労働法違反って言われるとなんか違和感覚えるな
前務めてた工場もそうだったけど、早出でやらされてるって感覚はなかったな
じゃあサッサと通報しろよガイキチ
労基行く行く詐偽のブラック人材
ガイキチが居なくなるなら
会社も通報の方がうれしいぞＷ
>>928 まず、早出容認してる時点で
求人にも嘘あるような企業だから
面接で早出の確認はした方がいい
>>928 あと、早出してるようなところは
残業代がでなかったり
ハラスメントがあったりとまともじゃないよ
>>931 勤めてた会社は就業5分前体操あったけど、残業代ちゃんと出たし
従業員は休憩1時間近く余計に取ってサボってるような緩い会社だったぞ
上がりの時間前に着替えてタイムカードの前で待ってる人も多かった
俺は上司と会わなくて神経まいっちゃって辞めたけど
>>932 ブラックの場合は、5分前とかじゃないから
ハッキリ分かるのが早出を要求するところは
求人に嘘しかないから
助成金とかもらってて
コンプライアンス違反してるところは
頭おかしいとしか思わないわ
返せ言われる可能性があるのにw
>>932 早出あるところは
タイムカードも合わせてないから
ブラックかを調べるのに手っ取り早いのは
面接で早出があるかと
タイムカードがあるかを聞けばいい
早出がありタイムカードがない時点でまともなとこじゃないのは明白
ブラックブラックうるさいわ
そんなに気に入らないなら転職しろやクズ
>>940 俺以外からの真っとうな意見くらい素直に聞けば？ガイキチＷ
工場で早出があり・タイムカードがなく
過去求人サイトで頻繁に求人だしているところはブラックで
求人に嘘ばかりなので注意
早出ありでタイムカードなしは
100パーブラックwww
面接でかならず確認するべき
>>944 ブラックブラックうるさいわ
早出が嫌なら転職しろやカス
今の時代、求人詐欺やコンプライアンス守らない企業は
社会的信用失うのに
なぜ、平然と求人詐欺とか違反行為するのか理解に苦しむわ
>>948 社会的信用なんていらなくて企業活動している中小は多い
ハロワの求人なんて大半それだよ
>>892 それだけバイタリティーあるなら自営でいける。独立しろ。
>>950 ムリムリwww
そいつは頭おかしい、ただのコピペ荒らしにしてパラノイア
会社も手をこまねいているんだよ
仕事はしないは、能力はないわで早く辞めて欲しいのに
自分が頭おかしい自覚があるようで、他に行く所ないからやめないんだよ
全くもって迷惑な存在だと社内では知らない者が居ないほど
>>949 それはないwww
コンプライアンス違反して
必死に隠す企業がそれはないwww
よお、コンプラキチガイ
おまえ今日はID固定のPCとスマホの２台使いかよ
使う単語が同じ、言ってることが同じだから丸わかりw
今日は固定で女キャラはやらないんだなww
早出ありとタイムカードがないのは
確実にブラックだから
ハロワにクレームも確認したほうがいい
かならず求人に嘘があるから
面接で早出とタイムカードに関して聞くと
ブラックは平然と嘘つきますよw
>>957 ブラックキチガイは無視するように
ちなみに手書きは問題なし
寧ろ従業員を信用してるってことだし
>>957 改竄できないならいいんじゃない
早出があってタイムカードなしなんて
早出の隠蔽以外のなにものでもないからね
こういう会社は他にもいろいろ問題あるから
ブラックと思った方がいい
>>957 ただ、タイムカードがない企業は
従業員をまったく信用してないし
いろいろごまかそうとしてる企業ということ
>>959>>960
ブラックブラックうるさいわ
そんなに気に入らないならサッサと転職しろゴミ
システム開発関係は普通タイムカードないよ
サーバ上のフォームに入力させたり
決まった書式のExcelファイルで提出させるところが多い
>>957 ちなみに早出とか労働法違反する会社は
ID:snRVJ2Vj0のように都合の悪いことになると
自分たちは悪くないと発狂しだすから
ブラックは回避したほうがいいよ
入社して一週間もしてない内に接点が全くない社員からいきなり食事に誘われて
新入りの身で邪険に扱うのも何だし付き合ってみたら宗教団体の勧誘されたわ
上司や先輩が最近は新入社員がことごとく辞めまくって困ってると嘆いていたが
もしかして信者が新人に片っ端から声かけて怖くなって逃げ出したんじゃないのか
>>963 いやいや、チキンホモ野郎
都合が悪いのはおまえだろ？
ブラックだと思うなら転職しろや
転職出来ない＝都合が悪い
から、ブラック連呼してんだろが
ほら、ID変えずに発狂
またいつもの発狂キチガイになったよこいつ
>>966 ほら、ホモ野郎に即反応したよ、このキチガイwww
おまえわかりやすいよな、さすが頭悪いだけあるわ
>>966 そういえば
おまえ固定IDのPCからは書き込まないのか？
都合の悪いこと(転職出来ない無能ホモ)突かれて
動揺してそれどころじゃないって感じだなwww
>>962 エクセルの提出って言っても
その元データは従業員ももってるんでしょ?
ブラックは従業員が入力するところすらないからw
タイムカードあるかの確認と
どう時間管理してるかも確認したほうがいいかもね
タイムカードなしで従業員が時間を入力するところもなかったら
100パーブラックだね
>>968 ホモ野郎に反応した?
ID:snRVJ2Vj0がホモってことかwww
まじかよwww
警備業界だけど、手書きで09:00って書かされてたよ
ちなみに朝礼は八時間から
今までに五社だか六社だか警備会社で働いたけど、タイムカードがある会社は一つもなかった
結構大手に居たこともあったけど、なかった
>>971 やっぱり反応するのはそれか
ブラックホモ人材www
>>973 タイムカードがないところは
ブラック企業だとよくわかるんだね
ただ、極悪ブラックは
入力すらさせないから
面接で早出あるかとタイムカードがあるかを確認して
タイムカードがない場合は
時間管理をどのようにしてるか確認した方がいいね
従業員に入力すらさせないところはかなりブラックだと思った方がいい
>>967 ソーカじゃないけど新興宗教の有名どころの一つ
都合の悪いことになると
ホモとか意味分からんこといいだして発狂するのなw
いやいや、転職すれば？言われたら
必死でブラックブラック発狂するのがおまえだろ
ね、なんで転職しないの？ブラックなら辞めたらいいじゃん
答 無能だから他では(ホワイト)採用されない
好きな男がいるから辞めたくない
どっち？www
>>981 転職すれば言われなくても
ブラック企業なのでブラックと言ってるんだがwww
>>981 むしろ俺がブラックというと
おまえ必死で発狂してるだけなんだが
>>980 都合の悪いことって、俺の何が都合悪いの？
ブラック会社の経営者でもないし
ブラック最高！とか言ってるわけでもないし
おまえ日本語もまともに使えないんだなwww
>>984 むしろブラックというと
なぜ突っかかってくる?
おまえのくだらない私怨レスがウザいだけ
ブラックブラックうるさいわ
誰もおまえの、くだらないブラック話なんか聞きたくないんだよホモ野郎
>>964 あー似たような経験したことあるわ
上司が家に泊まっていけっていうから泊まったらマルチカスで延々と商品の説明された
有名なやつだよ2chにもスレがある
全部そこで洗剤やら空気洗浄機やら揃えてて、でも健康診断でポリープ出来まくりだったからな上司ｗ
>>986 そこまで突っかかってくるのはそれだけではないと思うがなw
毎日同じことばかり
もっとみんなのタメになることならいいが
同じワードの繰り返しがウザいから
おまえを駆逐したいだけ、おまえのくだらんレスを流したいだけ
そのわりのはレスあるけどな
ブラックにはだれもはいりたくないからなw
>>988 それだけじゃないとは？言ってみろよ
お前が会社で虐められてるとしたら
その理由がわかるわ、おまえってマジウザい
罵倒して虐めてやりたくなる
>>990 はー、やっぱりそれか
おまえ会社でもプライベートでも
誰からも相手してもらえないからだな
承認欲求のなせるわざ、かwww
どおりであることないこと言われるから
頭悪いなー思ってたら
うざいと言うだけの私怨でした
ハロワ関係のレスしても文句いいたいだけということだな
>>993 おまえとちがって怨みなんかない
ただ、おまえみたいな気持ち悪い人間の存在が許せないだけ
ポリテクスレから１年半、俺のエリアに
おまえみたいな糞がいるのが我慢ならない
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