お〜い！ハローワーク行ってる？Part470 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>3枚

前スレ お〜い！ハローワーク行ってる？Part454
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1473943136/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part455
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1474977354/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part456
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476438529/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part457
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1478514696/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part458
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1480131356/
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お〜い！ハローワーク行ってる？Part466
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1497344765/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part467
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1498771332/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part468
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1500025045/
お〜い！ハローワーク行ってる？Part469
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1501405814/

過去スレそんなに貼る必要ある？過去スレは>>2以降に貼った方がいいよ
>>1が長くなってスレが見づらい

ハロワの就業率３％以下、ほとんど就業できない。

>>3
ほんまか？

ハロワの企業は離職率表示してくれねぇかな

: 08/16(水)15:59 ID:OtnbCghz0(2/2) AAS
>>996
自演発覚www

おいキチガイ、どこが自演発覚だよ
全部繋がったレスだろアホか
おまえみたいにPCから女で自演擁護したりせんわ

キチガイ、おまえの恥レスが視れなくなってよかったなwww
このスレでもまたアホの一つ覚えコピペや
くだらんレス連投したら貼り直してやるからな

絞り込み条件に受理期間を追加しました
最新、3日分、1週間分、1か月分で選べます
https://halowa.work

>>8
まさか無職じゃないよね
それだけの能力があったら
IT関係どこでも行けそう

>>9
フリーのエンジニアです、案件を請けて開発もしますが
最近は自前サイトの開発もやってます
このハロワ検索サイトも依頼案件が流れたので
それなら全国版作ろうって事で作ってます

>>7
おまえまだやってたのwww

>>7
で、リア充なの?www

>>7
とっくにそれは意味ないと気づいた方がいいよwww

>>1
スレ勃起乙です(´・ω・｀)

>>4
数ヶ月前にネットに出てた、求人数は多くても中身は空求人、非正規等で、正社員として雇用されるのは、ハロワの利用者の３％以下らしい。
掲載求人の中には、数年前から採用者０で求人を出し続けている企業も未だに減ってないらしい。
あと、求人票には正社員雇用での募集で実際には時給でアルバイト扱い等で採用者からハロワに苦情が寄せられるケースも数年前から減っていないらしい。

>>11>>12>>13
つ

947: 2016/01/21(木)12:52 ID:iuJBaLyg0(1/2) AAS
馬鹿なやつほど、
何も考えずに第一印象ですべて決定づけんだよな...
そのくせ、自分が不利になるとすぐ群れて言い訳。
これだからバカは嫌いだ。
マジめんどい。バカにしたら自分も馬鹿にされると何故わかんねーかな。
948: 2016/01/21(木)14:47 ID:iuJBaLyg0(2/2) AAS
あれ、多分だが俺が何やっても全部バカとか使えねーとかいうあれなやつだわwww
バカには関わらないに限る

バカには関わらないに限る
バカには関わらないに限る
バカには関わらないに限る

おまえマジで頭弱いよな
バカには関わらないに限るんだろ？
大人しくしてればいいものを
そんなに恥レスを貼って欲しいとは
困った奴だよ、全く┐(-。-;)┌

しかし、おまえってホント色んな人から
色んな場所でバカバカ言われてるんだな
こんなにバカにされまくってる奴見たことないわ

>>13
意味ないだろな、キチガイは１年間どれだけスレ民から罵倒されても
毎日毎日朝昼夜、何十もの同じレスを投下してスレ潰しの荒らしをやめなかったんだもんな
こんなもん貼られたくらい、屁でもないよな、なwwwww

さすがに今週は新規が少ないなあ

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>18
おまえさんがコピペ荒らしなったので助かりますわwww

>>20-21コピペ荒らしシネ

>>21
物凄い負け惜しみを見たwww

>>20がいかに陳腐な人間か、とくと御覧あれ

958: 2016/01/22(金)08:57 ID:FM0Fj0im0(1/4) AAS
やっぱり、ばかばっかだわ

959: 2016/01/22(金)09:09 ID:FM0Fj0im0(2/4) AAS
何努力してんのとか言われたわw
よっぽど気になるのかしらんけど、
こういう無駄に干渉して嫌がらせするバカが多いこと多いこと

960: 2016/01/22(金)12:07 ID:FM0Fj0im0(3/4) AAS
嫌がらせでバカにされてただけのもよう...
やっぱり、俺のことをいってきたやつは
思ったとおりのクズだったわ


>>20が何を言っても、みんなから嫌がらせされるような
チンケな人間だからなあ
なんの説得力もないし、負け犬の遠吠え以外のなんでもないという事実

今日いつも利用してるハローワークから
「求人情報の提供について」っていう求人票が同封された書類が来たんだけど
これって応募するのになにか得みたいなのはあるんでしょうか？
それとも単に相談員の人が適当に見繕って求職者にランダムに送付してるってだけ？

>>25
もしかして、専任の相談員にしてる？
もしそうならその相談員が見繕ってきたのかも。

そんな事を何ヶ月か前に言われたような気が
あれでしょ？転職サイトのオファーみたいなののハロワ版

>>8
これってＰＨＰで作ってるの？

>>28
ＰＨＰですよ、WEB開発は5年ほどでその前はC++やC#のクライアント系でした

スマホのハロワ
住所無いじゃん
市でも広いとこあるべ

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>29
検索したときにその企業の関連情報とか(転職会議等の情報)も見れるといいかもね。

毎日何度も同じコピペを貼る>>31が
今の会社の前はポリテクでも嫌われていたようです。
会社ではパワハラされているそうですが
学校だと虐め？しかも女から？情けない男です。

924(1): 2016/01/20(水)08:36 ID:LHGrX89q0(2/3) AAS
どうやったらバカ女は気づくんだろうか...
こっちがかなり気を使ってやってんのに、
それに気づかないんだから....
925: 2016/01/20(水)09:09 ID:6ZxSpheJ0(3/3) AAS
>>924
お前、同じようなことしか言わないな。馬鹿というか頭おかしい感じがするわ

どこに居ても頭おかしいと言われる理由、わからないようです。
自分は絶対悪くない、悪いのは全部まわり
それじゃあ、どこに就職しても続かないわけですね。
今の所にしがみついてるのは、さすがに次がないのを自覚してのことのようです。
２ちゃんで会社の文句を言い、したり顔で「ブラックの見分け方」
とやらを毎日毎日何度も何度も貼ることだけが今の彼の生き甲斐です。

>>33
おまえさんがコピペしてくれるおかげでなwww

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>32
まずは検索サイトとして使い易さを追求していますので
将来的な機能として考えます
あとはどのくらい両サイトで企業がマッチするかですね
でも今思うのは将棋のサイトが作りたい・・

今日から仕事ってとこが多いだろうから、今日はハロワ行くか

毎日何度も同じコピペを貼る>>35が
今の会社の前はポリテクでも嫌われていたようです。
会社ではパワハラされているそうですが
学校だと虐め？しかも女から？情けない男です。
30をとうに過ぎているというのに。こんな書き込みです
↓↓↓↓↓
924(1): 2016/01/20(水)08:36 ID:LHGrX89q0(2/3) AAS
どうやったらバカ女は気づくんだろうか...
こっちがかなり気を使ってやってんのに、
それに気づかないんだから....
925: 2016/01/20(水)09:09 ID:6ZxSpheJ0(3/3) AAS
>>924
お前、同じようなことしか言わないな。馬鹿というか頭おかしい感じがするわ
↑↑↑↑↑
どこに居ても頭おかしいと言われる理由、わからないようです。
自分は絶対悪くない、悪いのは全部まわり
それじゃあ、どこに就職しても続かないわけですね。
今の所にしがみついてるのは、さすがに次がないのを自覚してのことのようです。

>>26
何回か相談はしてるけどその都度違う人でみんな女性の相談員
でも送られてきた書類だと男性の職員の名前が書かれてました
それとここ数ヶ月はハロワじゃなくて他の転職サイトを利用したり
希望の会社には直接サイトから申し込んだりしてたからハロワの職業相談って今年の春以降は利用してなかったんですよね

一つ思い当たるのはハロワの求職者カードが期限切れでインターネットサービスで番号を打ち込んでの検索が出来なくなったから
ハロワでのPC検索も兼ねて今月ハロワでカードの更新をしてもらったぐらい
その時も職業相談は利用してませんでした


もしこれが相談員が受かる見込みがあると思って送ってくれたんなら受けようと思うんだけど
単にランダムに送ってるだけならなぁと・・・

>>39
条件は良いの？

ハロワからも求人票が送られてくることがあるのか
利用している東京しごとセンターから求人票が郵送されたことはあったけど
月給16万〜18万・賞与なし・退職金なしのゴミ求人が送られてきて
泣けてきた( ；∀；)　都内区部だからもっとマシなのあるだろ・・・

ハロワ求人
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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>36
それと、検索企業自体に口コミ等かけて
検索したときにすぐにその口コミなども閲覧できるようにするともっといいかもね
ハロワの検索サイトだと実際に働いた人などの感想等ないので
書き込みできる機能があると重宝するかも

>>40
うーん
休日もきちんとしてるし別に悪くはないかも
ただ自分のスキルや実務経験的になんか足りてないような気もするｗ
だからどういう意図で送ってきたのかいまいちよく分からない感じ

>>36
求人情報の取得は
ハロワサイトに定期的にサイト解析して
DBに保存してる感じ ?

>>43
今のところシンプルにハロワ検索サイトと考えています
口コミは求人情報サイトに掲載される求人だともっとマッチするので
ハロワ求人とはちょっと違うかなとも思います

職業紹介サイトと情報提供サイトでは明確に違いがあります
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/minkan/
紹介やメールやりとり、書き込みなどは情報提供サイトとして無理だと思います
あくまでもハロワ求人を提供しているサイトなので使いやすくして
求人情報を見つけやすいサイト作りとなります

>>45
毎日更新分だけ取得しています
https://halowa.work

職業安定法改正による求人トラブル対策指針

https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170815-00074549/

ブラック求人への対策に一歩前進だな

>>47
お、これいいやん
これでブラックか入る前にわかるやん
今のところは嘘突き通すんだろうけどw

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2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

一週間ぶりに行ったけど応募したい求人がない…
少し条件妥協しても無かった…

この時期だからしょうがないね

同じく

もう希望職種を変えて条件も妥協しないと
決まらないだろう　妥協して応募したセコムの
警備員ですら落ちた死

かと言って何処でも良いからでやったみても、結局長続きしないのは馬鹿らしいしなぁ。

自分が出来ることやりたいことってのは
絞り込めてないの？
会社の規模やら給料まで査定しだしたら
そりゃ決まらんわな

まあ、変に欲があるというかプライドが高いやつは大変だろうな
底辺職なら即決で決まるところたくさんあるしな

>>56
>>49キチガイコピペ貼りみたいに、能力がないのにプライドだけは
人一倍高いと、どこに行っても全部会社が悪いから、になる

派遣登録してきましたわざわざ出張してきてくれて車で話をしてました
工場の紹介してもらえましたが、障害のことを話すと難しいだろうなといわれました
言わなきゃよかったかな

>>47
これでハロワにクレームいれやすくなったねw

求人詐欺に対して法改正していくということは
求人詐欺してる会社はイカレたブラックで古い考え方してるので淘汰されてくんでしょうねw

無くならないよ、見えなくなるだけ。
臭い物に蓋をしたってうんｋはそこにあるｗ

ハロワの新着見るには何時ごろ行けばいいの？

>>25
の求人票が郵送されてきたとレスした者です
あれからいろいろググって調べてみたところ
どうやらハローワークには企業側から求職者側に積極的にアプローチできるリクエスト求人というやり方があり
企業の担当者が最寄りのハローワークに出向いて条件に合う
ハローワークからの求人案内を希望する求職者をピックアップしてもらって求人票を送付してもらうがある制度みたいです
ハローワーク以外で応募したところも落ちたしせっかくなので受けてみようと思います

>>61
だとしてもハロワはクレーム入れ放題やなw

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>62
お昼頃行っても検索し直すと新着求人出てきたりするから夕方には出尽くすかも

ゴミ求人ばかりで白目なってきた

>>67
急いでブラック入るよりマシでしょw

8/4にあった求人がもう消えてるんだけどこれって内定者が出たから？

>>69
早い会社だと、求人出てから１週間たたないうちに採用決めるとこもあるよ

>>69
稀にみるホワイトだったのでは?
ブラック求人の場合は
1ヶ月近くたっても消えない

>>65
シネ！コピペキチガイ！

>>71
シネ！ブラックキチガイ！

>>68
そりゃ、マシだが
できるだけ早く見つけたい
金も底をつきそうだし

ハローワーク行ったことない

>>71
７時間労働で月３０万なんて企業もたまに出てくるからね。
そういうのは１週間もしないうちに募集が終了しちゃうけど。

>>69
2週間もあれば内定者出たからって可能性もあるし、
内定はまだ出してなくても、一定の応募数に達したら締め切るところもあるよ

まだ盆休みのとこだった・・・

求人票見て明らかにブラックなところは
別として、後は運次第だと思うけどね
入ってみないと分からない。
ブラックに当たって試用期間で辞めること
になっても一応給料は入ってくるんだから
躊躇して何もしないよりは断然マシ

ちなみに毎回ループしてることだけど、
試用期間での退職は
バイト扱いのしておけば無問題
社会保険入らされててもね
法改正でバイトでも社会保険入れるところ多くなってるし
別に不思議じゃない

>>80
バイト扱いでいいんだ！
毎回馬鹿丁寧に説明してたよ…

履歴書には書くの？

履歴書には書かない。
聞かれたら、バイトしてましたって言う

ま、就職なんて短期バイトのノリで行けばいいだけ
入って合えば続けるし、合わなければ辞める
それだけの事。

>>83
何回も雇ってくれるならいいけど、新卒でたまたま不況に当たって失敗したらもう新卒求人受けるの無理だからね。一回失敗しただけで人生終了の国だからまいってるんだよね。

ハロワ検索サイト
レイアウト微調整、スマホの地図幅を広げる
やはり絞り込みのヒントが必要かも
https://halowa.work

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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
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10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

証拠がたまるので助かるなwww

一番わかりやすいブラック企業の実態
ダウンロード＆関連動画＞＞

@YouTube



今の会社かよw

>>86>>87>>88
キチガイコピペ荒らしシネ

>>58
工場スレからの引用

工場？
ああ、動物みたいな人間がいっぱいいる所

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14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

キチガイ休日も6時代wwwww
どんだけ２ちゃんがマブダチなんだよwwwww

2ちゃんが友達お・・・

私の仲の良い奥さんの性体験ブログ。
本人は私に知られたと思ってないようだけど、
スタバでブログ更新してたの見たわよ。
火遊びも程々にね。

http://lightube365.com/archives/1735

ハロワ検索サイト
サイト側としては全ての求人を表示していますが
何千、何万件の求人を見て回るのは効率が悪いのです

なので、検索結果の横に「ヒント」として
絞り込みを使って検索数を100件ほどに減らすように促しました
200件以下では赤いヒントは表示されなくなります

100件で5ページなので絞り込み条件を変えて
検索を繰り返す事で良い求人を見つけてほしいです
https://halowa.work

なんで受験条件を厳しくしたの？
元々実技私権もあったのに？
これじゃ減る一方的じゃん


http://doradoradora.exblog.jp/25378538/

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8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>97
しつこいコピペ荒らしはシネ
シネ、コピペ荒らし
生きる価値ない荒らしはシネ

一番わかりやすいブラック企業の実態
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@YouTube



今の会社かwww

>>91＝>>97＝>>99
シネ

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>92
あいかわらずおまえがバカで助かるわwww

>>101>>102
コピペ荒らしシネ

>>101〜102は
城東と多摩のポリテクでクラスメートから虐められてた
情けなーい33歳の童貞君ですｗ
他人を「バカ」と言うしか能がない、ただの「馬鹿」ですｗ

>>104
そんなこと書くと、キチガイに俺認定されて
「あいかわらずおまえがバカで助かるわwww」
と、アホの一つ覚え書かれるぞw

まあキチガイがそれを書くのは何の反論も出来ない時なんだがなwww

しかもなんにも助かってないという
日本語の意味知らずに使ってる外人さんかもw

>>107
いや、おまえがバカで本当に助かってるwww

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>109
このコピペよくできてるんだろうけどダメ人間向きじゃない
もっと短くまとめて

>>109
いや、まさにそのダメ人間が貼ってるからwwwww
>>108
87: [sage] 2017/08/18(金) 18:47:01.20 ID:E84q9Tl00

証拠がたまるので助かるなwww

おまえは「助かる」しか言えない頭弱だというのは毎日実感するわww

>>110

104(1): 08/20(日)10:01 ID:Da+la9i30(1) AAS
>>101〜102は
城東と多摩のポリテクでクラスメートから虐められてた
情けなーい33歳の童貞君ですｗ
他人を「バカ」と言うしか能がない、ただの「馬鹿」ですｗ

というようなダメ人間が貼ってるんで
しかも毎日何度も
頭おかしいだろ？

110は自演、コピペ荒らしの
コピペ荒らしはシネ

>>112
間違った情報ありがとうwww
おまえバカやなw

>>113
それ俺じゃないよwww
おまえはなにいっても自分に都合のいいように解釈するだろうけどなw
滑稽

>>114
間違ってんの？どれが？
ポリテク所在地？虐められてたこと？
33歳の童貞が？
頭おかしいことか？どれが違うんだ？w
少なくともポリテク行って女にまで虐められて
スレで相談してたのは事実だし、頭おかしいのも間違いないし
33歳童貞については、知らんが、30代なのも間違いない
おまえ自分で言ってたしw
女に嫌われまくる所みたら童貞なのも間違いないなwwwww

俺は城東と多摩のポリテクでクラスメートから虐められてた
情けなーい33歳の童貞君ですｗ
他人を「バカ」と言うしか能がない、ただの「馬鹿」ですｗ

>>117
おまえ暇なのwww?

>>116
おまえはそうやって間違い探しでもしてんの?
まぁ、おまえが毎回滑稽なところをみて爆笑してるので満足ですけどwww

出所して苦節1ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月28万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、安心して婚活も出来ます。
皆さんの血税で朝からパチンコも出来ます！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。　<(_ _)>

>>119
多摩と城東、これはおまえが自分で言ったことだろ
自分で書いといて今さら身バレが怖くなってきたのか、チキン野郎
おまえが相手にバカとしか言えないのは、相手の言うことを論破できるだけの
頭がないのもそうだが、言い返せない事実があるからだよ

>>121
滑稽すぎて笑うwww

>>122
おまえってマジもんの頭弱だな
ホントにそれしか言えない
滑稽なのはどっちなのか、自分のレスを見返してみろ

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>123
おまえさんがマジモンで滑稽なんだから
爆笑するしかないじゃんwww

>>125
コピペするのは、おまえと同じレベルになるから嫌なんだけど
仕方ない、卑怯なおまえの嘘を証明するためには

2016/01/22(金)16:13 ID:oNrR/Yjx0(3/4) AAS
なんというか、あれ俺のことバカにしてる奴は
頭使う仕事してなかったやつなんだろうな
浅はかなやつほどバカが多い
968: 2016/01/22(金)17:07 ID:oNrR/Yjx0(4/4) AAS
今の授業って大して頭使うところほとんどないのに、
なんで、頭悩ましてる人が多数いるのかがわからない。
969(1): 2016/01/22(金)19:16 ID:ehH+dDci0(1/2) AAS
まぁ、さんざん人のことバカにしてた奴が実は大したことなくて馬鹿だということは分かったし。
やっぱり、行動じゃなくて口だけのバカはシカトするに限るわ。
970(1): 2016/01/22(金)19:35 ID:W7IPWRtz0(2/2) AAS
>>967
>>969
お前らいじめられっ子かよ（笑）
971(2): 2016/01/22(金)20:19 ID:VDgwvROU0(1) AAS
毎日同じことをひたすら喚いてる頭おかしいのはなんだんだ？
気持ち悪いわ

続き

974(1): 2016/01/22(金)23:07 ID:ehH+dDci0(2/2) AAS
>>970
まぁ、まさにそれだな。
あれ、ただのいじめだから。
俺が何やっても馬鹿だからとか否定的なことしか言わないと思うわ。
やっぱり、訓練校ってこういう奴多いんだろうな

975(2): 2016/01/23(土)01:34 ID:6ewJw6Wl0(1) AAS
>>974
学校特定するのはリスキーだけど大雑把なところで関東？
某校ならいろいろアドバイスできるんだけど

976: 2016/01/23(土)01:43 ID:gvyeuYeq0(1) AAS
>>975
某校ってどこだよ。
俺は城東と多摩しか知らんぞ

＞俺は城東と多摩しか知らんぞ

ポリテクスレで、お前が自ら言ったことだ
これでもシラを切るか？
口から出任せだったと言い直すか？
またはまだ「滑稽」と逃げるか？
卑怯者

>>124
コピペ荒らしシネ

永遠と同じ事を繰り返してる(笑)

>>127
やっぱりおまえはなんにもわかってなかったのなwww

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>129
永遠と？？？？？？？？？？？？？？

延々？

>>132
馬鹿？

>>133
馬鹿？

「永遠」と「延々」を誤用してる馬鹿がマジで多すぎる件 [無断転載禁止]c2ch.net [188715789]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1495988188/

>>134
暇？

しかしコピペで荒れてる上、馬鹿を指摘したら馬鹿と返され
馬鹿を認識できない馬鹿しかいない馬鹿スレになってしまった
もう小学生程度の国語も怪しい池沼みたいな奴しか残ってないのか？

http://www.weblio.jp/content/%E6%B0%B8%E9%81%A0%E3%81%A8
http://blog.goo.ne.jp/spoichi/e/d70c0e40f87a078b18272f4aaa0810fc

一番わかりやすいブラック企業の実態
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人が辞めていくところはブラックやとよくわかるんやな
ブラック回避のために
過去求人サイトでどのくらいのスパンで求人だしてるのかと
従業員数は確認した方がいいね

業務内容を
根掘り葉掘り訊いてもいいのかな？

>>130
予想通りｗ
おまえは頭が弱い上に卑怯でチキンの
いいとこなしのクズ決定
認めろよ、クズ
てか違うという根拠なり証拠なり出せよ、クズ

まぁ受ける前に、その会社の近年の離職者数ぐらいは聞いておいた方が良い

廃棄物収集運搬
就業時間８時〜15時(残業なし)
土日祝日に月２回平日休み(年間休日130日)
手当含めてだいたい総支給24万円前後
社会保険あり、昇給なし、賞与年二回寸志あり、退職金なし、定年なし。

こんな求人初めてみたんですが皆さんは応募してみますか？

求人表と内容が違う会社はもう募集出させるなよ
時間を無駄に使わせやがって

お盆休みが終わって求人増えた？
これから年末にかけて求人数も
増えてくる時期だけどな

>>142
それ大型免許いる奴じゃないの？
ダンプみたいな奴で廃棄物収集車両とかよく見るよ
ダンプよりベコベコできったない車

年末にかけて求人が増えるて言ってもどうせ、お約束の空求人、応募者0人の底辺屑求人、通年回転求人、非正規の４種類だろ。 まあ〜ハロワではこの４種がスタンダードなわけだけどな！。

>>145
普通免許(AT可)だけでいいみたいです。
パッカー車使用と記載あります。

>>140
じゃあ君は一生妄想の中で生きてるいいよwww

>>141
そんなのいったい誰に聞けるんだ？

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

一番わかりやすいブラック企業の実態
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これが今のところ会社www
まともなところじゃないわけだわ

13040-97111571
13040-97112471

まだ30人しか応募してないからお前らも挙って応募しろ

>>152
何の仕事だよ？

>>144
トップヘージに日々の求人増減グラフを付けよう
単なる集計グラフだけど可視化するのは良いと思う
お盆終わって増えてればハロワ行きたくなる
https://halowa.work

>>154
グラフつけるなら
会社ごとの従業員数のグラフも作ってほしい
職種関係なしに出てる求人の従業員数で出してほしい

>>155
グラフにするのは全体の100万件増減の話
企業の求人は点でしか持てない、3か月で100万なら年で400万件
ハロワよりデータが何倍にもなるのは個人には不向きです

従業員数での絞り込みの方が企業規模で検索出来るので
そちらは作るかも(企業全体に何人以上かな)

【裏技！】過去の求人一覧でブラック企業を判断する方法

http://black-kigyo.net/urawaza/

そのサイトの引用

ブラック企業とは？ブラック企業って何なのでしょうか？

「劣悪な労働環境を放置し、 ひたすら利益だけを追求する」

故に、労働環境がひどく、
激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、

体育会系wwwまさに今のところですねw

>>148
そんなことしか返せないのが認めてる証拠だな

おまえは城東と多摩のSEポリテクで
女からも虐められていた情けない30過ぎのクズ男だよ

>>159
何度でも言うけど妄想の中でがんばってねwww

何度でも言うが

おまえは城東と多摩のSEポリテクで女にも虐められていた
30過ぎのクズ男
ポリテクスレだけでなく、ハロワスレでも荒らし続けるクズ中のクズ

妄想？おまえが書いたんだよ、なんで妄想になるんだ？
おまえの今が妄想なんだよ、能力もないくせに
プライドばかり高い学歴なんかコンプのクズ

>>161
まぁ、おれはおまえの滑稽なところをみて爆笑してるけどねwww
どうせおまえにはなにいってもダメだろうからがんばって妄想してなwww
滑稽すぎるわw

>>162
逃げるなクズ
滑稽ならその根拠を示せよ、言うだけなら簡単だからな
私は、明らかにおまえが書いたレスを提示して示した
おまえはおまえの方法で私を論破してみろ
爆笑するのはそれからだよ、クズ

>>153
検索くらいしろks

経理・事務（誰でもできる仕事）なのに給料23-27万で賞与6.8月分、昇給5000円
しかも7.5h勤務で残業月10h、定年が65歳、退職金有り、年休131日

これで応募しないやつは馬鹿だ
これはもはや県外のやつも必然的に越境しなければならない

>>163
ピエロ乙www

>>165
今度はピエロか
おまえが虐められるのも能無しなのも納得だな
戯れ言はいいからクズ、私を論破してみろ
逃げるなクズ

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX

>>166
論破するまでもないwww
君はずっと妄想の中でピエロになって
笑い物になっていればいいwww

知り合いに35歳でハケンやってるひとがいるんですがハケンしながら職探しするとか言って
ハロワに全くいってないっぽいです。
ハケンも２年はやってます。
辞めるつもりないのか、、？
希望は事務職で賞与ありのホワイト企業みたいで、、
どうしたらハロワに行って正社員になれるんでしょうか？

>>168
キチガイ、悔しいのう悔しいのうwwwww
おまえいつまでそうやってシラ切るんだ？
俺には「おまえがバカで助かる」らしいが
今のおまえの状況はシャレになってないぞwww

>>164
文面に書いてないだけで実際はかなりの高スキルを求めてるんだと思うよ
じゃないとこんな高給にしないもの

>>168
どの部分が妄想なのかな
論破できなくてもそれくらいは答えられるはず

2016/01/22(金)16:13 ID:oNrR/Yjx0(3/4) AAS
なんというか、あれ俺のことバカにしてる奴は
頭使う仕事してなかったやつなんだろうな
浅はかなやつほどバカが多い
968: 2016/01/22(金)17:07 ID:oNrR/Yjx0(4/4) AAS
今の授業って大して頭使うところほとんどないのに、
なんで、頭悩ましてる人が多数いるのかがわからない。
969(1): 2016/01/22(金)19:16 ID:ehH+dDci0(1/2) AAS
まぁ、さんざん人のことバカにしてた奴が実は大したことなくて馬鹿だということは分かったし。
やっぱり、行動じゃなくて口だけのバカはシカトするに限るわ。
970(1): 2016/01/22(金)19:35 ID:W7IPWRtz0(2/2) AAS
>>967
>>969
お前らいじめられっ子かよ（笑）
971(2): 2016/01/22(金)20:19 ID:VDgwvROU0(1) AAS
毎日同じことをひたすら喚いてる頭おかしいのはなんだんだ？
気持ち悪いわ

続き

974(1): 2016/01/22(金)23:07 ID:ehH+dDci0(2/2) AAS
>>970
まぁ、まさにそれだな。
あれ、ただのいじめだから。
俺が何やっても馬鹿だからとか否定的なことしか言わないと思うわ。
やっぱり、訓練校ってこういう奴多いんだろうな

975(2): 2016/01/23(土)01:34 ID:6ewJw6Wl0(1) AAS
>>974
学校特定するのはリスキーだけど大雑把なところで関東？
某校ならいろいろアドバイスできるんだけど

976: 2016/01/23(土)01:43 ID:gvyeuYeq0(1) AAS
>>975
某校ってどこだよ。
俺は城東と多摩しか知らんぞ

＞俺は城東と多摩しか知らんぞ

ポリテクスレで、お前が自ら言ったことだ
いい加減に逃げるのはやめろ、クズ

キチガイ万事休すwww

976は日付が変わってIDも変わってるが、174に対して「どこ？」
と尋ねる175にレスを返して「城東と多摩しか知らんぞ」と答えている
174はおまえのレスなのは前のレスを見ればわかる

どこがどう妄想で逃げられるのか答えてみろよ

訂正

174は974 175は975

>>175
ずっとピエロしてくれて朝から爆笑ですwww

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

年間に何人も人は辞めるところは
ブラックとはっきりわかるんだなwww

だめだ資格や経験必須なのばっかり
誰でも出来るようなとこはすぐに集まって撤去されちゃうのか

自治体から委託を受けた人材派遣会社が行う就労支援事業の
説明会＆面接選考会がハローワークであったから行ってきたけど、
こういうのはどういうもんかね？　紹介されるのもブラック的な会社ばかり？
まだ就労支援事業を受けられるかどうか結果が来てないけどな

>>180
急ぐと残業代払わないブラックに入ることになるよ

>>177
キチガイ、それ言って逃げるしかないわなwwwww
俺があそこのレス貼って「おまえはバカは無視するにかぎるんじゃないのか」
と聞いた時、「ここまで張り付いてくるバカがいるとは思わなかったからな」
と、あそこでのレスが自分のものだと認めたよな
きっと身バレするようなこと書いてたのは忘れてたんだろwww俺も見逃してたわw

おまえは兵庫県の田舎もんかと思ってたが、関東住みの城東多摩ポリテク行ってたんだな
いや、今は地元に戻って田舎の工場勤めもありか
関西弁使うところみたら、関西出身なのは間違いないわな
それにしてもだ、おもしろいことに「兵庫」については
「だったらそれでいいよww」で流してたのが、 今回の城東多摩については
爆笑だのピエロだのしか言わない、おまえってほんとバカだよなwwwww

>>178>>179>>182
コピペ荒らしはシネ
おまえのくだらないコピペも
同じことしかないアドバイスも
全部いらない、ゴミレス
荒らしはシネシネシネ

年間休日１２０日あればまあ妥当かなと思って探すとそういう求人がなかったりする
のがハロワ

たまに年間休日の計算が合わない所あるよね
年間休日105日、週休2日、毎週って書いてて他に夏季、年末年始って言うの
週休2日が毎週の時点で104日だから夏季と年末年始は無理だよね？

今日、面接に行ってきた、求人票は経験不問、今日の面接では、あれやこれ経験が無いと難しいだと、散々言うわれたので

「御社の求人票には経験不問と記載してありますよね、でも御社が今の時点で経験が無いと無理というなら応募辞退します」と言って、履歴書を返却してもらって帰宅してきたわ。

まあ、お約束のいいかげんなハロワの求人票だったわけだわ。

>>186
夏季休暇等は有給休暇に含まれるんじゃねえ？

>>186
土曜日出勤なんじゃないの？

週休2日だけなら
土曜は隔週って可能性もある

週休2日制は月1回だけでも週2日休みがあれば良い考えだから計算は合う
つまり年間休日70日くらいでもそれは当てはまることになる

完全週休2日制なら毎週2日休日確保されるけど、
週休2日制は1ヶ月の間に1週だけでも2日休日あればOK。
だから月に5日しか休みなくても週休2日制を名乗れるんですよ。

>>187
俺もそんな感じで経験不問で応募したら「英語は出来ますか？」って言われたことあるわ

>>183
長文乙
ピエロが板についてきたねwww
おれは爆笑するだけなので別にいいけどwww

俺が前にいたところ年間休日105日て書いてあったけど実際は80日くらいだったな

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

そして年間休日が120日のところは応募倍率が厳しいというね

>>187
気持ちすごくわかります。

だったら初めから書いとけって思う。

トップページに求人数グラフを載せました
お盆みの求人が回復したかという確認でしたが
月初めに求人すると3か月フルに募集期間が使えますが
月末に求人すると2か月ちょっとの募集期間となるので敬遠される模様です
求人数が多い月初めに探すのが良いかと思います

平日分だけ集計していますので
7/17と8/11はハロワが3連休で0だったと思います
https://halowa.work

一番わかりやすいブラック企業の実態
ダウンロード＆関連動画＞＞

@YouTube

たった2,3ヶ月で3人以上辞める会社ってどう思う?

工場勤務、派遣さんが毎月のように入れ替わる。これはどう言うなんだろ？

>>201
説明会で言ってたことや募集要項とのギャップがある会社なんだろう

>>203
うちのブラック企業のことですかねw

グリコ、広島と佐賀の工場を閉鎖へ　従業員計３５０人

江崎グリコは２１日、来年９月に広島グリコ乳業（広島市）、同１２月に九州グリコ（佐賀市）での生産を終えると発表した。
いずれも子会社化されており、解散する。主力商品以外の小規模工場を整理し、経営を効率化する狙いだ。
&#65532;パート社員などを含む従業員は広島９０人、佐賀２６２人。
正社員は原則として別の工場に転籍させ、非正社員は再就職を支援する。
２社の解散に伴い、同社は来年３月期に、５億３５００万円の特別損失を計上する。
広島では乳製品を、佐賀ではガムなどを生産しているが、いずれも販売が低迷している。
江崎グリコの飛田周二常務執行役員は、「従業員も含めたリソース（経営資源）を伸びるところに投下する」と話した。
２工場の閉鎖により、同社グループの国内生産拠点は１９から、１７になる。

もうそろそろさすがに労基だわw

>>194(206)
おもしろいことに「兵庫」については
「だったらそれでいいよww」で流してたのが、 今回の城東多摩については
爆笑だのピエロだのしか言わない、おまえってほんとバカだよなwwww

>>206
キチガイ、おまえってマジもんのキチガイだな
それをいい続けて１年以上、キチガイとしか言えない

求人票の年齢制限も満たしてるし未経験可で資格も不要ってあるのに
面接行ったら40代未経験だと無理って言われた
だったら求人票に最初からそう書いてくれよ履歴書書く手間と面接行く時間が無駄

そういう企業は淘汰されるべきかな
未経験OK、経験者優遇って書いてるから応募しようとしたら「経験者が欲しいんだよねぇ」とか言われてポカーンだったわ

>>208
平等とか差別の問題があるから、記載事項には不問と書かれてることが多い。
年齢、学歴、性別は面倒な部分だからね。
会社側が想定する人材っていうのを聞けば教えてもらえるからハロワで調べてもらった方がいい。
３０代の女性が結婚退社したから同じように３０代の女性が欲しいなんてことが普通にある。
もちろんそんなことは求人票には書けないから不問と書いてある。

>>207
まだピエロ続けてんのwww
おれは爆笑だかた別にいいけどwww
妄想の中でがんばってねw

>>207
おまえがアホだよなwww
それを本当の情報だと信じて
毎日滑稽な姿をさらして爆笑させてねwww

>>208
あるある
だったら最初からそう書いとけよと
それかせめて紹介状発行のときにハロワの職員が電話したときにそれとなくお断りしろと
そしたらわざわざ書類送る手間も面接に出向く手間も省けてお互い無駄に時間潰さずに済むのに

ID:RmSMAWdi0
このバカが実はなにも分かってなかったので
このごろは毎日爆笑ですわwww

>>214
おまえの言ってることに一片の証明も根拠もない
だったら間違った情報であることを、私のように
理論立てて説明してみろ

おまえは自分で「多摩と城東のポリテク」に行っていたと書いた
↑
紛れもない、操作しようのない事実

それを認めるのがおまえにとっては、そんなに困ることなのか(笑
おまえを知る誰かからの新たな暴露を恐れているのか？卑怯者のクズ

連投して必死に「事実」を流そう流そうとするチキン野郎
クズ中のクズ、いっぱしの荒らしを気取るなら
中途半端に逃げるな、クズ

昨日、ハロワの窓口で「求人票と勤務地や仕事内容が変わることがありますがいいですよね？」と言われた。
これが通るなら労基いらんな。

>>215
まぁ、それが証拠になってないのよねwww

>>215
まぁ、おれは別に問題ないけどねwww
毎日おまえのピエロ姿で爆笑するからwww

>>217
それプラス労働条件が求人票と違うなら
労基いくしかないね

>>218>>219
だからおまえの主張を証明してみろよ
おまえはただそうやって「否定するだけ」
私のように証拠を提示して否定しろよ
ま、出来ないのをわかってて私も言ってるんだが(笑
おまえが正論でなく、そういうガキのようなレスをすればするほど
認めていることになるから構わないけどね
今やおまえの目的は、自分を語ったの過去のレスを流すことだけ
荒らしと呼ぶのも勿体ない程のチンケなクズ野郎だよ

>>221
それでいいんじゃねーのwww
ピエロ君www
いつまで笑かす気だよこのおばかちゃんwww
まぁ、俺には不利益ないからいいけどw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

49歳、高望みで先週から業務委託の軽配送に
昨日、廃業で今日はハロワに

>>224
一週間でみぎりを付けたのはなんで？
同じ歳なんで実に興味深い

>>224
あ、佐川の委託ね、たった一週間で経費の損失出ちゃうんだ
大変だったね

求人欄に書いてない事、面接で言うのやめてほしいよな

>>227
わかるわ
「求人票にはこう書いてあるけど、本当は〜」
っていうのも何回かあったし、最初からそういう内容で書いててほしい
言ってくれるだけまだマシかもだが

ハローワークに乗ってる求人って
誰からみても分かる良求人以外は
本当に誰も応募してこないから、
採用側も悪い面は書きづらいんだよ
俺らが、短期離職を隠したりするのと一緒だ

求人票には年数回土曜出勤と書いてあるけど、隔週土曜出勤だからとか
試用期間は３ヵ月と書いてあるけど６ヵ月だからとか
給与は１７万〜２０万と書いてあるけど１３万５千からスタートだからとかあったぞ
賞与なしと書いてあるけど、賞与出すからとか
退職金なしと書いてあるけど中小企業退職金共済には加入するからとか
良いほうで求人票と違うことは１度もない

人が辞めていく時点でブラックだとよくわかるんやな
若いうちにくるとこじゃねーよ

いや、ブラック求人でも年寄りは採用しないぞ
奴らの目的は、若い奴隷を集めることだからね

>>222
キチガイ、おまえに不利益ないならスルーしとけよ
一々反論(全くなってないがw)するのが怖がってる証拠
キチガイはあちこちでキチガイ炸裂させてるようだから
おまえをリアで知る誰かの垂れ込みあるかもしれんもんなー
そりゃあ、違う違うと喚き続けるはずだwwwww

ネットのハロワ
なんで住所載ってないの？
勤務地→○○市
こだけなら広いとこもあるし解らんでしょ

今日から4連休
昨日金を5万おろしてきたが
なにもする気がおきん

>>223>>231
コピペ荒らしはシネシネシネ

カード１２枚渡し…２億円超だまし取られる
http://www.news24.jp/nnn/news890155800.html

新潟市の女性が約２億２０００万円をだまし取られる特殊詐欺事件があった。新潟県内の特殊詐欺事件としては過去最高の被害額。

被害にあったのは新潟市に住む７０歳代の女性。
警察によると去年１２月、「個人情報センター」を名乗る男から「個人情報が流出した」という電話があり、混乱した女性は相手の求めに応じてキャッシュカード１２枚を渡し、暗証番号を教えた。

口座からは約２億２４４０万円が引き出されていて、これは新潟県内の特殊詐欺事件としては過去最高の被害額という。

>>234
一覧表クリックして個別の求人票見たら住所載ってるだろ

>>238
事業所住所と勤務地が一致するとは限らないだろ

>>239
それもそうだな。すまん

>>233
え〜おまえが必要以上につっかかってくるから
わざわざ相手してんのにwww

>>234
もっと不思議なのは企業名伏せてる所

約４８０万人が登録する大手転職情報サイト「転職会議」に掲載された事実無根の投稿で
社会的評価を低下させられたとして、徳島市の企業が、高松市のプロバイダー「ＳＴＮｅｔ」を相手取り、
プロバイダー責任法に基づいて投稿者の名前や住所などの開示を求めた訴訟の判決が２２日、高松地裁であった。

木村哲彦裁判官は「名誉が毀損きそんされたことは明らかだ」として開示を命じた。

判決などによると、昨年１０月、「転職会議」の口コミ欄に、原告企業の従業員を名乗る人物が匿名で「社長はワンマン」「管理職に管理能力はない」などと投稿。
企業側は訴訟に先立ち、東京のサイト運営会社に投稿者のＩＰアドレス（インターネット上の住所）などの開示を
求める仮処分を東京地裁に申し立て、開示の仮処分決定が出たことから、投稿はＳＴＮｅｔのサービスを経由してなされた事実を把握。今回、投稿者名などの開示を求めていた。

ＳＴＮｅｔは「投稿者の意見で、社会的評価を低下させたとまでいえない」と主張したが、判決は「前提となる真実性や相当性が証明されていない」とした。

原告企業は「人材獲得が難しい中、誤った投稿は採用活動の妨げになる。投稿者と話し合いの場を設けたい」としている。

「転職会議」の投稿を巡っては、削除などを求める会社などとの間で訴訟に発展するケースが各地で相次いでいる。

http://yomiuri.co.jp/national/20170822-OYT1T50148.html

>>233
おまえが毎日朝昼晩とレスして
ピエロ行動をとってる時点で
お察しだよねwww
滑稽すぎて笑いが止まりませんよwww

>>244ブーメランぐさり！
朝昼晩！wwwまさにおまえ自身のことじゃないかwwwww
それも同じこと言うのに、何回にも分ける意味不明の投下の仕方
おまえあれだろ、頭悪いから一度に考えまとめて文章にできないんだな
バカな奴wwwwwホントに冗談抜きで頭悪いわ
まともな反論出来ない時点で頭悪いのはお察しだけどな

>>245
長文乙www
今日も爆笑させてくれるんですかwww
やたらレス早いっすねw

>>245
まぁ、それを朝昼晩おまえさんがしてるのでお察しなんだよねwww
笑いがとまらねーwww

>>244って行くとこ行くとこで嫌われて虐められてるみたい(本人弁)だから
きっとこんな感じのキモ男だと推察wwwww

>>247>>248
ほらね、一度に文章にまとめられない池沼だろwww

>>250
こいつ屈辱なんだろうなwww

ID:LbyrwYsm0が
今日は滑稽さだけでなく
屈辱感もでてますねwww(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>251>>252
効いてる効いてる♪
池沼が必死で爆笑wwwww

>>251>>252
ほらほら、全く同じことを２回に分けなきゃ言えないwwwww
真性の池沼を曝すキチガイ

とキチガイのマネして２回にわけてみましたー♪

さて池沼の相手はこのくらいにして飯食うかな
真性池沼は一人で遊んどけ、悪いなwwwww

連投するほど屈辱なんだなwww
爆笑ですわwww

じゃあお言葉に甘えてw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>255
なるほどw
いつもは飯食ってからなのに
あまりに屈辱で飯を食うのも忘れてレスしてたとwww
もうお察しじゃん
マジ滑稽www(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>258
マジもんのキチガイにして池沼
おまえ、ほんと可哀想なくらい必死だな
ところで、俺よりおまえのこと嫌ってるやついるようだが？
毎日シネ言われてるが、あれは放置かwww
俺はおまえの恥ずかしい過去を曝すから放っておけないって訳だなw

ではお言葉に甘えてw
ゆっくりとおまえの情けない「職訓でクラスの女に虐められてるんだ、どうすればいい？(泣)」
のレスをまたまた貼りましょうかね(⌒‐⌒)

なんの不利益もないんだよね？
だったら一々絡まず、黙っとけよな
バカはスルーするに限るもんな、な！wwwww
てかさ、なんで俺が屈辱なんだ？
俺は何にもハズいことないんだけど、おまえと違って
おまえホント日本語の正しい使い方知らないよな、いやマジな話

世間体・体面のことしか頭になく、
我が子が長時間労働・違法長時間残業で身も心もボロボロになって自殺しても構わんからとにかく働け、としか言わぬ親
はっきり言って鬼畜外道

>>259
くやしいのうくやしいのうwww
おまえよっぽど屈辱なのねwww
マジ滑稽すぎて笑いが止まりませんわw

書類選考落ちてお祈りが届いた

まず、お祈りに書かれた俺の名前が１文字間違っている。
そして、ご提出の関係書類はここに同封しましたと最後に書かれている。

なんと、俺の送った添え状と企業がハロワへFAXか郵送するべき選考結果通知書まで同封。

着払いで選考結果通知書を送り返すわ
不採用で落ち込んでいたところに、さらに名前の書き間違いをされ心を痛めましたとね

汚い字で太マジックで送られてきたから、同じ感じで送るか、逆に筆ペンで美麗な字で送るか迷っちゃうw

>>264
自分は書類返送用にと返信用封筒つけるんだが、「行」を
「様」に直さずにそのまま送ってきた所あったわ
担当の女(ただの事務員)の名前でお祈り文書ついてたが
こんな常識知らずな奴でも入れる所に落とされたのかと
屈辱２倍だったな、もしかしたら常識知らずではなく
書類落ち者に対する見下しでわざとだったなら笑える

>>3
もう2年も通ってるわ...
正社員は見たことある回転求人、他は派遣、非正規、アルバイト、肉体系、スーパーマン、詐欺求人しかない
たまにあるその3パーセントは倍率高くて受からない
オワタ...

じゃあお言葉に甘えてw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>265
返信封筒まで送ってるの？
採用確率は変わらないと思うけど・・・
履歴書郵送時に返信用に切手いくら分を同封しろって会社はあったw

>>266
非正規も含めて３％しか採用されてないの？
そうだったらハロワ経由で採用された人は超優秀だなｗ

一番わかりやすいブラック企業の実態
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久しぶりにハロワ行ったが
暑くて具合が悪くなった

>>269
3％以下は、正規雇用の話しだ。
ほとんどのハロワ求職が正社員にはなれず、非正規雇用か無職期間が継続するってことだよ。
実際に、１，２年前の求人が採用者０で今だにハロワに出てるなんてざらだからな。

いや正規雇用という意味ではもっとあるだろう。
アルバイト以下の条件が正規雇用として意味があるかは議論の余地があるが。
3%っていうのは「各年代平均年収以上の正規雇用」とかの前提なのでは？

すみません
ハローワーク側から郵便で求人のオファーの書類が来てたので
ハローワークに出向いてその企業の紹介状もらって先週履歴書とか諸々送って応募したんですが
今日に至るまで企業側からはメールも電話も郵送でもなんら反応がないんですが
こういうことってよくあることなんでしょうか？

ハローワークからの書類にはあちら側から面接してみたいようなのでよろしければ応募してみませんか？
みたいな感じで書かれてたのでちょっと予想外で驚いてるんですが・・・

>>274
二週間近いのであれば、不採用かもしくは、空求人の可能性大。
ハロワに採否の結果が来てるか照会してみるか、直接応募した会社に聞いて見れば良い。

>>273
まあ、ハロワに出てる求人なんて、各年代平均年収以下だからな、

>>275
履歴書を送付したのは先週と土曜日の昼間に郵便局からです
同じ県内なので今週の月曜日には余裕で届いているはずだし求人票には書類選考の結果は3日以内に通知とありました

一応紹介状を出してもらう時にもその企業の担当者に電話して応募OKって言われたんですよね
というかリクエスト求人て応募がなかなかない企業がハローワークに出向いて条件に合った人を選んでオファーする
って制度？だったと思うんですが
わざわざ向こうからオファー出しといてそれで空求人なんてことあり得るんでしょうか・・・？

とりあえず明日別のところに応募するために紹介状もらいにハローワークに行ったときに
ついでにこのことについて聞いてこようと思ってます

○先週の土曜日の昼間に郵便局からです

書類返却でA4封筒で帰ってきたんだけど
書類は何故か丁寧に折られてたしクリアファイルは関係ない会社名の入ったボロボロファイルだった

封筒で届くやつでしょ？どうマッチングしてるんだかしらんけどいい加減だよあれ。
向こうから面接したいって言っても実際書類みてやっぱダメってあると思うよ。
人事も人間だからいい加減なやつも多いしな。
あれ経由で一回も応募したことないわ。
なんかハロワも企業の人事もノルマみたいなのあるんじゃないの？

>>280
そうなんですか・・・
わざわざハローワークからご丁寧に提案がきたので
それならば応募してみようかなと色々書類の準備して応募してみたらこれって
なんだかトラップに引っかかったみたいで悔しい・・・ｗ
今週ずっと待ってた時間が無駄になっちゃったので
明日ハローワークにチクリと言ってみようかなｗ

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>281
ハロワからの郵送リクエストを無視したら
ハロワから「なぜ応募しないのか」と少し問い詰められたわ
応募しても無視されるだけなのか
応募しなくてよかった

ハロワで応募時に担当者不在で連絡着かず...
５時間後に連絡してきたら、先に履歴書を郵送
してくれとの事。
ここの会社、面接随時ってなんていたんだけどね

相談窓口で職員が伝えた年齢で、こういった対応をしたのだろうか!?

人が辞めてくところは何か問題があるんだなw
人の出入りが激しいところはブラック
過去求人検索サイトで
従業員をしらべるのは必須だなw

>>285
その時点で従業員何人だけでは出入りはわかりづらい
とある会社で1年居たけど30人から70人に増えてたけど
その間に40人位辞めてたw
辞めた月末に私を含めて4人が退職手続きしたけど
翌月の初めに8人が入社予定だった

🐒

人が辞めてくところは何か問題があるんだなw
人の出入りが激しいところはブラック
過去求人検索サイトで
従業員をしらべるのは必須だなw

じゃあお言葉に甘えてw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

お言葉に甘えて貼りまくるとするかw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

今度はなりすましかよw

>>291
卑怯もの
なりすましを装ってまで荒らしを正当化するのか
腐ったチキン野郎だ、おまえは

自分が書いたことさえ認めない卑怯者だもんな
自分が貼ったコピペを「なりすまし」がやったことにして
自分じゃないから、とまた平気で荒らすとはな
頭が悪いが悪知恵は働く

>>293
悪知恵働かせてんのはおまえだけどなwww
よほど悔しかったのか工作までして朝からレスかよwww(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

【朗報】国家公務員給与 4年連続のプラス勧告、行政職の平均年収は675万9000円に。アベノミクス超成功！ [無断転載禁止]&#169;2ch.net [517459952]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1503614301/

>>294
そういうしかないよな
自分が書いたことにしないためには
顔文字とか今時笑ってしまうが
まあ、なりすましのフリしてお言葉に甘えて荒らせよ、クズ

>>296
くやしいのうくやしいのうwww
だませなくてw

>>296
おまえの工作にもあきてきたよw

>>282>>289>>290
粘着コピペ荒らしはシネ

>>272
ハローワークの職員ですら、臨時職員（契約社員）が増えてるから。

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

一番わかりやすいブラック企業の実態
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お言葉に甘えて何度も貼るとするかw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴

一番わかりやすいブラック企業の実態
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ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

お言葉に甘えて何度も貼るとするかw

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求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴

くやしいバカのお言葉に甘えてw

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

おっとこれも忘れずにw

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>>296
おまえくやしいバカと言われてるぞw

キチガイ、多摩と城東ポリテク行って虐められられてたこと
晒されて完全に発狂したなwwwww
コピペ荒らしで事実を流したいか？

>>310
くやしいのうくやしいのうwww
おまえバカにされてやんのw
( 　ﾟ、ゝ｀)σﾌﾟｯﾌﾟｯﾌﾟｯﾌﾟｯ【馬鹿】

まーた、一人でスレ中数百レスしてスレ潰す気だな
おまえはマジもんのキチガイだな
子供の頃から虐められ続けてキチガイになったのか
キチガイだから、どこでも虐められるのか
玉子が先か、鶏が先かwww

>>312
まぁ、おまえはなりすましてそうするしかねーわなwww

>>311
なんで俺がくやしいの？w
しかもキチガイにバカにされたって
所詮キチガイ相手だもの、なんともないし

>>312
おまえさんに工作行為はバレバレw

朝も即レスしてわざわざ夜も18時からレスしてw
y
よっぽど屈辱なんだろうなwww

>>315
はあ？おまえ完全に狂ってるな
俺はコピペ荒らしをするおまえを追放したくておまえに粘着してんだよ
なんで俺がそんな工作して、おまえのスレ潰しの手助けする必要あんの
バカじゃね、あ、キチガイだったwwwww

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>>317
追放する為なのに
飯食うからと一人で遊んでなとかほざいたのかwww

＞18時からレスしてw

いや、おまえのいつものコピペ荒らし夕方タイムじゃんww
俺はおまえみたいに6時に帰宅即２ちゃなんかする隙ないしwwwww

>>320
あれ、ちょっと前に飯食うの忘れてレスしてませんでしたかwww

工作行為バレバレなのよねwww

>>319
ほうほうw
一人で遊んどけと言われたのが気に触ったかwwwww
くやしいのうくやしいのう♪

>>323
そうだな
くやしいのうくやしいのうwww

>>322
なに言ってる？マジで、コピペ荒らしが
そのコピペを俺がする意味ないし
バレバレもなにも、そのコピペ毎日毎日何回も何回も
おまえが貼りまくってるのは全員が知ってるし
誰でもしってることだし

>>325
嘘下手だなおまえwww

>>325
そうだなwじゃあ俺は俺の好きにするわw

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>327
なりすまし乙www

>>326>>327
…完全に精神崩壊か？

>>329
前々だけど
君もうバレバレだよwww

>>328
そういうとおまえのコピペ荒らしが正当化できるんだな
キチガイ、おまえいい加減にしろよ！

>>331
そうだな。
バレバレすぎて滑稽すぎるわw

>>331
なりすまし乙wだけど俺は自分で貼るだけだからw

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
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6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>334
バレバレw
よっぽど悔しかったのなw
くやしいのうくやしいのうw

自信あったのにお祈り来たらすっげー凹む

>>332
おまえの狡猾なスレ民への嫌がらせはたいしたもんだな
リアで誰にも相手されないからってスレ民に復讐するなキチガイ！
人を出しにして鬱憤晴らしするな、キチガイ！

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2.就業時間後、休日に電話をして確認
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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

バッレバレなのよね
おまえの工作行為w

度を超えたコピペ荒らしはシネ
今すぐシネ
シネシネシネ

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

もうこうするしかないほどバレバレの工作行為するしかないのな

>>339
おまえ忙しいな
コピペ貼りながら俺の工作だという偽装工作もして
マジでおまえのキチガイぶりには呆れ果てた
ここまで精神崩壊した奴見たことないわ…

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>343
あんだけバレバレなのに
おまえ頭おかしいのww

>>342
言っておくが
おまえの糞コピペを俺がコピペすることなどありえない
おまえはそうやって俺がやってることにすれば得があるが
俺になんの得がある？言ってみろよ

>>346
もうバレバレだってw
いつまで笑かすのw
滑稽すぎるよw

>>345
言っておくが
おまえの糞コピペを俺がコピペすることなどありえない
俺がコピペするのはおまえを辱しめるための
おまえのポリテクでの情けない「虐められてるんだ(泣)」レスだけだよ
おまえはそうやって俺がやってることにすれば得があるが
俺がおまえのコピペ荒らし手伝う、なんの得がある？言ってみろよ

言っておくが
おまえの糞コピペを俺がコピペすることなどありえない
おまえはそうやって俺がやってることにすれば得があるが
俺になんの得がある？言ってみろよ

>>348
そうだなw
くやしいのうくやしいのう
悔しさのあまりに頭おかしくなったの?w

>>350
ID変え忘れてるぞw
そりゃそうだろな、一人で何役もやってれば
だから、俺がおまえのコピペ荒らし手伝う利得はどこにあるか聞いてるんだよ
答えられないのが一番の答えだがなwww

>>351
もうおまえにはそういうとこで煽るしかないものな
よほど悔しかったんだなw

>>351
バレバレすぎてなwww

>>350
なんで俺がくやしいの？
悔しいのはおまえだろ、多摩と城東ポリテク行ったはいいが
女にまで虐められてクラスでボッチになるわ
就職先でもパワハラされるわ労基行く行く詐欺までするハメになるわ
どう見ても悔しいのはおまえだろ？

>>354
そうだなw
工作行為がバレバレで
悔しいのなおまえ
滑稽とずっと笑っているんだがw

>>354
まあどうでもいいけどね、俺は俺で貼るだけだからw

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>356
バレバレだってw

>>355
だから俺の何がバレバレなんだ？
意味わからんことばかり書くなキチガイ
俺は自分になんの得にもならないことすることはない

>>357
おまえの自演荒らしの方がバレバレだよ、どう見ても

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)

求人詐欺 確認事項 ブラック
とりあえずこの３つをNGワードにしたわ
このコピペ貼り続けてる奴本当に迷惑だ
もう飽きてもいい頃だろうに、頭おかしいのかな

「労基」「証拠」「揃うw」「揃った」「パワハラ」「裁量労働制」
「面接で言うだけまし」これらも入れといた方がいいよw

>>361
ここまでやると働きたくない奴みたく思えてしまう
だって当てはまらない会社なんて大してない
あとタイムカードは意味ないからな
暗黙のルールで定時に押させてからの残業が基本
会社として自発的にやっていることだからと逃げが利く
あと多い業種は個人との接客業な
集団で辞めたり労基に行くことはありえない
特に高い物関係

>>ここまでやると働きたくない奴みたく思えてしまう

それ貼ってるキチガイは「働きたくない奴」だからw
残業要請を「出来ない」と拒否ってやらない奴だからな
で、当然のことながらパワハラ受けてるらしく「労基行く」といい続けて１年半
そんなに気に入らないなら辞めればいいがキチガイだから次ある保証ないからなw

ハロワ求人
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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

なんでおんなじ内容を短期間で貼りまくるんだろう・・・？
別に１日に一回ぐらいの間隔で大丈夫なのに

こんなのと一緒にはされたくない
従業員数での絞り込み処理を入れる予定ですが
ちょっと他用で忙しいです

ハロワで仕事を探そう
https://halowa.work

>>367
いや、一日１回でもいらない
既に毎日数ヵ月も続けてたら普通にコピペ荒らし

>>368は一日に何回あっても有益だけど求人詐欺云々はいらん
１回見たらいいし見たからと言って参考にもならんもんだし
そんなこと一々気にしてたら、いつまで経っても仕事に就けん

>>359
おまえあれから夜中までずっと工作行為してたのw
朝から笑かすなよw
前々からおまえの自演はバレバレなんだけどなw( ´,_ゝ｀)プッ

よほど悔しかったんだなこいつ...
くやしいのうくやしいのうwww

>>367
それ悔しい思いして屈辱で気が狂った
自作工作のID:au93H4sH0だからw
かわりにコピペしてくれてる
それはそれは哀れなお人やwww

修正

>>367
それ悔しい思いして屈辱で気が狂った
自演工作のID:au93H4sH0だからw
かわりにコピペしてくれてる
それはそれは哀れなお人やwww

>>371
wwwww休みに6時台！
だからどう見ても悔しいのはキチガイ、おまえだろ？
おまえと違って２ちゃん命でも暇でもない
３連投してワケわからんことを喚いて
おまえマジで病院行けば？キチガイ

>>373
慌てて工作しようとするからwwwww

>>366
コピペ荒らしシネ

ハロワの求人の企業の年間休日105日ってのが多くて、どうやらろくにカレンダーも無い企業で、多分週40時間だとこの日数になるから、105日記載は良く確認した方がいいよ。

105ってのは、
日祝・隔週土
年末年始・GW・お盆
でちょうど105になるらしいよ

まあ、ぶっちゃけ
105が本当なら俺的にホワイトだわ

貿易事務、日常会話程度の英語力要、英検２級あれば尚可
これで18万、政令指定都市中心部の貿易事務会社
これはハロワだけど、転職サイトで「湯灌」の仕事
遺体を専用の風呂に入れて洗って服着せて化粧して
これは中々出きる仕事じゃないよね、でも経験10寝んで年収360万
今売り手市場と言われてるが、こんな条件で人が来ると思ってるんだな
企業が呑気なのか、我々求職者が舐められたままなのか

年間休日105日は本当にそれだけ休めるなら
いいんだけどねえ。謝恩会だの社員旅行だの
ボランティアだので休日に駆り出されたり
土曜の出勤が月三回を超えたりすると
実質の年間休日は100どころか90も怪しくなる。

年間９６日　月８日休み
年間７８日　日曜＋隔週土曜休み
年間５２日　毎週１日休み

泣けてくる

みんな大変なんだよ、
ハロワ通いも大変だけど、働き始めたらもっと大変なんだよな。。このまま消えたい…

>>374
もうそれしかおまえは言えん物なw
自演工作もバレバレw
くやしいのうくやしいのうwww

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1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認)

>>374
あれ、飯食うの忘れるほど2chに必死な自演工作君がなにかいってるよwww
いいかげん笑かすなよw(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>383
まあまあイケメンだからまだ許される
キモメンだと弁当蹴られるぞ

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2.就業時間後、休日に電話をして確認
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5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)

ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項

1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)

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11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)

あれれ、>>374はリア充で留守ですかあ？w
じゃあ思う存分貼るとするか

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12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)

やはり誰に聞いてもブラックらしいなw

>>392
おまえ19時から自演工作に
2chに必死だったのかよw
バレバレすぎて笑かさないでくれよwww(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

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>>392
ま、おまえがバカで助かるわw

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やっぱり誰に聞いてもブラック。
人が頻繁に辞めていくところは
その企業になにかしらあるとみんな思うのねwww

空事務所作ってハロワキャラバンしてるとこもある
まじで気をつけて一社で多すぎる求人は
ほぼ人売り

ハロワに求人出してる会社には手当て出るらしいがマジなのか

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>>408>>409>>410>>412〜のコピペ荒らしはシネ

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コピペ荒らしはシネ

やっぱり誰に聞いても
人の出入りが多いところはなにか会社に問題があるんじゃねって言うんだがwww
普通に考えてブラックなんだよなw

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