【悲報】東大早慶一橋なのに就活失敗して地銀と大手メーカーしか内定取れなかったんやが ->画像>6枚

絶望してる

どうすればええんやろ

みんなすごいところに決まってる中ワイだけカスな内定先でコンプやばいンゴ…

もっと頑張ればよかった…

東大早慶ならいいとこ就職できるやろって舐めてたわ…

就活浪人すればええやん

企業は大学と違い入った後も重要

東大早慶からメーカーは草

同期に笑われてそうやな

高卒やFランでも入れるとこやん

勉強頑張った意味なかったな

いくらいい大学入ってもボケーッっと過ごしてるとそうなる

メーカーはわろた

工業大学かよ

転職で逆転や

雑魚すぎて草

自銀とメーカーは草

盛大にミスったな

まだ間に合うやろ

東大早慶でもチー牛はそうなる

東大国医だけどメーカーは見下してる

東大早慶なら商社マスコミ金融広告IT外資系コンサル中央官庁士業とかが普通やからな

地銀で頑張ればええとこ転職できるやろ

理科大やが俺の内定先の勝ちな
ざこっww

ザコクは地銀や大手メーカーなら御の字だろ

発想の転換するしかない

メーカーはものによってはいいけどチギンはやだなあ

地銀はヤバイやろ
マイナス金利の時代に

受験勉強無駄やったな

結局は学歴ではなく本人次第なんだよな

高学歴でも本人が駄目だと自銀やメーカーみたいな底辺に行く羽目になる

>>1
東大宗慶一橋いうたら、早稲田やろ。
早稲田はピンキリやから日銀から
零細企業まで幅広いイメージ

>>1
大手メーカーなら上出来だろ
何考えてる？
内定くれた人事担当者は今のオマエみて嘆くだろうな

解るわ

東大と早慶と一橋ではまあまあ”立場”が違う気がするが・・・
東大なら若干失敗感出てるけど早慶とかそれこそピンキリなので個人単位で見たら失敗でもなんでもない気が

何だったら満足なん？

学歴関係板は就活を舐める傾向が甚だしい
「東大ならちょっと頑張れば三菱商事いけるだろ」みたいなことを平気で書く
実際は双日や豊田通商クラスでも大変なのに

商社は一般職のレベルから鬼やばいから
JG雙葉白百合的な名門私立、日比谷湘南千葉的な名門公立から早慶のまんさんが一般職でゴッロゴロ入る
これがアシスタントのレベル
総合職のレベルはさらに上↑↑

早慶未満も高校は名門だったり
総合職一般職男女問わず縁故はいるが、国政レベルの政治家や大企業創業家レベルじゃないと無理
コネで就職っても人気企業に有効なコネは半端じゃないんで我ら一般人には無関係
帰国子女か留学経験あり、体育会所属も多すぎてそれだけでは内定取れない
しかし、なくても内定取ってる人も多い

他なら無双できる人が埋もれてしまうほど商社就活は厳しい
高年収好待遇の公務員みたいもんだから安定志向だが挑戦したい層に人気あるのはわかる

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＜一流上場企業役員輩出率＞　役員数/学生数

1位 一橋大学 598 6,252 9.56%
2位 東京大学 1,882 27,466 6.85%
3位 慶應義塾大学 2,159 33,500 6.44%
4位 京都大学 946 22,657 4.18%
5位 早稲田大学 1,873 50,439 3.71%

＝＝＝＝＝＝幹部ワンチャンの壁＝＝＝＝＝＝＝＝

6位 中央大学 918 26,459 3.47%
7位 神戸大学 378 16,356 2.31%
8位 大阪大学 467 23,191 2.01%
9位 東北大学 343 17,849 1.92%
10位 横浜国立大学 187 9,835 1.90%

＝＝＝＝↓ソルジャー要員（出世は無理）＝＝＝＝

11位 明治大学 615 33,310 1.85%
12位 名古屋大学 285 15,852 1.80%
13位 九州大学 324 18,660 1.74%
14位 関西学院大学 398 24,546 1.62%
15位 同志社大 415 29,459 1.41%
16位 上智大学 191 14,026 1.36%
17位 北海道大学 213 17,414 1.22%
18位 青山学院大学 228 18,975 1.20%
19位 立教大学 241 20,611 1.17%
20位 関西大学 332 30,347 1.09%
　
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14193368794?__ysp=5Ye66Lqr5aSn5a2m5LiK5aC05LyB5qWt5b255ZOh6Lyp5Ye6546H


上場企業社長出身大学ランキング2020

●上位10大学
慶應義塾 272人
早稲田大 182人
東京大学 169人
京都大学 86人
日本大学 77人
中央大学 62人
明治大学 59人
同志社大 59人
一橋大学 51人
青山学院 46人

https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p200713.pdf

東大の人は、東大早慶とは言わないw
早稲田だろ

東大からメーカーが負け組とか
よくそんな飛んでもないこというね
ネタだとバレバレ

早慶でも人気の大手企業に入れるのは二割くらいだからな

早慶と東大の差
早慶と日大の差

同じくらい

東大早慶一橋w
絶対早慶やんw
順当w順当w

>>1
文学部とかだろ？

とりあえず東大と早慶を一括りにして言うのは気持ち悪いからやめろ

早慶やん

>>38
おいおい適当なことを言うな

仮にそうだとしたらその他大学は１割ぐらいになる

ザコクさんついに東大使って早慶叩きかw

進研模試　大学入学共通テスト模試･6月(高3生･高卒生)　2021年度国公立大学文系学部偏差値(前
期日程)　2020年7月23日発表
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は
除く)、◎九州大学、▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋
大学、☆神戸大学

【B判定表示】
83●東京(文科�T類)、●東京(文科�U類)
82●東京(文科�V類)
81★京都(文)
80★京都(法)、★京都(経済･文系)
79★京都(教育･文系)、★京都(総合人間･文系)
78○一橋(法)、○一橋(経済)、○一橋(商)
77◆大阪(法･法、国際公共政策)、◆大阪(経済)、◆大阪(文)、◆大阪(人間科学)、○一橋(社会)
76
75
74☆神戸(法)
73■名古屋(法)、■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(情報･人間社会)、
―▽筑波(社会/国際･社会)、▽筑波(総合選抜･文系)、☆神戸(経済･数学、英数、総合)、
―☆神戸(文)
72■名古屋(教育)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、
―▽筑波(人間･心理)、☆神戸(経営)、☆神戸(国際人間科学･グローバル)
71▽筑波(人文/文化･人文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)、☆神戸(国際人間科学･環境共生)
70▲北海道(法)、▲北海道(文)、▲北海道(総合入試･文系)、▼東北(法)、◎九州(文)、
―◎九州(教育)、△横浜国立(経済)、☆神戸(国際人間科学･発達コミュニ、子ども教育)
69▼東北(経済)、▼東北(教育)、▽筑波(人間･教育、障害科学)
68▲北海道(経済)、▼東北(文)、◎九州(共創･共創)
67▲北海道(教育)、△横浜国立(経営)

>>44
就職人気企業の採用傾向−本当に就職に強い大学はどこか？
http://www.direct-recruiting.jp/topics/knowhow/category_010462/detail_0028.html



つまり、早慶の学生でも7〜8割の学生は、人気上位100位以内の企業に総合職として就職はできていない、という現実が分かる。

>>1
どこ行きたかったの？

>>1
どこ行きたかったの？

>>47
そりゃたった100社に半分もいたら偏りすぎだろが

>>47
商社一般職のように他業界の総合職より就職が難しい一般職もある
総合職だけで判断するのは微妙

>>51
男で一般職とかありえるのか？

>>52
就職難易度は総合職だけでは分からない
ちな、世界金融危機直後の2011年の記事では参考にならない

上位地銀なら持ち直してきてはいるがな

2013年以降の就職は採用数が増加し全体的に状況が良くなってる
2021年卒までは大丈夫

東大はともかく早慶から大手メーカーはなんでだめなの？
東大も法学部のように官僚や法曹にこだわりが強い学部以外なら
そこまでおかしくないと思うのだが

同期に日大うじゃうじゃ！

女子の商社の一般職とかキー局のアナウンサー並に難しい

早慶ならそんくらいはうじゃうじゃいるだろ
東大はありえんわ

商社って何がいいの？
金？

メーカーと言っても、トヨタやソニーなら勝ち組中の勝ち組だろうしな

これは就活エアプ
大手メーカー事務系より上の就職先って具体的にどこ想定しとるんやろか
東大京大一橋はまだしも早慶までカバーできるほど採用枠多くないで

メーカーが嫌というのは基本、理系エンジニアがメインだからじゃない？

どこに行きたかったのかよくわからんが。

東大も早慶も同じ土俵にたてるそこからが勝負
名大以下の下帝フィルターで同じ土俵にすらあがれず

メーカーは1000人とか技術職で採用するし、凄いって感じがしないんだよな

東大早慶一橋ね...早稲田だろうな

>>57
同期が東大うじゃうじゃというのもそれはそれできついもんだぞ。
その就職先でのキャリアプランをどう考えてるんだ？どうやって昇進していくつもりなのか。

>>70
東大卒ばかりの企業に入社できてる時点で自分も期待値は同等やで
昇進の話なら学歴は全然関係ない
格下企業の部長より最難関企業の課長のほうが給料も高いんやし

>>71
無条件で課長になれるとか思ってるってのが甘い。非常に甘い。
格下企業が何を指すのか知らんけど子会社とか言うのでもなければ妄想でしかない。

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

>>72
あんたの言ってることも妄想だよ

>>74
そういう企業に勤めてきた人間に「妄想だ」は滑稽だよ。

>>75
あんた何歳？

昔は東大から上位都市銀行に入れば最終的には本店課長くらいにはなれたが今は無理だと聞いた

>>72
課長になるのも難しいけど部長はもっと難しいやろ
昇格には学歴ほとんど関係なくなるんやから、だったら東大だらけの格上の企業に入っとけば待遇は上やん
東大だらけが三井物産とすれば日大だらけとなれば微妙な専門商社やろ
早慶はどちらにも入社してるが、物産の課長なら1500〜1800万、そこらの専門商社は部長でもそんなに貰えんやん

>>78
学歴関係ない神話の根拠は？
学歴関係ないってどういう意味？

>>79
入社はもちろん大学名重要やけどな
課長昇格させるときに、Aは成果あげてて人柄も問題ないけど日大、Bは少し評価落ちるけど東大、
これでA落としてBを昇格させる企業が今もあるのか、という話よ
「Aはもちろん、Bもオマケで昇格させたるか」というのはあるかもしれんけど、A落とすのはないで

>>80
なんだその浅い理屈はw
成果はどうやって出してるの？
肉体労働かなんか想定してんの？
都合のいい妄想じゃん

つーか東大早慶一橋って何だよ…そんな括りねーよ
そもそも東大と早稲田じゃ就職天地だろ
イッチは何がいいたいんだ

>>80
キミ頭脳労働従事者じゃないでしょ
バカって言われたことない？

>>81>>83
なんやえらいこだわっとるな
高学歴というだけで下駄履かせてもらえて昇格査定も甘くなると思っとるんか？
入社はしやすくなるし、配属も頭使う部署にはなるが、そこから仕事始めたらもう関係ないで
成果はどうやって出すかって、チームで協力しながら、関係者と調整しながら出すんやからね
課長となればマネジメントできんとならんし、女性も年上部下もやる気ない若手も面倒見ないとならん
日大卒でも10年15年も専門性磨けばプロやし、東大卒でもコミュ弱じゃ課長は努まらんよ

>>82
難易度は天地やが就活に関しては天地やないぞ

>>84
コミュ弱のくだりはその通りだね

東大京大でコミュ弱な奴の冷遇感はすごい
仕方ないけど

>>84
ちゃんと読め
下駄の話なんか一切してない

>>85
月とスッポンだぞ
上位は変わらなく見えても率が圧倒的に違う

>>87
んじゃ解決しとらん？学歴では下駄履かせてもらえないんやろ？
だったら日大でも就職面接通ってしまえばあとはうまいこと職場で成果出せば昇格にハンデないやん
特に文系で成果出すには個人の力では限界があって、同僚や上司や他部署を味方につけて動かさんとならん
そこら辺は大学名では決まらないからね　課長となればマネジメント適性必須やし
理系の専門スペシャリスト枠で昇格するなら東大卒の地頭持ってるほうがええかもしれんけど

>>89
うまいこと　できんのかつってんの
甘いこと言ってるなよw

>>90
そこら辺うまくできるかどうかは東大でも日大でも変わらんやろ　むしろ東大生は苦手まであるやん
東大入試で明るくハキハキとした態度や周囲に好かれる振る舞いなんて課されないやろ？
タスクマネジメントやメンタルヘルスやモチベーションを上げる面談なんていう科目もない

>>91
キミの仕事ではそうなんだね
了解
下がっていいよ

>>92
お前理系やろ？理系ならわからんでもないけどな
まぁワイもそこら辺歩いてる日大生でも東大生に勝てると言ってるわけちゃうで？
入社面接を潜り抜けて来てるんだから日大も単なる日大じゃないわけよ
日大からトップ企業となれば相当の逸材でないと厳しいし、
逆に東大から日大ばかりの企業に行く羽目になるやつはお察しやからね

>>92
一方的に議論を切り捨てようとするそのレス、負けを認めてないか？
しっかり反論したら？

会社入ってからの評価も学歴で決まると思ってる無知な奴がいるようだな。

一流企業ではいくらでも替えがいるからできないヤツは切り捨てられるよ
丁寧に教える必要はない

アホが学歴が関係ある＝学歴で下駄を履かせると脳内変換しているが、そういうことではない
各大学のトップ層を採用できる企業では頭脳レベルは学歴ヒエラルキーに近似する
東大三番手グループ、早慶二番手グループ、マーチトップが混在するような三流企業のことは知らん
これは頭脳労働に限る
本社中枢は結局頭だよ
頭だけとは言ってないからな

学歴以外の要素も仕事の成功要因ではあるが、コミュニケーションが主要因ならそもそも今みたいな採用方法にはなっていないはず
1人が全方位万能である必要もない
適材適所だ
大企業の課長と中小の部長の比較をするなら
同一企業の本部官僚と現場監督の比較も考えてみるといい
やってる仕事も周りの人も全然違う環境だ

>>91
そういう資質が求められているなら採用面接で見られてるだろ
お前は論理破綻してんの
だからバカ

>>99
そういう資質「も」含めて、
採用面接で選抜して合格して来た人ばかりだから学歴高い方がより活躍しやすいとかは入ってしまえばなくなる。という話ではないの？

>>99
だからその素質で絞られた上で入社してるんだから東大も日大も横一線やろ
絞り方は東大ならガバガバ、日大は1/50に絞られてるんやで
そこらの難関メーカーにいるのは日大の精鋭と東大の若干残念な層や

>>88
へ、率？
そんな情報どこにある？

妄想で語る学生か

>>101
＞絞り方は東大ならガバガバ、日大は1/50に絞られてるんやで
人事でもない人間がなぜこんなことをいえるのだろう？
そうあってほしい、っていうただの願望だよ。

>>104
日大生が三井物産やマッキンゼーに応募しても東大生並に採用されると思ってるってこと？？

>>105
ガバガバ
50分の1
が本当なのかを問うているのかと

本当の高学歴は弁護士になったり起業したりしてるよ
リーマンの時点で負け
所詮雇われだしいつ出向させられるかわからんし

就活し、就職すれば分かる真実。
お前らの脳内妄想が就職して「こんなはずじゃなかった」と修正を余儀なくされるのが楽しみだ。
>>107も極端すぎるし人生に勝ちも負けもない。
大学名で人生が全て決まるわけでもなく一時うまくいったと思ったことが後の苦しみになったりその逆もあり得る。

>>101
横一線w
よすぎのやつは採用されないのか？

>>109
良すぎのやつは蹴ってもっと上のとこに行くやん　大学受験と同じやろ

>>110
だからそのもっと上の話をしてんじゃん
頂点の話だろ
下々なんか知らん

>>111
頂点ってどこや？外銀外コン財閥商社としてええか？
そんなとこにはニッコマゼロやし、マーチからやね
そこらに入れるマーチは逸材しかおらんで　１人２人いれば比率も勝つやろ
早慶ならまぁまぁおるやね　日本法人社長とかパートナーとかたくさんおるから東大を逆転しとるわな

>>112
ニッコマってお前が言ってるんだぞ
そんなとこの人間は見たこともない

>>112
世界が違って話が合わないから
>>92を書いたんだよね

>>113-114
>>57>>70がスタートやろ？よく流れを追ってくれや
「そこら辺歩いてるニッコマでも就職したら成果は東大並みに出せる」とは言っとらんよ？
「東大生と同じ企業に同じ職種で入社できたなら期待値は同じ」と言っとるんや
マッキンゼーや三菱商事にニッコマから入れる人間なんて数年に１人もおらん超人やろ
マーチならたまにおって、それでも超人扱いやん？
ましてや「東大生は下駄履かせてもらえて成果がヘボでも昇格できる」なんてことはないんやで

>>115
もういいよ
バイバイ

日大の一番は東大並みなのかw
本気?

>>114
話が合わないというか、議論の前提がより狭いだけじゃないのか？
その程度のことも擦り合わせつつ議論できないコミュ弱とは、お前のことじゃね？ww
横やり入れてすまんが

名大以下の下帝なら地銀でもいいほうだぞ

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

>>118
下々は黙っとけ

身分よりやや下のとこに行くのも悪くないと思うぞ
人事は幹部として育てようと取ってることも考えられるし

身分だの頂点だの、妄想だらけ。
就活し、就職したらわかる真実。
企業なんかだと結局は上司の評価次第。採用なら採用担当・役員等との相性次第。
どこの大学だからここは受かる筈とか落ちる筈とかいうものでもなし。
どこの大学だから出征する筈と言うものでもなし。
学閥なんて考える奴もどうかしてる。その学閥が仮にあったとして、
大量に人がいるなら同じ出身大学の奴が一人増えただけ、他人が
気に入らなければ何にもならない。

バカな人って結局運だって言うよね

>>124
自分を評価してくれる人に出会えるかどうかは運次第な面だってある。
世の中、どうせチョボチョボな人の集まり。「なんとなくこいつは好き」
という感情が評価につながるってのは結構ある。
「学閥が」とか言う奴は「自分と同じ大学を出た奴だからこいつは好き」
と強烈に思ってもらえるか、「同じ大学らしいけど、だから？」って人も
沢山いる可能性が分かってない。
会社の仕事で自分の手柄を上司が横取りして可愛がってる部下の業績に
加えるとか、そもそも業績が挙げにくい部署になるとか、色々な
要素が絡むから、それを称して「運しだい」という人もいるってことだと
思うけどな。別にバカな人って訳でなく。

>>121
ほら、コミュ弱だろw

【驚愕】コロナに勝った企業、発表される
http://toushichannel.net/archives/32594041.html

｢給料高く経営が安定的な企業･法人｣TOP146社
https://toyokeizai.net/articles/-/362209?page=2

>>1
大手メーカーって、どこ？
で、ほんとは何処へいきたかったの？
>>18
マスコミの入社試験、凄まじい競争なのだが、そうした実態知ってるかな？
マスコミの大半は大学学部等は不問だがシビアな入社試験がある。
学歴ではなく学力や発想力が問われるのだよ。
東大早慶でも内定ゲットは至難、そんな世界。

>>105
ID:iWpcsyFJ
こいつちょっとずれてる。何も五大商社や戦コンの話なんかしてないと思うが。
>>125
上司が自分の手柄を横取りしてお気に入りの部下の手柄に書き換えるってのは、大手企
業の子会社ではデフォルトだよ。出向者の上司が子会社新卒入社もしくは転職者の
実績を、やはり出向者の若手社員の手柄にするっていう構図。好き嫌いというよりは、
差別意識だろうね。親会社出身であらずんば人にあらず、って公言する人間多いよ。
と思う。

>>130

>>111が
定義なく "頂点" という言葉を使うから

ID:iWpcsyFJは
>>112で "頂点ってどこや？外銀外コン財閥商社としてええか？"と、本来なら相手に定義を確認すればいいところを、多分親切な人柄なんだろうが自分で定義して議論をすすめただけじゃない？
その112の定義が的外れなら111は訂正すればよかっただけだがそこは訂正しなかった

↑の流れから ID:iWpcsyFJがずれてると言うのは気の毒じゃね？

>>117
偏差値勝負の話しとるわけちゃうで？リーダーシップやマネジメント適性含めた話や
ていうか「こいつは東大卒だから昇格で下駄履かせたろ」ってなると思っとるんか？

>>130
どこの企業でも同じことよ
並の企業にしか行けない東大生は残念やし、並の企業に入れる日大生は上位層
一流企業に入ってくる日大生は超人やし、下位企業に行く羽目になる東大生はガチコミュ障
選考過程で粒が揃うんやから同じ企業で勝負したら期待値は同じよ

>>131
お、親切にありがとうな
こういうのは具体的な業界や社名で議論せんとならんからな
「頂点」じゃわからんよな

>>132
粒が揃うという仮定が間違い
組織ってもんを分かってない
頭脳で採用と人足頭用の採用は見ている資質も違う

>>134
具体例出そうか
例えば大企業の下請けの、さらに下請けのメーカー
こんなとこに行く東大生はヤベェやつやん　落とされて落とされて最後にしがみついて入ってきた非リアコミュ障や
こんな東大生を経営企画室に配属なんかせんのよ
東大だとこういうのは塾講になりがち

例えば日本トップメーカーの本体
ここには東大も日大も入るけど、東大は30人、日大は数人
東大からメーカーは人気ないから余った推薦枠で来る微妙な層も多い一方で、日大はトップが入ってくる

例えば外コン外銀や物産商事、最近は伊藤忠もか
この辺に日大で入るとなると偉人超人のレベルで、まぁ実在せんわな

>>135
そんな話をしてるんじゃない

アホ大上位のバカが自分を優秀と勘違いするときの典型的症状が出てます。
こやつは社会では使えません。

>>134
大手金融機関は明らかに分けて採用してるね。
二流私文で「なんちゃって投資理論」のさわりを勉強した人間が鼻息荒くして
「ファンドマネージャー希望です！」、「投資銀行部門で活躍したいです（キリッ）。」
って言っても、絶対に配属されず、本部の理系院卒が開発した金融商品を支店でドサ
まわりして売り歩くのが関の山。ジジババ騙してインチキ金融商品を売りつけるのは
かなり高いコミュ力が必要だから、そういった部署にコミュ力等が評価された二流大卒
が就くのは適材適所なんだろうけど。

>>136
んじゃ例えばトップメーカーの本体の採用を例にして教えてくれよ
まぁ日大は設計〜試作〜工場設備担当が多いかもな　東大は研究〜開発が若干多いかもしれん
でも課長や部長への昇格となるとまた話は別やん？非リアコミュ障は辛いんよ
部下の面倒見てモチベ引き出してタスク管理して部下が失敗したら頭下げて回って挽回の根回しに奔走するんや
そんなん入試科目にないし、ましてや「こいつは東大だから部下放置するけど課長にしたろ」なんてないわな

>>138
それは配属先を分けてるだけやん　そんなん当たり前やで
課長昇格で下駄を履かせるのか、という話よ
確かに欧米だと採用時点でエリートと作業担当を分けるけどな
日本は大卒男ならまぁ全員総合職やからね
昔は日本も東大京大卒の初任給高かったりしたんやけどね

>>137
やめたれwww

自分の前提条件を共通認識とみなすことが知的な議論スタイルだと勘違いして、誰にも相手されずキャリアを台無しにする奴

>>140
下駄を履かせるって言ってるのは誰よ？
お前誰と戦ってんの？

>>143
やめたれwww

>>143
>>79「昇格に学歴関係ないってのは神話」
>>70「東大うじゃうじゃだと昇格難しい」
>>134「採用で人足頭用の人材は分けてる＝上位に昇格出来るのは高学歴」

こういうことやろ？
採用や配属は分かれてるやろな　大学名は重要な要素やからね
でも配属先の部署での活躍への期待値は同じよ
日大だからほどほどでいい、なんてことはないわけ　東大も日大もバリバリ働かないといけないよね
ましてや課長や部長昇格の段階なら10年20年の成果が出てるんだから大学名なんて意味ないやん

もし>>70>>134とかが「東大生は下駄を履くから昇格で勝てない」という意味ならそれは事実ではないよね

そういう意味ではなく「東大生には優秀なやつが多いから昇格しづらい」
という意味なら昇格には偏差値関係ないからあまり影響ないと言ってるのよ

課長や部長になるならマネジメント適性やリーダーシップが必要で、東大入試にそんな科目ないんやからね
しかも相手は東大と言っても微妙な企業にしか入れなかった東大生
そこら辺歩いてる東大生ではなく、「自分と同じ企業にしか入れなかった東大生」との勝負なわけよ

>>145
正しくコピペしようね
勝手な解釈を加えないように

>>145

>>134は、採用時に頭脳組と人足組に分かれるとは言っているが、上位に昇格できる
のは高学歴とは書いていないと思うが。お前が勝手に仮説を立てて、それを否定してい
るにすぎない。

学歴が関係ある＝下駄というのも短絡的
因果関係まで言及していない

>>150
もうそのへんにしといてやろうぜw

>>147-148
解釈が違ってるなら解決やん
高学歴でも下駄は履かないんだから入社しちゃえば日大も東大も同じように頑張ればいい
配属先の部署は変わるかもしれんけどな

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

>>1
お前はあったとしてもどこか1校だろ
複数校なんておかしい

>>146
昇格に偏差値は関係なくても東大うじゃうじゃの組織では
それなりにマネジメントやリーダーシップ人格等、
優れてる人が多い。低偏差値の大学出身者だと「東大出身より
自分は別の面で勝ってる」とか思いたがるんだけど、そうでもない
ことの方が多いってこと。だからこそ、「そういう環境で、
キャリアプランをどう考えてるのか」と。

>>155
だから、「東大生かつコミュ力リーダーシップあり」の人材がうじゃうじゃの企業に内定出たんやろ？
要は物産商事やそのレベルの難関企業やろ？
マーチニッコマでそんなとこに内定出るなら超人なんやから気にせんでも十分尖ってるよ
早慶なら別に商事物産内定なんて珍しくないんやし、普通に役員にはなっとるし

>>156
「内定が出る＝役員になる」ではないんだよ。
あんた、分かってなさそうだな。

>>157
え？笑
早慶なら東大の上位層も蹴落として難関企業の役員になりまくっとるやん
てことは早慶ならハンデにならんということやろ？

>>156
ニッコマでそんな超人がいるわけないだろ
そんな超人ならニッコマなんかいかない
ニッコマで採用されるのは捕虜だよ

>>159
そうやろ？そのくらいゴリゴリに絞られるんやからそこ突破するようなニッコマが仮に出れば超人やん
マーチなら何とか実際に突破してて、そいつらのガクチカも相当やしね

>>160
そういうあり得ないことを仮定しても仕方ない
出ないの

捕虜採用は出世なんかしないんだよ
仕事はできないしさせないし期待もされてない
倉庫番とかコピー取りを一生やってんの
いい給料もらって

俺も東大日大だけど就職先はイマイチだよ

>>158
>「内定が出る＝役員になる」ではないんだよ。
という言葉を理解できないお前の知能が心配だ。本当に、バカなの？知的障害者なの？

>>164
だから、早慶なら東大上位層に混じって入社も出世もできとるんやから問題ないやろ？
マーチや武蔵大でさえ役員になっとるで？人数考えたら１人２人で十分なんやし、何を気にしとるんや？
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/pr/archive/2018/files/0000035989_file1.pdf
http://cosmoclb.org/2017%E5%B9%B4-%E6%96%B0%E5%BD%B9%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB/

>>165
つまり>>156の主張はどういうことよ？
何と戦ってるのかさえわからん

早稲田法程度の学歴の俺が言うのもなんだけど
実力が高いことがわかっているのに学歴を
理由に出世させない会社なんて
電力やガスの会社のように供給を独占できて
競争にさらされない会社ぐらいしか思いつかんのだが

>>165
お前って、入社した人の全員が役員になると思ってるのか？
「役員になる人もいる」は「入社した人が全員役員になる」ではない。

>>168
大学によって出世しやすい・しにくいなんてのはなくて、マーチでも武蔵大でもそこそこ出世できとるやろ
>>162のマーチじゃ役員にはなれず一生倉庫番、なんてのは妄想とわかる

>>166
入社できたなら配属先は違っても期待値は同じで出世レースも横一線だから頑張れよ、ということよ
30年前の入社世代でさすがに社長就任となると謎の力学が働いてるかもしれんが、
今の受験生が役員になる30年後、しかも単なる役員クラスならそんなもんないわな

>>153
日立製作所社長　徳島大卒
NTTドコモ社長　岩手大卒

早慶じゃソルジャーだなw

大手メーカーとか、世間知らずがバカにしてるが、トヨタや化学メーカー、ゼネコンに入れる早慶文系って学内トップ層だよ

年功序列が崩れた今、銀行員の生涯年収はたいして良くない

昔から高給取りというイメージが強い銀行員ではあるが.、行員の生涯年収は、メーカー勤務者に劣ると考えられる。
銀行員の給料は、20代は一般企業より低いけど30代後半から年収カーブが急上昇するといわれていた。
だから最終的な生涯年収で考えると、銀行員は高給取りになるというロジック。でもその神話は消えた。
問題は銀行員の年収ピークが52歳と他業種より少し早いこと。そしてその後の給料減のペースがとてもダイナミック。
いきなり数百万円単位で減らされて、最終的には20代の給料並みにまで抑え込まれる。
一般的な企業（製造業・商社など）だと、年収ピークは55歳。その後は「ほぼフラット」か「1〜2割カット」というのが基本。

さらに追い打ちをかけるのが60代の処遇。銀行は定年後の再雇用を出来れば避けたいと思っている。その為に50代の行員に対して考えられる限りのひどい仕打ちをする。
本人から再雇用を断るように仕向ける作戦。それでも忍耐強い銀行員は再雇用にしがみつく。その場合の待遇は嘱託扱いで、給料は新卒以下というのが定番。
銀行員は、60代になったら確実に高卒のブルーカラーに負けます。彼等は若手に技能継承という目的で、70歳まで働けるので戦力です。
それでも銀行は有価証券報告書で高賃金の給与体系を発表し続ける。 それが可能な理由は、発表する数字には出向者の給料は計算に入れなくていい事になっているから。
つまり出世競争に勝ち残った一部エリートの給料分しか含まれていない虚像といえる。 おまけに出向1年後に当該企業へ転籍となった行員は、もう赤の他人。
それにひきかえメーカーは、銀行ほど社内の出世競争が厳しくない。 まともな企業に勤めていれば、入社してから60歳まで年々給料が上がっていく仕組みが維持される可能性は高い。
これからの時代、生涯年収を考えると銀行員は不利と言わざる得ない。

まとめ
・銀行員が高給取りというイメージは幻
・生涯賃金でメーカーに負ける
・出世は実力以上に運の要素が強い
・銀行員という職業は不安定

銀行員とメーカーの生涯年収はそれぞれいくらぐらいなの？

そもそも日本の製造業は一般消費者向けはコスパ最悪だから
コスパ圧勝の中韓に全敗して、今はBtoBしか買ってもらえないからな


世界一競技人口の多いサッカーのワールドカップやEUROで
スポンサーが中国韓国企業ばかりで
日本が全く存在感ない時点で
もう海外で商売するつもりないんだろうね

幸運なことに日本企業唯一の海外市場ともいえるアメリカでサッカーの人気がないから広告出さないというのもあろうが

30年前に文系花形学部の連中がこれでもう一生安泰かなと思って就職していった三洋電機はなくなり、シャープは台湾企業傘下になった


同じく30年前に医者不足の時代が来るといって
医学部の定員を増やし続けたが
30年後の今でも医者不足はまだ続いてる

結局、医者だけはいつの時代も勝ち組なんだよな
仮に都市部で飽和状態になっても
地方に行けばいくらでも働き口はあるわけだし

今死ぬ気で勝負できた奴だけが
30年後には笑ってるわけだよ

>>175
逆だよｗ
50代前半が受験生だったころは「医師過剰論」が幅を利かせていたせいで
医学部大バーゲンセールだった時代だよ。
東工大未満の国立医学部など両手の指じゃ足りなかった時代。
もちろんそんな戯言にとらわれず敢然と医師を目指した人間が勝ち組になった
わけで。
＞今死ぬ気で勝負できた奴だけが
＞30年後には笑ってるわけだよ
だから、そのコメントには同意する。

>>156
＞要は物産商事やそのレベルの難関企業やろ？
そういう企業を前提にしたスレじゃないはずだが？
もちろん>>135がほざいているような
大企業の下請けの、さらに下請けのメーカーの話も
していない。

>>177
じゃあどこの話なんだよ笑
真ん中くらいの企業か？

難関企業だとか、中くらいだとか、医師が勝ち組だとか、
まあ頭の中お花畑だな。
いつ変わるかもしれない他人からの評価を気にして、
自分がやりたいことが分からなくなるってのは病気だよ。

>>18
士業って会計士？弁護士は終わっとる

>>1
日本は産業構造の転換中

メガバンク・大手証券・大手生損保の採用減・待遇悪化
→支店配属の兵隊要員、事務一般職へのニーズ低下

重厚長大系製造業・電機・電子系メーカーの採用減・待遇悪化
→日本の製造業の国際競争力低下が原因

自動車メーカーの採用減・待遇悪化
→電気自動車、環境性能投資の出来るトヨタ以外国際競争力が維持できないため産業として採用減

食品大手製造業の採用抑制
→味の素やビール等を除き基本国内向け内需産業であり人口減少で成長せず。食品は給与水準低め

通信
→規制産業であり利益率も高いがソフトバンク、楽天モバは給与高くないのに激務

ITメガベンチャー
→サイバーエージェント等現代の花形産業。だがしかし、採用数は少ないため超激戦

戦略コンサル・外資系投資銀行
→ほぼ１００％東大京大一橋東工大早慶の超・超上澄み人材にのみ開かれたオーディション

本当にこれからの就活でまともな産業・企業に就職するのは至難の技、医学部やユーチューバーに活路を求めるのも仕方がない
日本の産業構造上、もはや東大・京大・早慶・一橋・東工大だからといって、一部の上澄み以外はまともな就職先を確保できないと思った方が良い
学生時代から起業を目指すか、語学力を身につけて日本脱出を目指すか・・・

>>152
なぜおまえがそんなバカげた間違いをするのか、という問題は解決していないがなｗ
二流私大のコンプなのかねぇ？（嘲笑）

ホワイト企業ランキング

https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_1100/https://avalon-consulting.jp/20s-media/wp-content/uploads/2019/07/ranking.png
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メーカーは上位にたくさん入ってるけど銀行とか証券とか皆無だな。

【驚愕】コロナに勝った企業、発表される
http://toushichannel.net/archives/32594041.html


｢給料高く経営が安定的な企業･法人｣TOP146社
https://toyokeizai.net/articles/-/362209?page=2

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

就活浪人すればええやん

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一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

日本最大の闇の結社、稲門会

【勝ち組】トヨタ社員の平均年収835万、三菱商事1445万、キーエンス2080万
http://lifecycle.tokyo/archives/6527383.html

>>1
就職活動の方が大学受験より遥かに厳しいわ

就職人気企業の採用傾向−本当に就職に強い大学はどこか？
http://www.direct-recruiting.jp/topics/knowhow/category_010462/detail_0028.html


つまり、早慶の学生でも7〜8割の学生は、人気上位100位以内の企業に総合職として就職はできていない、という現実が分かる。

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
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SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

【首都圏高校の旧帝大合格者数2019】5人以上　9月末現在
◆北海道大学（2,606人）
19人　西（東京）
16人　浦和･県立（埼玉）
12人　国立（東京）
11人　○麻布（東京）、横浜翠嵐（神奈川）
10人　春日部，川越･県立（埼玉）、○東邦大付東邦（千葉）、○逗子開成（神奈川）
9人　青山，小山台，○海城，○芝（東京）、小田原（神奈川）
8人　千葉･県立，千葉東，○渋谷教育学園幕張（千葉）、湘南（神奈川）
7人　浦和第一女子，大宮，○開智，○栄東（埼玉）、◇東京学芸大附，日比谷，○世田谷学園，○桐朋，○本郷，○武蔵（東京）、○栄光学園（神奈川）
6人　○昭和学院秀英（千葉）、柏陽（神奈川）
5人　○大宮開成，○川越東（埼玉）、千葉･市立，船橋･県立（千葉）、◇学芸大附国際中等，新宿，八王子東，○鴎友学園女子，○開成，○巣鴨（東京）、○神奈川大附，○サレジオ学院，○山手学院（神奈川）
◆東北大学（2,519人）
41人　浦和･県立（埼玉）
17人　大宮（埼玉）
16人　春日部（埼玉）、船橋･県立（千葉）
15人　○開智（埼玉）
13人　○栄東（埼玉）、千葉東（千葉）、横浜翠嵐（神奈川）
12人　○桐朋（東京）
11人　○海城，○城北（東京）
10人　川越･県立（埼玉）、○開成，○渋谷教育学園渋谷，○豊島岡女子学園（東京）、○逗子開成（神奈川）
9人　千葉･県立（千葉）
8人　青山，戸山，西，○芝，○世田谷学園（東京）、湘南（神奈川）
7人　長生（千葉）、立川，日比谷，○駒場東邦（東京）
6人　浦和第一女子，不動岡，○昌平，○本庄東（埼玉）、東葛飾，○市川（千葉）、○麻布（東京）、小田原，○桐光学園（神奈川）
5人　○渋谷教育学園幕張，○昭和学院秀英，○東邦大付東邦（千葉）、◇東京学芸大附，国分寺，小山台，○国学院久我山，○巣鴨，○武蔵（東京）、○山手学院（神奈川）
◆名古屋大学（2,187人）
5人　○栄東（埼玉）、千葉･県立（千葉）、横浜翠嵐（神奈川）
◆京都大学（2,860人）
19人　国立（東京）
18人　浦和･県立（埼玉）
16人　西（東京）
15人　○海城（東京）
13人　○麻布（東京）
11人　湘南（神奈川）
10人　千葉･県立，○渋谷教育学園幕張（千葉）、○桐朋（東京）
9人　小石川中等，○開成，○渋谷教育学園渋谷（東京）
8人　船橋･県立（千葉）、○武蔵（東京）、○浅野，○聖光学院（神奈川）
7人　○市川（千葉）、◇東京学芸大附，戸山，○駒場東邦（東京）、横浜翠嵐，○栄光学園（神奈川）
6人　青山，○女子学院（東京）
5人　◇筑波大附，日比谷（東京）
◆大阪大学（3,315人）
7人　船橋･県立（千葉）
6人　千葉･県立（千葉）、立川，西（東京）、湘南（神奈川）
5人　青山，○開成（東京）、柏陽，○逗子開成（神奈川）
◆九州大学（2,698人）
6人　浦和･県立（埼玉）
5人　○桐朋（東京）
http://2chb.net/r/ojyuken/1583633042/673-694n/?v=pc

2013〜2018年
http://2chb.net/r/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc
の106以降

恥すぎるだろ
もう一年やるんだな

三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　同志社商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
野村証券社長　同志社商
大和証券グループ本社社長　早稲田政経
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー