山口県庁が女性公務員の活躍を宣言 [転載禁止]©2ch.net

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1 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/30(月) 20:15:58.09: 男女が性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる職場と言っておきながら、
女性活躍推進という意味がよく分かりません。
大仰に、計画を立てて、いかにも「女性を理解しています。」
と宣言しなくても、他県並みに実績を作った後に、
「さらに女性活躍を推進します。」と言えばいいのにね。

http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a10200/personnel/katsuyakukeikaku.html
2 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/31(火) 13:39:46.17: http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1396344881/
3 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/31(火) 17:27:17.69: 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 👀
4 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/31(火) 21:23:39.49: 山口県庁の女性職員のアンケート結果を見た。
再任用を雇わないで、その分、新規採用を増やせということらしい。
お婿さん探しでもしてますか？

２馬力を目標にしてるなら、周りがみんな迷惑してるから早く辞めてね。
女性の活躍促進は、民間企業か、お姑さん相手で頑張ってください。
5 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/31(火) 23:22:59.09: 女性の活躍とかいうなら、産休育休で平気でやすんでんじゃねーよ
6 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/01(水) 13:33:56.18: 山口県のブラック企業
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1393330580/
7 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/01(水) 20:09:39.30: 山口県庁の女性職員アンケート、晒しましょうかね。
県民の批判を浴びると思いますよ。
いかに甘えたこと言っているか分かりますから。
8 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 07:08:48.98: 数字ありきだから、能力のない人がそれなりのポストにつくと
下が大変。
ただの好き嫌いで人事をやっていると勘違いした女性が差別されたと
そのうち訴訟が起きそうな気がする。
そもそも人事課の存在意味が分からない。なぜ急に女性登用になったんだろうか？
9 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 09:39:43.25: >>8
前々から県議会では、管理職に女性職員が少ないと追及を受けていたが、
どうするかについては答えていなかった。
その代わり、人事課は「外部団体の人間を県の協議会の委員にするときは
女性委員の割合を半分にしろ」とか無茶を言っていた。

ところが、日本一と宣言するのがお好きな元生徒会長者がトップになったことと、
アベちゃんが「女性が輝ける社会」などとと言い始めたので、時流に遅れまいと方針転換した。
（人事課は単に風見鶏）

人事課職員は、いつも同じ人がしているが、全部入れ替えた方がよいのでは？
10 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 13:09:28.55: >>9
同じ人がずっとやっているんだ？
なんか威張っている人が多いと聞いてるけど、単なる風見鶏なんですね。
県議とか偉い人の圧力で簡単に方針転換しそうだね。
人事課の職員に嫌われるとそのまま人事異動でカタキを打たれそうですね。

なんで職員録のトップに人事課が来るのかわからない。
人事課なんてなくても、県民は困らないはず。
人事課職員にこそ、現場や窓口で全体の奉仕者としての見本を見せてほしい。
11 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 14:39:43.03: 同期と理不尽な差をつけられたりとかですか？
だったら特定して逆カタキするまで。

少なくても新規着任地から２か所目までで、そして３か所目までで
もう将来は決まっているからバカらしい。

そういう不満を暴発させないため、５０歳程度までは平等な給料と役職にしているするのでしょう。
12 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 18:19:40.85: 人事課出身の中には人格者もいるけど、何を勘違いしているのか
大半は人を見下してる奴ばかり。
所詮、ど田舎県庁だろ。
13 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 20:03:07.57: ３箇所で決まるとは、やるがいも夢もない職場だと知りませんでした。
不満を爆発させない・・・そんな対象に自分がなっていると思うと悲しい。
一揆でも起こしたい気分になってしまう。
14 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/11(土) 23:14:24.03: 「全ての職員が困難な課題に臆することなく、果敢に挑戦し続けていくことが重要」
て、普通の冴えない地方公務員がそんなことして何になるんだよw

取り巻き連中と勝手にやってろよ。
15 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/12(日) 10:46:59.49: 昔は、平がやっていた仕事を役付がやっているように、本庁に行くと感じる。
組織が変わったかもしれないので、一概に言えないかも知れないけど、
職員録見てると自分が主任主事の時の仕事を主査がやっている？？。
若い人がいなくなったので、仕方がないのかもしれないけど。
16 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/13(月) 07:40:48.72: 民間みたいに、20代とかで課長とかあってもいいと思う。
最近の若い人の事務能力には、かなわないよ。
女性もいいけど、若者も登用したら、日本一かもしれない。
17 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/13(月) 17:13:25.23: 死ねクズ、ぶっ殺されて当然ｗｗｗ
バカ公務員ｗｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ
バカ公務員ｗｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ死ね公僕どもｗｗｗ
18 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/13(月) 20:33:34.06: 人事課のお偉いお方が一生懸命作った人材育成方針によると、課長には事務能力では必要とされていないよ。
19 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/14(火) 02:04:15.68: >>16
最近の主事クラスは本当に優秀で謙虚な人ばかりで感心します。
むしろ、管理職クラスの男性が足を引っ張っている気がしてならない。
もう各課には庶務はいないのに、システムのこととかやる気なくて全部聞いてくるし。
20 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/14(火) 20:22:13.09: それを言うなら、昔の４０代前半なんてワープロさえ打てなかったぜ。
そして、白い布が掛けられた立派な椅子に座って威張っていた。
それに比べて今の４０代なんてどーよw
目立ちたがりの元生徒会長の下で働く山口県職は、アホらしい。
21 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/14(火) 20:43:11.60: >>16

事務職では、本庁と出先の人事交流はあまりないからそう感じるのでしょう。
本庁職員は、いつになっても上には上がらず、主事級の仕事をしているね。
その点、出先は、それなりの年の人間が昔のように、それなりのポストで仕事をしている。

本庁で働く利点は、ない。
22 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/14(火) 21:40:31.03: 女公務員は、４５歳定年制とし、その代わり若い女性を採用することを提案する。
普通、民間企業で６０歳まで働くことはありえないが、女公務員は定時に帰って
男と同じ給料をもらっている。だから、なかなか辞めない。

このことは、いかに女公務員の待遇が恵まれているかを証明している。

にもかかわらず、女性の輝く社会とかいって、優遇するのか理解できません。
23 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/15(水) 06:42:13.07: 女性職員は、管理職になりたいと思っている人が多いのかな？
出先を人事課は軽く見ているけど、出先の現場は、管理職の調整力が必要と思う。
ただ、出先で管理職ができるほどの器の女性がいるか疑問。
個性的な人が出先には、まだ多いので、まず無理と思う。
本庁で、実害のない立派な肩書きにして、数字をあげるだけ。
そして、若い職員の負担が増えていく。
24 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/15(水) 20:48:31.93: 若い職員の負担は、特段増えていない。
むしろ負担が増えているのは、本庁勤務の３５～５０前までの中間層である。
昔であれば、その年代は業務を卒業し管理する立場になっていたものである。
ところが、今はその年代が２０代から５０前まで主任主事級から主任級までの仕事を
一手に引き受けている。
５０代の年齢層が他の世代と比べて格段に多いことがその証拠である。

つまり、人事の失敗。
25 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/17(金) 20:29:47.20: 出先で管理職の調整力が必要な場面て、あるかいな？
普通の主査級の課長で十分調整できると思うけど。
26 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/18(土) 11:03:14.21: 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで我々の未来は開ける！
世界中でいらない物は公務員！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！世界中でいらない物は公務員！
27 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/22(水) 20:49:56.12: 男が育児休業取っても、周囲から何の顰蹙はないのだろうか？
基本的に休むとマイナスになる社会で、休んでも何の不利益はないのだろうか？
28 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/04/22(水) 22:02:06.46: 高卒男の２馬力公務員だったら、特段将来性があるわけでもないし
お得なんじゃないか？
保健所とか県税事務所なら十分可能だろ。

２馬力公務員の高卒男を除いて得をする人は、いない。

ま、人事課の口車に乗ったら損だな。
29 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/05(火) 17:40:39.88: 女性職員や若手は職場でも家でも期待されているわけだし。
それに比べて俺なんかね。
30 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/05(火) 18:58:13.09: 地方の女性活躍策を補助　政府、モデル事業６団体を公募するそうですね。
31 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/06(水) 17:28:57.27: 過疎スレ終了宣言
32 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/09(火) 11:49:16.57: 山口県のラーメンを語ろう
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1378392220/
33 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/09(火) 22:24:43.36: ラーメンの宣伝などするんじゃねーぜ。
糖尿病→糖尿病腎症→透析
と後悔することになるぜ。
34 ：４：2015/06/09(火) 22:51:24.30: 俺のところなんてさ、俺以外班員みんな女性。
肩身が狭い。
これ以上女性に活躍されたら俺の居場所はない。

・・・・・早く異動したい
35 ：４：2015/06/10(水) 05:47:19.34: 朝がきた、行きたくない
昨日途中駅で降りて吐いた
まだ仕事覚えられない
コミュ障だし窓口無理、周りから孤立している
窓口で怒らせて後でまた怒られる。
向いていない。もう辞めたい
国家か、都、政令市、県だったら住民対応ないよね
試験受けなおすかな
36 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/11(木) 15:48:30.64: 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
37 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/11(木) 21:12:18.20: コピペでも犯罪

Xデー

早朝、複数の男たちが「お前の部屋のドア」を叩く
38 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/17(水) 20:28:31.81: ここもキリンが買収した会社なんだね落ちてるけど
http://2ch.log-for.me/read/bio/1409522026/l50
39 ：12：2015/06/17(水) 20:38:27.61: 俺の会社は腐っている。
契約社員は休日も仕事をさせられるのに、同族社員らは平日、ゴルフしてやがる。
40 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/18(木) 10:02:43.27: >>39
そういうのは結構普通。その理不尽さをバネにできるかどうかが人生を決める。
41 ：７：2015/06/18(木) 19:29:31.86: 女性の活躍促進に係るアンケート調査を晒します（詳しくは県HPで）
↓
産休・育休が１人の子どもにつき２年も貰える女性職員だけからアンケートをとっています
しかも非正規雇用の女性職員からはアンケートをとっていないのです。

あんけーと結果も、「分からない」が上位を占めているのです
（恵まれているので考えていないの(・・?)

結果、非正規労働者の女性や男性の意見は反映されない計画なのです
42 ：４：2015/06/18(木) 21:50:13.30: >>41
それはそうだが、どこの人事部の気持ちも一緒だろう。
本音は、高齢者を定年後に再雇用したくない。
それより若手社員を増やしたい。
何より人権費が減りまし、指示したとおり素直に動きます。
ですから、正規女性職員のみからアンケートを取り、
それが社員の意見のように思わせる。
その意見を広く世間に知らしめることで、生産性の低い高齢社員が
自発的に辞めてくれることを期待しているのでしょう。

同時に、高齢社員には早期退職制度がありますよ、と言う。

分かるけど、長年会社のために働いてきたのに、その仕打ちはないよね。
これは公務員も会社員も同じ考えと思いますよ。
43 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/20(土) 02:54:47.55: >>41
ちなみに、産休・育休は子供が3歳になるまでだから、1人につき最高3年ね。
育休中に次の子ができて、連続5年とか休む人もいる。
44 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/20(土) 07:08:11.52: ９月６日（日）の「長州幕末検定」受験者、各職場での指名はいつですかね？
45 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/26(金) 23:51:14.68: 盗撮で県税事務所の男性職員が停職６ヶ月　（山口県）
[ 6/26 19:42 山口放送]

山口市内の施設の浴場で女性の裸を盗撮したとして、県は２６日、
山口県税事務所の５１歳の男性職員を停職６か月の懲戒処分にしたと発表した。

県人事課によると、男性職員は今年１月２０日午後１０時すぎ、
宿泊していた山口市内の施設の浴場に侵入し、窓越しにビデオカメラで、脱衣室にいた女性の裸を撮影した。

女性に気づかれた為、その場から逃げたが、２日後、警察の事情聴取に対し、犯行を認めた。
男性職員は「仕事や家庭のことでストレスを感じていた」と話していて、
同じような盗撮行為を去年１２月から合わせて９回、行っていたという。

警察は今年４月、建造物侵入などの疑いで男性職員を書類送検したが、示談が成立し、今月１７日に起訴猶予処分となっていた。
県人事課では「極めて悪質な行為であり、免職に次ぐ重い処分にした」と説明していて、２６日付けで綱紀粛正の通達を出している。

http://www.news24.jp/nnn/news8706572.html
46 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/27(土) 18:10:49.52: 【社会】県職員　盗撮で停職６か月　山口(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1435346761/39

39 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/06/27(土) 18:06:38.29 ID:u8Ui8wN50
解雇しないような職場だからクズばっかりだから
停職明け歓待され盗撮した写真を回し見でもすんの？

やっぱり歓迎されるのかな？
47 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/27(土) 18:18:18.05: http://www3.nhk.or.jp/lnews/yamaguchi/4065872611.html?t=1435345229011

山口県の５１歳の職員が盗撮をしたとして警察に書類送検され、県は２６日付けでこの職員を停職６か月の懲戒処分としました。
停職６か月の懲戒処分を受けたのは、山口県税事務所の５１歳の男性職員です。
山口県によりますと、この職員はことし１月２０日、山口市内の県の共済施設の女性用の風呂の外側から着替えをしていた女性を
盗撮したとして、ことし４月に警察に建造物侵入と軽犯罪法違反の疑いで書類送検されたということです。
しかし、女性と示談が成立して起訴猶予となったことから、山口県はこの職員を２６日付けで免職の次に重い停職６か月の懲戒
処分としました。

盗撮の理由についてこの職員は「仕事や家庭のストレスで県職員としてあってはならないことをした。
後悔の念しかない」と話しているということです。
会見した県の市原聡人事課長は「起訴猶予とは言え、極めて悪質で免職の次に重い処分とした」と停職とした理由について述べ
た上で、「今後、県民の信頼回復に全力を尽くしていきたい」と陳謝しました。

06月26日　21時12分

> 女性と示談が成立して起訴猶予となった
おまえら被害者宅に代理人が示談しに訪ねてくる恐怖って分かってる？
これで示談に応じない女性の方が少なくないと思うけどな｡
48 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/07/19(日) 23:50:20.91: 中国、アラブ向けの日本人女性人身売買カタログが出回っているようです。
（全裸全身画像なので閲覧注意）
http://biznewsjapan.info/baibai.html
49 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/07/23(木) 12:29:09.57: 協和発酵バイオ　セクハラ　←検索しないように　 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef)
50 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/08/22(土) 19:43:04.42: 防府市にある協和発酵バイオはセクハラが日常茶飯事の会社です

協和発酵バイオ　セクハラ←ググらないでね

協和発酵バイオは長年に亘り多数の女性を卑劣で破廉恥なセクハラをしてる人間を
懲戒解雇しないセクハラに対して寛大な会社です
51 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/21(月) 23:29:42.10: やっぱ安部ちゃんの地元だからちゃんとやってるのかな？

うちの県は、地方創生とか輝く女性とか、「適当に『やってる感じ』を醸し出しておけばいい。そのうちハシゴはずされて終わりだから」との事ですごくテキトーにやってます。
52 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/26(土) 21:57:08.87: 盗撮で停職で済むのか？

再び不祥事が起きないよう綱紀保持の徹底を図り、県民の信頼回復に全力で取り組む」と陳謝した。人事課の人は、いつも他人事ですね。
いつもこの人は同じこと言ってるね。
53 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/10/28(水) 20:27:11.86: 予言するが、次のチャレンジプランでは、
「１４０万総活躍社会実現に向け、チャレンジプランを見直し！」

しかし、チャレンジプラン、まち・ひと・しごと、産業戦略、人口なんとか、、、
本当にプラン好きだよね。
目立つためには、この方法しかないと思っているのだろうけど、
同じ施策を名前を変えて計画に書いているだけ。
記述文も無味乾燥。
地方分権が進むにしたがって、県庁の仕事も無味乾燥になってくるばかりだね。
54 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/10/29(木) 22:55:32.52: 地味な県なんだから、目立つと自爆しそう。
結局は、他県の動向を見るだけですからね。
55 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/10/30(金) 20:01:18.08: 市町村もパッとしないところばかりだ。
夜に新幹線に乗っていると、福岡と広島の間はトンネル並みの真っ暗闇
56 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/06(金) 22:44:43.40: ヒヤリングと実績評価が終わった。
何を持って、話したことない人が何を持って評価しているのか疑問。
Ａという時があったが、特に何かしたわけでもなかった。
どうでもいいが、なぜＡだったのか、疑問に感じる。
57 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/07(土) 01:29:09.95: 性差別スローガン
58 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/07(土) 10:57:10.07: 僕のところでは、全員、自己申告ヒヤリングはありませんでした。
今までで初めてですね。
あのポストは他の仕事が手一杯でヒヤリングできないほど忙しいわけでもなく、
前職が前年書いていた評価を丸写ししようとしているのではないかと勘繰る。
59 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/07(土) 18:00:52.69: １００人もいたら、ヒヤリングなんて無理ですよね。
そして、適材適所で適当なとこへ飛ばされる。
想像したところに配属されたことはない。
この職場にずっといたいと思っても、3年で強制異動。
希望も何もない、遠くへ行かされたこともある。
上にある盗撮のコメントを出されている課長様は、さも立派な人なんでしょうね。
上から目線なんだから、どんな業務もきっと１００点の出来でしょう。
そんな人を内勤に置いておくのは、もったいないと思う。
人事課の人には、是非出先の現場で、お手本を見せてほしいですね。
60 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/07(土) 21:10:13.29: 100人のヒヤリング程度、効率よくできない人間に管理職は向いていないと思うね。
それと、キミが飛ばされるのも、幹部候補ではないからだ。
それはあきらめろ。
県内どこに行っても労働は尊いものだ。
職業に貴賤はないんだよ。
61 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/08(日) 15:24:18.65: 冬でもミニスカ肌色美脚で頑張る女性職員が活躍できる県庁に！
62 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/09(月) 19:52:55.31: そうそう、ついでにロングブーツやピンヒールも庁舎内で履いてよいことにしてほしい
63 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/09(月) 22:30:21.52: 「画竜点睛を欠く」という諺がある。

上のような世間一般のオジサン目線も考慮しながら
「女性公務員活躍計画」を立案することこそ肝要である
64 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/12(木) 00:25:12.31: 実際、タイスカデスクワークで太股綺麗な職員は結構居ますか？　部署はどこがお薦めですか？
65 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/12(木) 07:38:57.67: いないよ。
勘違いしてるのはいると思うよ。
今年も数字ありきの女性躍進なんだろうね。
66 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/12(木) 22:36:17.33: 昔は太ももを露わにした女性もいたが、最近はいないね。
67 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/12(木) 22:37:42.43: チャンスなら正しい広報資料作れ、凡人な選択は止めろよｗ凡人を名乗るなら別だよ～

楽観の中にも道があり、悲観の中にも道がある、神の前で我々は平等に賢く、平等に愚かではある

人事ってのは便利だよな　自分に甘く他人に厳しいのは凡人だよな　
68 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/13(金) 14:27:58.15: >63
そのとおりだな。活躍という言葉にはいろんな意味がある
庁舎内を若い女性がミニスカ＆ハイヒールで忙しそうに歩き回ってくれれば
雰囲気としては、女性大活躍の役所に感じられるし。いまいる男性職員も満足

そういう風にしていこうよ。
69 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/13(金) 14:30:28.99: 婆さんがいくら増えても女性総活躍という感じにはならないからな
若くないと女性の印象が強くならない。
だから、女子限定で派遣（臨時職員）を高待遇で受け入れればいいんだよ
ただし20代前半で最大5年とか期限漬けて、なんなら正規より２割増給料にしてもいい
若くて美人に限定するのなら
70 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/13(金) 22:49:30.00: >>69
俺は熟女のほんわかした包容力もいいと思うけどね。
安らぎを与えてくれますな。
71 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/14(土) 11:08:04.00: 若くても多少の年配でも、とにかくスカート丈と太股見せ度合が評価ポイントですな。
72 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/14(土) 11:14:20.09: 何もせずに昇給するのはありがたいが、財政状況を考えると
幹部候補ではないので、リストラが気になる。
仕事の能力ではなく、好き嫌いでの評価だから、今後はゴマすりが必要。
仕事ができない人に評価されるのは、正直むかつく。
これからは、女性には公務員がお勧めですね。
73 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/14(土) 18:13:35.27: >>72
君の文章能力を見ると、多分、好き嫌いだけではなく仕事上の能力も
含めて今の評価になっているのではないでしょうか？
74 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/15(日) 02:33:19.46: 他スレで「ある県は行政職で県庁に就職しても、試験の成績が下位の奴はずっと公立学校事務だ」っていう話を聞いた。
もしかして山口県庁もそのようなことがあるのかな？
75 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/15(日) 02:37:56.37: スレチだろうが、他に山口県庁に関しては受験板しかなかったからここで聞いた。申し訳ない。
知っている方が居たら教えて頂きたい。
76 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/15(日) 11:41:00.43: 行政の仕事は見方によっては、花形部署があったり底辺に思える部署もあるかもしれません。
学校事務は学校運営する上でなくてはならないし、どの仕事も必要だから存在するんです。
望まない部署に配置されたとしても、
「どこでこういう仕事をしてみたい。そのために、今こういう勉強をしてるんです」と上司にアピールすると
いいのではないでしょうか？
77 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/25(水) 21:32:00.50: どうりんに、
時間外勤務ワースト、年休取得が少ないワーストの理由の一つに
「知事とのブレーンストーミング」が原因と書いてあったw

ブレーンストーミングに備えるための業務量の増加って
普通に考えて、おかしいと思わないのかよw

これって、県庁内部でのお話合いでしょう？
これで時間外の理由にするのはおかしいでしょw
78 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/26(木) 21:35:41.31: age
79 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/26(木) 22:08:25.45: 確かにお話合いをするために残業してお話合いをすることは
納税者が理解できるでしょうか？

自由闊達な議論がブレーンストーミングと違うの？

部下に残業させてまで、知事とのブレーンストーミングに備えようとする
中間管理職の意識を変えなければ、「残業を減らそうスローガン」は絵にかいた餅である。
80 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/21(月) 20:48:55.83: 何度も部長級レクをさせられている。
上層部連中は言いたいことだけを言いたい放題。
しかも、二転三転。
こいつら、決断と言う言葉を知らんのか。
それとも何か？自分の権威を誇示したいだけなのか。

そのうち晒すぞ、コラ。
81 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/16(火) 17:39:40.99: 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

mmp
lud20160414132202

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