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配備かかるでー メールぽーん!早よ出勤せよ! 夜寝ててもお構い無しやで 人使い荒いで
枝葉の業務でなく 基本・根幹 憲法遵守擁護 一介の公務員 受け子のような者にオレオレ詐欺の話をされてもな ただ歯車として枝葉の業務を忠実にこなしてるだけ 忙しいんだよ今日中に何件もこなさなきゃいけないんだ 業務妨害 逮捕されたいのか おいおい 問題があるなら もっと偉い人に言ってくれよ こっちは組織の歯車 一介の公務員 各々が基本・根幹 最高法規で定めれている 憲法遵守・擁護の義務がある下っ端公務員でしかない 組織の指示に従い 歯車のひとつとして与えられた枝葉の業務を最優先でこなす 遵守・擁護の下っ端役人 問題があるなら上の人に言ってくれ オレオレ詐欺の 窓口になる受け子だって ただ組織の歯車として与えられた業務を忠実こなしているだけ 何も悪い事なんてしてない 遵守・擁護だ 放棄や逆行等できない / ,. -=警=- 、 ヽ ∨ ,. -= = =- 、 ∨ 指示されている枝葉の業務 . ,Y、______,.Y 与えられた仕事を忠実に果たす 〈::| r= ` ´ =、 |::〉 放棄すれば罰せられたりもある ハ| ノ i ヽ |ハ . r 、 Vj ノ kソ オレオレ詐欺の受け子だって \\ ,ヘ 、__`_, / ただ与えられた任務を果たすため j/⌒V \ ヾ二ソ / 純粋かつ忠実に仕事をしてるだけ / ,.--、〉 _,」ニ>-<ニL._ 別に何も悪い事などしてないだろう { -‐〉7/ \r=z/ \ヽ、 各々が遵守・擁護 | Z_ノ.j ヽ /  ̄ヽ / \\ 軍の保持を幇助しない犯罪者がいれば対処する 人殺しの一員にならない犯罪者がいれば対処する 陸海空に軍を保持しているのを知っている そしてそれを擁護する これが一介の公務員の仕事だ わかってくれよ 軽蔑はしていない
セクハラ認定処分は不当 現職課長が市原市提訴 酒に酔い記憶ないが、尻に触れるのは困難 職場の懇親会で女性職員の尻を触るセクハラを認定した市原市の懲戒処分には事実誤認と違法性があるとして、現職の男性課長が市を相手取り、懲戒処分の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こしたことが6日、分かった。 市によると、男性課長は昨年2月15日夜、市内で開かれた当時の職場の懇親会で、部下の女性職員が酒を注ぐ際に尻を触ったとして、同年4月26日付で減給10分の1(1カ月)の懲戒処分を受けている。 一方、男性課長は処分を不服として今年4月に提訴。訴状では、当時のやり取りは酒に酔っていて記憶がないが、女性職員が説明する位置関係では尻に触れることは困難と指摘。別の職員がぶつかるなどした可能性を考慮していない点や、目撃証言の内容が不十分とする点を挙げ「セクハラを認定することはできない」と主張している。 被害申告を受け、自ら複数の出席者に事実関係の確認を試みたが、抽象的な罪証隠滅を理由に不当に制限されたとも主張。それにもかかわらず、市による調査が十分に行われず、反論や弁明の機会が与えられなかったとして、適正さを著しく欠いた手続きだと訴えている。 現職課長による提訴について、市人事課は「係争中のため、具体的な話をするのは難しい」としている。
懇親会で尻触るセクハラ 現職課長の処分取り消し請求訴訟 市原市は争う姿勢 職場の懇親会で女性職員の尻を触るセクハラを認定した市原市の懲戒処分には事実誤認と違法性があるとして、現職の男性課長が市に懲戒処分の取り消しを求めた訴訟の第1回口頭弁論が4日、千葉地裁で開かれた。市側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。 市によると、男性課長は昨年2月、当時の職場の懇親会で、部下の女性職員が酒を注ぐ際に尻を触ったとして、同年4月に減給10分の1(1カ月)の懲戒処分を受けている。 一方、男性課長は酒に酔っていて当時のやり取りを覚えていないものの、目撃証言の内容が不十分などとして「セクハラを認定することはできない」と主張。また、反論や弁明の機会が与えられず、適正さを著しく欠いた手続きだと訴えている。
勤務態度が悪かったり休みがちの職員は 呼び出しで退職の圧力かけられるぞ
ここサービス残業多すぎ バブル期の馬鹿世代が牛耳ってるぞ間は働き方改革は無理だ
どの辺まで仕上がっているのだろう 国等の看板を使えば 総意(全ての人の意向 全員の考え)でないのに総意と口から出まかせを言いながら様々な事を強制し押しつける事ができる 総意であると口から出まかせを言いながら人の命くらいは奪える そう考えて実行する 国等の看板を使えば 憲法の上位に立ち 殺人や殺人幇助を強制できる そう考えて実行する 国等の看板を使えば 憲法の上位に立ち 憲法の運用を停止させながら 好き勝手に法規を準備し効力を持たせ運用できる そう考えて実行する 国等の看板を使えば 憲法の上位に立ち 陸海空に軍などを保持し犯罪を正当化しながら 他者に違法行為の幇助を強制できる そう考えて実行する 国等の看板を使えば金銭などを要求し搾取する事が出来る そう考えて実行する 国等な看板を使えば不都合な書類の改ざん シュレッダーやデータ削除もさせる事ができる そう考えて実行する どの辺まで 仕上がっているのだろう 他人は有罪 自分は無罪 自分や身内 保身の為なら 他者が犠牲になるのは当然だ その辺りは既にクリアできているか 不都合がある時は お涙 頂戴もできる よゐこに見せる技も知っていて使っている 不都合不可触 正当化 陥れ方 ほか もろもろ どの辺まで 仕上がっているのだろう まだまだ いける感じか いまだ修行の途中 更に上のステージを目指すような感じか 軽蔑はしていない
給与削減とリストラが始まるよー! 辞めさたいリスト絶賛、公開中! 受け渡しフォルダで公開中?ら
仕事は増えて人は少なくなり 扶助費で歳出多くなり歳入少なくなる 悪循環でしかない
課内の仕事の押し付け合いが、反社会勢力並みに酷い 自分の都合で事務分掌無視して他の係員に押し付ける連中ばかり 会話は建前だけ綺麗に装って、常に仕事をどう押し付けるかが本音 係長同士の仲も最悪で喧嘩になっても、課長補佐や課長も 係間の争いは、係間で解決しろと丸投げで管理職をしていない 犠牲になるのは、必ず素直な若手職員 散々、自分の係の仕事を他に押し付けておきながら 自分の係員は増員させて、他に予算と人員を削減させる係長 暴走係長や仕事しない中堅を放置の管理職 さあ どこの課かなぁぁぁぁ??!?
課内の仕事の押し付け合いが、反社会勢力並みに酷い 自分の都合で事務分掌無視して他の係員に押し付ける連中ばかり 会話は建前だけ綺麗に装って、常に仕事をどう押し付けるかが本音 係長同士の仲も最悪で喧嘩になっても、課長補佐や課長も 係間の争いは、係間で解決しろと丸投げで管理職をしていない 犠牲になるのは、必ず素直な若手職員 散々、自分の係の仕事を他に押し付けておきながら 自分の係員は増員させて、他に予算と人員を削減させる係長 暴走係長や仕事しない中堅を放置の管理職 さあ どこの課かなぁぁぁぁ??!?
腐った市役所 バブル世代の頭弱い部長課長クラスが牛耳ってる間はダメだな
腐った市役所 バブル世代の頭弱い部長課長クラスが牛耳ってる間はダメだな
責任取らないアホ幹部 私利私欲で保身しか考えない税金ドロボーめ!
ヤバそうな人は10月で異動してたな 辞めずに頑張ってほしい
若造が権利主張ばかりして仕事しないて係長が困ってる職場がたくさんある 電話も出ない頼んだ仕事もやる前に出来ないと断る 人事評価やるなら仕事しない若造どうにかしろよ! 馬鹿ヤロー! これ見てんだろ?
住民登録を千葉県外に移し被選挙権がなく議員資格を有しないとして、市原市議を失職した斎藤直樹氏(47)について、県は29日、同市議会の資格決定処分を取り消す裁決をしたと発表した。裁決は28日付。斎藤氏は失職した7月31日にさかのぼり市議に復職した。 県などによると、同市議会は7月、斎藤氏の議員資格を取り消す処分を決めた。斎藤氏は処分を不服として、知事に審査を申し立てた。自治紛争処理委員の審理を踏まえ、知事が処分を取り消す裁決をした。裁決理由では、公職選挙法の住所の認定に当たり「十分な理由を示すことなく処分が行われ、違法と言わざるを得ない」としている。 「市原市に生活の根拠を置いている」などと主張していた斎藤氏は「当初から一貫して主張してきた内容が、ようやく認められて安どしている」とコメント。鈴木友成議長は「斎藤議員の議員資格について、知事の裁決は真しに受け止めたい」とコメントした。
休職を一年挟んで繰り返すのは無理だよ。 そんなことしたら、 人事が会議室に何回も呼んで退職するように仕向けられるよ。 市原市役所はそれで何人も退職させられたよ!
市原市役所は何度も呼び出して退職に追い込んでるよ 今年も年度途中で一人辞めさせた セクハラ幹部が処分不服で裁判やったりのブラック役所だわ
老人のポスト作って兵隊減らすのやめれや! 馬鹿タレ!
あれだけ予算厳しいとか言ってて老人のポスト減ってなかったら笑う 何年後かに自分のポストになるから減らせないかな
セクハラ事件はどうなったんだよ? 加害者が幹部やってていいのかよ? 黒だったら即刻で辞任だろ 辞任させないのは冤罪もあるってことか? 市民の税金で飯食ってんなら説明会しろよ
サボタージュマニュアルとは、CIAの前身に当たる第二次世界大戦中に活躍した米国の諜報機関OSS(Office of Strategic Services)が作成した、諜報員向けのマニュアルです。当時、敵国や占領下にある国に対して、組織活動や生産性を妨害して弱体化させるために米国が作成しました。サボタージュマニュアルに書いてある敵国を弱体化させるコツを、CIAは次のように要約しています。
管理職として潜入した諜報員向け 従業員のモラルと生産性を下げよ。効率の悪い従業員を優遇して待遇を充実させ、優秀な従業員に対しては不公平な理由で叱れ。
労働者として潜入した諜報員向け 仕事は非効率に時間をかけて行え。ひとつの作業に必要な工数を増やし、効率良くできるツールを使わないで、効率の悪い方のツールを使え。
組織の弱体化の仕方 決定事項はできる限り、十分検討するためと称して5人以上のメンバーからなる委員会マターとし、委員会での検討を長引かせること。また承認までの手続きをできるだけ複雑にすること。
管理職 残業減らせ年休消化しろ! 決裁回すと重箱の隅突き! 無駄な議会資料要求! 残業増える! 全て管理職の自己保身のため!
サービス残業は違法です! 遠回しにさせられたら働いた時間の記録を取って証拠を残しましょう! 退庁記録は消されるといけないので自分で証拠を残すのが必須ですよ〜! 未払い賃金の時効は3年です! 労務問題に強い弁護士は山ほどいます! 成功報酬で相談にのってくれますよ! 違法行為には毅然と対象しましょう! 自分を守るのは自分です! 上司は守ってくれませんよ! 誰でも自分が一番かわいいからです!
事実としてこれだったわ 個室に呼び出して延々何時間でもグレーゾーンで恫喝 個室恫喝以外でもいちいち「体調悪そうだな」と言ったり下向いて静止してるだけで「寝てたよな?」とか言って事実無根でも否定してもクズ同士で顔見合わせて「いや寝てたよなぁ?(ニチャア」「ええ、寝てました!」 それで既成事実を捏造して仰々しい戒告文書押し付けてきて「このまま行くと懲戒とか分限解雇するしかないなぁ?」 まさしくヤクザそのもの 人事も所属部も全部結託して俺を力すぐで自主退職に追い込んだ 決して怒鳴るとか「死ね」「辞めろ」みたいな露骨なパワハラはせずに延々圧力をかけると それに人事も結託してるから外部の機関を頼るしかないが労基は証拠ありサビ残とか分かりやすいパワハラなら動くが確たる証拠がない曖昧な件じゃ動きづらい トータルの期待値で考えると辞めるのが合理的判断になってしまうし連中も当然それを見越した上で「完璧に追い詰めなくても辞めた方がマシと思わせれば十分」ってスタンスで嫌がらせしてくる まあエア休職どころかエア木っ端役人のお前には分からんこと
今年はあの一件は決着するんかい? 三つ巴で楽しい泥試合を期待しとるよ。 ざまーみろ
ワクチン対策室への招集されるの? 最悪だな 誰も行きたがらん
本庁で出たし、もう少し対策どうにかならんのか このままだとクラスター起きるぞ 咳しながら来る客相手してる状態だしさ
こんなんでもアートミックスやんのかよ 応援に行って感染すんのは勘弁
アートは本当に意味わからん クラスターどうぞってレベルだろ あと、50代で主事の人いるってのはマジ?
まあ逆にいえば偉くないからなぜ偉い人がNOと言えないのかわからないというね(笑) これ再三
一度仕事作ったらやめられないのが役所脳 コロナでイベント中止は絶好のチャンス 50代主事はあの方しかいないな 人事も辞めさせたがってる
アートミックスはコロナじゃなくても客来ないんだから問題ないんじゃね 広報も全然してないし、市民もアートミックスやる事知らなそう
来客は少ないだろうが、応援で受付とかやったら苦情受けるだろうな 全部委託すればいいのに
もっと重大な問題抱えてるのにそれも知らず、相変わらずどうでもいいアートミックスネタの巡回ってなんかかわいいな
もうアホかと アートなんてやってる場合か? 市民は怒り狂ってるぞ 市長は市民感覚がわからないのか?
アートは今年だけじゃなく永遠にやらないでほしい 客も職員ばかりだし、何も残ってない
過疎地区のイベントなんて意味ねえよ! 魅力が無いから人が寄りつかねーんだ
緊急事態宣言延長みたいだけどアート中止?オリンピックみたいに強行?
コロナワクチンの準備が急務だろうに、アートの応援に何十人も職員を派遣するなんて、平和な市役所ですね。都会の自治体なら考えられません。何がなんでもオリンピックを強行しようとする政府と重なります。
熊谷ハジメ容疑者逮捕 小樽市役所(山田勝麿市長)の財政部納税課員によって行われ、昨年12月末に発覚した、市税のネコババ 横領・着服事件で、逃走を続けていた元職員・熊谷一容疑者(43)が逃走に疲れ、4月30日(日)に警視庁新宿署に出頭し、小樽署が業務上横領の疑いで逮捕した。 昨年12月28日に発覚した市役所財政部納税課職員による公金横領事件は、市税の滞納者の納付金を伝票を操作して437,500円を着服、逃亡していた。このため、市は同職員を懲戒処分をするとともに、2月8日に小樽警察署に「業務上横領」で告訴していた。 逃亡していた公金横領・着服の元市職員(元市職労執行委員長)の熊谷一容疑者は、事件発覚とともに姿をくらまし、4ヶ月にわたる逃亡生活を送っていた。しかし、逃走生活に疲れ、4月30日(日)に警視庁新宿署に出頭し、小樽警察署により逮捕された。 身柄は現在、小樽警察署に留置されており、同署では、今後、動機や余罪について追及することにしている
ネットの掲示板 定職につけよ人間のクズみたいな書き込みがあった 人間のクズでない活動 例えば占拠活動 多くを巻き込み勢力争いを行い大声力、大勢力で相手を従わせる活動をする方?占拠権なんて持つべきでなく 先ずは道徳を身につけた方が良いだろうなの方? 相手を尊重する事が出来て、勢力争いなどに参加をしない方?小学校の道徳みたいのが身についていて、それに基づいて行動してるような方。間違いがあれば、はぐらかしたり居直ったり、正当化をするのでなく非を認め謝罪できる方。 こっちは無責任なクズ系かな? 人間のクズでない 素晴らしい定職 どういうのだろう 興味はある 陸海空その他戦力保持 憲法遵守 公務員 これは犯罪者というよりクズ系? 走るメロス 遵守メロス 放棄したり逆行せず義務を果たす 時々 走るエロスの方もいたりするらしい エロスに走るの方か? わからなくはない エロス。ギリシャ神話の愛の神。愛。純な友情および真善美への努力の象徴。ググったら、こんなのが出てきた。 人間のクズでない 素晴らしい定職 興味ある 軽蔑はしていない
公用車を私的利用 市原市、消防局長を停職処分 /千葉
毎日新聞 2021/2/17 地方版 340文字
市原市は15日、公用車を私用で使ったなどとして消防局長を停職1月の懲戒処分にした。
また、この局長が起こした交通人身事故の記録を書き換えたなどとして、部下の課長を減給
10分の1(1カ月)の懲戒処分にした。
市によると、消防局長は2020年8月、袖ケ浦市に住む友人で市原市の再任用職員から
「腰痛で動けない。助けてほしい」と電話を受け、勤務中の消防職員3人に公用車で自宅に
向かわせ、市原市内の病院に搬送した。
また、同局長は20年10月に同市内で交通人身事故を起こし、50代女性に打撲などを
負わせた。部下の課長は対応にあたった救急隊員の活動記録から局長の名前を削除したり、
けがの程度を局長の事故報告書に合わせ、あいまいな表現にしたりした。いずれも内部告発
で分かったという。【浅見茂晴】
https://mainichi.jp/articles/20210217/ddl/k12/040/111000c 消防なんて脳みそ筋肉のサカってる猿軍団だからな 精力だけは絶倫 それの長なんだから猿山のボスやらかし番長(笑)
また不祥事か 労働環境が悪いんだよ 少しは改善しろや!馬鹿が
市原市役所で、齢50にして精力絶倫といえば…。 最近結婚して奥さんとヤリまくっているあの人!
>>89 男惚れしますね。ただそれだけです。
それ以外は…、遠慮いたします。
最近部でほどよく歳を迎えたお姉さまが結婚したわ もう無いのかなと思ってた
歳くって結婚しちゃいけないのかよ女性だって幸せ求めてんだよ ほんと公務員はクソだな性根が腐ってるわ
>>88 50歳で最近結婚したって、鑑真和尚のこと?
あっちの人が多そうだ だから市原市は常習犯が異常に多い
聞いたらありえねーことしてんだな 笑うわそりゃ定食くらうわ やっぱ問題児多いな、 かの部わ
前回消防局長の不祥事のとき翌日にはHPの新着情報から懲戒ページ消したのに、今回は新着に上げっぱなしなんだ 市長事務部局じゃないから市長が非難されないからですか 刑事事件にして矢面に立たされる教育長かわいそう
これを立候補依存症におきかえる
船橋でコンジローマもらった ヘルスで中出しは危ない
自分語りばっかりするウザいやつっているよな 誰も興味ねえよお前なんかって空気出してても九官鳥みたいに同じことばっかり
勤務実績が明らかに良くない皆さん(含む私) 分限免職が迫っていると思えます・・・どうなる?どうする? まあ、50代後半だったらそれも良いかなあって気もする 退職金はどうなるの? 年金はどうなるの? これまでの上司の言動等を活用して徹底抗戦します? それとも、条件さえ良ければ受け入れます?・・・どうします?
脳神の地産致傷の係長は、パワハラするよ。自分の気に入らない意見を言うと、わざと、慇懃無礼に対応し、表向きには、外向きには、いい顔をするけど、裏では、陰口を言い、気に入らない部下は出す。下手したら、殴りかかるふりをし、(実際に、家庭では、暴力を奮っているらしく、奥さんは、頬骨にヒビが入るほど、殴られたり、顔を引っかかたりして、しばらくマスクで、顔を隠して来ていた程で、何度か相談を受けたこともある)。恫喝まがいのこともする、モラハラのバカり長だよ。在世の時は、部下が使えないだのと文句を言い、藝術祭の時も、陰では、芸術家様のようか変わり者の相手をするのは大変だとよくぼやいでいたよ。あの人、裏表が激しいから、気をつけた方がいいよ。元々、前職の時に、躁鬱傾向があると検査で引っかかったらしいから。 頭が良すぎて、人が馬鹿に見えて、見下す態度をとるようになったら、おしまいdeath。
ゆとり世代に多いんだが、やたら耐性低めだよな 二言目にはパワハラ いつまでもお子ちゃま
新採で早くもパワハラだとか言いふらしてるやついる 思うのは自由だけどさ、これから先働いてくとしたら 言わない方がいいよね。周りもいい気にはならんし
ほんとにパワハラなら言った方がいいけど ちょっとキツく詰められたくらいなら言わない方がいい
選挙の手伝いやってんのはど底辺職員だから あしたはサウナでも行って整うとするかあ〜
選挙、国勢調査、アート、避難所、祭り、とか大杉 車運転できないとかぬかしてサボる若い衆ふざけんな 免許持ってて運転できねーなんて詐欺だろ クビにしろ
国民には節制や重税を強いて、自分らは贅沢三昧の官僚様たち 日本のためどころか終戦まで派閥争いに興じていた 中国では末端の兵士に特攻を命令しては上層幹部らは逃亡 アジアのあちこちに日本兵は取り残された 霞ヶ関では官僚による配給品の身内への横流しが常態化していた かくして日本は敗戦国となった
ただ長く務めてるだけで何が偉いのって思うわ 滑稽だね
もうダメでしょ 辞める人出てくるし潰れる人増えるだろうな
今年も異動できなかったー 福祉ばっかり行く奴、福祉に行ったことない奴、この差はなんだ。
県庁は日付変わるし、 規模の大きい市も部署によって毎日深夜残業、土日出勤だぞ 舐め過ぎだろ 一度その舐めてる地方公務員になって心身壊せバーカ
内示偏ってないか? 専門重視なのか同じようなコースを回ってる人がいる
腰痛いだけで救急車呼んでもらった人よくいられるな すごい尊敬する。自分なら恥ずかしくて無理
もう使い捨てだよ 公務員の安定なんて昔の話 仕事を増やす馬鹿が牛耳ってるし サビ残パワハラも放置 若い人は転職考えた方がいい
何年も勤めてて基礎的なこと知らないって何なの?何してたの?
どこも崩壊中だな 使えないヤツは短期間で異動して 仕事手放せないヤツは長くなって異動できなくなる
気に入らない職員は懲戒処分です! 北朝鮮のような恐怖政治を実施中のクソ市役所でーす!
色々変わってから全体的にシステムの不具合多くてイライラするし新年度で雑務多いのに効率悪いから早くなんとかしてほしい
>>148 笑
なんか人事課も最近あからさまだよな
自分の課には優秀なのしか選ばないのに
治安が悪いのは市原市職員が原因 常習犯の巣窟である市街化調整区域不法建築を早く撤去しろ
俺仕事できるんですよ~て感じで来て質問攻めの人の対応ってどうすれば 文書管理レベルの質問やめて
いや基本押しつけあいかもな 職員の絶対数が少なすぎるわ
不法建築寄生常習犯通名徳田善生はパトカーサイレンが聞こえたら車不法解体を止めた(笑)
なぜ反社に何もしないんだ? 千葉県の治安を悪くしているのは市原市だからな
不法建築不法ヤードを早く無くせ 増え続けているだろが 何故何もしないんだ?公務員だろ? 職務不履行だ
少しは治安改善しろ 行政が動かないから警察が何度逮捕しても変わらない
市街化調整区域不法建築不法ヤードを早く撤去しろ 市原市のせいで千葉県が駄目になっている
辞職するように持っていくしかない 底辺バカを採用しないでくれ
悪い朝鮮人が住みやすい社会になっているのも公務員の責任
お前ら今日もおつかれ まじでいま時期大変だよな 連休まで頑張ろうぜ
人員減らしすぎ サービス残業は記録を取っておけ 何年かは請求できる 違法だから
業後一時間程度の残業なんかサビ残にもなってないから これ基本常識
残業の上限なんか設けたらサビ残やるしかなくなるじゃん
時間外が月45時間超えると書類書かなきゃあかんだっけ? 書けと言われれば仕事終わんねーよって書いてやるが 無能な上司だと散々仕事振っておいて、何でそれに残業するの?言われ サービス残業させられそう
人減らしでただでさえ1.5人分の仕事量なのに更にシステムめちゃくちゃにして足を引っ張るとは…まさに田舎の役場だな
市街化調整区域不法ヤードが増えている 不法焼却もしている いつ迄黙認する気か 長柄町や夷隅郡など隣接市町から苦情が入っているだろ 早く無くせ
>>189 田舎の市役所だからその程度だよ
馬鹿に期待はしない方がいいぞ
「市原市役所のドンファン」と呼ばれるお方がいらっしゃるとか。
>>194 色んな女に貢いで貢いでようやく結婚できたおっさん?
50チンポ、もうちょっとしたら51チンポ。+ハゲ。
もう少し人材確保していかないとマズくないか 潰れる人増えてきてる。本当に業務回らなくなるぞ
>>197 普段の業務で忙しいのにコロナ業務や他の応援もいっぱいある
上はやれと言うだけで働き方改革なんてどこふく風や?
コンプライアンスのきちんとしてる民間の方がサービス残業とか無くなるし
ここはブラックな役所だよ
人が潰れても責任転換するヤツらばっかで何ひとつ改善されない
市原市役所のある人がBMWに乗っていたことで、BMWが安っぽく見えてしまう。 自分の乗り換え候補からも外れている。
市原市役所で働くと、大金持ちにはなれないが小金持ちにはなれると聞いた。
民間から来た同僚、行ってしまった同僚からの話を聞いた人いますか?
県千葉出てても旧帝一工早慶あるいは医学科に行けなかった者の墓場。
余所者いないから台風被害も何もしてない 罹災証明に締め切りを設けたのもそうだ 毎日強風で今年は巨大台風が来るだろう 市原市は人災と言われている 周りの市町村から少しは好かれる努力したらどうだ? 村八分されてて楽しいか?
大卒・50歳以上で、係長以上になっていない人っています?
65歳以上一斉でワクチン接種させてんの市原市だけだから 少しは頭使え パカ共
バカで有名な役所 他の市町村からも嫌われまくり相手にされていない
ワクチン対応の応援多すぎだろ 仕事進まねえよただですら忙しい時期なのに
テレビで今年は台風がくそほど来るっていってたな。ワクチンと台風、本業の3重苦だな震えて眠れ(笑) ドMにはたまらない職業だな!
ただでさえ人が少なくて日常業務が回ってないのに 応援とか多すぎ
まず治安が全国ワーストをなんとかしたら? 不法建築を早く撤去しな 不法焼却していれば国から撤去費用が70%出る 市原市を訴えないと市原市は動かないと言われている 訴えられたら負けるぞ
予算取って委託でやりゃいいんだよコールセンターなんて
「僕は国T(国家公務員第T種試験、現・国家総合職試験)よりも市原市に入りたかった んだ!」と分かり易い言い訳をした彼…。確か、千葉県も落ちましたよね。
薄っせえ 薄っせえ 薄っせえわ ノ 彡 ノ ノ ノノ ミ 〆⌒ ヽ彡 (´・ω・`)
ちょうど1ヶ月後、第51回御生誕祭を迎えます。 市原市役所の職員の皆さんにとって1年の中で最も神聖なる1日となります。
とても重い処分 今回はもうどうしようもないケースだろうけど 根深いのはあそこ他にもあるだろ
あの課にいた連中はヒヤヒヤしてるだろーな 今回は見せしめだろ 逆らったらこうなるよみたいにね 恐怖で職員を支配するブラックな体質が明らかになったな 元々、何人も辞めさせたりしてたが 悪質な体質だから訴訟おこして困らせてやれ トップや取り巻きもビビりだから保身のために逃げるよ ブラックな組織にはどんな手段使ってでも一円でも多く取り立ててやれ 就任して成果が出ないから職員を処刑してるだけ
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/794228 市原市は21日、生活福祉課(現生活福祉第1課)在籍時に生活保護費約25万円を着服したとして、市高齢者支援課の白井清美主査(59)を懲戒免職とした。管理監督責任として当時の課長級職員を減給1カ月(10分の1)、部長級など4人を戒告処分とした。
市によると、白井主査は、生活福祉課に在籍していた2009年4月〜今年3月、生活保護1世帯に支給する生活保護費の出し入れの事務処理を怠り約65万円の不明金を発生させ、このうち2013年度と17年度分の計約25万円を横領した。白井主査は「迷惑をかけ深く反省している。不明金は弁済したい」と話しているという。
また、この世帯に対する生活保護費の認定も怠り、15年度〜昨年度まで計約1千万円を過大支給していた。市は対象世帯と過大支給分の是正に関して協議をしている。会計検査院の検査を機に市が調査して発覚した。
臨時記者会見で小出譲治市長は「職員が市政の信頼を大きく失墜させる不祥事を起こし、責任を非常に重く受け止めている」と謝罪した。
業務がまわるような人材を適材適所に置けない人事が悪い やつらは自分らのことは棚に上げて人のミスを揚げ足取ってクビにする 人を踏み台にして出世する仕組みがあるから いつまで経ってもクソ市役所のまま
つーかよー 人減らすだけ減らして仕事増やして職員潰しといて 責任とらねーばかりか潰れたヤツ追い出したり 処分したり役所がやることかよ? マジで我慢の限界だわ 実態を暴いて世間に広めたるわ ネットをなめんなよ
いつまでも大人しく我慢してると思ってんじゃねーよ 悪事全て暴いてやるわ 見てろよ
だから周りの市町出の人達を雇えば良い 市原市民、千葉市民にも多数いる
さあ、次の見せしめは誰ですか人事さん? クビキリ楽しいですか?
さあ、いよいよ戦争のはじまりです 散々、職員をこき使ってサービスさせて涼しい顔しやがって そのうち 代償はしっかり払ってもらうからじゅんしとけよ
不満に思ってる職員は沢山いるから いつまでも 涼しい顔してられんぞ 待ってろや
職場に対する様々な行為を 晒してやるわ 待ってろよ! 低学歴詐称さんよ! 笑
俺はよ、2ちゃん創設時から色んな板を使って世論を動かしてきた職人よ 違法行為に対しては、ネットの力を使って戦ってきた 20年前よりTwitterとかYouTubeとか不正も晒せば一発で世論を動かせることになった 俺はサービス残業には断固戦う
見せしめ政治するならこっちもカードあるよ 牛耳ってるやつが悪いこと隠してるのを知っている ネットの力とより上の政治力を使って、悪いことしてる、あんたら吊し上げたるわ 待ってろよ 低学歴詐称さんよ
見せしめ政治するならこっちもカードあるよ 牛耳ってるやつが悪いこと隠してるのを知っている ネットの力とより上の政治力を使って、悪いことしてる、あんたら吊し上げたるわ 待ってろよ 低学歴詐称さんよ
職員の過ちを処分して置いて 職員に違法なサービス残業をさせてる使用者が処分されないのはおかしいだろ? 正や不正の問題じゃない 力の理論で、牛耳ってる側の都合のいいように動かしてるだけ だったらこっちも、証拠出してネットの力とか弁護士使って集団で戦うわ やるか? 俺を怒らせたら半端ねーぞ
なぜ10年以上異動しなかったのか? 来年度は適材適所の配置を頼む
でも生活福祉課の前はどこかにいたんだから専門職もちゃんと異動させるべき 生活福祉の横領は初めてじゃないんだから人事の怠慢もある
一人が抱えてる量が多すぎでやり切れないんだよ それは組織構造の問題なのに、改善させない人事が悪いし 環境整備をしないで見せしめ的に処分するのが汚いんだよ セクハラ課長みたいに訴えて困らせてやれ
前にもあったよな700万円横領事件。過去のニュース探したら25年7月。 その後同じ課で25〜29年にかけて着服って、職員にも呆れるけど市役所もどうかしてる。 前の事件の時ちゃんと調査してないの?
市原市と朝鮮人の関係は前から有名 全国から生活保護貰いに市原市にやって来ている
台風後も何もしなかったな 県からの物資の配布もしなかった 役所に来た朝鮮人どもが持って行った
まあ、❍ジ課がなにもしないから起こるべくして不祥事がおこる そしてトップが頭を下げる 旧態依然だえいつまでも(笑)
そして❍○課経験者は皆異例の出世 これがすべてを物語る 出世したいやつは皆○○に希望だせよ(笑)
出世はどんだけ組織内でマウンティングできる立場に付けるかで決まるもんよ
ブラック市役所 チェックリスト (該当する項目が多いほどブラック市役所) 1. 新入職員が入庁して1年以内に毎年複数人退職する。 2. 入庁して10年以内の若手職員が、毎年複数人退職したり、精神疾患で療養休暇や休職に追い込まれる。 3. 顔がかわいい職員(男女問わず)が、上司からいじめられる。 4. 昇格試験があるが、昇格させる人はあらかじめ決まっていて、役所の上層部から嫌われている職員は たとえ筆記試験で満点を取っても面接で不合格にさせる。逆に気に入られている職員は筆記が20点ぐらい でも面接で合格にして昇格させる。 5. 市の人口の割りには、K明党の市議がやたらに多い。 6. よさこいソーランのイベントがあり、職員が応援に駆り出される。 7. 庁内の自動販売機に、やたらに伊藤園の販売機が置いてある。 8. 市役所から徒歩圏の範囲に「ヤマダ電機」「ダイソー」がある。 10. 管理職にやたらに女子職員ばかりが目立つ 11. 庁内のスローガンが「少数精鋭」「最小限の人数で最大限の仕事」 12. 人事異動が恣意的で、気に入られた職員は同じ部署に10年とか15年いることができてその部署で 主任から課長まで昇格させてしまう。逆に、気に入らない職員は畑違いの部署の人事異動を1〜2年 ごとにさせて人事評価を最低にして昇格させないようにする。 13. 複数の部下を精神疾患で療養休暇や休職に追い込んだ管理職を、数年後にこともあろうに部長に昇格 させる。さらに、定年退職後に市の外郭団体の理事長など要職に就かせる。 14. 消防署でパワハラ傷害事件が起き、新聞で報道されたことがある。なお、加害者が懲戒免職されずに 数か月の停職処分程度で済み、逆に被害者が退職してしまうメガブラック市役所も存在する。 15. 役所の上層部の親族が選挙に出馬し、親族や関係者たちの組織票で市議に当選させる。 16. 再任用職員、定年まで気に入られていた輩は公民館、博物館などへ行き終日再任用仲間とゴルフ談義 や釣り談義をする。一方、定年まで冷遇されていた職員が再任用を申し出ても住民課、国民健康保険課、 課税課、収税課などの窓口激務部署へ行かされる。
人事はここ何年か職員を辞めさせてる 表向きは自主退職だが頻繁に呼び出して圧力をかけている 好き勝手やるのも職員が対抗しないのが悪い 人事が発言したことを録音したり 変な人事異動や変な上司を付けたりしたら記録やを付けて労働問題に強い弁護士を付ける 役所お抱えの弁護士がいるが、そいつよりも優秀な弁護士を雇えばいい セクハラ課長のように法律で戦えばやつらは困る
一人が恐ければ仲間を探せはいい 国の裁判も集団訴訟をすると強い 職員は弱い立場だ 紙切れ一枚で何年かの職員環境で生活が変わる 介護、育児、病気を抱えて必死に職員は働いている サービス残業はプライベートを壊す 人事異動で生活や人生が変わる 異動や昇格がきっかけで病み退職をした職員もいた 人事は建前は綺麗に装うが裏ではかなり黒いことしてる 証拠を集めで訴訟を起こしてやれ 所詮、保身目当てのビビりばかりだ 辞めたいと考えてるヤツはいっぱいいるだろう これを見て共感するなら一矢報いてくれ
Twitter YouTube insta 使えるもんは何でも使え 真実を世に与えよ
Twitter YouTube insta 使えるもんは何でも使え 真実を世に与えよ
パワハラ上司にありがちな性格を並べてみましょう。 ・人の気持ちを理解するのが苦手 ・場の空気を読めない ・日課、習慣の変更・変化を嫌う ・特定のモノに執着する ・予測や考え無しに、直ちに行動してしまう ・感情のコントロールが苦手 ・爆発的な行動をとる ・全体を俯瞰するのが苦手(先が読めない) さて、上の4つは自閉スペクトラム症(ASD)の特徴で、下の4つは注意欠如多動性障害(ADHD)の特徴です。どうです?いろいろ当てはまりませんか? 特にADHDの特徴である、感情のコントロールが苦手、爆発的な行動をとるというのはパワハラ上司に当てはまりますよね。 会社や世間であれだけパワハラについて叩かれているにもかかわらず、行動をしてしまう。 発達障害によるもので治りません
〉0287 そのとおりだと思う。 人事課本当に頭にくる。権力をかさに着すぎ。どこ見て仕事してるんだか。
サービス残業は違法 記録を残して弁護士に頼めば金取れる 時効は2年
弁護士事務所に相談すれば違法なサービス残業の記録の取り方教えてくれる 辞めるなら金しっかり取ってからにしな
私の知ってる人、1年で希望もしてないのに、○井支所を移動させられた。後任に人事課の偉い人の奥さんが来たらしい。自分の都合でこんなことしていいの?みんな我慢してるのに。理不尽だよ。
いやそういうもんだから悟ろうぜ 嘲笑の対象と思ってないのは誰あろう本人さ
いっとくがマウント取りたいなんて発想は下の下 精神レベルと序列?は反比例だから 末端で対市民に全霊注いでる名もなき兵卒こそ至高
どんなに仕事ができる人も療休でいない人も子供ガー子供ガーで休んでばっかな女もみんな同じ1カウントなのなんとかならないの?後者の奴らと仕事したくないんだが
休んだもん勝ちじゃないけどそもそもが理不尽不公平だから
まあ、スレタイトルみたいなもんはあるよ 人事から見て辞めさせたいのいるんだよ 処刑リストみたいね ダーゲットは文句言わない弱そうなヤツ マークされると嫌がらせ異動や会議室に連れこんで詰める あんたの席は与えられないとか 異動先なんてないとか 追い出しマニュアルあるんだろうな 試しに情報公開請求でもしてみたら?
ここに書き込んでないでやれるもんならやってみろよと思う できもしないくせに書き込みだけは達者な奴らだからROMってる分には面白いが
再任用の人がいすぎて困る 再任用が増えて現役が疲弊するばかり
再任用は老害 書き込み楽しーな 人事様も見てるだろーし 笑 あんたらのこと恨んでるのいっぱいいるよ 笑
再任用がいない部署→激務だから再任用は誰も行きたがらない 再任用がたくさんいる部署→現役が仕事押し付けられ激務 駄目だこりゃ
懲戒免職になった元係長は直接横領したわけでもない なのに懲戒免職って言う人生に関わる処分をした 人事もそうだが、不祥事に感情的になったトップの横暴だと思う 所詮、運送屋のオヤジがトップになっただけで 民主主義を破壊している 暴力政治は、民主主義に対する挑戦だから 断固とした対応を取らざるおえない
ここの人事は、弱いヤツを退職に追い込む 証拠はある 文句があるなら、裁判所に出してやろうか? そっちがiP開示するなら、こっちも、前の行為を明らかにしてやるぞー 人事の 〇〇様 五井駅の近くはいいですね! 早く帰って楽しんでますか?
おい、聞けや てめーらが 自分のやることやらんで 保身のために職員に懲戒食らわすなら こっちも考えあるわ 直接、対話するか? こっちは勝負すっせ
まじ頭きたから ここに入れてもらった時に頼んだ 自民党の議員に文句を言ってもらうわ ふざけんなよ いい加減二しろ クソ人事
横領じゃない お金を紛失しただけ 横領は故意 紛失は過失 役所の弁護士馬鹿か? 訴訟したれ
とうとう円材か! 市原市役所はヤクザか? 社長がヤクザか?
とうとう円材か! 市原市役所はヤクザか? 社長がヤクザか?
今回の件で市長と人事は職員を一気に敵に回したな 前の横領は本人が直接に手を下して浪費したのが、はっきりしてるからわかるが 今回は直接非処分者が手を下した訳でもなく 現金を紛失したのであって横領として免職にするのはやり過ぎ 市長や人事の悪態を、TwitterやYouTubeメディアに晒すべき 裁判もすべき
前から人事は酷かったからな あいつら気に入らない職員を会議室に呼び出して退職に追い込むからな 人事の係長 そのうち訴えてやるから覚悟しときな
市長と人事 戦戦布告してくれたな 全面戦争するか? もう我慢の限界だからな 覚悟しとけ 悪態全て暴いてやるわ ネットとメディアに真実晒しやるわ
市長と人事 戦戦布告してくれたな 全面戦争するか? もう我慢の限界だからな 覚悟しとけ 悪態全て暴いてやるわ ネットとメディアに真実晒しやるわ
市長と人事 戦戦布告してくれたな 全面戦争するか? もう我慢の限界だからな 覚悟しとけ 悪態全て暴いてやるわ ネットとメディアに真実晒しやるわ
仕事増やす馬鹿どうにかしろや 仕事を減らさないでサービス残業させるんなら 違法行為で訴えてやるわい
権利をフルに使って楽したいだけのクソアマなんか雇うなよ無能人事 子育て休暇笑
打刻システムって要はサビ残無くすために作ったんじゃないの 形だけは取り組んでます。手間は増やしますという姿勢が良くない 人減ってるのに余計な仕事増えてどうにかして欲しいわ
マイナンバーカードって公務員減らすために作ったんじゃないの?
>>240 ここ総計でも無駄だからにっこまでじゅうぶん
打刻したら帰ればいいんだよ それでも仕事振る上司は違法行為
足の引っ張り合いが増えたな 人は減って仕事が増えるばかりだからギスギスしている職場が多い 人のミスをでっち上げて退職に追い込もうとする腹黒い人間が少なからずいる
市民課に行ったらたらい回しされた 窓口のお姉ちゃんにどんな教育してんだ?
>>341 うちはそう言う輩がハラスメント条項で処分されたからだいぶマシにはなった。
誰だよ? まだ足の引っ張り合いしてんだろ!w あの懲戒免職事件以来、職場の空気は変わった 何か失敗したら処分されるだろうって そうすると仕事に消極的になって、増す増す真面目にやる人が損をする 頑張ったがために、懲戒や身体壊して分限 人事は本当に始末の悪いクズには処分せず 真面目な労働者で、運悪く振るいにかかったヤツを辞めさせにかかる マジクソだから ネットで明らかにすべきだし 理不尽な処分には訴訟すべき やればめんどくさいし、ビビるから嫌がらせはしなくなる つまり、弱そうな文句言わないヤツを処分して切り捨てにかかる
クソ市長と人事を訴えてやれ ヤツらの方がよっぽど悪いことしてるから
少し飲み過ぎちゃったのかな? 色々と思うところもあるのだろう 全体への奉仕 優しく包み込もう 包容力 色々と思うところもあるのだろう それでもいい ちゃんと陸海空その他戦力の保持幇助をする事 ちゃんと人殺しの一員になる事 憲法遵守を果たしている司法・警察はじめ公務員の報酬 を賄う事 わかりますね 大切な事です 同盟関係にある組織の武力による紛争への資金提供 大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて その辺りで暮らしている大勢を殺る 経済的な殺人幇助 人殺しの一員になる他 日頃から陸海空その他に保持している戦力の要員を 安全地帯・非戦闘地域と称する辺りに派遣し 輸送作戦などで参戦 わかりますね 人殺しの一員にならない者は犯罪者 陸海空その他戦力の保持幇助をしない者は犯罪者 / ,. -=警=- 、飲みすぎちゃったかな ∨ ,. -= = =- 、 ∨ . ,Y、______,.Y 陸海空その他 〈::| r= ` ´ =、 |::〉戦力保持幇助義務 ハ| ノ i ヽ |ハ . r 、 Vj ノ kソ \\ ,ヘ 、__`_, / ちゃんと人殺しの一員 j/⌒V \ ヾ二ソ / やってますか? / ,.--、〉 _,」ニ>-<ニL._ 人殺しの一員に { -‐〉7/ \r=z ならない奴は犯罪者です 正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代 軽蔑はしていない
大なたを振るってるつもりだろうけど、いい加減にしろよ。人事課お前のやってる事は不公正の塊だ。
誰か訴訟に打ってでろよ 複数の職員で集団訴訟するもよし
夫は出世コース 嫁は楽な部署 これが市役所最強夫婦
最近職員体調崩す人多い 補佐とかマネジメントちゃんとしてんのかな
あの中学生の書いた目標みたいなの何? 本当に社会人なの?
本日は、第51回御聖誕祭でございます。 市原市役所においてやんごとなきお方が地上に御降臨あそばされた日でございます。
療休増えまくってるよな。 普段からギリギリの人員配置で災害やらコロナがあって、さらに通常業務も一切減らさないんだから当たり前だわな。 職員を大事にしようという雰囲気は一切ない。 人員欠けても臨時職員や再任用で誤魔化すだけで、公僕だから多少は仕方ないけど、働きやすさとかはほんと考えないよね。そりゃ他の自治体へ転職するやつも増えるわな
他の自治体、袖ヶ浦市から北西部しか余所者を採用しないよ
異動も昇格もコネ次第 これが公平で適材適所な人事だ by人事課
>>362 役所の上層部が腐ってるんだよね。気に入られた奴だけが優遇されて、逆に、
少しでも意にそぐわぬ職員がいると徹底的に組織ぐるみで嫌がらせをするから
タチが悪い役所なんだわ。
実力がないのにごますり・ごまかしで能力以上の評価を受けてる職員が、評価どおりに期待された仕事割りふられてもこなせずにつぶれてるだけで自業自得だろ プライドが高いのか発達障害なのか、困ったときはお互い様で手伝い合う職員が少なすぎるよ
人減らしすぎて災害やコロナ対策で疲弊してる 療養休暇出るのわかるわ 人事は責任取らないからメンタル壊したら自己責任と突き放す 気に入らないヤツは会議室に何回も呼び出して自主退職に追い込んだり懲戒出す ブラック企業と変わらない
そうかな。メンタル壊れたら休ませたり配慮したりはしてる 問題は壊れるまでは一切配慮しないことだな 防ごうとしろよ。療休はクラッシャーによる人災ばかりだぞ
ブラック市役所 チェックリストPARTU (該当する項目が多いほどブラック市役所) 1. 10年以上居座る複数のパート職員が、勤務中に正職員の悪口や噂話を言ってニヤニヤしている。 2. 首長が最初は無所属で当選したが、多選されるにつれて風見鶏のように所属政党を替えて、 最終的には維新の会に属するようになる。 3. 全庁的に応援を要する仕事(確定申告、コロナワクチン接種会場補助、接種会場駐車場誘導など) が生じた場合、気の弱い若い職員が無条件で応援職員として駆り出される。 4. 市議に徐々に維新系の人物が当選するようになる。もっとタチの悪いのは当選当時は無所属だった のに、途中から維新の会に属するようになる。 5. 窓口系の職場で、昼休み時間は正職員だけが黙々と当番として少ない人数で対応する一方、パート 職員軍団は窓口から見える場所で弁当を食って雑談しまくる。 6. 職員が部ごとにアトランダムに選ばれて車座集会と称する不毛な議論をするイベントが不定期に行われる。 案内には1時間程度になっているのに、2時間以上要することもあり、その日は残業に追い込まれる。 7. 車座集会では、市や組織に対する不満を言ったり苦言を呈したりすると、人事評価で減点扱いされる。逆に 「行財政改革すばらしい。あのイベントが素晴らしいなど」と市の上層部や幹部の功績を褒めたたえると人事 評価で加点される職員もいる。 8. 夏になると、観光系や企画系の部署では、イベントが特にあるわけではないのに、職員は市の作ったポロシャツ を強制的に着て勤務することになる。しかも、そのポロシャツの色やデザインが絶望的にダサい。 9.クールビズの期間、若い男子職員(20代や30代)が半袖ワイシャツを着て出勤すると「ダサい。オッサンくさい。 君、ファッションセンスゼロだね」と圧力を掛けて半袖ワイシャツを着にくいようにする。最高気温が35度以上の 日でも「長袖ワイシャツを着て腕まくりをするのが美徳」という謎の価値観を植え付けさせる。
メンタルやられたらすぐには復帰できないし 残された係員も大変だから負のスパイラルだよな 課の上がまずはサポートしないと 噂で聞いたけど各係で1人ずつ療養休暇になってる部署もあるとか
りょうきゅうとか情けなさすぎて取れない。民間じゃすぐ首だぞ。りょうきゅう取るくらいなら辞める
朝鮮人チンピラにたかられてないで 追い出しちまえよ
他部署からは分からんが、どうなってるのかね… 人材は大切だからしっかりして欲しいわ
五井支所問題許せねー。人事課係長。恥ずかしくねーのか?
人事係長に頼み込んで希望の部署にしてもらったやつが何人かいるのは知ってる
ここの人事は腐ってる 嫌な場所に回されるのはツテやコネのない人間ばかり
気に入らないヤツは辞めさせるし 何年か前は何人も退職した
不法建築や環境関連等犯罪者に関わる課仕事しない職員が多い だから市原市は治安が最悪
清美さんは、絶対にそんなことをする人ではない。間違いなく冤罪だ。人事課め。
清美さんは、そんなことをする人ではない。俺がよく知っている。絶対に冤罪だ。人事課め。
過去に生保で横領があった際に当初横領認めなかっため職場に警察が来たりしたらしい。そのこともあって職場内で公金を紛失したと言えば職場に警察が来たりして迷惑かかると思ったのかな。 せめて退職金の不支給については、裁判起こして全額ではないにせよ一部支給を認めて欲しいですね。
各都道府県一番古くから住んでいる人達が自分の県を仕切っている 市原市については千葉土人らが市原市を見兼ねている 千葉土人らから色々と手が入る
退職金の支給もそうだが処分の重さも裁判で争った方がいい 人事は違法なことを普段からしてるから 一発くらわしてやれ 気に入らないヤツは辞めさせたり違法なことをしている
朝鮮人ナマポを打ち切りにし不法建築を撤去することだ
メンタル診察して、ある期間仕事休むべきと診断出た人が、本人が希望してるからと療休取らず数日休んだだけで復帰するの見てきたけど、上司連中あほかな。数倍休むことなったらあんたらその人の仕事しろよ?
こんな便所の落書きにポエム書いてないで事実なら自分で直接言いなよ 普段から「俺の担当じゃない」て他人に押しつけるのが癖になってんのか
清美さんと仕事をした人はみんな知っている。そんな人じゃない!組合の兄ちゃんは何やってんだ。ボンクラか?
ここの組合は機能してねーよ 人事と繋がってるから気をつけろ これが分かってなくて組合費払ってるヤツは馬鹿
五井支所問題。まずは、市長への手紙がいいんじゃない。
いま日本にいる在日朝鮮人というのは、 朝鮮戦争のときに李承晩による韓国民の大虐殺事件の結果、 済州島を中心に日本に難民となって逃げてきた朝鮮人の末裔です。 要するに、不法入国してきた者たちです。 当時、日本政府はこの密入国してきた韓国人をもて余しました。 ですから日本は、韓国に対し「まとめて逮捕して韓国政府に引き渡したい」と申し入れました。 ところが、韓国政府は拒絶します。 この時点で、在日朝鮮人は、朝鮮国から棄てられたのです。 日本政府はやむを得ず、虐殺からの逃れてきた朝鮮人たちへ「25年」の滞在許可を与えました。 しかし、帰国した朝鮮人はいませんでした。
避難所担当まじでおつかれさまな〜 解除もうすぐかもな 24時間か?
>>408 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; \ /;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ヽ / ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; ;;;;;;; 丶 / ;;;;;;: ;;;;;: ;;;;; ;;;;; │ / ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;; ;;;;;;;; │ │;;;;;;;;;;;;//|| ||||| || ||||| |||| || ゞ:::::::: :::::::│ │;;;;;;;;;/|| || | |||| |||| ||| ||| || |||| | |ゞ:::::::::::│ ∩;;;;;;/丿,;::≡ミミ;;、、 ソ __,,,,、、、.. ゞ::::: / |/|;;;;// _" _''ヘノ ヾ彡=''_""`` ヾ:::/、 ((|ソ ,─≦◎≧ヾ - , ≦◎≧- 、 ヾ|/) ヾ||| - ̄ ' ヽ  ̄ - ||ノ ヽ!| / ヽ |ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゝ: 、 ( _ _ ) ノノ < クソして寝ろ! FUCK YOU! ` ヽ / _ヽ ノ ヾ ノ \____________ __>、 ,, '::_`_' _:` 、` ./ /\ _/ ヽ ( /----- ヽ) , ノ / \ , 、 、 、ヽ、'  ̄ `ノノ_ ,/ / \ ヽ ヾ、. ̄ ̄ ( )'丶 / ' "'' 、 \ \ _,, ̄ ''ノ ` ゙/ \ / , - 、 ,, `ヽ \/  ̄ヽ ' ヽ ,ゝ--、 / ヽ | / ノ ,, 、 / ヾ ヾ ヽ-' 、 ,/ - '' ヾ ( ヽ 丶 ! '' ,, ゝ" | ''" \/ヽ ヽ ヽ _ 'i / ヽ ここの職員組合は、県内で一番弱小なんじゃないかい?
それはあるな 組合事務所の場所がね… 総務が強気なのも分かるわ
市街化調整区域に不法建築寄生している外国人をはよ追い出せ
30連勤しても時間外45時間の壁が邪魔するんだけど。 自己研鑽ってオナニーのことやろ? 市原市役所はオナニストの群れなんやな。俺もか。 オナニーはベッドでするものだと思っていたよ。
ブラック市役所 チェックリスト (該当する項目が多いほどブラック市役所) 1. 新入職員が入庁して1年以内に毎年複数人退職する。 2. 入庁して10年以内の若手職員が、毎年複数人退職したり、精神疾患で療養休暇や休職に追い込まれる。 3. 顔がかわいい職員(男女問わず)が、上司からいじめられる。 4. 昇格試験があるが、昇格させる人はあらかじめ決まっていて、役所の上層部から嫌われている職員は たとえ筆記試験で満点を取っても面接で不合格にさせる。逆に気に入られている職員は筆記が20点 ぐらいでも面接で合格にして昇格させる。 5. 市の人口の割りには、K明党の市議がやたらに多い。 6. よさこいソーランのイベントがあり、職員が応援に駆り出される。 7. 庁内の自動販売機に、やたらに伊藤園の販売機が置いてある。 8. 市役所から徒歩圏の範囲に「ヤマダ電機」「ダイソー」がある。 10. 管理職にやたらに女子職員ばかりが目立つ 11. 庁内のスローガンが「少数精鋭」「最小限の人数で最大限の仕事」 12. 人事異動が恣意的で、気に入られた職員は同じ部署に10年とか15年いることができてその部署で 主任から課長まで昇格させてしまう。逆に、気に入らない職員は畑違いの部署の人事異動を1〜2年 ごとにさせて人事評価を最低にして昇格させないようにする。 13. 複数の部下を精神疾患で療養休暇や休職に追い込んだ管理職を、数年後にこともあろうに部長に昇格 させる。さらに、定年退職後に市の外郭団体の理事長など要職に就かせる。 14. 消防署でパワハラ傷害事件が起き、新聞で報道されたことがある。なお、加害者が懲戒免職されずに 停職処分程度で済み、逆に被害者が退職してしまうメガブラック市役所も存在する。 15. 役所の上層部の親族が選挙に出馬し、親族や関係者たちの組織票で市議に当選させる。 16. 再任用職員、定年まで気に入られていた輩は公民館、博物館などへ行き終日再任用仲間とゴルフ談義や 釣り談義をする。一方、定年まで冷遇されていた職員が再任用を申し出ても住民課、国民健康保険課、課税 課、収税課などの窓口激務部署へ行かされる。
ブラック市役所 チェックリストPARTU (該当する項目が多いほどブラック市役所) 1. 10年以上居座る複数のパート職員が、勤務中に正職員の悪口や噂話を言っ てニヤニヤしている。 2. 首長が最初は無所属で当選したが、多選されるにつれて風見鶏のように所属 政党を替えて、最終的には維新の会に属するようになる。 3. 全庁的に応援を要する仕事(確定申告、コロナワクチン接種会場補助、接種 会場駐車場誘導など)が生じた場合、気の弱い若い職員が無条件で応援職員と して駆り出される。 4. 市議に徐々に維新系の人物が当選するようになる。もっとタチの悪いのは当選 当時は無所属だったのに、途中から維新の会に属するようになる。 5. 窓口系の職場で、昼休み時間は正職員だけが黙々と当番として少ない人数で対応 する一方、パート職員軍団は窓口から見える場所で弁当を食って雑談しまくる。 6. 職員が部ごとにアトランダムに選ばれて車座集会と称する不毛な議論をするイベ ントが不定期に行われる。案内には1時間程度になっているのに、2時間以上要する こともあり、その日は残業に追い込まれる。 7. 車座集会では、市や組織に対する不満を言ったり苦言を呈したりすると、人事評価 で減点扱いされる。逆に「行財政改革すばらしい。あのイベントが素晴らしいなど」 と市の上層部や幹部の功績を褒めたたえると人事評価で加点される職員もいる。 8. 夏になると、観光系や企画系の部署では、イベントが特にあるわけではないのに、 職員は市の作ったポロシャツを強制的に着て勤務することになる。しかも、そのポロ シャツの色やデザインが絶望的にダサい。 9.クールビズの期間、若い男子職員(20代や30代)が半袖ワイシャツを着て出勤すると 「ダサい。オッサンくさい。君、ファッションセンスゼロだね」と圧力を掛けて半袖ワイ シャツを着にくいようにする。最高気温が35度以上の日でも「長袖ワイシャツを着て腕 まくりをするのが美徳」という謎の価値観を植え付けさせる。
療休激増してんなー。仕事が増えて人が減ってるから当たり前だよな。昔はもう少し余裕あった気がするが、、、 流石に人事や行革は現状をどうにかしないとやばいぞ。流動的配置や臨時職員、再任用でお茶を濁すのは限界だろう。
やつら保身しか考えてないから無理やろ 腐った所で適当にやってればいいやで
>>433 ゼンジャーって何なの?
全家福のこと?
何で潰れたの?
>>435 あの焼きそば、ゴムみたいで不味いぞ
マルちゃんのを自分で調理した方が全然美味しい
>>435 配達がいつも遅かったから注文しなくなったからとか、店主が病気になったとかなんじゃないの?
ゼンジャーは辛さで味を誤魔化してる感じだったな。 配達も遅く、昼飯食い終わって裏でまったり昼寝してる時に場違いな大声で「お待たせしましたー、申し訳ございませんーーー」とか毎回毎回うるさかったな。
まるふじはさんざん待たせて持ってくる時は無言でいつのまにか来てる。 集金の時はめっちゃ声出してるけど。 午後イチ予定ある時は頼めん。
ちょっとキツいわ なんとか持ってるけど今の係明らかに力弱くなった いくら大変でも休むなんて考えられなかった先輩が療休はいるし正直怖い
>>443 全部で100人くらい休んでるでしょ?
労働環境悪すぎ
5%療休とかおかしいだろ… 休む人が増えるだけ負担増えるわけだから維持できない係出てくるぞ
やる気がなくて態度だけ大きい再任用は何とかならんの?
仕事を増やす無能な管理職の責任 新規事業はやれ 早く帰れ休み取れ働き方改革だ 矛盾してる ブラック企業と同じことやってる 役所もブラック
役所もブラックっていうか潰れないからブラック以上にブラックなんだろうな
ブラック企業は待遇悪くて人が寄り付かなければいつか潰れる 役所は倒産は無いから人が集まる 簡単に辞めれないし、無能な管理職はやりたい放題
>>446 うらやましい。やる気あって長々指導してきたり、厳しく起案とかチェックしてどうでもいいor解決しようのないダメ出ししてきて仕事止めたりしてこないのは幸せなことだぞ。
>>451 そういうのが、やる気がなくて態度だけ大きい再任用っていうんだよ
空回りしすぎだろ
それをやる気とは言わないよ
10年位前に2ちゃんで実名で晒されていたような…。
>>464 もう休む人は詰められて退職に追い込まれるよ
千葉土人が洗っている 二度と不正させないために 千葉県の為に
ブラック部署にいったら療休とったほうがいい 五井支所問題で分かるように出世コースと楽な部署は人事関係者に私物化されてる コネなしのソルジャーは真面目にやるだけ損だ
君は、よく仕事をするね。よくできるんで仕事を2倍にしてあげよう。 実話です。私の先輩はそれで倒れました。今も療養休暇中です。市原市役所はそういうところ。五井支所問題のように権力者は自分のことしか考えてない。
出来る人には仕事振られるから潰れるのはよく聞く 優秀な人潰れたら組織が弱体化する負のスパイラルだよな ところで支所問題って何
毎日、残業やんのか係長きいてくるのうざい。 やらないというと、あれどうなってる、これどうなった。やらないのか。とか言われる。 残業するか、グチグチ言われるかの二択なんで著しく疲れる。
残業やるのはいいけど、45時間ってなんだよ。こんなん作ったやつ誰や。
療休取ると立場が無くなるぞ 退職した人が言ってた もうあんたの席は無いって言われたとさ
療休取った後、上司や人事と面談するときはボイスレコーダー回しとけ 退職強要の証拠残しておくんだ
いざと言う時は弁護士への相談も視野に入れた方が良い
本人申告だけで、警察からの調査結果待たずに懲戒免職した件と、こないだの生保の件は疑問。
教育委員会の6月停職、警察への告発だってかなり重すぎる。職員を告発ってどういうつもりなのか。
>>492 いや法に抵触する行為を認識したなら、告発するのが当然だろ。
刑事事件なら警察が動いてないのに免職は疑問だ 警察動いたって不起訴になる時もある 裁判になったら面白そう
ろくに実績がなくて市民の批判が怖いから職員に懲罰を科して誤魔化す戦略 笑 中世のギロチンの現代版ときた やってることは朝鮮と変わらん マジで腐った職場になった 若者が退職するのもわかる
>>494 491の話だったら、少し前の飲酒運転の件。
>>492 公文書偽造の件。職員は戦々恐々。明日は我が身。
救急車の私的利用は甘すぎ 偉い人と仲良しだからかね
しかし、異動希望を出してもとんでもない部署へ飛ばすこともある 超絶ブラック役所
市原市は住宅街に隣接する市街化調整区域雑木林に在日朝鮮人不法建築不法ヤードが多くあり産廃を不法焼却している
昔6月まで残業代つけるなとか言われてた固定資産税課や、既に残業の予算使い切った部署は打刻どうしてるんだろ。
あほくさい朝礼とっととやめてくれないかな。精神疾患にも一役かってると思うんだが。朝職場行けない系の。
年がら年中忙しい某部署だが45時間できっちり切られるよ
政治家で一番よくないのは、自分の学歴を詐称することだ、と研修講師が言ってた。 最も間違いがなく、誠実に向き合うべき自分の過去をごまかす人は、政治家として信用できないとのことらしい。 どこかの首長も学歴を詐称してたな。そのあと住民から選ばれたんだから、詐称はチャラだ!というのは傲慢。 やっぱ、あの首長は信用に足らん。 取り巻きはイエスマンばかりだし。
政治家は第一に自分のことを考えるから、自分に有利な詐称くらい多めに見てやれよ
また社内でコロナ感染者出たね ワクチン早く打ちたい
ソシャゲで詫石貰おうと大したことでなくても騒ぐこじききっずみたいな職員がいるな 支所は元々育休産休入りそうな職員と療休あけの職員が配属されてるだろ 当人もいつまでも被害妄想で粘着してるなら問題起こした幼稚な職員だと思われるよ
さすがに個人特定されるような書き込みはまずいのでは
国勢調査、選挙、避難所 いっぱい休日出勤がある 係長職がやらされてるの多い なんで若いやつにやらせんの? おかしくねーか? 若いのがやらないらしーな 最近の若いの仕事しねーって新米係長が愚痴っとった 免許あるのに運転できませーんとか若手 それこそ懲戒にしろや
>>522 あなたはどんな立場で言ってるの?
上の立場でこんなとこで文句言ってるだけならやらない若いもんよりひどくね?
そもそも地域が担ってきた役割が機能しなくなってるのを今の体制の地方自治体が代替するのは無理なんだよ。
人が減ればサービスの質も量も減らさないと追いつかない。
こんなわかりきった理屈を愛だのなんだの曖昧な言葉で誤魔化して精神論で対処しようとするとあっという間にブラック企業の出来上がり。
職場の環境が悪ければ入ってくる若者もそれなりの奴になる悪循環に陥る。
話はそれたけど、係長がかわいそうなら代わりにあんたが若い奴を説得するかあんたが出てやんなよ。
再任用多すぎて若い子の椅子がないんじゃないの 再任用の人がそういうの全部やってほしい
>>523 は?
係長になってみりゃあんたにもわかるよ。
できません、やれません、習ってませんで済むなら給料泥棒だろ。しかも、原資は税金だぞ。ブラックの定義間違ってねーか。だいたいそんな奴を採用するのが間違いだろ。全部人事課で面倒見ろや!
再任用制度が悪いとは思わない 実際その知見が助けてくれるから でもその人が抜けたら係は崩壊する 再任用と共に職員入れてくれないと学ばすにゼロスタートになる
選挙とか災害は仕方ないけどアートミックスだけは絶対出たくない 廃止するべき
>>529 完全に同意。
どうしても人が必要なら人材派遣でもいいだろ
職員だと金がかからないと勘違いしてるよな。通常業務を犠牲にして意味わからんイベントに拘束されるのは耐えられない。コロナや災害は仕方ないがこれを機にアートは廃止すべき。
若いのに多い できません、やれません、習ってません 面接でそんなん言うか? 早よ懲戒出せや
ダサ 結局自分がやることに不満感じてるだけか、情けなー。 上がこんなだから下が付いてこないんじゃないの? 係長になったくらいで偉くなったと勘違いしてる奴多いね。 係長の仕事ちゃんと果たせてる人は偉いと思うよ。 若い奴にも問題ある奴がいるのはわかるけどさ、何十年も働いててこの程度かよって見くびられてる奴の方がもらってる給料の多さ分、より問題があんじゃないの? ダサいことやってるとみんなに陰でコソコソ笑われちゃうぞ。
>>533 知的にかなり低いコメントだな。
職員じゃねーな。
>>533 知的にかなり低いコメントだな。
職員じゃねーな。
近所の事情通のオッサンが寮休100人くらいいるって話てた マジ? 誰の責任だよ?笑
ボンクラも係長に年功序列でなっちまうからな 優しくしてやれよ
転職先がないからな 一生県民から苦情言われて終わり
入社数年の若輩ですけど、リアルでは何もいえないくせにこんなところで係長の陰口いってる先輩も相当情けないですけどね
親子でスペースってやばくない? 子供預かってるのみたことないんだけど
市原市の治安の悪さはトップレベル 日本人になりすましている常習犯在日朝鮮人だらけだ
稼働率悪い施設作ったり、客がほぼ職員のアートイベントやるのって税金の無駄じゃないのかな? 特にアートなんて巨額を無駄にしていてよく市原市民は怒らないよなと思う
そもそもアートなんてほとんどの市民は知らないからな 盛り上がってんのは一部の人間だけ
小湊鉄道の踏切で電車のペイント見てもなんの関心も湧かんだろな
クラウドファウンディングで南の方の人たちだけで文化祭みたく地味にやるくらいが丁度いい
総務部の意識低すぎで近いうちに庁内で大規模クラスター発生しそう
コロナ対策に災害対策に我慢の限界だわ 仕事振るだけ降って責任取らんやつ マジ問題にしてやるわ
なんかあったら全庁に臨時で声かければなんとかなるって思ってるのが間違い
40代がワクチン打ち始めたらワクチン打った職員にコロナ関係とか災害とか選挙とか行ってほしいわ
つーか その前に コロナ禍で民間はテレワークとかしてんのに 役所は感染リスク抱えて出勤させられて土日の出勤もさせられてる 死んだらどうしてくれるんだ? クソッタレが
どれもこれもみんな同じ奴の連投っぽいなー。 今まで見てきた人で「死んだらどうしてくれるんだ」とか言うやつにろくな奴はいなかった。 そもそも自分から入ってきといて働かされてるって思ってんだったら辞めるのは誰も止めないから辞めたら? 死んだところで特に支障もなく通常営業だよ。
死ぬ前に余計な仕事は拒否りなよ 偉い人らが出てくれるでしょ 自分の事務分担はしっかりやって あとの余計な仕事は出来ないものは出来ない 上がなんとかしろ
YouTubeでコメント流しても感染者減らないから
日本語力がないから法律も理解出来ないから仕事出来ない
職員は隠してんだろ。飲み屋や風俗とか行きまくってるやついるし、都内出歩いてるのも多い。
袖ヶ浦市の会計管理者、飲酒運転事故から3日経ったがいまだに処分されんな
新庁舎、感染拡大にうってつけな造りだしな。 あの境界を無くした造り、精神衛生上良くない。
旧食堂の親子スペース意味あるの?職員で利用してる人いる?
ワクチン打った職員で最小限の仕事だけまわしておいてほしい
上司は朝礼で口酸っぱく注意喚起してたらしいね クソほどの役にも立たねえ(笑)
テレワークったって今の環境じゃ自宅でサボってるだけじゃん。
庁内の感染拡大してから慌てて在宅推進してもねぇ、、、 本来ならもっと前からトップダウンでやるべきだったと思う。危機感がまるでない。
秋に選挙あったらワクチン接種終わった40歳以上だけで頼む
市原市は前から朝鮮人職員が生活保護不正受給させているのも有名 だからド田舎なのに朝鮮人が多い
第2庁舎の5階やばすぎ。 まじでクラスターでしょ。クラスターは恥ずかしすぎ。
執務室内については、消毒を実施し、感染防止対策を講じた上で業務を行っております。 本当ですか?
国籍要件があるので、市役所職員には外国籍の方はいませんよ
どこに感染者いるかわからないから桜苑とか宮川のひとたち気をつけてください
なんで庁内クラスターって公表しないの?市民はクラスターだって思ってるのに役所の誰がクラスターって認めないの?恐いんですけど
本当にしばらくは本庁行かないほう良いかも。市民も出先職員も。特に明日明後日は様子見で。
うちの会社は昔から他の市町村がプレスリリースするような業務上のミスもなかなかリリースしない 職員の不祥事は社長のカンに触るのか異常に早いけど
リスク発生後に情報開示などを行うことをクライシスコミュニケーションと言いますが、企業や感染者となった従業員に対する誹謗中傷や悪質なデマなどを流されることをおそれて公表しないと後に事実が明らかになった際に「隠そうとしていた」などの誤解を受けて、さらに深刻な事態に陥ってしまう可能性があります。そのため、新型コロナウイルスの感染拡大を阻止するためにきちんと企業で感染者が発生したことをHPなどで公表しましょう。
分散勤務って意味ないような。今回も分散先でコロナもらった人もいるみたいだし。
もしかして5階、ずっと通常業務なのか。来庁者も自由に行き来できる状態で。
このままだとまた違うフロアでクラスター起きそうなんだけど
通常業務の縮小を認めてないんだから当たり前なんだよなぁ
しかもその大多数が発生してる階、通常業務という。 普通のお店、従業員1人出たら数日休みなのに。
感染者プラス濃厚接触者で50人は戦線離脱か けっこうな損害だな
一定の時間以上接触した職員はいませんとか書いてるけど実際はクラスターになってるし、全く対策できていない。分散勤務もただ単に日中違う場所に移動しているだけで効果は限りなく薄い。
職員自身は気をつけても子供はもう無理だろうからどんどん感染者増えそう
分庁舎化と無意味な分散勤務で職員がコロナを塗り広げてる状態 一時業務停止くらいの決断しないと止まらないのでは
ゴルフと釣りと孫の話ばかりするバカな再任用どもが癌
また5階じゃん しかも今回の人発熱者大量に出たあとも普通に出勤してるじゃん
5階、通常通り業務行ってる時点で犯罪行為じゃないのか。20時以降飲食店やってるのとどっちが危険なんだよ。
全く危機管理できてない 客が感染したらどうするの?
ちょっと よろしくないよ うわークラスターって せいぎょ不能だな ん〜迷惑
ぱわはらといえばつるっぱげか細かすぎる人しか浮かばん
ダウンロード&関連動画>> VIDEO 金融緩和の限界が来年2月に来ます。
すべてがふっ飛びます。街が町が飛ぶ村も飛ぶ。市原市役所も飛ぶぜ。
>>668 ⁇社長と懐刀2が仲良く私服で映ってたね
山武市役所でパワハラ発覚 そろそろここも告発しようや。あの人のことを
うらやましいなぁ 俺も支所でクソみたいな仕事して毎日定時でかえりてー
毎日毎日サビ残で残ってるのと、支所でバイトがやるような仕事して定時で帰るのと、給料同じ。草
セクハラ課長の裁判はどうなりました? 取り下げの噂も聞くけど
分散とか言って感染者出たとこのやつ連れてくるなよ 感染して死んだら殺人だろ
千葉県教委は10日、八街市で下校中の小学生5人が飲酒運転の大型トラックにはねられ死傷した事故を受けて「小学校通学路の緊急一斉点検」を行い、危険があると認められたのは県内3495カ所に上ったと公表した。「交通量が多い」「歩道が狭い」などが理由で、市町村で最多は市原市だった。 …土木部もボンクラの集まりだからしょうがないな
土地、まちづくり、環境汚染、生活保護など外国人相手の課はチョン 逮捕されてもおかしくない
「千葉県14日 新たに341人感染 鎌ケ谷と市原でクラスター新たに2件確認されました。市原市の県立市原八幡高校では同じクラスの女子生徒5人の感染が確認されました。」なのに市原市役所はクラスターじゃないの?保健所の基準が…それって中級公務員だから?
経営コンサルティング会社「トーマスコンサルティング」(千葉県市原市惣社4丁目1番地35 0436-24-3695)と関連会社のSENDAN―YA WEEKLYなど顧問先の約50社が東京国税局の税務調査を受け、昨年までの7年間に計約20億円の所得隠しを指摘されたことが関係者の話でわかった。確かこの会社は○市役所○長の親族○親?も使ってたらしい?大丈夫か?
あの再任用職員の顔、イノシシそっくり。おったまげ。
市原ナンバーなんてまじで止めてほしい 日本人は敬遠する
行革アクションプランってなんで予算と同じ時期にやるの? 事業シート一回作れば楽になるって言ってたけど書類増えるばかりなんだけど
また割り当てあるのかね。アートだけは絶対に行かない
アート直前すぎて派遣確保できないだろうから職員応援が基本だろ。オール市原笑
1人のメンタリストのために数十人も動かすのマジだるいわ。
一度事業立ち上げたらやめられず 延々と続ける さらに新規事業の追加 仕事の整理ができない馬鹿としか言いようがない。 それで定員減らしてどうすんの? 病む職員が増えて当然
20年以上前から60歳未満受験可能だったから察しだよね
ワクチンで新しくなってから初めて市役所に行ったけど狭く感じたのは私だけかな?
私がいた時の若い子たちが偉くなって奥の方に座ってたけど随分と器が小粒になった感じ まあ当時から神経質で細かかったらそのままなんだと残念
そうですね そんな人をリスペクトしない上司のもとにいる部下の表情は死んじゃってますよね それで心が病んじゃった人がいつも数十人もいてその原因者はお咎め無しっておかしくないですかね○○○さん 家族も相当恨んでるって話も聞きますしね 困りもの
>>733 同感。
職員に結果的には嘘をついて、多くの仕事を増やし、回収もしないまま、でも本人は同期の中でも出世し、仏頂面して管理部門でふんぞり返っている。
そんな人事を社長は許可している。そんなことが続いているもんだから、職員のモチベーションは上がらないどころかガタ落ち。
社長も部長も一部の地域の声に負けてアートをやめようといえない。
社長はお抱えの職員(ナントカ会)の声だけを聴いて、そのほかの多数の声を聴かない。
民間なら倒産一直線じゃないか?
倒産しないから事業の削減をしない 民間なら不採算店舗は潰してから新規店舗で利益を増やす 役所はそれがないなら事業作りっぱなしで増えるばかり 仕事増えて職員が潰れるのはそれ 利益減っても倒産がない 人潰しても責任取らずに潰れたやつの健康管理が悪いとかほざいて 責任回避して病人は切ろうとする 腐ってる
お偉いさんよ これ見て腹立つならちょっとは労働環境改善して みたらどう? 職員は不満溜まってるよ 少しは知恵使ってやってみろや! ばーか! 馬鹿ー! お馬鹿さん達よ!
スクラップ事業の対話ってただの総務部の自己満足じゃね? やるならもっと早い時期にやれよ
市原市民は本当ド底辺移住者ばからだな こんなのが98%占めてんだからそりゃ何もかも悪いわけだ
>>747 ウーさん OB面して来ないでくれよ。応対が面倒だからさ。
トータルシステムって、概念なの?実在するシステムなの?詳しい人教えて!
今回のへんてこりんな移動は社長がメンヘラのパパに頼まれてやったみたい
>>758 そいつ1人のために十数人も動かさねーだろ
トータルシステムってなにがシステム化されてるのか全くわからん
>>759 嫌いな先輩姉さん1人だけ飛ばすとバレるからって何人も巻き添えにしたんじゃね〜のかな 嫌ならテメエが飛べっつ〜の
メンヘラがパパ経由で先輩姉さんを飛ばすってすごいですね そのメンヘラはどこにいるんですか?
アートミックスは本当に不思議。収支計算してるのかな。職員の人件費も考えたら壮絶なマイナスと思うんだけど。 それを超えるメリットってなんだ?
働き方改革関連法により、全ての企業を対象(公務員を含む)に導入された「年間10日以上の有給休暇が与えられる全ての労働者に対して、年次休暇を付与した日から一年以内に最低でも5日間は取得させなくてはならない」 有給休暇を年5日取得できなければ、労働基準法の第39条7に反することになり、同法の第120条により、労働者1人につき30万円以下の罰金。休日を減らし代休取得させないことも違法行為。
安易に職員にアートの応援頼まないでくれ 土日は各部の部長次長でまわしてくれ
豆腐メンタルの友人が、憂鬱な会議があるときや仕事が面倒くさいと感じたとき「とりあえずノーパンで仕事に行く」と言ってた。仮に嫌なことがあっても全ての意識がパンツを履いてない方に向いて、メンタルが無敵になると話していた。そういう精神安定剤もあるのかと驚いた話。今度、試してみようかな
>>776 シェアポ見たら矢幡の出張所から飛んでるね
そこにいるメンヘラって誰だ
>>780 昔どこか(多分TV)で聞いたことある話だな
>>782 職員録見たらわかった
昔量旧してた女だ
>>785 前に補蜟加でも料給してたヤ◯マン女のことだな
「188 名前:毛無しさん 2021/10/29(金) 11:16:36.13 ID:mAbTX/Qq お前くどいデブ禿 同じことしか書き込めない ↓ ものを考えられない 思考停止してるそこら辺の豚ザルレベル市川拓哉 ↓ 認知症 アルツ 糖質(統合失調症状) デブ禿→糖尿病」 ↑京●労働局 朝鮮人&学歴&精神疾患差別論者 村●廣行の迷言
変な人事異動で色んな部署に迷惑かかってると思うけど、ソースもないのに個人が特定できるような書き込みはあんまりよろしくないのでは?その人が原因ってソースがあれば教えて欲しいな
さあ、みんな投票に行きましょう! 謙虚で腰が低く、丁寧に人の話を否定することなく最後まで聴き、平等に優しく接してくれる人に… あれ?すぐそばに耳の痛い人いますね
結果がわかってる選挙事務だるい お金になるからしかたないか
>>786 真面目でおとなしそうな子だと思ってたけど
このご時世、忘年会はともかく職場旅行に行くことになりそうなんだが いくら落ち着いてきたからといってありえないよな
うまくいかなかったときなかなか自分の非を認めない人って、仕事ができるのに職場で周りから嫌われている人によく見られる特徴ですよ 思い当たることがないか振り返ってみてはどうでしょうか?
>>799 ◯代さんはヤリ◯ンみたいなのでびっくりしました。
退職した人にアドバイザーとか適当な役職つけと置いとくのやめた方がいいと思います。 みんな市長のお気に入りなんですか?
「過労死ライン」を超える月100時間超の時間外労働をさせる労働基準法違反と処罰されます。市役所も例外ではありませんので、ご本人だけでなくご家族からのご相談や通報も可能です。(労働基準監督署)
長時間の労働には、必ずと言っていいほど【睡眠不足】と【生活の犠牲】を伴います。その結果、心理的な負担によってうつ病をはじめとする精神的な疾患に至ることも少なくありません。また、日中にどれだけ疲労がたまっていても、何とか活動(仕事)をするために交感神経が過剰に働きます。その結果、血圧が上昇し、脳出血や心筋梗塞などに致死的な疾患になるリスクが跳ね上がります。上司はその事実を知りつつ責任を取らない場合、本人や家族が提訴しなければ次の犠牲者が出てしまうことが多々あります。
>>799 俺の知り合いは○代さんで筆下ろししたけど、ソッコー捨てられてかなり落ち込んでた
よ。経験ないから満足させられなかったんだね
忘年会やれても係単位くらいじゃない? 旅行は流石に厳しい気がするけど
旅行も部連も課の忘年会もやるとこあるらしいぞ!最高だな!
飛ばされたお姉さんは本店で苦労してるのに○代さんは男漁りですか クズですね
>>811 そいつって正装工場に飛ばされたやつだろ
>>820 私の同僚も○代さんに捨てらて辛い思いしたみたいですよ。ヤリ○ンだから仕方ないですね。
あそこって女性職員が多いイメージあるけど男性職員も出たの?
湖底って今なんか問題あるの?これまでの元凶は異動したけど。 「○月までは残業つけるな」とか残業つけられないのはまだあるのかな。
>>831 元凶が仕事作りまくったんじゃない?
降る分も忙しそうだし。
そういや、セクハラで訴えて認められて相手が停職なっても、期間あけたら普通に元の職場戻るんだな。 めちゃくちゃ訴えた方居づらくなりそう。
職場のいじめに天罰を! 自分を優秀と思っている上司がいる職場に人格否定のハラスメントが付きもの 絶対許してはならない!
今のところ丸3年なので移動希望書こうと思ってるんですけど、どこがいいのか悪いのかさっぱりわかりません。特になしだと変なところに飛ばされそうで怖いです。ここはいいけど、ここはやめといたほうがいいとかありますか?人間関係も含めてお願いします。
そうですねT課とH課はBAD!課長と係長が最悪‼︎超過勤務で寿命が縮む?
パワハラや会社の不正行為の規制を管轄しているのは、厚生労働省をはじめとする各省庁です。 厚生労働省や、その出先機関である労働基準監督署では、内部通報を随時受け付けています。 公益通報受付|厚生労働省 労働条件相談「ほっとライン」|厚生労働省 監督官庁は、通報の内容に応じて、調査・行政指導・行政処分など行います。参考まで。
○代さん見てきました 第一希望は市原始祖に決定 異動できたら○代さんとヤリまくります
>>856 ○代さんのわがままで異動希望入力前に十数人も動かして、療休者が出るなんて仁慈課のパワハラ
>>863 先代社長から引き継いだ毎回大赤字でも予算は青天井の糞イベントが始まります
○大事業部みたいな方程式でもあるのでしょうか
職場の懇親会で女性職員の尻を触るセクハラを認定した市原市の懲戒処分には事実誤認と違法性があるとして、現職の男性課長が市に懲戒処分の取り消しを求めた訴訟の第1回口頭弁論が4日、千葉地裁(内野俊夫裁判長)で開かれた。市側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。 市によると、男性課長は昨年2月、当時の職場の懇親会で、部下の女性職員が酒を注ぐ際に尻を触ったとして、同年4月に減給10分の1(1カ月)の懲戒処分を受けている。 一方、男性課長は酒に酔っていて当時のやり取りを覚えていないものの、目撃証言の内容が不十分などとして「セクハラを認定することはできない」と主張。また、反論や弁明の機会が与えられず、適正さを著しく欠いた手続きだと訴えている。
>>867 メンヘラとヤルなら、ちゃんと調教しないとメンドクセーことになるぞ
アートミックスを自分ごとと考えさせるのは無理がないか?
自分ごととほざいて仕事増やして 職場環境の改善は放置か? 集団で労基や訴訟を起こしてやるわ
>>871 そんな根性あるやつウチの会社にはいねーよ
>>870 酷芸が過労死レベ超過で脂肪事故起こしても継続するアート、何か起きたときには社長、仰角、尋時課は他人事
とある仕事のできないヤツが呼び出されて 詰められた 仕事辞めなきゃいけませんか?と相談された とにかくしがみ付けと言い放った
ネタか自己紹介でしょ 仮に中間面談で欠けている能力を説明されただけなのを 被害妄想で回りに喚く職員や成長する気のない職員が弊社にいても困るよ
係長になれない中高年の老害は分限免職にしてくれ 仕事しないくせに偉そうで空気を悪くする
>>876 迷惑なら○代さんにはかなわないだろ
今回の異動で動かされたやつとその家族含めたら何十人も人生狂わされてるからな
51歳、県千葉、千葉大卒、最近結婚 ・・・係長になれますか?
管理職にやらせておけ 仕事が多くて疲弊した係員の気持ちわかるだろ
ここの職員は朝鮮人たから法律違反当たり前状態だよな
嫌がらせと憎しみに満ちた 世界最高峰の素晴らしい職場です!
>>879 実行犯は社長が頭の上がらない○代パパだろうけど、いい年してパパに泣きつく○代とメンヘラ野放しにしている始祖鳥もオオバカ野郎だな
法律全然知らないのなw たっぷり払ってもらう&刑罰
アートの応援にごねて一回も行かない管理職って誰や?うちは部次長も行ってるで あんた偉そうにアートの陰口ばかり言って、そんなに偉いつもりか?
バブル世代の名前書けば入れた世代が管理職 民間に入れなかったクズばかり 無能な世代が牛耳ってるからブラックな待遇になる
94年採用以前はポンコツ 民間に入れなった無能ばかり
93年採用から、公務員の採用試験の倍率上がり対前年比で採用の難易度急激に上がったはず。
他市で休職繰り返してた人がまた体調崩して 休職しようとしたら人事課から 分限免職すると言われて辞めた例がある。
98年度採用組には、市原市役所史上最高の英知と呼ばれる方がおられる。
○代さんは療休になったやつのことも知らんぷりでクリスマスはヤリまくりですか
>>911 最近先輩姉さんが元気ないけど⚪︎代さんのせいですかね
あの事件はどうなった? 実はあれだったりして しくまれたか? 黒い力が働いてる?
働き方改革で残業減らせと言っておいて 無駄に仕事増やす管理職はなんなの? 矛盾してるだろ てめえら 己の保身だけ執着して 責任逃れすんな 市民は管理能力無いのわかってるぞ
無能な管理職が多すぎる 無能が蔓延る原因は 無能な管理職がいても倒産しないから 保身をする 外からの批判は丁寧に受けて 内部で人任せで責任の押し付け 頑張ってもきゅうり上がらないから 自分が楽をするだけ考える よくなる訳がない
文句あるなら反論しろや! 守衛室前で討論するか? こいやこら!
市民は本当に悪いヤツを見てる 人に責任転換や仕事を押し付けるクソ野郎 今に名指しで出るとこ出てやるわ おまえだよ わかってるな?
おまえあの時言ったよな? 録音してあるぜ 管理部門にいながらコンプライアンスに関わる発言したよな? それで退職したヤツいる おまえの発言や行動の証拠あるぜ 交渉するか?
今度あの時のような発言したら 穏便でないぜ わかってるな?
⚪︎代さんのせいで飛ばされた先輩姉さんに同情します
病名は鳥インフルエンザ以外考えられない 頑張ってもキュウリはあがらいけど、気分だけは上げてこうね
お世話になりました。正直職場では孤立していました。いろんな意味で生涯忘れることはないでしょう。またどこかでお会いできるの楽しみにしてます。さよならお元気で。
教育委員会のめちゃくちゃ性格がキツい女係長のことを聞いて怯えてる
>>928 お世話になりましたって辞めちゃうの?それとも…変な気を起こさないで!悩みとか困ってることがあれば相談してください 力になりますよ
何回も同じ病名で療休とれないのは仕方ないけど それなら複数人を療休送りにした場合も処分してほしい できれば免職にしてほしい 暴力振るうのはダメなのに無視とか人格否定とか暴言吐いて何人も療休にしてもペナルティないとかあり得ない
同一疾病で一年以内の再発は休職期間が通算されて3年が上限 同一疾病じゃなくても休職繰り返してると辞める方向になってしまう パワハラは無くならないし加害者が処分されることは余程のことがなければない 加害を認めれば管理責任を問われるから 弱った被害者のせいにすれば逃げられる 学校のイジメと同じで事実を認めると管理者が責任問われるから 弱いものイジメはなくならない 上司も人事権持ってるやつらも正義の味方ではない 正義を追求するならもっと強い権力持ってる人に頼むか 裁判でもするかマスコミにリークするしかない 上司もパワハラ訴えられるのを警戒して問題職員を注意しない空気がある 組織では正義追求よりも防衛措置に力を注がれる 善人は損して悪者が生き残るから問題は解決されず 組織本来の役割を果たさない 犠牲になるのは弱い者で市民もその内 だから批判はなくならず さらに組織防衛に走って無駄なアリバイ作りの仕事が増え 弱いものは痛めつけられ、悪い者は楽に生き残る 組織内でも外でも弱いヤツは損をする これから生き残るのは強くならないといけない 中途半端に弱いと割を食うから とことん社会的弱者になって世の中を傍観してる方が 弱い働き蟻より賢い 世の中はいつまで経っても良くならない 皆自分がかわいいから これが真理
>>929 他にもしんどい性格の女係長おるよ 前の所で男女二人病んじゃって一人辞めたよ また同じこと繰り返して辞めさせてお咎め無しっておかしくないかい
いくら親が〇〇と仲良し?だからって 人生狂わされた方は一生恨むことになるかも?
1月1日付けで異例の〇〇が出るらしい よくよく見ると兼務って法的に大丈夫なのかな?
>>938 職務執行規定の中に兼務が許されるポジションが決まってるんじゃね?
素晴らしく能力が高い人事様に聞いてみれば?
発達障害が何人もいて迷惑してる 頼むから分限免職にしておくれや
>>939 また一人追い込みましたね 所属長含む組織ぐるみか?まもなく発表されるらしい?
被害者を減らそう
2022/02/08(火) 14:45:43.42 本当だよな 何も無かった市原市だが、一応上総だからな
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