>>1乙
知れば知るほどまともな人1割、ダメが9割な職場だなと思う
人としてダメでも仕事が出来る方がマシか、仕事が出来なくても人としてはマシか、の両極端な職場だな >>3
そんなことは無いだろと考えたが、そんなこともあるのかな
出来る人2割、普通の人4割、難がある人2割、現実逃避こじらせ系2割だと思う
上位グループが組織をリードしていくのは幻想かもね
そんな人は無用な責任感に見切りをつけて出ていってしまう
回らない組織の下降スパイラルは下位互換に次ぐ下位互換だわ >>3
そんな都合がいい極論なんか無いよ
自分にとって甘いかどうかを基準にしてはだめだよ
自分で進んでいく人、言われたことをする人、言われたことを出来ない人、そもそもしないあまのじゃく
要は意志の正負の方向と能力の正負の方向の組み合わせだよ 上司について思うけど、上司にも立場と事情そして能力は様々有る
それを察することが出来る部下もいるし出来ない部下もいる
でもどんなタイプの部下にも腰が引けてるとか見えてないと思われてると収拾不可になってる
>>5
甘い甘くないの話じゃないよ
まともそうに見えてた人が実はいじめばっかりやっててもう何人も辞めさせてる、とかストーカー気質で職場で気に入った女の子見つけては…みたいな人がいたりしてさ。
そういう見えてこなかった内部事情を聞くとなんかつくづくまともな人いないなって思ったんだ
内向的に自分だけで拗らせてそこで完結してるならいいけど、そうじゃない人が多くてね
仕事が出来てまともな人ってのがうちの班には入ってこないから余計にそう感じたのよ 仕事、家族、人生の責任と義務、希望を全部後回しにしてしまったのかもしれない
後回しにすることで無限に時間を作れたと思ってた
時間を前倒しにしてできた時間を生かすとは考えなかった
気がつけば時間をうしろに引き伸ばすことが収入確保の唯一の方法になってた
深夜始めて1週間経つけど、昼夜逆転すると休日が困るなぁ
大体の店の営業時間が俺の睡眠時刻と丸かぶりしてる
深夜営業してる店の有り難みを知った
最近はイジメのようなもので辞めたと聞かなくなったな
先輩やベテランとの待遇の差を知ってしまって辞める主力が増えたみたいだわ
やる気があって頑張ってもヘドロみたいに沈んでる先輩より下に置かれたら怒るわ
頭の中はパチンコ5割その資金稼ぎの算段に4割なんだから残り1割の力でイジメしたってたかか知れてるわ
この肥溜めまだあったのかｗ
倒産しろよｗブラックｗｗｗ
おい佐川！ベルトおせえぞ！人いねえじゃねえか！係長デブしかいねえのかよ！
はよやれや！！
働き方改革しろや！！
全部佐川に言ってんだぜ
ここは格上の人間に対する態度がなってない
特にドライバーと路線ドライバーな
口には出さないがお前らより上位資格持ってんだけどｗ
そういう奴もいるってのをこいつらわかってねえわｗ
全部格下と思ってやがる
俺は奴隷と違うんじゃ奴隷ドライバーｗｗ
人手不足で苦しめやｗ
生きてる意味と存在理由すら無い奴らが、時間調整して生き残ってる、ある意味障害者施設みたいな肥溜めだな。
スタッフが足りないとリーダーたちが悩んでるけど本当かあ？
少なくてもウチは超ワークシェアリング状態だぞ
無駄に大人数押し付けられてる
無意味な伝言ゲームとバケツリレー箚せられてる感じ
いつも手持ち無沙汰な人たちがここに顔出したかと思ったら別の所に行ったり
仕事がシェアされてるならいいんじゃない
体のいい仕事中アリバイのようなのもいてるし
うちの店、ここ２〜３ヶ月でリーダー複数含めロングが７人くらい辞めた。
でも当然だよなとも思う。
そもそも今のご時世で時給安すぎ。
それに何より、周りに暴力だので危害を及ぼす奴とかはお咎めないんだもん。
自分が被害者でなくてもはたから見てておかしいと思うし、何も出来ないで馴れ合ってばかりの社員連中に辟易もするわな。
そんな自分も決心ついて行動開始して、年明けから違う仕事決まった。
もう夜勤とはおさらばだ。
今月後半から年内は有給にあてるから、あと半月の辛抱。
女同士の揉め事起こすのって決まって独身ＢＢＡだな。
法律が、社会の空気が女性の活躍をこれだけ後押ししてるご時世
これだけの魔法もウチのＢＢＡには効かなかったようだ
自称顔が広い生命線と思っているようでその点抜かり無い
義務といえばフィクションの創作と一日中納税（主にたばこ税）
>>18
ウチはホント人手が足りない状態だわ。
語学留学生という名目の外人勢いないとつんでる いなきゃいないでなんとでもなるよ、こんな仕事。
絶対無駄なとこに人員割いてたりとかあるだろうし。
どうでも負い不必要な月半ばまで無駄に残業
そして月末には忙しい忙しいとタバコを吸いながら大騒ぎ
その後始末をしてるのは一ヶ月を通して集中して仕事をさせられるスタッフ
どうでも良いのまちがい
タバコを吸ってるうちにその日の仕事は誰かがしてる
そしてそれが一ヶ月間絶え間なく続く
休憩1時間引かれてんのにバイト全員20分で戻ってくんのワロタ
毎日そうだし洗脳されてんだな
年末やばいって聞いたし11月でやめ時とみた
ラインが基本、荷物が流れ続けてる限り停まらないんだから
休憩時間の１時間を小分けにして１５分〜２０分を３回〜４回目安にとってるだけでしょ。
日本人なら理解して空気読むが、時間にルーズ過ぎる外人は長過ぎる奴もいる。
いや、8時間労働で休憩で離れるのは1回のみだわ
休憩エリアでベテランのオッチャンに聞いたら何年もそんな状態とかいってた
荷物流し終わってから休憩とらされるやつもいるし
初回の契約更新後に下がる時給２００円分はどこに行くんですか?
本当の評価額がその程度だったってこと
最初の採用時に提示されたのは期待料、世間相場、時期的な物で実績評価ではない
なーんてｗｗ
そんなムズいことじゃねーよｗ
繁忙期待遇が通常待遇になっただけだろ
それが短期間契約の普通ってもんよ
きっとその給料は長年勤務のそれも運営してるベテランより上かもな
一時的なバブルを、現実を支える人と同じにはできないぞ
夕勤やってみたけど機械化できてないなと思った
これじゃ自動運転とか百年はないな
設備投資するわけない
長文、お許し下さい。 先月、2か月で辞めました（最初の契約を意地で全うした）。
コミュニケーションがなさ過ぎて孤独を感じたので。 特に挨拶すらしない人が
多い事に驚きました。
他の場所で、挨拶された時、 「え？あ、ああ。。今日は」 となった瞬間、
挨拶という基本中の基本が失われ始めている事に 気づき、ヤバい！と思ったのがきっかけでした。
荷引きの仕事自体は慣れれば大丈夫でしたが。
後は、個人的に雰囲気が馴染めなかったです。
施設は奇麗で、佐川急便の努力の跡は 感じるものの、 事業場内に
「怨嗟」が蔓延している気がして、
ここにいたらヤバい！と直感しました。 勿論、人によるでしょうが。
「ドライバーは早く帰りたいだろうから、もっと早く」と 思って
少しずつ工夫しても、周りは何も言わないので、 自分がどれだけ貢献しているのか？逆に何か
改善点があるか？ 全く分かりませんでした。 学生の頃に千葉の沿海部でやった日雇いと同じ空気でした。
アルバイトというより、日雇い派遣の様な立ち位置だった気がします。
それと、あのビブスはちょっと恥ずかしいですね。ドライバーや、 フィルダーのユニを着た人に舐められそうな気がしましたし。
そして2か月間働いて一番感じたのは、深刻な人手不足。これだけは 本当に痛感しました（安倍政権は、
労働ビザを単純労働でも発行する と決めましたが、自分がここの責任者なら泣いて喜んだでしょう）。
猫の手も借りたい、って決して大げさな例えじゃないんですね。
人を繋ぎとめておきたいなら、一言でも「頑張ったな」とか もう少しコミュニケーション
があって良いんじゃないか？ と思いました。
荷引きなんて物量に関係なく慣れれば誰でもできるからね
それが3日か1ヶ月かはちがうけどね
だから仕事をしている感を演出するなら最も手軽
実際に暇なやつが希望しては、できる人がバカバカしくなって去っていくのが一番多いポジション
冷静に書いてて虚しくなってきたけどな
机上の正論じゃなく核心だな
結局また社員もリーダーもいなくなる
そして個人的な都合第一の古株に漁夫の利
>>30
人がいないときとか荷物が多い日は
休憩時間短いときあったけど誰かが苦情言ったのか
最近はちゃんとしてるな
田舎の店とかで物量少ないところは休憩多いらしいけどな
トラックがそんなにこないから次のトラックがつくまで時間があったりで
休憩というより待機だろうけど
>>31
普通は最初は見習いってことでやすくて次からあがるのにな
たぶん最初だけ高くして人集めたら金減らしても残るだろうってことじゃないのかな？ 引きが簡単とかないわ
単純に簡単なことしかできないやつとりあえず引きに立たせて後ろが苦労してるパターンだ
やめるのは引きじゃなくてそいつのせいで苦労させられてる方だよ
ややこしいこと考えず淡々と引くだけなら楽なんだけどね
前の人や相棒次第で地獄絵図なんだ
>>39
引いてるだけで御の字だと扱われる人には楽だろうね
もっとひどいのになると、出勤してきたから御の字とかもいてる
結局はそんなのが断片的なことしかできない分を、決まって尻拭いをする人がいるのももはや公式になってる 消防士が火を見て真っ先に逃げる
そもそも火を火と認識できない
こんな人は辿る明日は火を見るより明らかだと思う
消極的抜擢には本人も一定の段階で身を引いてほしい
その結果の自己保身はやむを得ないと思う
>>40
それで職場がまわってるなら余程荷物が少ないのかな >>41
出勤すれば御の字。
うちにもいるわ、そんなやつ。
それがまかり通る時点でおかしいし、他の奴が欠勤するとぶつぶつ文句言う社員もおかしいけどな。 何があったか、最近やたらと仕事アピールのベテランがいる
何があったかはとっくに広まってるんだけどなｗ
必要な時に必要なことができてない
てかそんな概念が無いから本当に周りが苦しい時に、そもそもいないｗ
そんなのはいない前提でやってる
でも自己都合で来ては好き勝手する
そして自己満足して消えていく
する事無いのかと言いたいが先輩だから言えるはずも無くストレスが溜まる
全くメリットが無い接待みたい
マジでヤヴァい
仕方無く話聞いてたら勝手にエスカレートしだした
多分この人話を盛ってる
ちょっと分裂病かもしれないわ
勝手に仲間にされそうで怖い
何の話？でも47がそいつに理解者認定されたかカモと思われたのは決定的だな
昔のエラい人が言うには悪は個人単体で悪じゃなく、かたまりで悪なんだとか
そこまで至ったからには他のスタッフには既にそう思われてるだろうな
そいつが会社レベルでドツボにハマった時に連帯的な扱いを受けないように予防線を張っとくのを薦める
経験者として言っておく
と言っても勝手にくっついて来る
遠回しに自分でできるからと言っても、する事が無いみたいでな
都合が良いカモと思われてるのはあるかも
これは自分の得意だとか
自分だけが知ってるとか
大昔に教えてもらったらしいことを、さもパイオニアみたいに言う
そいつより先輩に本当か聞くと、当時から自己解釈だけで来たみたい
>>51
そりゃあ今だに親子ほど歳の離れたバイトと、同じような単純作業を充てがわれる
年齢と年数で優越感を持ってても、1歳児は話せないけど3歳児はそれなりに話せるというレベルの差しかない
意志とか能力とか関係無くそれだけ長く生きてるなら誰だってそれくらいできるわな、ということ
比較対象がいつでも圧倒的後輩だから常勝気分でハッピー365日だな あまり責めるな
責めても成長しない
責められてるとすら感じないんだからさ
遅刻せず出勤するのが最大の困難
それができたら可能な限り退勤を遅らせるのが最高の仕事だろ
仲間はいくらでもいるから安心してサボれるわな
有料指定席に勝手に現れて、プレーヤーより自分の方が上手いとか言ってるレベル
それとそこ禁煙だろ？
堕ちに墜ちてもそこはパラダイス
でも仲間がウザいって言ってるよ
人の陰口言うためにくるけど、メンヘラなだけだろって
メンヘラはそんなことに気づかないからメンヘラなんだろ
>>54
サボってても業務が円滑に行ってるならまずは問題無いけどな
そうじゃないから委託主の急便が黙ってないだろ
各スタッフの勤務内容にメスが入るのは時間の問題じゃないのかと思う 歳はくうし、実力はつかないし、意欲減退も感じる
何となく出勤はするけど、後で思い出すのは仕事ではない
また同じ中身が無い集合をしてた事
>>58
そう思ってるなら追いつめられる前に仕事しろ
楽なところリスクがないところを選んでんじゃないよ
今は勤務時間分だけ給料があっても存在そのものが問われる時が来るんだぞ 責任回避の体裁重視
それをする人も管理する人も調和的に同レベルだから
お前らいつまで夜勤なんかすんの？
非正規だとしても他にもっとまともなとこあるし、何かしらのスキルは身につくよ。
でもここは何のスキルも身に付かない。
大企業のグループってのを強みにしてるけど、急便側からしたら足手まといだし
同じグループだから仕事もらえてるだけのこじき集団としてしか思われてないよ。
何言ってんだ？
それぞれ訳ありとか近場の深夜短期バイトとかでここ選んでるのに。
社員の行動スケジュールやパターンを見切ったとか言って、いちいち仕事から離脱していくヤツをどうしたらいい？
底辺作業員のくせに異常にあちこちに良い顔しに行く人はいてる
アピールなのは分かる
でも棋譜次第の形式有りきだからな
忙しくキツい時にはどこにもいない
てか、どうしてこんな浮浪自由者がいてるんだ
セクションリーダー手当って
フルタイムで仕事してるといくらもらえうの？
私は非リーダー
その手当は所詮は立場へのお小遣い
職務内容や実績なんかは全然関係無い
つまりは形式上リーダーに認定されれていれば出るが、事業場によって出たり出なかったりの物
もっと掘り下げてその事業場で出たとしても、前述のように内容に反映されたものではない
だからごくわずかな額ではあってもリーダー間で不公平感が蔓延するシロモノでしかない
名目的には役職者の話なので、そこそこのベテランと来たばかりの新人がいきなり同評価以上の問題があるようだな
リードしてない人をリーダーと呼ぶのもストレスだわな
何となく長いから、歳いってる、ゴリ押ししたからだろ
誰だって不平不満はあるのは普通
決定的な差は仕事しながら不満を垂れる
仕事そっちのけで不満の時間をわざわざ作ってる
聞かされて面倒くさいのは同じでも説得力が全然ちがう
ここを見て半信半疑だったが、勤務時間中のスタッフの動きって本当に放任を通り越して目が行き届いてないのね
スタッフがそれを分かってるんだろうね
標準的なレベルの意識とスキルが形成されてない
サボってる人はサボるのに退屈したらに仕事でもしてみる感じだし、仕事し続けてる人もいる
でもな、入ってサボりグループに組み込まされた身にもなってくれよ
自由にどこかに行くし、機嫌とって話を聞いてやらないといけない
他のグループと仕事に絡むと露骨にキツく当たる
公衆便所みたいな内輪の世界で息もつまるんだよ
悪いこと言わないから、クロネコヤマ○にきたほうが良いよ。佐川がバカみたいに思えるから。
楽だし、金も良いよ。
ウチはヤマト経験者（離職）＆ヤマトとのWワーカーがヤマトは糞だ（現在の8猫込みで）、佐川の方がマシだと言ってるんだが・・
>>74
自分も以前ヤマトで勤務していた
労務管理のユルさではヤマトとフィルダーではかなり違う
雇用関係の法的な部分に始まって、現場の職責、責任、職務評価のシステムどれをとっても
特に現場運営なら、ヤマトはスタッフ全体を関係させての運用で、佐川はする人は放っておいてもしまくる
しない人は何もしないしそれが問題になることもないよな
権利だけさけぶ市民と、責任だけに追われる指導層のよくある構図そのものだわ 人より長いからって優位なつもりが痛いな
そんな優位性は、後輩の姿勢とより重要な仕事の委任ですぐ変わるわ
できない人は年齢も性別もなくできないのが現実
かなりの部分は本人の個人的で身勝手な理由なのがわかる
自分で何事かをしたわけでもないのに、会社の過去を自分の実績と思う遺伝子組み換え技術
>>74
佐川とヤマトのダブルワークって可能なの？バレても大丈夫なの？ >>78
うちにもソレしてる人いるよ。
バレても大丈夫なのかは知らんけど。 >>79
たた佐川は、冷蔵庫とか三メートルくらいの木材とか流れてきてひくのが大変だったからあまりやりたくない。
クロネコヤマトはそうゆうのはありえない。 派遣で1日だけヤマトのでっかいとこに入ったことあるけど、佐川よりしんどかった。
佐川は、でかかったり長かったりわけわからん形の荷物だったり…が流れてくるけど、ヤマトよりはマシ。
>>78
佐川で18時からの仕分け業務、その後ヤマトで早朝の仕事で振ってる人いる ヒラメ社員に、なんちゃってリーダー
こんな人らの下ではこの難局は対応できないわ
あんたら難しい組織運営せずに草むしりで穴埋め合わせたつもりなのかよ
それすらしてない輩にまでバカにされてるぞ
その通り
不用品を捨てられない
だから創造だってない
おかげでゴミ屋敷
会社の考えが人がいれば仕事は進む、なんだろう
最近厳密になった残業規制だって、必要な残業じゃなく自由放任権利の上限だろ？
他の同水準の給料の会社じゃ、どれだけ制限内で責任がどれだけ重いか
立場が上のやつこそ副業してみたら？
ここで今日をしのいだら定期的に休めるなんて甘過ぎ
>>81
なにが、大変だったか具体的に書くべきでは？
とにかく佐川は、極端に重いのや長いのがベルコンに乗ってガンガン来るから腰痛めていたね、みんな。おまけにスキャンもしなきゃならないから凄く大変。
クロネコヤマトはカーゴからトラックに荷物置くだけ。しかも20キロ以内。 きつい仕事するのも良いけど、体壊しちゃ何の意味もないからね、本当。
しかも一度壊したら完全には直らないし。
>>88
SGがクロネコヤマトより仕事が楽な理由だよ。 >>90
まあそうだわ
正確には楽しようと思えばとことん楽できることだな
仕事から離れてもお咎めなんかまるで無し
上司の空気を読んで適当に手を差し伸べたら万事OK！
本当は忙しいんだけど、なんてひと言添えればそれで何年もメシを食える
あぁ、今日もタバコが美味い >>90
いやそれを書けって言ってるのは流石にわかるよw
書く「べき」って言うからびっくりしたんだよ。
なんで書く内容まで指定されんの？なんでそんな上から？ってね。 >>91
それどこだろう？俺がいた現場は、23区内でさぼり放題なんてとてもとても。
てかベルコンで荷物どんどんくるし。 >>94
23区や他の大規模店がどうなのかは知らないけど、うちの場合での話だと断った上で言うと、
やっぱり荷物がどんどん来るのは同じ
普通に考えればとてもサボってる場合じゃない
やればやるほどやることは増える
そこで発想の転換が起きてだな、最初からそんな事には関わらない
それをリーダーなり社員が気付かない、または黙認する・・・
それが可能なのは管理能力の問題か、個人的な関係があるのか現場ではシラけた空気なんだわ サボろうと思ってもできないのが普通だと思う
必要な存在なら必然的にそんな扱いされる。押しつけか自主的かは別にして。
結局、本人の能力不足、やる気不足、上司の管理不足なんかだろうな
>>96
名ばかり管理職なんてもう甘いわ
名ばかり中堅でも生温くて、名ばかり在籍者だな
在籍だけはしてるから不法侵入ではないのかもな 夕勤の人が、何をするのでもなくこの時間にいてるのは何でだ？？
うちの廃人は、早起きして仕事たくない
深夜手当が出る
人目につきにくいので自由に動ける
それで何も言われないからかな
それは知らない
ゴーンが管理職ならどうするだろうな
今年に入って交通費＋時給200円近く上がったんだが
元々人手不足の店でもないんだがね、元が低かったのかな
ちなみに7番台
ちょっと教えてください 12月から3月一杯まで 代車ワークをしたいと
考えています 希望勤務時間は 一日12時間 月20日以上 です 時給は 1200円以上
欲しいです あと 突発的に休む必要があります（平日） 各サイトに 色々ありますが
通勤の関係上 片道 足立区から1時間くらいを限度に考えています
ありますかね 交通費と制服は 欲しいです
それと 実際 なんか 祝い金くれるサイトもありますが 問い合わせすでに した場合
もういちど そちらから 問い合わせすればOKですかね？
バイトした事ないので どなたか 教えてください
>>102
うちは絶賛850円。
最近まで交通費なしｗ
それで人が来ねーとかさｗ
今月いっぱい出て、１２月と１月は有給消化だからもうどうでもいいけど。
自分がそうとは言わないけど、社員もスタッフもまともな人間が辞めてくね。
で残るのはここでしか働けないような奴ばっかり。 悪銭身につかないんだから、サボって貰った給料はギャンブルへGo Go Go！
コロコンのシャーって回転音と、ネパール語聞くと･･･
イラッとするようになってきたw
ちな6番台
パチンコの、演出が止まって画面が消えたときに映る自分のみずぼらしい姿
あれを繰り返し見てたら、いつまでもそんな事してる自己嫌悪と、他人への劣等感でモヤモヤしてた
それは今も少しあるけど、パチンコに家族も自分の将来も犠牲にする価値も、自由も無いって
ギャンブルにハマる奴はそんな事考えないだろ
人生のド真ん中にギャンブルが有る
立場も周囲も関係無くなって、ギャンブルを軸に日常を組み立てるから
うち社員がギャンブル推奨だからなあ
というかここで話される話題がもうほとんどギャンブルか風俗かソシャゲの話だけなんだが
どれもしない俺は無趣味なやつってことになってる
>>109
それに他のスタッフの陰口な
過去の功績も、今の行動も不十分となれば、他人を貶めるしか優位に立てないからな
それだって、個性とか趣味の仕事とは関係が無いことをほじくり返してるだけだし うちのベテランなんて10年近くになるらしい
ここ何年かは極度の人員不足で重宝されてきた
ここ最近は現実的な勤務の実態が明らかになりつつあるわ
ゴーン同様に本人はうまくやってるつもりだろうな
俺もギャンブル（ボートレース）やるけど皆と違うのは毎年確実に＋収支にしてるという事
たぶん、今言われてるのはそんなことじゃないだろ
ボートレースや人間相手のギャンブルならまだマシだけど、機械相手に一喜一憂ってｗ
>>113
そっとしとけよｗ
そいつこそお花畑カンチガイの、他人に迷惑かけてるのも分からない人なんだろうからｗ フィルダーでバイト（多分）
そいつがギャンブルで毎年収支プラスと発言
これだけで危険さが伝わってくるな
習慣だか何だか知らないけど、古株が自分にしかできない仕事と自称してるんだわ
状況が変わってるのにそれをたてにとる
どう見てもそれが特殊な仕事とは言えないし、難易度も優先度も低い
手を貸そうとすると露骨に拒絶するしな
殻に閉じこもってるのと、結局は限界時刻まで引っ張るのが目的なんだろうな
あと、A地点からB地点まで行くのに、わざわざCだけじゃなくDまで無意味に経由する
途中のαでタバコを時間かけて何本も吸ってやっと現場に到着とか退勤処理
梅田和哉お前包茎だからって悩んでるんじゃねえよ
早く手術受けにいけ
包茎なんて個人的な問題だろ？可愛いものだわ
現場の不正隠蔽と黙認体質が限界まで来てんだろうよ
勤務時間の制限「だけ」クリアならそれでいいのかよ
行政的な問題だけじゃなくて、もっと悪質な刑事的な問題も目を向けてみる時が来てるだろ
>>115
口は達者だが佐川の夜の荷物の仕分けなんざやってる奴にまともな奴は
居ね〜だろ（笑い
年末の短期のバイトで夜勤しているが人間見ているとさすがカスしか居ね〜。 1ヶ月辞めなかった高校生と5年越えが同じ内容の仕事
これが現実だな
職歴では無く、運良く在席できた期間というだけ
この人がいつもさぼり場で自慢してる知識と免許と技能も、すぐに他人でアップグレードのものだから
>>120
組織だから、「しか」ってことは無いけどな
カスがカスすぎて、普通は普通にいる
それで限られた主力が異常に重荷を背負ってるんだな カスは時間をやり過ごす事が目的
それしか給料を得る手段が無い
だから自然に、社会的な事より個人的な思考になる
でも体裁だけは繕わないといけない
その結果が、臨機応変に見せかけてのその場しのぎの立ち回り
その実、自分が決めた自由だけが守られると言う、他人には迷惑なだけの大立ち回り
数字さえ読めればコミュ症でもゲェジでも誰でも大丈夫！誰もあの人の声聞いた事ない…って社員もいるし！数字さえ読めれば！
梅田は本当に包茎で悩んでたんだよ
おまけにチンカスの匂いがすごくて手術しようか迷ってたんだよ
明日仕分けの説明会あるんだけど
説明会って何するのですか？
誰か教えて下さいおねげーします
募集みたら年末の高時給になってるけど
私ら以前からいる人はそのままか？上げてもらえる？
何も聞いてないけど聞いてる人いる？
去年は上げてもらえなかったけど
sgフィルダーって派遣会社でスマホ動作確認の仕事見つけて登録会行こうと思ったけど
ここって佐川系列なの？
たんなる人材派遣会社かと思った
>>128
基本上がらんよ
繁忙期で一時金みたいのは前に出たことはあったが場所にもよるのだろう 何があったのか、仕事の評価が低いベテランが仕事らしきことをして残ってた。
どうもいつものようには手を抜けない仕事を言いつけられたらしい。
と、言われた事くらいはやるんだななんて感心した自分が情けない。
そのぶん、いやｗそれ以上に時間を潰してました。
いわゆる自分へのご褒美なんだろうか？
金も時間も、セコい帳尻合わせだけはやめておいた方がいいよ。
そういうのは同類の仲間は共有してくれるけど、上の人は分かってるよ。
さすがに警察沙汰までは行かないが、犬も歩けば棒に当たる程には、行動の一つ一つが規則に触れる奴がいる
>>133
うちにもそんな問題スタッフはいる。
その人は超が付く古参で先日もおフザケを注意されて数日は自重してた。
中毒か何なのか同じ事をまたやってる。 >>129
>>131
不満出てたから
来年はなっていうようなこといってたのに
まだ年末はあげるって言われてないからあがらんのだろうな 短期の千円様大量投入したら古参が怒ってろくに仕事教えず悪循環の去年…
1000円どころじゃないよな？
1500とか1800とかじゃないのか？
>>137
短期の給料が古参より高くても、怒ることはあまり無いように感じるけど？
よく有る一時的なご祝儀なのはわかってるし、自分だってその恩恵は受けることも有る
万年雪やヘドロのように根深い不公平さは、既存スタッフ間の待遇格差だよ
人に知られると気まずい人はコソコソ身を隠すし、それを知った冷遇されてる人は黙ってられなくなるし 貧乏体質で無能なまま居着いた人は悲惨だわな
偶然の幸運に甘えて永久の権利だと主張してる
その人はマシで、別の人は自動的に権利が増えるとワガママをこねる
今の基準からするとその人は映るだけの白黒テレビだわ
パートナー社員だって
インセンティブ⁉??
まあ、さぼりは一種の職人技だろ
何もしないだけでは芸が無い
必要な存在かを演出、自由時間の拡大、それに保身のために他人をおとしめる
アピール仕事成功に満足して、そのぶん余韻に浸ってんじゃねえよ
まー窃盗とか悪質時間稼ぎサボりじゃないけどこれはやべーだろって事あるよ。社員もバイトも。小さいとこだし古参だし口出しできない
>>143
うちのベテランのサボり方は本当に単純だぞ
誰が言ったか悪は個人ではなく集団として悪、それが分かりやすいな
サボり団結権
サボり団体交渉権
サボり団体行動権
このベテランさまの行幸を持ち上げるのが俺たちの最大業務ですわ・・・ 老害集団がまさにそれ
する事ないなら帰れば良いのにな
勤務時間の規制値まで頑張る
但し時間だけが大事で内容不問W
極端にベテランだけに何もかも仕事がブラックボックスだしね
来たときは、よほどヒマかアピールか、居所が無いときだと思ってるよ
>>145
歳が上なのと社歴が長いのが最後の頼みの綱なんだろう
そんなのは長年してきた仕事に立ち入られるのを極端に拒絶するしな 急便の勤務時間の事情もあるらしいが今年は忙しすぎ
とにかく仕事おつかれさま
それと、オシゴトをシテイルようにミセルことに必死なヒトもオツカレサマ
極度に神経を消耗するオシゴトだから顔にも確実に刻まれてるね
人生で最高の給料とか喜んでたベテランがすぐに破滅した
誰が見ても人手不足の応急措置だったしそれが分からずスキルアップしないし、相変わらずサボりも生活習慣も変わらない
唯一の収入は偶然と黙認の集大成だっただけ
一度手に入れた不労所得を拡大生産をしようとしたらボロが出たわ
今日も負けたぞパチンコにな！
たまに言われてるギャンブル中毒のやつとはちがうけどな
負けを取り返すための無意味な残業ループはしてないぞｗ
ギャンブルも社会人経験でも同じだと思うが、同じパターンを繰り返してしまうの
>>145
ギリギリの時刻にタイムカードを押します
その後いきなり休憩に入ります
ずっと休憩していると思われるといけないので適度に現場に姿を表しますが、絶対困難な仕事にはタッチしません
それだと露骨すぎるし時間が余ってすぎるから、不要な作業を創り出します
これを一日に何度もくり返します
そうしてすごしたフィナーレには大々的に自分へのご褒美と時間かせぎを兼ねて休憩をしてからタイムカードを切ります １〜２位夜間仕分けのバイトに行ったがクダラナイから行くのを勝手に辞めてみる（笑い
とにかく口きき方が出来ないアホぞろいだ。
こんなアホに命令されるほどまだ落ちぶれていない。
バイトだって色々と事情があるんだからそう言うな
スポットのバイト以下のくせに暴利を貪ってるベテランに言ってやれ
ちょっと後輩が活躍したら僻んで潰しにかかってるんじゃねーよって
タウンワークで時給2000円とかで出てるのってマジなん?
なんか裏があったりしない?
ヤマトが1500円出すから、ネパール人引き抜かれた･･･ってホントかよ？
タウンワーク見る限り、1000円しかないぞw
キーワード検索 SGフィールダーで出るよ
（ちなみにアプリ版
繁盛期だからじゃね？
なお夜間の0-5時だけ2000だと思う
それ以前に入った奴は時給は同額にならずに据え置きなんだけどなｗ
これだけ時給の差が出るなら
12月は普段のセンター出ないで別センターの短期求人やった方がいいなあ
>>165
間違ってもそんなことはするなよ
上手に立ち回わったつもりでも、現場から逃げたんだしそのことで負担をカバーした人がいる
上司は人員確保でイエローカードで黙ってても、現実的な負担を負った現場のスタッフは即レッドカード出すぞ てかそんなことしてええのか？
バレるやろw出来るなら俺も早朝ハブ行くか･･･
バレるやん。管理してるんやから。引っ越して別店で働きたいから移動はOK。時給高いとこに行きたい！はだめぽ。
一回辞めて三カ月経ったらOKらしいけど。
中部ハブの「加藤友勝と言うおっさん・横井久美子と言うおばはん」の二人組は気違い、
元ヤンキー、子供嫌い、小園浩己、汚らわしい、鬼マナー講師、雷クレーマー乗客、魔王・
女王気質、弱い者虐め、過去に交際相手の子供を虐待をしていた離婚歴有りのバツイチ
大人コンビである！！
>>166
ヤマトとかの短期バイトにいけばいいんじゃないの？
不平等なことしてるんだから逃げられてもしょうがなくないか？ 確かになあ。だったら元からいるバイトも繁忙期だけでも時給アップしろよとは思うわ
>>168
1年経たないと時給は同じと聞いたが･･･
場所によって違うのかな？ 時給据え置きが不満で辞めても穴を埋めるように高い時給に釣られた奴が次々来るからな
どうせやる事なんて新人も古参も大して変わらねーんだし特に問題無いんだよな
時給1800円
働きたかったけど他の仕事決まってしまった
来年の夏かまた年末に同じくらいの時給にならないかな
抜けた人間は出先で高単価確保/入った人間も高単価確保
WinWinやな
配偶者、親友、恩人、家族が突然来てここにいるお前らの姿を見た
そんな近しい人でも裏切るようなことはしたくないものだわ
長く勤務してても主演じゃない
助演として優秀でもない
そんなことに今さら気がついた
毎日出勤して重宝されてると思い込んでたのが間違ってた
責任がある義務的な仕事はなくて毎日がヘルプという名の根無し草とか渡り鳥扱いだとはな
指導者は勝ちを見込んでレギュラーを配置するんだよな
それでも時間を稼いだだけ給料になるから時給制はステキだよ
短期で今年いっぱい働かせてもらうことになったけど、この時期そんなにきついの?
辞める人が続出してるって何度も念押しされたんだが
繁忙期だけ時給上げる
もしくは繁忙期手当を支給する
どちらかあってもいいんじゃないかと思う
この会社がスタッフを消耗品としか見ていないのが良く分かる現実
きつくて辞めるってより体壊して辞める奴が多い
主に膝か腰がやられて仕事できなくなって辞めてく
バックレ即辞め続出ってことはそういう事だから
初日で判断すればいいよ
>>180
マジメに仕事を考えるならどこまでもきついのは他の仕事と同じ
いてるだけで給料がチャリンチャリンって思うならそれが叶うのは他社以上
そこには社会の基本、他者がいることをだけは忘れないでね >>180
くそ寒い中荷物引いたり分けたりが苦じゃなければどうとでもなる
あとは店の規模にもよるんじゃないかね
比較的でかい所でやってるけど、例年に比べたらまだ荷物少ないって言われたよ。 >>185
今年少ないよね。
年末だからもっとワチャワチャになると思ってたのに…今からなのかな？ おととしとかで会社も懲りたんじゃないの？
荷物あつめてきても配りきれなくて
クレームもらったら佐川の評判が悪くなるんだから
>>181
そりゃー暴力や暴言だの問題が起きても何も対処せず、
被害者が辞めて加害者が居座る状況作り出すくらいだもん。 てか、これだけ老若男女能力差が顕著なメンバーが同じ職場にいる
そうなると当たり前に仕事量と責任の重さは加速的に差が出てる
そこにきて同じ待遇どころか、逆転現象が頻繁だからなあ
そりゃ見切りをつけて主力から辞めてくのも理解できる
まあまあ適当に仕事してるわ
んでまあまあダラっと残業
時給安すぎィ
うちは急便に移る奴が続出中ｗ
別に引き抜かれてるわけではなく、見切りをつけられてるんだよね。
かく言う俺も年明けに移るのを画策中。
短期だがお世話になってます
思ったほど激務でもないですね
それよりサボり方が露骨なのに驚いたｗ
偉い人がヘルプとかで来てるのにベテランさんはいなくなる
タバコの臭いをさせて帰ってくるのでバレバレｗ
まあ、結構仕事できるのと廃人みたいのが一緒だったりする
みんな避けてるのがたらい回しに押し付けられてる
以前からいるスタッフには年末の特別時給ださないから
１２月はきてないのがいるな
１人や２人抜けてもみんなに出すよりは得なんだろうな
＞以前からいるスタッフには年末の特別時給ださない
詳しく教えて欲しい
長くやっている人は何の得も無いって事?
新人の方が色々と優遇されるって事?
>>193
明らかに仕事を効率的に進めたくない人もいますねｗ
無関係なことを頻繁に始めたり、偉い人の目を盗んでみたいな行動の人
先輩に聞いて納得
以前より義務も責任も下がりっぱなしなのに、古株になって法的な権利だけは勝手に増えた
だから持て余した時間を薄めるしかなくて、それが習慣になったって
行動が間延びして場違いなことに飛びついてるように見える >>196
長くやったって慣れるだけで特なことは何もないでしょ。 >>196
年末は荷物が多いからたくさん人がいるから
高時給で募集してるけどその時給が適用されるのは
新しく来た人だけで以前からいるスタッフはそのまま
新しく来た人も年明け以降もここでつづけるのなら
それ以降は安い時給になる
新しく来た人は楽なところが割り振られたりするのに
時給は高くておとく
既存のスタッフは新規のスタッフに教えなきゃならんし
面倒なだけ
だから年末はほかのところに仕事に行く人も出てくる
少なくとも私は去年はもらってない
今年はどうかしらんが時給あげるとはきいてないから
出ないはず こんな肥溜めのようなところに恩を感じる必要もないしそれでいいんだよ
上司が面白い話をしてた
現状をどうするかという深刻な急を要する話な
ごく大雑把に例えると、酒を好きなだけ飲みながらアル中を治す方法についてだった
結論が、もうちょっと様子を見よう、酒にもメリットがある
アル中なんだぜｗｗ
そんな先延ばしは定番だわ
アル中はアルコールを断つしかない
本人がどうなっても知らないが確実に他人をまきこむし
時給850円って事業場も本当にあるね…
繁忙期だけでもいいから手当欲しいよ
梅田和哉お前いい加減覚醒剤はやめろ
俺お前大嫌いだけど覚醒剤はやめたほうがいいぞ！
年末だってのに、うまくいってた現場を社員が引っ掻き回して崩壊
その社員は自分の女と職場でイチャついてます
サボり続けてた奴が急に仕事始めても困る
サボってた時間以上に現場は進んでる
そこに悠々と来られてもな
急にでしゃばって現場で指揮し始めたと思ったら、自分の女を側に置いてた
いいとこ見せたいのかもしれないけど空回りしてるし、陰で厚顔無恥って言われてるよ
お偉いさんが現場の監査に入る日、急に張り切って
指示ばかり出してくる社員とセクションリーダーが邪魔で仕方が無い
とか思っているスタッフも中にはいるのかもしれない
ベテランのスタッフが多い店だけど、社員がアホだとほんと大変だよ
アホはアホなだけに自分のアホさに気付かないからね
ベテランたちが思ったほど稼げないとか言ってんじゃねえよ
でも繁忙期のどさくさに紛れて前年比アップとかニヤついてんじゃねえって
能力は当然無い
自分の人生を何とかしようとする考えも無い
ふた回りどころかそれ以上の年の差の後輩との違いも無い
それでもどこで何してても今日の稼ぎは確保できるんだから時給制を考えた人に感謝を忘れるなよ
ほんと、それだよ
聞けば聞くほど暴利を貪ってるわ
間にいた主力の人はそれを知ってみんな辞めていく
それでサボるベテランはより自由で下はより負担増
会社に長い時間居残ってることが仕事をしている価値観をどうにかしないとな
急便が生産性を意識し始めてるから、フィルダーもなんちゃってベテランは淘汰されるのに期待
そんなのばかりの受け皿になる心配もあるけどな
物量落ちてきたけど、それ以上に寒さがしんどい
超極暖とかだとちょっと口もの連発すると汗かいて余計冷えるし皆はどうしてるんだろうか
毎日持ち場が変わって自分の扱いの軽さを感じる
何のことはなくて定職を持たない、何の責任も義務もないってことだろ
あっちこっちお遣いしてその気になれるガキじゃないんだからさ
やっぱり現実にその程度の評価しかされてないんだろうな
まずは指示された事に応えること
指示をする人はレベルに下げて指示をしてくる
だから指示に従ったのだからとか考えてはダメ
言いなりになれとかじゃかい
指示するのとされる立場は全然違う
とにかくまずは謙虚になれ
まあ社員もバイト上がりのバイト感覚なんでね！
ほどほどに手抜いてほどほどに残業！
数字が読めたらできる仕事なんだから。
>>219
インナーは吸湿性を重視したほうがいい。
具体的にはユニクロのエアリズムやワークマンのドライ系インナーなど。
そうでないと汗で蒸れ冷えする。
保温は制服のブルゾンの下にフリースなどを着て、動くときはこまめに脱ぐ（そうでないと蒸れ冷えする）。
下着は化繊かウールかシルクで。綿は蒸れ冷えしやすいから駄目。
とにかく、フィルダーの現場みたいに汗をかきやすいところでは蒸れ冷えを避けるのが重要。このあたりは登山に似ている。
それから、体の露出面をへらす。具体的にはリストバンドやネックウォーマーなど(マフラーは危ないからやめたほうがいい）。
体が露出している面があると、そこが冷やされて、冷やされた血流が全身を冷やす（車の冷却水のイメージ）。
あと、荷引きであまり動かないのなら、足元にマットを敷くのもいい。
佐川なら、わざわざマットを買わなくてもダンボールを使うという手もある。
これだけやって駄目なら、そもそも体の発熱能力が低いので、保温よりも加温が必要になる。
具体的にはカイロ、ハクキンカイロ、電熱ベストなど。
電熱ベストなら、動かないときはスイッチでオフにできるからいいかも（俺は使ったことなから想像だけど)。 寒くなってきたわけだし、冷静にこの仕事をしてる現実・割に合わなさ・将来…
それらについて考えた方いいよ。
いかにして寒さをしのぐかではなく、いかにして足を洗うかを考えろよ。
>>224
寒いからヒートテックってイメージしかなかったから凄く参考になるよ
ネックウォーマー使ったり、暑かったら脱ぐはしてるけど、年始からはちょっとインナー変えてみるよ 呼吸の仕方を呼気の時間を長めにして同時に熱が体全体を巡るようにイメージしながら動くとある程度体温の低下が防げるような気がしないでもないプレセボ効果が得られるかもしれない
ヲタサーの姫じゃないが、可愛い子がひとりいると店がおかしくなってくな
極秘情報を仕入れたぜ
梅田和哉とうとう893が本気でお前捕まえにくるみたいだな
捕まったらお前人生終わり
楽しみだ
>>228
うちには売れ残りの50overのブスがいるが、女が少ないから路線とかに
少し構ってもらえてるだけで舞い上がって、自分はモテてると勘違いしてる痛いおばさんいるぞ。
さ○き 自分は既婚のアラフォー女だが、下ネタで関わろうとしてくる奴がほんとに鬱陶しい。
そもそも自分は仕事しに来てるのであって男と関わりに来てるんじゃないし、仕事の円滑化のためにコミュニケーション取るっていうならもう少しマシな話題はないのかと思う。
下ネタ言いたいなら、似たような感性の持ち主とだけ喋っとけよ。
だったらよそで働いた方がいいと思うよ
残ってる人らなんかよくも悪くも変人ばっかりの職場で「普通の対応」を求める方が間違ってる
地位も能力も無い
おまけに無責任でやる気ゼロ
そんなのが後輩にエラソーにモノを言う
それは上からも育った下からもキリキリ詰められても文句は言えんだろがｗ
そんな奴が詰められたら、完黙か逆ギレか自己正当化のウソ捏造に走るよ
女が多いとこだから女が強いわ。
下ネタも酷いとあいつキモいってすぐ女全部に回るw
仕事をしないベテランが、時間をやり過ごすのがツラいとか言ってますよｗ
これこれ、ここまで残業時間をひっぱれるからとかｗｗ
まあ異常に自意識過剰に仕事してますアピールにくる
かと想ったら病的に人目につかない所に行く
>>仕事してますアピール
働き方改革でウチのベテランなんか本当にピンチみたい
グレーゾーンの青天井長時間勤務で成り立ってた生活が危なくなってきた
本人は長くいるからと思ってるけど、長くいるのにと評価するのが会社だと分からないのかな
>>239
分かってるだろうな
でも発想が自分が変わる方向に向かわないんだろう
どうしても楽でフリーな今をジャマするのは誰かって思うみたい
会社の業務の継続と、個人的なワガママまでは区別できないみたい >>241
給与日の前営業日だから今日更新された。お昼過ぎだね。
たけど源泉徴収票ログイン出来ない！ >>238
はい。駄目です
いくらアピールしてもね
例えば勤務の時間の長さで評価されることは、今のまともな会社ではありえません
今はその時間内に何をしているのか？
また、業務上不可欠ではあるが短時間である場合は、その瞬間だけ来てもらう時代です
世間で数時間相当の成果を、フルタイムプラス残業規制時間まで引き延ばそうとしたら全ての人に分かってしまう 短時間のスポットならそこまでは無いだろうけど、長期勤務者は労働生産性と代替可能性だけは意識する方がいいかな
自分はこれだけ稼いでるって自慢してる数名な
バカにされながらバレバレの勤務延滞しての結果だろｗ
繁忙期には他人も時間がかかるから自分も時間をやりすごす
閑散期になったと思えばこのままじゃ仕事がなくなるので時間をやりすごす
どんな時も社会的な仕事に対しての概念が共有できない
これは恥ずかしい
これだけ稼いでる言っても底辺の額だしな…
自慢する方が恥ずかしいわ
ウチにもいるな。年数だけのオッサン。
彼女いると写真見せてくれたけど怪しい。
バツイチの金ないドヤ宿暮らしのオッサンやで。
退勤は毎日始発がでるまで待つから1時間以上休憩してから押す。
＞退勤は毎日始発がでるまで待つから1時間以上休憩してから押す。
これ問題になるんじゃないか？
>>248
うちの現場フィルダー以外の派遣会社皆そうだけど何かへんなんか？ 最近も不正事案での具体例が張り出されてたけど、これと全く同じような話だったし思いっきりアウトでしょ
着待ちで仕事中無駄に休憩時間増えるのとかと訳が違うじゃん
ウチの現場にも女子更衣室に隠れて残業稼ぎしてるババアがいるけど、社員に報告しても面倒くさいのかスルーしてる
隠れ家系サボりはウチでは少ないな
みんなでサボれば怖くない系と不要不急のことに飛びつく系が同じくらい
あと、無理に時間と手間をかけようとする24時間有効活用系も結構いてる
パチが生き甲斐のオッサンは時短時短と言うくせに、仕事場では時長を無言実行なんだよな
いつも違う事をしてるのは臨機応変じゃなくて
いつも逃げ道を探してるだけだろ
問題だと思うけど社員も重鎮気取りのそいつに強く言えない。社員よりその持ち場が長いだけなのに。
誰もそいつに言えないから厄介者だよ。
>>248
頑張って早く仕事終わらせたら
給料は減るわ電車の時間まで待機しないかんわでわ
頑張る気もなくなってくるで
それぐらいは認めたらな会社がまわらんで
頑張って早く終わらせたら退勤時間までゆっくりしとってや
ぐらいのささやかなご褒美ぐらいはあっていいのでは？
仕分け作業員は早く終わらせようがなんの得もないんだから
それでも会社のために早く仕分け終わらせてドライバーさんがすぐに配達に
いけるようにがんばってるんだから
契約の時間までは大目に見ないと >>255
契約時間内ならな
自分の現場は電車待ちの超勤がざら >>255
義務的な待機、不可抗力の待機と称しての不正勤務が如何に多いのかが問題になってる
頑張ってるかというと頑張ってない
電車通勤化というとそうではない
その作業を早く終わられる能力が有るかどうかも疑問
それを超々拡大解釈して時間いっぱい引っ張る
現場全体が極限状態なのに引っ張りに引っ張った間の空白の時間に何をしていたのか？
自己評価が高いのは自由でも、社会的な評価が社会での立場を規定するのを理解できずに上記の時間に愚痴で慰めあい
そして一時的にスッキリして一緒に仲良く適当に時間延長
甘い汁を吸ったからには理由をつけて、例えば緊急時だからと脱泡的にエスカレート
大体こんな流れになるし、現場ではない会社幹部がキャッチし始める 社会の基準と個人的な希望の区別がついてない人は多いな
労働者の権利とか言ってるのには、労働者の義務の事を言ってあげたい
シュッキンは出入り禁止のことで、タイキンとは怠勤のこととはよく言ったものだわ
4時が定時なら5時半まで粘るドヤ宿暮らしのオッサンだよ…
古株のオッサンのパワハラに耐えられない状況が続いていたけど
自分がセクションリーダーと仲良くなった途端、何も言ってこなくなって草
セクションリーダーってのが判らんわ･･･
フィルダーなのによその派遣にこき使われる俺
リーダーがサボって自分が先頭に立つことがあるのだがリーダー手当はもらえるのでしょうか
リーダーの存在で考えさせられることはあるな
ウチなんかだと、抜擢型も繰り上げ型もリーダーが代わったけど常にいた
それがしばらく空席なんだが、もちろん年齢も年数も重ねた人はいてる
それがここに至っても昇格はしないし、前任者の遺産で問題は無い
金と責任が発生することだから、組織はそこまで軽々しく評価しないんだろうなとな
>>265
リーダーなんかピンキリだろw
管理職クラスもいれば職人タイプもいるし名目的に据えられてるのもいる
それでもなってないのは確かに理由はあるわな 社員とリーダーがそうなら、暗黒ベテランとでも言うべき存在は凄まじい
責任と監視の目がユルいのを良いことにやりたい放題
間違えた。やらない放題
そうそう正直、社員とリーダーはいいんだよ別に。
良くも悪くも目立つポジションだから極端な無理強いはしてこない。
問題なのは目立たない所で好き勝手やってる古株ベテラン連中
>>268
良くはないだろうが、なんだかんだ言っても超えられない壁はあると思う
現業職なので一見するとバイトと同じように見えるが、やっぱり地力がちがう
これさえすれば、できれば仕事になってると考えるか、これは仕事全体の一構成でしかないから時間をかけない
時間を粘っていくらと結果を出していくらの立場もある 毎日毎日来る日も来る日も特に仕事も無い
営業職じゃないから外回りと言って逃げられない
それでも残業制限まで時間を稼ぐのは大変だと
ぶっちゃけトークを聞いてると面白いぞw
>>271
世に見捨てられたのまちがいじゃないのか？ 手伝ってもらったからありがとうと言っただけなのに、何コイツきも！みたいな顔されてショック。
挨拶しても無視する人が大半だし、基本的なところが足りてない人が多すぎる。
社員もリーダーも現場の大問題を見て見ぬふりするなら、本社に直訴するしかないよな
それを本社がもみ消さないように、第三者機関に伝えるのも併せてな
ウチは責任者がリーダーを操って気にくわない奴に嫌がらせしてるよ
辞めたら現場が困る人だから、ギリギリのラインでやってるっていうね
今まで何かとお友達とばかりのご都合主義だったのが、すぐによそよそしく自己保身だもんな
挙動不審のケツまくりで後輩にバカにされるわ
ハシゴ下ろされたお友達や後輩も黙ってないけどな
いつも一緒の日常生活だから生々しい
お前らなら黄色と赤の違いは分かるよな？
有効を何本重取られても一本にはならないけど技ありなら？
ファウルで粘れてもスリーバントなら即アウト
お前ら生ゴミ梅田和哉と一緒でどうしようもないな
いい加減目を覚ませ
こんなところにいつまでもいたってしょうがないぞ
立場が上がれば好き勝手できると盛り上がってるやつがイタいな
義務も責任も飛躍的に増える割には給料は上がらない
引きの量が増えたとか、下ろしの量が増えたとかの話じゃない
何も分かってないくせに自由に振る舞える下っ端のお前らが一番好き勝手してるんだよ
せいぜい複勝でトントンで満足のやつに馬連の世界で生きれるか
コマ付き自転車レベルのやつに競輪できるか
ダイヤとガラスの区別がつかないやつに宝石商が勤まるかって話だよ
走ってる人を寝そべりながら批判してても聞こえないわな
トラック競技なら何周も遅れながらも背中を見れるかもしれない
そのときに同じフィールドにいると思い違いするのは自由
でも走ってる人は同じ低ランクのトラックで回り続けることは無いんだわ
荷物引くにあたり、新しく人を入れるのはいいけど、新人をくそ忙しい場所に配置しないで欲しい。
目の前でバタバタされてくそほど邪魔だし、本人もかわいそう。せめて慣れるまでは荷物の少なめなレーンで引かせてあげればいいのに。
うちの店もまさに昨日そんな状況だったな
人いない流れキツイそんなときに連れて来られてもな
>>288
底辺は一部の居着いたやつだけ
自分の過去を棚に上げて脅威のスタッフに対抗するには？
年齢とか年数を頼みにする
同類で徒党を組むのも破滅前提の既定路線だし 年末に時給のうｐがあるかもって話してるの聞いたんだけどほんとかな
年明けたばかりなのに年末の話してるとか流石大ベテランだなぁ
今月に入ってヒマになったわ
今月は稼働日も少ない
残業制限いっぱいまでどうやって時間をひっぱるかと悩んでるベテランｗ
それを見て見ぬふりするリーダーと社員
どんな時でも仕事が進化するはずが無いわｗ
当人は後ろめたさがマンマンだからとりつくろったりはしてる
でも日々一緒にいると誰が見たって偽装にもなってない
立場が上なら把握してて当然のレベル
それでも放置してるから見て見ぬふりをしてると思われる
>>213
お前のレスが1番アホな事に気付かないからアホなんだぞwww
なーんの中身も無いレスwww パートナー社員だとか……名称だけだろ、中身は全く変わっちゃいない。
仕事が無いなら帰ってほしい、てか帰れよ
勤務時間稼ぎなのはわかってる
会社の指示とか自分の仕事だとかウソは要らないんだわ
勝手な責任ヅラして気まぐれで来るな
うちにもいるよ
痛々しいほど不必要な事をして時間を潰して、いちいち休憩に行く
それを一日に何回も反復してる
一時期は各所に顔を出して感心する人もいたみたいだが何のことはなかった
役に立たないわ馴れ馴れしいわで煙たがれてる
一日最低1時間は電車待ちを理由に残業。
着替えも終わってるしスマホで遊んでるけどな。
一か月で2万以上、酷い。
社員も何も言えない。もう相談室に投稿したろか
返した制服って破棄されるの？
再利用するの？
支給される制服は全て新しいからやっぱ破棄？
何もすることがない拷問のような日々に耐える
そうすればパチンコが打てる
パチンコは良いぞ
次の一週間拷問の日々に耐える活量を与えてくれる
日々の拷問のない職場にいってパチうったほうがよっぽどいいような
とはあえてつっこむまい
昨日初めてSGフィルダーのバイト行ったけど、なにあのイヤーな空気･･･
初勤務で上も下も右も左も分からんのに、パワハラみたいな感じに言われるし、理不尽な事多くて心底参るわ･･･
新入りにマトモに教える事すらしねーの？この会社？
もう怒られることすら無くなって、見放されたスタッフ
なーにが軽い作業だ！？え！？
嘘ばっか書くんじゃねーよ！
>>316
そんなの佐川に限った話じゃないだろw
軽作業って書かれてる仕事で本当に軽い作業のものなんてシール貼りとかに限られてくるわ >>313
色々教えてくれる人は少ないね。
でもそれだと理不尽にキレられるから、自分はわからないことは嫌がられようがなんでも聞いたし、聞けない雰囲気の時は周りよく見て同じようにやったよ。
知らないのでできませーんとは言えないし。
てかさ、教えてくれない職場はここに限らず結構あると思うよ。学校じゃないんだからさ。 >>316
ほとんど頭使わない仕事なんだから軽作業やん。
悩むことのない単純な作業を軽作業って言うんだよ。 >>315
見放したなら肩叩きをして欲しい
見放したのに放置するから存在を認められたと思ってしまったぞ >>319
仕事だからちゃんと教えて間違いがないようにしないといけないのに
ｐｄｔの使い方とか
全員にマニュアルぐらい配らないと誰でも使えるようにならないし
荷引きにしてもここは何番の荷物を引くけど
この会社の荷物は別で引くから引くなとか全部書面にして
みんなに配らないと
バーガー屋で
今日は新人がチーズバーガー作ったからチーズなしになったけど
ごめんなでは通らんで
仕分けも今日は新人が担当したから違う荷物が入ってるから
ドライバーがちゃんと再仕分けしてなではだめやん？ 朝にドライバーが出てきて違う荷物が引かれまくってて
ドライバーぶちぎれとかよくあることだから
なるべくおしえたるで
切れてたら雰囲気悪くなるし
こっちまでとばっちりがくるときあるし
教育係でもリーダーでもないのに
言うたってくれよと
ドライバーに言われたりするし
パートナー社員ってどういうポジションの人？
自分は「臨時社員」との事ですが。
モラハラオバサンが意味も無く残業してます
このあとがあるからとかムリに理由つけて
一緒にいるのが苦痛だし腹も立ちます
本部の人に言うべき？
>>327
正直、それは言ったほうがいい
特にお前が同類化する前に
お前にそれを回避する意志があってもな
会社は個人だけではなくグループとかユニットの単位でも判断するぞ
問題グループとか問題ユニットの一人として見られたりする それは分かる気がする
あそこのグループの仕事は何とかなんて聞こえてくる
でも問題なのはあの人じゃない？と客観的にも分かる
時給の仕事が悪い事はなくて、それに甘えて無駄時間だけに頼るのが危険なんだと言われた
責任も必要も無い事をして何となく過ごせばチャリンチャリンと小銭は入る
そして最初は疑問に思ってても慣れる
でもその分以上の返しきれない人生の負債が倍々ゲームで増えていく・・・
今はそれを実感している
>>330
短期の高校生に負けてる？と思った時には流石に焦ったが、すぐいなくなったから忘れたw
こんなのを繰り返してるとヤバいのかなと思う、事もある >>327
言わないといけないな
会社は公益としての立場を求められる
なのに、その中の特定個人の自己都合が満額回答されるのはどうなのか
だから言うべきで、その上でその人の勤務実績と主張が精査されることになるだろう >>332
その領域を自分以外には触れさせない
自負は有ってもタブーになってたら赤信号だな
それを把握するのが前提で、言いにくい事を言うか言わないかだな >>333
触法少年というのは問題だが触法中年はヤヴァイよ
見て見ぬふりしてブラックボックス化するのが傷口を広げるんじゃないのかな 楽してカネがほしい←歪んだ人生のスタート
そのためには時間で稼ぐ
自分は自分らしく、誰にも自分の自由は止められないぜ！←？
自由で全能神だから時間は有り余るんだよね←？？
ちょっと退屈しのぎに・・←！！！
分かりやすい転落だけど、どこかの段階で本人も気がついてるよ
それでも軌道修正から逃げるから堕ちる所まで堕ちるんだろうな
あんたら先輩だって威張れるほどのものものか？
どう見たって狭い世界で知らないことから逃げて虚勢張ってるだけだろ
見方によっては直前まで他の世界を見ていた新人の方が鋭いんだぞ
先輩の嫌がらせに疲れた
他の人には分からないようにしてるけど
姑息だよ
でも基本は一生懸命仕事してるから分からないよね
>>342
鋭いとかの話ではなく、普通に仕事できない・続かない新人が多いんだもん。
荷物ひいてても、直前に荷物来るまで直立不動で、目の前に来てからやっとこさ引く動作に入る奴とか普通なんだもん…先の方の番号見とくとか、鋭い人ならやるよね？言われなくても思いつくよね？ 昔やってたから夕方から副業でバイトしようと思ってるけど何か雰囲気悪そうだね昔からいびる人多いけどさ
>>342
狭い世界だけどさすがに住所読めない、数字わからないは想定外だろ
障害者枠で入ってきた訳じゃないのに、そんな奴らがいる鋭い世界って逆になんなのか教えてくれてよ >>347
そんな新人は例外的だろ
不労ベテランの方が比較的に存在してる
新人の不手際は不慣れと知識不足なだけだから、予想もつくしリカバリーできる
不労は立場が悪くならない程度に空気読むだけ
無関係なことに執着して満足してる
だから本筋部分に戦力になってない >>348
そしてサービス残業を自慢するやつな
サービスどころか正規の残業の前の話な
本勤務で仕事をすることが大前提なんだが
論理の飛躍がメチャクチャだわ
昨日は何時までいたとか何時間働かされたとかの被害者ヅラは要らないって >>347
いるねそんなやつ…
住所の簡単な漢字が読めない奴。義務教育レベル…
動体視力が最悪で何番かわからない奴。こいつは流石に数字は理解していると信じたいw 毎日十人足らずで夜勤をやってると独特の世界観を持つようになるね
孤独な環境だから仕方ないのかな
留学生とトラブルになったら後日言った言わない、やったやってない、証拠を見せろと
詰め寄られた挙句被害側のこちらに落ち度があると思われるから
不問にしろと言われた
暴行を受けたのにこの対応は何事だw
しかもこれを人間関係のOJTだと思えだとww
>>352
うちは監視カメラが至る所にあるから、やったやってない、っていうのはすぐにわかるはず。
でも、言った言わない、は難しいだろうね。
特に留学生とかの外国人相手だと、都合が悪くなったら日本語わからないって逃げられそうだ。 結構起こる事だが、今問題になった事を監視カメラで検証している時にもっと重大な問題が映ってた
後から不祥事が出るわ出るわという感じでな
まあそれ以前から誰もが認識していた事を裏付けるだけなんだけどな
なぜ隠してたんだとどんどん問題が大きくなったりして
よく言われるけど変わり者が多いんだろうね
会社は大きいけど実体は一流になれないと・・
>>356
変わり者が多いわけじゃなくて、単に変わり者しか残らないたけかな？ 鶏が先か、卵が先か
染まってない人もいるし
言い過ぎだけど汚れの中にいると自分が汚れている事が分からないような・・
>>354
事が起こったあと上司が留学生に聞き取り非を認め
後日謝らせるとメールをよこしてきたのに
その段階になって自分が留学生の言葉の聞き取りを
誤ったと開き直った
証拠として残していたメールを否定されてどうしろとという感じ
世の中納得できないこともあるよと説教されたけど
なんでこちらが怒られなければならないのかと
多少のことは我慢して働いてきたけどそろそろ限界かも 監視カメラがあるのはいいな
うちの現場には貴重品室以外はほぼないから留学生はお喋りしっぱなし
学生バイトは上司の目を盗んでサボりっぱなしでやりたい放題
真面目に働く他のバイトにしわ寄せが行ってる
監視カメラ有っても、録画して残してるのか？
それじゃなければ意味ない･･･
この会社マジでやばい
現場で無視やパワハラがあったからコンプライアンスへ話したら
人の好き嫌いは誰にでもある、それが態度に出ても人間だから仕方ないという返事
それはその通りだがお前がそれを言うのか
なんのためのコンプライアンス部(課？)と
呆れた
自衛のために辞めた方がいいと悟ったわ
代わりはいくらでもいるからね
そこに染まらないと居づらくなるし
基本的に人を大事にしない会社だから
期待しないほうがいい
他人の為に頭やエネルギーを使いたく無いと考える様になった(´・ω・｀)
>>363
本当にそんなこと言ったのか？
相手の氏名や行為、被害なんかを日時も具体的に言った？
抽象で煙に巻けない具体が現実に対処せざるを得なくなる
コンプライアンスを重視する会社にとっての緊急事態
漠然とした大きな問題よりも、小さくても具体的な消せない問題だよ >>365
ボランティアじゃないから
自分にデメリットしかないようじゃ続ける必要がないんじゃね
特にその会社に不安を感じるようになったら 被害者が沈黙する時代でもないしな
法的にも技術的にもな
年齢、年数、性別みたいな本人の意思と結果以外で甘い汁吸ってきた人とか
>>366
仲間内だけで処理しようという会社は大企業でもあるよ
大抵弱者に対してだけど泣き寝入りすると思っている
法律関係者が身内にいると強い >>366
具体的に説明した上でのこの回答
コンプライアンスの人間が実際見たわけではない
世の中理不尽なことは一杯ある、納得しろとは言わないと
そのくせあなたの勘違いではないのかと何度も繰り返す
こんな酷いコンプライアンスが存在するんだと呆れ果てた
こんな会社潰れればいい >>370
対応してくれないならば、それ自体を外部に相談することを伝えるしかないんじゃないかな
未然に防ごうとする部門はどこまで行っても内部の部門
そこが不誠実対応に終止するならなら行政機関に直訴する方法もある こんな会社のために労力割くのも煩わしい
労働局の斡旋は会社が召集に応じなくても罰則ないし
親会社のコンプライアンスに相談したら言われたけど佐川が何かするとも思えない
去年に比べたら今半分の人手で全然新人来ないし、やめる人も多いし
見てる人はちゃんと見てるんだなと思うわ
ヤマトみたいにやらかして社会的制裁を受ければいいと願うのみ
その内、過労死や電通みたいに自殺者が出そうでマジ心配。
>>375
自殺する前に辞める方がいいでしょ
既に過去何人かは急便の方で自殺した人とかニュースになってたけど、そんな奴らのために死ぬ価値ないじゃん >>378
自殺する人は辞める選択肢も持てない程、精神的に追い詰められる真面目な人なんだよな。
うつ病になる前に辞めなくてはいけないけど、周囲が頑張らさせて精神の限界を超えるんだよ。
いいかげんな人はうつ病にもならず手を抜いて仕事を続けてるよ。 あと>>376みたいにストレス発散する人も無縁だね。 >>374
相談室が回線いっぱいで繋がらないから本社にかけたらコンプライアンス室に回された
相談室だろうがコンプライアンスだろうが
上が人格攻撃するような会社は終わってる ウチの店の話じゃないだろうな
トップがコンプアライアンス的にグレーなことしてたり
暴言吐きまくりのリーダーのおかげで、人が凄い勢いで辞めてってるわ
きっとどこでも似たり寄ったりだよ
企業風土かな
企業のトップが北の将軍様に似てるのかも
コンプラは話が社長にまでいかないのか？
相談室に凸したら即上の方と社長とかに拡散されるって聞いたお。
だから相談室に凸したら面白くなるって聞いたお。
本当のパワハラみたいなのもあるかもしれないけど、仕事環境に着いていけないだけの人が自分勝手な権利意識で叫んでることが多くないか
最近思うんだが、自分の現場の場合パワハラを口にする人は自分自身のモラハラを隠蔽するためなんじゃないかな
結局は自分にとってそこで働く事で得られるものが多ければ続けるし、実情が分かって長く続けるのに疑問を感じるベテランも辞めてくし
その仕事環境どうこうより損得勘定だな
残った人も人が減ってもそれで仕事に影響が無ければその環境でもいいし、また募集すればいいしね
逆に言えばパワハラを隠蔽する為に個人のモラハラのせいにするのが一般的だけどね
どのみち使い捨てだから割り切らなければ続けられないけどね。
そうゆう企業体質が無意識だろうけどパワハラに出るんじゃないかな。
普通の正社員ならもっと人を大事にするしね。
単純作業で夜間で世間との繋がりも余りなくイライラするのも判るけど人としてどうなのかなとも思うよ。
佐川自体の仕事も肉体的にきつくなくなくなったし余計モヤモヤするかもね。
それに連れて給料もどんどん安くなってるし...
不安を覚えるし上の人間がそれをフォロー出来ないし、いいように使われていると思うよ。
だからこっちも適度に手抜いて隙間時間に小遣い稼ぎに来てるくらいがちょうどいいよ。
数字さえ読めりゃできる仕事や
副業だし生業としてやってはいけない仕事だな
頑張っても正業としてもあまり認められないし見返りもないし可哀そう
それに疲れるだけで体力が衰えてくるよ
分かったようなことを言うなよｗ
正業でやっていけないからこその副業だろうよ
自分を正当化した言い訳してんじゃねえぞ
余裕見せたところで盛業でも大したことしてないだろ
言い訳に聞こえるか？
事実だからってそんなに怒るなよ
ただ冷たい会社だとゆう事は確かだろ？
そこしか無ければその仕事環境で体力の続くかぎり働けばいいよ。
薄々感じてると思うけど抜け出せないのは「砂の女」の主人公みたいな感覚かもしれんな
なに？来月からシフト変更出来なくなるの？
前日に知らされたわ
フィルダーで人来ないから、派遣してもらってるのに･･･
値下げ要求して、撤退されるとはw
ただでさえ人いないのに、どうするつもりだ？
人に頼れないなら、会社はシステムの改善の方向に動くのがあたりまえ
法的にも財務的にも問題だらけの非生産的長時間勤務の黙認にもメスが入るわ
会社の生活者への温情の部分に安住してきたオレたちに試練が来るぞ
人手不足だからとタカをくくっていても会社は社会の論理で動くからさ
夕方からしか動いていないところだから夕勤になったけど、1ヶ月派遣契約した
このスレの人にいろいろ教えてほしいんだけど
業務内容は手作業による仕分け作業、時給は1300円
メールに残業や時間外労働などのこと細かく書いてた、他の仕分けの派遣と比べると待遇はいい方なのかな？あと労働基準法は守ってる感じ？
仕分けってかなりきついって聞くけど実際どうなのかな？ちなみに普段運動しない
先週から倉庫での仕事4時間-6時間はちらほら入れてて筋肉痛自体はもう大丈夫だ、怒号もあるの？
「ワイのナニゴミみたいやなぁ~wwwせや！」
7 2 5 3
「ここエロ本ばっか送られてくるやんけwww、072は沖縄にあるから…せや！wwナニをゴシゴシで…」
7 2 5 4
SGが佐川から撤退したらまた昔のようにいろんな業者が参入するのだろうか？
三徳商事、助っ人、新成梱包、吉本興業、 M1カンパニー、キーポイント、キャリアエージェンシー、羽田タートルサービス
ほとんど潰れたのかな？
手に負えなくなれば分からないよ
佐川自体も変わらなくちゃ、いつまでたっても一流になれないし
>>404
昔からパワハラはあったと思うけど今のは学校のイジメと同じで何か暗いんだよね
カゲでコソコソやってるとゆうか閉鎖社会(部落差別)とゆう感じ 天下りがどうのこうのと自分とはまるで無関係のレベルの話に逃げるのはやめとけ
まず自分がどこまでやりきってるか、次に自分と直接的に仕事に関係する相手の世界から考えろよ
末端レベルの俺たちが自分の小さい世界でウジウジいじけてるのが一番ミジメなんだぞ
sgの体質だから末端レベルでは変えようがない
合わなければ去るのみ
配置変換になったバイトにろくに仕事を教えず
しかしミスだけは素早く指摘し陰で笑ってる婆が糞すぎる
>>410
いや会社のパワハラを助長するような体質を被害にあっている個人の人格の問題にすりかえてるな。
人が長続きしないのは仕事のキツさではなく、たいがいパワハラのせいでそれは組織自体の問題だ。 問題は能力差、給料の安さ、将来に対する不信感など様々な問題が絡み合ってるが新人にとってはパワハラがきっかけとなって辞める事が多い。
パワハラを生み出す原因はそうゆう様々な問題を解決できてないベテラン達の不満からくると思う。
利権を争う一部の企業トップ連中の構造改革が必要だ。
報道の映像で見たら煙で霞んで建物に佐川のマークがあったような気がして
佐川急便（株） 八千代営業所のすぐ隣でした。
良かったね。
延焼してたら残業が増えたけど
ゴミども動けって顔のSD怖い
見た目スポーツマンのイケメンなんだが
人間をゴミ扱いする奴はゴミだ
自分の子供を虐待して放っておく(不法投棄)する親と同レベル
>>426
色々なレベルのと言うか段階と言うべきかよく説明できないが、自分の個人的不満を社会的な問題と無理に結びつけてるだけの気がする >>427
それがなんに対してであれ間違っているもんは間違っている
無理に結びつけなくても単純な問題だ
個人の成長に不安が無い職場なら自然に人が集まり、その逆なら去っていく なんに対してであれは、どんなレベルでもだんだんとエスカレートするからね
難しかったかな
>>426
でもそういうやつが出世するし白服から可愛がられる
おいらみたいなブサイクデブのSDはだめだ佐川は見た目至上主義だから頑張っても結局顔いい奴が上に行く >>430
世の中、最終的に金のある奴が力があるし女にももてる。
経験上、顔がいいと余り努力する気が起きないんだよ
それで遊び暮らして歳食って何もないと... なんで同じとこで働いてるのに佐川とsgとじゃ時給が違うん？
地域覚えて仕分け早なったら、もうあがって
頑張ったら頑張った分だけ損するこの会社はなに
同じ職場でも給料が違うのは普通のことだけどな
それより偶然手にした自分史上最高額の給料を、最低保証金額だと思い込んだ人がするメチャクチャな行動がなぁ
何が何でもその額にするために生活時間は荒れるし、性格も荒れてくるんだわ
確かに週2日か3日の数時間でも欲しい人っている
月200時間もいて煙たがられてるやつもいてる
そんなやつは居心地基準だから寄って来て面倒くさいんだが
悪い感想ばかりでなく、このバイトをして良かったな〜と思う点を挙げてくれ
半年前に何の連絡も寄越さず来なくなり、
退職扱いになったやつがひょっこり戻ってきた
幾ら人手不足でもそんなやつ再雇用するのかと驚き
しかも手を抜くポイントを知っているので人が増えたのに
こちらの業務は少しも軽くならない
糞しかいない
>>436
前にも出てたけど、やっぱり仕事って人間本位だなって思ったことかな
特にこんな人的作業が中心になる現場だから尚更だと思う
経歴年齢性別はそれはもう様々で、勤務日数も時間も全然違う
その中で個人の働きが分かりやすく出るのが面白いと思う 人がいなくて他の会社から派遣してもらってるsgて終わってるよなあ
良い事は自分の都合(体力・環境)に合わせて日数、時間を選べる事かな
人が少ないと悪い気もするが長続きさせるには割り切る事も大事
人いないから出戻りはバックレでも大歓迎〜！
変なイベントに金かけるより時給あげちくり！
いくら人がいないっていっても梅田和哉だけは再雇用するな！
あいつだけはやめとけ
余計に辞める奴が出てくるから
>>442
週5日勤務にしてる女が日々疲れたを連呼して働かずサボりまくり
でも時給はご褒美で100円増し
上も絶賛黙認中 >>445
派遣で長年来てる女がそんな奴だ。
やたらタバコ休憩行くんだけど、うまーく仕事してるように見せかけてるから、ほんとウザい。
しかも自分のやりたいようにしか仕事せず、周りが迷惑してようが御構い無し。それどころか、そいつがやった事のせいで仕事が滞ると、こっちにキレてきやがるw
あいつまじで何様だよ！って日々思ってるよ。
もめるのに体力使うのも馬鹿らしいから黙ってるけど。 喫煙率高いよねほんと男女共に
禁煙推奨してるのかとおもったのに脅威のスパー率
前掲示されていた資料だがフィルダーの喫煙者比率が６割近かった
俺もタバコを吸うから喫煙所でのサボり扱いされてる人の言動を挙げることはできる
ここで具体的な内容を言えないが、共通するのは喫煙は休憩ではなくて仕事のながれの一部だと考える
だから自由にタバコを吸いに行くし、本来の規定の休憩時間とは別に喫煙時間を拡大解釈してるから常に長い
時々一人でタバコを吸いに行く人もいるが、一人でそこまで長々といられるものではない
つまりは・・・同類が集まって社会性欠如を同類相まみえて正当化してるだけ
トイレに行くついでに喫煙所を見てみたらいいぞ
顔ぶれ、、時間、話題いつも同じことをくり返してるから
喫煙者はあちこちから情報を仕入れてるから内部事情通になってる
ただし嘘もうわさも多いからとんでもないことが広がることも
男女問わずいい大人がすぐ怒るし自分の思い通りにならないとすぐムッとするから疲れてしまう
なんなのアレ理解不能
まるでわがままで幼稚な子供の集団
ジャバザハットみたいなババーが社員ババー←こいつもヤベー奴には変わりない と揉めた時、彼氏連れて来る！（佐川下請けドライバー って言ったのには頭大丈夫か？と思った。
ベテランババーがバイトの若い男を気合い入れるためにビンタしたら男が辞めてババーお咎め無し。
内部事情気取りのヤベー奴の方が多いんやが！
ベテランの子供部屋おじさんとか
管理する人がいないから、もうやりたい放題
ちなみにフィルダー社員は無能で放任主義だから管理者では無い
社員もバイト上がりだからバイト気分だよ！
社員も給料低いしね！昼勤だと更に低いよ！
今役職ついてる上の奴らも元々バイトだよ！
その中でも派閥争いで辞めてドライバーになる人もいるよ！今から主任より上に上がるのは不可能に近い！
潰しにかかってくるからな！
まともな人から辞めていく！
事務所にコンプライアンスや相談室のポスター掲示しだして笑ったわ
>>463
わざとらしい。
『見せかけの優しさ』と、『本当の優しさ』は、違います。 残された傷あとが 消えた瞬間〜
本当の優しさの 意味がわかるよ きっと〜
パワハラ佐川
超底辺連中の吹き溜まり場所＝SGフィルダー
タイムカードの代わりにFeliCaチップ使うんだよ･･･
SuicaでもTOICAでもICOCAでも、FeliCaチップ入ってれば何でもいいw
持ってればそれで、nanacoじゃなくても大丈夫
週二回で仕分け作業始めてみます
３０キロ以上の荷物連発とかヤメテネ
はじめて二週間だけど精神的な苦痛はないな
肉体的な苦痛は結構あるけどｗｗｗ
てか佐川入ってから3kgくらい痩せたわ
場所にもよるんだろうがこっちは社員とかスタッフよりもドライバーに変なの多いわ
何が気に食わんのかすぐキレて怒鳴り散らすのほんと多い
そういうのに限って荷積みクッソ遅い上にサポート拒むからすぐレーン詰まるんだよなぁ
運ちゃんは気が短い人多いね
後で何事もなかったかのようにふるまってくるけどさ
ボス猿みたいなばばあがいて仲良しの取り巻き連中と仕事中も私語多い
足元に荷物があってもお喋り優先
その荷物は社員がレーンに乗せていた
この取り巻きに入れない(入らない)女は
半年未満で辞めていく
ばばあを切れよ！
何度も同じ事を言うようですがここは長く居る者の天下です。
理屈や一般の社会常識が通用しない世界です。
単純に猿の社会に似ています。
ボス猿に気に入らなければ生き残れません。
あしからず。
すぐやめてくだろうなーっていうひとが意外に残ったりもする
>>481
そりゃそうだ
人生いろいろ人それぞれに事情があるから外見では推し測れない
ひとつのものさしで測るのは無理。
ここで働いている人はそれが分からない人が多いね 所詮バイトのスレなのにドヤ顔で書き込んでそうで草
こういう5chでわかったような物言いすんのって大抵40超えた独身貯金無しオジサンなんだよなｗ
>>483
前半には全力で同意
でも後半には全力で反発 表層的なステレオタイプの評論家気取りみたいに感じるわな
斜に構えて理由をつけては火中に飛び込めないタイプと見た
うちの自堕落な先輩
以前のように注意されなくなってる
同時に重要な仕事からも遠ざけられてる
たかがバイトされどバイトだ
間違ってるもんは間違ってる
こんなとこでしか言えないのもアレだが
夕勤でsgフィルダーから佐川に移動したいんですけど、皆さんの周りにはこのような方はいましたか？
今は昔と違って可愛い女の子もたくさん働いてるからそれ程でもないんじゃね
夜勤もないし,欲を出さなければ安定しているという事で・・
40のおっさんだけど仕分けつとまる？ネットだと荷受キチー！腰壊す！とか書いてあってビビッてマス
協力会社に頼んでから1ヶ月たたずに来る人減って足りなくなったw
そりゃ佐川で働いてもいいと思ってる奴は最初からフィルダー登録するっての
皆さんのところは佐川の方がきついんですか？
関西エリアの者ですが、佐川は発送中も
sgが引いたものを機械で入力するだけ。
発送後は少し掃除するだけで 持ち戻りの処理など全てsgです。 仕事内容が違いすぎる
荻⚪の武蔵⚪営業所ってどうよ。
>>496
物の流れが速いときはそりゃきつめだけど体力筋肉つくよ！
最近は男にも根性無しが多すぎてビビる 身分証おくったら
あっという間に採用きまったけど
よっぽど人手不足なのかｗ
>>501
人手不足なのには変わりないけど、入ってもすぐ辞める奴の方が多いからわざわざ落とす必要もないってだけだと思うよ >>501
面接すらしなかったの？
まさに来る者は拒まずだね ネットで身分証と振込みの口座をスキャンして送っただけ
希望の出勤日を言ったら全部通ったぞｗ
続けれるなら継続勤務も可能だって
>>502
俺62で採用されたぞ
俺の後に入った、若いやつは皆いなくなったがなw あまり年齢は関係無いように思う
それよりも出来ないやつの始末で忙殺されすぎてるのでは
若いもんは計算高いし年寄りは体の無理はきかんし40代位が丁度いいんじゃないかな
仕事覚えるまでが大変だけどあとは同じ事の繰り返しだし楽になるよ
この度はこんな私を選んでくれてどうもありがとう。
ご使用の前にこの取扱説明書をよく読んで
ずっと正しく優しく扱ってね。
一点物につき返品交換は受け付けません。
ご了承ください。
一ヶ月やったけど仕分けって感覚だな
していいことと悪いことはやって覚えるしかないし、その事情が少々ドライバーによって変わったりするしで大変だけど慣れればすごい楽
最初は気も体も重かったけど身体動かして痩せてきたしなかなか楽しめてる、すぐ時間経つし
ただお歳暮とか夏場のエアコンとか電化製品の嵐が怖いな
数字読めばできる仕事って言われてるからなあ。
まあ慣れだよ。店番も住所も体が先覚えるし。
>>512
どんな仕事でもある程度の期間を仕事としてやってるうちに身につく知識はある
・・はずなんだがなぁ
こんなことも知らない、これすらできないなんかの能力的、意欲的欠落者が極端だ
かといって他に優越する部分もないし 体が覚える感覚は、それこそ死に物狂いでやり続けないとそこに到達しないぞ
そこに到達した人の中で、それでもどうにもならない現状を打開していく
底辺の仕事でもやっぱりヒエラルキーは存在してるんだと痛切に感じる
一回聞いて理解する人もいれば何回教えても覚えられないアホもいる
差が激しいけど覚えたら逆転してアホのほうが仕事が速い場合もある
現場は人が少なくて疲弊してるのに
事務所で談笑しながらだべってる正社員に
殺意沸く
人手足りない部署のヘルプくらいしろ
>>514
あとは最初に教えてくれる人からの情報も大事だと思う
〇本目にはこういう荷姿の物が多いから個口が多いときは下がった方がいい、それ以外で下がると前に戻れなくなりやすいからなるべく前でハネて空いた時に流して引くとかさ。
そういうのを教えられずに入ると普通の人でも出来るようになるまで時間かかるし >>516
その社員とその現場を見たわけではないし、別に庇うわけではないんだけどね
その時にそこにいる必要があってそれがサボりに見えた
不要なのにそこいることをサボりの隠れ蓑にした
一緒にするのは危険だと思うぞ 上司も大変だろうと思うよ
自分のほうが社歴が長い
とある備品の所在を知ってる
ある機械の操作をしたことがある
挙げ句の果には出勤する事自体
この程度の事で存在価値と優遇を求めてくるから疲れるだろうな
一番物量が多いところ引いてた人がやめてったな
物量多いところ毎回あてられたやってられんよな
交代でやるという発想を持ち合わせてないからな
かといって人は増えないし悪循環
無償奉仕がいつまでも続くわけないのにな
奴隷制(カースト制)じゃあるまいし
話聞いてるとお前らみんな営業所勤め？
ハブセンターは管理されてて全然そんなことないけどな
中ハブのせいで全国的に迷惑被ったこと多々あるけど？
>>519
うちにもいるわ、そんなやつ。
男も女も決まって独身で、歯もなかったり真っ黒だったりｗｗ ちょっと職場に慣れた新人と、いつまでもうだつが上がらないベテランの共通点
例えるなら、技能や知識なんかのコツを懇切丁寧に教えてもらった
その上で何週もの周回遅れで記録測定不可能。さらに人に抱きかかえられながらゴール
これで大会に出場して完走したと思えるのがちょっとアレ
どれだけ人の時間と会社のカネを奪ってるんだか
新人は仕方ないだろう
いい歳した中高年バイトが個人的なフトコロ具合と自己都合だけを振りかざす
来たい時に来て休みたい時に休む
それで右も左も分からんスポットを呼ぶ
それで何とか回せる
これが主力扱いされてるベテランのファンタジーの存在価値の現実
>>532
ウチでもまたまた休み続出だわ
出勤希望が自由そのものの奴って本質的に何の軸にもなってないって事だろ？
この仕事にとって自由だけがあって責任は無いに等しい
在籍年数が長くたって待遇でハッキリした差をつけないと現場の不満が爆発寸前だわ
長い分時給が高いから不要不急な勤務で時間稼ぎして本当に必要な局面で休むのがセオリー 在職期間ばかりが長くなって、何ひとつ立場が変わらないのに、やたらと希望休日を取るようになった
勘違いベテランに有りがち
責任を負う仕事が無くて、労務管理もザルだと自己都合だけに走るのはアタリマエ
バイト感覚だから、そんなもんじゃね
長く続けるコツだべ
ちゃんと事前に休み申請してたら休みかまわへんで
当日になって急に休むやつが困る
土日とかはぎりぎりの人数なのに
休む人がいたらかわりの人手配するのも社員の仕事やで
それはそれで困るけどそれも織り込み済みでそいつらを働かしてるんだべ
ぎりぎりで回してるほうが悪い
人手を増やして長続きさせるのが社員の第一の仕事
それが出来ないのなら社員の資質が無いという事だな
社員も結局今いるのはほとんどバイト上がりだしね。
それでいてたいして給料は増えない。
まともだったり能力ある人は辞めてくよ。
うちは結構急便に流れてる。
そうやって拗ねてるだけで居続ける精神が気に入らない
何を斜に構えて余裕を出してんだか
バイトだからとか言って人生捨ててるやつは辞めろよ
ここは暇つぶしの小遣い稼ぎで働いてる人が圧倒的に多いとゆう現実
そもそもこのバイトは細かく曜日と時間が選べる事を売りにしてるんだから自己都合第一主義で働きにくるのはアタリマエ
入るときはそうでも、何年もたって生活かかってるのに意識が変わらないのはもうダメだろ
お世話になりました。ブルーケースぶん投げてマイクで下手な捨て台詞を、吐いてスッキリ
最近新しい持ち場に入るようになった
足を引っ張ってる所だと聞いてたけど、現実は根深いかも
もっと人選を考えるのが必要なんじゃ？
建前では雇用は継続されるわな
核心は雇用される要件をクリアしてるかどうかなんだけど
風邪引いたから休むってメールで送ったらふざけんなって夜勤長から来たんだけど...
遅かったからなん...？つら...
2、３年前までやってたときは確か時給930円位で深夜は1160円位だったように記憶してるけど
それから時給上がった？
簡単な仕事だと聞いて入って数年
楽をしようと思えばとことん楽はできるわな
でもよっぽど厚顔無恥でもなければそれはできない
車に轢かれた人に遭遇して無視できるレベル
轢かれたのが悪くて自分はパチンコ新装開店に行かないといけないからと立ち去るレベル
本当にこんなのが少なからずいてるとは思わなかったわ
大型のトラックで3台分とか荷物くるところと
1台ですむところ
3台のところに入れられたら損する
3台来るところの荷引きしても何も手当とかないんだから
がんばったら損してしまうで
がんばってると多いところやらされる
引き漏ればっかりのやつとかはそういうところにはなかなか当たらない
とりあえずやり始めて一ヶ月過ぎた
週に３日入れて月12万程度稼げるのはいいけど精神的苦痛がすごい、特に口うるさいDQNドライバーに当たったら神経張り詰める、他のドライバーは優しいのにそいつだけ細かいことで怒鳴る…みんな嫌がってらぁ…
肉体的には慣れたしダイエットになってるのは良いな
どんな仕事でも徹底すれば職業病みたいなのがあるぞ
クリエイターの不眠症や作家の腱鞘炎
運送業者の関節障害もそうだわな
勲章とか言って美化するのはアレだけどな
ベテランほどブタで緩慢な動きってどうなのよ？
一生懸命仕事する人ほど損するので辞めてゆく
なじんだら脳ミソが猿化して抜け出せなくなるよ
難しい事や余計な事を考えたくなくなる
熱が39℃でて、来いって言われてしまったけれど、無理でもっかい連絡して断りたいから、勇気くれ...
>>560
損だから辞めると言うか、バカバカしくなって辞めるんだろ
必要と選択肢がある人が好き好んで人生を差し出すか？ アリ地獄
逃げ出せるのに逃げ出さない
ただ単純作業を繰り返す砂の女に雇われた男のように習慣とは恐ろしい
わい無理ならどんだけ頼まれても休むし休んでる。
誰も責任取ってくれんし。
人おらんからとか知らん。バイトにそこまで言うなよって思う。
休むのはいい
法律で認められたことでもあるだろうしな
ウチのベテランみたいに周囲を納得させる理由もない
日々の業務がブラックボックス
不透明なほど労働単価が高く、勤務時間が長い
そして毎日の勤務時間の長さを理由に勤務制限を結びつけて休みたい休み方をする
平たく言えば、出た時に仕事はソコソコにで目一杯時間つぶししてれば、あとはコチョコチョっと恩を着せれば給料も休みも最大になるわってこと
「まるで動物園の猿山を見てるみたいだよ」
sgのお偉いさんはそう思ってるのかな？
WワークなんだがSGの労働分がほぼ残業になる
申告したら25%増で給料くれるん？
仕事できないフリは不可能
理由は、フリをできるほど深い地力が無い。だから上司にもすぐ見破られる。もっと直接的には他人にチクられる。
本人はうまくダマせてるつもりが会社はそんなことは百も承知。タレコミは現場からの追認でしか無いだろ？
ただの短期バイトなら自然に入れ替わる前提だし、中長期酒タッフならそいつに代わる手を打ってる
大手企業の組織思考を甘く考えないほうがいい
仕事ができる人は自然に守備範囲がひろいから、自主的か要請かに関わらずいつでも動いてるな
一部のベテランが、業務と評価が定型化されるのと配置転換を極端に抵抗してる
でもそうならないと自分達は報われないまま塩漬けなのか
時給1000円なんて最低ランクなのにこれ以上下げるのかよ
大したスキルもない正社員と支店のろくに電話応対もできない事務員切れよ
>>569
うちの営業所はたれ込み程度では何のおとがめもないよ
理由は人手不足だから
あとサボりまくるバイトがいても他が仕事してカバーすれば不公平感があっても
業務回るし社員には関係ないからな
○ねや！ 営業所勤めの人間は休憩も休みも碌に取れず時給も低いしで大変そうだな
>>574
たれ込む相手を変えたほうが良いかも
現場責任者は日常的に顔を合わせるから根本的な対応はしにくいだろうし コンプライアンスをこれだけ唱えてるんだから複数の窓口に訴えなよ
サボる奴はその過程でもっと不祥事を起こしてることもあるあるだわ
かわいい高校生がいるとすごい張り切っちゃう
かわいい女の子が与える影響ってこんなにも大きいんだな
それでオッサンが声かけて高校生が来なくなって問題になったとこもあります
世間知らずで常識外ればかりだからね
創〇学会と同じ
仕分け夜勤8時間5日で入れたらなんか精神的にも肉体的にもつらかったから週3日に減らしました…ごめんなさい…
582へ（初書き込みでアンカーのつけ方わからなかった、ごめんなさい。）
ここで働いていたんだけど、減らしたら何か言われたの？気にしなくていいよ！
私も、日数じゃなくて１日の勤務時間を減らしたいと夜勤長に言ったら、途端に機嫌が悪くなったよ。
その後も、私が近くに居合わせる度に、それまで楽しそうに誰かと話していても、なんか夜勤長の表情が鬼のように変わった。
これは突っ込まれるだろうけど、繁忙期の直前にそう言ったから、余計機嫌を悪くさせてしまったんだと思う。
この仕事の後、１回寝ても、疲れがとり切れていないみたいで、また眠くなって寝てしまって、自己嫌悪になってプライベートは無気力になってしまっていて…。
我慢して今まで通りの時間で働いて、繁忙期の後、すぐに辞めるというのも考えたけど、その頃はもう限界だと思い詰めていたので。
かなり思い悩んで考えて出した結論だったんだけどね。そりゃあ、タイミングが悪いから、機嫌悪くなるよな。
結局、その後、周りの人たちに対して、申し訳なくなってしまって、今まで通りの時間働きますと言ったら、夜勤長の機嫌直った。
長文ごめんなさい、ちょっと愚痴りたかった。
もう何度もここで言われてるけど、合わないと思ったら、早めに見切りつけた方がいいよ、本当に。
特に、メンタル治すのは時間かかるからね。
早くトラックに積めと急かされて、とにかく早く出発させろと無茶振りさせられてさ
これで仕事終わりと言われタイムカード切る時に、ドライバーと女が話してる横を通る
それが何よ？
着替えながらちょっと会話して事務所を出る時、10分か15分かもっと後の時間まだ2人でベタベタしてる
先輩は諦めてるみたいだけど、2人の時間のために自分は良いようにされてるの？
その後いつまでも女とイチャイチャ
>>582
うちは上司が分かりやすい人だな
人数は一応は気にするものの、戦力外と思われたら休みの申告にもフリーパス
リップサービスも無く後の扱いも軽くなる
その分出勤者は仕事はキツイけど、ハッキリと優遇してくれるから納得はできる >>583
誤解されたくないので追加
夜勤長に勤務時間減らしたい時には理由も言った。生活リズムが乱れてしまって、無気力になってしまっているからと。
「わかったよ」と、仕方なく、けだるそうに言われたよ。
>>585
はっきり優遇してくれるから納得できる、なんていいね。うらやましい。
私のところも、そういう上司だったら、よかったな。
アンカーのつけ方間違っていたらごめんなさい。 >>585
優遇とゆうけど上手く利用されてるだけでは？
無償奉仕で たとえ雀の涙ほどの手当てが付いても自分の身は自分で守るしかないよ
社員でさえ所詮使い捨てだから
>>584
それはウチの出勤自体がモラハラと言われてるババァの事か？@西日本最大都市某大規模店 ウチのお局様もタイトルホルダー
勤務自由形一着
ウザキモグランプリ大賞
ミス自意識過剰事業場代表
一般社会からはじき出されたヘタレが居つく
夜間のバイトなんて余程給料が良くなければやる価値ないし
お先真っ暗
夜勤だけに
港営業所は強制収容所・地獄・邪魔・厳しい習い事教室
>>592
でも案外本業しつつ小遣い稼ぎにきてる人もいる 勤務時間の制限まで勤務するにはどうすれば良いか？
この相談が勤務中の最大の仕事ってな
結論は決まってて同じ勤務時間なら手当を含めた給料が最大になるように
そこにコアタイムが無い完全フレックスながら人目を気にして不自然な自然さを装ってな
小遣い稼ぎどころか本業のベテランがこれだ
>>572
＞給料を更に下げる方向に動いてるからねぇ・・
全国的な動きなら自分のいる事業場の時給800円台になってしまうけど…
どなたか最新情報教えて下さい >>596
残業時間はどんどん減らされる登場流れ
基本給がたいして上がらない以上、残業で何とかしてた輩は稼げなくなるな なんか今までいた日本人がどんどん減ってるなぁ
話す人も大分減った
セクションリーダーって言う方の役割？
役立たずリーダーって
契約社員になりたい人は自動的に
リーダーになるんですか？
時給も上がるって聞いたけど
本当にそうなんですか？
実力無くても勝手にリーダーになり
時給アップですか？
実力って何なの？
佐川の社員含めて人間性が底辺だろ
マトモなのは十人に一人位の割合に見える
オマエの周囲がどんなのかは知らん
きっと負け続けてるんだろ
それで悔しいのに必死に成長する努力すらできないんだろ
そんな奴がお決まりのように言い出す麻薬の言葉が人間性
何でも良いから人や社会の役にたってんのか
何回やっても万に一つしか勝てなかったのが実力だよ
負けたことに相手のアラを探してみても無駄だよ
俺も昔はどうやっても勝てない相手のそんなところを探したこともある
でも見れば見るほど勝ってる人はそれだけのことをしてるのが分かってくる
ナンバーワンを早々に諦めて、自称オンリーワンの人も厄介
ここ、たまに人生訓とか抽象的な事言ってくる人が湧くね
ホントになｗ
尻馬に乗って俺も言っていいか？
甘い炭酸飲料とかスナック菓子しか知らないコドモに酒と干物は分からない
傍観者が当事者を思いつきで論評しても鼻で笑われるだけ
人生訓で自分を言い聞かす事もないだろ
アイツまた影で新人イジメしてますよ
あの人相変わらず勤務中にあんなことしたりしてます
こんな事されましたとかもな
コンプライアンス時代に採用された人がそんな概念すら無い昔基準の傲慢ベテランに泣き寝入りしなくても良い
いくら生活の為とはいえレベル低すぎ
だれでも採るから悪条件で我慢して自然とそうなるか
しかし悪条件でも給料が良ければ我慢できるけど使い捨ての原発作業員と余り変わらなくね？
ヘルプの派遣会社からやってくる奴も最初はまともなのもいたのにクズしか来なくなった
新しい職場で、やる気出して主力の人に注目された途端にヘドロが足をすくい出す
数ヶ月耐えることができたら、主力としてそんなサボりと関係する事も無くなるけど、それまで耐えられるかどうか
主力となったらなったでサボりの責任まで負わないといけなくなる理不尽連鎖もあるけどね
無賃乗車の輩のために金と労力を使うのは耐えられない
彼らだって乗っているからには乗客だからと悟れるかって無理だろう
今は日本で物作りした方が中国より安い人件費でやってる企業もあって日本人は給料が下がる一方みたいだね。
外人いれて給料を押し下げてる。
日本人は頑張れば頑張るほど自分の首を絞めてるよね。
>>618
ウチのベテランには響かないだろうな
今日のパチンコは長く打てるから勝ちも多い
GWは休みが多いからいっぱい勝てる
考えてるのはこんなところだろｗ
浅知恵使ってこの時期は残業（←ｗ）抑えて社会保険料節約！（←ｗｗ）なんて言ってるわけよ
でも現実は去年までがやりたい放題だったのが法律上も、職務管理も向かい風で厳しくなってオロオロしてるよｗ パチンコはますます勝てない環境になり、仕事上の管理が厳しくなり、世代交代で後輩の視線も急にきつくなった
関東 高橋様職場辞めちゃたかな？YOUお父さんじゃないよ！連絡連絡
入ってしばらく、こんなキツい仕事続けられないと思ったもんだよ
少しは慣れた今でもそれは変わらない
それ以上に仕事は累積してくるわ
いつも集まってる特定少数のベテランさん
よく何年もできるなと感心したのは撤回する
事情を知ったらいつまで命運が持つか関心が出てきた
普通の登録派遣かと思って予約したんですが、調べたら佐川系できついって書き込み多かったので聞きたいんですが
荷揚げとか引っ越し並にきついんでしょうか？握力無くなって持てなくなるとか
この前2時間歩いて筋肉痛なったレベルで運動不足なんで不安すぎる…
今の季節は引っ越しほどではないよ
まあゴールデンウィーク前だし多少荷物多いかもしれんがしれてるわ
いまのうちに入って慣れておいた方がいい
夏場から入ると暑すぎて無理や
>>623
配属する場所によるね
小包とか封筒の仕分けは楽や、只管スキャンして放り投げていくだけや
あと建物にもよる、古めかしい汚い建物だと吹き抜けエアコン無しで死ねる、新築のビルのテナント型の物流センターなら冷暖房完備だしオートメーション化できてる 三流引っ越し会社から比べれば楽勝
年寄りや女でも出来るもんね
引っ越しは基礎体力がある程度のレベルにならないと出来ないし技術もいるし昔の佐川みたいに
物量多くないし時間も短いしね
膝・腰痛いのは老化現象か不摂生な運動した事なかったデブw
住所みるのに目が慣れるまで時間かかるかな
これから夜は昼より涼しいし日差しが無いから楽だし休憩時間はどこでも寝れる
>>627 後で気づいたので訂正
引っ越しは基礎体力がある程度のレベルにならないと出来ないし技術もいるし昔の佐川みたいに
物量多くないし時間も短いしね
訂正後
引っ越しは基礎体力がある程度のレベルにならないと出来ないし技術もいるし、今の佐川は昔の佐川みたいに
物量多くないし時間も短いしね 一番大変なのは閉鎖的な環境ではありがちだがベテランのプライドを傷つける事をせず合わせる事だね
口ほどにもなく傷つきやすい人が多いからw
>>629
めっちゃわかる…
頑張りすぎると鬱陶しがられるってなんやw 数年前までやってたけどまたやろうかな
今時給いくらぐらいなのん？
時給より夜勤なんだからフルでやって日給1万以上は欲しいけどなかなかいかん
社会保険強制だし低賃金な月給
少し前にパワハラの書き込みあったけど
あの辺りから新人が入って来なくなった
偶然かもしれないけど上は疲弊しているｻﾞﾏｱ
人間なんだから上が信じられなくなったら怖くて続けられないよ
実績が無い
能力が無い
危機感が無い
夢も度胸も無いから行動も無い
何となく過ごしてるうちに社歴だけは有ったｗ
カネの無駄遣いしてるうちにポイントだけは少しだけ有ったｗ
そんな縮小再生産はやめておきたいものだ
古いだけのベテランが古いまま固執してるからどうにもならん
いや、もう適応能力も失ってんじゃないかと思う
強制的に新陳代謝するしかないんじゃないのか
法的に認められる時間まで粘れるならそうする
それをできるのがベテランだろ
何だかんだと理由を付けてそうするわ
管理の圧力も自制心も無ければ自然とそうなるわ
まあ、会社が社員がリーダーがと不満を言いながら、辞めなければ生活できると開き直ってる人は多いな
死なんどころかそんなのが暴利を貪ってるのがウチのところや
うちの先輩なんか何も指示してこないし、代わりにしてくれる
最初は優しいと思ったけど違うんよな
要は自分がそれをしたいだけ、勤務時間を長引かせたいだけだったのよ
自分の場合は間違えられてあとで直すぐらいなら
最初から自分でやったほうがいいってのかな
この仕事の良い所は天気に左右されなくて、人が慢性的に足りないから当日急に休みにさせられない所かな
仕事できねーのがくっついてくるって言うけどよ
それはオメーが仕事ができないからだｗ
それをいまさら苦痛に思ったってオメーがそれを隠れ蓑にしてたからだろ
そんな奴らはそんなオメーを見たらコレだと思うだろうな
いまさらだが人が足りなくて低賃金だから不満爆発なんだよね
あとsgの事務処理は適当だよね
いちいちどうでもいいことを口うるさく言ってくる奴が居るからやる気なくなる。辞めたくなる。
>>648
低賃金だからって不満を爆発させることって意外に少ないぞ
同じ時刻、同じ現場、同じ給料の隣人が、同じ扱いどころか自分以上の優遇なのを感じることからだろ やる気を失って辞めたがってるなら大チャンスだね
本人も仕事仲間にも
>>650
悪いけどそりゃ人間だから好き嫌いはあるよ 人格障害があるとしか思えないような二面性のある先輩がいて精神病みそうだからもうやめようと思う
とりあえず生きて行ければ何でもいいから非正規で低賃金で全然問題無かったけど病んだらさすがに詰むし
仕事の後、頭がガンガンして時々何も考えられない時間とかあって危ない
作業中なにか言われて涙が止まらなくなることも前からよくあるし
ドライバーから信頼厚い人だからなんかそれだけが凄く悔しい
>>428でも書いたけど所詮それだけの会社だっただけ
上が信じられなくなったら離れるしかないね
デメリットがメリットを上回るようなら尚の事 厳しく思うかもしれないが、何だか個人で考えが膨張してる気がする
例えば、上司の側からすると信用できるスタッフなのかと自問してみてはどうか
会社は役割と階層なのを自分と他者に具体的に捉えてるかな
その上で納得ができないなら離れたほうがいいと思う
上司どころかヒマと不満を共有してる仲間にも軽く見られて相手にしてもらえない
上司ってそもそも社員ほとんどバイト上がりで社員も給料低いからのう だから社員自体やる気がない
やる気あって自らテキパキ動いて、指示も的確だった社員がいたけど、既に見切りつけて辞めてるなあ…
連休中なのに速払いメールきたけど令和でシステムバグったんかな
月初めなのに保険引かれてない金額だったし
ココは長期で働けんわ
筋肉バカじゃない限り身体が持たん
婆が派閥作って仲良しごっこするので
それに入れない若い子が続かない
20個箱があったとして10個を婆たち(4人)、
残りを自分とその子の、2人でやるみたいなことが常習化
そしてセクションリーダーは知ってか知らずか
何も言わない
纏めて○ねや
>>664
箱ってことは貴重品室？
二人揃って宅配に回してくださいって更に上に言ってみたら？
うちの事業場だと違う班への移動は結構自由にさせてくれるよ ところで皆さん常時何人位の所で働いているんですか？
トラックがいつどのように入ってくるかもわからんような存在の自分に、適当にひいて！とか言わないで…
>>669
作業そのものはそんなに難しくはない
やる気があるならウェルカム
でもやる気があってそこそこに適応できるなら別の問題が出てくるかもな
偉そうにデカい顔していい給料取って、でも肝心のときに何もできなくて、そもそもそこにいないやつの肩代わりに耐えられなくなるだろうな そんな事言ったら、仕事したくない連中の思うツボだわ
いつも仕事しなくてもしてる体裁を整えるのが日常なんだからさ
忙しくない状況＝合法的サボりを考えるのに勤務時間を割くのがオチ
管理されのるはイヤだけど、それが無ければ歪んだ自己正当化するヤツもいるのが現実
昔は35歳迄とか制限があったような気がするが今は時間や週に何日か短くても働けるし楽
その分、日給が決まってないので給料計算は複雑。
曖昧なのってうちでは未経験のユルさだわｗ
労務管理と言うのか勤務管理とか監督がオールフリー状態
まあゴルフと同じ紳士淑女の性善説の自主申告なんだろｗ
仕事してますと言えば上司はそれを信じてマルと採点する
虚偽、大ゲサ、その他不正な申告しようものなら・・・
それがそのまま満額回答の花マル採点
自由は人を不自由にするとか禅問答みたいな言葉もあるけど、確実に個々の人生の差を広げてしまう環境だわ
今どき女なのが武器になると思ってるのもいるけどな、色々な意味で
性的なこととか立場的なこととか、あとはまあ色々とな
>>685
その事自体を非難はできないぞ
世の中での不可抗力でそうせざるを得ない事もあるだろうし
自業自得で落ちた挙げ句にまだ安直にそれをしてるなら論外だけど どんな会社でもスキャンダルと触法行動は無視できないからな
>>685
私は女なんだけど、この職場に来て女である事に嫌気がさしている…
ババアで既婚だしブサイクデブなのに、ドライバーからセクシャルな話題で話しかけられるのがたまらなく不快。ほかに話題はないのかよ！と思う。そういう話題しか触れないなら喋らず黙って仕事だけして欲しい。
こういう話すると、女扱いされて嬉しいくせにwとか煽る奴もいるんだろうけど、本当に不愉快なんだわ。 >>688
それを断らない女がいるからなぁ
一人からじゃなく複数から
それを人気だと信じてて、会社内での居場所の根拠にしてる あいつらの性観念はかなりアウト寄りのアウトだからな…
食えりゃなんでもいいんだよ
チンカス梅田和哉とメス豚藤倉直美7601に戻って来いお前らがいないと宅配ダメだ
ブサなのに女率低いからマジで穴モテ、しかもキモいドライバーとか社員なのにそれで見下してくるBBA！
100キロ級の生物学上メスって感じの人がハゲドライバーを3股って知った時…キモスギィ
東◯センターで定年まじかの社員と50代のババアがいつもイチャコラしてて仕事しない
ウチの先人の一部を観察して言うならだけど
息をしてるだけで良い
息をするように何かをしてると嘘をつければ中級
息を潜めて存在を消すことができれば上級
やがて給料だけはしっかりと機械的に振り込まれてるよ
有給取得に制限かかってきたんだけどこれ労基法範囲内なん？
週何日出勤かの雇用契約日数によって有給取得不可とか聞いたことないフィルダールールが統一されるらしい。
多分範囲内ではないと思う
でも法律とか権利を自己都合だけで振り回すのは避けてほしい
697さんがそうかは分からないけどね
うちのケースで何人か、よくよく聞いてみると不要不急の事情は無くて、単に連休にしたかったなんてシレッとね
それは社会人の態度ではないし、その埋め合わせに何倍もの人が調整を迫られる
当然というか居場所も無くして辞めていったけどね
社会常識なんて所詮はは別世界だから期待してもムリ
今じゃあフィルダー内でもズレたのが目に見えて増えてきてる
よく見てみるとベテランの一部が異常なズレ方してるのがわかるよ
変化を認めたくない老害、変化の中で試行錯誤する中堅、変化が前提にある新人の構図かな
>>698
697じゃないけど
事前に申請するんだから不要不急じゃなくてもいいんじゃない？
この日は休みが多いから変えてくれって言われたら応じてるし
うちのところ当日欠勤何回もする人ら放置してるのに
事前申請まで文句いえんで チンカス梅田和哉とメス豚藤倉直美なんていらないよ！！
誰だよそんなこと言う奴
迷惑だ
有給取得に不要不急の事情があるかなんて関係ないからな
申請したらだまって取らせるのが義務だから
有給取るのに理由の説明なんぞ不要
背景、事情、環境、職務、他にも仕事を成立させるための要因は色々有るよ
それを自分だけが無視して権利だけを通すんだったらそれは自由
ごく近いうちに必要な存在かどうかの判断をされるだろうから
そもそも今迄有給？そんなのありません！なムードでわいが通勤中車と接触して休むわって言ったら有給にしとくわ言われたけどセンター初の有給取得者？ってなったで。
チャリが当たっただけやから労災にはしてない。
チャリは事故ってきた車の保険会社とやりとりしたんで。
採用時期、年齢、性別、そんな条件が違いすぎる初期設定がまずある
それと全く無関係な「長くいる＝偉い」価値観が幅を利かせる
長いから個人的な権利をゴリ押しするし処分にも腰が引けるよな
ここは思い切って全員を最低ランクの同一評価にして、加点評価にするのはどうだろうか
在籍としてスタートして能力と期待で差をつける
不平は出るだろうけど縄文時代と江戸時代と令和の人間を在籍基準だけで評価されてはたまらないわ
>>706
仕事の合理化に全身全霊で抵抗するベテランがいてるのよ
元々能力が着いていけてないんだが、環境適応力が徹底的に無い
周りの仕事が合理化されたら困るのは分かるけどね
だって意味も無くする事も無く管理の目をかわしながら居残るのは精神衛生的に困難だからな
だからって居残りを誘ってくるのはカンベンな
お前が勝手に不正勤務して処分されてろよｗ >>708
生活がかかって尻に火がついてるのにな
年数だけ勤労の基準だと解釈して法的権利を期待してるのはいる
雇用状態が継続されるに足る義務や責任と勤務態度への概念が無い ま、どうせ俺らはベテランババァと路線のロマンチックな関係のためのエキストラだよ
SGで登録して3月から週3で入ってます。赤の変なベスト着て働いているのですが、赤ベストと制服着てる人との違いってなんですか？
やっぱり赤ベストは格下に見られるんですかねー？あの舐めきった態度の若造。態度デカイBBA。ムカつくドライバー。
何アイツら？
赤ベストは新人さんだよー。着る期間は場所によるけどだいたい1か月したら制服渡される。
新人さんだから気をつけてあげてーって意味です一応
どんな世界でもプロとアマは区別されるだろ？
なのにココは年数とか年齢だけはいまだに聖域化してる
相撲なら落ちたら化粧まわしも足袋すら履けなくなるんだぜ
出来ねえスタッフは制服を返却させてビブスに戻せって思う
そうしないと一年後を担う新人が、十年前とか五年前を引きずるだけのロートルに潰されるわ
いつだって世の中は変わってんだよな
うちの問題ベテランは以下の類型
変わったのに気が付かない
変わったことを認めたくない
>>716
前者みたいな鈍感は事故を起こすし、後者みたいなメンヘラは事件を起こすみたいな印象だな >>713
それこそ場所によるけど、制服届いてても自己申告しないと忘れられてる場合があるから「まだ制服もらってないんですけどー」くらいは社員さんに言った方がいいと思う
今は夏と冬の制服の切り替え時期だから本当にない場合もあるけど ここの社員管理能力指導能力なさすぎ
ルールばかりガチガチにして締め上げようとしてくるが
要領のいいやつは抜け道探して適当にやってて
真面目な人間がやめていく
>>719
そうとも言えんよ
ガチガチのルールはマジメにやってるスタッフを絞るためではなくて、ヤバい人をふるいにかけるための物
言い方を変えればマジメで標準的な仕事の水準の人はルールに守られてる
会社が設定するルールに抜け道を探せるほどの人はいないよ
せいぜいが困難に近づかないとか責任をなすりつける、同じような人と徒党を組むくらい 牢屋敷の慣習
牢内は囚人による完全自治制が敷かれており、牢屋役人ですら権限の及ばない世界であった。
また、幕府が指名した牢名主を頂点とする厳然たる身分制度が敷かれており、平囚人には牢内で体を伸ばす権利すら与えられていなかった。
食事は1日朝タの2度。玄米5合（女囚は3合）と汁物が支給された。漬物は牢内でこしらえていた。
牢内の人員が増え、生活するのに支障をきたすようになると「作造り」と称する殺人が行われた。
主に牢内の規律を乱す者、元岡っ引や目明し、いびきのうるさい者、牢外からの金品による差し入れのない者などが標的にされた。
暗殺後は「病気で死にました」と届け出て、特に咎めが来ることはなかった。
>>720
告白すると以前にいた会社で自分もそれに近かった気もする
んで、こんな後ろ向きな寄せ集めだからドジ踏むヤツがいて裏切るヤツもいる
ちょっと顔が広いヤツはあちこちに顔を出して協力アピールしたりするけど、それが仕事偽装だと却ってウザがられたりして
結局は下手なアピールより害にならない雲隠れが在籍期間は少しだけ長かった 場所によるんですね〜
もう3ヶ月になるけど、一向に貰える感じがないんで。
しかし制服着てるバイト？のやつらの態度のデカさがマジで気にいりません。
同じバイトですよね？俺と同じですよね？
まぁ半年ぐらいの期間だけなので、我慢しますがね〜
ドライバーが荷物積んでるとき、レーンに荷物乗せてドライバーのもとに送る手伝いしてる人が荷物送る順番知らなくて間違えたんだけど
ドライバーが手伝いしてる人に順番違うんですよこれ、まあ送ったものは仕方がない、けどこう送ってくださいと言ってまた積みに戻ったんだけど
いきなりコンテナ入った瞬間ブチ切れて叫びだして商品蹴るわ壁に叩きつけてたりしててなんか陰キャみたいなキレ方してて笑いそうになった
>>726
送る順番が違うとかコレはコレじゃなくてこうだとか、ドライバーによって違いすぎて戸惑うことが多くないですか？
小物を分けてひいてたら小物も一緒にひけや！と怒鳴られたり、荷物が詰まり気味だったので長物を一旦床に置いたら余計なことすんな！と言われたり。
でも番号によっては何も言われない。むしろそうしなければ怒鳴られる。
段々わかってきたけど、統一してみんなそれに沿ってやったらいいのに、と思う。それが無理なら、この番号はこう！みたいな作業手順を明文化して欲しい。 ドライバーって生物として犬みたいなものだからある程度堂々としてないと態度大きくなったり無理難題言ってくるから対等ぐらいで話さないという舐められるで。
出来る事出来ない事はハッキリ、でもちゃんと接してくれる人には協力する、みたいな。
犬飼ってるからわかるわ。
使えないやつはどんな場面でも使えないわ
今では、わたし定時に帰りませんとか新人にまで言われてるし
法律が勤務時間を認めている
同じような仲間がまわりにいる
会社は何も行ってこない
そんなだから居座るだけ居座ってもっと高収入
自分も経験てそんな時期があったから言うけどね
もっとも、暴走するやつが仲間にも迷惑をかけ始めるわ
仲間より短い勤務時間に我慢できないやつとか
何もしないのを、会社の目を気にして気まぐれで一過性のアリバイ工作するやつも
>>733
色んな事をして流れ着く先の職場だからね。
まともでもひと癖あったり、まともじゃないけど癖も強いって人達の集まりだと仕方ないのかも 意思0、能力0、責任0
でも年数値だけ自動アップ7だからな
社員も別に何も言わないし
法律だけが非雇用者に有利になっていく
居座りゴロツキには一番身分保障的に酒がうまい類の職場だとは思う
仕事が終わったらみんなすぐ帰って行くんだけど
時間稼ぎなんかしたらすぐばれるからウチは無理
月末に金が必要で手っ取り早く貰える佐川バイトを始めたのに
即払いのシステムがクソ仕様で使えないわ
月末支払い不可とか、意味ねぇな
>>691
今の連中じゃ使い物にならん、仕事できねえってか。 >>719
ホントそう！！その通り！！
俺も東雲で水曜日と土曜日だけにしてるわ。
他の曜日は嫌なやつがいるから。 >>727
ホントそう！！
マニュアル化してほしいよな！！
ドライバーさんもそれは手前、
それはビンだから奥のラインに流して。
とか一つ、一つ、と流すたびにわざわざ言ってくれたりとか、
ビン、缶、長物や冷蔵庫やタイヤみたいなやつは奥に流さないといけないから一人じゃ無理だからドライバーさんも気を使って手伝ってほしい。
バーコードというか、品番が前にくるように流せとか散々言われたがそんな暇無いよ。
東雲での話。 >>734
歩き回るスーパーヘイトマシーンを何台も飼ってるからな。 >>18
何処の事業所だよ？
東雲にいるけど明らかに人が足りてないぞ。
お陰で佐川罵声大会の会場になってる。 >>24
佐川急便のスタッフが怒鳴り散らし続けるからだぞ。日本人が数えるほどしかいない。法律で規制してくれ。 >>313
だから職場は外国人だらけ。
東京はどこもそう。
新木場、
渋谷、
東雲。
みんな、外国人だらけ。 >>490
アイツはもう、なにいっても無駄だからってか。でもこれくらいがいいような気もする。 >>532
東京の東雲の夜勤は金曜日と日曜日がヤバイから断るようにした。
出ているやつらは生け贄みたいなもんだわ、
すまんな。
ほんとは家賃支払いのためにでなくちゃならんのだが佐川急便の罵声やろうを殴りたい気分にまでなっちまったのでな。 >>582
俺なんか週にたったの１日出勤のシフトにしたぞ。
文句があるならいきなり罵声怒声をかっ飛ばすあの月曜日、金曜日の夜の１時頃から流し場に出てくる
身長でかいのを何とかしやがれ、アイツ、マジでしたっぱをなめてるだろう。
東京都江東区の東雲のセンターでの話。 なんでも相談室にチクリンしてやれ。全役職者に一斉メールされてすっとんでくるらしい
>>757
チクりたいんだがどうすればいい？やり方がわからん。 なんでも相談室メール相談無くなったんか？
電話でもいけるみたいやが、ここにお手紙出しましょう
なんでも相談室
1360075
東京都江東区新砂2の2の8
sgホールディングスグループ
なんでも相談室
時給の雇用形態で、通常期、閑散期、繁忙期にかかわらず、法的上限まで勤務が黙認された場合、ほぼ確実に仕事の品質は下がります
どんな時でもおしなべてコストは固定費用が極限化
会社はそんな事を認める訳はないのです
とどのつまりは現場がそのようにしているのです
意図的なのか不可抗力か
それこそ会社の徹底的な立ち入りが必要ですね
さあ給料の締め日だな
時間ギリギリまでネバッたことのみ毎月自慢してくんなw
そんなことだけ考えて毎日暮らすのは疲れるだろに
仕事を干された窓際が時間一杯残業してるとか自慢してたらイタいだろ？
東雲っていうと……
1階 ビッグ米(7197)
3階 東京事業場(71:旧東京店)
5階 郵メールセンター (7196)
と3拠点あるけど……
君らは、何処？
>>766
１階
ビックベイ
月曜日と金曜日は夜勤の後半からの連中が質が最悪（特に身長が高い奴、こいつはいきなり罵声罵倒する、顔も見たくないし声はもっと聞きたくない。近くに来んな！！パート１）、
日曜日はダウンタウンとよく絡みのある板尾に似ている奴が最悪（近くに来んな！！パート２）。
なお、平日の夜の８時〜１２時のJリーガーのゴン中山と任天堂の宮本茂に顔がにている人は面倒見もよくてこの人がいるときは安心して仕事ができる。判断ミスしても優しく指導してくれてるし。この人と長時間働きたかったよ。
いずれも南北の事務所付近のトラックからの流し場での出来事。
まあいつ首になろうが構わんから、もう洗いざらいぶちまけるわ。 >>490
どこだかはわからないがそれくらいがいいと思う。
最初の罵倒、罵声地獄をきりぬけられるんだからそいつはたいしたもんだ。
俺なんか東雲で、イヤになり水曜日と土曜日だけにしてもらっているし。
流し場で流すレーンがわからずに違うレーンに流したら「割れ物だっつったろこのやろう！！とってこい！！自分で行けよ！！ばか野郎！！」って
直前に言われてもいないのにきゅうにどなりつけられたからな。
あのビックベイの流し場の月曜日と金曜日の夜の１時頃から５時頃迄居るデカイの、マジで覚醒剤やっているだろう、気違いすぎる。
前半のゴン中山と任天堂の宮本茂に顔が似ている人は優しいだけに、
温度差が違いすぎ、
高低差も違いすぎてビックリする。
日勤で、と派遣会社に言ったがシフトを変えすぎだ、と却下された。 あのデカイの、「休憩とった？」俺「とってません」デカイの「とってないってよ！！わはははは！！」
いや、笑うことじゃないだろ。
リアルで殺意わいたわ。
>>649
そうそう。
あのデカイのも
板尾（西川きよしだったかもしれん）に顔の作りが似ている奴も
まさにそれ。
こんなところでマジになっちゃって、どうするの？
エライっ！！（ビートたけし）ってか？ >>680
荷引きで真面目に見すぎて目をまわしてやすみます、
トラックに積んだら積みかたがきたないといわれ、
繊細な俺には向かんわと思った。
んで流し場でノンビリやろうとしたら歩き回る妖怪罵声怒声スピーカー男の気違いがここにもいやがる。 品川八潮城南の雰囲気はどうなの？
水、土は江東区東雲ビックベイ、
月、火、木、金、日は品川八潮城南にいこうと思う。
飯塚幸三は梅田和哉を轢き殺せばよかったのに
誰も悲しまないから一番よかったと思うな
岩崎隆一は梅田和哉を刺して死ねばよかったのに
あいつらふたりともクズだからみんな喜ぶ。
>>804
そいつ、どんなやつなのか一回会ってみてーな。
何処の営業所の奴よ？
ちなみに俺は東雲ね。
今晩も夜勤だわ。 佐川の夜勤の人、愚痴をジャカスカこぼしてください。特に東京２３区内の仕分け配送センターは毎日東京佐川罵声大会開催中な筈なので。
毎日がお祭りでっせ！！
毎日が賑やかでっせ！！
ここはやくざしかいないからな。
安倍晋三もなーんも、改善しようとしないしな。
佐川急便の東京都江東区の東雲の仕分け配送センター、昼間の１時〜夜の１１時は深夜とはうってかわってまったりしていて結構楽だわ。夜の連中が酷いんだな？
罵声もなくてビックリ。
あれれ？って感じ。
あと４時間。
夕方５時〜朝方５時に居る連中を岩倉大宮レイプ軍団にならって、佐川東雲ドラキュラ軍団と名付けよう。昼間は大人しいから。
あるいは月の光を浴びるとオオカミに変身するので佐川東雲オオカミ人間軍団と呼ぶか？
>>833
過疎スレだと思ってついやってしまいました、すみません。 さあ今日も佐川東雲罵声怒声ドラキュラオオカミ人間軍団との対面の時間がやって来ました。どんな風に罵声怒声や屈辱的な言葉台詞を浴びせられるか超御期待ください！！
きっついし泣きたいわ。
１１時に帰れると思いきやお前は迷惑かけてるだろ？人が居ないんだ。特別手当て出すから朝の５時まで残ってやってけ、じゃないと首だとか言われたわ。
ここまでブラックなのか、佐川の東雲は・・・。
東京ユニオンに仕事明けに電話するわ。
トイレン中で泣いてる。
明後日、死なばもろともで夜勤にしてもらうことにしたわ。もう引っ越しの準備してしあさってには東京都２３区内の何処とは言えないけれど、そっちに引っ越すし。
家賃８００００円前後だから辞めることも逃げることもできんし、悪口ばかりいっていても始まらん、男気あるところみせたるねん。
俺は、逃げん。
俺は、たたかう。
どこのポジションやってるか知らないけど
帰れ！って言われてないだけ戦力だよ。
ダメなら残れって言われないでしょう。
残れと指示されてないのに残ってる人はどうなるんだ
言われないのに残ってるなんてよくやった！
言われないからよく何もしないでがんばった！
それに引き換え仕事を指示したやつは指示を守っただけ！
とかあるから笑い事ではないんだわ
本人は分かってるからモヤモヤしてるわな
本人なりに口実とかアリバイは用意してるようだけど
佐川急便の東雲センターで働いている外国のものです。
皆さん、ここに書いてあることは信じられないことですがすべて事実です。
かれら佐川急便東雲センターの夕方５時〜朝方の６時までのジャップの連中は、日本人には厳しく言わないのです。
そして、私達外国人留学生には言葉が通じないだろう、とー
言葉がわからないだろう、とー
好き勝手に、めちゃくちゃなことを言います。
具体的には、私も相談を持ちかけられたのですが、
佐川急便東雲センターのＳＧフィルダーのスタッフは
外国人留学生には
女性にはなんと、
「お前、日本に居たいだろう？結婚相手紹介してやる。相手とックスして子作りしてそして帰化するんだよ。そうすれば日本にも居られるし、ここでも定年まで働けるぞ？」
と、必ずほぼすべての女性留学生に対してそう言うのです。
私達が日本語わからないと思ったら大間違いです、学校で習っていますから。
男性の場合は興味が持たれないからか本当に扱いは酷いです。腰が痛かろうが膝が痛かろうがこき使われます。
絶対にかえしてもらえません。ですから、何人も休憩時間中に居なくなりました。
それでもＳＧフィルダーのジャップのスタッフは態度を改めようとはしません。
私たちは集団で、ある行動に出ることにしました。
知り合いの方に、小林智さんという株式会社新潟テレビ２１の東京支社営業推進部長の方がいらっしゃいますのでその人に
「私達が日本に来て、佐川急便にて受けている仕打ちを、テレビやインターネットを通じて世界に広めてください。」
とお願いしたところ、二つ返事でオーケーしてくれました。
大変ありがたいことです。
日本人にもいい人は居るんですね。
日本に来てよかったなとは少しは思っております。少しは、ですが。
何をやるかと言いますと、物凄く小さな業務用小型録音マイクを使って職場での罵声、怒声、暴言、卑猥な言葉などなど
これらのものを収録して以下に酷い仕打ちが行われているのか、ということの物的証拠をおさえて、
これをテレビ番組を作る上での本題に持っていこう、と小林さんは語ってくださいました。番組名はまだ検討中だと仰っておりました。
早速今晩８時の部、つまり6月5日(水)の夜の８時〜6月6日(木)の朝の５時までの勤務からもう、私と
私の他の数名の外国人の留学生の方々にも協力してもらいはじめております。
これからも、毎日続けて行きます。
録音したのを小林さんの所に宅配物として送る、と、こういう感じですね。
【企業】パソナグループ南部代表「外国人労働者受け入れ、移民政策と何が違うのか」「慎重に進めるべき」
http://2chb.net/r/newsplus/1559747676/
この件と絡めて小林さんは扱ってくれるそうです。
つまり扱うところは佐川急便だけじゃないよ、東京都をはじめとした派遣会社の闇にも迫るよ、パソナはその代表格で竹中氏もわかっていてこうしたことをしているし、
小林さんは「調べてみたらなんと佐川急便の東雲にもパソナは派遣社員を沢山送り込んでいて深く関わっていることがわかり、
これは大変興味深くておもしろい。研究のしがいがあるし題材としても数字をとるには十分おつりがかえってくるほどだ。
ちなみに私は山本太郎氏https://www.taro-yamamoto.jp/を支持支援しております。」
と、仰っておりました。
なんだか事がとんでもなく大きくなってきました。 頑張れ〜！
そんなん言う男もアホやな！ほんまカスクズ！！
帰化した元在日から言わせて貰うと、そうなんですか〜日本人利用して帰化したら用済みでポイ！身ぐるみ剥がしてやりますよ！保険金も受け取りたいから
若い人で！40過ぎたら掛け金高いから！ぐらい言い返してやりたいわw
ほんまそういうつまらんこと言う奴おる！
どうせしなびた粗末なモンぶらさげて女やからって見下してるんやろ！きもすぎるわ！
徹底的に潰してやれ〜！w
あ、若くないなら身寄りのない金持ちでお願いします！！天涯孤独でお金だけある人なら大歓迎〜！
皆んなカスみたいな事言われて負けるな！！！！
夜勤リーダーのあんざいさん。
この人、女性外国人留学生には帰る前に入り口のところで待ち構えていて、
「今から更衣室に行ってこれに着替えてこい、そしてこれは明後日の分、これは明明後日のお前らが着る上下の作業着兼用普段着とパンティとブラジャーだ。
お前らが来ている服は汗臭い、お客様に不愉快だから、俺が預かって洗濯して明後日に持ってきてやる。
明日着た服は明明後日に持ってくる。それを来て毎日をすごし、ここで働け。ここでは俺がルールだ、従えないならばやめてもらう。」
って毎日続けてやっているわけだけど、
それ、職場に洗濯機と乾燥機と洗剤をあなたが自腹で金出すか借金して購入すればいい話なのではありませんか？
あなた、気持ち悪いです。
日本人ってみんなこうなのか、と思ってしまいます。
職場でも外国人留学生はほぼみんなうざいと言っています。
まさかあなた、女性外国人留学生のはいたパンティやつけたブラジャーを誰かに売っていませんよね？
早く出発させろと急かすくせに・・・
あんたいつもお局様とイチャイチャしてるよね
記録上は出発したことになってるとかね
そんなの黙って我慢することないわ
そういえばこのあんざいって名前のリーダーの人、
ボディーソープ
シャンプー
江東区の銭湯のチケット、あるいは入る為の１０００円、靴下、オリモノようのタンポン、生理用のナプキン・・・。
それらもすべて一式、
すべての女性外国人留学生に毎日渡して、
朝（というよりも夕方７時前後の勤務開始一時間前）にはすべての女性外国人留学生を
一ヶ所に集めて自分で臭いをかいで、器械でも検査をして、臭いが基準値に満たなかった人は
東雲センター近くの自分のマンションの部屋の風呂で洗ってこさせて再度その場で新しい服に着替えさせて、
そして合格するまでは何回でも検査して〜・・・を、ずー・・・・っと、やりつづけるからね。
泣いている人もいたし。
夕方７時じゃねえや、
夕方５時だわ。
合格者だけが８時の朝礼の場に入れさせてもらえて働けるという。
それまでは食堂件休憩所で待機。
なんと３時間も前から。
凄いだろう。
これが佐川急便の東雲センターなんだわ。
昼間だと何故か派遣の坂高次っていうハゲデブがそのあんざいって人が担当している事をやってる。相撲力士の入門を断られたかのような醜いデブ。口には出さないがみんなうざいと外国人留学生は思っている。
>>896
本人？
ジャップは外国人留学生をなめるな！！ この暑さで臭い人が増えてきて辛い
ワキガ、異様に酸っぱい臭い、生乾きの臭いと色々混じってて吐きそうになる
男も女も臭くない人ほどデオドラントとか使って気にしてて、臭い人ほど放置してるのが謎すぎる
>>901
この時期にワキガの人の近くにいると辛いよね…
私この仕事するまで正直ワキガのキツさ知らなかったんだけど、かなり強烈だよね。本人は何も悪くないから何も言えないのがまたツライ。 (´･ω･`)ﾊﾟ-ﾝ
⊂彡☆))Д´)>>901
佐川急便みてえなコジキの巣窟で何言ってんの？あんた辞めて他にいきなよ。
迷惑なのは潔癖症気取りのお宅みたいなの、わかる？
洗濯機やそのデオドラントとかを設置しない佐川急便も悪いがな。
だったら、制服は預けて洗濯してもらえる方式にすりゃいいだろう。 正直、ここのＳＧフィルダーの連中や日本人派遣会社の権力者よりも在日外国人、とりわけ在日朝鮮韓国人のほうが人間らしいと思うわ。
アートバンライン、アートスタッフィングの坂の携帯電話の番号
09077091905
バ坂バ坂坂坂♪ハービバノンノッ♪
佐川急便東雲課長の中谷の携帯電話の番号
09048421213
体臭とか、ワキガとか言われるが大麻や覚醒剤やシンナー臭いこいつらにいわれたかねえわ。よく警察のガサ入れが行われねえな、東雲。
怒鳴り付けまくって脅していびり続けていじめ続けて追い出したから派遣スタッフに
日本人が一人も居ないから社員はやりたい放題。
外国人留学生には日本国の法律はわかりませんからねーってか？
今日も次ミスしたらすぞって外国人留学生に怒声と罵声かますＳＧフィルダーの日本人の連中でした。
国に帰りたいよ、ママ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
くそJAP、マジで死ねよ。
今トイレの中からかきこみしてます。助けて。
体臭っていうか洗濯？生乾き臭は勘弁して欲しい！！
柔軟剤入れろじゃないんだよ、洗濯きちんとしてくれ〜！
そんなに酷いなら辞めたらいいのに
それか本人に直接言えばいいのに
>>911
洗濯機と乾燥機をを休憩所に備え付ければいいだけじゃん？佐川急便ってそんな金すらないの？ケチだねぇ。
洗濯機がないところにすんでいるやつのことも考えろ。
風呂もないところにすんでんだぞ、外国人留学生だから。
ジャップはケチだなぁ。
アメリカじゃあ、考えられんよ。
さすが、敗戦国だな。 >>912
違うよ、佐川の上司に洗濯機と乾燥機を休憩所に備え付けろと言えばお互いにウィンウィンな関係になるだろ。
>>909の東雲の総合責任者に電話して洗濯機いれろと言えばいいんだよ、所属している佐川急便の事務所、営業所、センターと自分の名前は勿論名乗ってな。
そうしないと卑怯だから。
ここら辺が、佐川急便が三流以下の会社だといわれる所以なんだよなぁ。
ヤマト運輸なら帰る前に制服を洗濯物のかごに入れて帰るだけだから。 ∧＿∧ ________ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀)/￣/￣/ ＜ 洗濯機と乾燥機の休憩所への設置あくしろや！
（ 二二二つ / と） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| / / /
＿＿ | ￣|￣￣
＼ ￣￣￣￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
佐川ホールディングスグループ健康相談ダイヤル（メンタルヘルス相談可能）
0120492024
佐川でコンテナへの荷物のつめかたがわからないので怒られっぱなしです。そんなに文句いうんならばあんたらがやればいいだろう？
外国人留学生だからってなめるなよ、羽田空港営業所の連中め！！
羽田空港営業所
電話番号
0357579350
佐川急便羽田空港営業所
担当者の電話番号
その１
09056771407
作業中に座り込んだりいきなり消えたりでサボりが目に余る女がいる
でもほぼ毎日入るから上は見てみないふり
先週はサボって滞ってる荷物を上司が押し付けてきた
あり得ない
腹立ったから荷物の横に座り込んでる写真撮ってやったが
どうしようかな
ここの相談室ブラックだと出てたよね
なんでも相談室なら社長から全役職者まで直通やで
メールと電話はわからんけど手紙も受け付けてる。
763に書いたで
コンテナの羽田のやつネオやんけ！
フィルダーちゃうやん。フィルダならもっと安いw
コンテナは詰み方も人によるからな〜。慣れたらラクやけど。
コミュ障でも大丈夫とか求人に書いてあるから応募しようか迷ってる
アマゾンよりは楽?キツイ？
アマゾン行った事ないけど数字が読めたらできる仕事と言われてるw
ただ番号引くだけに近い。体力とかは小柄な主婦とかおばちゃんとかも普通にいるから力の入れ方とかの慣れの方が大きいわ。
コミュ力は特にいらんと思う。無いからここ入ったん？て感じのヤベー奴がいる。
ありがとうございます
応募してみます
コミュ障多いならやりやすいかも
「なんでも相談室」に訴えるときは気をつけな
現場責任者から上に「こんなことあったんだが、どうなんだよ？」と行くから「犯人捜し」になる
それを知って通報者が少ないため、策が必要となる
「相談室の対応者の名前を控えて、個人特定されないようにお願いします」は絶対忘れるな
匿名通報に決まってるやん？
自体から離れたポストからお手紙出すにゅ！
貴重品担当になった。楽なんだけどドライバー受付とかあってコミュ障にはキツイな
貴重ラクやん？けど急かされたり乗り越しやらかさんか緊張する
>>932
体力的には楽だけど対人恐怖症には精神的にキツイ どう考えてもおかしいだろうと思うのが夕勤からこの時間に残ってる奴のこと
この時間にいてるんだｋらこの時間に必要なことをするのが当然だと思うんだが
何でかいつでもそいつらで何かするでもなく固まってる
仕事の待機中とかいつも言ってるんだわ
そんなに毎日待機時間が何時間もあるんだったらいくらでも他にできることあるだろ！
>>923
ホールディングスの相談室でフィルダーの相談受け付けてるの？
それとも元々ホールディングスにしかないの？ ホールディングスでフィルダーのを受け付けとるんやろ
>>805
梅田和哉がさいたまから逃げてもう2年になるな逃げる直前はもうやりたい放題。
インサイダー取引、覚醒剤の売買、恐喝など犯罪ばかり。ばれそうになり逃走。
でもクズリーダーだったから皆喜んでたな。
仕事はさぼってばかり使えないのに自分はできると勘違いしてた
でももう駄目だ
薬で頭がおかしい
あいつ近いうちに事件起こすのは間違いない
捕まえるのなら今のうちだな
俺も梅田〇したい やって来ました給料日
うちのベテランおっさんはどんだけ貢ぐのだろう？
ラッキーワードはギャンブル中毒だから、日曜の大負けに備えて明日は小負けで済むかもしれない
あらまー
車内禁煙のステッカー貼りながら車内でタバコ吸ってる佐川ドライバー！！
![【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト71便 [櫻子学級] ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/3PRxxx3.jpg)
ちなみに一昨日撮影よん！！ 社員の人に新しく担当するように指示されたのに、前任者？みたいな人がいちいち入ってきて自分がするとか言う
どうすればいいのか本当に分からないし、もう苦痛でしかたないです
そんな地縛霊みたいなヤツっていてる
取り憑かれる前に相談室に持ち込んだ方がいいよ
どっこも外国人の扱い酷いな
福岡は外国人の時給730で
時給870〜950のフィルダーや
時給850の他の派遣より重労働
日本人なら例外になってる番地の荷物とかもちゃんと別にできるけど
外国人なら番号でしか区別できないから安くてもしょうがなくないか？
商配と宅配の区別もできないし
>>945
夜勤の私が来ましたよ
うちは割とまだマシな方なのかな…私が知らんだけかなw 40代だけど登録してきた、採用なるかな
仕分けの仕事と説明あり
>>947
数字読めるなら大丈夫
あなたより歳上の人も普通にいるし、なんなら片足不自由な人も普通に働いてる
ここ落とされるって逆にどんな理由なんだろう？と不思議に思うわ 求人に大学生歓迎とあったから大学生が多いと思って、中高年だと浮いてしまうかと思って
数字は読めるが仕分けが未経験
体力は腕立て伏せ20回出来るくらい
前職は食品製造
昨日結構ひど目に足挫いて帰った人が居たわ…3日は休むっぽいから心配
>>949
現場にもよるけど、結構動くこと多いから怪我には細心の注意を払ってね
いま上に書いた通りに捻挫でもかなり動き制限されるし危ないから休むことになるケースも
あとはじめは筋肉痛が酷いかもしれんからあんまシフト詰めないほうがいいかも、湿布とお友達になれるくらいには頼りにすることになるかもねー
人は、おじさんもいれば若い子もいるしバラバラだから浮かないと思うよ
昼働いて夜帰って家にいてもやることないから夜に12時まで働きに来てるおじさんいるw頑張ってるなといつも関心してるわ
うちのとこは高校生以外は副業でいる人が多いね
頑張って！ 筋肉痛はかまわないが、ケガは嫌だな
気を付けてたら普通はケガしないだろ
食品製造で働いていたが安全第一でケガはする人いなかった
食品会社は走ったらダメ、滑って転倒するから
>>952
気をつけてても怪我する現場なんだよ…
特にこれからの時期は暑さで朦朧としてくるはずだから、水分塩分補給に気をつけて、熱中症で倒れないようにしてね。
私は夜勤だけど、夜勤でも油断してたら普通に倒れかけたからw >>954
普通に女で夜勤だよ。今日も夜勤あがりだよ。 佐川急便の仕分けて体力的に女が出来る仕事として無理だろ
しかも夜勤て
1箱50キロの荷物とか普通にあるから
ここの仕訳作業バイトはキツイ
ヤマトならそんな重い荷物はない
女が50キロ無理、せいぜい20キロ
もしかしてこの女はアスリートか
SGフィルダーの初日研修って何するんですか？
それなりに時間拘束されるみたいだけど、DVD見た後すぐ実際に作業現場に入って作業するんですかね？
時給発生するのか教えて下さい。
女で夜勤やで！50代以上〜の人もいるし普通にホームやで。
小物とかより時間過ぎるの早いわ
絶対嘘やな、女で夜勤で仕分けなんか無理
女なんかダンベル10キロが限界
こんなとこで嘘ついて何になるwほんとに女で夜勤してる者だよ。
おっさんが女に成り済ましてのかと思って
女が夜勤で佐川て凄すぎ
研修から勿論時給発生やで。DVD30分くらい見たかな？んでいきなり仕事やけど新人さんって皆がわかるように赤ビブスってやつを着る。
制服は場所にもよるけど1か月くらいしたら貰えるわ。
ちっさいおばちゃんやけどホームで引きしてる人もいれば100キロ級の豚が小物してることもあるw
割り振りは結構テキトーだしタイミングによる。
男で小物貴重アラコもいるし。
高校生のバイトに降ろし場させてたら親からクレームきたって聞いたことあるw
夜勤の女なんて城〇では珍しくないお
そもそも責任者が女の子だし
絶対無理だと思えるケースはあるけど、それは男性スタッフを個別に見れば同じことが言える
要はいつでも無理なのか、それは一時的なことなのかをセクションリーダーや社員が分かってるのかの問題
分かっていて、それに即時対応体制を組めるかだな
動きが激しすぎてケガしてしまうポジション、座り込んであくびしてるポジション、荷物が来ないねとか言いながら路線とダベるポジション
こんなのが半径何メートルの範囲で実在してたらどうにもならないって！！
CiNiiで検索したら月経と夜勤看護師についての論文あるみたいだしアメリカの主要メディアに健康情報提供してるHealthDay Newsにもいくつか記事がある。
そもそも夜勤は体に良くないんじゃね？
な記事がアメリカ疾病予防管理センターのサイトにあるけど結局ストレスいくない！睡眠不足いくない！ってよ！生理については生理がある身からすると
人によるとしか言えない。
夜勤がラクだとか夜型だとかいろんな人いるからね！
ID:xWK6/32/、偏見すぎやで
男ばっかりの現場みたいだけど
今は普通に女が働いている
昔は佐川ドライバーでも女なんて考えられなかった
12時間勤務が最低限だったから
今は物量少なくベルコンスピード遅く楽勝だよ
なんたってメインで働いているのが40才以上の高齢者だからね
>>974
それはドライバーさんやら古参の人らが言ってたわ。
今はだいぶ楽になってる、って。 夜勤に体が慣れたのか、生理不順なんかは全くなってないな。性欲は元から薄いから知らんw
ただ、路線ドライバーと話してると、あんたらはそれしか話題がないのか？ってレベルで大体下ネタふってくる。こちとらアラフォーのデブだぞw
昔は流れてくる荷物一個一個数字を読んで端末に打ち込んでたな
>>977
巨乳だから下ネタふられると思う
巨乳は女の魅力だから貧乳より良い アラフォーて40代の事だけど、40代女性が夜勤で佐川てこれまたすごい
日払い週払いでバイトしたいんだが、他の派遣だと契約更新後は社会保険加入の絡みで原則月払いのみって言われたんだけどここも同じ？
フィルダーで入るなら契約更新とか社保加入・未加入関係なく速払いシステムで日払いあるよ。
月末の速払いシステムの最終申し込み日締め切りとか
社保加入か未加入かで月初の速払い可能金額に差違はでるけど
めちゃめちゃ生活がギリギリだった時に日払いを1度だけ使ったなあ。ホームレスだけとは限らんよw
昔はバイトだから日払いある方が多かったが今は違うの？
>>991
再登場w
ここの仕事に来るまでに色々ありすぎてもう肝っ玉母さんにならざるを得なかった感あるわ 佐川の夜勤のハゲとチビは何故あんなにも性格が悪いのか？女だからって下にみてんじゃねーよハゲチビ！！唇の動きで何て言ってるか分かるんだよ。どこいってもつんつるてんとちびの男はろくなやついねーな。こっちは勤務2ヵ月目だよバーカ。はよクビになれ。
ハゲとチビは害悪。いやまじでハゲとチビの従業員と日雇いのスタッフクズしかいないんだけど。初めてのくせに仕切りたがる大声で上から仕切りたがるチビ男とか意味わからん。ちなみに大阪淀川スタッフ！！！！！！！！！！！！！！
はよクビになれチビハゲ！！しね！！！！！！！！！！！！
>>992
男に金に酒に溺れた波乱万丈な人生でしょw
西○本○ハブに40代女アラフォーいない
ここの物流量はすごい、肝っ玉母さんでも１日で辞めそう
母さん次スレ立てておくれ 【テレビ】＜嵐＞「テレ東音楽祭 2019」でついにテレ東初出演 ジャニーズJr.時代の貴重映像も
○阪○川懐かしいな
応援に行ったとき、いつも喫煙所で悪口と愚痴とよく分からん存在自慢してたBBAまだいるんかな
じゃあ何でいつも喫煙所のベンチ温めてんねん？と言われてたわ
頼まれてもないし指示もされてへんし
勝手に来て助っ人の切り札ヅラしてるってな
lud20230202043539ca
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