何十年働いても高校バイトと同じ賃金に据え置かれるのが目に見える
それが本当に誰しもが同一労働で同一賃金になるか?
ってったらならないでしょ
既得権はガッチリ掴んだ上での事だろ
成果主義みたいに結局は労働ダンピングにしか使われない事は目に見えてる
同一重労働、同一低賃金が目に見えてるから
それよりも最低賃金を上げろ
ソフバンに入ったらみんな孫正義と同じ給料になるの?
ユニクロに入ったらみんな柳井正と同じ給料になるの?
早出残業と日雇いの点呼と朝の書類用意だけ正社員にやらせて
正社員と派遣(契約社員)の仕事内容は違う
ってやるだろ
同一労働の労働には正社員による派遣の管理は含まれない
よって同一賃金にはならない
連合加盟労組に属する正社員の勝利
派遣と下請けの敗北
時給という単位もおかしいんだよ
みんな同等で能力の差も認めないなら、馬鹿馬鹿しくて誰も働かないよ
1時間鼻クソでもほじってろ
完全な同一労働なんてあり得ないし、名目的差別化は可能なので、そういう標語に騙されないようにしないといけない。
非正規であろうと週40時間働けば結婚できるだけの賃金と保障、ということが大切。
今の職能採用では実現不可能だろ
欧米みたいに職務別採用に変えないと。
反対
派遣の給料は正社員より高くしないとイケナイ法律作れ
一般の並に乗ってる無能は年功序列に助けられてるし有能は同一労働なんてあり得んと思うだろうしで
賛成してんのは傍流の無能だけなんじゃねえか
各人の労働範囲を決めないと成立しないうえ
各人の労働範囲を無制限にしたのが日本の正社員なんだから
同一労働同一賃金なんて詭弁
責任の差、能力の差で完全な同一労働なんてありえんから反対だが
最低賃金の底上げはすべき
「同一」なんて定義やら解釈なんぞしようがないものまで「解釈」するからなジャップは
低知能のクセに小賢しいんだよ
仕事に自分の存在意義を投影しちゃって自分のやってることは特別だと思い込んでるからな日本人
それが労働の定価の絶対基準を無くして結局当人が我慢して生きていける価格までダンピングされることにつながってることに気づけまず
「おれの仕事単価は時給何円」と言える働き方をしろと
非正規雇用者用の最低賃金を設定した方が早くないか?
東京で時給1500円とかお高めに設定したらいい
派遣先は正社員より高いコストを派遣会社に払ってるけどな
派遣会社はろくに仕事取って来ず、責任も取らないくせに中抜きし過ぎ
この手の問題は派遣先と派遣社員間の問題にされて、派遣会社はうまく逃げ回ってる
同一労働同一賃金になったら奴隷の仕事には正社員が1ミリも手を出さなくなるだけ
今まで以上に階級の上下がキッチリ区別される