◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
吉野家がまた炎上。「おめー就労ビザ取れないだろｗ」と日本生まれ日本国籍のハーフに言ってしまう。 [112890185]->画像>17枚
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ちゃんちゃん❕@K5cc0X
ハーフだけど日本生まれ日本育ち国籍日本なのに
向こうから急に説明会キャンセルされたんだけど！！！
こんなのアリなん😭😭😭😭😭
1番不快なお祈りメールだが😭😭😭😭倒産しろまじで
2022年5月3日
https://twitter.com/K5cc0X/status/1521498867484741632 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
就労ビザの取得でそんなに難しいのか？
昨日ニュースでウクライナから来た難民家族が簡単にもらってたけど
多分過去に違法就労させて労基署に刺されたことがあるんだろうな
説明会すらアウトなんかい ある意味徹底しとるのお…
受けるだけ受けさせて選考で弾けば表面上は丸く収まったよな
>>11 シャブ漬けも相当やばいのに忘れられたよな
外圧でしか変わらん国だし徹底的に浄化してほしいわ
彡 ⌒ ミ
(´・ω・`) ハーフで拒否られるとか何系だ？
うちみたいな会社は辞めた方がいいよって教えてくれてるんだよ
>>12 トンボは社内ではやらかしたことにはなってないぞ
これは仕方無い
オレもビザ取りに会社早退する女の子に「海外旅行行くの？」って聞いたことある。在日外国人と知らないで聞いた
これは別に悪意もなければ傲慢でもない単なるミスやん
こんなんをシャブ漬けと同じにされたらたまらんだろｗ
就労ビザない人を雇うわけにもいかないしな
と思ったけどそれだけで説明会を一方的にキャンセルするのは普通じゃないわな
説明会程度へのお断りメールが日曜に届くことあるの？
>>27 これ俺なら吉野家の方に行きたくなるね
おかしな注文が通るとか嫌だからな
彡 ⌒ ミ
(´・ω・`) 今時コンビニだって外人だらけなのに
一人一人名前のチェックはするのに
引っかかった際に国籍の確認はしないんだな
まぁ吉野家なんてそもそも働かない方がいいさ
>>19 奢り高ぶり言語道断でやらかしたことになってないって意味不明だろ
>>35 ゴミはわがままオーダーする奴だろ
>>27は吉野家が正しい
騒動と関係ないけど朝から客前で大声で説教してる場面見せられたからもう行かねえ
丼の名入れで、本名かどうかはこちらで判断するとか回答してたし、
今回も社内の"常識"で判断したんやろな。
根っこが腐ってるから直らんよこれは
>>24 吉野家に通うオッサン爺さんくらいならその意識でも企業価値は安泰だろうwww
>>27 やっぱ味もサービスもすき家だわ
吉野家行くのやめる
>>32 自動返信かなあ個別だったら担当者名入りそうだし
名前で弾くように設定してたらありえるかも
どっちにしろ文面と対応もうちょっと考えた方が良さそう
>>32 送信タイミングを予約してる可能性はある
普通は本社の営業時間中に送るとは思うけど
>>27 生卵を載せてテイクアウトするのは怖すぎる
すき家
大戸屋
いきなりステーキ
吉野家
人権意識の低い日本人男性は事業規模を拡大した後で企業価値を高めることが難しい
日本円の下落ともリンクしてるな
>>1 RT数昨日の倍になったな
ホントか嘘かわからんがとりあえず説明はさせたい
💩企業相手に時間無駄にせんでよこったやん
そんなにこの💩に入りたいか？
>>38 バイトならそうだけどこれ正社員だろうしな
シャブは個人が発した事だからまだ許せたが
これ企業としてだからな、こっちの方が大きい問題だろ
>>52-53 というか担当者が家でメール送ったってだけじゃね
こういうのは持ち帰りでもやってそうだし
吉野家の経営状況見て入社したいと思ったこいつ無能すぎんか
昔からいつ潰れてもおかしくないのに
>>64 生娘シャブ浸けとか言ってる会社がまともな日本語使うとも思えんが
>>27 これすき家がマスコミにCMで金払ってるって事だから
吉野家にもっと金払えって事
>>62 でも日本って外国人差別には寛容だからね
三木谷もバルサの選手が日本人のホテルマンバカにしてたのは切れてたけどオコエが黒人差別されてるってのは無視してるし
八村兄弟も差別DMとかくるって話あっても問題にはならんし
黒人差別障害者差別大好き配信者とかも支持されてるし
あんまり大事にはならないんじゃないかな
>>27 こんなアホの直後に並んでしまって追加で待たされること考えてみろよ
この件はどう考えてもすき家の方がアホ
>>65 バカしかいなさそうだなら乗っ取れそうとか思ったのかもしらん
>>64 お客様相談室室長の実例があるので、その考えは間違う可能性が十分にあるぞ
>>27 こんなもんそん時対応したバイト次第じゃないの？
嘘か本当かよく分からんので様子見
真実って確定したら全力で行くので起こしてくれ
>>63 わざわざ日曜にメール送るとか就活生にブラックアピールするような真似は普通はやらないんだけどな
24時間営業の飲食だからそのへんの認識は薄いんだろうな
吉野家は以前炎上した名前入り丼のメールの方がめちゃくちゃだった
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>>22 在日ならオメー在留資格ねーだろｗとかお祈りメール送っちゃ駄目だろｗ
吉野家応援オジサンはせっせと通った方がいい
今こそ吉野家と同じ穴のムジナであることを表明しないと
日本は人種差別で有名な鼻から牛乳大国だぞ? 国が人種差別を奨励してる
でも多分客層は何が良くないか理解ができない
よってノーダメージ
>>81 会社の体質としてアレなんだろうな
こんなメールがチェック無しで送られてるのがヤバい
>>81 ケンモメンでももうちょっと体裁整った文章書けそう
バイトに書かせたんかな？
俺サービス業だけどネット予約で名前が日本人ぽくなけりゃ日本語話せるか聞くもんな
名前だけで判断されたら嫌な思いするだろうなって思うんだけどさ
完全日本名で日本語話せない人もいるし
シャブ漬けが思ったより炎上しなかったから追い燃料してなんとか炎上させようとしてるなw
/二二ヽ
| |
|: 吉 .|
|. 野 :|
|: 家 .|
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店舗で店長がバイトに宛ててる訳じゃないだろうにさ
ひょっとして本社人事までバイトなのかここ
>>68 これなんよな
やってることは総会屋やゴロと同じ
>>81 さてとか使うな、行間もおかしいし作り物と疑うレベルの酷い物だな
>>94 施設の運営者が施設の名前を入れようとしただけで悪ふざけでもなんでもない
実名じゃないといけないなんてレギュレーションは無かったから大炎上して吉野家が全面謝罪したわけだし
マヒマヒトランポリンパーク
https://www.mahimahitp.com/ いいぞ
上場企業（公開企業）はあらゆるポリコレ棒で叩け
たとえそれがマネーゲーム目的であってもな
それが市場のルールなんだからｗｗｗｗｗｗ
「またネットのゴミどもが何かｹﾁつけてんのか。まあその頃まで騒いでたら連休明け（月曜）に対応検討するわ。ゴミどもが騒いでも客足には影響ないだろうけど」
これくらいに考えてるはず
>>105 会社名として入れたいならそういう風に書いとけよ
その上でどう判断するかも基本は企業側の自由だわ
>>86 客層は藤田ニコルを好きな層だっけ
差別発言でよく炎上しているハーフタレントをチヤホヤしながら人種差別するレイシストレベルの知性の持ち主が客層なんだから余裕だわな
>>106 この場合ポリティカルじゃなくてもコレクトなんだけど適当にポリコレって使うのやめようよ
>>113 吉野家
問題としてはこっちの方が圧倒的に重たいと思うんだけどな
>>112 先に大金使わせてから後出しではそういうわけにもいかん
今まで無かったものを後から出すのは新たに契約しない限り認められない
だからプラットフォームは契約変えても同意してるものとするみたいな文言をあらかじめ入れてる
>>116 明らかに外国人と思われる名前で応募したんだしょこの人
それを確かめもせずに断りメールはどうかと思うけど、差別意識とかの話ではない
>>1 そりゃやらかして海外逃亡する外人とか雇いたくないわな
こいつとは関係なく
吉野屋行く層に影響あると思うか？
ノーダメに賭ける
>>81 何で怒ってる奴に高圧的な態度取っちゃうかなぁ
逆効果なのに
>>117 あれはバカ常務が本業外でやらかしてるから個人の問題としてまだ擁護のしようがあるんだけどな
>>118 吉野家にも落ち度もあるけど、通ってくれたお客さんに感謝で丼に名前入れます、というキャンペーンに会社名入れろも当たり前の話とは言えないだろ
>>117 まぁ問題としてはくら○司が圧倒的にヤバい
テレビはまともに取り上げもしてないけど
これ意味わからんな
国籍も調べずにこんな判断してんのか？？
>>126 取締役にそういう人間を招いたって結構重い責任なんだよ
それこそあれは個人の発言とかでは済ませられない
>吉野家と出会ってくださったこと
>吉野家社員一同願っております
この採用担当も佐藤と同じで暴走してる無能な気がするな
叩けば長尾みたいなの出てきそうな予感
これ外国人はビザあろうがなかろうがお断りってことでしょ？
ビザがあるなら大丈夫ですって言い方ではなく外国人は全員ダメですって言ってるんだから
これウクライナ人だったら全世界に10倍の速度で広まって死んでたろうな
>>125 普段からお客様対応()でそうやって黙らせてきた成功体験があるからよ
10年以上この室長いるみたいだから強固な成功体験よ
>>136 留学生が就労ビザに変えるのは採用通っていればそんなに難しくないのにそれすら断ってるんだもんな
>>127 当たり前も糞も、書いてない以上おとり広告にあたるからな
明瞭表示が義務づけられてるし
>>81 句点がやたら多い同じ文言繰り返すだけの見事な中身のない頭悪悪文章だな
>>138 名前だけで国籍透視してるのは問題だろ
確認の義務は会社側にあると思うけど
つーか、このご時勢で吉野家に入社したいって気持ちが俺には分からない
とにかく有名所に入社したい権威主義なのか？
こういうメールでの担当者って普通個人名書かない？
メールは本物なんだろうけどなんか違和感あるわ
>>138 調べないならビザだのなんだのを理由にできねーじゃん
>>128 オンライン説明会を満員判定させるとかわけわかんないな
どうしても弾きたいなら書類審査段階できっちり確認した上で弾けば良いだけ
少なくとも説明会の段階では確認せず素通しでいいから明らかに愚策
>>138 国籍透視って5chですら馬鹿にされる行為だろ
ようは「きみ外人ぽいからちょっとめんどくさいんで、ダメです」ってことを言いたいだけだな
名前見て国籍透視でもしたのか?w
吉野家って馬鹿しか居ないんだな
>>145 そもそも論として国籍って概念は調べようがないからな…
>>160 本籍地聞くのが部落問題で差別だって履歴書から消したのはいいけど、
国籍聞くのもアウトだと勘違いしてる人、採用側にも多い
>>143 会社名で入れたいという要求の方が常識外に当たるだろこんなのは
>>145 いや、一々そんなチェックやってはいないよ実際問題
こういう話で、採用に当たっての義務とはされてるけど
https://jinjibu.jp/qa/detl/57748/1/ 外国籍はお断りって応募ページに書いてあるんだから日本国籍っぽくない名前の人は自分から知らせる方がいいだろ
吉野家が悪いのは間違いないがこのハーフの人ももう少しやりようあったと思うわ
>>159 まあ下手だな
おそらく多くの企業では面接は形だけやって足切りすると思うわ
>>17 髪の毛の色かもなぁ、我が社の規定にそぐわないとか言って w
>>163 そもそも「名前は任意でいいですよ」って吉野家は言ってたんだよ
だから真逆の事を後から言い出して大炎上した
全面謝罪したのは自分達が嘘を吐いて集金したから、詐欺行為にあたると判断したからだな
どういう脳味噌してたらこんな文面で送りつけられるんだ
ネットに晒されて首絞めるだけなのに
>>27 こんなもんバイトのさじ加減だろ
人によるとしか
>>169 任意と言っても普通に考えれば個人名の範囲だろ
法人とかまた別の話になってくるわ
うちの会社、吉野家と親しいんですよという営利宣伝目的に使われる可能性とかまであるんだから
>>24 しゃぶ漬けされてまともな思考力を失ったか
ナムナム
最初に日本国籍または特別永住者に限る、と言っておけばいい
女しか取る気ないのに「性別不問」と書くような、文書上の
平等が多すぎる
>>178 店員は外国人だらけなのに純血主義もクソも無いんじゃ
わたしは日本人ですのでよろしくお願いいたしますって返せばいいだけじゃねえの？
吉野家への思いはその程度だったのけ？
>>177 名前ならいいよって返したら、店の宣伝目的丸出しの人が出てきて驚いたっていう経緯ではないのですか？
>>184 吉野家はんな事いってないよ
言い訳としては著作権侵害を後から持ち出してきたぐらい
>>186 >>188 そういうのは優生主義であって純血主義とは違うんじゃね
>>181 >>163にあるように、労働基準法で国籍差別禁止だから、
国籍理由でハネますと言わないように省庁が指導してる
でも実際にはその国の国民または永住資格保有者限定で採用なんて
どこの国でも普通にあることだし、そもそも在留資格について聞かずに
不法滞在者雇ったらむしろ違法になる
要は日本人が国籍とエスニシティ混同してることが根本にある
>>191 日本人がとかやめてくれよ
国籍と在留資格混同してる吉本がクソアホ過ぎる
>>81 このお客様相談室の態度がやべーのに
報道では、実名以外を想定しなかった問題にすり替えられて
はい終わりー終わりーにされたよな
釣り銭間違えられても弁護士使って戦うだの
採用での人権無視だの
嫌なら食べなければいいだの
安いからって理由で支持した結果がこれだよ
そもそも説明会すら参加させない時点でおかしいわな
面接まではしてやれよと
選考において在留資格確認するのは当然だけど、吉野家のこれそもそも確認する前でお断りしてるから完全に差別だよ。まして名前とかで判断なんて
>>195 嫌なら食べなきゃいいだけだぞ？
お前は、吉野家の牛丼を食べることを誰かに強制されてるのか？
名前で勘違いしただけじゃねえの？差別だとかって、なんでそうなるの？
間違えましたごめんなさいの話であって、これ差別してましたなんてなるんけ？そういうものなの？
【悲報】経団連の妄想移民政策、失敗する模様 [986663436]
http://2chb.net/r/poverty/1651706366/ >>1 終わりだよこの泥舟国家
ライバル企業が何もしなくても勝手に自滅していくスタイル
>>198 擁護マンはそれを理解する知能を持ち合わせない
逆張り擁護マンはわかっててやってるからどうしようもない
>>192 見た目や名前が外国人ぽい場合でも
・帰化した日本国民
・特別永住者
・在留カード持った一般永住者
・期間付き在留資格保有者
で4パターンあるもんなあ
>>71 ゴネるテレビに2分も応対してなきゃそれも通るんだがこれは吉野家が頭固いだけだな
要求通りでもプラス1分もかからんだろ
>>1 こういう事をする奴って分かってたからだよ!
こんにちは
◯◯さん
吉野家と出会ってくださった
これ本当に企業が送ったメールなのかよ
差別というか時代遅れの高コスト体質企業って感じ
味落ちてるのに割高だし券売機もないし
ｯ彳三三三三三ヽ､,,
／三三ﾙツ＝ｷ《《ヾヾ≪
/ﾆ三彡ﾉ丿シ‐'ノ __〉》》ミﾐ､
/〃ｲ´ ｀￣´ ー'ﾞヽヾヾヽ
}fルﾞィﾞﾞ⌒` ﾞ⌒`ヽ ｀､ミﾐ}
{从‐｢r・‐､`〉ｰ〈 r・‐､｀ト､ }》》}
吉 ﾞﾐ!| l `ー'ノﾉ '､`ー'ﾞ丿 ｿ‐､
野 ヾ ~~／（-､_,-_）‐､ ﾐ ﾉ
屋 l| 〈/ r====､ヽ 〉 l | }
の !| ､ `ﾆﾆﾆノ｀ ﾉ ﾉ ﾄ'
担 '､', ｉ ｀ー─' ｉ ﾉ ﾉ
当 ＼ '､ ノ ィ'
者 _ｨへ＞ー､二二´ /ﾄ､
_,, -‐''::::::::/´⌒ヽ}‐-､,,＿_ ノ |:::｀''─‐- ,,,
,, ''::::::::::::::::::::::::/ ノ /ﾆr‐‐〈ｼ＼｀二ﾆ=::::::::::::::''''‐- ､
どうしても心配で食べたくないと
いう人は食べなければいいのではないか──
>>208 テレビで流して、100万人に要求されたら200万分かかるんだが？
ビジネスを舐めてるんですか？
>>81 大企業の地位ある人間とは思えない日本語の酷さ
労働安定法
第三条 何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介、職業指導等について、差別的取扱を受けることがない。但し、労働組合法の規定によつて、雇用主と労働組合との間に締結された労働協約に別段の定のある場合は、この限りでない。
未だ履歴書に年齢性別を書かせる差別国家だからね仕方ないね
このメールが本物だとして
落とすなら試験に応募してきてからこっそり落とせよ……
>>201 いや普通に差別だろ
脳みそ大丈夫かお前
>>188 でも自民や維新は国民総非正規化を目指してるじゃん
顔や名前から外人だと思われたんだろ
「いえ違います」と一言連絡すゃいいだけなのに
この手のとにかく揉め事にしたい精神の奴多いけど、採用しなくて正解だな
>>224 勘違いをされただけであって、差別なんてされてないっしょ？
どこも記事にしないのは連休中だから？
それとも自分のところも同様の外国人差別やってるから記事にできないのかな
>>228 名前で勘違いしてる時点で頭の構造が差別主義者なんだわ
必死で擁護して親子丼食ってたオタクネトウヨ共どうすんの？
>>215 まともな社会人でもないし
ビジネスを知らないハゲのお前が
なんでビジネス棒で叩くんだよ
>>32 日曜日にメールサーバーが止まってなければ有るでしょうね
ちなみに俺は日曜日でもダイレクトメールが沢山来るよ
>>154 逆に言うと仕事の場でさえ国籍透視してしまうんだからネット上で見る透視行為はマジのガチでやってるホンモノって事だわ
>>173 客の要望に応えるよう教育してるかどうか
教育、接客対応マニュアルに企業体質が現れてる
つまり吉野家はどの店行ってもこういう対応される
>>234 差別されたから説明会を一方的にキャンセルされたんでしょ
このスレの意味を理解出来てないのかな
>>229-230 「国籍」と「人種」を（半ば意図的に）あいまいにしてきたところもあるよ
上で書いたように、国籍または在留資格について聞くのは
>>218について違法じゃないし、永住権ないと
実際採用されない場合あるのも日本に限らず普通
でも国籍あるのに出自でハネるのは「外国人差別」じゃなくて
「人種差別」にあたる
この区別ができてない人多い
>>201 まず国籍などを理由に選考を断るのは法違反であり差別。
松屋が外国籍を断る理由として挙げている「在留資格によって就労ビザ取得できないかも」というのは、まず応募者の今の在留資格を確認してから初めて、取得できるかどうかを判断できるもので、吉野家の採用担当は、名前で応募者が外国籍と判断したものの、その在留資格の確認もしないで、説明会の段階で、選考を断っているのが問題。
例え今回日本籍のハーフじゃなくて、外国籍の方が同じこと遭遇しても、同じく差別の問題になる
>>230 労働条件と採用の場面とで分けて考えるんだよ
労働条件を外国人であるからと下げるのは違法だけど、採用するかしないかに外国人かどうか考慮するのは自由
>>247 国籍「を理由に」断るのは差別だけど、国籍、つーより在留資格聞くのは差別じゃないし
実質、採用が限定されてるのも差別じゃない
国民が出自で就職差別されるのは無条件でアウト
この辺がごちゃごちゃになってる
>>250 だから
>>162にも書いたけど部落問題で本籍地聞くのがアウトになった流れで
国籍や在留資格聞くのもアウトだと思い込んでる人、採用側にも多いんだよ
むしろ多国籍採用当たり前になってるところは履歴書に国籍欄あるんだけど
>>259 そのソースにも書いてるけど国籍を聞く理由は限定的な
>>256 もちろん聞くの差別じゃないよ。というか在留資格によって、更新なのか変更なのか、採用にあたって会社側いろいろ書類を用意しなきゃいけないし聞かないことないでしょう
>>260 それで選別します、と言わなければOK
そもそも不法滞在者を知らないふりして雇用したら法律違反だし
>>264 何を言いたいかわからんのだが、俺は今回の吉野家の件は差別で違法と言いたいだけ
まともな対応ではないし
まともなメールでも無い
ヤバイな吉野家
差別なんてされてなくて、勘違いされただけなんだから、
わたしは日本人でーすつって送り返せばいいだけじゃん
勘違いされて不快に思ったら慰謝料を取れるのけ？なんの慰謝料なのけ？
>>265 「外国人」が雇用差別された、と「日本国民」が雇用差別された、は
問題の大きさが全然違うということ
>>268 国籍の確認もせずに勝手に国籍を誤認して不採用としてるよね
問題点どこにあるかわかる？
>>269 何を言いたいんだよ
両方差別だからどっちもアウトな
>>262 資本金102億65百万円、東京証券取引所プライム市場上場企業だよ
就職したい人は沢山居るでしょ
>>269 本人に外国人か日本人か、外国人ならビザは何を持っているかわ聞いたわけでもなく国籍透視でうーん外国人w！不採用！ってやっちゃったんだからその言い訳は通じないんだよなあま
>>271 いや、後者の方がはるかに大問題になる
「両方差別だから〜」的な建前論とは全然違う話
>>274 ですね
で、その国籍を聞いてからビザなどの確認が必要ですね
それをせず不採用になりましたね
問題点は？
>>275 何を言ってんだよ
だから外国人差別は構わないと言いたいの？意味不明
>>273 だから一番ヤバいパターンだと言っている
このスレにも「外国人差別」て書いてる人ちらほらいるけど
そっちじゃないからっていう
>>276 そこで諦めてしまった就活生じゃね
日本人ですよとか、ビザ大丈夫ですよって連絡すりゃいいだけだし、
ビザがダメなら言われた通りの結果だし
そんな連絡もできない人はいらないんじゃないか
>>279 いやいや吉野家が国籍差別したってことがこの件の問題点な
就活生のやる気の話じゃねーから笑
>>277 日本国憲法がなぜ、「国民」の権利について定めているか考えてみよう
あれはもちろん外国人に権利はない！ということではないけども
じゃあなぜ「国民の」なのかっていうこと
黒人か東南アジア系だろ
白人様にそういうメールはあり得ない
>>42 佐藤は無事に出世して取締役にまでなったと聞いたがどうなんやろな
>>281 基本的人権は日本にいる外国人にも適用されるけど
外国人には適用されないと思ってる？
>>280 国籍を差別したんじゃなくて、ビザの問題だが？
>>177 こういう問い合わせで、会社名でもいいですか？と聞いてからやるでしょ常識考えれば
>>174 こいつ絶対吉野家関係者やん
ふつうこんなに吉野家の肩持たんもん
>>285 それ確認したの？確認もせずビザ申請無理とかなんでわかんの？笑
吉野家は国籍も確認せず国籍透視して不採用にしたので差別で違法だってことだね
>>281 わーくにの憲法だけでも基本的人権は外国人に適用される
また国際人権B規約も批准しているのでそれを元に基本的人権があるとすることもできる
最高裁判例としてはこんなのがある
https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/644/008644_hanrei.pdf >>284 だから
>あれはもちろん外国人に権利はない！ということではないけども
て書いたでしょ？
簡単にいうと日本人がアメリカに渡航したけど就職できなかった、と
日系アメリカ人がおまえアメリカ人じゃないだろ、
と言われて就職できなかった、の違い
>>286 アカ名ならいいですか？って聞いて、実は店名をアカ名にしてたなんてやり方は天才的だわな
説明会くらい出席させてやってESで弾けばいいのに
頭悪いねえ
>>291 どっちも差別だからアウトやん
お前は外国人差別は問題が小さいから気にするなって主張のようだけど大丈夫？
>>286 お前が何を言おうが吉野家完全降伏だからなあ
>>289 無理じゃなくて、難しいからお断りしますってだけじゃん
採用コストって半端ないからな、早いうちに切れるもんは切っていいのでは
>>288 俺はこれだって問題はあるけど基本的にはこれは差別意識の話ではない、と思ってのよ
法的にもアウトだと思うので叩くなら叩けばいいけどシャブ漬けの方が圧倒的にヤバいと思ってもいる
>>297 国籍確認しないで難しいってことで不採用は明らかに国籍差別してるだろ
その差別って事実がこの件の問題点な
>>296 謝罪しただけであって、店名を入れたわけじゃないだろ？
なら我らが室長の大勝利だよ、降伏ってなんやねん
>>24 悪意しかないじゃん
見た目で勝手に日本人じゃないと決めつけてんだから
>>295 >お前は外国人差別は問題が小さいから気にするなって主張のようだけど大丈夫？
そういう風に考えること自体が「人種差別」と「外国人差別」を混同しているし、
前者の方が国という枠内では大問題になることを理解してない
>>304 外国人差別は構わないって価値観ですか？
>>296 これに関しては吉野家があやまる必要まではねーだろ、と思ってる
メールの文章とかまずいのは事実だけど争いの内容自体は会社名使わせろ、の方がおかしいだろ
>>290 基本的人権があるから外国人が自由に就職できるわけではない
だったらグリーンカードもシェンゲン協定も要らん
>>300 ビザがどんなもんか知らんけど、取得が難しいものなら落とすのもしょうがないだろ
エントリーさせてから落とせってこと？落とすなってこと？
どうせ落とすなら、先に落とした方がウィンウィンじゃん
なにが問題なんだよほんとに分からん、問題なのはまあ分かるけど、どうしたらいいんだ？
採用しろってこと？
>>307 就職による国籍差別もアウトって基本的な知識を身に着けてね
>>294 それはセーフで、わざわざ口にするとアウトになるというダブルスタンダードなあ
>>309 お前の価値観を聞いてんだけど
部落差別は大問題なんだろ？
で国籍差別は些細な問題だから外国人差別は仕方ないって考え？
なんでお断りの理由をハッキリ書いちゃたの親切心なのか？
>>3 そこはリアルにかなり難しい
普通に雇ってたら突然不法就労で吊るし上げられるしリスクも大きい
差別するつもりじゃないからセーフ、という訳ではないんだけど建前と本音が乖離し過ぎてるわ
>>302 すみませんでした、任意の名前でいいですって言ったよ
ハーフ差別はわりかしマジでただの人種差別だぞ・・言い逃れができねぇやつ
>>306 おかしいってお前が言ってるだけだからなあ
法律で決まってないからさ
>>310 むしろそう捉えてるから
>>311的な事例をダブスタだと捉えちゃうのよ
日本人がフラッとアメリカに渡航して、現地で就職しようとしたけど
普通にできませんでした、をダブスタとは言わん
>>316 そうなのか、屈しないでいただきたかった
就労ビザは単純労働だと降りないから
吉野家の正社員は単純労働の可能性がわずかながらに存在する
>>317 VISAがどうなるか分からないリスクがあるんだからしょうがないじゃん
どうしろって言うんだい？
このスレおもふくじゃんって思ったけどち～んのスレはノーカンでいっか
ち～ん嫌いだし
>>324 すぐ取れるかどうか確認しないで不採用は違法ですね
>>321 屈するも何も１０万ぐらい使わせて最初任意でいいつってたのにあとから駄目つったらただの詐欺事件やんか
>>86 ド正論
俺らからは何もできなくてくやしい……😢
>>319 >部落差別は大問題なんだろ？
>で国籍差別は些細な問題だから外国人差別は仕方ないって考え？
20回読んでから聞き直してね
>>326 それで違法なら、違法でいいんじゃね
もう勝手にやって遅れ
ビザがどうこう言って吉野家を擁護してる人がいるみたいだけど、なんで日本国籍で日本で働くのにビザが要るんだよ
吉野家が外見か何かで勝手に外国籍だと判断したのが問題なんだろ
会社によっては連休最終日な日にやることが逆張りレス乞食かよ
>>330 はい違法ですね
この件が本当なら差別企業違法企業ということですね
>>327 あの室長様なら、それでも突っぱねてくれると思ってたのに
10万円は流石に可哀想だから、今回の結末でも許すわ
生娘シャブ漬け戦略はモラル的にアウトなだけだけど
この件に関しては労基法に引っかかってるだろ
>>312だったｗ
外国人にも分け隔てなく接する「べき」と
日本国民は憲法によって以下の権利を保障されている、
を同列に捉えちゃうのは誤った解釈
>>336 お前は人権意識が乏しいんだよ
外国人差別は些細な問題だから構わないとかどこで習ったんですかね
>>320 むしろあなたが憲法の重さを理解してない
>>337 >外国人差別は些細な問題だから構わない
そんなことは誰も言っていないので勝手に創作しないように
>>339 では外国人差別と部落差別
どっちが重いですか？
外国人差別は無くすべきだと思いませんか？
>>333 もし違法だとしたらなに？なんかなるの？ならないならどうでもいいわな
もしなんかなるんだとしたら通報しとけってだけ
お前が便所の落書きに違法だって書いて終わりなんだろ？違うんか？
>>86 客目線だと何の不利益も無いからな
炎上商法で注目浴びるためにわざとやっているだろ
吉野家？長いこと行ってなかったなー
たまには吉野家でも洒落込むかーってなるわ
>>331 >吉野家が外見か何かで勝手に外国籍だと判断したのが問題なんだろ
そう、これがド直球の人種差別
>>278 アホか？
雇いたくないから適当な理由で断ってるんだよ
最初の見た目重要だぞ
接客業界ならなおさら
なんでわざわざ言う必要のない就労ビザの話をしたんだろう
ビザが取れない仕事なら、断るしかなくね？どうしろってんだよ
ワンチャン、ビザが取れる奇跡が起きる可能性に賭けて採用しろって？なんで？
>>343 別に落ちないけど
嫌儲のイメージがさらに地の底に落ちてるだけ
お前らは吉野家が大好きだったはずなのに、なぜこうなったんだ
かなしい
>>347 ビザか取得可能か不可能かの確認をせず外国人というだけでの不採用はアウトですね
>>340 ではあなたに聞きます
部落出身（在日出身でもなんでもいいけど）の日本国民が
日本国で就労の不利益を受けた、と
外国人が日本国で就労の不利益を受けた、
どちらがより重大な人権侵害と判断されるでしょうか？
>>349 大企業が、不可能だと判断したってことじゃないんか？
ビザが出るかどうかは人によってじゃなくて、仕事内容で決まると承知しているが
なんで確認をしてないと言ってるんだい？
>>298 シャブ漬けもやばいしこれもやばいんじゃないの？
>>335 俺は問題としてはもろに差別意識と悪意を剥き出しにしたシャブ漬けの方が会社の責任としても圧倒的に重いと思う
>>351 お前に聞いたんだからまず答えてよ
それから質問してね
①では外国人差別と部落差別
どっちが重いですか
②外国人差別は無くすべきだと思いませんか？
>>346 まともなコンプライアンス研修を受けてればこんなことはせんわな
で、黙って絶対に通るはずのない面接だけは受けさせる
>>356 ビザがとれないなら、採用したところで働いてもらえないんだが？
琉球人を断る理由は無いからな、違う話ですね
>>357 無意味な質問には答えられません
自分の質問はちゃんと法的に判断できることだからしっかり答えてね
>>347 そもそも留学生なら内定先が決まっていれば留学ビザから就労ビザへの切り替えはかなり簡単
スムーズに切り替えできるように大学も会社側も卒業の数ヶ月前から必要書類を渡す事が多いぞ
>>358 外国籍だと確認したからビザを理由に断ったんだが？そんなことも理解できない？
これが事実なら嫌儲の総力を挙げて制裁を加える必要がある
>>360 アホか
この件国籍すら確認してないし、外国人だって既に永住かも知れないからただの差別
>>361 お前の質問に答えてやるけどどっちも人権侵害でアウトですよ
お前はどっちが重いと思うの？
>>352 大体の業務は「技術・人文知識・国際業務」の範囲におさまるぞ
吉野家の正社員がそれ以外の専門職になるとは考えにくいんだが
>>368 国籍を確認したから、ビザを理由に外国人を断っています
確認方法が適当だったから間違ってたけど
吉野家擁護民 法的にどうので言い負ける→違法でもノーダメだもん！
そんなだから家に居場所がなくなるんだぞ😅
>>369 吉野家の採用のプロが判断した内容を覆すのか？お前はただの嫌儲の軍師様だろ？
>>372 確認もしていないようだけど笑
もう外国人は最初から雇わないという国籍差別の発想が元々あるから断ったんじゃないですかね
お前には基礎的な知識が無いようだけど国籍による採用差別は違法な
セブンもトンボも許されてるだろ
ジャップはバカだからどんだけ炎上しててもみんな利用し続ける
忘れられたとかじゃなくて炎上中でも利用し続けるアホ民族
ちょっとしたことじゃノーダメなんだからしょうがない
吉野家は最強なのだ
>>362 大学は知らんが専門学校だと学んだ内容と少しでも違うと就労ビザ取れないぞ
>>371 憲法上定められた国民の権利と平等を明確に侵害しているから
全ての人間が持っている基本的人権を理由に
その国での就労を拒まれたことだけで人権侵害と認定するのは困難だけど、
前者ははっきりと認定可能なんで
つか国籍とか永住権取得するってそういうことだよ
>>376 名前を確認して、外国人だと判断したわけだから、確認はできてるだろって
国籍を理由に断ったんじゃなくて、ビザの問題で断ったんだからアリなのでは？
>>380 外国人にも基本的人権があるし部落差別も国籍差別も人権侵害ですよ
やはり外国人差別は軽いと言いたいようですね
お前は人権侵害意識が乏しいという結論でいいね
>>381 勝手に思い込んだんですよね
そして外国人だという理由で不採用
吉野家の瑕疵しかないですね
> 不快なお祈りメールだが
ちゃんとした内容じゃん。何も悪くないのでは？
お客様対応のプロたる相談室室長がやらかしてる企業で他の部署はまともとか思ってるなんて頭お花畑だろ
>>383 国籍を名前？から勝手に決めつけて、間違えたのはそれは申し訳ありませんなんだろうが、
VISAを理由に断るのがそんなに悪いことなのかは、まだ判断できませんので保留中です
>>376 >お前には基礎的な知識が無いようだけど国籍による採用差別は違法な
基礎的な知識がないようだけど、労働基準法が定めているのは
「国籍による労働条件差別」で「国籍による採用差別」ではないよ
これは判例も出ていて、採用前はあくまで私企業の裁量範囲として扱っている
労使契約が成立していないので
説明の会くらい国籍関係なく出れないものかね？説明会だろ？たかが説明会
室長丼もシャブ牛も前哨戦に過ぎなかったか
これが本当の戦いだろ
>>382 いえ違います
30回読み直してからレスするように
>>388 勝手に国籍を透視した
ビザの確認もせず不採用とした
どう転んでもアウトですね
>>391 面接、採用に際しての前段の説明会であって、もし採用される可能性が0ならお祈りされてもしょうがないわな
それでも説明会に行きたいなら、その理由を付けて変身してお願いすりゃいいだけだし
>>393 いやどう違うの？笑
おれの指摘は真っ当ですよ
では新たに質問しますね
今回の吉野家の件の問題点は？
>>394 ビザの確認って？採用されてから申請するのに、事前にどうやって確認するって言うんだい？
＞日本生まれ日本育ち国籍日本
これは今までの判例からして吉野家が勝つ
未だに「日本国籍＝皇国臣民」ではないというのが社会通念で信用されない
この因習はいつまで続くのだろうか
>>398 >>250 これ読んでね
で、今回の吉野家の件の問題点は何だと思いますか？
>>397 >今回の吉野家の件の問題点は？
日本国民が出自容姿を理由に就労上の不利益を受けたこと
>>402 吉野家の採用は外国人なら不採用とういようにもとれるけどそのへんは？
>>401 >>250 そんなものはわざわざ挙げられなくても知っている
この手の外国人店員で 白人を見たことが無い
そうまでして 店を増やしたい＆儲けたいか？ と店員が外国人の時点で
嫌な気分になる
吉野家はともかく、都心のコンビニとか 半分になっても全く問題ない
>>399 外国人採用する会社は
普通にエントリーシートに今の在留資格書けるから1発で確認できる
そもそもエントリーシートで日本人か外国人かすら確認できない時点外国人採用する気ゼロだけど、この人事は名前だけで蹴った
>>405 知ってるなら国籍による採用差別はダメなのでは？笑
>>369 だからこの考え方は間違ってると言いたいんだが伝わった？
留学生の採用がノーリスクみたいな雰囲気が伝わってくるけど
企業側からしたらビザでなかった人数分の採用枠やり直しになるんだよ
オーバーワークとかででないなんてざらにある
>>403 それだけ外国人の不正就労を 気にしてるということだろ
>>404 国籍を確認したうえで、外国籍の方ですか、
うちでは就労ビザ取るの難しくて…は言い訳として下だが
即違法とまではいえない
丼名入れ←1アウト
シャブ漬け←2アウト
見た目で差別←3アウト
擁護出来るとこ無くね？
ID:Wh1dDeNL00505
こいつゴミハゲのヘアプアだろ
>>417 アウトってなに？お前が審判で絶対の存在なの？
>>409 ×国籍による採用差別
〇国籍による労働条件差別
40回読むように
>>420 採用での国籍差別はダメですよね？
>>250 これ読んだの？
>>421 国籍による採用差別は認められるという主張のようだけどソースは？
>>395 ひたすら無能なだけ
味の分からない底辺相手に安物を売って商売してるからな
ビザ下りるの難しいから不採用は成立しない。それ応募者の能力に対する判断じゃないでしょう？
>>63 それだとブラックアピールにしかならなくね？
>>422 そもそも
>>250のプロフェッショナルの回答間違っとる
>在留資格については、選考時に口頭質問は可能ですが、国籍は不可となります。
履歴書に国籍欄付けられないよ、これだと
「プロ」ですらこの手の勘違いがまだ見られる
誰を採用しないかってのは、企業の自由であって、それは差別にはならない
採用したら、その後は国籍で条件を差別するなと労働基準法には書いてあるけど、
それは採用の話ではない
>>399 本人にメールで聞けばいいじゃん笑、メール知らなかったら説明会で当面で聞けばいいじゃん笑、説明会すら参加させられなかったんだよ？
ID:3p6P4Vhc00505
新卒採用時の国籍 - 『日本の人事部』
https://jinjibu.jp/qa/detl/57748/1/ >>405 これは知ってるといいつつ
>>429 これは間違いだと唐突な軌道修正笑
その場しのぎの屁理屈差別主義者やな
>>326 違法じゃないよね？
就労ビザ取得が困難だから留学生お断りは問題ないと思うが
しかも説明会の受付けだから不採用とも違うし
多くの人が言ってる通り問題はそこじゃなくて
国籍透視して断ったとしたら違法だよねってこと
>>432 お前のその理由なら部落差別もOKなのでは？笑
>>434 サイト知ってるのと間違った回答してるというのは矛盾するんかｗ
頭大丈夫？大丈夫じゃないんだろうけどｗ
>>437 差別じゃないだろって
ビザ取得できないかもしれないリスクは背負えないからお断りは違法なの？そこは知らないんだわ
>>436 OKなわけないだろう
なぜNGなのか法的に考えろよ、曖昧な倫理じゃなくて
>>439 いやいや笑
見苦しい言い訳はいいから
お前が正しいと思ってる採用による国籍差別は可能ってソースはよ持ってきて
>>436 差別OKとは思わないけど、採用しなくても法的には問題無いんじゃないの？
何を理由に採用しないかって、それだけが理由じゃないだろうしどうやってや別のせいだなんて分かるんやろ
>>440 国籍による採用差別は合法だとする根拠は？
次は就労ビザありますか？って店員に聞く人が増えるのかw
シャブ漬けといいネタに困らんなw
ってか入社前にアウトな企業って知れて良かったやん
>>446 悪魔の証明かよ
違法である根拠を出せないなら、合法だわな
>>442 >お前が正しいと思ってる採用による国籍差別は可能って
また捏造してる
>>449 じゃあ、椎木様が奢ってくれるつっても牛丼食べないのか？
何年も待ってやっと奢ってくれるってなってもか？
>>452 言ってるようだけど
要約するとその通りだと思うよ笑
>>390 >>453 法律の話じゃないじゃん
こういう方針でやったら良いかもねって言ってるだけで
そんなの知らんわな
日本は就労ビザ簡単に降りるけどな
アメリカより簡単
>>446 法律は知らんと言ってるがこっちが知りたいんだってば
ただ
>>445見る限り国籍とは書いてないな
>>457 では採用による外国人差別はいけないということでよろしいですか？
職業安定法においては
人種や戸籍の情報を集めることは禁止されてるし
そこを選考基準にしちゃいけないんだよ
だから一般的な企業は
門戸を大きく開いて受けさせて
とりあえず「当社の採用基準に満たさなかったため」って
やんわり断るんだよ
>>459 インターネットで検索してみたらいいのでは？
>>456 そもそも私企業どころか国籍条項すらまだ完全に撤廃してない
自治体や地方公務員がよほどアウト！だもんな、
法じゃなくてガイドライン的な話しだしたらｗ
>>460 よろしいですよ、
>>461になることも多々あるし、
その過程で在留資格聞くことも合法だけどｗ
へー日本国籍なんだ
でもほんとはカイジンなんだろ？ビザとれねーだろｗ
え？生まれも育ちも日本で日本国籍なんだ〜
でもお祈りメール送ったるわｗｗ
これを擁護する人が多い理由はなんなんだろうな
>>466 採用による外国人差別はいけないということですね
で、今回の吉野家の件は外国人差別のようですがどう思いますか？
>>411 少なくとも、「就労ビザの取得が難しいから」とかいうクソ雑な理由じゃなくて
当人の素性（大学か専門学校か、専門学校なら専門性は合致しているか）に関して、こういう理由で難しいと思いますっていう説明すべきなんじゃないの
ビザがおりない可能性云々の話しちゃったらそもそも大学卒業できる確証ないのに内定出してるわけで…
>>468 >>1の人は日本国民ですよ、本人の主張によれば
外国人はどこにもいません
>>467 ただのレス乞食
かまってもらいたいだけ
>>470 吉野家の採用基準が外国人なら不採用するというふうに推認できますよね？
>>446 「国籍や人種」を理由とした採用差別を禁止する法的な根拠がない現状では、たとえ国籍や民族を理由とした採用差別が実際にあったとしても、その採用差別を行った企業（個人事業主も含む）に対してその「違法性」を問うことは事実上困難な面があると言えます。
https://hatakaku.com/kokuseki-saiyou/ >>473 当事者じゃないので知りません、勝手に推認してください
![吉野家がまた炎上。「おめー就労ビザ取れないだろｗ」と日本生まれ日本国籍のハーフに言ってしまう。 [112890185]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/enZVGuJ.jpg)
漢字3文字だったのか？
>>477 そもそもお前は何の当事者でも無いのに必死になってるけど笑
詰まると当事者じゃないとかなんやこいつ
>>478 じゃあ書けよレス乞食言われても仕方ないわお前
>>481 第三条 何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介、職業指導等について、差別的取扱を受けることがない。 但し、労働組合法の規定によつて、雇用主と労働組合との間に締結された労働協約に別段の定のある場合は、この限りでない。
採用する気一切無いのに建前上試験と面接受けさせる企業より遥かに優良企業だろ
事務職探してた時うちは女性が欲しいけど女性のみの募集と書いたらダメだから取る気は無いと面接で言われた時は唖然とした
>>482 労働条件であって、採用の話じゃないぞそれ
>>483 自分で面接予約の電話するといいよ
ハロワにさせちゃうとそうなる
>>489 条文に職業紹介と書いてるの読めないのかな
採用が違うというならソースよろしく
>>482 それ
>>432じゃないの？
>>474にはこうあったけど
労働基準法第3条は労働者の均等待遇を規定し国籍等を理由とした差別を禁止していますが、この規定は雇用契約が締結されていることが前提となっていますから、これを根拠に雇用契約が締結される前の段階における「採用の自由」の制約を認めるのは無理があります。
新卒採用サイトかなんかでしょ
正しく国籍選択してるんですかねえ
>>493 いえいえ
採用条件に「国籍」があったらアウトだろ？
お前はそれが許されると思ってんの？
この件が本当なら法的に吉野家を擁護すんのは無理筋だからな
>>492 まあ
>>474にも違法性はあるとしてるしね
違法だけど採用の自由が尊重されるから法的には採用の自由の方が強い判例があるよ
つまりは留学生お断りしたいなら国籍ちゃんと聞いておく
それが企業イメージ損ないそうなら陰でやれ
お断りメールには不採用理由なんて余計なこと書くな
こんなとこだな
俺は納得いったから去るは
>>499 それがこの件で差別体質が表面化したってことだね
>>81 これって結局、個人名じゃないのが悪かったの？
それともマヒマヒトランポリンって名前が障害者をバカにしてると思われたの？
>>501 吉野家の言い分は、当初は全て本名を想定してたらしく、本名以外の名前がくると思っていなかった。
だが本名以外の申請が有り得るという事実がわかり著作権等の絡みから問題点を認識した。
そして後付けで本名以外禁止とした。
>>450 そんなんバイトに聞いてどーするんだよ..
>>480 それはお前も同じだろｗ
お前が推認したからなんだってんだよｗｗ
>>504 普通に文章読んだらそうなるけど
国語力もヤバいんですか？
>>505 ID:3p6P4Vhc00505
こいつと同じ属性なんだろうな
>>508 こういうこと書くやつがよく言うわ
>>351 >>506 だからお前が推認することの意味聞かせろよ
>>509 部落差別と国籍差別はどっちが重いと思いますか？
>>510 えー、それを差別発言だと思っちゃうんですかｗ
>>511 文章から推認出来るって話なんだけど
国語力が低いから出来ないんだね
>>512 自国民への差別は極めて重大な人権侵害です
そんなこともわからないのか
>>516 自国民への就労差別の方がより重大な案件として扱われるね
何度も言ってるだろう？
>>518 いいえ、国民の権利を侵害する方がより悪質な事案とみなされるだけです
>>522 基本的人権を知らなそうな痛々しい発言ですね
>>520 あなたは国民の権利について学ぶべきじゃないですか？
>>526 国民の基本的人権はなんによって定められているでしょうか
>>525 外国人差別も部落差別もどっちも人権侵害ですね
>>529 外国人に基本的人権が無いと思いこんでいるんですね
>>530 >>532 倫理規範と法を混同しているようですね
>>533 外国人には基本的人権が無いと思いますか？
>>534 もちろんあります
では何のために国民の権利をわざわざ規定していると考えてているんですか
>>3 難しい
ウクさん達はボーナスタイムってだけ
>>536 国民に外国人も含まれるとしてるから外国人にも基本的人権があるんですよね？
なぜそこで日本国民と外国人を分けるんですかね
就労ヴィザというものを小室のおかげで覚えたバカの日本人が
嬉しくてつい使ってしまったのだろう
>>539 >国民に外国人も含まれるとしてるから外国人にも基本的人権があるんですよね？
いや違いますよ
国民には外国人が含まれない上で両者は普遍的人権が保障されているだけです
このご時世に吉野家にエントリーする時点でろくな人間じゃねえだろ
逆に言えば普遍的人権だけから国民の権利と義務、
国民が受けるべき福利厚生などを演繹していくのは無理があります
基本的人権があるから納税すべきだとか
基本的人権があるから年金貰えるとはならない
>>542 基本的にお前は知識不足なんだわ
日本国憲法は外国人の人権を保障していないのですか？ - ヒューライツ大阪(財団法人アジア・太平洋人権情報センター)
https://www.hurights.or.jp/japan/learn/q-and-a/2012/06/post-15.html >>545 国民に外国人が含まれたら、そもそも「外国人」という
呼称自体が無意味になるやん
憲法の上位概念に人権があるだけ
>>505 ウクライナ人には優しいのにどうして…😭
採用担当は思い込みが激しそう
仮にも中小じゃなくて上場企業なのにコンプラも知識もないやつが採用やってるのかよ
会社として終わってる
>>548 逆にいえば成文憲法があろうとなかろうと普遍的人権が守られるべきだとしたうえで
憲法で国民の権利を人権に基づいて規定してるんだろ
>>551 で、外国人にも基本的人権はあるんだから日本国民と区別されてはならんよね
>>3 管理部門ならビザは取れる
飲食店の店員とかだと(エスニック料理等を除いて)取れない
つまり採用されたらされたで境遇はお察し
>>545のサイトの話でいえば、
「国民は基本的人権を（法的に）享受する」
と
「外国人は基本的人権を（人道的に）享受する」
は
そもそも排他概念ではないから、日本国憲法に「国民」と書いているから
外国人には人権はないのか、それだと困るから
国民に外国人が含まれるのではないか、というのは疑似問題
>>554 基本的人権が及ぶ範囲は国民も外国人も同じという意味は
で、例外として選挙などがある
職業選択の自由は例外ではない
国賦人権説だとうまく建前が作れない理由はこの辺だな
>>552 基本的人権はね
だけど年金の受給や義務教育等を享受できるとは限らない
ネトウヨ「日本生まれの日本国籍でも日本人でないのはいっぱいいるからこんなのは
ただのユーモア。たいした問題じゃない」
たかが牛丼屋になに期待してんだよ
勘違いしたバカ私文卒の掃き溜めだろ
ちなみにこの人は普通に国民なんだけど
日本はやっぱりちょっと中世なのかもしれんな
>>557 あのさ
いま今回の吉野家の話してんだけど
>>556 そりゃ天賦人権説の方が基本正論よ
キリスト教的な「神の民」の思想がまずあって
そのうえで実際的に王国の臣民と外国人を区別してるんだから
東証一部上場でこれ
この国にまともな企業は外資系しかないのか
就労ビザ無しに面接しようとしたって事か
そらそうなるだろ
吉野家2022年不祥事
恫喝相談室
シャブ漬け発言
就労ビザ煽り
>>24 根拠もなく外国人と決めつける
悪意以外の何物でもない
就労ビザあるなして面接段階で確かめればいいことで説明会からはじくってなんで？って感じが
それでも吉野家に行きます
もう中毒だから食べずにはいられないんだよな
吉野家なんて場末の牛丼屋が全国展開してるようなもんだぞ
アホ私文卒しかいねえだろうし高卒レベルのおつむしかないんだわ
吉野家の方が近いけどもう行ってない、ちょっと遠くなるけどすき家行ってるわ
>>570 ごめんなさい
再発防止します
社員の教育します
終わり
-----
てやつだろ？
見なくてもわかるｗ
>>81 これ客側が煽って挑発してんじゃねえの？
昔の東芝事件思い出すわ
>>3 いろんな技能ビザがあるんだけど、実際作業はバイトリーダーみたいなやつらがほとんど
だから今はメチャクチャ厳しくなってる
店舗作業なんてやらせようもんなら即資格剥奪
>>31 この人はハーフだけど日本国籍
→ビザも在留カードも必要ない
仮に外国籍だとしても
→永住または定住資格を持っていれば就労ビザ無しでどんな職にもつける
外国籍の場合は在留カードの提示を求めるのが正しい
説明会の段階ってことはまさか名前だけで判断したのか？？
わざと外国人としてエントリーしてないか、これ？
普通は間違えないだろこんなの
社員一同、採用担当一同と使っていて担当者の名前載せてないから会社の総意ってことでいいのかな
吉野家このタイミングでまたやらかしたのか
せめてシャブ漬け発言が鎮火するまで待てよ
なぜ採用担当は奢り高ぶるのか
神にでもなったつもりか
>>590 履歴書に国籍欄なんて無いよな
数十年前には本籍欄ならあったらしいけど、本籍と国籍はまったくの別物だし
これ生娘シャブ漬け戦略よりもヤバい案件だと思うけどあんまりテレビでやらないな
人権侵害の中でもやっぱ視聴者受けする人権の方が重視されるんだな
>>27 テイクアウトで生卵直落としは店としてはリスキーやん
温かい牛丼の上に黄身３コとかすぐ食べるとも限らんのに後で食中毒騒ぎにでもされたら保健所騒ぎやし
>>588 あれは、採用段階で求職者の思想信条を調査し、その結果、労働契約を締結しないこと自体は
公序良俗に反するとはいえない、とした例
日本国籍を持つ人に対して、外国人と誤認した上でのお断りメールによって精神的苦痛を与えたか
どうかについては三菱樹脂事件最判は判断していないので、不法行為となるかどうかは今後の司法判断次第
>>53 こういうのは採用委託会社がフィルタリングして選別しているだろ
お前らはどんな零細にいるんだ？
彡ミミミ ﾉ
( `･ん･) 彡 ノ
/ ＼ ﾌﾞｵｰ!! ノ
レ'＼ .γ三ミ ﾉノ ミ
> ((((:: ::)))) 〆⌒ ヽ彡 ～
. 乂Ξ彡 (´；ω；`) >>17 日本国籍もってる奴を勝手に外国人だと勘違いしたのか？
ガイジしかおらんのかこの企業は
底辺の牛丼屋といえど、最低限の社会常識やモラルは守れよ。
ほんとクズしかいないのかよ、この会社を
>>605 嫌なら食うなとシャブ漬けとこれ、全部別人なのが凄いよなｗ
親子丼食ったら普通に美味くてシャブ扱いされるだけはあるなと思った
女性蔑視だけでなく人種差別もしてんのか
最高のレイシスト企業じゃん
>>615 遠くを指さして笑う先がジャップランドではない
我らの中にこそジャップランドはあるのだ
外食産業なんてまじでなんの取り柄もない低学歴の最終受け入れ地だしこんなもんだろ
こういうのには嘘松って言わないのなんでなん？
企業からのメールで「○○さん、こんにちは」から始まるのありえんだろ
>>619 就活のメールで「こんにちは」から始まるのは最近だと普通
親しみやすさを出すためにそうしてる企業は多い
>>619 >>81みたいなメール送るような企業だし普通にあり得るだろ
そもそもこういうメールがあり得ないっていったらトンボ鉛筆佐藤の驕り高ぶり言語道断メールは夢か幻か？
>>334 ゴミみたいな物言いだな
謎の上から目線で何もしてないのに反対意見や否定しかしない戦争時のジャップ丸出しやんけ
国籍あるなら問題ないな
無国籍ベイビーだとこういうのざらにあって大変そうだけど
スゲーな
また支援とか言って吉野家に行列できちゃうじゃん
吉野家て就職するところなん？
バイト上がりがスーツになるだけちゃうん
>>502 ![吉野家がまた炎上。「おめー就労ビザ取れないだろｗ」と日本生まれ日本国籍のハーフに言ってしまう。 [112890185]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://pbs.twimg.com/media/FLoU6NZUcAEJmMy.jpg)
![吉野家がまた炎上。「おめー就労ビザ取れないだろｗ」と日本生まれ日本国籍のハーフに言ってしまう。 [112890185]->画像>17枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://pbs.twimg.com/media/FLjke-4UUAQKddG.jpg)
違うぞ
本名以外の任意の名前でOKと回答していたのが、キャンペーン終わってから後付で本名以外禁止にしたんやぞ
>>32 就活時期の人事は休日に仕事して平日休んでるぞ
そもそも説明会イベントが休日だし
>>631 んー 吉野家はそれ社内の連絡不行き届きだと思うよ
本名以外禁止のルールが無かったから問い合わせ担当者がそう言ったと思うよ
吉野家のですか説明を俺はなぞってるだけなんですまんな
>>633 末端の平社員が回答してるんじゃないぞ
>>81のメールと同じお客様相談室長
>>27 ワンオペで変な注文を受けないといけない
すき家の店員がかわいそう
名前だけで判断したのかやべえな
生娘シャブ漬けよりひでえ
>>642 アットホームな職場ですってのが同調圧力で息苦しい職場なのと一緒なやつ(´・ω・｀)
謝罪しすぎ🤣
三幸製菓見てみろ
もう忘れ去られてんよ🤣
親子丼ステマしてたツイカスなんか言えよ
内部まで腐ってるじゃねーか
>>637 だから吉野家社内で最初は本名以外OKで後で本名以外NGだって方針転換があったんだよね？
マホマホ・タマクローみたいな吉野家的にはどう考えても日本人とは思えない名前だったんだろうな
そういう認識の人間が集まってるんだから逆に凄い企業だわ
日本会議が後援するべき
>>215 これをテレビで流したけど100万人に要求されることなく、シャブ漬けで自滅した吉野家が何だって？
ぶっちゃけすぐに晒すようなやつを入れんかったのはよかったんじゃねえの入ってからやらかすより数倍ダメージ少ないしな
バカ発見気とはよく言ったもんよ自分とこのバカも発見されたけどｗ
これのツイッターまとめがどんどん増えてるけど
コイツのアカウントに書き込んでる吉野家叩き自体が
業者垢なのだろうな
>>590 説明会へのエントリーなら企業の指定フォーマットじゃね？
日本国籍じゃない外国人に(募集している職種で)内定出しても在留資格が取れないと企業は把握しているはず
今年就職活動してる学生で日本国籍持ってるなら未だ当て字で氏名作ってる(例：三都主)から、逆に日本国籍持ってると分かりやすい
総合的に考えると
・人事が考えられないミスを犯した
・(外国籍と思われ)就労不可と判断された
どっちかなのよ
サービス業で外国語話せるのはアドバンテージだからこんな落とし方はちょっと考え辛い
徹底的に叩くぞ
吉野家が土下座するまでやめない
アメリカのメディアにも伝えて世界を騒がせろ
吉野家に行く層は差別発言で笑いをとれると信じてる芸人みたいな奴らばっかだからこれで売り上げは伸びるだろ
実際シャブ漬け発言で親子丼大人気になったわけだし
>>642 多様性(クズ、底辺、差別主義者)
まあ多様性という意味では間違ってないかもしれない
こいつらにだって居場所は必要だもんな、なのでまともな人間は近づかないに限る
また炎上してるのかよ草
男塾の炎上も今年に入ってからの話だったよな？ヒッデェ企業
>>594 マスコミもまだ裏付け取れてないんだと思うわ
GWのせいか知らんが吉野家の広報ツイッターもまだ動きがない
本当ならシャブ漬け以上の問題だけど、ソースがTwitterなのでちゃんと検証されてからじゃないと判断ができん
>>81 これって吉野家が発信したレターなの？
左上って普通は宛先を書くでしょ？
まじかー
週明け吉野家株買い増ししとくわw
底辺御用達の店なんかこんな程度で売上下がるわけないわ
>>667 どうみても右上に書いてあるのが改行の関係で左に来てるだけだろ、、、
ピザだけに体型がピザだったんじゃないの？
ﾅﾝﾁｬｯﾃ
>>671 ここまで荒んでると表に出てないだけで社内のパワハラセクハラはかなり酷いんじゃないかな
吉野家告発とかでタグができてくれば色々出てくるかもな
チャンドンゴンのチャン
ワイモバイル
プルタック(韓国インスタント麺)食べたという書き込み
韓国系っぽい
>>619 吉野家、事実だって認めちゃったねぇ
ありえん社員しかいないんだな
もう何もしなくていい
息するのも止めてすぐに死ねｗ
雑な国籍透視も酷いけど
仮に内部的に外国人は採用しないって裏ルールがあったとしても
説明会の予約くらい受け付けてやってもええやろ😥
>>685 裏取れたのか
これはヤクザ家倒産カウントダウン
支那人 朝鮮人 台湾人 いじめか 吉野家
生娘か
しかし 店舗の調理 外人がほとんどだけど
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