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【まったり】石油元売業界スレ【高給】 YouTube動画>2本 ->画像>4枚
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高給で程よくまったり
金融とメーカーのいいとこ取りやな
3.5社しかおらんからこその選ばれしエリートなんやろコスモは微妙やが…
JXTGと出光・昭シェル連合は間違いなく生き残るだろうな
コスモ、お前はどうするつもりだ？
>>7 独禁法的にお許しが出ればエネゴリに吸収されるやろすでに一部提携しとるし
MORESCOっていう石油系の中堅メーカーどう思う？
>>11 潤滑油とか接着剤つくってる会社やな、やから半分化学メーカー。年収は平均750万で、120日は休みあるし残業も多くない。
ニッチな感じやなメーカーにしては平均年収も高めだし
親元の石油元売りがまったりやし狙い目やろ
>>13 やけどVorkersの口コミ見ると精神病む人多いとか、上司の犬になるべしみたいに書かれてるんよなあ、２件の口コミの中の１件やけど。
>>14 見てきたけどボロクソじゃねーか
他に内定あるならやめとけ
>>14 2件のうちの1件かよ…そんなんわいが荒らしてても分からんやんけ
>>15 やろ？他のカイシャの評判とかにはあんま悪い事書かれてへんし、3年離職率もほぼ0やからどっちが真実を物語ってるんかわからん。。
>>16 Vorkersって荒らしにくくない？信憑性高い気がする
>>8 社内では呑み込まれるのが嫌だから第三の道を行くっていうのが常識やで
なおワイは嚥下してほしい模様
>>18 荒らしにくいの根拠は？
会社の評価見るために嘘の投稿する奴多いやろむしろ
>>19 ほえー社内はそんな感じなんか
社員的には飲み込まれた方が待遇上がるかもしれんし嬉しくね？
>>20 んーでもそれならありきたりで短い文章にすると思うんよな、具体的な数字とか書いてるからいっぺんMORESCOのVorkers見てみ、わりと信憑性あるから
まあコメントが大量についてる大企業なら適当に投稿してる人もいるだろうけど中小とかの少数コメントはある程度信憑性あると思う
>>23 やっぱりそうかー、離職率とかも例年ほぼ０やったから期待しててんけどな、、
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！
>>30 ガソスタならMORESCOの方が100倍良さそう
元売の販売部門ならええんちゃうか？
ガソスタ特約店の経営指導なんてかなり楽って聞くし
別スレで28歳で700万円とか言ってるやつおったんやが、石油元売ってそんな貰えるんか？
>>33 定期点検の特別手当が入れば、難しくもない
>>34 ふぁっ！？残業も少なくてそれとか勝ち組やんけ…
>>33 石油元売りは院卒なら1年目から手当込みで600万もらえるぞ
昇給ペースがゆっくりだから1000万いくのは35くらいやけどな
>>36 でも皆がここで言ってるのって業界大手2～3社のみの話やろ？
>>39 JXTG、出光、昭和、(コスモ)までの話やろな
てかJXがデカすぎて比較が難しい業界
>>37 石油だけに限定すれば不安
天然ガス、石炭、水素、地熱みたいに幅広くやってる上位層は潰れることはないし潰せない
>>40 逆にそれ以外の石油系の会社は微妙なんかな、年収は良いねんけど
>>42 それ以外のとこは今はよくてもこれからどんどん厳しくなってくるやろな
激務化してくるとか吸収合併時の人員整理のリスクとかな
https://toyokeizai.net/articles/amp/191813?page=3 入社難易度の高い業界1位(内定者の平均学歴トップ)は石油らしいで社内は高学歴ばかりや
取引先は海運と商社資源部門でエリート中のエリートやし上級国民の仕事や
>>43 なるほどなあ、石油元売って化学メーカーみたいなとこもあるよな
>>45 まあせやな原油精製と化学品原料は切っても切れない関係やからな
なおどちらもコモディティな模様…
>>48 このままやと中国勢に負けるから再編・合併していくんやろなあ・・・
>>49 …？
石油の合併再編は国内の需要減に伴う値下げ合戦を防いで利ざやを確保+製油所コストの合理化の為やで中国市場は関係ないで
化学メーカーの話ならあいつら合併再編やなくて高機能商材の比率を高めることで乗り切ろうとしとるで
高卒で入るにはとてもいい業界だな石油は
高卒で1000万行く会社は中々無いから
>>53 出光、コスモ、JX辺りだと、製油所交替勤務で高卒40歳で800万くらいいくのは本当
主任とか係長になれば1000万も目指せる
>>55 中にいるからこそ分かるんだが
大体元売りは昭和シェル以外社員の半分が高卒
なのに、高卒が低かったら平均年収あんなに高く
出ないでしょ
>>56 ほんとかよ
そんなら総合職は40でいくら貰っとるんや
>>57 40歳位だと
高卒日勤で700万、交替て800万
大卒だと役職付きで1000万弱いくんじゃないか
>>58 それ技術系総合職or事務系総合職のこと言ってるんか？そうやとしたら社員じゃないなお前
お前自身が高卒で総合職の給与知らないってことなら納得やが
出光とシェルの内定者は自分が入社する企業名さえも分からないのか…
>>60 そいつ工業高校スレで大卒院卒によく分からんマウント取ってオナってるキチガイだぞ
部署によるのかもしれんが全然まったりじゃないぞマジな話
新卒で入る人はギャップに驚くだろう
>>70 某大手商社や証券会社よりは激務じゃないかもしれないが
それなりの報酬を貰うってことは甘くはない
転勤も多いしな
具体的な内容言わないで否定だけするやつ多いよなあ何の価値も無い意見
どーせ中小石油勤めだろうなあ
>>72 むしろ中小石油のがまったりはしてるんじゃない？
常に販売店に追われるし接待あるし泥臭い業界
定時で帰れるとかは夢物語、部署によるのかもしれんが
>>73 企業によるやろ、そもそも中小の石油ってどんなとこある？
>>73 むしろ本社(調達、法人営業)より支店(リテール)の方が仕事楽なんだが
仕事つまんねーけど食事が上手い
美味しく飯食べるために仕事頑張ってる
ダウンロード＆関連動画＞＞ コスモ石油 CM 眠らない製油所
>>74 石油系の化学メーカーなら割とあるくない？
石油系の化学メーカーと石油元売を同じ土俵で語ってるとしたら笑うな
>>44 学歴だけの無能が集まる業界か(^_^)
斜陽だから仕方ないね( ^ω^ )
極東石油は東燃ゼネラル石油に吸収、JXホールディングスに吸収。
この場合、極東石油の社員は出世する？そして給料はどうなんだ？
給料は年次が上がるに従ってどういう風に上がってきますか、それと今後の待遇悪化と業界全体の展望について一言お願いしたい。
新日本石油 「超ドメドメ」、官僚っぽい化石燃料のような会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1043 石油元売り最大手の新日本石油。社員2,350人の平均年収が1,105万円(42.5歳、2008年3月)と、
現状の待遇は悪くない。だが、好調なハイブリッドカーやバイオ燃料開発といったエコの流れが加速するなか、
国内の石油消費量が増える見込みはなく、２０１０年４月には業界６位新日鉱ＨＤとの統合によって、
過剰人員のリストラ圧力もかかる。「数年前はボーナスが８ヶ月分でしたが、去年は５．５ヶ月。
今年は５年ぶりの赤字転落なので夏２、冬２くらいを覚悟しています」（社員）と厳しい環境だ。
【Digest】
◇数年前はボーナス８ヶ月だったけど…
◇「なんであの人が？」という人も管理職に
◇余剰人員はリストラされるのか
◇超学歴主義の採用
◇支店から２００人削減へ
◇「Ａ３で1枚」にまとめるカルチャー
◇支店営業の「出張ばかりだけどぬるい」1日
◇「さよなら残業アクション８」
◇地元の名士に会う営業に女性は向かない
>>87 昇給は他社より少しいい程度だと思いますが、基本給が高いのと残業代は全て出るので会社によりますが30で700～800、40手前で1000万くらいになると思います。
待遇は基本的に合併のタイミングで悪化していってます。
将来的には石油だけで生き残るのは厳しいので新エネに力を入れているようですが、将来は明るくはないでしょうね。
新日石(現JXTG)の待遇すごいわ
これで仕事も忙しくないってんだから
こんなもんなんか
大手金融や商社から比べたらかなり劣る
商社金融とはWLBが全く違うからなぁ
残業も少ないし、総合職事務系なら全国転勤もほとんどない
管理職になったら一千万って普通の大手企業レベルでは？
画像正しいなら、管理職以上は他の大企業と変わらないけど20代後半～三十代半ばまでの給料は大手インフラ企業や化学メーカーあたりよりもずっといいでしょ
商社と比べて低いのは仕方ない
>>93 1000万に乗るスピードが違う
基本給が高いから管理職にならずとも1000万近く貰えるし
>>96 1年目はボーナスが寸志やからね
2年目からはいくけど
>>90 データ古い。
今の新卒が同じ感じになるわけ無いだろ。
こんなクソ業界すぐ去ったけど後悔無い。
わい、元売り大手5年目
先輩が理不尽すぎてやめたい
どこ行っても給与下がるし、先輩一人のせいで辞めるんは馬鹿らしいわ
異動までたえるわ
>>103 ここはお前の日記帳じゃないからチラシの裏に書いとけ
ここチラ裏みたいなもんだしな、5chなんてそんなもん
やめる人は多いよ
技術、事務で同期の10%くらいは5年以内にやめた
>>110 プラント関連業界全体の悩みだね
機電系で来る人が全然いないし、現場仕事嫌で辞めてく人も多い
最近プラントの保全系辞めすぎじゃね？
そんなつまらんのか
同期がいなくなってさみC
生産系と比べてもつまらんからね
保全屋は辞めてどこいくんだ？
世の中、「雇われ」か「自営」に仕事は分かれる。
「雇われ」で生涯、仕事を行うならダントツ！で公務員。公務員は最高！です。
ダウンロード＆関連動画＞＞ 景気が回復！ 今！、今が辞め時。チャンス！を逃すと一生涯、後悔する。
やりがいアンケートも若手の結果がボロボロ
ほとんどの若手社員が退職を検討している状況
>>90 確かに新入社員で年収600あるならすごいな
30歳以降の年収は待遇の良い大手化学とかと同レベルだな
>>113 弊社の保全系は、中堅メーカーの営業とか研究に行ってる。あと何故かコンサルもいる。
人が足りなさすぎて訳わからん経歴の人入れてるけどね。
>>118 保全から営業や研究行けるんだな
営業なら保全の方が楽そうだが
院卒の保全部門4年目だが、質問ある？
ちな、退職検討中
>>120 残業時間(忙しい時期、普通な時期、どうか)
院卒は何年目くらいまで現場で作業着着てヘルメットかぶって仕事するのか
土日出勤あるか
>>121 120とは違う人物だけど、院卒5年目が回答
残業時間:20/100(定修時)
現場作業:課長クラスまでは高頻度でヘルメット現場作業あり
仕事はクソつまらん
現場作業はもはや其れを是とする文化があるので、絶対に避けられない。会社にもよると思うが、一般的に院卒10-15年目くらいまで続く。
土日は定修時はマストで通常時はほぼ無い。トラブル時はその程度による。
100時間って過労死レベルじゃないですか。定修ってググったら春と秋に装置止めて補修や工事やることなんですね。工事とか、全部下請けにやらせて終わりだと思ってました
月100時間働いて、現場作業が40歳くらいまで続くって地獄に見えますが皆さんそれなりにやりがい持って仕事やってるんでしょうか
石油は給料良くてまったりなイメージだったけれど、他の業界にしようかな
>>124 定修は2年か4年に一回だから、100時間残業は想像する頻度ではないね。トラブルは運次第だから知らんけど
工事は下請けにやらせるのは是だけど、一応発注責任者として工程管理と最終現場確認は必要だから見る程度
なので、工事部門は本当の現場作業はあまりない。検査部門は結構手を動かしてるけど。
やりがい？ある訳ない。スキルも全くつかないので、ソコソコの給料を貰いながら転勤に振り回されつつ、会社に骨を埋める覚悟がないとやってはいけない仕事
しかも、製油所特有のルールを覚えたところで、15年後には半分無くなってるんだし、保全系の将来は暗いと言わざるを得ない
石油業界来る必要も無いし、来るなら海外系の部署にしておきな
>>125 15年後製油所半減って本当ですか？
政府に言われて石油業界が決めたことか、125さんの会社のロードマップなんですか？
大卒がする仕事ではないよな。ただ現場の工業高校卒のにいちゃんだと大規模な工事の計画は立てきれないからそういうときは大卒じゃないと
>>125 大卒以上は数年現場であとはずっと本社ではないの？
>>128 50歳くらいで本社行ける人はいけるのでは？
>>121 >
>>120 > 残業時間(忙しい時期、普通な時期、どうか)
平均して30時間くらいだな。忙しいと100越えたときある。
> 院卒は何年目くらいまで現場で作業着着てヘルメットかぶって仕事するのか
自分の希望やキャリアプランによる。嫌なら設計部隊に移りたいとか言えばいいんじゃない。叶うかは不明だけど。
ただ、院卒は現場でバルブ閉めたりする仕事は無いけどね。
> 土日出勤あるか
そんなにはない。定修時は普通にある。代休もなかなか取れない。
>>124 > 100時間って過労死レベルじゃないですか。定修ってググったら春と秋に装置止めて補修や工事やることなんですね。工事とか、全部下請けにやらせて終わりだと思ってました
下請けにやらせるにも、しっかり指示しないといけないからね。想定外のことも多々起きるし。
> 月100時間働いて、現場作業が40歳くらいまで続くって地獄に見えますが皆さんそれなりにやりがい持って仕事やってるんでしょうか
やりがいもって働いてる若手はいないんじゃない。結構、退職していく人多い。検討している人もかなり。
社内アンケートでもその傾向は顕著にでてる。
> 石油は給料良くてまったりなイメージだったけれど、他の業界にしようかな
給料はメーカーにしては、かなりいいけどこの先は不明。
まったりイメージで来ない方がいいよ。それなら、公務員とかにすれば？
転勤なくて、人生設計しやすいし。
>>126 > 15年後製油所半減って本当ですか？
> 政府に言われて石油業界が決めたことか、125さんの会社のロードマップなんですか？
15年で半減はしないだろうけど、減るのは確実。
事業所再編あるだろうし、高卒者や高専卒者も転勤は覚悟した方がいいと思う
>>127 そうだけど、頭脳をほとんど使わずに済む楽な仕事とも言える。
>>128 その人次第
大卒でもずっと現場勤めもいる（左遷されてる訳ではない）
そんなに現場嫌ならこの業界に合わないかも
まじで製油所勤務の若手辞めすぎ笑
それも優秀な奴から辞めてる気がする。
俺みたいなポンコツはしがみつくけどね。
辞めてどこいくんですか？
スキル身につかないみたいなのに転職できるんですね
職歴によるからなんとも
管理部門は転職厳しい人多いだろうけど保全系は職種変えなきゃ余裕
保全は職種変えなきゃ転職する意味なくね？
保全という職種自体が嫌なんだし
化学も石油も保全の仕事はさして変わらんからな。なので、石油から化学の保全系横移動は聞いたことない。
仕事内容変わらず、給料も下がり、外様で出世の見込みが無くいい事無い
たまーに保全系からプラントエンジはいるけど、設計能力があるわけでもないし、なにより語学ができないからすぐにやめるイメージ。
保全は職種変えなきゃ転職余裕だけど幸せにはなれないってことか
だけど職種を変えるにはスキルが足りないという絶望感。
職種変えるためには会社のランクを落とすしかない。それか今の仕事にしがみつくか。
職種変えたいなら社内エントリー制度使う方法もあるけどまぁ望み薄だろうね
社内異動狙っても保全は人手不足だし、他から保全来たい人居ないから異動は難しいね
人手不足すぎて、新卒保全系は大学のレベル低くても行ける。
地方の二流国立大学機電系で、大企業のステータスが欲しい奴には本当にお勧め。
少なくとも学歴による足切りはほとんど無いはず。
近年の保全は人手不足過ぎて定修外ですらも残業時間が多い模様
その上老朽化したプラントはトラブルも多いので残業時間は更にageage
二流でも機電系ならプラント保全職よりもっといい職つけると思うよ
院卒の保全は辛いよ。
頭悪くて感情的になる高卒のおじさんとかを相手にしないといけないから。
保全は体育会系おじさんいっぱいおるからなぁ…
マウント目的で怒鳴ってくる奴とかこのご時世まだおるぞ
人事、総務、需給、燃料とかのいわゆる文系部門やろ
人事総務はともかく需給は少し大変かも
そこは確かに楽そうにしてる
事務系なら行けるけど、その可能性は低いよ
（けどその一点狙いで、僻地勤務や全国転勤を受け入れるの？）
それより、体育会系でキツイ販売部門の可能性が高いのでは？
そもそも事務系は技術系より圧倒的に倍率高いからな。
事務系で入れるポテンシャルがあるのに何で石油？と思うことはある
なんだかんだで定年までは石油需要あって高給貰えると思ってるからじゃね？
あとはトレーやりたいけど、商社落ちたから仕方なくとか
まあ縮小しつつも生き残るだろ
製油所閉鎖で転勤はあってもリストラはない
後、電力事業に参入して生き残る感じかな
要するに事務系総合職ならまったり高給ってことやろ？業界再編も終わって同業と削り合うこともないし、ある程度給与貰ってダラダラ仕事したい奴には天国や
技術より事務が楽なのは石油に限らず、大型製造メーカー全般に言えることだな
事務系内定者やが技術系の覚悟の決まり方はほんまに尊敬するわ
僻地勤務やら定修の残業なんかも受け入れてるやつが多い事務系からしたら考えられん
諦めてるのがすごいってことや
理系の宿命だからしゃーないって言ってるしな
本当に優秀な技術系は石油業界に行かないからね...
まぁ自分のスペックに見合った仕事とも言える。
もし自分が優秀なら、多分事務系で応募してる
ならむしろええやん
本当に優秀じゃない人間が潜り込むには給与も知名度も満足やろ
>>166 逆に本当に優秀な奴はどこに行くんや？
機電技術系の仕事に限るとして
>>168 そもそも優秀なら技術者ではなく研究者になる
技術者という括りならば優秀なら大手ITで技術者かな
あとは基本、電機メーカーで技術者になるよ
興味の対象によって変わるけど
>>169 文系やから無知な質問かも知れんが許してくれ
機電系で研究者になれるんか？大手ITとかも情報系の行くところやろ？？
機電系の進路なら優秀層は電機メーカー>石油元売ってことか？？待遇は石油元売やろ
そもそも優秀な奴は機電系に行かないっていう理論なら納得やが
大学で機電系の教授になれば研究者になれるし、ソニーとかのメーカーで研究開発すれば研究者になれる
ITについてはプログラムも組むし、電気電子なんかはITに強い。IT業界と聞いてWebサイト作ってるのイメージするかもしれんけど、それだけじゃない。
待遇は、給与福利厚生という意味なら今のところいいかもしれんけど将来どうなるかわからん
それにプラントの保全なんて全時代的な技術しか使わない仕事してたら転職もできなくなる上に転勤も多いからトータルで見た待遇は良くないかもしれないね。
ぶっちゃけ、転勤や現場で作業着ヘルメットが嫌というより、設備の保全という仕事自体がクソつまらないからなんの成長も感じられず辞めたがる人多いよ
石油に限らず、ガス電力化学らへん行った人たちも後悔してる人多い。仕事自体がつまらない。なんもワクワクしない
>>170 > 機電系の進路なら優秀層は電機メーカー>石油元売ってことか？？待遇は石油元売やろ
これは多分合ってる。あと自動車系とか
30台以降の待遇が石油の方が上かわからんし、将来性は無いし、そもそも仕事のやりがい微妙だし
ただ、無能でもそれなりの待遇なのは事実だし、選択肢としては石油業界もありっちゃ有り
はえー丁寧にありがとうな
技術系内定者が仕事に対するモチベーション低そうやったのはそういうことだったんか
寧ろ新卒の事務系はモチベ高いのか笑
10年目くらいまでの若手はみんな低いよ。頑張れ後輩
上からは馬鹿にみたいに工事費減らせ減らせって予算削減されまくって工事契約すら中々成立しなくなるし
現場管理以外の社内外調整がクソほどめんどくさい、とにかくストレスフルな環境が保全部門
事務系はまったり高給を求めてる連中とゴリラ(体育会or商社落ち)が半々やな
モチベ高い訳ではないがそれなりにやりたい事はありそうな印象や
理系でも意識高いのは文系総合職を受けたりしてるぞ
経営の道具に過ぎない技術者って判ってるからな
先輩方に聞きたいんだけど30歳での年収いくらくらい？？
これくらい貰ってる？？
特にバリバリ仕事したいわけでもないそこそこお金貰えればいい理系にとって向いてる？
>>180 製油所勤務って体育会系ノリとか現場作業があるということ？
だいたいそんな感じ。特に保全系は高卒体育会系上司、先輩とコミュニケーション取ることが第一
技術系はかわいそうやなあ
石油元売に行くなら事務系一択やろ
高卒の若い子で保全やってるのが一番可哀想
すごやっぱ30歳800万35歳1000万のイメージなんやな
35歳1000万超は定修年じゃないと到達しないかも
まあHDの平均年収が1200万超なことを考えれば管理職はもっと貰ってても不思議じゃないな
逆に保全志望が保全のネガキャンして死亡者数減らそうとしてんのちゃうか？
採用サイトとか見ても結構やりがいありそうに見えるが
>>200 プラントの写真とか綺麗だし、楽しそう
あと、サイト内のインタビュー読んでもやりがい持って働いてるし
プラントの写真が綺麗だし楽しそうとか小学生かよ、、、
採用サイトのインタビューで「やりがいなんてありません」って言えると思うか？？
完成当時の写真だからそら綺麗よ
現在は見る影もない
心が汚いネガキャン野郎たちがどんなに保全の悪口言おうと俺は受けて内定貰ってバリバリ働くわ
保全部門所属としては奴隷を確保できて嬉しい
絶対辞めんなよ
>>205 いやネガキャンとは関係ないべつに保全の仕事が悪いとは言ってない
ただ写真が綺麗だった^_^ とかインタビューでやりがいあるって言ってた^_^っていう理由は幼稚だと思わんのか？？
おいやめろ
脳みそパーでも貴重な保全奴隷要員なんだ
このまま神輿に乗せて保全穴に突き落としてくれ
保全奴隷パイセンは大卒？？
vokersの口コミだと製油所の現業は待遇かなり悪いみたいだけどどう思う？
>>212 ボーカーズって逃げた奴らが悪口書くサイトだろ
こういう奴らはどこ行っても不平不満ばかりだからな
>>212 院卒
効率化の名の元に人も予算も減らしすぎて業務回ってないし、かといって何かあれば責任は保全に丸投げだしで労働環境という意味では悪いと感じるね
あとうちは電気主任技術者やBT主任技術者は資格手当すら出ないので頑張って資格取っても給料据え置きですw
>>214 入るまでにとっておいたほうがいい資格はありますか？
事務系総合職とはどの程度関わりがある？
事務系は基本東京勤務だし研修以外ではあまり関わらない？？
地方だとぼぼ関わりなし。研修のうちに仲良くなっとけよー
>>212 俺も含めて何人か保全系が書き込んでるみたいだけど、書きぶりから見ると恐らく全員院卒w
大卒から見ると、高卒現業は逆に待遇良すぎると思うけどな。転勤無し+難しい仕事がないのに40代後半で確実に一千万を超えるからね。
危ない仕事なのは事実だし、大変なのはわかるけど、日本の製造業の中ではかなり恵まれてると思うよ。
>>215 入社してから取らされるから事前の準備は不要。というより、実務経験ないと免状登録出来なかったり、そもそも受けられない資格が多い
保全系資格は免状取れたとしても職歴無いと評価されない事多いしな
資格はどうせ会社が金出して取らせてくれるから新卒は事前に取る必要がない
保全は脳筋職場かつ理不尽な状況多いし根性だけ鍛えとけばいいよw
保全はショボい学歴でも受かってたりするからお買い得だぞ
保全マンはいいぞ
オペミスでトラブったのに保全に責任おっ被せて怒鳴ってくる運転部門の老害クソガイジジイ管理職を「はいはいw」と内心馬鹿にしながら聞き流す図々しさと真面目にやってそうな雰囲気を出す演技力も大事だぞw
保全のネガキャンして来ない方がいいと言ってくれる人たち、心汚いよりむしろ綺麗で優しいんだよなぁ
地方製油所って事務系総合職の人間ほとんどいないの？？
人事経理とか結構な人数いるんじゃないか
>>227 ほぼいない
派遣のおばさんとか、使えなくて運転課から来た人が多数
事務系総合職は課で2人位かな
大穴狙いで入社は、リスク高い
課で2人ってのは、１つの製油所の人事経理課に2人しか事務系総合職がいないってこと？
少なすぎないか
結局、保全は勝ちなのか負けなのかどっちなんですか？？
>>229 人事経理課なんて独立してるところは相当デカそうだな
たいてい総務系の課が総務も人事も経理もまとめてやってると思うが
>>229 普通の製造業と違って、原材料費の原価計算と払出の税務関係は別部署(or本社)が担当してるからだと思うよ。
製油所総務の固有経理機能は、固定資産管理とかそこら辺しか取り扱ってないのでは？
なので、だいたいの事務系総合職は総務人事経理兼任。
>>232 すまん無知だったわ総務課が一括してやってるのねそこに事務系総合職が2人ってことか
>>233 さすがパイセン丁寧にありがとう
たしかに調達部門とか本社一括でやってたりするし電機メーカーとかのイメージとは全然違うのね
製造業の事務系って頭いい奴も多いからなぁ。
医者にもなれたレベルでなんで事務してるっていうね。
vokersは共感出来るとこ多い
志望者は参考にするといい
メーカーは事務系と技術系で就職難易度段違いだからねー特に石油元売は数も少ないし
製油所って365日動いてるしめっちゃブラック化しそう
保全なら鉄鋼の高炉2社みたく30前半で1000万行きそうと思ってたけどそうでもないのか。残業少ないから？
基本給とかは一律なんじゃね
製油所勤務だと定修の時期に残業代でブースト出来るからその意味で年収上がるってことだと思う
まったり高給っていう意味では最高峰の業界だからでしょ枠は超少ないけど
そもそも電気自動車が急速に発展してるし、ガソリン車なんてどんどん少なくなるから石油会社なんてみんなオワコンだろ
ガソリンスタンドいらなくなるし
そんなのみんな分かってることだから言わなくていいよ
ガラゲーからスマホみたいにスルッと世代交代できればいいんだけどね
もし出光シェルがコスモ吸収したらマーケットシェアではJXTGと並ぶよね。国が承認するのかは知らんけどそうなったら綺麗に二強体制だな
>>250 残業多過ぎで、若手の退職が相次いでいるが、、、
電気計装は中々代わりが見つからんから辞められると人員編成キツくなるんよな
>>258 コスモはJXTGと1999年から業務提携してるし、もし吸収するならJXTGだと思う
石油元売の事務系総合職の仕事って楽しいんやろか
待遇がいいのは分かったが
>>259はネガキャンだから電気系の人間は信用しないように
電気系はトラブルも工事も少ないから楽だよ
機械系は工事は多いけど予算が潤沢にあるから派遣雇いたい放題で一人あたりの業務量が少ない
やっぱり楽だよ
定修時期は100時間残業とかも嘘だから信用しないように。
定修みたいな大規模工事はその分派遣や応援要員が大勢来るので、一人あたりの業務量は変わらないどころか人によっては業務量が減る方向になる。
やった！
やっぱり石油はどの職種でもまったり高給なんだ
そもそも衰退業界衰退業界言われてる業界の工事量が多いわけないやろ。
>>269 衰退業界かどうかは関係なくね？
削減されてるのは製油所の数であって、１つの製油所当たりの工事量は変わらないでしょ
保全パイセンみたいな現役社員が出てきてくれると伸びる
>>270 製油所が削減されるので保全部隊は稼働施設へ振り分けることになる
結果として人員が増えるので一人あたりの工事量は減る
>>273 マジですか？
なら今保全行っておけば勝ち組になれますね
そもそも保全が負けたことなんてない。
設備構成に詳しくなる保全は出世の登竜門的な存在でもあるしガンガン稼げるようになるぞ。
保全は下請けやメーカーからも接待を受けるので奴隷どころか王のような待遇なんだよね
現役社員の保全奴隷パイセンの言ってたことの方が信憑性高いわな
>>279 なぜわかるの？
社員なの？？それとも妄想？？
うーん妄想全開だなー
接待で言うなら薬品メーカーや触媒メーカーの方が熱心だし社内のヒエラルキーの低さは接待程度じゃ帳消しにならないよ
定修やトラブル時の残業の多さから保全は結構きついよ
いくら派遣や応援が来ても外の人じゃ決めきれないことが多いんだから当然自分が残業せざるを得ない
とはいえ時間外労働の規制が強まって複数月平均80時間が上限になるから残業時間も少し減るはず
逆に管理職は煽りを食らって大変になるだろうね
保全奴隷パイセンきた
保全勝ち組くんも石油元売目指すなら事務系のがいいよ
>>281 「接待で言うなら薬品メーカーや触媒メーカーの方が熱心だし」とはどういう意味？
薬品メーカーのが接待されやすいってこと？
>>283 分かりづらくてすまんね
元請や機械メーカーは今や人手不足で積極的に営業はしてこないんだよ
それにメンテが面倒になるから簡単に違う会社に発注したくないっていうこっちの事情もあるし
一方で薬品や触媒は簡単に別のメーカーのものにできるし営業も熱心
ちなみにいつもの人とは別人ですよ
触媒を簡単に別のメーカーに出来るわけないでしょ
メーカー毎に性能も、保証もちがうし、高いものだと１回の交換で数億するんだぞ。
触媒メーカーから接待受けてるのなんて調達部門の一部で、プロセス検討してる側にはたまにお土産のお菓子持って来るぐらいなもんだ。
>>284 >>285 要するにどちらのメーカーからも大して接待はされないってことね
保全に対するネガキャンとポジキャンはどっちが正解なんですか？
>>289 そんなん自分で判断しろや
どっち側も自分が正しいって言うに決まってる
タイ湾の2つの天然ガス田の権益を巡る入札で、タイ政府系の資源開発大手がいずれのガス田も落札した。うち1つのガス田で約40年の生産実績がある米シェブロンと三井石油開発の企業連合を破った。
これまでエラワンではシェブロン・三井石油開発連合、ボンコットではPTTEPがそれぞれ操業してきた。2022～23年に現権益の終了を控え、タイ政府がその後のガス生産を担う事業者を募っていた。シェブロン・三井石油開発連合とPTTEPの一騎打ちとなっていた。
三井物産は日本経済新聞の取材に対し、三井石油開発の石油・ガス生産に占めるタイの比率が7割と明かした
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38901270T11C18A2FFE000/ そーなのか事務系内定者わいが4月から入社したら情報提供するわ
事務系とか言うけど…
ほとんどの仕事は、昔はタイ、今は中国の会社に委託し、コスト削減していくと思うよ。
給与計算ですら中国にアウトソーシングしててウケる
事務系は楽すなあ
え、海外の会社にアウトソーシングなんてしてるんか？？
もっと詳しく
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【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
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①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
JXTGの今期、純利益17%減に下振れ 原油安で利幅縮小：日本経済新聞
石油元売は原油価格に業績左右され過ぎな
>>306 在庫評価抜きの利益みてどうぞ
自社株買いの実施、株主配当を上げをするぐらい好調だから
中長期経営目標での2018年の営業利益目標と比べれば＋1000億だから順調やろ
>>307 分かってるで
見かけの業績が左右され過ぎって意味や
むかーし事務系最終面接で落ちたなー
行けるもんなら行ってみたかった
>>313 自社株買いは株主還元の一種
市場に出回る浮動株の数が減るため、需要に対して供給が減るので、株価が上昇するというのが株主のメリットになる。
また、会社が大量に株を買うため一時的に株価が釣り上がることもあります。
今は少額投資も簡単にできる時代なんだから、学生の内に株くらい触れといたほうがいい、商学、経済学ならやってないと頭沸いてんのかと思うレベル。
石油元売事務系最強すぎる
技術職のオタクどもは一生ワイのために地方で働いてくれや
そんな感じで本社が現場を全く考慮してないから技術系が脱走はじめとるわ
>>314 すまんな政治が専門なんや
でもJXTGの株価直近下がっとるで効果なかったんかな
>>317 金曜日は日経平均全体がかなり下げてたからそれに引き摺られた形になってるな。
好決算の企業が多いにもかかわらず、ここ最近は日経225は下げがひどい。
ダウと比較しても日本株の年始からの動きは鈍いから、日本に流れて資金がよそに移ってるんじゃないかと思ってる。
そんなら300億もかけて自社株買いした意味ないやんお金もったいな
>>320 自社株買いはそんなに短期で買うわけではない。
現状は明日から、今年の9月にかけて買いますと宣言しただけの状態。
いつ、どれくらい買うかは各社の判断になるから、株価に影響が出るのはまだ先になる。
理論株価は800円前後なので、今買っておけば8割儲けられると思って、金曜日に500株仕込んだ
>>321 生産技術職が最近よく辞める
事務なら、経理系がよく辞める
>>323 どこらへんに転職する人が多いんですか？
そもそも他の化学メーカーやプラント関連の職に就いたところで仕事内容変わらないし、石油元売より給料いいとこなんてほぼないのに
>>324 年いった人達は同じような業界に行ってるイメージ
若いうちにやめた人は、公務員やらIT系やら、エンジ専業やらバラバラやな
>>322 はえー勉強になるわー
JXTGの理論株価って800円なの？そうだとしたらいまめっちゃ安いな
>>325 それって大卒総合職の話？
高卒の現業職じゃないの？？
>>327 大卒の話しやね
高卒、高専卒はもっと辞めてるわ
大卒で公務員に転職したら給料半減くらいするんじゃないか？
>>326 余裕資金あるなら株やる事をお勧めするよ。
投資がてら、企業研究もできる。
世界的な経済動向なんかも興味持って調べるようになるから、話題の幅が広がるし、良い事ばっかりだよ。
ただし、信用はやめておけ
>>329 給与よりも欲しいものができるんや
やりたくない仕事を長時間やらされたらわかる。
管理部門の権限が強すぎるのでウンザリして辞める人もいる
>>331 ITならまだしも、公務員やエンジ会社なんて古臭いし元売りと同じでクソつまんない仕事やるだけでしょ
>>333 働いてからやないとわからん幸せってのもあるんよ
ワーカーホリックになりたいなら、そう言う考えもありなんやない？
家庭や、趣味の方が大切な人も多いから、やめるんや
技術職で辞めるのは保全がぶっちぎりで次に運転の奴らやな
品管は全然辞めないし平和そう
>>334 石油元売の仕事量なんてワーカーホリックとは程遠いやろ
>>336 そう思って入ってくるやつが絶望してやめてくんやで
>>337 その程度の仕事量で絶望するやつは転職したらもっと地獄だろうな
>>340 社員やで、どことは言わん
俺は楽な部署におるから辞めへんけど
>>341 ほーん一般的にはどこの部署が激務でどこの部署が楽なんや？
事務系でもガソスタ特約店との営業部門は泥臭くて大変そうだな
特約店と元売のパワー関係ってどうなんやろかやっぱ元売の方が偉いんか
>>342 技術系なら、事業所の保全部門、生産管理、プロセス検討部門が辞める人辞めるやつ多いな。所属長次第ではサビ残当たり前の所も多々ある。
逆に楽なのは、事業所の管理部門、品質部門、運転課の技術担当やな。
事務系なら、事業所の経理、管理、総務が楽やな
営業職はどの地域に配属されるかのガチャやな
辞める人が多いのは、本社の経理部門
経理は今転職バブルだからね
とはいえ、他のメーカー経理になっても大変だと思うけど
>>344 事業所って製油所製造所のこと？
石油元売って工場にほとんど事務系社員いないよね
>>347 JAPEX行くならINPEX行った方がいいでしょ
>>349 各事業所に人事課、総務課、経理課などがあるのだから、各所に少なくとも40人以上は事務系がいる。
事務系社員の10パーセントは事業所にいる事になるよ。
>>353 >>228>>229
>>232>>233
何人かの社員によれば製油所では人事経理を総務部で一括管理していて、各事業所毎に事務系社員は数人しかいないって言ってるけど？
同じ業界で人材の必要人数がそこまで違うわけないだろ
同じような規模の2社しか残ってないしJXも出光もそこまで変わらないだろうね
この業界の事務職になれば一生高給安泰と聞いたのですが本当ですか？
何を持って有り得ないと言っているのか知らないけど
本社と事業所の関係は各社でかなり違うからね。
例を挙げるなら、シェルは昭和四日市製油所以外はただの持ち株会社で、出向者がすくないが、昭和四日市製油所には事務系含め転属になる人が多い。
>>360 １つの例外的な事例を言われてもね…一般的に石油元売の事務系総合職はほとんど製油所に勤務しないでしょ
製油所勤務よりもガソスタ営業のが辛そうやん行きたくないわ
自分のイメージと離れてると否定するとか感覚が良くわからんね。
まあ、信用できる所から情報仕入れてたいなら、リクルーターにでも聞くしかない。
まあ、残業の話しとか、どんな所が忙しいとか聞いたら減点されるわけだけど。
わいも座談会で石油元売は事務系の工場勤務少ないて聞いたで
10パーセントが多いと思うのか、少ないと思うのかは個人の主観やな
>>366 10パーセントはわいの主観だと多いなあ
>>353は君の会社の話なん？それとも想像上の話？？
>>373 100歩譲って大手3社ならまだしもJX、東ゼネ、出光、シェルのことを言ってるなら頭の中の時間止まってるやろ
要するにJXTGエネ事務系総合職なら製油所の可能性低いってことでいい？
>>374 コスモを入れないのか？
まぁ、毎年のスレの流れだな、、
>>376 いやコスモ入れるとしても大手3社やろ…
>>376みたいな下位企業の社員ってコンプレックス凄いんだろうな
>>378 たしかにその理論ならコスモ含めて4社か
>>379 就活が終わる頃に同じ事が言えるといいね
そもそも工場嫌ならプラント関連業界受けるなよ
コンサル金融商社とか、もっと金稼げてステータスも高くて勤務地もいい会社たくさんあるのに
>>384 2019年度入社かな？
辞めずにつづけろよ
院卒理系なら工場いるのは長くても3年くらいですか？
辛いよ。まじで。
某地方製油所で待ってるやで。
頼むから2-3年で辞めないでくれよ。技術系ばっか辞めてくよほんと
ちなみに、JXTGも出光もコスモも製油所に事務系総合職はほぼいない。昭和シェル石油は知らん。
但しローテーションの中で製油所ガチャ引く場合もあるから、生涯で見たら殆どの事務系が経験するんじゃないの。
事務系は基本的にみんな本社でまったり事務仕事ってこと？
>>390 地方ってそんなに辛いか？
東京6年いたけどもう限界だわ
地方都市(札幌、名古屋、博多とか)ならいい、製油所のあるような田舎が嫌
>>390>>391
いやーやっぱりそうだよねー
>>369のどこぞの弊社は大変だなぁ
逆に製油所勤務のいいところって無いの？？
社長の出身大学上位50校
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ 支店では何やるの？
左遷されたらガソリンスタンド勤務とかある？
>>397 支店ってそんなに人いなくねほぼリテール部門だけでしょ
>>398 その支店が管轄する範囲のガソスタを運営してる子会社or特約店(元売とは別会社)の運営サポート
最悪の場合、特約店に出向になればガソスタ勤務もあるけど可能性は低いはず
JXTG技術系入社ながら品川オフィスで企画の仕事してる人がいたんだけどこれってかなり特殊？
品川ってことはたぶん化学品、機能材辺りの部門だと思うから比較的技術系も多いと思う
セールスエンジニアも一定数いるし
>>402 ありがとう
組織図の化学品本部、潤滑油カンパニー、新エネルギーカンパニー、機能材カンパニーあたりに配属されれば、技術系でも製油所勤務ではなく都内で働ける可能性は高いのかな？
>>403 事務系だから詳しいことは分からん
ただ化学系出身だとセールスエンジニアor中央研究所配属で都内の可能性は他と比べれば高いと聞いたことがある
逆に機電系は製油所率が高いらしい
院卒で作業着って精神的にかなりキツそうに見えるけどどうなんだ？
石油元売に限らず理系の大部分がそうなんじゃ無いの？
普通は最初1年くらい研修したらあとはずっと都内のオフィスで頭脳労働じゃないの？
>>407 技術系が？？
メーカーに限ってそれは無いだろ
本社でマッタリ高給頭脳労働は超高倍率を勝ち抜いた文系事務職の仕事だよ
http://pizza12345.doorblog.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) >>415 なんでまったり前提なんだ？
同収入の企業に比べればって話でしかないぞ
公務員みたいなまったりだと思ってるなら、頭沸いてんぞ？
>>416 本社がまったりじゃない→なら他の部署はまったりなの？って自然な疑問だろ
同収入の企業と比べてまったりなら十分だし公務員云々なんて誰も言ってない
>>413 >>416 >>419 社員でもないのにドヤ顔すごいな
否定するだけで何の情報も言えないやつが社員なわけ…
>>415の質問にも論点ずらして答えられてなかったし…
信じないならそれでもええわ
信じたい譲歩だけ信じたらいい
信じないならそれでもええわ
信じたい譲歩だけ信じたらいい
忙しい理由あげとくわ
・各部署から退職者が増えて一人当たりの業務量が増大
・新卒主義が抜けてないため、若手が育つまで使い物にならない(育つ前に辞める)
・業務効率化という名の各部署の人員削減(さらに一人当たりの負荷増大)
ほんま人事は頭沸いてる
必死こいて連投した割に誰でも言えるような事しか言ってなくて草
ほんとに社員なら本社の中でも潤滑油部門が忙しいとか地方リテール部門はひまとか具体的に言えるはずなんだよなあ
私を物に例えると潤滑油のような存在ですって言えば内定貰える？
石油元売って大手は合併続きだからむしろ社員ダブついてるんちゃうか
技術系が足りてないのはこの業界に限らずどこでもそうだね
>>415 強いて言うなら子会社だろうな
閑散期は暇
>>416 先入観が激しいな
土日も出勤しなくちゃならないよ公務員は
もう働くのやめたら？
>>431 子会社に出向すればひまってこと？
出向してまでまったりしたくないなあ
独立系もあるしなあ
独立系は親より待遇良かったりするから名より実だわ
石油業界ってコスモ未満は全く知らんけど何しとるんや？
元売大手と同じような事業やっとるんか？？
富士石油や、西武石油、東亜石油などの石油製成専門会や
販売専門、潤滑油生産販売などなどやな
>>438 わざわざID変えないいけないぐらい自信がない無職チョンくん
>>440 調べてみたら色々あるんだなあ
むしろよく大手に吸収されなかったな
そこら辺の企業は特約店?とは別物よな？
特約店と元売ってどっちが偉いの
貼れと言われた気がした
>>446 2番手の院卒製油所の保全の者やけど、御社はどれくらい辞めてる？
最近辞めるやつ多くない？
>>447 割合はわからないけど、辞めてるなってわかるくらいには辞めてるね。特に最近はそっちはどんな感じ⁇
保全は管理と運転の尻拭いをする貧乏くじ部門やからしゃーないわ
>>448 似たような感じだね
毎月保全系のどこからか退職者出てる感じ
>>450 クエスチョンマークが文字化けするわ^^;
>>446 事務系内定者やが製油所に事務系どの程度いる？？
あと同期事務系の何割位が地方にいるか何となく教えてほしい
製油所勤務の事務系は0.5～1割くらいかな。
事務系新入社員では本社からスタートが3割くらいで残りが製油所、支店、研究所でそれらも地方とそうでないところがあるからいきなり地方は3割くらいかと。
>>453 ID変わってますが454は446の人です。
>>453 事務系はジョブローテーションが2～3年おきにあるからずっと地方というのはないよ。
技術系だと転勤少ないの？個人的にはずっと地方でも構わないんだけど
>>454 はえーおれが人事から受けた説明と全然違う…
その感じだと本社(大手町+品川)が3割、首都圏(関東支店+中研+川崎根岸)が4割、地方(製油所+地方支店)が3割配属ってことかな？？
年次とか合併前後で違うのかもだけど、おれは10%程度が地方(支店+製油所)で残り90%は都内(大手町+品川+関東支店)だと聞かされてたよ
>>456 最初の4年間でとりあえず2部署は経験してもらうと言われたわ
>>451 給料はまぁまぁかな、残業代が満額支給にならないのだけが不満
40時間超えないよう調整とか、もう、ね
満額つけさせてくれって思うぐらい
>>457 事務系に比べたら転勤は少ないね。
地方から地方への転勤もありえるし。
>>458 そう説明受けたのであれば合併後はそんな感じなのかも。人事が言うことが正だろうから私のは参考程度にしてください。
>>460 やっぱり残業時間調整あるよね。
定修時は何時間くらいまで残業代支給されるの？
>>462 申し訳ない人事に説明されたとかは余計だったな、軽い感じで言われたから信憑性も低いんだよね
本社(大手町+品川)が3割、首都圏(関東支店+中研+川崎根岸)が4割、地方(製油所+地方支店)が3割配属 ←
>>454はとりあえずこの認識で合ってる？？
この業界の事務系って比較的東京に居られる可能性高いんか？
余裕で地方もありえるぞ
3～5年置きに異動がある。
よほど運が良くないと関東に留まり続けるのは無理
>>468 地方支店、製油所の事務系社員の数ってそこまで多くないんちゃうか
>>470 返信ありがとう
中央研究所、川崎、根岸って配属されても毎年1人くらいかと思ってたけど違うのかな？
>>473 そうなのか～イメージより結構多いな～
首都圏が4割(20人)ってことは、残りの約15人が東京支店+関東支店かな？？
正直もっと本社に行けるもんだと思ってたわ…
>>474 部署によるだろうが本社より製油所の方が楽そうだけどね。支店はわからん。
>>475 まあ中研川崎根岸ならまだいいんだけど、地方製油所は仕事楽だとしても怖いな～
まあ人事が嘘ついてなければ地方製油所には今年はほとんど配属されないらしいから信じるしかない
>>476 地方なら遊ぶとこもないしお金は貯まるよ笑
>>478>>479
お金貯まるとしても地方はね…
人間関係も社内で固定化するし遊ぶ場所もないし
田舎も田舎で楽しいよ
今の時代インターネット繋げば誰とでも接点持てるしな
インターンでど田舎工場に5日間配属されたけど、20代の社員は悲惨だったな
友達もいないし出会いもない早く帰れるけどやる事はゲームしかない
30代以降の社員は結婚してるからのびのび子育てとかして満足してたけど
そういう人もいたけどもう色々諦めてたな
結婚しない、友達いらない、ゲームさえあればいいって人にはいいんじゃないか
見た目きもくて結婚できそうにないしゲーム好きだから石油元売受けます
キモオタ大卒だと高卒にイジメられたりしないですか？
そこまで現業と大卒が関わる機会あるか？
大卒は製油所の事務所にいるだけで現業とはあんまり関わらんのと違う？？
大卒は事務所で仕事して、高卒に現場で何か見てくるように指示したりんじゃない？
>>491 高卒のスタッフもいて同じ仕事するし、現場をみないスタッフは役にたたんよ
社会人になったら高卒か大卒かなんて意味ないよ
高卒だとか見下したり高給を誇ったりしてるアホは現場の人にそっぽ向かれる
>>492 製油所では高卒と大卒が同じ仕事内容なの？
>>492 その通りだよな。
大卒と高卒で役割は違うけど、一緒に現場見てコミュニケーション取れない人間は何の役にも立たない。
技術系の方がコミュ力（相手の話を理解出来て、自分の考えを相手が納得出来るように説明出来る能力）必要だと思う。
あと、現業って言ってもこの業界の高卒は土方みたいな威圧感だけの連中は少ないから安心していい。
ただの肉体労働じゃなくて頭も使う仕事だから優秀で尊敬出来る人が多い。
>>494 製油所での大卒と高卒の役割分担どんな感じなの？？
高卒は基本転勤無しで、運転、保全のどちらかのスペシャリストになる。
現場の細かい装置トラブルなんかの対応もする。
大卒はそこに改造の検討なんかの大型案件がオントップされる
>>496 高卒も大卒も同じ部署に配属されるの？
高卒のベテランが大卒の上司になることもあり得るの？？
>>498 運転職場だと係長は高卒も大卒もいるね高卒の人は当然超ベテランだけど
そこにスタッフとして配属されることはあるよ
ただし係長になるレベルなら自分で運転改善検討してきたような人だから論理的な話はできる
>>499 はえー理系は大変やなー
わい事務系には関係ない話や
>>501 ど田舎で作業着着て高卒の上司の下で働くことが
四大（三大）石油元売の中で一番陰キャ多い会社ってどこ？
基本体育会系のイメージあったから意外
大卒技術系だったらそうなんかな
内定者やが技術は本当にみんな陰キャやぞ
ただコミュ障ではなく人の良い大人しい奴らでわいは好印象やった
隠キャはそんなにおらんやろ、いい意味で大人しい人が多い
最近体育会系は減ってきた
事務系はかなり体育会多いけどな
体育会or留学経験者で大半を占めてる気がするわ
人辞めすぎ問題。他の業界もそうなの？
5年離職率超高い気がする。1.5-2割くらい消えてんぞ
5年で2割くらいなら普通じゃない？
他もそんなもんでしょ
人との相性ってのもあるからな
仕事内容より、誰と働くかが大事
製油所の保全課は若い人がバンバン辞めてる。院卒、高専卒を問わず。
間に合わせでキャリアを採ってるが、全然間に合ってない。泥船状態。
人事は人手不足の深刻さを理解できてないからキャリアなんて超厳選採用で全然人手確保できてないんだよね
保全奴隷パイセンの追い込まれ方エグいな
技術系内定者のあいつらも入社後こうなるのか…
化学系学科卒は保全行くことは希望しない限りは絶対にないですか？
統合する製油所は統合業務と定修準備をほぼ増員なしでやらせようとしてるから現場への負荷滅茶苦茶上がってるし今年は退職者と休職者かなり出てくるんじゃないかな
>>522 化学系の内定者女子が「私は絶対本社で技術営業がいい～製油所はムリ～」って言ってたな
保全は無くてもプロセス改善検討関係に行くぞ、化学は。
そっちも人が死ぬほど足りてないからな
化学は運転→プロセスコースか品管がよくあるパターン
最近合併したところ動画15分撮って出せとか言ってきて非常に面倒
機械、電気系以外は保全部署に配属されることは絶対にないですか？
>>533 化学系でもビデオ面接あったから、結構一般的なのかな
機械系の保全って化学メーカーの生産技術みたいな感じ?
生産技術は激務って聞くけど保全も激務なん？
>533
中途の一次面接もそれ。サクッと落ちたがw
運転「保全！早く設備直せや！！」
経理「保全！予算削れ！無駄な工事するな！！」
下請「保全サン、この御予算では工事できまへんなあ」
定修時の150時間近い残業経験してから文句をどうぞ
>>551 板挟みなのはどこの部署もそうだし定修なんて数年に一度やろ
保全は仕事すら効率的にできないから残業多いんだね…
入社してすぐ定修というので月150時間残業したら、仮に残業代を1時間五千円だとして75万円もお金が入ってくるじゃん
そしたらすぐ車買える
労働基準法だと100時間超えたらいけないんだっけ？
うちは、みんな残業時間が丁度100時間ギリギリで止まるよ。
保全でもメーカーで客先に出るような職種とくらべれば天国ですよ
残業もでるし有給もつかえる
よくわからない特別休暇やら育児休業で単位勤務時間あたりのコスパは最強
>>562 客先に出るような職種って営業？
石油元売の事務系なんてヌルくて有名じゃん
保全の人って辞めてどこへ行くの？
他の業界の保全やプラント系行ったとしても、労働環境変わらないと思うけど
受注側へ転職したらもっと大変でしょ
>>565 ほんそれ
そのメンタルだとどこ行っても辛いだろ
弊社の保全は機器メーカー側への転職多い。
結構入りやすいらしいよ。
優秀な奴はもはや全然関係ない職種に行ってこともあるけど。
機器メーカーの工場保全ってIOTでどんどん淘汰されそうだがどうなんだろ
JXTGのENEOSでんきガスとか上手くいってるんか？
しない
土方を束ねる協力会社の監督（鹿島建設等）とまで関わる
ゼネコンクラスは新設案件以外はあんまりないね。日常メンテは地場工事業者の監督クラスとのやり取りが多い。
その人たちを土方というなら接点はかなりある。
>>577 対等やろ
作業依頼する側と依頼される側に上下関係もとめんな
下に見てるヤツは嫌われるから、仕事進まなくなって詰む
反応過剰すぎて草
高卒作業員かな？いつも下に見られてて上下関係に敏感なのかな？？
建設会社からしたら顧客なんだし、最悪別の会社に頼まれるリスクもあるって考えたら対等なわけないやろ
全ての職業は平等！って言うならそこで話は終わりやが
そもそも保全部門は土方なんじゃないの？
作業着着てるんでしょ？
ただでさえキツイ仕事で人が減ってきてる施工会社は、オリンピック特需で作業員がますます足らない状況になってきていて、人件費山ほど積まないと作業員確保すらままならない状況。
公の仕事の方が割りがいいから施工会社からしても、民間は今は受けなくてもいいくらいの状況なんや。
上から目線で仕事受けてもらえると思うか？むしろ足元見られてる状況やぞ。
>>584 人が足りないのは今後も加速する
危険、汚い、臭い仕事やからやる人は減る一方だから、人件費は右肩上がり
100度を超えた固化した触媒を油まみれになりながら掘削機で掘る作業やりたいか？
数年に一人は死人がでるような作業やりたいか？
モーターに指挟んで指落としたいか？
労働人口が減る中でキツイ仕事を選ぶ人は減る、その分施工会社との折衝は難しくなる。
だから、下手にでる必要はないけど、感謝しながら俺は仕事お願いしてる。
>>585 100度を超えた固化した触媒を油まみれになりながら掘削機で掘る作業やりたいか？
数年に一人は死人がでるような作業やりたいか？
モーターに指挟んで指落としたいか？
いやそんな底辺の話聞いてないけど
そう言う作業をやってくれる人が居ないと成り立たない仕事って事も理解できないのか
>>587 話理解できない人なのかな？
土方がいないと云々の話してないよね？保全と建設会社はどっちが立場上なのって話だよね？？
対等だろ
契約して働いてもらうだけでしかない
折衝しても、相手方がノーと言えばそれまで
>>589 あーはいはいそうだね
どんな仕事も対等だよね、君の仕事もドカタもゴミ清掃員もコンビニバイトも対等だよね
社内での格や出世のしやすさは事務系＞＞＞＞＞＞＞＞＞研究＞＞＞＞＞＞＞＞＞運転＞＞＞＞＞＞＞＞＞保全？
あと事務といっても
販売
経理
人事
需給
等々
かなり別れてるから
次長、部長クラスは各部門からでるから、事務、技術関係ないから、単純な部門内の出世レース
CEOは人事系か、販売系からが多いイメージ
事務系でよかった～技術のみなさんはつらいつらい仕事頑張って～
文系→綺麗なオフィスで知的労働。出世も早い
理系でITとか行った人→都内の綺麗なオフィスで最新技術で仕事
理系院卒でプラント勤務→田舎で作業着着て半肉体労働wwwww
販売とかオフィスより外回りばかりで、地方勤務が大半という事実も見えてなくて草
>>608 技術系→ほぼ全員がド田舎工場で作業着勤務
事務系→一部販売部門のみ地方(大都市)で外回り
事務はホワイトカラーで技術はブルーカラー
それだけだろ
嫌なら辞めろや
>>611 生産技術は院卒なら2年くらい現場であとはずっと本社ってこと？
事業所→検討専任部署→本社(企画)→事業所(この辺りでチーフ)→本社や検討部署のチーフ、事業所の企画系→どこかの課長
ってのがよくある流れ
★ 忖度規制されてるニュース★
吉田所長「爆発したら、また死んじゃうんだぜ！」
https://rakusen.exblog.jp/22848944/ ２０キロ圏に数百～千の遺体か「死亡後に被ばくの疑い」 ←生存者０、全滅したのはなぜ？
ロシア国防省「東アジアの地震の多い某国は数十年にわたり、地震を偽装した地下核実験を繰り返している」
http://2chb.net/r/liveplus/1550888671/l50 転勤まみれで最新技術も身につかない職に就いて楽しいの？
メーカーの総合職なんてどこもそんなもん
なら、給料いいとこ選ぶやろ
事務系も転勤族なんだけど、、
出世する人ほど色々飛ばされ
事務系の方が転勤族じゃない？
あいつら2～3年ペースで異動しよるぞ
事務系は少ないポストの取り合いってちゃんと理解できてるやん
頭悪すぎて草
本社にポストが山ほどあるわけじゃないから、役職なりたきゃ地方に行くしかない。
大卒以上入社は事務系の方が多くて、課長以上のポスト少ないのが事務系。
事務も技術も両方一生転勤族だよ。某最大手の最新の人事異動みたら？
保全なら激戦製油所でエースクラスになれば10年は固定されるから転勤嫌ならオススメ
>>630 「大卒以上入社は事務系の方が多くて～」
JXTGエネルギー採用予定者
事務系６１～７１名、技術系７８～８８名
技術系は嫉妬で目見えないのかな～～
>>634 マネージャーって役職やで？
ヒラの移動がのるわけないやん
役員級の人事みてどうするの。
ちょっと考えたらそのクラスは本社勤務なのわかるでしょ笑笑
別紙がついてるじゃない。
>>635 >>636 >>637 最新の人事異動を見ろと言われたから公表されてる分から持ってきただけ
https://www.hd.jxtg-group.co.jp/newsrelease/20190226_02_01_0951897.pdf JXTGホールディングスの非役員人事異動を見ても地方に飛ばされてるのなんてほとんどいない
JXTGエネルギーは役員の人事異動しか公開してない
基本的に公開されるのは経営に関わる役員人事(部店長クラス)だけ。(会社法上公開が義務付けられてる範囲)
それ以下は社外秘が普通だと思う。
マネージャークラスまで公開されてるんてすが、、、もしかして違う会社見てるのか。
もういいよそれ
URL貼らないってことはHP見てさえいないんだろ？無い物をあるって主張して何がしたいんだ？
そりゃホールディングスで地方なんて殆どいないだろ。
事務系と技術系の地方配属率なんて比べ物にならんやろ
事務系は全然地方行ってないな
>>630 >>631がドヤ顔で「事務系も一生転勤族！出世のためには地方に行くしかない！！」とか言ってたのはなんだったのか
>>659 jxの事務とかエリート扱いされるんじゃないの？
>>660 プレスリリースされてるのはここまでだからね
>>660 管理職以外の異動なんて膨大すぎて公表する訳ないやろ…管理職のポストと平社員のポストも比例するし十分やろ
久々にJXのマイページ入ったらES出す欄がないんだがワロタ
ワロタ、、、
17日までのはずだっんだけどな
ギリギリはアウトか
>>663 比例するわけないやん、部下なし役職なんて腐るほどあるぞ
思ったより一回の異動が多くて驚愕してるんだが。単身赴任者すごそう。
>>668 最高やん
部下なし役職者が腐るほどいるなら平社員の地方ポストはもっと少ない事になるな
最近ここ内定者しかいなくてつまんないな
保全おじさんどこ行ったの？
理系を奴隷のように扱える超絶勝ち組事務系様ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
>>669 そらもう異動だらけだぞ
転々とするから転勤族か単身赴任で一生終えるぞ
東北とか北海道とか行かされるのってやっぱSS販売が多いのか？
>>682 地方はほとんどリテール部門やろ
一部電力会社への営業部門もあるやろが
>>684 ガソリンスタンドを運営してる特約店(中小企業)に営業したり販売施策を立案したりする
事務系の中で一番行きたくない部署
>>687 最大手だけど半分は販売、半分は管理だぞ
4割ぐらいはSS特約店コンサルな
>>688 自己紹介で潤滑油のような人間ですって言ったら落とされますか？
>>690 御社の潤滑油なら飲んでも平気です、まで言えたら受かるんじゃね？
>>689 販売ってリテール部門以外の化学品やら産業エネルギーも含むやろ？そのうち4割ならガソスタ担当は全体の20%やん
大手二社のどちらかの人間だけど
化学品は部門が別になってる
毎年30-50人中4～5人がここに配属になる
>>694 50人入社と仮定したら化学品部門以外の配属割合はどんなもん？？
コーポレート部門、リテール部門、潤滑油部門、産業エネルギー部門、石炭ガス部門とかそれぞれ
NTTの押しかけラグビーが話題だけど、JXは押しかけバスケあるよ
>>696 何言ってんだお前？「販売」ってリテール販売部門ってことか？
リテール販売部門がほぼ特約店営業なのは当たり前だろ
>>695 >
>>694 > 50人入社と仮定したら化学品部門以外の配属割合はどんなもん？？
> コーポレート部門、リテール部門、潤滑油部門、産業エネルギー部門、石炭ガス部門とかそれぞれ
コーポレートに一年目から配属されるのほぼない(たまに人事に行く人がいるが、大抵の場合なにかやらかしたやつ)
リテールは約半数以上(内半数以上は地方、女性が関東に残りやすい)
潤滑油は年5～10人(潤滑油部で別採用してるのに何故か事務系から引き抜かれる人数)
石炭ガス部門は別枠採用
有名大卒ならリテールは1年くらいであとは企画とかですか？
>>700 ありがとうな
2社のどっちなのか分かったわもう一方の会社の内定者やが、こっちと配属全然違うのな
>>703 国立大ならリテール一年くらいであとは企画？
>>704 自分でよく考えてみろ
本気で言ってるなら社会人向いてない
残念だけどリテールで修行して生き残れたやつのうち優秀な奴が企画とかに行くんだぞ
始めから美味しい思いなんてできるわけないだ諦めろ
>>700 エネゴリとミッツだと配属制度が全然違うんやな
エネゴリは最初4年でコーポレートも営業も両方ローテーションで経験するし、石炭ガス電力新エネルギー部門なんかにも行く可能性ある
ミッツは基本的に若いうちはガソスタやら製油所やらの現場で泥臭くやる感じか
>>700 出光はこれだけどシェルとの合併でシェル側に合わせる感じだから結局JXとあんま変わらんと思うで
どっちも販売メインなのはそうだけど
建前上の対等合併でなんで相手側に合わさざるを得ないんだよ
配属制度なんて公表もしてないのにそれでどうやって世間受け狙うんや？本当は何も知らないんやろ？
一番イメージ下がるの内部告発やぞ
無下に扱ったら内部告発起きるって想像できひんの？
>>719 配属制度をシェル側に合わせないと内部告発が起きるんか？？
吸収した側が人事制度を継続することが相手を無下に扱うことになるんか？？
>>720 もう、めんどくさいのでいいです
好きに考えてどうぞ
>>721 うんうんええで
何も知らないのに知ったかぶりするのは次から気をつけような
入れないのなんてわかりきっちゃいるけど高卒無職雇ってくんねーかなw
就活生なら人事に聞けばええやん
教育制度も一新するみたいやから研修のこと聞けばええ
子会社化じゃなくて対等合併に気を使いまくってるからシェル側の意向かなり色濃く反映されてるぞ
大手二社ならまず潰れないし、国としても潰せないから問題ない
それ以下はしらん
水素自動車って安全性どうなんやろうか
事故ったら爆発しそう
ガソリン見たいに燃え続けはしないだろうけど
王子寮に女連れ込んでる社員いたんだけどどこに連絡したらいいんだ？
>>727 この景気で来るような業界では無いわ。
解雇されないから無能にはオススメだけど。
やる気無い中高年多すぎ。野心ある奴は来ない方がいい。
昔より国内の石油製品の流通量抑えてるおかげで、1Lあたりの儲けが4～5年前の数倍になってるからな
ただし業転は死んだ
>>739 一般的な若手社員が寮を希望するわけがないと思うよ
精油所勤務はみんな寮入ってる
事務屋で本社でも若手は結婚するまで寮住んでると思うよ
最初の転勤までは寮以外選べないんじゃなかった？
変わってたらしらん
寮以外を選ぶことも可能だよ(周りでは聞いたことないけど)
いや独身寮or借り上げ社宅の選択はできないけど、独身寮に入らないで自分で部屋借りる選択をする事は可能だよ
そもそも自宅から90分以内に職場があったら独身寮入らないし
都内だと家賃補助少なすぎて自分で借りる選択肢ほぼないだろ
30歳以下で寮でてるのほぼ既婚者だけだし
>>750 いや初任給も平均より高めだし4万も家賃補助出るんだから贅沢しなければ十分一人暮らしできるだろ…
学生と社会人だと消費が全然違う
飲み会の回数も増えるし、単価も上がるから大体月4回としても2万
都内で社会人向けの部屋借りたら立地次第だけど8～10万
食費も朝昼晩で2000円として6万
通信費が安くおさえて約0.5万
水道光熱費:1.5万
これでざっと20万くらい
ここに、各種保険約1万
所得税＋住民税＋年金で6万
ざっと27万
初任給26万、家賃補助4万として
30万
残業なしベースで約3万余るかどうか
金かかる趣味あるなら貯金はきびしいな。
格安で寮に住めるなら寮一択じゃね？
寮で会社の人と仕事以外でも顔合わせるの苦痛だったからさっさと出たなあ
寮は駐車場無料でついてくるから関東圏で車欲しいなら出ない方がいいかも
寮２つともボロすぎてな
そろそろ建て替えてほしいわ
>>752 そこに残業代+賞与って考えれば十分やろ
そら寮に入れるのが理想よ
90分以内に実家があるけど一人暮らししたい奴もおるんやで
クソボロ寮の共同生活に耐えられるのなんてごく僅かよ
寮クソ楽よ
メシ出るし、風呂沸いてるし、トイレ掃除もしてくれる
ゴミも溜まる前に捨てられるし、暇な時は同期とすぐにあそべる
俺の住んでるとこは防音も悪くないしな
寮はほんと人によると思うわ
風呂トイレ飯共同ってのか無理過ぎた
学生の時から一人暮らししてる人にはキツいかもしれん
この業界で女連れ込めるやつなんておらん
陽キャなのは出光の事務屋ぐらいだろ
新入社員は最初の研修がそろそろ終わる頃か
うちは数年前の7割くらいしか新入社員居なかったけど、他はどうなんやろ
最大手って30歳で年収800万超えってほんと？
羨ましすぎるな
新規事業新規事業新規事業...w老朽化半端ない製油所のトラブル減らすのに全力した方がよくね?
50年近く前に建設されたプラントに効率化もクソもねーだろ
せこせこせこせこ工事費削ってねーでさっさとプラントごと更新しろや
化学業界だと2万とかそもそも補助ないとかあるから貧弱には思えん
寮が嫌でJX蹴った人多いと思う
借り上げの方が絶対いいよな
寮なんて強制でもないしオンボロってわけでもないのに大袈裟だろ
>>783 出光も借り上げってないだろ
ほぼどこにも寮と社宅あるのに
適当なところにマンション一室を借り上げて社宅としてる会社もあるけどね。
>>787 ITとかは借り上げ多いけど、大手メーカーはほとんどオンボロ寮じゃね？
少なくとも石油元売りはそうだわ
好きなとこ借り上げてくれる会社もあるぞ。寮よりは自己負担多いけどな
>>785 出光は高卒なら寮だけど
逆に高卒で寮が埋まるから大卒は借り上げだぞ
家賃補助も8～9割負担
>>792 院卒やけど寮住まいやぞ
寮が楽だから出る気しないけど
>>792 30超えても新橋の社宅にすんでるぞ
jxと勘違いしてないか？
人と勤務地によるんだよ、jxも借り上げの人いるだろ
JXでも1000万超えるの40以降って夢なさすぎるわ
給与低すぎ
マジ？
30で800万、30前半で一千万超えるもんだと思ってた
>>798 残業代込でいいなら大体あってるぞ
32だけど850くらいだったわ（年間残業は500くらい）
500時間も残業するんですか？
今時ブラックでは？
>>801 残業代出るから全然ブラックじゃないけどな
むしろ若いうちは嬉しい
学生の頃は残業なんて絶対嫌と思ってたけど、月30時間くらい残業すると生活がクソ楽になるからみんな残業しちゃうんだよね
年間500時間って1日2時間だろ
定時17:30なら19:30には上がってるんだから残業代出るなら全然ブラックではなくね
学生基準ならブラックだろ
定時帰宅当たり前な感覚だろうから
>>798 親父が出光だったけど、
40過ぎてやっと1本だった
所長までなって1500～1600で
定年退職してたよ 平だと1100ぐらいか
今は昔と違って給料減少してるし
合併で更に上がりにくい体系になる
30前半で1本は絶対いかんよ
っというか日本の企業だと
30前半で1本いく企業殆ど無いよ
JXTGと出光・昭シェル連合しか比べるとこ無くね？
困った時はvorkerだ
jxtg、昭和シェルどっちもみたが大体平だと40以降でないと1000はいかないな
あとは残業次第ということ
どこも合併で年収は下がり気味
出世競争倍率の低い石油元売で、40まで平社員のやつを基準に考えるのか
それならどの企業でも低年収だろ
石油元売ってそもそもJXTGか出光のどっちかを指してるんじゃないの？
あとはコスモか
JXで製油所長ならほぼ執行役員クラスやで。2200くらいかね。出光でももう少しありそう
製造所長とか油槽所長は一段落ちるから知らん
>>815 弊社の保全はトータルで見たら大したことないよ。石油業界にブラックな部署なんてないよ
平成28年の賃金構造基本統計調査みてきた
以下、石油製品・石炭製品製造業(1000人以上)、フルタイム勤務、大卒以上、男の年代別平均年収
20代後半 628万
30代前半 837万
30代後半 872万
40代前半 944万
40代後半 1129万
50代前半 1342万
50代後半 1066万
だいたい月10万くらい残業してる感じ
定年後再雇用は残業ボーナスなしで月給38万
うちは結婚してるかと、子供いるかどうかでかなり給料もボーナスもかわるからなぁ
石油元売と、財閥系化学メーカーはどっちが給与高いですか？
また、保全の仕事はどっちの方が楽ですか？
財閥化学の年収モデル
25歳500万 30歳700万 40歳1000万
石油元売りの年収モデル
25歳600万 30歳800万 40歳1300万
職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない！！、職場での飲食は出席義務もない。
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ？、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
クチビール！、ボヤキビール！、エロビール！
飲食費と取られ、プライベートな時間！と取られ！、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った！、「エロオヤジの性の餌食になるだけ！！」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中！服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為！
スグ様、「１」「１」「０」「発信」の4つボタンを押す！！
「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」
と、電話で云えばOK！警察が急行！！
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。
>>823 いや、両方とも高すぎ
そんなにいくわけないやろ
>>826 大嘘つき過ぎて草
今年31の院卒で昨年の給与所得が700弱
残業が年100時間しか無かったから400時間くらいして、やっと800くらいな。
あとは、子供が3人くらいいたら800いくかな？
ちなみに役職着くのが早くて41~2で、新任役職で1000ちょいくらいだと上司に聞いた
子持ち、家持ちなら係長の方が残業代ある分貰えたと苦笑いしてたわ
残業なしの話か？ならいかんわ
30独身関東圏勤務SA2で手当込月給が約38万程度だから残業なしなら
38万×18ヶ月=684万ってところやろ
>>827 院卒で残業100ならマイナーな事業所所属やろうから手当込月給36くらいか？
で、基本年収が650程度でこれに残業加算すると680～90くらいか？
残業100ってすげぇな。教えてほしいわ、そんな暇な部署。
付けてるのが100なだけで、付けてない分が2倍くらいあるから察してくれや
上司がクソすぎてつけれんのや
この業界では残業100時間は暇と思われるんですか？
今時そんなとこあるのか。本社か支店くらいか。それでも、200か…すくな。
サビ残自慢なら去年800は確実にやったけどつけたのは400くらいやわ
不毛な自慢や
どこを見ても人員削減しか脳のない困った奴らばっかや
ぉぉぉぉおい？
今月なんでこんなに残業してるんだぁ？
コウリツカしてチョウセイしろ！！！！
>>841 もうこれ以上詳しくは言わんが驚くべき事に非定修年や
人員配置が崩壊しとるんや
>>844 人が辞めるか、休職するかで足りなくなるのさ
補充が入る頃には更に減ってて入ったとたんに激務パターン
もともと労働環境も悪いから人が辞めていき、更に労働環境環境悪くなり…という負のスパイラル
人足りなくなれば不具合も増えて更に労働環境悪くなる
>>843 回らんやろうなぁ
ただでさえ予算カツカツなのに更に絞られた上に価格交渉も保全に丸投げやしもう無理やで
去年中堅主要クラスが何人か逃亡したわ
中堅ぬけるの痛いな
それでも1人で回すスーパーマンみたいなやつがチラホラおるから、そこを基準にされるんだよな
みんながみんな、仕事好きじゃないと理解してほしいわ
>>847 逃亡してどこいくの？
給料上がる転職難しそうだが
>>849 家族おらんし可処分所得考えたら年収600万レベルでええわ
年収よりも時間と仕事量を取る
職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は、賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない！！、職場での飲食は出席義務もない。 職場での飲食は、「毎度・毎回に同じ話」をする。話を聞いても、得るモノは皆無。ジジイがいると、必ず！始まるエロ話。低俗・低脳・最低！！
職場での飲食会は、飲食費とプライベートな時間のムダ！
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ？、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
→【クチビール！】【ボヤキビール！】【エロビール！！】 全ての職場、飲食会で共通 低俗！！
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
飲食費と取られ、プライベートな時間！と取られ！、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った！、「エロオヤジの性の餌食になるだけ！！」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。エロオヤジ、最終的に性行為を企んで機会を伺っているから。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中！服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為！
スグ様、「１」「１」「０」「発信」の4つボタンを押す！！
「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」
と、電話で云えばOK！警察が急行！！
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。賃金には全く反映されない。仕事が終わったら、終業時間で即座に帰宅！
職場での飲食会が、「賃金査定」などに影響するなら違法！！勤務する職場の住所を管轄する、労働基準監督署へ即座に！！
>>823 どこ情報なんだよそれ
便利なネットがあるんだからvorkerで
中の人のコメント見ればわかるじゃん
40歳で給料だけで1000はいかないよ
住宅手当、家族手当、たくさんの残業を
いれたらいくレベル。
夢見すぎ。
親父が石油だったけど、課長レベルにならんと1300超えしないよ 競争もすごい激しいし、課長以上になれるのは2.3割。
ヒラだと1100がMAXやぞ。
合併したとこだと、重複する職種多くなるし、まず厳しいよ
事務系ならそもそも人数少ないから出世も楽なんじゃないの？
ほとんど横並びでしょ
言うてJX、出光より給与高い日経大手って総合商社と金融ぐらいだからな。メーカーの中じゃ一番高いし
労働量比べたらコスパは最強だと思う
役職者に就く人は、複数の社員をマネジメント出来る能力がある人だ。
一部上場、世間でいう大企業であれば、
社内で認められた人、評価された人にしかなれない。しっかり査定されてる。
会議でまったくしゃべらず、自分の仕事たけしかしない社員が横並びで出世なんか出来んぞ。せめて課長代理までならんと会社に居づらくなるよ。だいたい30歳までに出世ルート決まるからそれまでしっかり頑張れ
本社は知らないけど支店は28歳で600万前後
これで月残業20時間以下だから最高
エネルギー含め、大型製造業日本トップのJXでも給料こんなもんなのか
日本の企業に優秀な理系が行くわけないな
技術系出身のCEOが一回でも出たらだいぶ変わるんだろうけどなぁ
元売と電力内定出て元売にしたけど実際どっちがよかったかは気になる
電力と元売だったら 遥かに元売だよ
元売りは40で1000いくが、電力はいかん
っというか、君達頭良い大学出てんだから外資狙えばいいのに、、
保守的で実力主義は嫌だから外資行かず、インフラやメーカー選ぶんでしょ
>>857 キーエンス、ファナック、トヨタ、日鉄おるぞ
残業代は何時間分まで貰えますか？
奨学金早く返したいから残業しまくって稼ぎたいです
月40を越えると注意が来る
年間は300だったはず
だからそれ以上はつけない人が多い
2200/1時間くらい
休日や深夜は割増になるからこれより上がるしなんとも
月40だと平均19時半退社ってことか
家に帰ってもそんなにすること無いし残業した方がお得な気もするな
最近はあんまり残業増えると評価が下がるようになってきてるからなぁ
上司次第だなマジで
脳筋体育会系仕事丸投げ系だと最悪
まったりとあるが、高給なだけの仕事はやらされるから覚悟した方がいいよ
全然まったりじゃないし、若手の退職者多いよ（白と赤の看板の会社）
>>893 メガバンはこれから人員削減の嵐だから比べるまでもない
まあ熾烈な競走勝ち抜けるならメガバン行って石油を凌ぐ高給取りになれると思うで
>>894 電力やガスと比べたらどっちが待遇いいですか？
電力(1000人以上)、フルタイム勤務、大卒以上、男の年代別平均年収
20代後半 486万
30代前半 655万
30代後半 809万
40代前半 993万
40代後半 1121万
50代前半 1128万
50代後半 1227万
定年後再雇用 490万
石油製品・石炭製品製造業(1000人以上)、フルタイム勤務、大卒以上、男の年代別平均年収
20代後半 628万
30代前半 837万
30代後半 872万
40代前半 944万
40代後半 1129万
50代前半 1342万
50代後半 1066万
定年後再雇用 456万
>>895 どっちも消滅はしないだろうけど、
業界のその時々状況で金銭問題はいくらでも変わるからどっちがどうのとは言えん。
ヤバくなったら転職する気で自身に適度な業界に入りなさい。
というよりも自分は何がしたいか？どうなりたいか？で決める事だ。
じゃないと初っ端から失敗するぞ。
給料聞くやつは釣りかね
年収情報はネットに腐るほど落ちてるじゃないか
年収考えたら、メガバンには勝てん。
残業も、どの会社も削減に走ってるから
月30以上はしないよう求められてるよ
>>899 釣りではないです
学生です
公表されてる年収と実際のはギャップがあると聞くので聞いてみました
頭の良い人や学歴あるなら
外コンやな
ワイハ は無いから石油やで
>>901 残念ながら学歴ないと石油厳しいぞ
ボリュームゾーンは早稲田、慶應
最低でも地方国立
それしか以下はいない
無名の駅弁大学とか、TOEIC300点台の奴とか結構いた
>>903 シェルとくっついて基準が上がってしまったようだよ
出光とシェルが合併して、社内パワーバランスはどうなるんですか？
片方の社員が出世しにくくなったりするの？
親が出光で色々聞いてるが、
登記簿上は、出光になっとるよ
つまり、事実上 出光がシェルを吸収合併した形になる。 シェル社員は喜び、出光のクソ古い時代遅れの手厚い福利厚生が手に入る。 出光は、合併により給料、福利厚生も改悪になる。 ただ規模の業界なので、倒産のリスクは少なくなった
トレードネームは出光昭和シェルになった
対外的な取引の時はこの名前を使う
ただし海外と、ルブ業界だとシェルの名前を使えないから出光興産として取引をする。
事実上吸収だね、ただし昭和シェル単独での採用はもうないから石油元売りへ就職するのは今まで以上に狭き門になった
>>912 石油元売の就職が難関とか、そうでもない。
退職者が相次いでいて、中途採用の募集をたくさんしてる。
それは転職サイトを確認すれば、簡単にわかる。
中途採用の人を見ると、力量に疑問符が浮かぶ格下の会社から来るような人が多い。
新卒は難関かもしれないが、この業界はいくらでも後から入れると感じる。
■NTTグループランキング表（２０１９確定版）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTT東日本（東日本電信電話）NTTドコモ
東大京大妥当ライン
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社
>>915 ここは新卒ような板だからね
生え抜き選手以外は出世しにくいから、新卒の方がいいよ
>>915 力量に疑問符がつくような格下企業からの転職者が一生中間管理職止まりでいてくれれば、残った新卒生え抜きが出世しやすくてありがたいね
なんだかんだ経営企画じゃね。ジョブローテ対象外だし。
花形というか出世コースではあるよね
石油に限らないけど
石油→外資製薬の内勤者だが
どの企業もマーケ、企画、戦略は、花形だよ ただ給料は外資コンサル、外資銀行には全く勝てない 桁が違う
せいぜい35歳で1本、課長で1500、部長で2000止まりだよ きびちいよ
石油行ける頭であれば挑戦したほうがいいよ 日本の財閥は給料頭打ちだし
>922
外コン外銀ねえ。石油業界のぬるま湯から今更トップティアに行けるとは思えないけど。
外銀外コントップティアは無理でしょう
外銀は今更もうどこも入れない。バックオフィスなら別だが
外コンもうまくいってアクやBIG4系で戦略は厳しいだろうね
同じ20代でも日系製造業でのらりくらりやってる奴らと外資金融やコンサルの奴らでは天と地ほどの差がついてるよ
この業界年収1000万が約束されてるのにトップティア以外の外コンに行く意味がよく分からない。
>>930 あなたには石油がぴったりだと思う。
石油だと40過ぎてから1本ぐらいいくし
嫁も働いていれば余裕かと。
夫の給料だけだと贅沢は出来ないかな。
石油で保全配属になったら割りに合わないからやめた方がいい？
流石にこのご時世にサービス残業はしたくないわ
残業規制が厳しいところも逆にサービス残業してるで
上限時間を守るために上限マイナス30分で申請して残りはサビ残する
研究開発職で某化学メーカーとJXTGで迷ってるのですが研究開発に詳しい方とかいないですかね
>>937 まだ緩い場所なんだな
厳しい場所だと入館記録とかPC記録と突き合わせてサビ残してると懲戒くらうからな
支店はサービス残業の嵐。まあ上司によるが大概酷いもんよ。
病んで休職から退場の弱い奴多いで。心の弱い奴は他いっとき
この業界で病むようなやつが働けるとこなんてないだろ
(元売は)大企業のみ、 BtoB、寡占業界で過度な競争なし、そこそこの年収 こんだけ揃ってて他どこに行くんだよ
>>944 企業体質が古いから、本当に絶滅危惧種レベルのパワハラクソ上司がいるのが原因な。
燃料油は競争は確かに少ないけど、潤滑油や化学品分野では世界の企業相手に戦ってかないといけないから、まったりっぽいわけには行かないのが現実よ。
石油業界で世界的にみたら、日本の元売りなんて中小だから
月刊出光昭和シェルみたけど今年の新卒社員なんか陽キャ多くない？
商社マンみたいなのおるやん
社内報やから、URLとかないぞ
SSに行けば置いてあるかもしれん
出光シェルがJXに勝ってるところってあるの？
面接で聞かれて答えれんかったわ
JXもベトナムに製油所作ろうとしてたけど、ベトナム政府に手のひら返し食らったからなぁ
東南アジアに出る試金石となる最新式製油所の建造実績の差はでかいな。
利益率
生産効率がいいらしいよ
製油所の性能差もありそう
国内で1番新しい製油所が出光の愛知製油所だからね
効率は良いかもね。
新しい(建造後40年)みたいな感じだから、大して変わらないかもだけど
>>962 しかしトラブルで装置が止まりまくってるのが現実
>>963 装置が老朽化してるからしゃーない
いうて何処の会社も大してかわらんやろ
？？？「コウリツカしろコウリツカ！なんで保全はこんなに残業が多いんだ！！管理部門はコウリツカできてるぞ！！！」
>>961 んで、君はJXTG蹴って出光にいくのかね
そんな人おらんやろw
>>965 保全は長時間労働で頑張ってるのにこんなこと言われるんですか？
有機ELとか全固体電池とかやりたい人は出光行くんじゃない？
有機ELでもパネルをやりたいか、発光材料をやりたいかで変わると思う。
有機合成化学とか、物理化学やってる人ならわかると思うけど、現状3原色のうちで一番難しいとされてる長寿命青色発光低分子材料を作る特許を完全に抑えてる出光は強いよ。
http://d.hatena.ne.jp/miyubinamakemono/touch/20120213/1329140242 石油に限らんけど〇〇やりたいで大手メーカー入ったところでそこに配属になる可能性なんて低いぞ
単純に給料と規模がデカイ会社に行っとけばいいと思う
>>974 間違いないけど、理由付けができないと入社できないから仕方ないね
>>967 出光がやってる事業内容なんて全部jxもやってるわw
有機EL事業は有機合成と光化学やってる自分としては非常に興味深いし分子設計のやりがいもあって魅力的なんだけど
量子ドットの方が優れてるし、事業として縮小していくのは時間の問題だと思っているから他の事業やってるメーカーに行くのが正解だろうなと思ってるんだよね
>>976 分子設計してたりするレベルのことをちゃんとできるのは化学メーカーか出光かと
JXの研究所としてはそこまで重点的にやってない感じだった
まあわざわざ勝負するところでも無い分野だろうからな
>>976 化学事業とかってjxってなにがあるの？
エネルギー系重視してるイメージあるから
研究開発とかの募集あんまりなくて
化学系院生だと出光のが知名度ある気がする
海外で働きたい気持ちがあるなら出光がいいとおもいます
jxは海外進出うまく行っていないですから
>>976 出光落ちたんやろ、涙ふけよ
JXは受けてもないんやろなぁ
事業内容見ずに会社の年収見る人は商社とか外コンにでも行けばいいんじゃないかな
石油業界は他の業界と比べて海外進出が遅れすぎてて出光でもまだまだ話にならんわ
JXTGはあの事業規模であの海外進出レベルはもっと終わってるけど結局どんぐりの背比べ
年収はJXTGのが良いんだからそっち行くわな
>>983 JXTGは高学歴しか入れないけど、出光なら低学歴も入れるから合理的な判断だな(笑)
偉くなれるのは高学歴かつ実力もって周りとうまくやれるかだから関係なくね
入るかどうかのところで判断してもなあ
優劣つけても仕方ないのに
社風も事業も違うんだから各々合う方に入社すればいい話を、、
私はていがくれきですがjxに入り後悔
学歴へぼいと出世の道なし
出光受かってJXTGの選考も受けてるけど社風とか人が結構違うと思う
出光のが個人の成長って面ではいいんじゃないかな
成長とか知らん、金が貰えればってやつはJXTGなのかな
まあ、まず給料云々言う前に内定とってからやな。
比較する意味があるのは両方内定持ってるやつだけなわけで
個人の成長とかマジで言ってんのか？
個人の資産増やすこと以外に成長なんてあんの？
>>992 定期的にこういうの湧くな
可哀想なやつやな
そろそろスレ終わるなあ
内定取ってうきうきでスレ立てしたのがもう一年前か
>>990 出光は若手の成長環境はあるよ。
けど逆に言うと実態は、仕事の量多いし丸投げされて独りでやらなければいけないからキツいよ。
若手はそれを嫌がって、退職してるのが現実。
シェルと合併したから社風とか空気感とか全くわからん
jxと比べてどんなかんじ？
>>992 スキルやセンスを磨くのは成長では？
自己満足につながるならなんでも成長させてよいかと思うが
>>997 人それぞれでいいだろ
自分の考えを押し付けるな
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