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>>1 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学
ここってIT監査チームって内製化してるの？
IT監査って毎年同じ事の繰り返しで内容もアホみたいにレベル低く誰でも出来るから、こんな部署はアルバイトにしないと収益あがらんよな
有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
大阪事務所、監査部某マネージャーの、オ〇ベタカ〇キって、アイツ何であんな上から目線で偉そう
なんだろうなぁ。
>>13 そういや客に平気で舌打ちしてたな。
そもそもの人間のクオリティが低ィんじゃねえの 笑
慶應義塾大学東京大学
京都大学
一橋大学
早稲田大学
チーム内では風俗や出会い系を利用することがステイタスになっていて新人がまだ利用したことがないと馬鹿にされる。ストレスが多いせいか既婚者の浮気が当たり前の最低な会社。
>>16 底辺だな
最低限雑誌の表紙になるレベルの芸能人とやってから自慢しようぜ。俺はまだ三人くらいだが
>>13 岡部だろ。性格悪いから。
顔みりゃわかんじゃん。
［蛍雪時代1961年8月号 旺文社模試から見た大学入試難易ランキング（合格者平均点順）］
《経済・経営・商系》 （志願者平均点）（受験者平均点）（合格者平均点）
01.東京大学-経済 ２００ ２０２ ２２２
02.一橋大学-経済 １９７ １９７ ２２０
03.一橋大学-社会 １８７ １８７ ２１３
04.一橋大学-商学 １９１ １９１ ２１１
05.横浜国立-経済 １７３ １５９ １９７
06.京都大学-経済 １８６ １８６ １９６
07.神戸大学-経営 １８０ １８１ １９５
08.名古屋大-経済 １７３ １７３ １９５
09.慶應義塾-経済 １６９ １６８ １９１
10.神戸大学-経済 １７４ １７５ １８６
11.大阪大学-経済 １５９ １６０ １８４
12.東北大学-経済 １５６ １５６ １７９
13.小樽商科-商学 １６０ １５６ １７２
14.滋賀大学-経済 １５４ １４３ １７１
15.九州大学-経済 １６０ １５９ １７０
16.長崎大学-経済 １４２ １４４ １７０
17.横浜市立-商学 １５０ １５３ １６９
18.慶應義塾-商学 １４７ １４７ １６７
19.関西学院-経済 １３３ １３３ １６６
20.早稲田大-政経 １４９ １５０ １６３
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学（院）も多様です。
平成20年以降、24大学（院）から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm こちらの会計士に独身と騙されて交際してました。奥さんのとこに乗り込みたいです。
∧＿∧
ﾋﾟｭｰ ( ＾＾ ） ＜これからもPwCあらたで過労自殺した高羽を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 高羽渉
ミッドタウン日比谷の本社でSAP事業再立ち上げやってたけど、どうなった？
クソみたいな素人連中しかいなかっただろ？
外資コンサル崩れのどうしようもな連中ばかりなんだよなー
お前ら和歌山県出身の下村拓郎様（35歳独身、元自衛官）についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ
財務省本省
東大京大一橋早慶
外局
国税庁幹部
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学（院）も多様です。
平成20年以降、24大学（院）から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.jp/about/recruitment/jimukei/date/data.htm （世界的な雇用主による卒業生評価）
http://www.topuniversities.com/university-rankings/asian-university-rankings/2021
EMPLOYER REPUTATION RANKING （世界的な雇用主による卒業生評価）
★私立大学
アジア順位 大学名 スコア
001 東京大 100.00
005 京都大 099.82
008 早稲田 099.35★
013 東工大 098.78
016 慶應大 097.92★
020 大阪大 095.88
022 一橋大 095.14
025 東北大 092.91
028 九州大 088.71
030 北海道 087.23
043 名古屋 081.12
065 神戸大 065.87
097 明治大 045.75★
112 同志社 040.07★
130 広島大 033.29
132 青学大 032.46★
134 横国大 031.93
153 関西大 06.54★
164 中央大 024.57★
166 立教大 024.3★
182 東海大 021.31★
192 関学大 019.31★
194 大市大 019.05
（1）その大学に対する世界中の4万4000社にも及ぶ雇用者の評価
（2）その大学の2万9000人の卒業生の活躍度（3）その大学と主要企業との共同研究実績
（4）その大学の企業などの学内採用活動 （5）その大学の卒業生の就職率 ■旧財閥グループの出身大学別役員数 （2001年『役員四季報』）
三井 三菱 住友 計
東大 １０７ １５１ １１７ ３７５
慶應 ０９４ ０７０ ０５２ ２１６
京大 ０３１ ０３７ ０９９ １６７
一橋 ０２９ ０３６ ０２７ ０９２
早大 ０３０ ０２９ ０２９ ０８８
阪大 ０１６ ００９ ０３０ ０５５
神戸 ０２０ ００８ ０２３ ０５１
九大 ０２１ ０１２ ０１７ ０５０
東北 ０１８ ０１１ ００８ ０３７
東工 ０１７ ０１２ ００４ ０３３
北大 ０１８ ００３ ０１０ ０３１
名大 ０１２ ００５ ００８ ０２５
樽商 ００３ ００６ ００２ ０１１
横国 ００４ ００６ ０００ ０１０
関学 ００４ ０００ ００５ ０１０
名工 ００４ ００１ ００２ ００７
九工 ００４ ０００ ００３ ００７
学習 ０００ ００４ ００３ ００７
同大 ００２ ００１ ００３ ００６
上智 ００２ ００２ ００１ ００５
明治 ０００ ００３ ０００ ００３
青学 ０００ ００２ ０００ ００２
立命 ００２ ０００ ０００ ００２
やめたパートナーはどこに行けばいいの？
パートナーでもクビになることってあるの？
早い人は30代でパートナーになる人もいるけど
それで定年まで順風満帆な確率はどのくらい？
そもそもJ4を厚遇してまで修了考査合格者増やして何の得があるん？
見栄？
順風満帆の定義によるが、
それなりに好待遇で過ごすだけなら、サラリーマンに徹してイエスマンで言うこと聞き続ければ90%くらい
おかしいと思うことを正したり成長したり客を満足させたり自己満足しながら過ごせるのは0%
サラリーマン精神でパートナーになった連中には苦にならないが、
実力とか成績でなっら連中にはかなりつらい20年よ
パートナーなれないのに残ってる人って何がしたいの?
やりたい仕事なんてあるんか？仕事好きな奴ってホンマにおるんやな
やりたい仕事がないなら沖縄にアーリーリタイアカモン
就職考えてる受験生は、きちんと各法人の売上や利益の推移を分析して、序列を判断して、勝ち組を選ぶことをおすすめします。
リクルーターは自分たちのいいことしか言わないから、盲信しないように。
泥舟に乗ると、沈むどけだぞ。そこで10年サラリーマンするつもりなら、10年分は遡るべし。
なお、系列のコンサル会社や税理士法人の序列も調べておくべし。
当法人ははコンサルは別会社だからと言われたらそれを盲信しないように。それなら系列コンサル会社同士で比較するように。
そのコンサル会社は業界最下位だったりする。
人生の大事な選択、失敗しなさんな。
>>17 めちゃくちゃわかる。風俗嬢と同棲しているパートナー知ってる
>>61 本妻と子供と別居。風俗嬢と不倫同棲していると飲みの場で武勇伝トーク
>>58 パートナーになれないような無能なバカを
定年まで養える会社や事務所は
人口減少社会という厳しい現実においては無くなっていくだろう
高い給料もらいながら学びなおしなんか無理だから
EY新日本（税理士法人）のパートナーって無能？ゲイ多いよね。
人は減るけど仕事は減らず、残る職員の負担は増えても賞与に還元はされず
辞めた人の分の賞与の原資はどこへ消えとるんやろ？
>>67 毎年言ってるからヘーキヘーキ 別に辞めても会社は回る
10年以上前ならまだしも、ここ数年で新日本に入ってくる新入生はどういうリスク感覚してるんだろうか。
自分は無口で消極的だから新日本でしかやっていけないからという消去法で選んでるんだろうか。
でないと、わざわざ選ばんよな、業界の負け企業なんだから。
そんなん簡単やろ
最悪の状況の次は最良の状況しかない
よく分析してるよ
圧勝みたいね、去年の1.5倍以上とか？
配属コミットってどの法人もやってたのかな？
リクルート久しぶりに結果良かったみたい？
辞めて行くのはええけど最初に入所する法人にこれからも選ばれると良いんだけどね〜
毎年、成功と言っているが、ホームページの試験合格者の数見てると圧倒的に負けて3位。内部的に成功って言ってるだけ。そもそも、いまうちを選ぶ奴はリスク感覚イカれてるやろ。
>>79 なんのリスク?シニアとスタッフなんてほかでいくらでも引き取り手があるからどこでもええやん
マネ以上のが扱い困るよ
監査報酬業界一だから保守的な奴はうちを選ぶ
不景気になったら非監査なんてあっという間に仕事無くなるからな
ナスきたけど昨年よりちょっとだけ低い
なんでだよ…
ボーナス少なすぎて草
基本給の4ヶ月分くらい確約しろ
ボーナス少ないとか言ってたやつ
usは賞与カットって日経のニュース出てるぞ 貰えるだけありがたいと思うんだな
PwCあらた有限責任監査法人（PwCあらた）は12月13日、公認会計士の入所式をメタバース空間で開催し、114人の新入職員が参加した。同法人が12月14日に発表した。
PwCあらたは毎年、公認会計士試験に合格した人材の定期採用を行っている。新型コロナウイルス感染症の第8波が懸念される状況を鑑み、2021年に引き続きメタバース空間での実施を決定。今回はより臨場感や没入感を味わえるよう、事前に新入職員宅へ仮想現実（VR）ゴーグルを送付し、職員はVRゴーグルを装着してメタバース空間に入る練習をした。当日は、執行部のメンバーも会場にアバターで登場し、新入職員と交流した。
PwCあらたは今期から本格的に、ハイブリッドワーク時代の新入職員研修として、対面、オンライン、VRを組み合わせ、研修の内容や対象者に適した開催方法で行うとしている。例えば、ビジネスマナー研修や交流を主な目的としたイベントは人数を分割して対面で実施し、講師のプレゼンを聞くことが中心の研修はオンライン、不正会計の現場や仕事の進め方など体験を中心とする研修はVRを活用して実施することを予定している。
こうした取り組みを通じて、通勤時間が長い職員、家庭の事情がある職員、自宅の方が集中できると感じる職員など、多様な人材が働ける環境を目指す。同時に、リモート環境のみでは帰属意識が薄まりかねないという問題意識から、VRや対面を適宜活用し、職員間の交流を高める工夫を行うとしている。
あいつやっとこさ修了考査に受かって開業したみたいやなw
パブリックBBA、リトマウ師匠に弟子のブラリバ、華のミス鎌倉とかつては第四はスターの宝庫だったな
>>97 その人たちまだいるの?だいぶ辞めてそうだけど
サラリーマンでいる限り、シニアでもマネージャーでもパートナーでも、社会的に見たら負け組なんだよなー
5人辞めても10人辞めても100人辞めても意見って必ず出るんだぜ？
ミステリーだろ？
>>105 かわりはいくらでもいるっていう証明やな
1 臼杵大樹
[email protected] 2023/01/05(木) 18:43:00.62 ID:7Oq8PDhA0
高羽渉 CIPSにて死亡
真下享子 CIPSにて死亡
中野亮平 CIPSのジョブ担当にて死亡
野田昌也 MDS FRAにて死亡
19518八木正憲 パワハラで多数の職員を休職退職に追い込んだ挙げ句、サトーと王子HDをロストしたことが評価されパートナー昇進。CIPSのリクルート担当パートナー。国見健介と仲良くなり今後のパワハラ先も無事確保
43435渡邉優紀 TMTにてマクロミルで臼杵大樹にいじめられ死亡
18596臼杵大樹 渡邉優紀を過労死させる
インフレ率やばいのに監査報酬あげられないから給料あげられないってマジなんですか?
超大手の会計事務所である「アーンスト・アンド・ヤング（アメリカ部門）」が、従業員に対するボーナスを今回取りやめたことを、ファイナンシャル・タイムズ紙が報じて米経済界に大きな驚きを与えている。
ファイナンシャル・タイムズ紙は、大手監査法人であるアーンスト・アンド・ヤングの今回の処断は、 2023年の不景気を覚悟してのものだったと論評している。
監査法人は、外には出せないクライアントのナマのデータを見てきているので、アーンスト・アンド・ヤングは2023年には確実に不景気の足音が聞こえてくると判断したのかもしれない。
今回のアーンスト・アンド・ヤングの「ボーナス取りやめ」は、その予兆かもしれないのかとアメリカの経済界では囁かれている。
>>113 上げてるのって従来分でしょ?インフレ分のことを話してるんだけど
0056 それでも動く名無し 2023/01/07(土) 04:16:35.78
2023年最新やで〜
｢1.5年〜3年ガチる気がある｣20代ニートで時間あるやつは、親に頭下げて金出してもらって無職専念で会計士試験やるのもありやで！！
・受験資格無し
・現在は売り手市場→20代ならbig4に入れる可能性高め＆準大手or中堅なら30代40代でも普通に就職可能
・面接は一般就活に比べ緩い(big4全体は推定1.25倍？)
・big4監査法人は定時7時間、基本給32万＋残業代スタート、2年目年収550万〜(準大手もこれと似た待遇)
・big4監査法人は年間休日125日〜
・専門職の試験なので大学受験と違って積み上げ無いので低学歴にもチャンス(合格者の中で5%程度は高卒)
・超秀才を除いて予備校が前提。1.5年→70万〜
・コツコツ出来るなら通信講座で勉強という選択肢も
・勉強時間はおおよそ3,000〜7,000時間と考えられる
(｢1発合格者｣の｢平均｣勉強時間は約3,700時間)
※予備校は3大のどれかが無難(合格者の9割を占有)
※予備校の総合コース受講で就活対策は行うこと
※簿記2級程度は最低限理解した上で受講が無難
※受験者大幅増加による合格率低下で難化中
※今後買い手市場になる可能性あり
ＰｗＣあらた一家武史のパワハラ
ＰｗＣあらた有限責任監査法人の一家武史がなんの罪もないアソシエイトである片岡恭子にしつこく評価の低さを詰りリストラ面談を強要している
ＰｗＣあらたは一家武史のような犯罪者をいつまでのさばらせておく気か
>>119 ネトウヨみてぇに
陰謀論者はゴキブリのように湧いてくるな
害悪でしかないからこないでどうぞ
ここってボーナス何ヶ月分？
人事評価でどれくらい変わる？そこそこの評価をもらいやすい？
ボーナス次第で受けようか悩んでる！誰か教えて！！
超大手の会計事務所である「アーンスト・アンド・ヤング（アメリカ部門）」が、従業員に対するボーナスを今回取りやめたことを、ファイナンシャル・タイムズ紙が報じて米経済界に大きな驚きを与えている。
ファイナンシャル・タイムズ紙は、大手監査法人であるアーンスト・アンド・ヤングの今回の処断は、 2023年の不景気を覚悟してのものだったと論評している。
監査法人は、外には出せないクライアントのナマのデータを見てきているので、アーンスト・アンド・ヤングは2023年には確実に不景気の足音が聞こえてくると判断したのかもしれない。
今回のアーンスト・アンド・ヤングの「ボーナス取りやめ」は、その予兆かもしれないのかとアメリカの経済界では囁かれている。
近いうち日本もそうなるよ
グローバルに倣えだから
日本はアジアンパシフィックの一員にすぎないし
なんか若い頃偉そうにしてた奴が40代後半になってもまだ滋賀みついてる
恥ずかしくないんか
てっきりパートナーになるまで頑張るんだろうなと思ってたシニマネが軒並み辞めて草
シニマネ上がるときあんなにプロモーション頑張ってたのに嫌気がさしたのかね
せっかくパートナーなったのに直ぐに辞めてしまう人も謎
よっぽど嫌になってしまったんか
マネとシニマネとパートナーとそれぞれ評価軸も変わってくるからね
そのギャップに耐えられなくなって辞めてく人はいる
>>129 三大監査法人でいつの間にかドベ
みすずを吸収した直後はダントツだったのにな
>>132 パートナーの惨めな現実を知ったのだろう
片倉理事長続投か
女性初&最年少はメディア受けもいいしな
ガチコンもいい取り組み
パートナーになれても地方に左遷されたあげく
おっぽり出されるような負け組では何の意味もない
新しいタスクを作成するボタンが無くなってる(´・ω・`)
>>142 そんなだめパートナーを押付けられても迷惑なのでとっとと辞めてほしい
もう少し下から恨まれない方法を取った方が良いと思いますよ、上の方達
>>132 パートナーがあがりみたいに思われてるけど、なったところで法人内で600人もいるわけで末席のパートナーなんて奴隷みたいなもんだからな
下から跳ね返ってくることをご存知ないのですか？上の方達
下はロボットでなく、心がある人間なので、怒るんですよ。上の方も達も良く知っておいた方が良いですね、その恐ろしさを
上に文句があるならいつでも辞めていいぞ
代わりはいくらでもいる
辞めたらみんなに迷惑がかかるとかなかなか辞めなかった奴がいざ辞めたら、ブラックチームからホワイトチームに生まれ変わってて草生えた
狭い会社の中では勝ち組だと思ってても、視界が広がれば結局は普通のサラリーマンだと気づく。気づいた人から辞めていく。残って、みじめにリーマン生活続けても2000万そこそこなんだから悲しいよ。
と言って、優秀な先輩は辞めていきました。
地方事務所移動したら昇格とかいう制度は何年か前からできたけど、普通に考えて理屈も何もない。でも、そんな基準で人事やってるから業界内で負け組の3位の法人なんだろうな。山形とか福岡とか仙台とか大阪とか、いい迷惑。
>>165 管理職のメリットがほぼないから昇格もうれしくないよ
無能ばかりが上に行き
無能が無能を可愛がり優秀な人間を煙たがるから無能の連鎖がおき
いつの間にか三位転落
振りむけば、あらたがすぐ側にいました
学生にも知れ渡っているのか
入ってくる新人も無能なバカばっかで
優秀な人材はここを避けまくり
文句を言うばかりで雇われを卒業できないせいぜい年収１２００万程度の皆様こんにちわ。
「EY Startup Lab」のニュースリリースですが、内容読んでも「若い世代の参画でIPO監査により一層注力」というタイトルの通り経験の浅い若い監査法人の人がIPO監査をするだけで、スタートアップにとってどこか付加価値のあるサービスなのかわからないですね。
文句を言うばかりで雇われを卒業できないせいぜい年収800万程度の皆様こんにちわ。
>>156 とか強がり言ってメンツ足りなくて必死でリクがんばっていただろお前。
おまいらさん預金と金融商品のいくらあるん
年齢と残高を教えてけろ
>>178 今時、終身雇用ならいいじゃん
飼い殺されたいわ、
>>180 おまえみたいな無能は飼い殺されないくらいの無能だろうから安心しろゴミ
飼い殺されてる俺って有能！
飼い殺されないで辞めてる奴の方が無能！
こんなマスターベージョンやってる無能ばかり残っているようじゃ
三位転落なのもうなずけるな
監査法人の序列は何が一番実態を表してると思う？
会計士数？
売上高？
利益？
売上高成長率？
グループ売上高？
どれも3位だろ
トーマツ→あずさ→新日本
以前に比べ落ち着いているよね、このスレ。みんな満足してるの？
指原、リトマウ、ブラリバ、ミス鎌倉
第四のスターは皆旅立ったからな
そりゃ過疎るよ
だからもう少しうまくやりなさい、上の方たち。忘れた頃にお返しされるから
補習所で委員してると、他落ちて新日本組が何人もいて悲しい
逆はいない
就職浪人の受け皿法人だな
何年か前、E社がコンペになって、勝ち取りましたみたいなことを全社員にドヤ顔で話してたことが思い出されるなー。長年付き合ってコンペにされてる時点でロスト予備軍なんだけどね。
何年か前、E社がコンペになって、勝ち取りましたみたいなことを全社員にドヤ顔で話してたことが思い出されるなー。長年付き合ってコンペにされてる時点でロスト予備軍なんだけどね。
>>205 >>206 今46で32のときに転職したかった？
14年前ってリーマンショック直後じゃん
ことごとくセンスねえな
タイムリープしても人生失敗してそう
新日本監査法人は業界トップのリーディングファームです！
形式監査による質の低下と毎年の値上げで、とうとう堪忍袋の尾が切れました
今年から連発しそう
なんでロストばかりしているのにみんな忙しいの？不思議だね。
【非監査】
2021年度 2022年度 前期比 増減額 増減率（％）
トーマツ 40,452 52,670 12,218 30%
あずさ 21,985 25,665 3,680 17%
あらた 26,842 28,252 1,410 5%
新日本 15,331 16,765 1,434 9%
監査従事者の人数集計を間違え、監査報告書の記載を間違える監査法人
今日数少ない人格者の先輩が辞めるって聞いてショック受けた…
辞める辞めるずっと愚痴ってるもう一人の先輩が辞めればよかったのにこういうのはなかなか辞めない…
NHK党改め政治家女子48から出馬する女性会計士ってここ出身の人かな
2015年合格の人みたいだが
忘れた頃に、はね返します。上の方達は忘れても、こちらは忘れない
>>227 昨日のホリエモンのYouTubeに出てたな
千代田区議選に出るらしい
固形物が出て締めて切ると同時に半身ずらしでお釣りをかわす上級者テクニック
>>228 いかにも監査法人にいるタイプの気が強くてワーワー押し切る感じね
ホリエモンもタジタジじゃん
Mっ気たっぷりのやつにはたまらんかもしれん
>>219 トーマツの伸びが良すぎるな
５年後１０年後には新日本の倍くらいになりそう
IPOなんてはやく切るべき
どうせ上場したら手のひら返されるから大変な目だけしてお得なことなんもないのにな
トーマツの非監査って倫理規則改定で終わるんちゃうの？そもそもEYはコンサル分社化してんだから監査法人だけで比較する意味ないし
>>246 別会社のコンサル含めれば
トーマツなんかゴミ
新日本こそリーディングファーム
トーマツのコンサル会社と新日本のコンサル会社比べたら、何倍も向こうのほうがデカいけど。
あちらで昇格できなくてくすぶってる人たちを一つ上の役職で引き受けてるのがEYコンサルだというのが、会計事務所コンサル業界の共通認識。
EYはコンペにすら呼んでもらえない。DTとPWCが圧倒的強。
人数誤記載で訂正報告書出させてるのが新日本は１１４社。あずさとトーマツは１０数社。
たぶん、再来期あたりで大量にロストすると見込まれる。
>>249 監査の本質じゃないから問題ないと考えてる人が多いのが共通認識
集計をAAやスポットに任せりゃそりゃ間違うよ
インチャが集計したところで間違う奴は間違うが
東芝
オリンパス
せめて事務的なことくらいきちんとしないとダメだよ
大企業続々と初任給も賃上げもしているようだな。
来年度の試験合格者連中、他の業界に行くんじゃね？監査法人に就職するメリットねえじゃん。
>>253 今年入社してきた大学生連中もこれから就活したりしてなw
おれは報酬交渉で引き上げる材料がないからせめて人数をかけたことにして、数人水増ししてクライアントに伝えているけどな。ばれても計算ミスで済むしな。と同じ部署の仲間は何人も言っていました。
この書き込みはアウトかもな
部外者かもしれないがご愁傷様
リーディングファームとしてそんなの当然のことです
リーディングファームである以上、報酬も最高のものであるべきです
GPT4公開されたけどこれもっと進化すれば監査法人に人なんかいらなくなるだろうね
リストラ祭になる前に備えておかないとな
3回生合格の非常勤はそのまま法人に就職せずに就活するやつもともとおるけどその比率が高まりそうでは確かにある
初任給30万程度なら出す企業増えてきたみたいだもんな
>>261 インフレ加味したら30なんて普通になるだろ メリットなさすぎ
四半期なくなったらまたリストラだよ
バリュー生み出さないのに不平不満ばっかり言ってる奴からね
リクルートHDの有報では実際の公認会計士の関与が20人のところ、27人と過大に報告してて、訂正報告出してるな。デジタルガレージは実際11人なのに18人と過大報告。どちらも7人も過大。どんだけ悪質なんだよ。
目先の給与だけじゃなく、ちゃんと退職金も考えた方がいいぞ。しにまねで定年迎えた先輩は、退職金1000万円もなかったから。大手企業なら3000から4000くらいザラだが、それが監査法人の実態。職員説明会で、うちの退職金は一般的な退職金ではなく開業準備金だと言ってるからな。
でもなんのノルマも成績も求められずに毎年1200もらえるのはできない人にとっては天国とも言える。よしわるし。できる人は次の道へ。そうでないならしがみつくのが正解。
>>265 なんでそんなすぐバレる馬鹿なことするんだ？
提出前にチェックもするだろ？
別部署に作らせてる場合でもそのままだすわけじゃねぇし
別部署だって出す前に査問されるっつうの
一体どこで書き換わってんだ？
>>266 単価高い分真っ先にリストラ候補に上がりそう
会計士とその他でチャージレート異なるわけじゃないんだから悪質でもなんでもないだろうが
>>266 その分一般企業より若い時から給料高いんだからまともな奴なら自分で運用してるやろ
>>266 パートナーになるか独立するかの上昇志向無い人もいるんですね。存在価値無いねw
パートナーが上昇志向とは大間違いだろ
スキル面でも経済面でも上昇志向があれば次にステップアップするが、できなかった人たちが残ってパートナーなんだから
身近に憧れるようなパートナーいるか？
リーディングファームのパートナーは
エリートの中のエリートですよ
IPOのリーディングファームだろ
監査難民を救ってる素晴らしい法人だよ
>>276 パートナーが人生の上がりだとすればそこで止まる。あんなふうにはならないって自分なりに専門性突き詰めるなりすれば良い。
>> シニマネで退職まで居座れる精神力がすごい
余程神経図太くないと病んじゃうからね。
精神衛生上、さっさと次行くのがいいと思う。
別に珍しい話じゃないと思うが。すでにシニマネで溢れかえってるじゃないか。近いうちに全人員の3割がシニマネという時代くるよ。そして、パートナーの平均報酬が1500万になる。
パートナーなんて執行部にでもならない限りアガリでもなんでもない
パートナーの中で序列もあるし泥臭い社内政治もある
特に末端なんか奴隷だぞ
ほんとその通り。末端は会議にも参加できず議事録でしか知り得ないわけだが、子供のイジメレベルのことが蔓延。餌食になればドリエル必須。
ここでパートナーで定年退職した方々、数年で鬼籍に入ってしまう方が多い気がする
退職後2年ぐらいで3人の方が入ってしまった
ここでシニマネ、マネ、シニアは事業会社の従業員と同じでしょう
何でそんなに偉そうなんですか
>>287 パートナーですら経理部長みたいなもんだしな
新日本は営業成績が何も求められてないから上を向いて口を開けてればいいんだけど、定年して開業してもツテもコネもないから、何も仕事ないんだよ。暇でボケたり体調壊す人多いよ。個人の力での仕事なんか何もないからね。
>>282 そんなに沢山のシニマネがいて、
シニマネとしての仕事が十分にあるの？
ここのマネやシニマネは間接業務がちょこっと増えるだけで業務開発などの営業関連はノータッチの奴ばかりだからな
マネージャーがマジでゴミ
どこが管理職なんこいつら
マネージャーが手を動かさなきゃいけなかったり、シニアが管理業務押し付けられたり
職階と業務内容の線引きがぐちゃぐちゃなんよ
>>290 明確なものはなく
何かしらの仕事をしたことにして
やってます感を出すのがシニマネの仕事
きょうデイトレしてて気づいたんだが、うちの法人って、日本の時価総額トップ10のうち、1社しか監査クライアントないんだな
>>295 TOP20でも2社くらいしか監査クライアントないけど、それは別に近年の大量ロストとは関係ない
日立、丸紅、みずほ、日産、東芝の担当が偉そうに幅を利かせてきた社風がボディーブローで効いているのよ
どれも業界内では３位以下なのにね
で、うちも業界３位。そのランクの法人だってこと
セクター毎の業界一位企業抑えてないくせにセクター制敷いてることがお笑いなんだよね
>>275 そんなの全然普通だろ。
修了考査の合格率低下でいつまでたってもスタッフのままというのが最近増えているぞ。
俺の同期は準会員のまま15年目くらいになっているはずだがスタッフのままなのだろうか
修了考査受からないって流石に落ちていいのは一回くらいやろ
後輩に抜かれた時点で普通は辞めようと思うからな
抜かれても居座ってるのはなかなかのメンタルですわ
うちはモビリティ社内政治枠40%、大規模クライアント担当枠40%、女性枠20%だからな
社内政治枠30%、大規模クライアント担当枠30%、実力枠30%、ダイバーシティ10%くらいにしたらまだマシな会社になるんじゃないか
社員やシニマネなんか、もう社内活動しかしていないからね、人事だ品管だとかいって
さぶいよね
>>295 トップ10企業いっぱい監査してるとこに転職すれば解決するやろ。デートレで小銭稼ぎするより会計士何度も落ちてるのをまずは受かれよ。
独立して会計事務所立ち上げればもっと稼げるのに辞めずに上司や会社が悪いって言うと問題解決するのかい？気は晴れるのかい？
今月のCPA Letter見たらラリアット準会員退会処分になってたね
今更だけど
>>259 真面目な話し
AIで今後どの程度、会計士の仕事がなくなると思う？
電子化が進んで外部的な取引も内部的な決裁も
全て電子的にするようになったとして
今話題のAIくんの実力を試すために別の業界にいる人に質問してもらった
不動産売買契約が期末までに締結されていて受け渡しが期末後の場合に減損の兆候に当たるかって聞いてもらったら基準のコピペしか答えられなかったよ
しかも参照すべきじゃないものまでコピペしてきた
普段使っている人曰く質問をしながらだと少しずつまともな答えになるから使えるらしい
本人曰く士業とまで言えないけど専門的な仕事らしいが信じられなかった
現状のレベルは試験合格者の僕ちゃんよりもさらに使えない
会計士の仕事がなくなるくらいにAIが発達するのはいつだろう
そんな時代が来たらホワイトカラーはほぼ全滅だな
近い将来AIで単純な調書くらい作ってくれそうだし単純作業は要らなくなりそうだな 単純な調書とか前期通りに作るくらいはやってくれそうだし
>本人曰く士業とまで言えないけど専門的な仕事らしいが信じられなかった
主語がないので何が言いたいのか分からない
試験合格者より使えないAIができる仕事のどこが専門的なのか分からなかったんよ
別の業界にいる人＝普段使っている人＝本人なのかな
とてつもなくわかりづらいんだが、まぁこの先頑張れ
こんなプライドだけ高い日本語不自由者育てるよりAIの方がマシ、という風になっていくのかもしれないねぇ
デジタルオーディット(笑)
アシュアランス4.0(笑)
賃上げできないなら副業認めるくらいしてほしいね
自分で稼げたらいつでも辞められるし
>>323 不起訴なん？
有罪判決出てるって聞いたで
つまり何かしらの起訴はされてる
>>344 確か他の大手で認めてるところあったよね
周りは結構副業で経理のアシストしてる人いるよ。登録制で監査法人の給料の半分くらい。在宅だから普通に平日昼間に並行してできるし。
税理士で節税相談にのりながらお金次第で決算書にも妥当ってサインするんだろ。
イーグランド ハイパー RSKホールディングス、イチカワ、カーリットホールディングス、JFEコンテイナー、協和コンサルタンツ、ネットプロテクションズHD、グローブライド、ジャノメ、椿本チエイン、バローHD、シナネンHD和井田製作所、神奈川銀行、ブライトパスバイオ、日本鋳造、要興業、西川計測、プロテリアル、アイティーフォー、キャリアデザインセンター、宮崎太陽銀行、丸紅、イノベーション、大塚商会、アルテリアネットワークス、メニコン、チームスピリット、むさし証券、トライステージ、ファースト住建、アミューズ、北陸電気工事、エニグモ、鈴江コーポレーション、オンコリスバイオファーマ
北陸電力、デジタルガレージ、新田ゼラチン、大和自動車交通、イーソル、築地魚市場、ラサ工業、新晃工業、ミスターマックスHD、飯田グループHD、ヤマウHD、トーア再保険、カナモト、マクセル、FJネクスト、エスエムエス、エムアップHD、AHCグループ、東亜建設、日本曹達、クワザワHD、みらいワークス、RETTY、栄研化学、駅探、ワイズテーブルコーポレーション、ブロードバンドセキュリティ、ミンカブジインフォノイド、リクルートHD、千葉興業銀行、シーズメン、OCHIHD、住友大阪セメント、チッソ、久世、日本オラクル、SANKO MARKETING FOOD、一家HD、JCU、ゴールドウィン
これだけの数のクライアントに公認会計士数を過大に報告して請求してたということか
ミスでは説明のつかないやべぇ問題じゃんか
さりげなくロストしたところ何社か入ってるね
まさかこれが原因？w
>>353 これは、理事長自ら謝りにいかんとダメなレベルだわ
信頼第一の業界なのにな
何社か担当重なってるね
同じ奴が同じミスして被害が広がってる
アホがインチャやってる会社が何社か担当あって草
こういうミスするやつはやっぱアホなんやな
合計人数が間違っていなくて、公認会計士が1名多くてその他が1名少ないのなら、仕事が雑なだけで許されるかもしれない。
だが、合計人数の過大報告や、2人も3人も公認会計士を過大報告しているのは、ちょろまかしとしか思えんがな。
監査報酬をあげてくださいとお願いした手前、スタッフがその他ばっかりや人数が減ってる実態を報告するのは都合悪かったんだろう。
外部には絶対にバレないはずが、公認会計士協会から調査の指示が出て、思わぬ形で悪事があかるみにでてしまったんだろう。
3年とかではなく、gtime導入後の全期間で調べるべき。調べられるのに調べないのは隠蔽だろう。
ごく一部に過失のケースもあるだろうが、仮に過失だったとしても、3人とか5人を正確に数えられない人がまともに会計監査できるとは思えないが。
最大手のトーマツやら、優良クライアント豊富なあずさやら、他にも監査法人あるんで、どんどん変更してもらえばいんじゃないでしょーか。それでも3位は安泰よ。監査受ける側は、ただ紙切れが欲しいだけで、それしか期待なんてしてないでしょ。こっちも、監査してやってるくらいに思ってるわけで。
>>360 それが本当なら下手すりゃ詐欺罪になって
刑事事件にすらなりかねんよ
クライアントも事実関係を把握して何かしらの対応をした方がいいかもな
>>360 自分が知るメンバーが訂正報告書出したとこはすべて1段落目のパターンだったな
大幅に違うパターンもあるのか
登録サボってた奴が懲戒処分受けてたけど、そもそも名簿見ずにやってた奴が悪いんじゃないの？
他にももっとあるだろうが、パッと見ただけでも、これ見つかった。
なかなかすごい。
デジタルガレージ 20.03
（訂正前）
公認会計士 17名、会計士試験合格者等 ７名、その他 ４名
（訂正後）
公認会計士 ９名、会計士試験合格者等 ７名、その他 ５名
これもすごいな
リクルートホールディングス
(訂正前)
公認会計士27名、その他44名
(訂正後)
公認会計士20名、その他47名
>>367 これでうっかりミスはさすがに厳しい
これで監査報酬をどんと上げていたら警察は動いた方がいい
クライアントの対応次第だな
17名→9名の件といい、２倍はやり過ぎだから少し遠慮するという心理法則があるのだろうか。
イーグランド
（訂正前）
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士７名、その他４名であります。
（訂正後）
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士４名、その他５名であります。
これってなんでだっけ？
スポットで1日だけきたやつを入れるか入れないかで統一してないからとかやっけ？
人数違い過ぎて意味不明だな
>>374 スポットで1日来ただけでも入れるでしょう
入れなかったとことかあったの？
スポットだろうとgtimeで集計したら含めるよね
全社共通だと思うが
謝罪文をホームページのニュースリリース一覧には表示されんようにしているのが、うちの法人の企業体質を物語っている、WEBで検索しないと出ないのよ 東芝の時もかつて株の売買のインサイダー取引で社員か職員が逮捕された時もそうやったかな
そして今回の大騒動で謝りに行く際には、法人内に公式のチェックの仕組みやルールがなかったことは絶対言うなと釘を刺す
ほんまはなんの仕組みもないから計算ミスも架空報告も防ぐ気がないんやけどな
やっぱどこかのタイミング書きかわってるのか
どこで書き変わってるか辿ればわかりそうだけど…
登録するタイミングを年一回にすればいいんだよ
毎月登録になるからややこしくなる
受かって登録しない論外もいたみたいだけどな
登録済みかどうかなんて法人として情報持ってないんか？
マイビジネスの出力データに含めてピボットで集計できるようにするだけでええんとちゃうの？
辞めたいと思ってるならいつでも辞められるだろ
いくらでも転職先なんてあるだろ
合格しておいて未登録なんて激レアケース 周りにそんな奴1人もいない でもそういう不届き者で説明すれば組織内のチェック体制が何もないことや、架空申告があるかもしれないことを誤魔化せるという作戦だろう
クライアントの皆さんは、それぞれのケースが何件あったのかを知る権利があるだろう
ぜひ、監査結果報告の際には件数の開示を請求してください、社外役員の方は是非
それが公共の利益になるとおもいます
監査報酬を上げるよう本部からの指示があった
その結果年俸は3000万から余裕の1億越えになった
質は下がってるのに請求単価は変えられない
工数を増やすにも、離職者が多くて余っている人はいない
独ワイヤーカード不正会計、当局がＥＹに罰金と新規監査禁止処分
今後は経済が毎年１％くらいのペースでシュリンクしていくから
無意味にしがみ続けるのは不可能なのだろうな
こんなの何も言わずに受け入れてたんじゃ善管注意義務違反として役員代表訴訟もんだわ
求人見てたらey新日本で非監査でコンサル募集がある
分社化したコンサルとの違いって何？
こんなカスみたいなとこにパートナーになるまでしがみつこうとするなんてよっぽどつまんねぇ人間なんだな
eyのfaasはワークライフバランスが良いと聞いたがマジ？
違いは会計かそれ以外か
でも業界ビリだし法人内でも弱小だからやめといた方がいいよ
業界内の有力者も、法人内の有力者もいない
無難に大手行っといたほうがいい
今から15年くらい前は圧倒的なリーディングファームだったのに
なぜここまでダメになった？
奢れるものは久しからずとはいえ
合併しては追いつかれ、の繰り返し。
15年前はみすずの受け入れがあっただけ。
WSJ 会計大手EY、分割計画に誤算と強い反対
12日に幹部らが社内ウェブキャストで語ったところによると、同社は分割案に6億ドルと1年余りの歳月を費やした。これには、3億ドルに上る一流投資銀行・法律事務所への支払いとその他の外部費用に加え、社内費用やパートナーの時間にかかった3億ドルが含まれる。
分割に金も時間もかけて進めたのに何でこんな根本的な所でひっくり返るんだろ
頭脳やセンスや容姿も含めた諸々の実力値で人材を1から10にランクつけると レベル7、8、9、10の人材は仕事内容、見返り、ダサさ、管理職層以上のメンツを見てアホらしくて辞める レベル3、4の人材は管理職への昇格がらみで辞める 結局残ってるのはレベル1、2、5、6だけ それを肌で感じた優良顧客はあずさかトーマツに異動する、それが3位の理由 でも、その分競争も緩くて、品管か人事の手伝いしとけばいいだけだから、悪くないと思う、向いてる人にはおすすめの職場だよ
普通に考えて他所のファーム行くやろ。
他所が駄目でとりあえずならまだあり。
「組織は人」
それを無視して無能が優秀な人間を凌辱すれば組織は崩れていく
それでも、うちは永遠のリーディングファームと思っていたら、
それは驕り高ぶり以外の何物でもない。
誰もがそうだろうけど
大事なのは自分が逃げ切れるかどうかなんだよなー
ある程度年金もらえるまで存続するならぬるま湯のここにいたほうがいいし、最近の趨勢見てると壊滅して全額カットの可能性の方が高くなってるから、それなら外に出てひと頑張りした方がいいし
政府見解によると、沖縄返還時の交渉では、アメリカの沖縄領土の確保の為に、
沖縄の人口の半分のアメリカ系朝鮮人を入れていたらしい。
>>421 無能でなんとか生き続けるって前提なのは何故？
有能だったら続けるも他所行くのも自由だろ。
みんなはパートナーがちゃんと大事な調書は査閲してると思ってんだろ？
実は見たふりしてるだけで、うちなんて秘書がサインオフしてるよ
そもそもおれ自身、減損も連結も収益認識基準も内容よくわかっとらんからね
>>427 釣りのつもりだろうけど、そのレベルのパートナーがいること自体は知っている。
こっちだってプロの端くれ。話してれば分かるよ。でも大人だし賞与や出世が大事だから指摘しないだけ。
>>415 この費用って日本にも一部請求されるのかね？
>>429 皆さんが働いてくれると、お客さんは1日10万払ってくれて、皆さんには2万から5万を払う。残りの5万から8万は、働かないおじさんおばさんのお給料と経費と上納金に消える。上納金莫大なんで、影響ないと思うよ。
>>432 働かないおじさんおばさんなんか、いないよ
みんな死に物狂いで働いているよ
カフェテリアにPC持ち込んで仕事するのが「普段の光景」なんだ。
情報管理とは一体…
ITの活用とか言うなら、調書の電子ファイルを開いて少なくとも30分ぐらいは査閲時間を経過しないとサインオフできないようにしたらいいのに。おれも周りも、電子ファイル開くことなくサインオフしてるし。ノールックよ。
>> どこにいても、成果さえ出せれば問題ありません」（原さん)
公共の場や新幹線Sワーク席で情報ダダ漏れの予感。
新人言葉遣いが悪すぎる奴いてイラってするな
先輩や仕事中に使う言葉遣いじゃないやろうって感じの
合格者の平均年齢が若くなってるからしゃあないやろ
仕事分担終わりまでやってくれるかどうかのが大事だわ
ジョブホッピングすると稼ぎ増えるから愚痴ると雑巾掛けする事になるよw
知識のない年寄りと若造をよこしといて、値上げとかほざいてるんじょねーよ、と罵られました。そして結局、契約解除されました。
まあ結局のところ、何も問題ありませんでしたと言って紙を発行するだけ、あとは期限まで時間潰ししてるのが実態だからなー。えくせるとかわーどの決められた様式にコピーするだけの。仕方ないか、
まぁ正直昔に比べたら質は下がってそうよな
新人の比率高くなってるとは思うわ
>>475 あとはマネージャーから説明しますと言っとけば、報告会で無知を責め立てられることはないからな
本当はバレてるんだけど
パートナーを目指そう、パートナーになれば終身雇用で一生安泰だから
末端Pなんかまだまだ奴隷だぞ
P何百人いると思ってんだよ
ここの組織の中で、末端pが1番シンドイポジションだぞ
末端Mなんか別に社内政治とかややこしいこと考えなくていいから気楽だよ
>>489 パートナーが何でクビになるの？
ビッグクライアントをロストしたの？
金融機関って超がつくほど保守的だと思うんだけど、
銀行や保険から契約打ち切られてるのって、うちぐらいだよね
第一生命とかセンチュリーとか北國銀行とか北越銀行とか常陽銀行とか
担当者がだめなの？社員がだめなの？法人自体がだめなの？
手当を「てとう」って読む立憲の議員の前職はここですか？
見積もり出して、お願いしますって頼み込んだ上で契約解除されてるんだよね？
モテないブスが、俺がふってやったって言ってる感じと同じか。
こちらは見てやってる立場だろう
お願いしますって言うのはゴミクラの言う言葉
久しぶりに先輩同期後輩と連絡取ったら大半が辞めてた
出世欲の塊みたいな人まで辞めてたのはビックリしたわ
エクセル調書ただ作ってるやつもchatgptで要らなくなりそう
数年後くらいはかなり人余りになるのでは?
>>507 この業界で出世しても嬉しくもなんともないことが分かったのだろう
監査しかできない会計士なんて会計士業界の労働者階級なんだから仕方ない
大昔から言われてるんだからさっさと辞めて独立するかコンサルに転職するべし
コンサルも長々とやれる仕事ではないからいずれ独立することになるんだけどなw
>>516 パートナーだったら回避できるということですかね
というか通報するかしないかの違いでしょ
気持ち悪いと思ってもそこまで他者に興味ない人がほとんどやし
面倒ごとに巻き込まれたくもないやろうし
>>420 上があると自分たちを少しでも高めて優秀になろうと努力するが
リーディングファームだと優秀な人間を蹴落としてバカがのさばろうとしてくる
パートナーが糞過ぎる内はどうにもならないよこの組織
だいぶ前に合併前からいた無能Pはリストラ一掃したと聞いているが、また無能が育ったの？
リーディングファームとかいつの時代だ？
国内でもグローバルでも今は業界三位だぞ
所詮は吸収して大きくなっただけの烏合の衆
無能を通り越して害悪になりつつある
人が居ないのに自分がやるとは絶対に言わないパートナーやマネージャー
糞パートナーマネージャー死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
今年j1で賞与16しか振り込まれてなかったんだけど、これって普通なんですか？？勤務期間短いとはいえ1ヶ月分で30くらいもらえるもんだと思ってたんだけど
少な過ぎ
たぶんだけどめっちゃくちゃ絞ってる
9月末に支給するようにしてそれまでに退職するやつに払わないようにしてると思われる
せこすぎるな
まあ一年目なんて成果無いに等しいからそんなもんじゃん
貰えるだけ有り難く思った方が良い
文句ばっかり言うと嫌ならやめろ 代わりはいくらでもいるおじさんが出てくるぞ
J1だけど少なすぎのくだり毎年毎年何百年続いてんだってレベルで恒例だから諦めろ
J1なんてお荷物でマイナスなのに貰えるだけ良いでしょ。
計算期間フルで勤務もしていないし。
J3J4で50万くらいになるからそれまで働け🤓
2ヶ月弱じゃね、平均でちゃんと2ヶ月出てる気がしないけど
>>536 すくな
そんなもんなんだな
ガッカリだわ
J1が少ないのはわかるけどそれ以外には夏くらいは2ヶ月分くらい支給してもええと思うわ
2ヶ月分くらいは普通に貰ってるけど…
J1とかS1とかなら2ヶ月は行かないのかもしれないけど
J1にしても例年と比べて低くない？？
2、3個上の先輩の話聞いてる感じ1ヶ月分は貰えると思ってた
>>545 どんぐりの背比べに何をゴチャゴチャグダグダと…（笑）
変わんないじゃん（笑）
いや待遇どんどん悪くなってるのが問題ないと本気で思ってるの？
同じ仲間同士で貶し合うのしょうもないわ
>>547 待遇悪くなって無いだろ！
今のJ1は自分がJ1の頃より基本給4、5万高いからな。
なんも出来きなくて態度だけでかいやつが何を勘違いしてるんや？
煽てられて入社したやつが多いのか態度悪過ぎて無礼なJ1多いからな
>>547 ガチで待遇よくなってるから！！ 笑
ところでキミら「ちょっと前なんかな…」なんて先輩が昔話すると不快に感じるんだろ？
なんで待遇悪くなってるなんて信じてるんや？
今年のJ1は去年のJ1より10万以上少ないです
どんまい
各チームのめちゃくちゃいい人が今月来月でごっそり辞めて、ネチネチマンだけが居残るみたいなんだが糞すぎるやろ
態度そんなにやばい人いる印象ないけどなぁ。
そもそもビジネススキルなんて新卒はどこも似たようなものでしょ。ダメなら教育しなよ
自分だって未熟な時期はあったはずなのにそういうこと言っちゃう人こそどうなん？って思うけど
みんな自分のJ1時代のこと忘れて自分が上に上がるとJ1ガーJ1ガー言い過ぎ問題
>>554 J1が自分擁護してどうするんだよ
仕事出来ないのはしょうがないとして挨拶も出来ないお礼も言えないレベルの人がいるんだよ
いやそんな人が大多数なわけないでしょ。
それをあたかも大勢いるかのように語るのやめなよ。
J1はああ見えて素直で真面目だから上が挨拶すれば挨拶するし、上からありがとうって言えばそれを返すように頑張ってくれる
挨拶がない！礼もない！って怒ってるやつは自分ができてないんだろうな
要は鏡だよ
>>557 出会ったJ1、2/3でそんな人
色々教えてもお礼も言わないし、朝集合場所来ても挨拶しない。こっちから挨拶してもね。
遅刻しても謝らない。
調書全然終わってないのに席外して戻ってくると私的なネットサーフィンやスマホ弄り。
この決算中色々やったけど全然態度変わらないからもう相手したく無い
>>559 それはあなたがすごいハズレ引きまくってるだけだと思う。
俺繁忙期中ほとんど事務所行ってたけど、見かけた限りではJ1っぽい人は上司の方と話してる時皆んな礼儀ちゃんとしてたよ。少なくとも礼儀ヤバい人は見た覚えない
>>560 君はJ1だろ？
J1の同期見る目と同じチームで仕事する時の見る目は違うからね。
そんなJ1が基本給とか大分上がってるのに待遇悪いだとか対して働いてないのに賞与少ないだとか言ってたらすんごい腹立ったんだよ😡
>>561 いやあなたが挙げた例なら側から見てて分かるレベルでしょ。
そもそも基本給言ってるけど、その分昔より物価諸々生活コスト上がってるんだから大して裕福になってないと思う。
まあ多分あなたとはかなり価値観が違うから理解し合えない気がする。
>>562 大声立てて騒いでるとかじゃないから事務所にいたくらいじゃわからんよ
全然わかり合えなくても良いけど、君が賞与少ないとか言ったんからJ1で賞与計算期間全部働いてないのに何言ってんだってなったんだろう。基本給も随分上がってるし何言ってるんだって。
物価上がってるったって3、4年前の話だぞ基本給上がったの。
>>563 大声云々の例じゃないでしょ。もう一度自分の文章ちゃんと読み直した方が良いですよ。
逆に本気で挨拶できない人ばっかなんだと思ってるならあなたがヤバい人だと思う。監査人のくせに一部の少なすぎるサンプルで全体判断しないで。
賞与少ないは例年のJ1の水準から判断して最もな主張だと思うけど。そんな数ヶ月求めてるわけじゃないし
基本給が上がったの数年前だからなってのもラリーとしてどうなの？物価上がってるのは事実でいつかは基本給上げなきゃキツかった。それで上がったのがたまたま数年前ってだけでしょ。
とはいえ円安物価高でインフレ率4%くらいになってきたから毎年そのくらい上げないと給料上げたと言えないレベルになってきてるとは思う
J1の給料は割とマシだとは思うけど嫌なら商社とか金がたくさん入る会社行ったほうがええで 監査法人超える会社のが少ないとは思うけどな
>>564 だから
挨拶しないなら声聞こえないでしょ
それで君は事務所に来て気づくの？お礼言わないのも声出さないし、仕事しないでスマホ弄ってるのも普通事務所で仕事してただけなら気が付かないでしょ？
なんで事務所来ただけでそんなJ1がいないってわかるの？
誰も全員とは言ってないでしょ？そんなJ1の顔思い出して腹が立ったってだけで。
そもそも賞与が例年に比べて少ないってどう判断したの？先輩から聞いただけでしょ？
エビデンス確認しましたか？先輩だってイメージで言ってるだけだよ。
いや例年の待遇なら全く文句ないんよね〜。電気代とか今後生活キツくなる見通しでまさか賞与水準下がるとはって思っただけで。現実維持して欲しかっただけなんですよ
>>566 めちゃくちゃで草
僕の負けでもう良いすよ。勝手に罵倒してください
10年20年100年前から人間は同じ議論をしている。
なんなら5000年前にエジプトのピラミッドの天井に「最近の若者なんてのは…」という愚痴が彫られているそうだ。
J1はどんな待遇なら満足するんだ？月給上がって当たり前。6月賞与が数万少なかったら大不満か？サービス残業してるわけじゃないよな？素手で焼肉焼かせられて火ついたタバコを投げつけられてるわけでもないよな？
報酬や給与の原資は、我々のような規制産業ではないクライアント企業が、汗水垂らして獲得した売上だぞ。なんか勘違いしてないか？
長文でこういう精神論書く人絶対オッサン。
そもそも仕事なんて生きるためにするものなのだから待遇が悪くなれば不満を言うのは当たり前。あなたこそあらゆる人にとって仕事が生き甲斐であるという勘違いを正すべき。
>>571 オッサンだったらなんなの？
そういう君はママのおっぱいが忘れなない子どもなのかな？
待遇は悪くなってないと思うよ
J1が何で待遇が悪くなったと判断出来るのかな？
荏原と武蔵精密が引き金引いたな
人がどんどん辞めてるとはいえ、報酬30億以上減って危機一歩手前
さらに大型のが何件もアラート情報に上がってる
まじ泥舟だ
>>571 生きるために仕事するなら
十分に生きられる月給と賞与を支給されてるんだから
それでダラダラ生きなさいよ。
それで話終わりじゃん。
実際全体として一人当たり平均賞与額は増えてとるん？減っとる？変わらん？
>>574 いちいち突っかかって来ないでください。あなたの主張は一貫性がないので話してて面白くない。
将来の不確実性が高いので、割引キャッシュの考え的にも早いうちにお金は稼ぐべきという考えです。それと、人によって満足できる基準は異なるので、あなたはそれで満足していれば良いと思いますが他人に押し付けないでください。
>>575 決算発表まで待ちな
販管費明細で賞与って出してたかわ知らんが。
後、職階別とか部門別の人数わからんから1人当たり出しても分析意味ないと思うね。
新潟とかでアシスト系の人数は増えてるでしょう。
多分
>>576 満足してないなら辞めれば？
としか言い様が無い。。。
初任給も年収も分かっていて会計士試験受けようとしたのじゃないの？
500万から600万。知っててやっておいて、割引キャッシュがどうだとか言ってんの？
一貫性がないのキミじゃない？
>>578 もうしょうもないなぁ。あなた絶対頭悪いでしょ
もう返信要らないです
>>576 キミまじで口だけ立派なこと言ってけど、賞与が10万円思ってたより低いだのなんだの
小さなことで大騒ぎしてる器の人間だと客観視して自覚できてるかい？
何より、満足だ不確実だと精神論言ってるのはてめぇの方だよ？
>>580 給与に対して受ける満足度が全員一律だと思ってるんだね。やっぱり頭悪いんだな
>>579 やっぱJ1こういうのいるじゃんw
暴言吐いてマナーがなってない人。
自分で証明しましたねw
>>571 >>待遇が悪くなれば不満を言うのは当たり前。
そんな当たり前の世界など存在しない。笑
頭も性格も悪いと自覚してくれ
>>581 満足しないやつに合わせてたらキリがねーっつってんのよ
>>582 いや顔を知らない人にマナーとは。なんなら初めの方は丁寧に接してましたけどね。まあ何にも反論できなくて今時の若者はー！ってなってしまう頭の弱いオジサンの生態はよく分かりました。ありがとうございました
>>585 いや根本的にこういう言葉が言えるってことが普段の行動とか言葉遣いに出てるのよ。
もうお仕事してお金貰ってるのにお客様感覚で全然責任感無いのに文句ばかりは一丁前
>>576 「将来の不確実性が高い」って自分で言ってんのに、
たまたま自分の近くにいる去年のJ1と比較して10万円賞与が低いことに不満持ってるのなんで？
不確実性って言葉の意味分かってます？
なんか暴れてるJ1いて草、賞与の金額も評価が低かったからでは
マジでやべえJ1いて草 面接でこういうやつ弾けよｗ
①ただでさえ前年度の評価がない(加算補正0)
②早くても2月入社、その後研修、現場配属は3月で実質4,5の2ヶ月しか働いてない(×2/6ヶ月)
③しかも入ったばかりで基本何もわからないので逆にOJTコストがかかる
少ないとか寝ぼけたこと言うなよ
単純にバカだから評価低く賞与貰えなかったJ1の泣きごとでしたとさ
評価も何もどんなに優秀な人でも入社前に賞与評価は決まってる定期
6月支給なのにどうやって期末の働き反映させんだよ
スタッフまでは評価は誤差だろ
昔事業部の同期全員で明細見せ合いっこしたから間違いない
それを知ったPeopleが激怒してみんなで怒られた
まあ正確に言うと稼いでる事業部と稼いでない事業部でさらに誤差は出てくるが
スレに活気があることはいいことだ
でもおまえら仲良くしろよ
ボーナスをきっかけにレスバとか大人気ないw
物価が4パー上がってるけど、賞与4パー少なくなった。連動してるわ
なんでこんなにスレが一気に進んでるのか、と思ったらJ1ボーイが遊びに来てたのか
独立失敗したいいおっさんが必死こいて会計YouTuberやっているのみると辞めるのもなぁー
J1ボーイはママのおっぱいでも吸っておねんねしたかな 笑
独立って元々のコネがあるとか実家が太いとか会計事務所以外で成功してる例あまりないと思う
彼女のおっぱい吸ってるよｗｗｗ
貧乏オヤジの簿記講師って、ホント哀れで醜いよなｗｗｗ
>>608 こんな法人にしがみ付いたところで意味なし、
トーマツに行った方が100倍いいよ
プロレススレが面白いことになってるから記念カキコw
J1なんてお荷物以外の何でもないのに自己主張激しくて草生えるわw
まぁこの手の勘違い君はどうせすぐ辞めるだろうけどな。他責にする思考回路のまま是非独立してもらいたい。
>>607 んなことないと思うよ。妬みでそう思い込みたいんだろうけどね。
ただ独立して即稼ぐ人はコネやら実家やらあるのはあながち間違ってないがな。
もちろん株式公開部門で勤務しつつ就業後に色々開拓してた俺の友人会計士のような人もいるしね。
任意監査も個人で出来るし税務もやったりして結局何でも屋にはなるがP程度の報酬稼ぐのなんて超余裕ですよw
あ、俺全然プロレス出身じゃないけど書き込んじゃったのは勘弁ねw
自治体も含めた天下り系団体の任意監査は預金の確認くらいだから美味しいよな
凄く儲かる訳でもないけど
最近は横領着服が増えているお陰で依頼も増えてウハウハだろう
80超え爺さんの本格的な世代交代も始まっている
新規獲得の時期としてはラストチャンスだよ
最初の食い込込み方にコツがいるけど
分かっていると思うけど、辞めてから自分の価値に気が付いて愕然とする人多いよ
老後に世の中から相手にされないのは堪えるのでは
下手なプライド捨てられれば大丈夫だろうけど
普通にテンプレ更新しているか考えているかによってやめた後に全く違うよな
テンプレ化されすぎて辞めた後に監査できる気がしない
監査しないなら問題ないけど
>>618 定期的に求人みたほうがいいとは思うな
基本的に監査法人以外ではそんなに貰えないケースのが多い
ビズリーチ登録したら死ぬほど監査法人以外から来るよ
知り合いがいるとこに転職するのが一番リスクない
いなけりゃ作れ
自分では知り合いと思っていてもいろいろ差がつき過ぎていると相手にされないというのも あるある
会社員辞めて独立したらこっちの言う条件でいっぱい仕事くるよ。
なんで社畜でくすぶってるなら独立すれば良いだけなのに。
監査法人は今のところ社会不適合者だろうが、ちー牛だろうが、アスペだろうがきちんと働けるからな
残ってるのはパートナー目指してる人以外そんな感じだろう
スタートアップガチャ当たりますように
ぼくはCFOになるんだあ
スタートアップとかほとんど失敗しそうだよな
あたればでかいんだろうけど
当たらなきゃ次行ったらいい
会計士の強みは仕事に困らないこと
副業導入経費を100万円補助 経産省 2023.04.26
経済産業省は、副業・兼業による人材活用を促進するため、制度を導入する際
の経費の２分の１を補助する事業を開始した。人材を送り出す企業には最大
100万円、受け入れる企業には最大250万円を支給する。
送り出す企業への補助費用としては、就業規則の作成や人事制度の設計に
当たって利用する専門家への相談費用、従業員に対して副業・兼業の啓発や
社内ルールの研修を行う際の外部講師費用などが対象になる。
一方、受入れ企業に対しては、人材会社に支払う求人掲載料や仲介手数料
などの経費を補助し、受入れ人材１人につき50万円、最大で250万円を上限
とした。第１次公募の申請は、来月上旬まで受け付ける。
会計士は求人自体は結構あるから勘違いするよな
馬鹿ずらして乗って転職した奴らの末路を調べてみ
もちろん出世した人もそれなりにいるけど、監査以外の能力がきちんとある人だよ
若いうちなら「勉強させてもらう」というスタンスなら大丈夫かも
そこがきちんと潰しのきく職場ならだが
なんでこんなこともやらせるのってマインドの人だとよそ行くときついかもな
勘違いしてるやつが多いから転職失敗するケースも多いんだろうな
自分が出来ることを冷静に考えれば転職して恥をかくこともないだろうに
資格だけでチヤホヤされて偉い気分でいたいなら監査法人にいな
リストラされる頃には世の中に相手にされないけど
老後は悲惨 認知と鬱の嵐
人手不足だから戻って来ればいいよ
かつての後輩に部下として使ってもらえ
会計事務所EYのCEOが退任へ、分離計画頓挫で FT報道 日経
産休育休から戻ってきたAAが私が知ってる人ほとんど居なくなりましたと驚いていた
こんな組織に定年までずっとしがみついていられると思う？
衰退途上国で余計な人間を飼いつづけるなんて不可能
今後どんどん厳しくなる
だいぶ前に辞めたけど、今、しがみついている人なんて居るの？
周りもだいたい独立したよ
厳しい面もあるが、みんなそれなりに乗り越えて成り立っている
似たようなこと書いてあったけど、どこかで一度修行した人のほうが知識経験的には有利
口だけで食っている奴もいるが、これはこれで才能だろう
税理士登録もしているのだが、じり貧と思っていた旧来の記帳代行みたいのも今年になってぐっと増えてきた
人が足りんし、応募しても来ないのだか
簿記二級で25万じゃだめか
すべて紹介案件だが新設法人ばかりで手間はかかるわリスクも大きいしな・・・
月25万? そんな仕事受けんだろ。
月300くらいじゃないとさ。
独立すると毎日がエブリデイだもんな
嫌な仕事は受けないだけだし、休日も自分の裁量。
出張旅費交通費、食事、PC、ベンツすべて経費。
独立すると所得＝余りなんだよね
嫁さんに給与払って、厚生年金相当に年金基金、退職金相当に小規模共済ともにパンパン
俺なんか課税所得800万いかないや
そこから私立小2名もろもろ年間400万
あとの400万はほぼ余りで投資に興味もないから普通預金に毎年積みあがる
だれか上げようか
使わない金だから面倒なんだよね
学校に寄付したら向こうは毎年何千万って奴が数人いるみたいてそれはそれで差をつけられたｗ
面倒と思わないくらいアホでも簡単に増えるのに
有報散々チェックしてきた会計士ならなおさら
財務諸表読む力くらいあるだろう
口座作ったり面倒なんだよ
1億超えると銀行で準VIP扱いになるから考えるわ
来てくんないとネットで売買とかしたくないし
商売柄、自分でやらなくても多少の知見はあるんだよ
お前会計士じゃないだろ
逆におまえが会計士じゃないだろ
知見があれば面倒なんて思わないんだよ
思考停止で銀行預金に入れとくとか愚の骨頂
まあ上の話も妄想なんだろ
せいぜいがんばれやジジイw
今のシニア層でM以上望んでるのどのくらいいるんだろうね
この組織では出世したら負け
いや、働いたら負けです！
何の組織でも上を見てああなりたくないと思えたら辞めるのが吉
知見があるなら監査法人辞めて
投資家になれやw
詐欺師か
パートナーの引っ越し手伝いしたりゴルフの送迎したりして誠心誠意尽くして出世一直線みたいな先輩が今期で辞める
想像を超える無理難題に心折れてしまったらしい
会社員如きに心身削ってやる事ないわな。
心折れて死んでしまうのが楽で良いですよ。
そんな先輩が辞めるので俺も準備を始めた
早ければ12月、最悪遅くても来年6月
>>669 会計士にもなってそんなことやっててアホらしくなったんだろ
元々非喫煙者なのに喫煙所は情報の宝庫とばかりに煙草始めたような人だからな
自らの健康を害してまでようやるわ
とはいえ会計士って監査法人とか監査事務所で監査することが独占業務であって他は別に税理士業務とか独占業務以外はコンサルなりアドバイザリーなり事業会社経理なりは誰でもやろうと思えばできるからな
>>ID:gOUhXOuD
哀れな
>>668 はそういう風にかまって欲しいのではないと思うぞ？
若い人は転職出来るが、監査しか出来ない年寄りは産廃だからな
若い内に色々やって歳取ってから監査法人入るでいいと思う
90歳過ぎた頃が適齢期かな
監査法人はすべて社会福祉法人に組織替して良いんじゃないかな
>>679 バウチングには若い反射神経が
計算チェックには若い柔軟性が求めれる
月別判定でどうにでも調整出来る売上補助と雇用助成の二重補填でコロナ太りした中小企業は多いんだよね
売上を月ズレさせた申請代行成功報酬で会計事務所もボロ儲け 雇用のほうで社労士もな みんな黙っているけど
その中小企業が何気に本業回復してきてかなりの利益を出してきている
会計事務所 止められまへんで
監査法人とかｗｗｗｗ
売上をいつ計上するかだからやり方次第で違法じゃないんだよ
まあ厳密には違法なのだろうが、みんなやりたい放題で一人も捕まらなかったし、調査もない
ウラを知っていれば当たり前の話だが
まあこんなにちょろく儲けられると思わなかったからな
最近はマンション高騰で相続不動産の換金処分不動産屋へ紹介しただけで手数料折半、美味し日は日当数千万ｗｗｗ
ついでに評価も無料でやらせてるｗｗｗ
監査法人ｗｗｗ
客が気が付くからあまり書くなよ
何の商売でも稼ぐのが上手い人がいるということだ
どんな時でも何千万もの外車がバンバン売れるはず
退職金って退職から2か月後なのかよ
しばらく退職金でニートやろうと思ってたのに
退職金は年数×20万だからね
そんな期待しないほうがいいかと
そんなに安いのか とても生活出来ないな
給与は良いんだろうから、年取っている人は何とか最後までしがみついて厚生年金しっかり貰うしかないな
これだと経営者には凄いリストラ誘因だけど
監査法人勤務は株取引ができないのがな
法人クライアント以外ならいいと言っても証券取引等監視委員会に目つけられるし辞めてFIREが正解かもな
雑魚会計士に目をつけるほど向こうも暇ではないと思うよ
その雑魚会計士に連絡行って根掘り葉掘りやられたのを間近で見たことあるから何とも言えん
あいつらターゲットにしたら本気だぞ
自分宛に仕事が来ない時点でサラリーマン
エリート目指してた人にとってはサラリーマン人生はむなしい
生涯所得が違い過ぎる
金はいくらあっても邪魔にならんから
マネージャーって賞与に差がついているものなの？
人によって激務度違い過ぎ
Excel職人っていうスーパースキルが手に入るじゃん
一生食いっぱぐれねえよ？
リストラしないのかな
割増退職金出るんなら喜んで手挙げるけどな
悪い事言わないから必死でしがみつけ
大半のやつは「監査人」だから仕方なく世の中が相手にしてくれているんだよ
他で監査人になるなら勝手にしろ
どうせ独立組からしたらゴミみたいな生涯所得なんだからもう気にするな
一粒で何度も美味しい資格なのだが、情報源を持たない奴は哀れ
2ヶ月くらいかかったよな
年金基金のほうは3ヶ月くらい
>>731 出るよ
確か2年か3年未満だと出ないがそんな奴はいないだろうし
>>733 恥ずかしいやつだな
人件費の調書もまともに作れなそう
まずは規程くらいは読もうか
>>732 そうなんだ
10年だけどいくら貰えるかなー
どちらにしても大企業の1/3くらいだから心配すんな
定年かそれに近い歳ならともかく、早期退職で退職金に拘るって凄くさもしいよな
やりがいのある仕事を知らないのか、そもそも自信が無いのか、まあ自分の実力は分かっているという事か
毎日楽しくて金が入るとストレスゼロだから意外と出費が少ない
ただ馬鹿みたいに溜まるだけ
せっかく交際費使える環境に戻ったのに最近の仕事の爆増えは酷くて経費使う暇がないｗｗ
全部税金で取られる訳じゃないから、確かに金余るわなｗｗ
使わん金なんて価値ないわｗｗ何やってんだ俺ｗｗ
金は稼げるんだろうけど仕事だけで無趣味なおじさんが出来上がるだけ
定年ないし仕事だけ楽しければ本人には何の問題もないんでない？
家族にとってもATMと割り切っていれば幸せ。
>>746 金も人脈・人望も、社会的常識もないまま法人からボロ雑巾のように捨てられるおじさんはもっと悲惨だぞ
監査法人はいつでも戻れるんだし一回違うことやるだけでも差別化できそうだもんな
他の経験するなら出向が一番いいよ
お客さん扱いだけどいい経験になる
自分の価値を知るためには出向もいいよ
でも価値を知ってやっていられなくなって、戻ってきたら歳でリストラされるという最悪のパターンもある
今時金を稼ぐ方法なんていくらでもある
ストレス溜めて監査法人に居座り続ける理由はなにもない
つーか単純にこんなクソつまらん監査を一生の仕事としてやり続けられる感覚が信じられん
君ら一応そんなんでも会計士試験受かったんでしょ？たまたま合格したのかなw
そのくらいに辞めた人間からすると不思議なんだよな。仕事つまらんのに居座るってのがさ
俺のように独立すべきとは言わんけど何か新しいことやりたいとかないの？マジで
いまだに監査法人スレを覗きに来て長々書き込んじゃう👴
つまらん人生送ってそう
この仕事は年取っても余裕で出来るから若い内は他のことやった方がいいよ
独立失敗して簿記講師とかもいるからな
もう貧乏臭全開で近寄りたくない
>>758 バウチングには若い反射神経が
計算チェックには若い柔軟性が求めれる
蛸の糞で頭に上がると言われていることを若いうちに自覚した人は、その後比較的成功している。30過ぎると訂正は厳しい感じ。リストラされて気付いた奴は悲劇。
学生合格からの油の乗った26-29でステップアップ転職が黄金パターンだろ
25以降で年増入所したようなやつは飼い殺されてるの多い
マネまでやったとしても35くらいまでに転職しないときつそう
監査法人からいきなり独立は結構リスクが高いからな
無難に会計事務所開くにしてもどこかで修行したほうが後が楽
地雷率がかなり高いので、先に独立した人のところで居候するなり、又は外に人脈求めないとね
ただ働きでも、自分で信用されて紹介してもらったところなら暖簾分けしてもらうとか、その程度の握りが出来る人を探すのが、結構大変
いるんだよな、辞めていきなり開業するとか、HP作れば客から来ると思っている馬鹿が。
実務も、そもそも商売のイロハが分かっていないから誰からも相手にされない。
9月賞与？どれくらいもらえるんだろう
ポイントとか定期的に貰えるやつくらいしか持ってないから大した額じゃ無さそうだけど期待しちゃう
でも期待してると裏切られそうで怖い
やっぱそうなんだ
10万くらい行けば言うことないなって思ってたけどまぁ仕方ないな
内容見る感じベースは特別に会社に貢献した人向けのものっぽいし
食いつきみているとこいつらが何に目を逸らしたいのか良くわかる
どうにでキモイ寄生虫みたいなのばかりだと思ったわ
ボーナスくらいしか楽しみがなくなるサラリーマン会計士の悲しい性
年次浅くて修了考査うかってすぐ辞めたやつ何人か見てるけど結局中小の非常勤とか出戻り中小いってるやつのパターンわりといて独立もうまく行ってなさそうな感じするけどな
自分で稼いでいこうって言う点では評価できるけど監査なかったら食ってけないやつ大半では 実家が会計事務所とかのパターン以外でだけどさ監査法人の非常勤だけとれて独立ですとか言ってるやつもいるけど
結局、定年まで監査法人に
ライバル蹴落として、やめたい気分にさせて、
自分自身はしがみつくのが一番なんだよなあ
ここって割と簡単にクビになったりするの？
「ちょっと辞めてくれんか」ってお願いして自主退職っていうテイで辞めさせるのも含めて
修了考査受かってすぐ辞めるとか、金が自動的に入ってくるとでも思っている出べそか？
人様から金を頂く、うまく取るにはコツがいるんだよ
居座ろうと考える方が自分の事が分かっていて、まっとう
どうなんやろ
一生監査しないなら辞めて次に行くべきやとは思うが
新卒で入ってやっぱ違ったて人なんていくらでもおるやろ
転職して勉強し直したり、どこかで実力つけて相応の人が独立するのは大いに結構
監査しか出来ない無能だと自覚してるのならがんばって居座るのも賢明
先生先生呼ばれて勘違いするのが不幸の原因
名前覚えるのが面倒だから一律に先生呼びしてくるのは一定数いるが、先生呼びを間に受ける馬鹿なんか普通いないだろ
俺は自分で稼げるようになって辞めたよ
マジでストレスフリーになる
仕事にやりがいなんか無いからね
結局クライアントや上司のストレスの方が強すぎるんだよね
組織で仕事すると一律ルールに従わないと駄目なのがいま思うと理不尽でならない。
自分で経営してれば非合理や理不尽はお断りするか、都度交渉すれば良いだけ。
>>783 辞める時みんな笑顔だから出戻りなんてないやろｗ
出戻りなんてするやつ頭おかしいだろw
監査のバイトで独立してますというのは雑魚なのは同意するが、出戻りや非常勤やってるやつは恥でしかない
1年目から５００万以上もらい、数年で１０００万を超え大学の仲間内では一番の高収入だった。M、SM、Pと順調に進み、自分は成功者だと満足してた頃、友達の中で成功した奴らは平気で３０００万４００００万稼いで、まだまだ先があることを４５歳で気づき、自分の池の小ささに気づき失望した。ましてや誰からも感謝される仕事をしていない。
そういう人多いんでない？
まぁいくら非常勤を馬鹿にしようがお前らよか遥かにマシなんだけどなw
常勤も非常勤も所詮使い捨てでしかないから切られたら別のことすればいい
むしろ単価が高い働き方してるだけ賢いとも言える。退職金なんぞ雀の涙だしな
どうせ君たちはパートナーにはなれないから安心したまえ
今のスタッフがパートナーになれる確率は低そうだな、
特に、今後経済が縮小していくのは明らかだし、
しがみついているだけでは定年まで残ることすら困難かもしれない
今後は日本経済が毎年１％くらいの割合で縮小していくが
そうなるとクライアントロストで、パートナーですら毎年一定数
やめていくことになるのではないのか？
特に新日本は競争力が弱く、
気づけば業界第3位、クライアントの流出が止まらない
非常勤のが真っ先に首切られるけどな
良くも悪くも図太ければ残ろうと思えば残れるからな
>>793 そんな簡単なこと会計士試験通ってりゃマグレ合格でも理解出来るだろ。スタッフか？
逆にこう考えることは出来ないのか？常勤で切られるような馬鹿は切られた後は非常勤ですらも採用されないってことにな。だったら使えないことが露呈する前にとっとと辞めるが吉よ
言っておくが監査法人で使えない奴でも事業会社や独立して活躍出来る可能性は十分にある
人生一度きりなんだから早めに見切りつけないと手遅れになる。マネジメント経験のないシニアレベルで35最て歳超えたら事業会社すらも厳しいぞ
>>795 一般論にグチグチ言ってて草
今の非常勤なんて人手不足だからって理由が大半で自分が優秀だと思って非常勤で採用されてると勘違いしてる痛い子かな?
非常勤は所詮非常勤
まあ監査法人一つに埋めずに見切りつけたほうがいいってのはわかるけどな
ん？まさか俺が非常勤やってるとでも？w
一般論だろうが馬鹿でも分かる単純なことをわざわざ書く必要はないだろうが先生さんよ
勇気が出なくて転職も出来ず長年燻ってるわりに匿名掲示板では大変強気やな
豊田 烈
えふまと管理人
電話番号 09047787371
郵便番号 870-0100
大分県大分市駄原2881-39プランタンベルB101
アフィリエイトサイトの収入を無申告及び脱税してる。
国税庁に通報協力お願いします！
サイト名：えふまと
通報先：
www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form3.html
監査会計士は公認会計士業界でのカースト制度最底辺です
ヴァカにも関わらず尊厳だけは一丁前なゴミ以下
でも監査会計士以外は無資格で誰でもできる仕事なんだよなあ
監査会計士も、サインする人以外は無資格でオッケーよ
>>800 君の考えは十分理解してあげられるだけの準備はあるよ
しかしながら、独立することが出来るだけの知能指数は持ち合わせていないようだね
そもそも独立して独占業務である法定監査をやるにしたって、誰が個人会計士、すなわち君のことなんかを選定すると思う？
そんな馬鹿な野郎はこの世にいないでしょ？つまり、端的にはそういうことだ。これ税理士だって同じだよん
準備はあるよとか偉そうで草
独立してれば偉いと勘違いしてそう
朝4時にレスしちゃうような働きすぎの会計士?にはなりたくねえな
>>803 キミ独立会計士の書き込みがあると毎回否定的なレスしてるね
コンプレックスオーラ強すぎて草
>>805 あまりにも監査法人会計士を馬鹿にしすぎる独立会計士のレスが多すぎるから書いただけなんだけどな
ここに限らず監査法人会計士だって別にええやん
コンプレックスオーラとか書いちゃうの痛いっすね
リクルーターになれないやつの僻みだろう
言わせておけ
リクルーターは選ばれし精鋭たちだからな
法人の未来を作る数少ない仕事
そもそも合格者数は決まってるのにリクルートに力入れる必要あるのか?現場のリソース考えてるんですかね（合格者対象ならまだわかるが特に合格する前の人を対象のとか
誰がやっても同じ仕事だから、変にスレてなくて若くて単価が安い方がいいんだろ
中学生みたいな長文バトルが繰り広げられてて普通に引きました
ぶっちゃけこのくらいの年収が適正だと思う
スタッフ300
シニア400
マネ500
シニマネ600
パートナー800
自宅でぬくぬくリモートワークも終わりだよ
当たり前だろ
毎日出社してる人で終わらないとか言ってる人たち
リモートもそれなりにしたほうが移動時間無駄にならずに作業できるのに頭悪いんじゃないかと思うわ
生産性のない仕事だから向上心とか抽象的な精神論が出て来るのかね、ホント馬鹿
J1の初現場でインチャに「この仕事はいかにやった感出すことが大事だから」と教わったのは今でも忘れないしその通りだと思っている
YouTuber簿記講師なんて虫唾が走るくらい負け組だな
>>830 そんな虫ケラに虫唾が走るくらい負け組なん？
監査報告書にサインしてる人ならともかく、そうでないなら簿記講師の方が価値ある仕事してるんじゃないかと俺は思うけどね
リクルーターが有能だと思っているあたりこの法人のレベルを察する
独立してやれてなんぼなんだよ、雇われは何を言おうとゴミ
税務は景気に一切左右されないけどなw
想像でしか物を言えないのも先生として恥だろうから一度くらい独立してみればいいのに
別に死んだりしないしな。出戻りはもっと恥だろうが、既に出世コースにいないでしょキミ
出世コースにいるやつはこのスレ見てないよと思いつつ、Pがこのスレの話をしててしれっと話題変えたことはある
独立してある程度の稼ぎになる人はかなり専門性が高いか商売のセンスがあるかどちらかだよ
両方兼ね備えている人はほとんどいないから笑えるのだけど
稼ぐ人は資格なんてツールの一つとしか思っていないし、いろいろな意味で活動範囲が広い
「会計士」を強調する、資格に個人名がくっついている奴はだいたいダメ
当たり前だけど
パートナーになりたいのでサインの練習してます、ペン習字習ってますって言ってたスタッフ速攻で辞めてったな
ゲンジツを知ってしまって失望したかな
P見てたってああはなりたくないし、ならなければリストラだし、そこに気づいたのだろ
でも、よく考えてみなよ。
俺たち、何も仕事を自分で獲得してきてないんだよ。1円も無いよな。
昔から延々とある継続契約の担当者として、歯車のように、労働してんだよ。
バイネームで、名指しでお客さんからお願いされることなんてないんだよ。
要は会社の過去の財産に寄生するサラリーマンなんだ。
大昔に、契約を獲ってきてくれた人に食わせてもらってんだ。
それを忘れて、主査になったり管理職になったり、パートナーになると、自分はプロだとか思っちゃうんだ。
クライアントに心底は馬鹿にされてても。
そう思うと、ありがたい組織だ。しがみつこうぜ。万年3位の法人でも。いかにサボるかを考えるのが最適解。
監査単価と付加価値は別問題だと思うので物価インフレ分は外部要因として付加価値関係なくあげてくようにしてほしい
単価の安いモノの使い捨て
長年居たって、収益貢献度はあまり変わらんし、仕事のレベルが大きく上がるわけではない
この間の賞与で暴れてたお馬鹿さんもJ1でしょ？
ここ数年のJ1の中で今年のJ1がダントツで質が悪いと思う。仕事が出来ないとかじゃなくて態度が悪すぎる。働く以前の問題
態度悪くても仕事してくれればいいよ 態度ガーとか言ってんのは古い人でしょう
最近の若い者はしつけがなっとらん
老人の言いそうなセリフだな
他法人のPが今年は新日がやばいJ1とってくれたから…と言ってた。
試験合格者の質低下は毎年言われてるけど実際見る限り確かに低下しまくってる
恐らくだが事業会社はもっと酷いはずだ。何もこの業界だけじゃないのよ
そしてこういう馬鹿な新人を使って金儲けしなければならないのが今後の商売の肝やわ
でもな、安心しろ。優秀な奴は昔の人間よりももっと優秀だから。こうやってどんどん格差が拡がるんだわさw
本能的に金の稼ぎ方を知っている人もいるし、それも差やな
>>867 態度も悪くて仕事もしないのよ
ちょっと席離したら音楽聴いてて全然指示した部分やって無いし
忠誠心誓えないチームの仕事はそこそこに他のチームの仕事内職してやってるわ
チャージはもちろん忠誠心誓えないチームにドーンとな
現場で音楽聞いて仕事するとかややばいやついるんだな
クライアントからキレられそう
クライアントからしたらイヤホンしてても打ち合わせしてるんだなくらいしか思わないだろうからな
事務所で盛大に音漏れしながら音楽聴いてる馬鹿はたまに見かけるがそっちのほうが迷惑
キーボードバチコン野郎と溜息舌打ちマンも死んでくれ
溜め息マンは仕事でストレス鬱気味になってるだろうからほぼ仕事のせいだろw
気候変動系サービスでRFP依頼したら、リーダーと自称する人きたけど、うちの若手社員クラスの知識で話にならんかった。他の法人はそうではなかったけど、経験・ナレッジの面で、もはや3大とは言い難いね。ただの金融の会計士が兼務してんのかな。
本業は監査なのに気候変動のサービスがだめだから3大とはいい難いとか言っちゃうのはちょっと…
TCFD開示に対応できないような監査じゃダメだろ
アプデしような
TCFDとかまだ義務にすらなってないやんけ
法定化されるんか?
まぁそうね、1つのサービス1人の受け答えで法人を評価するのは良く無いね。失礼。ただシロートなのバレバレなのに、脈絡もなく他社の事例出してきたりして必死でわかってるフリしてたから、これで専門家と名乗ってるのかと
驚いてしまったもので。
でも確かにこれから力を入れていかなければいけないところに、そういうふうな印象を持たれるって致命的だよね
そんなもんどんな監査法人だろうとあるあるだろ、何年このゴミ法人に在籍してるんだよw
大体目先の業績で人事評価している時点で今後力を入れるべきサービスラインだろうと出世頭やらエリートが対応するような組織構造になってないだろ
もちろん例外人事はあるけどな
なんちゃって監査になんちゃってコンサルに何期待してんだゴミクラ
さっさと他所と契約すれば？
まあ人生の無駄だからな
せっかく生まれてきたのだから、もっとマシな事せいや
独立（?）しながら業務受託だか非常勤とかしてる人ってうまくいってんのかね
他の人脈広げられば可能性はあるが、ここだけじゃダメダメよ
>>900 テレワークで調書作るだけ
EDAP等の会議に参加しなくて良い
大手の非常勤の単価より中小のが高そうだけどしがみつく必要あるの?
大手で非常勤やっても人脈が作れるわけでもないからオススメはしない
中小ならまだやってもいいかもしれないがな
ただ、最善はそんな面倒なことせずにさっさと自分で金稼ぐことだな
俺が独立したときは先人に非常勤はやるなと言われたのでやらなかった。いつまでも甘える結果になるからな
あ、正確に言うと知り合いの監査法人のヘルプくらいはやったことある（ほんの数日だが）
何気に三田会の人脈が最強
会計士は慶應生のためにある資格だと実感
ここの出身者じゃないと思うけど三田会の元幹事か何かから逮捕者が出たよな
資格は抹消後だったようだが
>>908 俺は自分でインターネットビジネスで稼いで片手間で業務受託やってる
強欲だろうが何だろうが勝てば官軍だが、犯罪行為は論外
うちの法人はもう少し貪欲になったほうがいいやつが多いな
強欲のあまり自己破産した人もパートナーになれるの？
やったことはとても悪いのだが、大胆さはある意味見習わないとな
井の中の蛙会計士ツァンは
やったことはとても悪いのだが、大胆さはある意味見習わないとな
井の中の蛙会計士ツァンは
やったことはとても悪いのだが、大胆さはある意味見習わないとな
井の中の蛙会計士ツァンは
いや業界でも評判悪かったから見習ってもどうしようもないぞw
身バレしてないと思ってツイッターで呟いてるJ1まじきもい
分かってる側からだと内容見るとマネクラスのやつもつぶやいてたりするけどな
ツイッターでの支持を得て承認欲求満たしてるの気持ち悪すぎる。ウケ狙っていいねとか集めて、職場ではまじめちゃんのフリしてるの見てると人としてゾッとする
どこの職場だって同じようなものだろうに、改めて5chに書いちゃうところが陰険そうでキモいわ
だから独立出来ないんじゃね？
Twitterでマッチングアプリでやりまくってると豪語してた奴が実は同じ事業部のアイツと知ったときには驚愕したぜ
凋落著しい先のない監査法人にしがみついてて意味あるの？
振り返ればあらた
>>934 あらたにはコンサルで負けてるしグローバルでも大負けだし振り返ればなんて余裕こいてる場合じゃないけどな
そもそも業界3位だし、
入所者の質の序列は4位だなー。地頭良いの、来ないもんなー。
キヤノン、味の素、第一生命、三菱重工、ファストリ、富士フイルム、王子以降、荏原とか積水とかコンスタントに顧客離れ。
あと1個、360クラスなくなれば、リストラだろうなー、2009年台以来の。
在職中も老後も地獄の種類が変わるだけという珍しい職場
>>936 あらたは頭のキレるやつ混じってるからな
うちの入所者の質は準大手とどっこいどっこいかもしれない
監査法人でパートナーにもなれず働いてるやつってゴミよな
会計士のくせに雇われ続けてて恥ずかしくないの？パートナーならともかくマネスタッフとかゴミでしかないじゃない
P見てて、ああはなりたくないと思うのも事実。ならなきゃリストラだけど。なっても分からんがｗ
パートナーも50代後半までは大手企業よりずっと安い報酬よ。
報酬はさて置いたとしても、なんの意見も言えないまま、耐えて耐えて耐え尽くす、サラリーマンの典型よ。いま40代なら、その間に法人がなくなる可能性も、50％よりは高いと思うがね。そもそも有能な人は30代でいなくなってない？周り見てみ。それに気付けず、ひたすら内部間接業務やってるやつが残る会社なんだから、そりゃそうなるわな。
2009年頃は合併前からいた無能Ｐが大量にリストラされたらしいけど
また無能が育ったん？
監査法人にいてパートナーにもなれない一生サイン出来ない会計士って情けないよね
なんで会計士になったの？
会計士はサラリーマン資格だからサラリーマンになりたくて取ったんやろ
会計士がサラリーマン資格に思われているところがそうしている人が多勢なことが要因だな
マネ、シニマネは内部間接業務ばかりで社畜養成プログラムだからな
他法人との差もそりゃ歴然となるわ
>>945 T問題のころリストラされたけどその残党がけっこう上場企業で社外監査役やってる
よっぽど人材難なんやなあ
監査法人の雇われごときで監査役にも選ばれない人材が何言ってんだとw
上場企業の監査役って言うほど羨ましくなくね?
リスクとリターン見合ってねえやろ
リスクなんかほとんど無いじゃん
東芝すら監査役は誰も責任取ってねえし
理事長選に敗れて去って行ったOKBさんはPCR検査の会社やりながら社外役員6社くらい掛け持ちしててかなり稼いでるだろうな
でも会計士全体の平均年収って一本もいかないくらいだし言うほど独立稼げてない気はするけどな
一部の稼げてる層以外はそんなでもなさそうな気はする
士業の平均低いのは主婦業の傍ら週3、4だけ稼働しているような人がいるから
独立した人が稼いでいるとは言っていないよ。監査法人以外ではあるけれど。
稼ぎの話になったらトーンダウンしてる独立者みたいなのいるしあんまり稼げてなそうなの草
数千万稼げるくらい言ってくれよなw
新日本でいつまでたっても
パートナーにすらなれないマネージャーは
社会のゴミ、寄生虫、
ド底辺の中のド底辺という認識を持って生きていこうね！
過去10年でロストしたクライアントの、ロスト前2年を含めた業務執行社員の一覧と各人のロスト件数をまとめた表が回ってきたけど、監査報酬3000万以上のクライアントに絞ると、だいたい同じメンツが契約切られてるのね。成績を測りにくい監査という仕事だが、こうやって見ると、一目瞭然でわかるなー。
>>963 これな
よく見る名前の人は評価高いんだよな
凡人にはダメな人に見えるみたいだが
>>936 服屋さんとか切れてよかったじゃん
朝何時集合だったか知ってるか？
>>957 節子、お前が見てるそれ独立会計士含まれてない、サラリーマン会計士のみの平均や！ちょっと考えれば分かるだろうがよ！
>>960 独立して5年程度で2000万だよ。人雇ってなければこんなもん。
人雇えばその分いくらでも増えるが気苦労も増える。士業は人工って聞いたことないかね。
とはいえ、可処分所得とは言ってないからな。まぁ想像すら出来ないだろうけどな。
独立して2年、従業員ありで年収2000万程度。
このくらいが平均じゃね？
独立しても税務しかできないやつは哀れだろ
普通は飯の種を法人勤務時代に探しとくもんだからな
>>964 優良ビッグクライアントも大量にロストしているが
マイペースでやってストレスフリーで2千万ならいいだろ
必死こいて独立2千万だとちょっと切ない
マイペースで年収2000稼げるレベルならやめてもいいけど後者じゃ無理して独立してもなーとも思うわ
垢ばれ気づいてないふりしてるけど
鍵かけてるけど身バレしてますよって教えてあげたい。まあ知らんふりし続けるんやけどさ
出社すると寂しがり屋おじさんに絡まれて仕事にならず、若手が出社を嫌がる事案が多数報告される
いくらでもいるだろ、
独立して成功する確率は半分もない
やめたら負け、いかに同僚を蹴落としやめさせ
どんどん減り行く椅子取りゲームの椅子をゲットできるかの争いですよ
常に仕事したふりをしつつ
椅子の周りをぐるぐる回り続けているだけのマネージャーたち
>>979 独立して成功するかどうかは確率じゃないぞ
多少の運の良し悪しはあるが、きちんと下準備して実力や人脈のある人はたいていそれなりに行っている。
リストラされそうだからといきなり独立した奴はだめ
ずっとサラリーマンしてたやつで下準備まともにやるやつなんて少数だろ
何も準備してなくてマネージャーやハイシニアになってしまった人はもう後戻り出来ないと思うが、普通のシニアなら全然可能だよ
とりあえず税理士法人とか会計事務所に転職して税務実務を勉強すること
会計士なのに結局やるのは格下の税理士とか情けなくないのかよ
>>987 それだけやないよ
IPOなり内部統制なりもやる
でも税務は基本過ぎてやれないと話にならない
IPO内部統制なんてやってる会計事務所なんて少ないと思うけどな
会計士がやってる事務所なら普通にあるよ
別に税務一通りやったらコンサル行くでもいいと思うし
まぁ格が上だと思ってんのは世間知らずの会計士様だけなんだけどね、そのまま優越感に浸りながらしがみついといたほうがいいよ
会計士のメリットは生活保護である監査法人バイトがあることくらいか
税理士よりはまあ稼ぎやすいんでないの
コスパで考えたら実際はそう
成功者になりたいとかって欲がなければ普通の人より少ない労力で普通の人並みに稼ぐことが出来る
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