>>5
まじかー
俺はここだけど300万くらいだったわー タイトルも合わせて言わないとなんの比較にもならんだろガイジ
>>4
ここのシニアのボーナスはあずあずのスタッフ以外らしい 残業代マシマシだけどシニア2年目で年収800くらいあるわ
忙しいけどこの年齢で800は満足してる
ぶっちゃけ求められる仕事のレベルは大して高くないし
saだと評価両方mでも800いくでしょ
今年はコンサルは一律75万追加もあったから900越えるわ
>>13
贅沢言うな
これだけ手当もらえて何が不満？ え？あれ？
ここあらたのスレだよね？書き込みされている賞与額と比べて、めっちゃ低かったんだけど
シニアヘビーだけど100万にほど遠いよ。もちろん手取りじゃなくて支給額で
あらたってそんな低いんか？
saのemergingでももうちょいもらえるでしょ？
>>18
評価低いからでは？
シニアミドルだがEで120万だぞ。 年1回でそれってすげー少ないね
他法人じゃ夏だけで100は出るのに…
>>18
最近は成果主義だから人によって差がある
俺は手取り200万だったよ >>23
シニアだと一番上の評価でも手取り200にはならないのでは？
5段階評価ですよね？ 社内の人間なら当然知ってる情報なんだからわざわざここに書く必要全くないんだが
ちょっと頭悪すぎない？ガイジか？
>>28
お前みたいな低評価者に嫉妬されるから皆んな言わないようにしてるんだよ >>37
いや私がGなんだが、、
で、あなた5段階評価なんて言うのか言って見て？？ strategy&がなんとなく高いのはわかるけどあらたは一回り少ないんか？
>>39
悪いな。今日は有給だわwww
つうか、こんな時期に働いてるとか馬鹿だろ？ アベ中に事務所でシコってたらパートナーに注意されて慌ててチン子しまったわ
>>49
適当に理由つければ楽勝よw
パートナーはどうせ中身なんて見てないw 質問
①稼働率の分母から有給休暇って引かれる？
②稼働率の分母からリフレッシュ休暇って引かれる？
③稼働率90%超える秘訣があれば教えてください
質問
1、稼働率の分母から有給休暇って引かれる？
2、稼働率の分母からリフレッシュ休暇って引かれる？
3、稼働率90%超える秘訣があれば教えてください
なんであらたには沖縄事務所ないの?
新日を見習って島流し用に作ればええのに
>>51
有給は引かれたと思う
稼働率足んないなら有給で調整するといい
実際休めないなら後に回せ 稼働率とかいうほど関係あるか？
大義で掲げてるだけだろ
>>55
ありがとうございます。
実際稼働率90%とか行くもんなんすかね？（当方中途アソ） >>57
そうなんですか？稼働率低いと上がれないと聞きました まあ部署によるとしか言えないな
うちは見てない、というか自分で稼働率なんて上げれないだろ？
空残業でもしろってかって話になる
実際職位ごとの年収、正直ペースで教えてくれませんか（税引き前）
状況加味して評価するっていう名分はあるし今の時勢ならutilization85%切ってても多少考慮されるんじゃないかね？
SA以下からなおさら
>>61
残業代で変わるからなんともだが
シニアソで650-1000の間じゃないの アソシ、シニアでutil90未満とか許されねえよ。
やってる人は120とか行ってるからな。
PD加味してもそんなに低いと昇進は厳しそうだ
業務中（休憩時間）にソープ行ってる上司（既婚者）いたんですが、スピークアップしていいすか？最近は在宅だから行けていない模様
休憩時間中なら問題ないし、そもそもマネージャ以上は裁量労働だろ
アソシエイト
520
540
560
580
シニア
690
720
750
780
マネージャー
900台
位だったはず
シニアの給料10年前から4万円下がってるからな。月額でな。
アソシだけど>>69はガチ
残業少ないからまあ仕方ないけど 上のは残業代含んでないので、残業しようとすればアソシで700シニアで1000は目指せるで、あとはボーナスの評価次第
バリュー出てないと残業時間チャージさせてもらえないんでしょw
チャージできないってことはない
ただ30時間超えないと出ないからアソシで700万なんて過労死するぞ
2年前から年々ボーナスが減っているのが、実態です。個人評価の差もありますが、そもそもの配分率が全体的に低くなってます。
シニアヘビーの職階で毎月50時間くらい残業するとマネージャーの年収を追い越す
実働で120時間くらい残業しないと、50時間もチャージできないでしょ？
プロフェッショナルとしての成果を残したのか！？とか何とか言われてチャージできる時間は限られているもんな
会計士ならいいけど、spaなら日系ITコンサルかSIerのがマシまであるね
というかグループの中でも一回り低くない？
コンサルとか同じ職階ならこれ+100から200くらいだよね？
FASも監査部門とくらべると同職階で+100〜200上ですよ。ただし、業績と個人評価によりボーナスの支給額に変動が激しいですが。
あらたはボーナスが実質年一のわりに支給額が少なすぎです。
>>91
そういうデタラメ書いてたらろくなことにならんぞ 賃金上げろと上に言え！次あげるあげる詐欺したら辞めるからな
これで家賃補助もなければ、退職金もなし
クソ企業じゃねえかwww
オフィスが綺麗なことが取り柄だったのにそれもいまや意味無し
公認会計士とは監査を通じて社会の公益の為に尽くす仕事なんだよ
金なんてどうだっていいんだよ
>>104
公認会計士でその数字、だよね？
信じられない数字だから変な質問しちゃうけど リクルートで大敗したくないから、法人説明会では他のbig4 より給料が低い事実を言わないんです。
>>109
たしかに、「スピークアップ」しか印象に残ってないわ 馬鹿にするな！
基本給55万
管理職手当15万
だよ。
本当だよ？
アベ多いJ1だけど仕事の成果に対して貰いすぎとすら感じるけどな
8月なんて殆ど仕事してないのに手取り30貰えるんだもん、こんな仕事ないわ
修了考査受かったら他行くし、ここ選んで良かったよ
アベ多いやつなんか三年経ったころどこも行くとこないぞ
>>111
ボーナスが年1で300～400くらい？ アソシ
520
560
600
640
シニアアソ
720
760
800
840
くらいじゃない？
残業考慮したら
アソシ
570
610
650
690
シニアアソ
800
850
900
950
くらいにはなると思うが。
今どきそんな残業できない
一昔前は残業するほど評価されたが今は残業してると評価下がる
まーもう金のことはどうでも良いよ
残業してる方が評価されません？Utilization高まりますし
>>117
お前のutilいくつ？
90そこそこだと上げないぞ？
120と90の奴並べたら
そりゃ120の奴上げるわな >>119
100超えるくらいっすね、
残業して120目指します >>119
100超えるくらいっすね、
残業して120目指します 残業減らせという割に残業してる奴の方が評価される謎
どうせ残業するならコンサルかディールズに移ったほうが金もらえるよなこれ
>>125
みなし込みだからコンサルで稼働高くないジョブに当たれば万々歳だな リモートになってから毎日8時から23時ぐらいまで働いてるンゴ、、
SPAで働いてますが、USCPA、CIAあたり取得したら大企業の内部監査部やらDX推進の部署転職しようと思ってます、給料も上がりそうですし
現実的ですかね？（現シニアソ）
>>131
メガバンあたりなら給料上がるだろうが
それでいいのかお前の人生 今どきそんな人材を雇う大企業なんてないと思うけどな
>>132
行く可能性があって面白そうな転職先ってなんですかね 何らかの案件で客先内監に常駐経験があり仕事のスタイルに違和感がなければ問題ないと思うが、企業によっては老害だらけの糞部署にもなり得るから慎重に選んだ方がいい。(経験者談)
>>138
なるほど、み〇ほとかそのような実態とは聞いたことがありますね。気を付けます
。一方で某ユニ〇ロで有名な企業はエリート部署と聞きますしね >>135
システムが好きでシステム監査とかITコンサルやるくらいならGAFA行きなよ
Linkedin登録したら年収1500万以上の求人たくさん来るよ
監査が好きなら止めないけど、今なら転職の選択肢たくさんあるよ SPAは、ヌルくてそれなりの給与なんだから、それで良いじゃん
>>140
GAFAなんて行っても使えなかったら即クビやぞ。
ぬるま湯の監査法人出身者が通用するわけない。 そもそも内部監査部自体が左遷先になってる企業がたくさんあるしな。
人員もめちゃ少なかったりして、発言権無いことが多い。
>>144
SPAからだとわりと行ってる人いるでw >>143
結局これだよ
転職しても使い捨てにされるのがオチ
左遷部署の仕事しかできない奴の社内での立場なんて推して知るべし >>147
それはまじ、内部監査部の社内での立ち位置を事前にヒアリングしておく必要がある（金融系は左遷部署の傾向強し） SPAで経験積んで30歳頃に1000-1500万狙える転職先候補教えろください
もしくは独立方法
会計士あるなら社内異動
無いなら、ITコンサルのマネージャ
>>153
uscpa資格あればどの程度役に立つかは気になる マジレスするとUSCPAなんて何の役にも立たん
それなりの企業や業界以上の人のキャリアや職歴見たらわかるけど、
海外MBAやJICPA、弁護士資格は書いてる人いるけどUSCPAなんて肩書に書いてる奴は天然記念物だよ
米系企業やUSGAAPに勤めてる人ならともかくそれ以外にUSCPAを積極的に取る理由がない
働きながら勉強もできるという評価がされるくらいで中小企業診断士くらいの評価だよ
USCPAだから何か特別扱いされるということは全くない
まぁ評価されるとしてもアメリカ企業日本法人ぐらいのもんだろ。現地には掃いて捨てるほどいるし、わざわざ日本人採る必要なし。
日本法人なら日本人プライオリティで採ってくれるけど、他の資格と差別化できるかというとそうでもないな。CIAとCISAの方が余程コスパいいんじゃないか？
>>156
英語ができなくてFARで撤退したんだろ？かわいそうに >>149
1500はどこ言っても無理だろ
1000万ならコンサル行けばいけるかもね USCPAでしか得られない日本での取得メリットって何？
日本で働くにあたって会計知識なら日本のCPAだし英語とファイナンスなら海外MBAの方が普通に良いよね？ネットワークもまるで無いし
サイン出来ない、TAX知らない、英語もJGAAPもファイナンスも何もかも中途半端な資格で何のプロフェッショナルになるの？
煽りじゃなくて普通に知りたいわ
まぁUSで会計知ってるとかほざいたらJ持ちにpgrされるのがオチだからな、、
お前簿記知らねえだろ、と。
その割に2000時間ぐらいはかかるし、コスパ悪すぎ
気軽に日系大企業に転職とか言ってる奴は社会を知らないんだろうな
日系大企業は新卒主義の社内政治が蔓延ってる世界だぞ
そんなところの傍流部署に就職してもその後は使い捨てにされるのが目に見えてる
待遇だけでなく社内での政治力学とかも考慮して転職先を選んだ方がいいよ
>>160
サインもできないって日本の会計士持ってるやつでも数%だけだろサインするのwww
独占業務の効力ほぼ使えてねえじゃん >>157
uscpa, cia, cisa全部取ってるとどういう印象？
転職先数多？ >>165
二十代なら
それ以上だと資格ではなく実績を言えないと >>167
すでに執行部からコメント来てるだろ。読んでないのか？部外者？？ プレジデントの山口記者、イキってたけどもう終わりか？
他のとこからSMで転職してきたとかならいけるでしょ
>>175
生え抜きなら早くてM、よくて1100では 中途でInitial checkin初めてなんやが、これって目標高く設定しすぎると良くないみたいなことある？
>>177
お前のコーチに聞けよww
今来たメール。あーあ、、って感じっすね。 高熱コロナ疑いだった奴ならいるけど、隠蔽したのかな
お前らKBTを困らせるんじゃないよ。
ていうか事務所来るなよ。
ボーナス大量にほしいです。
マネージャーに実績を定量的、定性的に語れるようにこれから頑張ります。
どうぞよろしくお願いいたします。
あと、コンサルと給与に差があると聞きました。許せません。私はなんとしてでもコンサルさんの給与を超えるんです。
>>187
越えれないよ、影は追い越せないのと同じ >>189
今年やらかしたら外さないといけないのか？？ >>189
あらた有限責任監査法人とか名前がクソだせえwwwww >>194
PwCって名乗るな、PwCあらたって名乗れって言う研修講師嫌い >>196
創設メンバーが
我々はあらただと思ってない
PwCjapanだと鼻高々に言ってたけど… >>197
外国人の犬になって喜ぶほどプライド低くないだろw あっちは不正がバレるまで放置ででたらあっさりシステム改修？
金余ってるうえにぬるいな、、
我々も笑ってられないだろ。
ほんとモラル低いな会計士は。
システムで初めからそういうの出来ないようにしておけよ...
>>209
ほんこれだよな。どんだけ穴だらけのシステムなんだよ、、 >>205
ん？二重受講で受講リセットされるでしょ？そんなことされるのにわざわざする人いないでしょ
出席コードに関しても見せしめみたいに処分することでみんなそんな不正する気起きないでしょ
システムに二重受講できない仕組みとあるけど、ちょっとひねれば制限かかったしすてむつくれそうだけどな... >>212
会議中にmeetの綺麗な職員ピン留めしてしこってんじゃねえよ meetでカメラ強要して通報された馬鹿がいたんでしょうか？
アソシなんて大抵ワンルーム住まいなんだから女の子の部屋の中ジロジロ見てんじゃねえぞ！！
バカ「フェイスtoフェイスじゃなきゃスムーズにコミュニケーションできないでしょ？なんで顔出さないの？なんでそこまでこだわるの？業務中に見せられないものはないはずだよ？これ業務指示なんだけど。業務のスピードとクオリティを上げる気がないように見えちゃうよ？やる気ある？」
顔出してるところなんてあるんだ
うちのチームは誰一人出さないわ
うちのチームはアサイン時間中はカメラ付けろってさ。ほんとパワハラインチャのせいで。
マジかよ
そういうキチガイルールに苦言呈するメールだったんだろうな
あざすから中途のワイ、感謝の気持ちを保ちつつ高みの見物
>>196
研修でいたなwww
三菱グループ企業（三菱自動車、三菱化学など）が三菱です！って言うようなものだって
だからカッコつけずにPwCあらたもしくはあらた監査法人と名乗れと。
なんでそんなところに拘ってんのかわからんかったわ。俺は普通にPwCって言ってる >>222
監査法人だろうね、代表のkmrは監査法人の出身だし 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
またかよ。
パワハラ、セクハラ、サービス残業強要
最近では合格者にも知られてて敬遠されてるらしいなw
コロナ集団感染お疲れ様です、出世コース外れましたねバーカ
というかプライベートな会食については事前の申請も必要ないし、ルール定めてないのになんでこんな忠告してるんだよ
関係ないよ。監査法人での出世なんてパートナーの気分次第だからね。
もうパートナー間では名前共有されてるし、人事でペケ付いたのは間違い無い。
マネージャー昇進は無理だな。
今の体制になってからくるメールろくなのねえな、数だけ増えて中身は薄っぺらいか呆れるのばっか
こんなもん毎日考えてんのかと
一人目の時と違ってメールの文面から怒りが滲み出ててワロタ
こんなご時世で飲み会やってるガイジざまあｗ
>>235
感染対策を怠らず節度ある行動をお願いする、的なメールきてただろ
今回はそれに反したということ
社の意向に背いたということ！終わりだな！ 執行部からのメールが頻繁に送られてくるけど、あんなん読んでる奴いるのか？？
ていうかそんな暇じゃねえし。。
リーダーのメッセージなんてどうでもいいから
そんなことよりインフラ何とかしてくれ。
コンサルには特にメール回ってないけどこの情報はあらただけ？
お知らせ一覧見ると割と感染者出てるやん
無症状だってあるんだしさ
今更カッカするなよ
中身がないのに、強がる新人くん
価値提供できないのに、お偉いさんにすがる新人くん
やめた方がいいよ
口だけは達者で宣言するくせに、行動はしない新人くん、恥を知った方がいいよ
お前のことだよ、なあ、いい加減にしろよ
マネージャーもお前が作る会議のアジェンダ壊してえなって言ってるくらいうざがられてるぞ
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